【】株式会社Jストリームの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #10369

株式会社Jストリーム

【開発プログラマ】動画配信サービスにおける既存サービスの改修と新規機能実装

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • 自社サービスあり
  • 外国籍の方も活躍中
  • 年俸制導入
年収
480～538万円
働き方
フルリモート
最寄り駅
芝公園駅 (東京都)
言語
Java PHP Python JavaScript
クラウド
Windows Azure

仕事内容について

主な業務は、自社プロダクトであるEquipmediaやMediaSuiteの開発・運用における詳細設計・開発・テストです。
基本的に要件定義はマネージャーが行なっていますが、メンバーも意見出しがしやすい環境があります。高トラフィックを処理する自社プロダクト開発ならではの面白み、やりがい、技術スキルが得られるポジションです。

プロダクト開発課では、同社の主力サービスである動画プロダクト関連の開発・運用を実施。エンタープライズ向けプラットフォームである「Equipmedia」や、メディア向けプラットフォームの「Media Suite」などのサービスを開発・運用しています。

・「Equipmedia」
同社の主力プロダクトである動画配信プラットフォーム。企業の動画活用に要するさまざまな機能を備えています。

・「MediaSuite」
24時間365日のインターネット番組編成配信の実現を目的とする、スケジュール編成配信用の各種機能を備えた管理システムと視聴プレイヤー、CDN（ネットワークサービス）を提供しているサービスです。さらに、各プロダクトにおける共通基盤としての社内クラウドも開発。REST APIを用いたマイクロサービス構築やオンプレミスとクラウドのハイブリッドインフラの設計なども行います。
プロダクト開発には、プログラマに限らずプロダクトマネージャーやデザイナーとった多彩なメンバーが揃っており、スクラムを組んで自社製品の競争力向上に従事できます。コミュニケーションを図りつつ、サービスをさらに使いやすく、かつ高い収益性のあるサービスへと拡大していく一端を、主開発担当者として担うことができるでしょう。

【仕事の特色】
■構成
プラットフォーム本部 技術開発部 プロダクト開発課
課長：40代前半男性　平均年齢：30歳
現在、開発組織は正社員20名体制です。

■組織体制
執行役員～開発マネージャー（部課長）～開発リーダー（※本求人のポジション）～メンバー

■開発チームのポリシー
良いプロダクトを創るうえで必要なことであれば、全て委任されます。年齢に関係なく、大きな裁量権で挑戦できるのがチームのメリットです。また、同社には技術好きで技術に貪欲、自由な環境で開発したいというエンジニアが多く在籍。組織として、エンジニアの知的探究心を満足させるような新しい技術への挑戦ができる開発環境を整備しています。さらに、テレワーク・フレックスタイム制度も導入しており、自由度の高い働き方を実現することも可能です。もちろん、業務時間中の社外勉強会への参加や技術書購入支援など、技術を追求するためのサポートも充実しています。

＜環境＞
■言語・フレームワーク
サービスの特性や成長フェーズに合う最適な言語を選択・使用します。
採用言語例：PHP、JavaScript、Ruby、Python、Golangなど

■インフラ・DevOps
プロダクトやサービスの特性に応じ、多様なインフラ環境を使い分けています。クラウドは、パブリッククラウド環境とプライベートクラウド環境を使用。プライベートクラウド環境では自社共通基盤を用意しています。
OS：Linux（CentOS、AmazonLinux）
DB：My SQL、PostgreSQL
クラウドインフラ：AWS、GCPなど

＜募集背景＞
事業成長に合わせて、よりユーザーライクな高い収益性のあるサービスを目標に新規機能の開発／課題の改修を実施。ユーザー数も順調に増加する中、事業運営サイドから柔軟かつ迅速な開発を求められています。しかし、少人数で社内開発を進めており、本来力を注ぐべき新規機能実装にリソースを裂けていないのが現状です。
このような背景があり、今回既存サービスの改修・新規機能実装を行っていただく方を募集。Python／PHP／JavaScriptのいずれかの開発経験がある方にマッチするポジションといえます。

必須条件

■経験
・以下いずれか１つ以上の開発言語の習得
Python／PHP／Java／Javascript
※実務でなくても、個人的な開発経験でも構いません。
・アジャイル開発経験

