【ネットワークエンジニア】株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #10974

株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社

【インフラエンジニア】関東圏／プライム市場上場企業G／コンサルティングおよび設計～運用

  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
年収
400～800万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
六本木駅 (東京都)
職種
ネットワークエンジニア 社内SE
言語
SQL

仕事内容について

主な業務は、クライアント（大手企業中心）向けに、コンサルティングから設計、開発、運用の全工程又は一部を提供します。
※ネットワーク／ストレージ／サーバー／DBなどの領域

＜案件事例＞
■ネットワーク、データーベース：各種サーバー構築／OracleDB構築／CRMデーターベース構築／開発環境基盤構築／工場内ネットワーク構築
■保守、運用：企業向け基幹システム運用支援／各種サーバー運用や保守／製品ヘルプデスク／ネットワーク監視
■Cisco機器を用いたネットワーク設計／構築、冗長化構成
■情報セキュリティシステムの開発及びサーバー構築
■大手顧客先の仮想化関連、クラウド関連、スマートフォン関連構築案件、LTE、SaaS、PaaS設計
■VMwareによる仮想化サーバー、Cisco UCSサーバー構築、VDI環境設計／構築、ストレージ設計／構築
※コンサルタント業務から構築、運用、メンテナンス、保守、障害対応まで幅広い領域の案件を扱います。

【仕事の特色】
＜業界有数の案件保有数＞
これまでの実績と企業情報が開示されており、そのことが、大手企業などたくさんの企業と信頼関係を築く要因となっています。クライアント業界や案件フェーズは多種多様です。果敢に取り組むことで、上流から下流までの工程やマネジメント、スペシャリストなど、自身のキャリアパスを実現させるチャンスが多数あります。

＜就業環境＞
■研修体制：トレンド技術研修やマネジメント研修など、100科目以上のメニューを受けられる自社の研修センターがあります。一人ひとりの目的に合ったスキルアップをしっかりサポート。社内でも先輩からのフォローが受けられます。意欲に応じて勉強に取り組め、成長できる環境か整っている職場です。
また、テクノプロ・ラーニングもあります。こちらでは、階層別／職能別／目的・課題別の研修プログラム200種以上を提供。従業員のスキルアップ・キャリアアップをサポートします。技術研修事業を手がけるグループ会社や外部提携などを活用し、社内プログラムではできていない分野・地域・要望の社員の多様なニーズに対応しています。
※研修カリキュラム
『スタッフ』『初級・中級管理職』『中級・上級管理職』
・目的別・課題別：プレゼン、会議ファシリテーション、情報セキュリティ、コンプライアンス、メンタルヘルスなど
・階層別：キャリア入社導入研修、ビジネス文書、コミュニケーション、フォローアップ研修、PM研修
・職能別専門：各種専門技術研修（情報、電子、バイオなど）、各種業務知識研修（営業、採用、CDA）

■プロジェクトフォロー：担当者がエンジニア全員の残業時間や修業環境をチェックします。一定の水準を超えていると、クライアントに改善を要求。あらゆる面で（安全性、機能性、信頼性、効率性、保守性）管理をし、エンジニアをしっかり支えます。

■メンタルフォロー：メンタルヘルスやハラスメントについての相談窓口を設置しています。また、必要に応じて産業医との面談を実施し、担当営業や技術部リーダーとの定期的な面談を設定することで、皆さまの就業をサポートします。全国の支店には現役のエンジニアがオフィスマネージャーを兼務しており、小さなことでもすぐに相談できる環境が整っています。

■資格取得支援制度：資格取得の際に報奨金を支給（約123種類）

＜その他＞
就業形態：下記いずれかの就業形態となります。
・自社開発センターでの勤務（受託契約）
・クライアント企業での勤務（構内請負契約/派遣契約）
休日：年間休日122日（祝日のある土曜日は定例会開催のため出勤の場合あり。(年2~4回)）
時間外労働：あり（月12.3時間程度）
賞与：年2回（賞与査定：年2回）
決算賞与：支給する場合がございます。
（本人・会社業績、所属部署による／5年連続支給中）

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務

必須条件

■経験
・エンジニア経験をお持ちの方
・エンジニアとしての実務経験1年以上(運用保守監視経験でも可)

■マインド
・成長意欲がある方
・コミュニケーションを図ることが好きな方
・主体的に物事を考えることができる方

歓迎要件

■知識
・何か業界に特化した業務知識がある方

・キャリアパスを描くことができている方
・チームで働くことにやりがいを感じられる方

想定年収

400～800万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：・賞与：年2回（賞与査定：年2回）
・決算賞与：別途インセンティブ支給の場合あり
昇給：年1回（7月）

■募集職種の年収例

※諸条件により契約社員として採用する場合あり

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。

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募集要項

担当する工程
  • インフラ構築
  • 運用設計
  • 基本設計
  • 詳細設計
  • 運用
  • 保守
募集職・職位
  • ネットワークエンジニア
  • 社内SE
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア/SIer/Web・オープンシステム/基幹業務システム/スマートフォンアプリ
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜本社＞東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35階　＜客先常駐＞配属プロジェクトによる（東京都内・横浜・さいたま・厚木・土浦）
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める場所（リモートワークの場所を含む
就業時間
09:00～18:00 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
122日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
寮社宅制度、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助、テクノプログループ従業員持株会（奨励金あり）、慶弔見舞金制度、パパママ育児応援金制度、企業主導型ベビーシッター利用者支援制度、総合福祉団体定期保険、退職金制度(確定拠出年金制度)、財形貯蓄制度、社内クラブサークル活動支援、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、労働組合あり、定年再雇用、EAP（カウンセリング）サービス、教育自己啓発関連、社内研修、通信教育補助、学会参加費、自己啓発支援、資格取得補助、社内外講習補助、図書購入補助、社外技術研修参加費　など

■福利厚生備考
各種制度・研修の利用については、社内承認が必要です

試用期間
2ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり）、年末年始、有給休暇（夏季取得推奨日あり）、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇（上限3日）、災害時休暇（年5回、最大5日）

■休暇備考
・祝日のある週は土曜出勤の場合あり（年2～4回）

手当

通勤手当（全支給）、残業手当、役職手当、資格取得報奨金（約140種類）、赴任手当、テレワーク手当

・残業手当：100％支給（1分単位）

選考場所

＜対面＞
・東京本社
・東京支店：東京都千代田区神田須田町1-10-2　メットライフ神田須田町ビル7F
・八王子支店：東京都八王子市東町7-6　エバーズ第12八王子ビル3F
・横浜支店：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-3 MMパークビル7F
・さいたま支店：埼玉県さいたま市大宮区錦町682-2 大宮情報文化センター7F
・土浦支店：茨城県土浦市桜町1-15-11　M・Yビル4F
・千葉支店：千葉県千葉市中央区新町18-14　千葉新町ビル4F
・柏支店：千葉県柏市明原1-8-22　大樹生命柏第二ビル2F
厚木支店の住所：神奈川県厚木市中町2-6-10　東武太朋ビル3F

＜オンライン＞
・Zoom

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

①書類選考・適性検査
②1次面接
③最終面接
④内定

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株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社について

設立年月日
1995年08月01日
代表者
代表取締役社長　浅井 功一郎
資本金
10,100万円
企業HP
http://www.technopro.com/it/
従業員情報
5,862名
事業内容
ビジネスアプリケーション、運用、クラウド技術における技術開発分野や商品開発分野への技術サービス

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ご利用の流れ

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職種の説明

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