サーバーサイドエンジニア Rubyの求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(7ページ目)
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サーバーサイドエンジニア Rubyの求人・転職情報一覧
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- 正社員
- リモート可
- 上場企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・WEBアプリの開発経験が3年以上ある方 ・当社のシステム構成や課題を理解している方
想定年収 615～1,125万円
募集職種 会社概要 ■業務内容 【既存や新規サービス設計・開発のリード】 中長期的なプロダクトの成長を見据えた技術的な意思決定や、複数プロダクト間のサービス連携を前提としたアーキテクチャ設計を担当します。 【チーム間の協業】 プロダクトマネージャーやビジネスチーム、デザイナーチームと協力し、技術選定や設計などの開発の推進に関与します。 【手を動かしてプロダクトをつくる】 少数精鋭なチームなので全員に技術スキルと裁量があります。その一員として一緒にプロダクトを作ります。 【仕事の特色】 ■Summary freeeは、スモールビジネスのバックオフィス業務の自動化と最適な経営行動を可能にする統合型経営プラットフォームを追求しています。このプラットフォームの実現を通じて、誰もが自由に経営できる世界を目指しています。freeeの中でもコアプロダクトとして提供しているfreeeの債権請求書領域の開発に携わっていただきます。 ■現状の課題/今後取り組みたいこと スモールビジネスの経理の現場として、紙やFAXで書類を取り扱っていたり、エクセルなどを活用した属人化された業務などデータ連携がスムーズにできず時間をかけて手動で対応せざるおえないことが課題となっています。特に債権管理や請求管理のDX化、AI活用による自動化などは生産性をさげる社会課題として政府も注視しているのが現状です。 それらの顧客課題を解決するべく会計や請求書などのサービスに加えて、新たに債権・入金消込の新規サービス開発の企画をすすめています。複雑でかつ大量データを捌けるような基盤作りや、消込業務の完全自動化を将来に見据えたプロダクト開発をぜひ一緒に行っていただけないでしょうか。 また、開発プロセスそのものの変革にも取り組んでいます。Claude CodeやCodeRabbit、自社LLM基盤といったAI技術を開発フローに深く組み込み、単なる効率化に留まらない「AI時代の新しい開発体験」の構築と実践に挑戦しています。 ■お任せしたいところ 新規サービスの立ち上げメンバーとして、サービスの開発・運用の中核を担っていただきます。一例として以下のような役割を期待しています。 Claude Code などのAIツール、自社のLLM基盤を活用した開発プロセス改善 会計や販売管理などの複数プロダクトとの連携や複雑なドメイン特製を考慮したアーキテクチャ設計 従業員数の多い事業所からのアクセスに耐久できる高負荷に耐えられるような基盤作り ■開発環境 サーバサイド: Ruby on Rails (アプリケーション)、Go (マイクロサービス) フロントエンド: Node.js、React & hooks、Vite、ESLint AIエージェント: Claude Code, CodeRabbit, Devin, Mastra, n8n データストア: Aurora MySQL、Redis インフラ/監視等: AWS（EKS、S3、SQS）、Datadog、Bugsnag CI/CD: ECR、GitHub Actions、CircleCI、ArgoCD その他: GitHub Enterprise、Slack、JIRA
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- 正社員
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- 上場企業
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必須条件 ・技術 -開発経験5年以上のうち、Webアプリケーションの開発経験2年以上（開発言語不問） -RDBMS（MySQL, Postgres, etc..）を活用した開発経験 ・ソフトスキル -関西で最先端のwebサービスを開発したい方 ・ユーザーのためのプロダクト開発に情熱を持って取り組める方 ・自分だけではなくチームの成長のために行動できる方
想定年収 615～1,055万円
募集職種 最寄り駅 京橋駅 (大阪府)
会社概要 ■Summary 関西拠点で開発を進めている「freee販売」の新規機能や改善を行っていただくエンジニアのポジションです。 「freee販売」は、日常の業務を自動化によって効率化しつつ収集した情報に基づいた適切な経営判断をサポートすることで、スモールビジネスにおける「販売管理」の課題を解決するサービスです。 そうした提供価値を拡充していくために、設計から実装、リファクタリング、パフォーマンスチューニングなどに取り組んでいただきます。 freeeは「統合型経営プラットフォーム」という考え方を掲げ、バックオフィスだけでなくフロントオフィスの効率化を実現するサービスの提供を行っています。 「freee販売」は、そうした事業の中で重要なポジションを占めるサービスであり、関西拠点のエンジニアが中心となって東京、沖縄、札幌のエンジニアと連携しながら開発を進めています。 ■チームの課題 ・機能開発を高速に行っていくための仕組みを構築すること -カバーする業務領域が広いため、機能追加や改善を行う際には他機能への影響を意識する場面が多いです。 -開発当初からテスタブルな設計を意識し、コードの適切な分割やコンポーネントの共通化などを進めてきました。(バックエンドのテストはカバレッジ90%台後半を維持し続けています) -そうした保守性の高い、かつ拡張性の高い構造を引き続き維持しつつ、随時アップデートしていきたいと思っています。 ・freee会計やfreee人事労務などfreeeの他サービスとシームレスに連携して一体的な運用ができるようにすること -使いやすいサービスを目指す上で、入力の省力化や業務の自動化が非常に重要なポイントだと考えています。そのためにはfreeeの他サービス内にすでに存在するマスタデータや業務データと手間を掛けずに連携できる状態を作ることが重要です。 -そうした状態を実現するために「freee販売」の開発はもちろんのこと、社内のマスタ基盤チームやUX基盤チーム、他のプロダクトチームなどと連携をしながら開発を進めていきます。 ・現場のユーザーの業務に寄り添ったサービスを提供するために、機能の追加・改善を高速に行っていくこと -このチームがチャレンジしている「販売管理」の領域は業種や業態によってオペレーションは多種多様でサービス化の難易度が高いと言われています。ユーザー業務を深く理解した上で概念の整理と再構築を行うことで、多くのユーザー様がやりたいことを自然に実現できるサービスの実現を目指したいと思っています。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 上場企業
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・TypeScript,Ruby,Go等のご経験 ・開発チームでのテックリードのご経験 ・要件定義、設計、見積もりのご経験 ・自身で0から開発環境構築ができる ・テクノロジーを駆使してプロダクトを実現させることに喜びを感じる方 ・プロダクト志向が強い方 ・クライアント志向の近い方 ・エンジニアリングが大好きな方 ・事業やサービス、プロダクトに真摯に向き合うことが出来る方 ・当社の考えやビジョンに共感できる方 ・新しい技術を取り込み試していきたい方
想定年収 606～1,000万円
募集職種 最寄り駅 大手町駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 当社では「アイデアを持つパートナー（起案者）」に対して、サービスデザインから技術選定、開発までを一気通貫で提供しています。 スタートアップから大手企業の新規事業PoCプロジェクトまで様々なプロジェクトがあり、その中で0→1ベースの企画段階から参画し、設計から開発まで行っていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ■新しい価値を提供する新サービスのプロトタイプ作成 ・利用するサービス・ツールなどの技術選定 ・目的をチームで共有して目的に合わせたシステム設計 ・アジャイルでのバックエンド開発 ・エンジニア視点でのサービスデザイン 【仕事の特色】 ＜職場環境＞ 当社ベトナム拠点にはハノイ工科大学の卒業生を中心とした1000名以上の優秀なエンジニアが在籍しており、日本国内ではCTO経験者を10名程度擁しています。 エンジニアリング・リソースの豊富さと、優秀なエンジニアに選ばれる環境であることがSunの魅力です。 サービスを作りあげるためにはビジネス・テック・クリエイティブといったそれぞれの視点のどれもが強すぎることなく適切に融合される必要があると私たちは考えています トップダウンではなく各分野のプロフェッショナルなメンバーこそがサービスをデザインし、かたちづくると考えるチームがSunにはあります。 今、様々なタイプの新しいサービス・価値を届けたいという気持ちをもったクライアントが集まっています。 サービス立ち上げの最初から関わるため、その技術選定・設計・開発を行うため、制約なく本質的に必要なことを選択できる環境です。 国籍ひとつをとっても日本・ベトナム・ペルー・オランダ・タイ出身などのメンバーからなる多様性のある組織のなかで、さまざまな視点、知見、文化をもったメンバーとのチーム開発が可能です。 ■風土・働き方 当社は個人がベストのパフォーマンスを発揮できる働き方を推奨しています。 コアタイムなしのマンスリーフレックス制度を導入しており、プライベートな予定や家庭の事情に合わせて勤務時間を調整したりリモートワークを活用したり、様々なフィールドのメンバーがそれぞれのスタイルで力を発揮しています。 ＜プロジェクト事例＞ ■ソフトバンク 運送会社向け配車支援サービス「MeeTruck」の事業開発を支援。配車業務をペーパーレス化し、基幹配送業務のDXを促進 ■日産レンタカー これまでにないストレスフリーで快適なレンタカー体験をアプリで提供 ■01Booster 大企業におけるイントレプレナー（社内起業家）の発掘・教育に力を入れているゼロワンブースター社において、大企業にイントレプレナーを増やすためのプログラム「イントレプレナーアクセラレータープログラム（IAP）」を開発 ■データに基づいた適切な不妊治療支援サービス開発（Rails） ■女性の体調管理をサポートする生理日記録・可視化アプリの開発（Nest.js / TypeScript） ■応募者管理と面接日程調整を効率化する採用業務支援アプリの開発（Golang) など
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 上場企業
- 研修制度・勉強会充実
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| 必須条件 |
・TypeScript,Ruby,Go等のご経験 ・開発チームでのテックリードのご経験 ・要件定義、設計、見積もりのご経験 ・自身で0から開発環境構築ができる ・テクノロジーを駆使してプロダクトを実現させることに喜びを感じる方 ・プロダクト志向が強い方 ・クライアント志向の近い方 ・エンジニアリングが大好きな方 ・事業やサービス、プロダクトに真摯に向き合うことが出来る方 ・当社の考えやビジョンに共感できる方 ・新しい技術を取り込み試していきたい方 |
|---|---|
| 想定年収 |
606～1,000万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
大手町駅 (東京都) |
| 会社概要 |