■マインド
・論理的思考が得意な方
・課題解決が得意な方

歓迎要件

■経験
・DockerやVagrantを使用した開発環境構築
・各種クラウドサービスを使用したサービス開発経験
・動画に関わるコーデックやプロトコルの知識
・Git（githubを含む）を使用したチームでの開発
・SSHを使用したLinuxベースの開発環境操作

想定年収

480～538万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（7月・12月）
※初年度：年1回（12月）
昇給：給与改定：年2回（4月・10月）
※前半期の実績を基に翌半期の給与を決定いたします。

■募集職種の年収例

＜年収例＞
・入社3年目／25歳／年収400万円
・入社5年目／27歳／年収450万円

※30時間相当を前払残業手当

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験を考慮し、相談の上基本給を決定いたします。
・給与形態：半期年俸制
・残業手当：2020年4月より前払残業手当。
・割増賃金／20時間を超過した分は1分単位で翌月に追加支給

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募集要項

業界
  • IT・通信
  • インターネット
  • メディア・エンターテイメント
  • 広告・デザイン・イベント
雇用形態

正社員

評価制度
結果とプロセスの両指標により査定。査定結果により、年2回の給与改定を実施。
予定勤務地
東京都港区
就業時間
09:30～18:30  フレックスタイム制 コアタイム11:00～15:00
就業時間備考
・就業時間：標準的な時間です。
　勤務時間についても時短等も場合によっては可。
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
私服
リモート
ワーク

フルリモート

定期的に出社をお願いするため、フルリモート不可

フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 営業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
提携健康保険組合の福利厚生制度、社員持株会制度、育児時短勤務制度、特別休暇制度、異動申告希望（年2回）、団体生命保険、テレワーク（在宅勤務）、副業可

＜教育制度＞
入社時研修（新人研修）、入社年次別研修、階層別研修、OJT（職場内研修）、
フォローアップ研修、キャリアパス研修、メンター制度

＜事業関連＞
永年勤続表彰制度、MVP制度、クリエイティブコンテスト（通称クリコン）

■福利厚生備考
・特別休暇制度：女性特有の体調不良等
・異動申告希望（年2回）：希望が必ず通ると確約はしていません。
・テレワーク（在宅勤務）：育児や介護などで出社が難しい社員はテレワークで就業しています（利用条件は拡大予定）。

・入社時研修（新人研修）：マナー研修、技術研修、営業研修　など
・入社年次別研修：入社年次に応じたフォローアップ研修
・階層別研修：職位に準ずるスキル向上を目的としたプログラム
・OJT（職場内研修）：指導担当の先輩社員による、日々の実務指導
・フォローアップ研修：1～3年目まで

・永年勤続表彰制度：勤続4年、7年、10年以降は5年ごとに5連続休暇と表彰金5万円以上
・MVP制度：クォーターごとに各本部で貢献度の高い社員を表彰します。
　 MVP表彰式の模様は、社内でストリーミング配信されます。

試用期間
6ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇（3日間）、年末年始（12/29～1/4）、創立記念日（5/29）

■休暇備考
・年間休日：120日以上

手当

通勤手当（実働分全額支給）、残業手当（実働分全額支給）

・残業手当：2020年4月より前払残業手当。

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株式会社Jストリームについて

設立年月日
1997年05月29日
代表者
代表取締役社長　石松 俊雄
資本金
218,237万円
企業HP
http://www.stream.co.jp/
従業員情報
409名
事業内容
同社は、動画配信サービスを基軸とした多様なサービスを提供している企業です。
エンターテイメント系をはじめ、金融系や医療系・電機メーカーなど、対応する業種の幅が広いことが特徴です。
また、取引のある企業の多くが大手企業であるため、場合によっては大規模な案件に携われる可能性があります。

＜事業内容＞
・インターネットを利用した動画データ・画像データ・音声データの提供サービス業
・インターネットを利用した会員情報管理、商取引、決済処理に関する業務の受託
・テレビ番組、音声・映像ソフト等のデジタルコンテンツ、出版物の企画・制作及び販売業
・コンピュータに関するハードウェア・ソフトウェアの開発・販売
・インターネットを利用した各種情報提供サービス業
・インターネットに関する技術指導・コンサルテーション
・広告代理店業

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