サーバーサイドエンジニア Apexの求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(2ページ目)
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Apex サーバーサイドエンジニアの求人・転職情報一覧
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必須条件 ・Webアプリケーション開発の経験が3年以上ある方 ・技術選定ができ、新しい技術もキャッチアップした上で最適な技術について議論できる方 ・自社のシステム構成や課題を理解している方
想定年収 500万円～
募集職種 最寄り駅 五反田駅 (東京都)
会社概要 「スモールビジネスを、世界の主役に。」をミッションに掲げ、統合型経営プラットフォームを開発・提供し、だれもが自由に自然体で経営できる環境をつくることに尽力している同社。大胆にスピード感をもってアイデアを具現化できるスモールビジネスは、今までにない多様な価値観や生き方、新しいイノベーションを生み出す起爆剤だと同社は考えています。 起業やビジネスを育てていくことがもっと魅力的で気軽な行為になってほしい、個人事業や中小企業などのスモールビジネスに携わるすべての人が自分らしく自信をもって経営できるようにと考えながらプロダクトを開発されています。 先進国7か国の中で、労働生産性が最下位と言われている日本。これは国内の99％が中小企業であるにもかかわらず、生産性が大企業の半分未満であるためです。 同社はこのようななか、小企業の労働生産性を変えるため、会計や人事労務をはじめとしたあらゆる業務の電子化・自動化はもちろん、政府や銀行とAPI連携しAIによる信用スコアリングの算出によるオファータイプの融資を実現、またオンライン上での新規取引先拡大や取引までシームレスに可能にできる開発を進めています。 銀行よりも豊富な企業のリアルタイムな経営状況や企業間ネットワーク情報、そしてfreeeを運用することによって実業務から生まれる学習データにより、さらに2、3歩先のサービスのリリースを実現する開発をともに行っていただける人材を募集中です。 ＜具体的な業務内容＞ ・プロダクトおよび新規機能の企画/設計/実装/テスト/計測/改善 ・新規技術、コア技術に関する研究開発/調査 新規機能企画開発、自動化のアルゴリズム改善、UX改善、新規プロダクト企画開発など、今後の予定やアイデアはさまざまです。 【仕事の特色】 ＜組織として目指すこと＞ ■先例をつくり、未来をつくる 事業を進めていくに際し、同社は常に新しい挑戦を続け、前例や慣行にとらわれず、組織戦略やオペレーション、財務や人事など事業運営のさまざまな分野において先駆けとなり、未来を作る存在となることを目指しています。 ■世界レベルのクオリティ ユーザーに最高のクオリティのサービスを提供し続けるべく、常に自分たちの提供するサービスの価値を世界レベルでベンチマークしている同社。グローバルな投資家から出資を受けるなど広い視野のもと切磋琢磨し、技術とサービスの質を磨いていくことに努めています。 ■成長を信じること 同社の成長はメンバーの成長によって実現されます。無限の可能性を持つひとりひとりのメンバーが常に新しい自分と出会い成長できるよう、組織としてのサポートに力を入れている企業です。 ＜開発の特徴＞ ■エンジニアに閉じていないチーム開発体制×プロダクト思考（マジ価値）の追及 同社ではエンジニアとPM・UXがプロダクト単位でチームを組み、企画から開発・リリースまで自分たちで考え、ビジネスサイドからのフィードバックを生かしながら実行に移しています。品質と工数管理のトレードオフをPMやUXも理解しているからこそ、チームコンセンサスをとることで、エンジニアがこだわり抜いたプロダクトの開発を実現しています。 エンジニアは、新規プロダクトの開発はもちろん、リリースで終わりではなくグロースまで従事。グロースにかかわる開発もエンジニアに裁量があるため、そこの工数も含めて開発を進めていただきます。 ■フルスタック×さまざまな職種への挑戦 同社では、アプリケーションエンジニアとしてサービスにかかわる技術全体を見ていただきます。サービス開発の目的に向け、エンジニアが技術選定や設計をフラットに考え決定。そのためフロントエンドからサーバサイドまで対応するため、フルスタックエンジニアとして活躍できる環境です。 また、サービス開発に向けて専門チームから気軽にフィードバックをもらえる環境でもあり、SREやセキュリティなどにドキュメントを公開すると当日のうちにフィードバックが入ります。また、実際にSREチームにフィードバックをもらいつつ自身でインフラ構成をしたり、AWSの設定をしたりと、バックエンドから最適化したサービス提供の構成を考えることも可能です。 業務上での経験はもちろん、年に2回立候補制の異動制度があるため、WebアプリケーションエンジニアがSREや基盤設計、UXデザイナーに異動をした実績もあります。 ■仕事×家庭＝両立の実現 CEOやCTOなど経営陣をはじめ、男性マネージャーも多く育休を取得するなど、子育ても仕事も大切にする環境です。そのためご家族やお子さんの病気時にかかわる突発的な家庭の都合にも、出勤時間や自宅勤務含め柔軟に対応できます。毎年、ファミリーデーに遊びに来るご家族も多く、平日に遊びに来るお子さんもいるほど、家庭も仕事も両立して働けます。 ＜開発体制＞ 同社ではユニークな様々なシステムを導入しています。以下一例です。 ・巨匠システム：投票で選ばれたエンジニア1人がfreeeの環境やプロダクトの新規提案/改善をコミットし、一ヶ月業務をストップし圧倒的なアウトプットを出す期間を設けるシステム ・委員会制度：フロントエンド委員会、開発生産性向上委員会等のエンジニアリング全体での有志の委員会があり、自由参加可能 ・品質改善：品質改善のための工数が取れる ・立候補制異動制度：半年に一度自ら手を上げての異動希望を加味した異動により異なるドメインや技術を身につけて成長につなげる ・開発合宿：毎年温泉宿に宿泊し、各人がコミットした開発に集中できる。2019年はCEOの佐々木も参加し、新卒からレビューを受ける ・MacPCはキーボード配列（JIS/US）が選べる ・どんなリポジトリにもコミットOK：レビューでLGTMが出ればやってはいけないルールはない ・チーム開発重視：プロセスはチームで決められます。アジャイル開発が主流だがスクラムでもカンバンでもXPでもチームで決めてやる ・EM、PM、QA、UX組織はスキルカット、仕事はフィーチャーカット ・椅子がオカムラ ＜開発に使っている主なツール＞ Webサーバーサイド：Ruby on Rails、Go + gRPC、Node.js Webフロントエンド：React、Redux、TypeScript、webpack、styled-components、Storybook データベース：MySQL、Aurora、Redis インフラ：AWS （EKS、ELB、EC2、RDS、S3、SQS、ElastiCache、Redshift など）、Kubernetes、Docker、Jenkins、CircleCI、Fluentd、Ansible、HashiCorp ツール、Elasticsearch ＋ Kibana、Google BigQuery、Embulkr モバイル：Swift、Kotlin、Objective-C、Java、Firebase （Analytics、Notifications、Remote Config）、Bitrise、fastlane、RxSwift、RxJava デスクトップクライアント：Xamarin、WPF Biz基盤：Salesforce/Apex/Visualforce、Marketo、Pardot AIラボ：Python 3、Flask、TensorFlow、Keras、scikit-learn その他：GitHub、Kibela、JIRA、Slack、Workplace by Facebook
