株式会社USEN-NEXT HOLDINGS

【バッチ系システム開発】決済プラットフォーム開発/リモートワーク可/年間休日120日以上/充実の福利厚生

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoC向け
  • BtoB向け
  • 年俸制導入
年収
600~900万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
市ヶ谷駅 (東京都)
職種
サーバーサイドエンジニア
言語
Java Python SQL
DB
Oracle

仕事内容について

プログラム開発運用保守とインフラチームと協力の上サーバー運用もご担当いただきます。

[具体的な業務]
・決済データ電文送受信のバッチプログラム設計・開発・運用保守
・社内管理画面(Webシステム)の設計・開発・運用保守

[採用者へお任せしたい業務]
上記内容。まずは開発・運用保守で業務知識を養っていただき、設計等もご担当いただきます。
また、サービス運用上の調査・設定作業等もご担当いただきます。

【仕事の特色】
[募集ポジションのMission]
社会的インフラの側面もある決済プラットフォームの提供元として、決済処理の効率化と信頼性の向上を実現すること。

[募集背景]
当社は20年以上決済センターを運用提供しています。
キャッシュレス化の加速により日々増加する取り扱いへの対応と、決済業界内の新仕様への対応のため、開発や設計検討メンバーを募集します。

[やりがい]
キャッシュレス化が進む中で、安定した決済システムを提供することは、多くの人々の取引を支えています。
決済手段や決済端末自体も日々進化しているため、セキュリティを担保し、安心して利用できるシステムを作り上げることは、エンジニアとしての成長を実感することができます。

[将来性]
ご希望に応じて、入社1年程度で軽微な案件から設計・顧客対応等に関わっていただきます。
そのご経験により、数年でチームリーダー等のマネージメントを行っていただくことも可能です。
また、オンライン系API開発やスマートフォンアプリケーションの開発チームもありますため、
配置換えのご希望も調整可能です。

[部署について・構成]
エンジニアプロパーは16名(内プラットフォームは7名)、人数が少なく組織としてもフラットな構造で、フットワーク軽く作業をしています。
リモートワークと出社の比率は半々くらいで、チャットやGit等のコミュニケーションツールを使用しています。
自主性が求められますが、困った時は上記コミュニケーションツールやミーティングで、気軽に相談ができる環境です。

計34名(男女比約7:3)
20代~30代:16名 40代以上:18名
※2024年11月時点

※U-NEXT HOLDINGSのネットムーブ株式会社完全子会社化に伴い、配属会社名や部署名変更の可能性有。

【仕事内容(変更の範囲)】
当社業務全般

必須条件

・Java/Python によるプログラム開発経験
・Web アプリケーション開発経験
・SQLによるRDB操作経験

・Challenger
自己成長のため常に挑戦をし続ける方
・Activator
自ら率先して行動し、周りを巻き込み成果が出せる方 
・Innovator
既成概念にとらわれず、新たな価値を生み出せる方

歓迎要件

・Linux環境で動くシステムの保守運用経験
・RDB(特にOracle) の運用経験
・docker 環境での開発運用保守

想定年収

600~900万円 (給与形態:年俸制)

■賞与・昇給
賞与:年2回
昇給:給与改定:年1回

■募集職種の年収例

・月収金額には25時間分のみなし労働給を含みます。

■給与・評価等備考
・給与:スキル・経験・能力に応じて決定いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • サーバーサイドエンジニア
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア/通信
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都千代田区六番町6 勝永六番町ビル 3F
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める場所(テレワークを行う場所・出向先の事業会社)
就業時間
10:00~18:30  フレックスタイム制 
就業時間備考
・標準労働時間:7時間30分/日
・勤務時間例:10:00~18:30
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

リモートワーク可(週3回程度)入社後1か月は週4程度でご出社いただきます。その後はリモートも可能ですが、テスト環境の制約などで、状況に応じて出社いただく場合もございます。

フレックス
あり
副業

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
慶弔見舞金制度 、テレワーク、社員持株会、財形貯蓄制度、積立貯蓄制度、
確定拠出年金制度、育児・介護休業制度、育児・介護短時間勤務、引越費用補助、
住宅購入優待サービス、自転車通勤可、賃貸優待サービス、提携スポーツクラブ施設利用補助、
スーツ着用不要、会員制リゾート施設、テーマパーク利用補助、
旅行代理店宿泊補助サービス、飲食・娯楽・美容 優待サービス、
フリースナック、フリードリンク、開発用スマートフォン利用可、
ソフトウェアの購入、ハイスペックなPC、大きなモニターとセカンドモニター利用可、
ギークなこだわりガジェット購入(全額補助)

<教育制度>
外部研修・セミナーの受講(全額補助)、技術書購入(全額補助)

※寮・社宅:無し

■福利厚生備考
・引越費用補助:遠方より入社時(上限30万円/月)。
・ギークなこだわりガジェット購入全額補助:キーボード、フットペダルetc。
・ソフトウェアの購入:業務上必要なソフトウェアの購入全額補助。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、有給休暇、夏季休暇(5日)、年末年始休暇(6日)、慶弔休暇、産前産後休暇

手当

交通費(全額支給)、残業手当

・通勤手当:会社規定に基づき支給いたします。

選考場所

オンライン

検査・試験

実施される可能性がございます

提出書類

履歴書、職務経歴書

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株式会社USEN-NEXT HOLDINGSが募集している求人・転職・採用情報

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株式会社USEN-NEXT HOLDINGSについて

設立年月日
2009年02月03日
代表者
代表取締役社長CEO 宇野 康秀
資本金
9,445万円
事業内容
・U‐NEXT事業
・コンテンツプラットフォーム事業
・モバイル通信事業
・集合住宅向け固定通信事業
・BPO事業

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