【セールスエンジニア】日本電気株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #100933

日本電気株式会社

【営業】クライアントの業務システムやICTインフラのソリューション提案活動／リモート可

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • BtoB向け
年収
680～1,100万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
芝公園駅 (東京都)
職種
セールスエンジニア

仕事内容について

【職務内容】
第一製造ソリューション統括部のPurposeは「お客様の経営支援を通じて、世界の経済、環境の向上に貢献する」です。
そのため大手製造業の経営課題を解決するビジネスパートナーとなることを目指し、IT/デジタル活用（システム・サービス企画、システム提案およびプロジェクト遂行）をリードして頂きます。
大手製造業（重工業）向けの営業の最前線で、ソリューション提供を行い、日本の「ものづくり」を支え、事業創造をリードいただくミッションとなります。
役職はアカウントマネージャーのチーム内で将来的に（もしくは即時に）チームリーダーを担えるポジションを想定しています。
複数メンバーとチームを構成し、アカウント戦略を率先して実行に移し、成果を残してステップアップ頂くことを期待しています。
具体的には
①クライアントの課題・ニーズを把握し、NECの組織、製品・技術アセットをコーディネートしてソリューションを提案
　‐ クライアントの業務システムやICTインフラのソリューション提案活動
　- クライアントの海外拠点に対して、NEC現地法人と連携してソリューション提案活動
　- クライアントから受注後、SEと連携して、システム導入を支援
②大手製造業（重工業）向けに各種ソリューションの企画・提案を行い、ビジネス創出を行うアカウント営業
　-社内の関係各部門と連携してソリューション企画、提案
　-パートナー企業との連携によるビジネス創出
※チームリーダーを担っていただく可能性もあります。

【仕事の特色】
【事業・組織構成の概要】
製造業（重工業）向けに「ものづくり」をはじめとした顧客事業に対して、各種ソリューションの企画・提案を行い、ビジネス創出を行うアカウント営業となります。事業の拡大に伴い、要員強化を進めています。

【ポジションのアピールポイント】
・日本を代表する大手製造業（重工業）向けのソリューション提案
・「ものづくりソ」リューションの提案
・NECの最新技術（生成AI、生体認証など）の取り扱い
・社内外の最新ICT知識や業種ドメインナレッジの習得
・パートナー企業との事業創出
将来は、営業幹部職・ビジネスデザイン職等、多様なキャリアパスがあります。
若いメンバーも多く、共に成長できる環境です。

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める職務

必須条件

・IT営業経験　5年以上　
・顧客折衝経験

・コミュニケーション能力や自発的積極性を持っている方

歓迎要件

・製造業界向け営業経験
・自発的に考え、自ら実行することができる
・クライアントが抱える課題・求めていることを正しく理解し、社内外の関係者と協力し、解決・改善に向けたアクションを起こすことができる

想定年収

680～1,100万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）※実績・業績連動型
昇給：年1回（4月）

■募集職種の年収例

【想定報酬】
■主任：
・年収680万　～　990万円程度
・月給45万　～　70万円程度（月額基本給　35万　～　60万円程度を含む）

■課長レベル：
・年収930万　～　1100万円程度
・月給55万　～　75万円程度（月額基本給　55万　～　75万円程度を含む）

■給与・評価等備考
・給与：前職年収など考慮し決定いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • セールスエンジニア
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア/SIer
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜セレスティン芝三井ビルディング＞東京都港区
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める場所（該当する場合はテレワークを行う場所を含む）
就業時間
08:30～17:15  フレックスタイム制 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
124日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
財形貯蓄制度、従業員持株会、厚生年金基金、退職金制度、独身寮・社宅、
家族アパート、住宅ローン利子補給制度、生命保険・損害保険、テレワーク、
育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度、
運動施設、従業員食堂、売店、従業員クラブ、健康管理センター、保養施設（全国）