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必須条件 ・Java等の静的型付け言語及びそれらのフレームワークを用いたシステム開発3年以上 ・開発/実装だけでなく、サービスそのものを成長させることに意欲的な方 ・課題解決のために必要な領域の技術を積極的に学習し、取り入れる意欲のある方 ・単に与えられた要件で完結するのではなく、自ら必要なことを考えて実行できる方 ・他部門と円滑にコミュニケーションを取り、主体的に業務を進めて行ける方 エンジニア以外のメンバーとも開発する機能を一緒に考え、実装した機能の効果を見ながら改善していくことが楽しいと思える方にマッチするポジションです。 ※「プログラミングなどの開発業務のみを担いたい」という方にはマッチしない可能性があります。
想定年収 500～1,200万円
募集職種 最寄り駅 神谷町駅 (東京都)
会社概要 本ポジションではエムスリーキャリアの業務システム開発を行います。エンジニアとして、事業成長に必要なシステム開発やテクノロジーの新規導入はもちろん、データ分析基盤の構築と分析に基づくシステム改善までをリードするのがミッションです。 業務は企画立案～設計・開発・技術サポートまで含めて、ビジネスメンバーと二人三脚で行っていただくものもあれば、基幹システムの一機能の開発を同時並行で担当していただく場合もあります。 ＜戦略推進（業務システム開発）チーム役割＞ テクノロジーを活用して当社サービスの業務フローのデジタル化や改善をリードし、事業運営の生産性と顧客価値の増加を図ることが役割です。戦略推進チームのメンバーは自身で新機能開発の要件定義から開発・リリースまで一連の工程を担います。開発したシステムについてはデータ分析を基に改善し、ユーザーに利用してもらうためのノウハウ蓄積まで行います。 ＜入社後、お任せする業務内容＞ 業務システム開発チームにおける、社内のDXや生産性向上などの推進 ・Salesforce（顧客基盤システム）の新機能開発、およびシステム間連携開発(AWS/Marketo/LINE等) ・PythonによるBIツールの開発/保守 ・BIツールを活用したデータ分析 ・DWHの機能改善開発 ・新事業／サービスのシステム開発や導入支援（技術選定・設計から参画） ＜担当する領域・フェーズ＞ 要件定義～設計・開発～リリースまで一気通貫で担当、リリース後の効果検証・改善まで行います。 ＜業務の進め方（イメージ）＞ ・社員から寄せられる改善要望を整理したうえで、課題の整理と実装する新機能について事業開発担当者と二人三脚で事業構築を進めながら決定します。いわば、業務設計をリードする業務コンサルという役割と言えます。 ・費用対効果の高い機能の開発から優先的に着手し、リリース後は意図した効果が出ているかを確認したうえで、必要な改善を進めていきます。 当社ではQAチームが品質保証を行いますが、エンジニアもユニットテストを書いて、品質の向上に努めています。 ■キャリアパス ご志向や能力・経験に応じて、以下3つのキャリアパスを用意しています。 ・プロジェクトマネージャー ・プロダクトマネージャー ・テックリード 【仕事の特色】 ＜配属先＞ エンジニアリンググループ 戦略推進チーム（業務システム開発） ※エムスリーキャリアの事業に必要な全てのシステム開発を担う部署です。 【グループの構成】※2024年9月末時点 ・合計人数：67名 ※うち3名新卒 ・配属チーム人数：戦略推進チーム15名 ＜チームカルチャーについて＞ ・非エンジニアのメンバーからエンジニアリングへの尊重を感じられる風土です。技術選定もエンジニア主体で行っています。 ・ご志向に合わせて0～1フェーズ、1～10フェーズなど、様々な案件に企画段階から取り組んでいただける環境です。 ・システムの安定稼働やセキュリティなどのメリット/リスクを踏まえ、新技術を積極的に採用しています。 生成AI関連のプロジェクトも推進しており、これまでAIを用いた求人自動レコメンド機能、求職者の意向度自動判定機能を開発しました。 経験や専門知識がなくとも、チームで協力して新しいことにどんどんチャレンジしていける環境です。 ・適正評価のため、職種別の人事制度を導入しています。ライフイベントを支援する制度も充実しており、兼業の相談もOKです。働きやすい環境を多角的に整えています！ ＜キャリアパス＞ ご志向や能力・経験に応じて、以下3つのキャリアパスを用意しています。 ・プロジェクトマネージャー ・プロダクトマネージャー ・テックリード ＜ポジションの魅力＞ ・ユーザーの声が直接聞こえる環境で事業への貢献を実感 自社内にユーザーがいるため、リリース後のシステムに対して直接フィードバックを得て改善に活かせます。システム構築のノウハウを蓄積できるとともに、多くの社員の業務をサポートし、直接的な貢献を感じることができます。 ・自律的な開発で、業界にインパクトを与えられます 日本の医師約34万人中、約9割が登録する医療従事者専門サイト「m3.com」のデータベースを活用し、医療・人材業界の課題を解決するサービス開発を行っています。技術選定はもちろんユーザーからの声を基にした機能改善まで、それぞれが責任を持って自律的に開発業務を進めています。 ・女性社員の育休/産休取得率は100％、男性社員の取得率も76.5％と年々向上しています（2023年度実績）。子どもが中学校に入学するまでの時短勤務も可能です（適用条件あり）。 ・書籍購入補助やAWS利用料補助、4Kディスプレイ貸与（希望者のみ）等、スキルアップ支援や働きやすい環境の整備にも力を入れています。 ＜募集背景＞ 私たちは、医師・薬剤師キャリアサービスを強化することはもちろんのこと、健康経営領域、病院経営領域でのサービス拡大を進めることで「イキイキと働く医療従事者」を一人でも増やしていきたいと考えています。また、コロナ対策を初めとする医療に対する社会的ニーズの変化には、柔軟かつタイムリーに応えていきたいと考えているため、様々な事業を創出・拡大しております。