＜業務詳細＞ 当社では「アイデアを持つパートナー（起案者）」に対して、サービスデザインから技術選定、開発までを一気通貫で提供しています。 スタートアップから大手企業の新規事業PoCプロジェクトまで様々なプロジェクトがあり、その中で0→1ベースの企画段階から参画し、設計から開発まで行っていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ■新しい価値を提供する新サービスのプロトタイプ作成 ・利用するサービス・ツールなどの技術選定 ・目的をチームで共有して目的に合わせたシステム設計 ・アジャイルでのバックエンド開発 ・エンジニア視点でのサービスデザイン 【仕事の特色】 ＜職場環境＞ 当社ベトナム拠点にはハノイ工科大学の卒業生を中心とした1000名以上の優秀なエンジニアが在籍しており、日本国内ではCTO経験者を10名程度擁しています。 エンジニアリング・リソースの豊富さと、優秀なエンジニアに選ばれる環境であることがSunの魅力です。 サービスを作りあげるためにはビジネス・テック・クリエイティブといったそれぞれの視点のどれもが強すぎることなく適切に融合される必要があると私たちは考えています トップダウンではなく各分野のプロフェッショナルなメンバーこそがサービスをデザインし、かたちづくると考えるチームがSunにはあります。 今、様々なタイプの新しいサービス・価値を届けたいという気持ちをもったクライアントが集まっています。 サービス立ち上げの最初から関わるため、その技術選定・設計・開発を行うため、制約なく本質的に必要なことを選択できる環境です。 国籍ひとつをとっても日本・ベトナム・ペルー・オランダ・タイ出身などのメンバーからなる多様性のある組織のなかで、さまざまな視点、知見、文化をもったメンバーとのチーム開発が可能です。 ■風土・働き方 当社は個人がベストのパフォーマンスを発揮できる働き方を推奨しています。 コアタイムなしのマンスリーフレックス制度を導入しており、プライベートな予定や家庭の事情に合わせて勤務時間を調整したりリモートワークを活用したり、様々なフィールドのメンバーがそれぞれのスタイルで力を発揮しています。 ＜プロジェクト事例＞ ・ソフトバンク https://sun-asterisk.com/works/meetruck/ 運送会社向け配車支援サービス「MeeTruck」の事業開発を支援。 配車業務をペーパーレス化し、基幹配送業務のDXを促進 ・日産レンタカー https://sun-asterisk.com/works/ncrs/ これまでにないストレスフリーで快適なレンタカー体験をアプリで提供 ・01Booster https://sun-asterisk.com/works/01booster/ 大企業におけるイントレプレナー（社内起業家）の発掘・教育に力を入れているゼロワンブースター社において、大企業にイントレプレナーを増やすためのプログラム「イントレプレナーアクセラレータープログラム（IAP）」を開発 ・データに基づいた適切な不妊治療支援サービス開発（Rails） ・100人を超えての通話可能な音声通話システムバックエンド開発(Python) ・データ・ユーザ属性に基づいたお酒レコメンドサービス開発(Rails) など |
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 上場企業
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
・TypeScript,Ruby,Go等のご経験 ・開発チームでのテックリードのご経験 ・要件定義、設計、見積もりのご経験 ・自身で0から開発環境構築ができる ・テクノロジーを駆使してプロダクトを実現させることに喜びを感じる方 ・プロダクト志向が強い方 ・クライアント志向の近い方 ・エンジニアリングが大好きな方 ・事業やサービス、プロダクトに真摯に向き合うことが出来る方 ・当社の考えやビジョンに共感できる方 ・新しい技術を取り込み試していきたい方 |
|---|---|
| 想定年収 |
606～1,000万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
大手町駅 (東京都) |
| 会社概要 |
＜業務詳細＞ 当社では「アイデアを持つパートナー（起案者）」に対して、サービスデザインから技術選定、開発までを一気通貫で提供しています。 スタートアップから大手企業の新規事業PoCプロジェクトまで様々なプロジェクトがあり、その中で0→1ベースの企画段階から参画し、設計から開発まで行っていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ■新しい価値を提供する新サービスのプロトタイプ作成 ・利用するサービス・ツールなどの技術選定 ・目的をチームで共有して目的に合わせたシステム設計 ・アジャイルでのバックエンド開発 ・エンジニア視点でのサービスデザイン 【仕事の特色】 ＜職場環境＞ 当社ベトナム拠点にはハノイ工科大学の卒業生を中心とした1000名以上の優秀なエンジニアが在籍しており、日本国内ではCTO経験者を10名程度擁しています。 エンジニアリング・リソースの豊富さと、優秀なエンジニアに選ばれる環境であることがSunの魅力です。 サービスを作りあげるためにはビジネス・テック・クリエイティブといったそれぞれの視点のどれもが強すぎることなく適切に融合される必要があると私たちは考えています トップダウンではなく各分野のプロフェッショナルなメンバーこそがサービスをデザインし、かたちづくると考えるチームがSunにはあります。 今、様々なタイプの新しいサービス・価値を届けたいという気持ちをもったクライアントが集まっています。 サービス立ち上げの最初から関わるため、その技術選定・設計・開発を行うため、制約なく本質的に必要なことを選択できる環境です。 国籍ひとつをとっても日本・ベトナム・ペルー・オランダ・タイ出身などのメンバーからなる多様性のある組織のなかで、さまざまな視点、知見、文化をもったメンバーとのチーム開発が可能です。 ■風土・働き方 当社は個人がベストのパフォーマンスを発揮できる働き方を推奨しています。 コアタイムなしのマンスリーフレックス制度を導入しており、プライベートな予定や家庭の事情に合わせて勤務時間を調整したりリモートワークを活用したり、様々なフィールドのメンバーがそれぞれのスタイルで力を発揮しています。 ＜プロジェクト事例＞ ■ソフトバンク 運送会社向け配車支援サービス「MeeTruck」の事業開発を支援。配車業務をペーパーレス化し、基幹配送業務のDXを促進 ■日産レンタカー これまでにないストレスフリーで快適なレンタカー体験をアプリで提供 ■01Booster 大企業におけるイントレプレナー（社内起業家）の発掘・教育に力を入れているゼロワンブースター社において、大企業にイントレプレナーを増やすためのプログラム「イントレプレナーアクセラレータープログラム（IAP）」を開発 ■データに基づいた適切な不妊治療支援サービス開発（Rails） ■女性の体調管理をサポートする生理日記録・可視化アプリの開発（Nest.js / TypeScript） ■応募者管理と面接日程調整を効率化する採用業務支援アプリの開発（Golang) など |
