【ITコンサルタント】株式会社ブレイン・ラボの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #10422

株式会社ブレイン・ラボ

【RPAコンサルタント】新規事業のマネージャー候補／事業の立ち上げフェーズ

  • 残業少なめ
  • 服装自由
年収
500万円～
働き方
一部リモート
最寄り駅
神谷町駅 (東京都)
職種
ITコンサルタント

仕事内容について

現在、ブレイン・ラボ社と取り引きのある顧客に対して業務や課題のヒアリング、業務標準化を行い、RPA導入のコンサルティング及びRPAのロボット設計、構築、運用、管理までを行います。
また、事業が立ち上げフェーズのため、営業戦略の立案など、事業責任者として事業を引っ張っていただける方を求めています。

＜具体的な仕事内容＞
・顧客の既存業務プロセス企業の確認、フローの可視化
・自動化が見込めそうな業務のピックアップ
・RPAに記憶させるシナリオの作成
・RPA導入後の運用、保守

■業務イメージ
1．顧客の既存業務プロセス企業の確認、フローの可視化
2．自動化が見込めそうな業務のピックアップ
3．RPAに記憶させるシナリオの作成
4．RPA導入後の運用と保守

【仕事の特色】
今の日本は人口減少、特に若い方の労働人口が減少しており、人手不足に悩む企業が増えています。その課題に対し、RPAという技術を活用することで、多くの企業の課題解決に貢献することできます。時間や体力に制限のある人ではなく、ロボットは24時間365日、動き続くことができるため、単純作業を自動化し、よりコアな部分に対しての業務を人が行うことで、業務の効率化や生産性向上に繋がります。

＜仕事の魅力＞
・RPAという技術が生産性の向上や労働力不足を補うために注目を浴びている今、企業の採用課題に対してフォーカスし、どれだけ課題解決をしていけるのかを身をもって感じながら成長することができます
・我々の顧客基盤として有している人材会社に対してプライムベンダーとして企画から提案を行うことができます
・事業が立ち上げ段階の為、自ら提案を行い、チャレンジできる環境です
・新規事業に携わることで会社の事業拡大や成長を感じながらやりがいを持てる環境です
・RPAの知見を深めることができます

必須条件

＜スキル・経験＞
・システムの企画、導入における上流工程の経験
・要件定義／業務フロー作成を主導できる方

＜マインド＞
・裁量を与えらえた環境で、ゴールを定め、自走できる方
・社内外問わず、ユーザーやクライアントの要望ニーズに向き合い、折衝および推進ができる方

歓迎要件

＜経験＞
・システムの導入コンサルティングの経験
・プロジェクトマネジメントの経験
・RPA事業に関わった経験のある方
・RPAツールの構築、導入経験がある方
・BPRの経験がある方

想定年収

500万円～ （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（1月・7月）
昇給：給与改定 ： 年4回

■給与・評価等備考
・給与：経験・能力・実績に応じて優遇いたします。
・金額：スキルに応じて、ご相談が可能です。
・住宅手当：同社規定による。

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募集要項

募集職・職位
  • ITコンサルタント
業界
  • IT・通信
  • 人事・給与・労務システム
  • サービス
  • 人材･教育/コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜本社＞東京都港区虎ノ門3丁目4-8
就業時間
08:00～20:00 
就業時間備考
＜就業時間＞
下記から選択制になります。
　・08時00分～17時00分
　・08時30分～17時30分
　・09時00分～18時00分
　・09時30分～18時30分
　・10時00分～19時00分
　・10時30分～19時30分
　・11時00分～20時00分
平均残業時間
10~30時間
年間休日
125日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

コロナの件もあってリモートOKではあるが、ベストは出勤できる方

副業

可

会社の許可がない限りはNG

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
・b.lunch（ブランチ）
・持ち寄り会
・季節イベント
・勤務時間選択制
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種
・誕生日プレゼント支給（1万円のamazonギフト）
・コミュニケーション制度
・フリードリンク制度（コーヒー・紅茶）
・ウォーターサーバー完備
・オフィスグリコ完備
・資格支援制度
・リファラル採用制度
・結婚、出産祝手当
・corolla制度