その中で新規・既存問わず開発案件が増加しており、今後の更なる医療業界の課題解決に資する質の高いサービス提供のためには、自社のサービス開発体制の強化、全社の生産性向上が急務となっています。私達と一緒に医療業界の課題解決のためのサービス開発を推進していただける業務システム開発エンジニアを積極募集しています。 ＜ポジション備考＞ ■開発環境 ・開発言語：Apex,JavaScript,Python,Go,Ruby ・フレームワーク・ライブラリ：Vue.js,Flask,TensorFlow ・ミドルウェア: PostgreSQL,Docker ・クラウド：AWS,Salesforce(Lightning) ・バージョン管理：GitLab ・プロジェクト管理：JIRA ・ドキュメンテーション：Confluence ・コミュニケーション：Slack,Zoom,Google Workspace ・その他：AWS各種サービス ■エンジニア採用特設サイト https://career.m3career.com/engineer/ ■メンバーインタビュー ・業務の魅力について：https://note.com/m3career/n/nb410a7bc2b73 ・スキルアップのための取り組み：https://note.com/m3career/n/nacaed5e02f87 ・開発事例：https://soracom.jp/case_studies/m3career/ ＜就業時間補足＞ 9時30分～18時30分（休憩1時間） ※始業時刻は8時00分～9時30分で調整可能（終業時刻は始業から9時間後） ※多くの社員が9時30分に勤務開始しています。
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必須条件 ＜経験＞ ・業務系システム開発に関するリーダークラスのご経験がある方 ※年数は不問です。 ＜仕事のマインド＞ ・PDCAを回せる方
想定年収 450～600万円
募集職種 最寄り駅 京橋駅 (大阪府)
会社概要 業務系エンジニアのリーダーを求めています。 これまでにリーダーとしてチームを引っ張ってきた方や、経験を活かしてチャレンジしてみたい方など、意欲的なご応募をお待ちしています。 ＜具体的な業務内容＞ ・販売管理システム開発 ・金融系システム開発 ・データ集計システム開発 ・人事システム（給与管理／勤怠管理） ・経理システム開発 など 【仕事の特色】 ＜主な開発言語＞ ・Java ・C++ ・VB ・VB.NET ・COBOL ・JavaScript ・PHP ・Python ・VBA ・APEX（SalesForse） など ＜主なERP、ツール＞ ・Salesforce開発 ・BIツール導入支援 ・ERPパッケージカスタマイズ導入支援 ・RPA ・クラウド など ＜ワークライフバランス＞ ・月平均残業時間：20時間 ・完全土日祝休み
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- 離職率が低い
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必須条件 ・システムエンジニア経験（Web/オープン系/パッケージ、開発/運用/保守）をお持ちの方 ・リーダーシップ、コミュニケーション能力の高い方
想定年収 450～700万円
募集職種 最寄り駅 初台駅 (東京都)
会社概要 本求人は、同社のシステムエンジニア（東京地区）の一括応募ポジションです。希望や経験に応じて選考を案内。プライム案件9割、平均残業13.8h/月、TW率93%という実績の安定した環境で、希望のキャリア・働き方を叶えることが可能です。 ■クラウドシステム開発 若手活躍中です。クラウド･アジャイル開発で技術力✕成長を実感できます。 Salesforce・Intra-mart・AWSを中心としたクラウドシステム開発を顧客折衝、要件定義、設計/開発、導入支援まで担当。これまで培ったノウハウとパートナーとしての優位性、また同社独自のアウトソーシング事業と組み合わせたソリューションを提供し、クラウド市場をリードしていきます。 ・開発環境 Salesforce（Visualforce、Apexなど含む）、intra-mart など ■産業向けプロジェクトリーダー、リーダー候補、SE（製造/流通/医療/公共など） 長期取引・プライム案件9割、上流から一気通貫のシステムライフサイクルでスキルを高められる環境です。主に受託開発のオープン系システム案件にて設計・開発・保守・運用まで担当。顧客折衝／要件定義など上流工程から参画いただきます。技術力・マネジメント力を磨くことが可能です。 ・開発環境 NET、C#、Java、VB.NET、ASP、PL/SQL、Transact-SQL、PowerShell など ■自社製品開発、導入コンサルティング 業界シェア率・利益率の高い製品でデータ活用領域におけるプロフェッショナルを目指せます。自社製品に関する開発/運用、導入コンサルから運用/保守まで一貫して対応。データ活用領域における顧客企業ニーズを捉えたマネジメントソリューションの提供やサービスの融合・新規ビジネスの創出も推進します。 ・開発環境 自社マスター・パッケージ製品、Java、C言語、C#、.NET など ■金融機関向けBPR支援コンサルティング DX推進案件です。長期取引・プライム案件9割の同社だからこそ、顧客の真のニーズにアプローチできます。クラウドなど次世代環境での業務システム構築。長期利用の大手金融クライアントをメインにした一括受託案件にて、要件定義から設計・開発、テスト、納品まで一貫して対応いただきます。 ・開発環境 Java、Salesforce（Visualforce、APEX含む）、RPA（WinActor など） など ※詳細は各求人票にてご確認ください。 ※技術レベルに応じ、コンサル・概要設計といった上流工程やプロジェクトマネジメントも担当いただきます。 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ 同社は1965年の創業以来、「人とITの力で社会を豊かにしたい」という思いから、顧客のビジネス拡大のために高度で最適なソリューションを提供しています。BPO、SI、SSの各事業を柔軟かつ効果的に組み合わせ、ビジネスゴールに向かう顧客の良きパートナーとして、真に顧客の役に立つサービスを追求し続けている企業です。 ＜職場環境＞ 全社平均年齢：39.0歳
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- 正社員
- リモート可
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜知識＞ ・ITに関する基礎知識 ※ポテンシャル採用につき、入社後にスキルアップを図っていただきます。 ＜資格＞ 不問 ※IPA資格（基本情報技術者）は、入社後半年から1年以内に取得が必須になる点はご留意ください（取得できなかった場合は処遇の見直しを行います） ＜求める人物像＞ ・明るく、楽しく、元気よく仕事ができる方 ・さまざまなことに積極的に関り、成長のための努力を惜しまない方 ・新しいテクノロジー、未知の領域に積極的に踏み込めるマインドをお持ちの方 ・社員、パートナー会社と円滑な意思疎通が図れ、周囲と協力関係を構築できるようなコミュニケーションが取れる方
