株式会社ファンくる

【カスタマーサクセス】顧客課題解決/データ分析/SaaSサービス支援/フレックスタイム制/リモートワーク可

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoC向け
  • BtoB向け
年収
450~650万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
小伝馬町駅 (東京都)
職種
セールスエンジニア

仕事内容について

【具体的な業務内容】
「ファンくる」を導入いただいた各企業(店舗)の顧客満足度やサービスの質、売上の向上に向けて、担当企業と伴走しながら支援するポジションです。顧客がサービスを効果的に活用し、経営指標を達成できるよう支援していきます。
・サービス新規導入顧客のオンボーディング
・アンケートデータやモニター調査の解析
・課題解決のため定期提案
・既存顧客の新規店舗に対する「ファンくる」導入対応
・既存顧客の定期フォロー
経営〜現場まで、定量的かつ実用的な示唆を提供することで、事業
価値の向上を支援しています。従来のコンサルティングファームや調
査会社では実現できない圧倒的に安価な価格と特許取得済み済み
の独自分析手法が強みです。

【仕事の特色】
<募集背景>
当社は2022年以降、第二創業期を迎え、新たな成長ステージへと進んでおります。「“なんか好き”の感情を定量化する技術」において特許を取得し、さらなる付加価値を提供できる体制を整えました。
この技術を活かし、飲食業界のみならず、他の業界へもサービスを広げ、将来的には海外展開も視野に入れております。
こうした拡大に伴い、新たな業界への進出やお客様の拡大を図るため、人員強化が急務となっており、新たな仲間をお迎えしたいと考えております。

<当社について >
当社は、「すべての生活者の声を事業価値向上へ」をミッションに、顧客体験(CX)マネジメントSaaSサービス「ファンくる」を展開しています。生活者の声を収集し、当社が保有するビッグデータや多様な外部データソースと組み合わせて、お客様の感情を定量化します。

来店客アンケート調査「ファンくるCR」
消費者モニター調査「ファンくるMR」
店頭EC販促・商品調査「ファンくるPR」
従業員満足度調査「ファンくるES」
契約率・離脱率改善「ファンくるICR&CSR」
体験型情報サイト「ファンくる」
インターネットリサーチ/マーケティング支援

【仕事内容(変更の範囲)】
会社の定める業務

必須条件

下記どちらかの要件を満たす方
・営業経験または、お客様に寄り添いながら課題解決に向けて提案し
てきたご経験2年以上
・サービス系店舗ビジネスの店舗運営の責任者として、改善実績のある

歓迎要件

・高額商品の販売・販売後のフォロー実績のある方(例:不動産・保険・自
動車販売など)
・無形商材の営業経験(カスタマーサポート、カスタマーエクスペリエン
ス、ソリューション営業、顧客支援、フォロー営業、コンサルティング営
業を含む)
・顧客折衝の経験
・カスタマーサクセス部門の立ち上げ・フロー構築経験
・SaaS事業会社のカスタマーサクセス経験
・飲食業界、ホテル業界、娯楽レジャー業界、美容業界、大型量販店
などへの法人営業経験またはエリアマネージャー・店長のご経験
・ウェブ全般の知識

想定年収

450~650万円 (給与形態:年俸制)

■賞与・昇給
賞与:
昇給:年1回

■募集職種の年収例

給与:スキル・経験を考慮した上で決定
<年収例>
・30代前半:入社4~5年:500万円程度

■給与・評価等備考
・給与:スキル・経験を考慮した上で決定いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • セールスエンジニア
業界
  • IT・通信
  • インターネット/Webサイト
  • サービス
  • 飲食・旅行・レジャー・アミューズメント
雇用形態

正社員

予定勤務地
<東京本社>東京都千代田区岩本町1-10-5 TMMビル4F
予定勤務地
(変更の範囲)
無し
就業時間
09:00~18:00  フレックスタイム制 コアタイム11:00~16:00
就業時間備考
・9:00または10:00に始業していることが多いです。
・所属部署平均残業:12時間程度
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

週3日程度

フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
退職金積立制度、時間有給制度、歓送迎会補助金制度、周年お祝い金制度、病児保育補助金、ベビーシッター割引券制度、引っ越し費用割引制度、結婚・出産お祝い金、健康診断、インフルエンザ予防接種補助

<事業関連>
社内表彰制度(年2回)

■福利厚生備考
・交通費実費支給(上限月4万円まで)
・周年お祝い金制度:入社から1年経過する毎に勤続年数に応じてお祝い金を贈呈
 入社5年目、10年目には別途特別お祝い金を贈呈
・引っ越し費用割引制度:会社と提携する不動産会社経由で入居をすると、仲介手数料が半額か無料
・社内表彰制度:半年に1回、納会(7月)・新年会(1月)に役員賞・MVP賞・その他の表彰制度

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇、チャイルドケア休暇(特別有休)、マタニティ休暇、ファティリティ休暇

■休暇備考
・リフレッシュ休暇:年で5日間(1年目は2~5日間)いつでも利用できる休暇
・マタニティ休暇:妊娠中及び出産後の女性従業員がつわりや体調不良時に10日の特別休暇が利用できます。
・ファティリティ休暇:不妊治療を目的に利用できる特別休暇で、男女問わず全従業員が対象です。

手当

交通費(上限4万円/月・実費支給)、管理職手当

・管理職手当:マネージャー(管理職)として採用の場合は、見なし残業ではなく管理職手当での支給となり、残業代の支給はありません。

選考場所

一次面接はオンラインを予定しています。

検査・試験

Web適性検査

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

・一次(営業部門本部長、Mgr)
・二次(代表取締役社長、取締役)
※一次面接通過者は、Web適正検査(20分程度)を二次面接までに実施して頂きます。
※一次面接はオンラインを予定しています。

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株式会社ファンくるについて

設立年月日
2017年05月15日
代表者
代表取締役社長 山口 敬人
資本金
10,000万円
従業員情報
85名
事業内容
来店客アンケート調査「ファンくるCR」の運用・開発
消費者モニター調査「ファンくるMR」の運用・開発
店頭EC販促・商品調査「ファンくるPR」の運用・開発
従業員満足度調査「ファンくるES」の運用・開発
契約率・離脱率改善「ファンくるICR&CSR」の運用・開発
体験型情報サイト「ファンくる」の運用・開発
インターネットリサーチ/マーケティング支援

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出典:レバテックキャリアが保有する対象求人を下限年収で算出(2024年9月地点)

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