＜教育制度＞
共通研修、専門研修、階層別研修、キャリア開発研修、自主研修、
NEC認定制度、プロフェッショナル認定制度、プラクティス制度、
2WAYマネジメント、共通基盤プログラム、キャリアデザイン支援プログラム、
セルフディベロップメント支援プログラム、プロフェッショナル強化プログラム、マネジメント強化プログラム

■福利厚生備考
・厚生年金基金：会社規定によります。
・独身寮・社宅：会社規定によります。
　東京、大阪、名古屋に独身寮や社宅が用意されています。
・テレワーク：「在宅勤務」「モバイルワーク」「サテライトオフィス勤務（施設利用型勤務）」等、場所や時間にとらわれない柔軟な働き方が可能
・運動施設：グラウンド・テニスコート・体育館・フィットネスセンターなど（外部フィットネスセンターの利用補助有り）
・生命保険・損害保険：各種保険への団体割引加入が可能

・プロフェッショナル認定制度：選択制研究職プロフェッショナル制度
・階層別研修：新入社員、主任、マネージャー、ビジネスリーダーなど
・キャリア開発研修 ： ワークライフバランス研修など

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、祝日振替日、労働祭、年末年始、特別休日、年次有給休暇、忌引休暇、育児休職、介護休職、結婚休暇、ファミリーフレンドリー休暇（5日）、リフレッシュ休暇

■休暇備考
・半日取得制度：午前半休・午後半休など、半日単位での休暇取得が可能。

手当

通勤手当、家賃補助、残業手当、住居手当

・住居手当：会社規定によります。

選考場所

本社

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

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日本電気株式会社について

設立年月日
1899年07月17日
代表者
執行役員社長 兼 CEO　森田 隆之
資本金
39,720,000万円
企業HP
http://www.nec.co.jp/
従業員情報
20,252名
事業内容
・パブリック事業
政府、官公庁、地方公共団体、公共機関などに向け、ネットワーク技術やセンサ技術、データ分析技術などとシステムインテグレーション力により、安全・安心で効率的な社会ソリューションを提供しています。

・エンタープライズ事業
製造業、流通・サービス業、金融業などの民需向けにITソリューションを提供し、お客さまの新サービス立ち上げなどに貢献しています。最先端のデジタル技術を活用し、お客さまとの共創を通じて、人やモノ、プロセスを企業・産業の枠を超えてつなぎ、バリューチェーン全体で新たな価値を生み出します。

・ネットワークサービス事業
国内の通信事業者向けに、ネットワーク構築に必要な機器や運用管理のための基盤システム、運用サービスなどを提供しています。さらに、IoT/5G時代に向けてネットワークへのニーズが多様化する中、テレコムキャリア市場で培ったネットワークの強みをサービスプロバイダや製造業、流通・サービス業、自治体などの市場に展開していきます。

・システムプラットフォーム事業
端末、ネットワーク機器、コンピュータ、ソフトウェアなどのビジネス向け製品や、保守サービスを提供しています。AIやIoT映像分析、サイバーセキュリティなどの当社の強みを活かしたプラットフォームを確立し、お客さまの課題解決に貢献していきます。

・グローバル事業
海外市場を対象として、生体認証ソリューション、サービスプロバイダ向けソフトウェア・サービス、大型蓄電システムなどを提供しています。AI、IoT関連の先端技術を活用し、安全・安心で効率・公平な都市の実現をはじめとする社会課題の解決に貢献していきます。

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ご利用の流れ

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職種の説明

セールスエンジニアの仕事は、技術職と営業職の両方の要素を持っています。OA機器やソフトウェアなどをメインに扱う企業で、営業スタッフとクライアントの所に出向き、技術担当者との折衝や自社製品の導入を行います。ITについての最新情報をチェックしている方、他人とコミュニケーションをとるのが好きな方にオススメです。 セールスエンジニアの求人をお探しの際は、レバテックキャリアにご相談ください。


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