想定年収 440～746万円
募集職種 最寄り駅 立川北駅 (東京都)
会社概要 主に、損保システム第一本部内の各グループにて、システム開発に携わっていただきます。 なお、本求人は若手層のポテンシャル採用です。そのため配属グループ・担当業務は、面接時にこれまでのご経験や適性を確認し、その上で決定となります。 ＜具体的な業務内容＞ ・要件定義、システム設計、システムの構築/設定作業 ・担当システムの維持/保守 ・社内関連部門やベンダーとの折衝/調整 ・最新技術の調査/研究、実装に向けた提案 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ 損保システム第二本部 保険金サービスグループ ※経験や志向性を面接の中で確認し、配属先のグループが決まります。 損保システム第二本部保険金サービスグループは、損保ジャパン社のアプリ領域の構想立案・開発・保守を担当しています。本部内のグループ構成は以下の通りです。各グループとも、新卒採用やキャリア採用、グループ会社からの出向者、パートナー会社からの派遣など、さまざまなキャリアを歩んで来た方の多様な価値観を認め合いながら、お互いに良い刺激を受けられる職場環境となっています。なお平均年齢は35歳前後です。 働き方としては、テレワークとオフィス勤務のハイブリッド型を取り入れています。出社は業務内容に応じて週に1～2回の社員が多いです。 コミュニケーションが活発で、ちょっとしたことでもすぐに相談できる環境が整っており、自分の意見を言いやすい雰囲気があります。風通しのよい職場といえるでしょう。 ■グループと主な業務 ・リテールフロントグループ 損保ジャパン社の一般のお客さま向けマイページや保険申込サイト、保険代理店向け契約管理サイトなどを中心としたWebサービスの開発・保守開発を担う部署です。 ・保険金サービスグループ 損保ジャパン社の事故受付、迅速で適正な保険金支払のためのさまざまな損害調査、保険金支払をおこなう基幹システムとお客さま・代理店との円滑なコミュニケーションを実現するための周辺システムの開発・保守業務を担当しています。 ・代理店システムグループ 損保ジャパン社の代理店向けシステムの開発・保守業務を担当しています。 ・データマネジメントグループ 損保ジャパン社の顧客データを一元管理するデータ分析基盤・API連携基盤の構築および保守を担う部署です。 ＜企業の魅力＞ ■事業内容・同社が目指す姿 SOMPOグループのブランドスローガンは、「安心・安全・健康のテーマパーク」です。あらゆる人が自分らしい人生を健康で豊かに楽しむことのできる社会の実現に貢献することを経営理念としています。「安心・安全・健康」という抽象的な概念を、SOMPOシステムズ株式会社はIT技術・ソリューションで目に見える形にしていきます。その実現に向け、柔軟性と効率性の高いシステムを構築し、お客さまの体験価値向上と高い収益性の実現への貢献を目指している企業です。 ＜募集背景＞ 保険ビジネスにおけるITへの期待は高く、今後ITによるビジネス変革が今まで以上に進むことが予想されます。損保ジャパン株式会社のビジネス戦略をITでリードしビジネスを支えていくために、Webアプリケーションの開発人材が必要です。本部で担当する各システムのサービス品質向上、組織力強化、新技術・ソリューションの積極採用など「攻めの組織運営」に向け、同社でのキャリアアップ、スキルアップを志向する若手層の積極採用を行っています。 ＜ポジションの魅力＞ ■この仕事の魅力ややりがい ・会社施策の戦略案件に超上流工程から参画でき、ビジネスオーナーへのソリューション提案や、システム戦略の立案などを経験できる ・Azure、AWS、GCPなど主力となる各種クラウドサービス上でWebアプリケーションの開発を経験することで、自身の知識やスキルを向上できる ・顧客満足度に直結する重要なシステムを担い、ビジネスオーナーと一緒に新しいシステムを構築するため、やりがいを感じやすい ＜開発環境＞ ※業務によりさまざまなため下記は一例です。 ・クラウドサービス：Azure、AWS、GCP、Salesforce、Heroku ・サーバーサイド：Java、Apex、Visualforce、Python、ASP、VB6.0、NET、COBOL ・クライアントサイド：JavaScript ・コミュニケーション：Slack、Gmail、Google Chat
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- 残業少なめ
- 社宅・家賃補助制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・自分たちのプロダクトを開発して世の中に価値を生み出していくことに興味があり、一緒に世の中を変えていきたいと思う方 ・中〜大規模Webアプリケーションに中心的役割で関わった開発経験 ・価値あるプロダクトをつくり、顧客に最速で届けたい ・面倒なことは全部自動的にやってもらいたいと思う ・世の中の既存の仕組みに疑問を持つことが多い ・UXに強くこだわりたい ・常に新しいことに挑戦していたい ・経営や資産運用などに興味がある
想定年収 408～1,000万円
募集職種 最寄り駅 五反田駅 (東京都)
会社概要 全自動のクラウド会計ソフト・給与計算ソフト「freee（フリー）」や freee の裏側にあるプロダクトの開発を担うエンジニアを募集します。 テクノロジーでスモールビジネスを活性化するfreeeの発展にプロダクトの企画開発で貢献し、また今後freeeが成長し続けることができるようにサーバーサイドを改善していく非常に重要なポジションです。 今後、中小企業向けのクラウドERPとしてfreeeが成長していくためにミッションクリティカル・ハイパフォーマンスなシステム開発をしていく中心メンバー 全自動のクラウド会計・給与計算ソフト「freee（フリー）」の開発チームに参画し、サーバーサイドのソフトウェア開発をリードしていただきます。 【業務内容】 ・プロダクトおよび機能の企画・設計・実装・テスト・計測・改善 ・新規技術、コア技術に関する研究開発・調査 ・新規機能企画開発、自動化のアルゴリズム改善、UX改善、新規プロダクト企画開発等、今後の予定やアイデアなど様々あります。 【仕事の特色】 freeeのエンジニアは企画から開発、リリースまで、エンジニア、PM、UXといったメンバーが自分たちで考え、実行に移しています。またリリースのみではなく、実際の利用者、お客様の声も聞くことで更に次の改善を高速で行う組織体制も出来上がっており、会計や給与といった難しいプロダクトの内容を、簡単に、そしてわかりやすいUXへと改善していくチャレンジングな環境です。