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 上場企業
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
・サーバーサイドエンジニア、またはフロントエンドエンジニアとしてWebアプリケーションの開発経験を3年以上お持ちの方 求める人物像 ・アイリッジのミッション・バリュー、事業内容に共感いただける方 ・サービスの成長に貢献したいと考えている方 ・自身の成長のため、学び続けられる方 |
|---|---|
| 想定年収 |
602万円～ |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
神谷町駅 (東京都) |
| 会社概要 |
■業務概要 EX事業推進部のリードエンジニアは、顧客・事業課題を起点としたプロダクト開発において、技術的な意思決定と実装の中核を担うポジションです。 プロダクトオーナー（PO）が描く事業・プロダクトの方向性、エンジニアリングマネージャー（EM）が担うチーム・技術マネジメントと連携しながら、プロダクトを「実際に形にし、継続的に改善できる状態」に導くことがミッションです。 単に与えられた仕様を実装するのではなく、 ・課題に対してどのような技術的アプローチを取るか ・どこまでをプロダクトとして作り、どこを割り切るか ・将来の拡張・運用を見据えた設計になっているか といった観点で、技術的な判断と実行をリードします。 業務提携企業を含むチーム構成の中で、設計・実装・レビューを通じてチーム全体のアウトプット品質を高めていく役割も担います。 具体的業務 １．PO・EMと連携して行うこと ・事業・プロダクト方針を踏まえた技術的な実現方法の検討 ・要件・スコープに対する技術的観点でのフィードバック ・中長期を見据えた技術選択・構成の検討 ２．技術・プロダクト実行（主に責任を持つ領域） ・機能・システムの設計および実装のリード ・アーキテクチャ設計、設計方針の策定 ・コードレビューを通じた品質担保 ・非機能要件（品質・性能・運用性・セキュリティ）への対応 ・技術的負債の発見・改善提案および実行 ・開発者体験（DX / Developer Experience）向上に向けた取り組み ・AIツールを含む開発支援ツールの選定・導入検討 ・AI駆動開発や自動化を活用した開発生産性向上の検討・実践 ・チームの開発効率・品質を高めるための仕組みづくり（スクラム運用・レビュー改善、Tips共有、ルール／フロー／テンプレート整備 等） ３．チームへの技術的リード ・チーム内での技術的な相談・レビュー対応 ・実装方針・設計意図の言語化と共有 ・業務提携企業を含むエンジニアとの協働・技術的フォロー ■ スプリントにおける業務イメージ（固定ではありません） スプリント期間中、実装を主軸としながら、業務状況に応じて以下のような比重で業務に取り組みます（おおよその目安）。 ・設計・実装：50〜70% ・コードレビュー、技術サポート：10〜20% ・PO / EMとの仕様・技術ディスカッション：10〜20% ・改善・技術的負債対応：状況に応じて実施 ※ プロジェクトフェーズや役割（リード／メンバー）により割合は変動します。 【仕事の特色】 ■ このポジションで得られる経験 ・事業課題を起点としたプロダクト開発における設計・実装リード経験 ・PO / EMと協働しながら、技術的意思決定に関与する経験 ・多様なEX（Employee Experience）/ DX（Digital Transformation）案件を通じた技術スタック・アーキテクチャ設計経験 ・業務提携企業と One Team で開発を進める実践的なチーム開発経験 ※ すべての業務を最初から担っていただく必要はありません。ご経験や志向に応じて、得意な領域から徐々に役割を広げていただきます。チームや事業の状況に応じて期待役割は変化していくため、対話を重ねながら役割設計を行っていきます。 ■ この仕事の魅力 当社の事業の柱となりうる急成長中の事業のため、当社含めて各ポジションにおいてスペシャリストを集結させております。リードエンジニアとして設定いただいたゴールを実現させる体制は整えておりますし、今後も有能なメンバーを採用してまいります。 "モノづくり"への興味・関心が強いメンバーが揃っており、かつ、EX事業部の責任者との距離も近いため意見交換も気軽に行えますので、この環境を活用いただき、ご自身のキャリアアップを図っていただくことが可能かと思います。 業務推進する際の課題解決については、教えあう環境が備わっておりますので、ご自身にて主体的に周囲へ働きかけていただくことでキャッチアップいただける環境もございます。将来のキャリアとしてマネジメント、エキスパート、いずれのラインでも同様に、上司や周囲に相談しながら経験を積むことが可能です。 また、フレックスであり、かつ、リモート主体ですので、地域差を感じず、かつ、ご自身で業務コントロールいただける環境もございます。 最後に、ご自身のキャリアとして、将来的にはリードエンジニアというポジションに限らず、PO・EM・エキスパート、または、CTO、VPoEなど得意領域や思考に沿ったステップアップができる環境にあります。 是非、これまでのご経験を活用していただき、一緒に本事業を推進させ、成功に導いていきましょう！ ■開発環境・使用ツール ・開発言語/フレームワーク：Python(Django/Flask) , TypeScript(NestJS), TypeScript(Vue.js/React), Ruby(Ruby on Rails), PHP(Laravel) など ・インフラ：AWS（EC2, RDS, Aurora, DynamoDB, S3, Lambda, ECS, Athena, ElastiCacheなど） , GCP（App Engine, Pub/Sub, Dataflow, BigQuery, Composer, Kubernetes Engineなど ） ・その他：Docker ,Terraform ・ソースコード管理：Git , GitLab, GitHub ・CI/CD：GitLab CI, CodePipeline, GitHub Actions ・運用・監視：New Relic, PagerDuty ・コミュニケーション：Slack, Google Meet ※ 技術選定はプロダクト・チームごとに裁量を持って行っており、EM・リードエンジニアが中心となって技術的意思決定・改善を推進しています。 |
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 上場企業
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
サーバーサイドエンジニア、またはフロントエンドエンジニアとしてWebアプリケーションの開発経験を3年以上お持ちの方 ・アイリッジのミッション・バリュー、事業内容に共感いただける方 ・サービスの成長に貢献したいと考えている方 ・自身の成長のため、学び続けられる方 |
|---|---|
| 想定年収 |
602万円～ |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
神谷町駅 (東京都) |
| 会社概要 |
EX事業推進部のリードエンジニアは、顧客・事業課題を起点としたプロダクト開発において、技術的な意思決定と実装の中核を担うポジションです。 プロダクトオーナー（PO）が描く事業・プロダクトの方向性、エンジニアリングマネージャー（EM）が担うチーム・技術マネジメントと連携しながら、プロダクトを「実際に形にし、継続的に改善できる状態」に導くことがミッションです。 単に与えられた仕様を実装するのではなく、 ・課題に対してどのような技術的アプローチを取るか ・どこまでをプロダクトとして作り、どこを割り切るか ・将来の拡張・運用を見据えた設計になっているか といった観点で、技術的な判断と実行をリードします。 業務提携企業を含むチーム構成の中で、設計・実装・レビューを通じてチーム全体のアウトプット品質を高めていく役割も担います。 具体的業務 １．PO・EMと連携して行うこと ・事業・プロダクト方針を踏まえた技術的な実現方法の検討 ・要件・スコープに対する技術的観点でのフィードバック ・中長期を見据えた技術選択・構成の検討 ２．技術・プロダクト実行（主に責任を持つ領域） ・機能・システムの設計および実装のリード ・アーキテクチャ設計、設計方針の策定 ・コードレビューを通じた品質担保 ・非機能要件（品質・性能・運用性・セキュリティ）への対応 ・技術的負債の発見・改善提案および実行 ・開発者体験（DX / Developer Experience）向上に向けた取り組み ・AIツールを含む開発支援ツールの選定・導入検討 ・AI駆動開発や自動化を活用した開発生産性向上の検討・実践 ・チームの開発効率・品質を高めるための仕組みづくり（スクラム運用・レビュー改善、Tips共有、ルール／フロー／テンプレート整備 等） ３．チームへの技術的リード ・チーム内での技術的な相談・レビュー対応 ・実装方針・設計意図の言語化と共有 ・業務提携企業を含むエンジニアとの協働・技術的フォロー ■ スプリントにおける業務イメージ（固定ではありません） スプリント期間中、実装を主軸としながら、業務状況に応じて以下のような比重で業務に取り組みます（おおよその目安）。 ・設計・実装：50〜70% ・コードレビュー、技術サポート：10〜20% ・PO / EMとの仕様・技術ディスカッション：10〜20% ・改善・技術的負債対応：状況に応じて実施 ※ プロジェクトフェーズや役割（リード／メンバー）により割合は変動します。 【仕事の特色】 ■ このポジションで得られる経験 ・事業課題を起点としたプロダクト開発における設計・実装リード経験 ・PO / EMと協働しながら、技術的意思決定に関与する経験 ・多様なEX（Employee Experience）/ DX（Digital Transformation）案件を通じた技術スタック・アーキテクチャ設計経験 ・業務提携企業と One Team で開発を進める実践的なチーム開発経験 ※ すべての業務を最初から担っていただく必要はありません。ご経験や志向に応じて、得意な領域から徐々に役割を広げていただきます。チームや事業の状況に応じて期待役割は変化していくため、対話を重ねながら役割設計を行っていきます。 【開発環境・使用ツール】 ・開発言語/フレームワーク：Python(Django/Flask) , TypeScript(NestJS), TypeScript(Vue.js/React), Ruby(Ruby on Rails), PHP(Laravel) など ・インフラ：AWS（EC2, RDS, Aurora, DynamoDB, S3, Lambda, ECS, Athena, ElastiCacheなど） , GCP（App Engine, Pub/Sub, Dataflow, BigQuery, Composer, Kubernetes Engineなど ） ・その他：Docker ,Terraform ・ソースコード管理：Git , GitLab, GitHub ・CI/CD：GitLab CI, CodePipeline, GitHub Actions ・運用・監視：New Relic, PagerDuty ・コミュニケーション：Slack, Google Meet ※ 技術選定はプロダクト・チームごとに裁量を持って行っており、EM・リードエンジニアが中心となって技術的意思決定・改善を推進しています。 |
- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- フレックス制
