株式会社情報戦略テクノロジー

【インフラエンジニア】クラウドネイティブ環境/AWS,Azure,GCP活用/チーム開発/リモート可能/※ミドル~ハイレイヤー求人

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 外国籍の方も活躍中
年収
700~1,400万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
恵比寿駅 (東京都)
職種
サーバーエンジニア
クラウド
AWS Windows Azure

仕事内容について

当社では、クラウド環境を活用した顧客のシステム設計・構築・運用支援を行っています。
「クラウドファースト」から「クラウドネイティブ」への移行を進めるお客様を技術的にリードし、事業のあるべき姿(ToBe)を見据えたサービス提供をしています。

AWS、Azure、GCPを活用した内製化支援を主軸に、お客様と密に連携しながら、上流から下流まで一気通貫で関わることが可能です。

【仕事の特色】
0次ラボ「マネジメント・チーム作り
・勤務体系など自由な選定を/準委任契約の持ち帰りPJ」

■0次ラボとは
トレンド技術×スクラムを駆使したプロフェッショナル集団です。
Webアプリやクラウド、生成AIなど多様な分野の専門家が在籍しており、
プロジェクトごとのニーズに合わせた最適なチームで開発をリードします。

お客様と密に連携しながら、柔軟なアジャイル開発を進め、仕様変更にもスムーズに対応。
短期間のスプリントで成果を積み重ね、プロジェクトのたびに生産性を向上させています。

ラボでは「高速で、スモールに、イメージ通りに」を掲げ、
技術力を最大限に発揮できる環境が整っています。

トレンド技術に挑戦し、自らのスキルを高めたいエンジニアにとって、
これ以上なく成長できる環境です!

■働く環境
持ち帰り案件なのでフルリモートor本社で業務をしています。
バーチャルオフィスを活用し、
チームで円滑にコミュニケーションを取りながら
業務に取り組める環境をご用意しています。

新しい経験が積みたくても経験がないと難しい場合が多いですが、
0次ラボは「チーム」でプロジェクトに関わるため、
周りのサポートを受けながら
新しいことにチャレンジすることができます。


■この仕事の面白み、魅力
・はミッション成功の為に開発・管理・チーム体制など、
 自由に選定が出来ます。
・売り上げは営業が管理しているため、
 エンジニアは管理・技術に集中できる環境です
・お客様と密に連携しながら開発するため、より近い立場で開発を行うことができます
・新卒の育成にもかかわることができるので、経験を活かして次世代を育てる楽しさを味わえます

【仕事内容(変更の範囲)】
会社の定める業務

必須条件

・サーバ設計・構築経験2年以上(各種OS / Linux、Windows、クラウドサービス)

・顧客とともに成長していきたい方
・これまでの技術をベースに、新しい環境で新しい経験を積みたい方
・自ら責任範囲を決め業務を進めていきたい方
・特定の業界や業務の知識・知見をお持ちの方

歓迎要件

・AWS、Azure等のクラウドサービスに関する実務経験

想定年収

700~1,400万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(7月・12月)
昇給:給与改定:年4回 ※昇給タイミングが四半期毎

■給与・評価等備考
・給与:スキルや経験を考慮し決定いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • サーバーエンジニア
業界
  • IT・通信
  • SIer/Web・オープンシステム
雇用形態

正社員

予定勤務地
本社(東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー15F)
予定勤務地
(変更の範囲)
無し
就業時間
10:00~19:00 
平均残業時間
10時間未満
年間休日
125日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

原則リモートワークでの就業を想定しております

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
<働き方に関するもの>
フレックスタイム制/裁量労働制、テレワーク/在宅勤務、特別休暇、勤続年数表彰

<キャリアップに関するもの>
書籍購入制度、資格手当補助、キャリア相談制度、udemy、奨学金補助制度、引越し補助制度、IST AWARD(MVP/MIP)

<子育てに関するもの>
子ども手当、出産祝い金、産休育休、産後パパ育休、育児短時間勤務制度、フレックスタイム制/裁量労働制、テレワーク/在宅勤務

<暮らしに関するもの>
家族ギフト、慶弔見舞金、慶弔休暇、リロクラブ

<社内コミュニケーションに関するもの>
IST SUMMIT(全社総会)、グループ間懇親会、現場間懇親会、懇親会費用補助

<資産形成に関するもの>
社員持ち株会、ストック、オプション制度、確定給付企業年金

<健康に関するもの>
産業医面談、健康診断(人間ドック、婦人科検診の会社負担)、医療保険(メットライフ生命)

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝祭日、年末年始休暇、夏季休暇、勤務調整休暇、有給休暇、特別休暇、結婚休暇(5日間)、産前産後休暇、育児休暇(復帰率100%)、出生時育児休業(産後パパ育休)、妻の出産休暇(3日間)、子の結婚休暇(1日)、アニバーサリー休暇(3日付与)

■休暇備考
・年末年始休暇:年間4日間+有休奨励日
・夏季休暇:年間3日間+有休奨励日
・特別休暇:入社初日から使える予備休暇を3日付与
・アニバーサリー休暇(3日付与):勤続表彰(入社5年、10年で付与)

手当

交通費(上限5万円/月)、残業手当、役職手当、エンジニア手当(月5万円)、リモートワークによる在宅手当、新卒採用時奨学金補助、深夜勤務手当、休日勤務手当

・エンジニア手当:現場配属後支給(5万円/月)
・リモートワークによる在宅手当:全社員一律支給(3千円/月)
・新卒採用時奨学金補助:新卒採用で入社した社員を対象に、奨学金の返済額と同額(上限3万円、期間5年間)を給与に上乗せして支給する制度

選考場所

オンライン、又は東京本社

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

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株式会社情報戦略テクノロジーが募集している求人・転職・採用情報

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株式会社情報戦略テクノロジーについて

設立年月日
2009年01月23日
代表者
代表取締役社長 髙井 淳
資本金
529,800万円
従業員情報
317名
事業内容
株式会社情報戦略テクノロジーは2009年に設立され、グロース市場に上場し、大手事業会社のDX推進に取り組んでいる企業です。
「すべてをなくしていく」をフィロソフィーに、多重下請け構造をなくす、要件定義が絶対に正しいという考えをなくす(アジャイル思考)、外注という概念をなくす(内製化をすすめる)といった考えを貫く企業です。
顧客企業と当社がワンチームとなり、アジャイルを駆使しながら、企画・提案だけではなく、DXに関わるシステムの開発・リリース、その後の改善サイクルを一気通貫で回しています。ユーザーとともに良いサービスを共創していく点に強みがあります。
こうした特徴が評価され、イオンやセブン銀行、リクシル社等の大手企業と取引があります。

【当社の提供価値】
「0次DX」を提供している同社。これは顧客と非常に近しい距離で関わることで、単なるデジタル化・レガシーシステム刷新に留まらず、事業・ビジネスの改革まで含んだDXを実現させるものです。こうした価値を提供するために、提案・相談を繰り返し、常に改良・改善を行っていくパートナーシップ型の関係性を顧客と築いています。
同社が考えるDXの本質は「ITを通じたビジネス変革」です。そのためには、事業サイドとシステムサイドが、密に連携しあうことが最も重要だと考えています。2009年の創業以降、同社は実質的なDX推進に取り組み続けており、数十名規模だった時代から、大手の事業会社向けに価値を提供してきました。顧客がやりたいことを実現へ導くだけでなく、従来のIT業界のやり方自体を変革し、日本がIT後進国から脱却すること、ひいてはIT業界に関わる方々の立場向上・待遇向上を目指している企業です。

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