そしてスモールビジネスに携わる人々が、創造的な活動にフォーカスできるような新たなプロダクトの開発、さらにテクノロジーでビジネスにイノベーションを起こすための自動化・最適化アルゴリズムのようなコア技術等、今後の予定やアイデアなど様々あります。 【開発に使っている主なツール】 Webサーバーサイド：Ruby on Rails, Go Webフロントエンド：React, Redux, Babel, webpack, Flow, Storybook データベース：MySQL, Redis インフラ：AWS (ELB, EC2, RDS, S3, SQS, ElastiCache, Redshift, ...), Kubernetes, Docker, CircleCI, Fluentd, Ansible, HashiCorp ツール, Elasticsearch + Kibana, Google BigQuery, Embulk 開発環境：Vagrant, Docker モバイル：Swift, Kotlin, Objective-C, Firebase (Analytics, Notifications, Remote Config), Bitrise, fastlane, RxSwift, RxJava デスクトップクライアント：Xamarin, WPF Biz基盤：Salesforce, Apex, Visualforce, Marketo, Pardot, Zendesk, Zuora AIラボ：Python 3, R言語, Jupyter Notebook, Zotero, Re:dash, TensorFlow, Keras, scikit-learn リポジトリ管理：GitHub CI：CircleCI 自動テスト：Selenium WebDriver, Appium サーバ監視：Mackerel エラー監視：NewRelic, Bugsnag コミュニケーション：Qiita:Team, Slack, JIRA, WorkPlace by Facebook 下記5つが同社の価値基準になります。 ＜5つの価値基準＞ ・本質的（マジ）で価値ある：ユーザーにとって本質的な価値があると自信を持って言えることをする。 ・理想ドリブン：理想から考える。 現在のリソースやスキルにとらわれず挑戦しつづける。 ・アウトプット→思考：まず、アウトプットする。 そして考え、改善する。 ・Hack Everything：取り組んでいることや持っているリソースの性質を深く理解する。 その上で枠を超えて発想する。 ・あえて､共有する：人とチームを知る。 知られるように共有する。 オープンにフィードバックしあうことで一緒に成長する。
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- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
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必須条件 ＜経験＞ ・Apex、Java、VB.net、C#でのいずれかの言語で開発実務経験が2年以上ある方 ＜マインド＞ ・コミュニケーションを取ることが好きな方
想定年収 400～800万円
募集職種 最寄り駅 馬喰町駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ Salesforceのエンジニアとして営業支援（SFA）や顧客管理（CRM）システムの開発に携わるプロジェクトです。 ＜具体的な仕事内容＞ 同社社員で数名のチームを組み、要件定義からテストまで開発工程全般を担当しています。 はじめはご自身のご経験されている工程を担当していただき、上位者がフォローにつきながら要件定義や基本設計などの上流工程を担当いただくため、キャリアアップを目指すことが可能です。 現在当社メンバーが20名以上程度参画しておりますが、フルリモートとなっているため朝会の時間を長めにとって各自が話す機会を設けるなどコミュニケーションを密に取れる工夫を取り入れています。 また、フルリモートではありますが自社での開発も可能なため、週に数日出社している社員もおります。（任意） 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ 2014年1月より事業を開始しました。 事業の柱となっているのは、金融業界のシステム開発です。 特に生命保険システムの開発に長期間携わっていた社員が多いということもあり、コンサルタント業務や要件定義・基本設計を中心とした上流工程に強みを持っております。 クライアントは大手SIerや大手企業の情報システム部門が中心です。 また、最近は医療・介護業界などの成長分野にも進出しています。 ■会社のポイント ・採用基準としてコミュニケーション能力を重視しているため、穏やかな社員が多く定着率が非常に高いです ・外部研修への参加も推奨 有給休暇ではなく特別休暇として受講できます ＜プロジェクト例＞ ・人材紹介会社のCRMシステム開発 ・生命保険会社の設計書・申込書システム開発 ・AWSを用いたクラウド化開発 ・salesforceのカスタマイズ開発 ＜主な取引先＞ ・株式会社エス・エム・エス ・日本生命保険相互会社 ・株式会社日立製作所 ・西日本電信電話株式会社（NTT西日本） ＜開発環境＞ ・言語：Apex、Visualforce、JavaScript、HTML、CSS ・その他：AWS ＜職場環境＞ ・服装：客先に準ずる（規定なしの顧客が大部分）
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 外資系企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ■下記いずれか該当する経験 ・システム開発またはプログラミングの経験（言語不問） ・SQLを用いたデータの抽出、加工、集計経験 ・Salesforceコア製品の導入経験 ・フロントエンドエンジニアの経験（言語不問） ・顧客の要件を基にした機能設計、データ設計、テスト設計 ・ソフトウェア開発プロセスの基礎知識 （バージョン管理システムの活用、コーディング規約を順守した開発など） ■マインド ・自分も会社も世の中までも変えたいと望む方 ・ここで成長したあとは「次のステージ」も視野に入れている方 ・チャレンジに手加減をしない方 ・タフな状況も、先頭に立ち楽しめる情熱をお持ちの方 ・信念に基づき主張し、実際にやりとげる方 ・チームワークの可能性を信じる方 ・多様な文化、相違する意見の中にこそ宝石があると知っている方
想定年収 400～1,200万円
募集職種 最寄り駅 虎ノ門駅 (東京都)