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
・AWS,GCP等のクラウドの経験 1年以上 ・何らかの言語を使ったAPI開発の経験 3年以上 ■学歴 ・高校 専修 短大 高専 大学 大学院 |
|---|---|
| 想定年収 |
601～801万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
田原町駅 (東京都) |
| 会社概要 |
バーチャル音楽ライブ配信アプリ「topia」に関する、バックエンドの新規機能追加や改善のタスクをお願いします。安全かつスピーディーな開発で、ユーザーの満足度や継続率の向上に貢献していただきたいです。 ・Ruby On Railsを用いたAPIや管理画面の開発 ・MySQL,Redisを用いたデータベースの開発、運用 ・GCP,Kubernetes,Dockerを用いたインフラの運用、保守 ・Redah,BigQueryを用いたデータ解析 ・外部インフラのAgoraを用いたリアルタイム/音声通信の保守 ・Gitを用いたバージョン管理の実務経験 ※Unityを用いたUIやAPIとのつなぎ部分も徐々に依頼。 【仕事の特色】 ■作業環境： Slack,Notion,Github,Google Workspace,Cursor等のAIツール |
- 正社員
- リモート可
- 上場企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
・クラウドインフラ（ex.AWS）環境におけるWebアプリケーションの設計から実装までのサーバサイド開発経験 3年以上 ・2-3ヶ月単位での新規機能開発で基本設計、詳細設計、実装、検証まで一連の開発プロセスに携わった経験 ・小規模のシステム（単独アプリケーション）や少人数（2~3名）チームでの開発経験 ＃下記の価値観に共感いただける方を歓迎します ・LITALICOのミッション「障害のない社会」に共感していただける方 ・技術で社会課題を解決したい方 ・事業およびカスタマーに対して貢献意欲が高く、目標への達成意欲が高い方 ・一緒に働く仲間とチームと組織をリスペクトできる方 ・仲間に、摩擦を恐れずポジティブな刺激を与えられる方 ・遠大なミッションを担いながら、この新しい領域でエンジニアの可能性を広げていきたい方 ・変化とスピードを楽しみ、スキルを学びながら歩み続けられる |
|---|---|
| 想定年収 |
600～1,050万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
中目黒駅 (東京都) |
| 会社概要 |
# 具体的な業務例 ・1チーム5人〜10人規模の開発チームでの開発業務 ・スパイラルモデルです。数人日で終わる改善開発は、月に数十件のチケットを消化して最低1月に1回リリースがあります。長期開発が必要になるものはプロジェクト化して進めます。 ・PdM、UXデザイナー、開発エンジニア、QAエンジニア、SREエンジニアが中心となってプロダクトを作っています。 ・PdMがプロダクトの開発の方針を提示し、UXデザイナーが中心となってUXを話しやすい状況をfigmaを使い議論します。 ・ストーリーマップや、ワイヤーなどを使って議論をしやすい状況を作ります。開発はコンテキストやデータフローをモデル化し論点を議論していく形になります。 ・システムはSPAでつくるプロダクトが多いです。（プロダクトごとに異なる） 【仕事の特色】 ＃募集背景 LITALICOは障害福祉・教育・介護領域で事業を展開し、店舗（直接）サービスとして主に発達障害のある児童への学習支援や働くことに障害のある大人への就労支援を行っています。国内最大級となる300拠点以上を自社で運営しており、これら店舗サービスはLITALICOのコアとなる事業です。 そして直接支援で培った様々な知見やデータをプロダクト化し、自社のプラットフォームを通じて業界全体に普及させることを目的に、近年はテクノロジー領域への展開にも注力しています。具体的にはプラットフォーム事業として対当事者・ご家族・福祉事業所・学校・企業・従事者など、多様なお客様へ多くのプロダクトを提供しています。 今後さらなる成長を目指す上で、テクノロジー領域への注力は必要不可欠です。新規事業立ち上げや既存事業のグロース、システム横断の連携プロジェクト、一般教育やメンタルヘルスといった周辺領域への進出、AIやデータを活用した新たな付加価値の創造など、多くの重要なプロジェクトを予定しています。そのため、これらを共に推進してくださる方を様々なポジションで募集中です。 本求人では、まずソフトウェアエンジニアとして参画いただきながら、プロダクト開発チームに参加してください。要件定義から開発・運用までフルサイクルでプロダクト開発を実施してもらいます。長期的には、ご志向に応じてテックリードやエンジニアリングマネージャーなど様々なキャリアアップの方向性を共に考えながら、多様にあるプロダクトの中から適切な環境のご提供を通して一緒に成長していくことを目指したいと考えています。 ＃エンジニアリング組織の今後と課題 障害福祉や児童福祉、学校教育などを中心に事業展開するLITALICOでは、テクノロジーを用いた事業そのものが成り立つかの検証をこの5-6年で行ってきました。各プロダクトや組織のリーダーを中心として、「個別最適」に技術や開発プロセスの意思決定を行う進め方を選択し、現在、BtoB/BtoCサービスの展開や自社店舗事業のDX化など、20近くの多種多様なプロダクトやシステムが存在しています。 エンジニア組織全体に焦点を当てると、この数年でよりテクノロジーへの投資を加速しており、5年前には80名程度だったエンジニア組織も今では250名規模に拡大しています。プロダクト開発の成功に伴い、さらなる付加価値創出のために、サービス間のシステム連携が求められるフェーズに入りました。 現在、新規プロダクトの開発に加え、基盤システムなどのバックエンドの仕組み構築も進めています。バックエンド、フロントエンド、QA、SREと言った多様な専門性を持つエンジニアが、それぞれの得意領域を活かしながら開発に取り組んでいます。 つきましては、当社のビジョンに共感し、エンジニアリングを通じてそれを実現したい経験者の採用を強化しています。 # 開発環境（必要に応じて最適な技術選定をして頂きます） 技術的合理性を確かめた上で、各事業の文脈に沿った新技術にチャレンジしています。事業特性により、高負荷・高可用性寄りではなく、事業ドメインの複雑性への適応と長期的改善、もしくは変化とスピードへの対応を重視して選定するケースが多いです。 BtoB（プラットフォーム事業）：※プロダクトによって開発環境が異なります Vue.js、Nuxt.js、react.js、node.js、Nest.js / Next.js PHP、Laravel、一部Java, Golang、Ruby on Rails AWS（ALB、Fargate、Aurora、S3、SQS、Lambda、CloudFront、、CloudFormation、etc..）、Docker、Ansible、Fabric MySQL、Redis、Oracle Github、CircleCI/Jenkins、Slack、Datadog、OpenAPI、Github Copilot Playwright、mabl # 働く魅力 ターゲット市場は社会的なニーズが年々高まっており、国の障害福祉予算が年間4兆円を占めるなど、今後も成長が見込まれる分野です。 当社では、新規プロダクトへの投資判断が活発に行われており、新しいプロダクト開発の機会が豊富にあります。エンジニアリング技術の向上に加えて、教育・福祉領域における社会課題解決の専門性を習得できる環境です。 ＃働いている社員 ■ 社員の特徴 ・性別から年齢（20代~50代）まで幅広いメンバーが在籍 ・多様なバックグラウンド（SIer/ゲーム/金融/教育/行政等）を持った社員の存在 ■入社理由 ・社員の想いの強さや良い人が多く、一緒に働きたいと感じた ・店舗事業を軸に、顧客の資産やデータが豊富あり、技術的挑戦や可能性への面白みを感じた ・自身に子どもが産まれたことをきっかけに、福祉や教育領域に貢献したいという気持ちが強くなった ・今まではあまり知らない領域で遠くに感じていたが、改めて領域の課題や目指す世界観を聞いて、非常に意義が高くやりがいある仕事だと共感した |
- 正社員
- リモート可
- 上場企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
・クラウドインフラ（ex.AWS）環境におけるWebアプリケーションの設計から実装までのサーバサイド開発経験 3年以上 ・小規模でも要求分析、要件定義、基本設計、詳細設計、実装、運用保守まで一連の開発プロセスに携わった経験 ・チームでの開発経験およびチーム組織自体のプロセス改善経験 ＃下記の価値観に共感いただける方を歓迎します ・LITALICOのミッション「障害のない社会」に共感していただける方 ・技術で社会課題を解決したい方 ・事業およびカスタマーに対して貢献意欲が高く、目標への達成意欲が高い方 ・一緒に働く仲間とチームと組織をリスペクトできる方 ・仲間に、摩擦を恐れずポジティブな刺激を与えられる方 ・遠大なミッションを担いながら、この新しい領域でエンジニアの可能性を広げていきたい方 ・変化とスピードを楽しみ、スキルを学びながら歩み続けられる |
|---|---|
| 想定年収 |
600～800万円 |
| 募集職種 | |
| 会社概要 |
・1チーム5人〜10人規模の開発チームでの開発業務 ・スパイラルモデルです。数人日で終わる改善開発は、月に数十件のチケットを消化して最低1月に1回リリースがあります。長期開発が必要になるものはプロジェクト化して進めます。 ・PdM、UXデザイナー、開発エンジニア、QAエンジニア、SREエンジニア等のロールを分けてプロダクトを作っています。 ・PdMがプロダクトの開発の方針を提示し、UXデザイナーが中心となってUXを話しやすい状況をfigmaを使い議論します。 ・ストーリーマップや、ワイヤーなどを使って議論をしやすい状況を作ります。開発はコンテキストやデータフローをモデル化し論点を議論していく形になります。 【仕事の特色】 「障害のない社会をつくる」 障がい者福祉業界の最前線で一緒に社会変革を目指すバックエンドエンジニアを募集します！ Laravel / PHP を扱った経験がある方、お待ちしております！ ＃募集背景 LITALICOは障害福祉・教育・介護領域で事業を展開し、店舗（直接）サービスとして主に発達障害のある児童への学習支援や働くことに障害のある大人への就労支援を行っています。国内最大級となる300拠点以上を自社で運営しており、これら店舗サービスはLITALICOのコアとなる事業です。 そして直接支援で培った様々な知見やデータをプロダクト化し、自社のプラットフォームを通じて業界全体に普及させることを目的に、近年はテクノロジー領域への展開にも注力しています。具体的にはプラットフォーム事業として対当事者・ご家族・福祉事業所・学校・企業・従事者など、多様なお客様へ多くのプロダクトを提供しています。 今後さらなる成長を目指す上で、テクノロジー領域への注力は必要不可欠です。新規事業立ち上げや既存事業のグロース、システム横断の連携プロジェクト、一般教育やメンタルヘルスといった周辺領域への進出、AIやデータを活用した新たな付加価値の創造など、多くの重要なプロジェクトを予定しています。そのため、これらを共に推進してくださる方を様々なポジションで募集中です。 本求人では、まずバックエンドエンジニアとして参画いただき、ご志向に応じて様々なキャリアアップの方向性を共に考えながら、多様にあるプロダクトの中から適切な環境のご提供を通して一緒に成長していくことを目指したいと考えています。 ＃エンジニアリング組織の今後と課題 障害福祉や児童福祉、学校教育などを中心に事業展開するLITALICOでは、テクノロジーを用いた事業そのものが成り立つかの検証をこの5-6年で行ってきました。各プロダクトや組織のリーダーを中心として、「個別最適」に技術や開発プロセスの意思決定を行う進め方を選択し、現在、BtoB/BtoCサービスの展開や自社店舗事業のDX化など、20近くの多種多様なプロダクトやシステムが存在しています。 エンジニア組織全体に焦点を当てると、この数年でよりテクノロジーへの投資を加速しており、5年前には80名程度だったエンジニア組織も今では250名規模に拡大しています。