■福利厚生備考
・b.lunch（ブランチ）：Q毎に部署・役職関係なく社員全員をランダムにチーム分けし、そのチームでランチと取る制度です。
　1,000円×人数分の費用を会社が負担します。
　1,000円以内に押さえてもOK、1,500円のちょっと豪華なランチに使ってもOK。
　お店の指定等も一切ないので、その時のチームメンバーの気分によって決定しています。
・持ち寄り会：社内交流の場として、自分の好きなお酒や食べ物を持ち寄る社内飲み会を月イチ程度で開催しています。
　社内のバースペースで実施するイベントのため、好きなタイミングで参加し、好きなタイミングで退出できる、気軽に参加出来るイベントです。
　代表取締役を筆頭に、お酒や美味しいものに目がないメンバーが多く在籍しているため毎回持ち寄られるお酒やおつまみのクオリティが、その辺の居酒屋さんには負けないレベルです！
・季節イベント：夏には有志でBBQ、七夕はお手製の笹の葉に短冊を付けて願い事を書いたり、ハロウィンは社内を装飾＆社長からカボチャのスイーツの差し入れ等々、季節ごとのイベントを社員が中心になって企画しています。
　イベント参加率は毎回9割にも達するほどで、縦横の繋がりも強く大家族のような組織です。
・勤務時間選択制
　選択制となっており、3ヶ月毎に変更が可能です。
　8時00分～17時00分／8時30分～17時30分／9時00分～18時00分／9時30分～18時30分／10時00分～19時00分／10時30分～19時30分／11時00分～20時00分
・コミュニケーション制度
　Q毎に4,000円／名の費用が割り当てられ、ランチや飲み会などのコミュニケーションを取る制度です。
　コミュニケーションを図れる場なら何に使ってもOKなので、使い見はその時のメンバーの気分によって決定しています。
・リファラル採用制度
　社員からの紹介で採用が決まった場合、インセンティブが支給されます。
・corolla制度：各個人に費用が割り当てられ、書籍や在宅用のデスク購入、食事会など業務に必要と判断されるものであれば自由に使うことができます。

試用期間
6ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日・祝）、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、 特別休暇（慶弔休暇、産前・産後休暇公傷休暇など）、育児休業、子の看護休暇、介護休暇、結婚休暇

手当

通勤交通費（全額支給）、住宅手当、在宅勤務手当、役職手当、結婚・出産祝手当

・住宅手当：同社規定によります。
・在宅勤務手当：光熱費等の補助のため、全社員に一律月6,000円を支給

選考場所

本社

検査・試験

無し

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

※1次面接：取締役
※2次面接：代表
※面接回数：1回で終わるケースもございます。

※面接開始時間：基準は9時開始～18時までが理想ですが、20時開始までは相談可能です。
※オンライン面接：可
※土日面接：不可

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株式会社ブレイン・ラボについて

設立年月日
2002年11月01日
代表者
代表取締役社長　中江 典博
資本金
10,010万円
企業HP
https://www.brainlab.co.jp/
従業員情報
63名(2020年06月16日時点)
事業内容
ブレイン・ラボは、人材サービス向け基幹システムで業界シェアTOPクラスを誇るITベンチャーです。
人材大手企業から中小に至るまで業界TOPの導入数を誇る自社パッケージ「CAREER PLUS」と「Matchin Good」を所有しており、HRtech領域においてサブスクリプション型のビジネスモデルを展開しております。

2002年に株式会社インテリジェンスの初代CIO（最高情報責任者）が創業し、順調に事業成長を遂げ、2014年にじげんグループに参画後は既存事業を拡大していきました。
更に2019年4月には派遣業界に強みを持つマッチングッド株式会社と合併し、業界優位性を保ちつつ更なる飛躍、事業拡大を目指しております。
HR業界向け基幹システムでTOPクラスのシェアを築き上げましたが、今後は紹介・派遣問わず幅広い人材業界に向けて新たなサービスの開発にも力を入れていきたいとお考えです。

これまでブレイン・ラボで培ってきた人材ビジネスの知見とビジネスを成功へと導くノウハウと、じげんグループのマーケティング力やライフイベントに関わる数多くのメディア運営力のシナジーを生むことで、更なる飛躍を目指し、今後も【人材】【IT】をキーワードに事業を加速させていきたいとお考えです。

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職種の説明

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