会社概要 継続的な取り組みでユーザーの態度変容を捉え、施策の失敗改善、そして成功までの取り組みを実現するための「デジタルマーケティングプラットフォーム」を提供していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・マーケティングツール各種（SalesforceMarketingCloud、Pardot、AdobeMarketingCloud、GoogleAnalytics、Rtoasterなど）を活用した技術支援、導入支援、テクニカルサポート ・最新のWebマーケティングソリューションの機能検証 ・アクセス解析ツール、レコメンドツール、A/Bテストツールなどを活用した提案、環境構築、運用、テクニカルサポート ・Salesforceコア製品（Service Cloud、Sales Cloud、CommunityCloud）による大手企業CRM基盤の設計、開発、保守業務 ・クライアントとの要件定義、業務フローを理解した上でのSaleforceコア製品のカスタマイズ ・基幹システムや外部システムとの連携、バッチ処理、機能開発、Web画面開 発などのためのコーディング（Apex、Visualforce、lightning）業務 【仕事の特色】 ＜働き方＞ ■アクセンチュア独自の働き方改革Project PRIDE アクセンチュアでは、政府主導の働き方改革実現会議発足に先駆け、2015年1月より「Project PRIDE」をスタートさせました。ビジネスコンサルティングで培った手法に基づき、「制度」と「意識」の両輪から施策を重ねて組織風土を改革。優秀な人が多数集結できる環境を整備しました。 ■豊富なキャリアパス ・End to Endで自社内で全行程を行っている ・業界問わずお客さまとやりとりしている ・巨大なグローバルカンパニーである 上記を理由に、社内には膨大な数なポジションが存在しています。部門をまたいでエンジニアから戦略や業務コンサルタントの領域、デザイン領域へキャリアチェンジすることも可能です。 代表的なエンジニアのキャリアには、下記4職種があります。 ・スペシャリスト（クラウドやSAPやSalesforce、アジャイルのプロフェッショナルへ） ・PM（大規模案件のPMへ） ・業界特化（クライアントの業務への理解を深め、お客さまとの最初の接点となる） ・アーキテクト（IT企画、PoCのプロフェッショナル） また、国内外に膨大にあるポジションは、キャリアズ・マーケットプレイスでいつでも見ることができます。
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 交通費補助
必須条件 ・Javaでの開発経験 ※Salesforceのご経験はなくても問題ありません。 ・最新技術に興味があり、積極的に取り組みたいと思える方 ・社員と積極的にコミュニケーションをとりながら、業務を推進出来る方
想定年収 350～600万円
募集職種 最寄り駅 新大阪駅 (大阪府)
会社概要 主な業務は、Salesforceの開発です。 ＜具体的な業務内容＞ ・オブジェクト設計 ・カスタマイズ ・Apex／Visualforceを使用した個別開発～保守運用
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 交通費補助
必須条件 ・プログラミング経験3年以上 ・言語：Java/C#/Ruby/Python/Scalaなど ・ただ作るだけでなく顧客に対し、利益拡大に向けての提案をしていきたい方
想定年収 342～1,350万円
募集職種 最寄り駅 浜松町駅 (東京都)
会社概要 Salesforce、Amazon Web Serviceを中心とした幅広いクラウドプラットフォームでの開発力やアジリティを武器に、Web系の業務システムからIoT、AI（Einstein）など、クライアントと直接コミュニケーションをとりながらクラウドシステムの開発をしていただきます。 具体的には、大規模コンシューマ向けWeb/スマホサービスプロジェクトや新規事業サービスの立ち上げプロジェクトへ参画いただきます。 お客様は大手、中小企業など規模や業種は様々です。 プロジェクトはほぼプライム案件であり、プロジェクトによってはサービスの企画やデザインから参画できます。 プロジェクトは、3～10名程度で構成され、サービスの構築プロジェクトに参画いただきます。 サービスの構想から利用技術までを提案することが多く、エンジニアとして技術の幅を広げることができます。 これまで世の中になかったサービス開発などに関わることもあり、高い技術の中で業務に関わっていただけます。 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ フレクトはさらなる事業成長をめざし、日本全国からリモートで働ける環境の整備を2022年4月よりスタートしております。 ※入社後、継続的に在宅勤務。 ※将来は、地方拠点ができた場合、最寄りのオフィスに出社していただく場合がございます。 ※特定の社内イベントや業務都合により、本社およびお客様先への出社をお願いする場合がございます。 ＜開発環境＞ ・クラウド：Salesforce/MuleSoft/Heroku/AWS ・言語：Java/TypeScript/Apex/Python ・フレームワーク：LWC/Spring Boot/Vue.js/React ・ソースコード管理：GitHub ・DB：PostgreSQL/MySQL/DynamoDB ・チケット管理：Backlog ・コミュニケーション：Slack/Zoom/Quip ＜ポジションの魅力＞ ★スキルレベルに応じたキャリアアップができる あなたのスキルと志向性にあわせたポジションへアサインします。 将来的には、クラウド開発のスペシャリストとしてプロジェクト管理も手がけることも可能です。 ・大規模コンシューマ向けWeb／スマホサービスの開発 ・大手企業・官公庁向けの開発 ・IoT、AI（Einstein） などのプロジェクトへ参画いただきます。 プロジェクトによってはサービスの企画や要件定義、サービスデザインから参画できます。
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 交通費補助
必須条件 ・プログラミング経験3年以上 ・言語：Java/C#/Ruby/Python/Scalaなど ・プロジェクトの性質上、少人数プロジェクトがほとんどですので、オーナーシップをもって主体的に取り組んでいただける方歓迎 ・ただ作るだけでなく顧客に対し、利益拡大に向けての提案をしていきたい方 ・業務経験が少なくても学ぶ意欲があり、プライベートで勉強会に参加しているような方は大歓迎です
想定年収 342～1,350万円
募集職種 最寄り駅 浜松町駅 (東京都)
会社概要 【業務詳細】 Salesforce、Amazon Web Serviceを中心とした幅広いクラウドプラットフォームでの開発力やアジリティを武器に、Web系の業務システムからIoT、AI（Einstein）など、クライアントと直接コミュニケーションをとりながらクラウドシステムの開発をしていただきます。 具体的には、大規模コンシューマ向けWeb/スマホサービスプロジェクトや新規事業サービスの立ち上げプロジェクトへ参画いただきます。 お客様は大手、中小企業など規模や業種は様々です。 プロジェクトはほぼプライム案件であり、プロジェクトによってはサービスの企画やデザインから参画できます。 プロジェクトは、3～10名程度で構成され、サービスの構築プロジェクトに参画いただきます。 サービスの構想から利用技術までを提案することが多く、エンジニアとして技術の幅を広げることができます。 これまで世の中になかったサービス開発などに関わることもあり、高い技術の中で業務に関わっていただけます。 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ フレクトはさらなる事業成長をめざし、日本全国からリモートで働ける環境の整備を2022年4月よりスタートさせます。 ※ご入社後、継続的に在宅勤務 ※将来は、地方拠点ができた場合、最寄りのオフィスに出社していただく場合がございます ※特定の社内イベントや業務都合により、本社およびお客様先への出社をお願いする場合がございます ＜開発環境＞ ・クラウド：Salesforce/MuleSoft/Heroku/AWS ・言語：Java/TypeScript/Apex/Python ・フレームワーク：LWC/Spring Boot/Vue.js/React ・ソースコード管理：GitHub ・DB：PostgreSQL/MySQL/DynamoDB ・チケット管理：Backlog ・コミュニケーション：Slack/Zoom/Quip ＜ポジションの魅力＞ ■スキルレベルに応じたキャリアアップができる あなたのスキルと志向性にあわせたポジションへアサインします。 将来的には、クラウド開発のスペシャリストとしてプロジェクト管理も手がけることも可能です。 ・大規模コンシューマ向けWeb／スマホサービスの開発 ・新規事業サービスの立ち上げプロジェクト ・IoT、AI（Einstein） などのプロジェクトへ参画いただきます。 プロジェクトによってはサービスの企画や要件定義、サービスデザインから参画できます。
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- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・業務系システム開発経験がある方（年数不問） ＜仕事のマインド＞ ・PDCAを回せる方
想定年収 300～600万円
募集職種 最寄り駅 京橋駅 (大阪府)
会社概要 製造業・流通・商社・金融・大手メーカーをはじめ、大手企業と直接取引する同社。業務システムの開発経験がある方、興味がある方にお任せするお仕事が多数ございます。 フルリモートで対応可能な案件もあり、働き方もご相談ください。 ＜具体的な業務内容＞ ・生産管理システム ・人事システム（給与管理／勤怠管理など） ・物流システム ・販売管理システム ・金融系システム など 【仕事の特色】 ＜主な開発言語＞ ・Java ・C++ ・VB ・VB.NET ・COBOL ・JavaScript ・PHP ・Python ・VBA ・APEX（SalesForse）など ＜主なERP、ツール＞ ・Salesforce開発 ・BIツール導入支援 ・ERPパッケージカスタマイズ導入支援 ・RPA ・クラウド など ＜ワークライフバランス＞ ・月平均残業時間：20時間 ・完全土日祝休み
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 交通費補助
必須条件 ・Salesforceの基本設計以上のご経験（3年以上） ■マインド ・SalesforceとDX関連の開発に志向が高い方 ・体系的なマネジメント・開発プロセスを学びたい方 ・組織づくりやチームをリード（PJ推進・メンバー教育等）する経験を通して市場価値を上げていきたい方 ・習得した技術を蓄積・共有し、よりよいチーム環境を一緒に作っていきたいマインドの方 ・将来的にはSalesforceの経験を活かしつつ、時流に合わせた最新技術やスキルの幅を広げたいという方
想定年収 700～1,200万円
募集職種 最寄り駅 勝どき駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 入社前のご本人の得意領域やPJ経験に合わせて立ち上がりの案件アサインを検討しますが、標準的には、まず数名程度の導入プロジェクトのPL／SEポジションを担当いただきながら当社マネジメントプロセスやルールを習得いただくことを計画しています。その後、規模やフェーズを拡大しながら若手エンジニアや弊社パートナーエンジニアを体制に組み入れながらチーム育成、人材活用の面でリーダーとして活躍いただきたいと考えています。本人の素養、活躍次第では将来的にラインマネージャーをお任せすることも検討しております。 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 昨年、SFA/CRMの主力製品であるSalesforceを基盤とした、新規事業を立ち上げ、専門チーム化しました。 Salesforceの主製品であるSales Cloud、Service Cloud等の他、業界特化型のプラットフォームであるIndustry Cloudに関する国内の売上伸長率は高く、今後はマルチインプリ対応可能なベンダーが求められる状況となります。 当社のソリューションであるAI,IoT,RPA,クラウド等のDX関連のテクノロジーを組み合わせることで、従来には無いサービスの提供を強化し、新規DXビジネスとしての確立・拡大を目指していきます。 採用強化、M&A(株式会社スリーエー)、働き方改善、人材への投資等により、Salesforce技術者は充足できております。そのため、事業領域拡大の為、中核になりうるPMPLを担えるポジションを積極採用いたします。 ＜魅力／本ポジションで実現できること＞ Salesforceは従来のSales Cloud/Service Cloudの特性を活かし、Salesforce Data CloudとEinsteinのAI機能等を活用したDXビジネスのサービスプラットフォームとして活用の場が広がってくると想定しています。 Salesforceの経験を活かしてDXの領域で実績を広げていただければ、DXをビジネスシーンに広めていくための貴重なエンジニアとして活躍の場が広がっていきます。 また、Salesforceと組み合わせるAI・iPaaS（MuleSoft）・Data Cloud等のDX関連技術のリサーチやトレーニングを通して、技術と経験の幅を広げることが可能です。 ＜本ポジションの特徴＞ ■プロジェクト例／開発環境 大手保険会社向け・新契約業務開発／Salesforce Industry Cloud/Financial Service Cloud Insurance ＜募集部門＞ DX Solution Unit Salesforce部 ＜勤務地備考＞ ご入社後、原則転居を伴うアサインはございません。
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- 正社員
- リモート可
必須条件 ＜経験＞ ・Apex、Visualforceでの開発経験（1年以上） ・受託開発案件でのPM/PLの経験 ＜マインド＞ ・コミュニケーションが円滑に取れる方
想定年収 500～1,200万円
募集職種 最寄り駅 勝どき駅 (東京都)
会社概要 東京に本社を置く企業や成長ベンチャー企業に対し、Salesforce製品群を活用したノーコード、ローコード開発、PDCA支援等を実施していただきます。 クライアント業務のヒアリングから携わっていただき、システム化案を作成。 アジャイルで開発を進めていきます。 案件は一次請けが基本です。 担当は1～2社ですので、クライアントに深く入り込み、パートナーという立ち位置で開発支援をお願いします。 カンパニー立ち上げ期のメンバーとして、サービス作りにも携わっていただくことも期待しています。 現在はSalesforceが中心ですが、今後はSalesforceに限らず他SaaS製品にも支援を広げていく可能性も。 「Salesforceのスペシャリストを目指したい」という方も、「ゆくゆくは様々なSaaS製品の経験を積みたい」という方も、ぜひ応募をお待ちしています。 【仕事の特色】 ＜配属先＞ 株式会社メンバーズ サースプラスカンパニー ＜企業の魅力＞ ■サースプラスカンパニーについて 株式会社メンバーズ内の社内カンパニーとして、2021年4月に設立された「サースプラスカンパニー」。 SalesforceをはじめとするSaaS型サービス市場の拡大を受けて、プロフェッショナル人材によるアジャイル、ローコード開発チームを準委任型で提供しています。 導入支援なども行いますが、多くの案件は「苦労して導入したSalesforce、SaaSを活用しきれていない」というクライアントに 利活用を支援し、事業やプロダクトの成長に貢献していきます。 製品やツールを導入して終わりではなく、「活用されてこそ」という思いを大切に、クライアント支援をおこなっています。 ＜募集背景＞ Salesforceコンサルタントとしてクライアント支援をしてくださる方を募集しています。 クライアント支援だけではなく、カンパニー初期メンバーとしてノウハウ構築や仕組み作りなどにも積極的に関わり、一緒にサービスを作りあげてくれる意欲的な方をお待ちしています。 ＜ポジションの魅力＞ 同社は、ニーズが拡大している Salesforce領域に特化した経験を積むことができます。 導入して終わりではなく 、製品およびツールの利活用支援をすることでクライアントの業務改善や事業成長に貢献することが可能です。 なお、クライアントは、 東京に本社を置く大手または成長ベンチャー企業 。社会への影響力が大きい企業の成果向上に繋げられます。 また、全国どこにいても同じレベルの価値をクライアントに提供するという考えから、 東京と地方に賃金格差はありません 。 平均残業時間は月15時間以内 。終業後は、プライベートや自己研鑽の時間に充ててていただくことができ、長く働き続けられる環境です。 ＜職場環境＞ ・在宅勤務制度 在籍するメンバーは、仙台・東京・神戸・九州…と様々な地域で勤務。 ほとんどの社員がリモートワークを活用しており、拠点のない地方でフルリモート勤務をしているメンバーもいます。 日本国内であれば住んでいる場所は問いません 。 また、育児や介護しながら働ける環境が整っており、どのような環境下でも活躍いただけます。 ・キャリアサポート制度 メンバーのスキルアップ支援のため、カンパニーが定める認定／推奨資格を取得した場合、費用をカンパニーが負担する制度です。 合格奨励金支給もあり （条件付き）、支給額は最大10万円です。
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・Apex、Visualforceでの開発経験を1年以上お持ちの方 ・受託開発案件でのPM/PLの経験をお持ちの方 ＜仕事へのマインド＞ ・PDCAを意識して仕事に臨める方
想定年収 500～1,200万円
募集職種 最寄り駅 勝どき駅 (東京都)
会社概要 東京に本社を置く企業や成長ベンチャー企業に対し、Salesforce製品群を活用したノーコード、ローコード開発、PDCA支援などを実施していただきます。クライアント業務のヒアリングから携わっていただき、システム化案を作成。アジャイルで開発を進めていきます。 案件は一次請けが基本です。担当は1～2社ですので、クライアントに深く入り込み、パートナーという立ち位置で開発支援に従事。カンパニー立ち上げ期のメンバーとして、サービス作りにも携わっていただくことも期待されています。また、現在はSalesforceが中心ですが、今後はSalesforceに限らず他SaaS製品にも支援を広げていくことも視野に入れている同社。 Salesforceのスペシャリストを目指したい方や、ゆくゆくはさまざまなSaaS製品の経験を積みたい方にも、ぜひおすすめしたい企業です。 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ Salesforceエンジニアとしてクライアント支援をしていただける方を募集。 クライアント支援だけではなく、カンパニー初期メンバーとしてノウハウ構築や仕組み作りなどにも積極的に関わり、一緒にサービスを作りあげていただける意欲的な方を同社ではお待ちしています。 ＜ポジションの魅力＞ ・ニーズが拡大しているSalesforce領域に特化 した経験を積むことができます ・導入して終わりではなく 、製品／ツールの利活用支援をすることでクライアントの業務改善や事業成長に貢献することができます ・クライアントは東京に本社を置く大手／成長ベンチャー企業であることから、社会への影響力が大きい企業の成果向上に貢献できます ・全国どこにいても同じレベルの価値をクライアントに提供するという考えから、 東京と地方に賃金格差はありません ・平均残業時間は月15時間以内であるため、終業後はプライベートや自己研鑽の時間に充ててていただくことができ、長く働き続けられる環境です ＜職場環境＞ ■在宅勤務制度 在籍するメンバーは、仙台・東京・神戸・九州、とさまざまな地域で勤務。ほとんどの社員がリモートワークを活用しており、拠点のない地方でフルリモート勤務をしているメンバーもいます。日本国内であれば住んでいる場所は問いません 。 また、育児や介護しながら働ける環境が整っており、どのような環境下でもご活躍いただけます。 ■キャリアサポート制度 メンバーのスキルアップ支援のため、カンパニーが定める認定／推奨資格を取得した場合、費用をカンパニーが負担する制度です。 合格奨励金支給もあり （条件付き）、支給額は最大10万円となっています。
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