速度を求めるために技術選定や判断はできるだけ現場に任せている一方、サービス間のシステム・データ連携が徐々に必要なフェーズにも入ってきました。押さえるべき所はリーダー層で現場の速度を落とさないようにマネジメントできる体制に徐々に変え、エンジニア組織全体の連携や一体感を持てることも大切にしています。エンジニア組織を支える組織も構築されており、組織全体がより良い方向に進むように努力しております。 そのため、当社ビジョンに共感いただき、エンジニアリングで実現したい経験者の採用を推進しています。 ＃配属部署の担当プロダクト例 LITALICOには20近くのプロダクトがあり、下記はその一例です。下記以外のサービスへの配属可能性もございます。 ・LITALICO発達ナビ/施設サービス ・かんたん請求ソフト ・LITALICO教育ソフト # 開発環境（必要に応じて最適な技術選定をして頂きます） 技術的合理性を確かめた上で、各事業の文脈に沿った新技術にチャレンジしています。事業特性により、高負荷・高可用性寄りではなく、事業ドメインの複雑性への適応と長期的改善、もしくは変化とスピードへの対応を重視して選定するケースが多いです。 BtoB（プラットフォーム事業）：※プロダクトによって開発環境が異なります Vue.js、Nuxt.js、react.js、node.js、Nest.js / Next.js PHP、Laravel、一部Java, Golang、Ruby on Rails AWS（ALB、Fargate、Aurora、S3、SQS、Lambda、CloudFront、、CloudFormation、etc..）、Docker、Ansible、Fabric MySQL、Redis、Oracle Github、CircleCI/Jenkins、Slack、Datadog、OpenAPI、Github Copilot Playwright、mabl # 働く魅力 【世界にインパクトを与えるサービス】 ターゲットとなる市場は、年々社会的なニーズが高まっており、国の障害福祉予算は年間4兆円が割かれるなど、今後も成長が期待されているマーケットです。世界的に見ても未開拓な部分が多い領域なので、世界に対して日本発信で0→1を生み出せるチャンスがあります。 【自社の中にリアルな現場を持っているからこその”手触り感”】 LITALICOではSaaSプロダクトだけでなく、「LITALICOワークス」や「LITALICOジュニア」などリアル店舗で障害をお持ちの方を直接支援する事業があり、自社内で現場へのヒアリングや現場見学を通してユーザーの声をそのままプロダクト開発につなげることができます。 直接現場にサービスを届けられる「手触り感」がLITALICOで働くエンジニアの強みであり、面白さでもあります。 ＃働いている社員 ■ 社員の特徴 ・性別から年齢（20代～50代）まで幅広いメンバーが在籍 ・多様なバックグラウンド（SIer/ゲーム/金融/教育/行政等）を持った社員がおり、それぞれの経験を活かして活躍しています。 ■入社理由 ・社員の想いの強さや良い人が多く、一緒に働きたいと感じた ・店舗事業を軸に、顧客の資産やデータが豊富あり、技術的挑戦や可能性への面白みを感じた ・自身に子どもが産まれたことをきっかけに、福祉や教育領域に貢献したいという気持ちが強くなった ・今まではあまり知らない領域で遠くに感じていたが、改めて領域の課題や目指す世界観を聞いて、非常に意義が高くやりがいある仕事だと共感した |
- 正社員
- リモート可
- 上場企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
・Ruby on Railsによるプロダクト開発経験 3年以上 ・2-3ヶ月単位での新規機能開発で、要求分析、要件定義、基本設計、詳細設計、実装、運用保守まで一連の開発プロセスに携わった経験(フルサイクル) ・チームでの開発経験およびチーム組織自体の改善経験 ＃下記の価値観に共感いただける方を歓迎します ・LITALICOのミッション「障害のない社会」に共感していただける方 ・技術で社会課題を解決したい方 ・事業およびカスタマーに対して貢献意欲が高く、目標への達成意欲が高い方 ・一緒に働く仲間とチームと組織をリスペクトできる方 ・仲間に、摩擦を恐れずポジティブな刺激を与えられる方 ・遠大なミッションを担いながら、この新しい領域でエンジニアの可能性を広げていきたい方 ・変化とスピードを楽しみ、スキルを学びながら歩み続けられる |
|---|---|
| 想定年収 |
600～800万円 |
| 募集職種 | |
| 会社概要 |
・1チーム5人〜10人規模の開発チームでの開発業務 ・サポートチームからの問い合わせに回答しながら、フルサイクルでプロダクトをグロースする ・PdmやUXデザイナー、QA、SREなど専門ロールのメンバーとチームで企画/設計/開発/リリース/運用までを一気通貫して実施 ・福祉のドメイン知識について研修・勉強会を実施 ・プロダクトの保守性を高める取り組みを継続的に実施 ・企画ごとのPDCA型検証およびデータ分析 【仕事の特色】 ＃募集背景 LITALICOは障害福祉・教育・介護領域で事業を展開し、店舗（直接）サービスとして主に発達障害のある児童への学習支援や働くことに障害のある大人への就労支援を行っています。国内最大級となる300拠点以上を自社で運営しており、これら店舗サービスはLITALICOのコアとなる事業です。 そして直接支援で培った様々な知見やデータをプロダクト化し、自社のプラットフォームを通じて業界全体に普及させることを目的に、近年はテクノロジー領域への展開にも注力しています。具体的にはプラットフォーム事業として対当事者・ご家族・福祉事業所・学校・企業・従事者など、多様なお客様へ多くのプロダクトを提供しています。 今後さらなる成長を目指す上で、テクノロジー領域への注力は必要不可欠です。新規事業立ち上げや既存事業のグロース、システム横断の連携プロジェクト、一般教育やメンタルヘルスといった周辺領域への進出、AIやデータを活用した新たな付加価値の創造など、多くの重要なプロジェクトを予定しています。そのため、これらを共に推進してくださる方を様々なポジションで募集中です。 本求人では、まずバックエンドエンジニアとして参画いただき、ご志向に応じて様々なキャリアアップの方向性を共に考えながら、多様にあるプロダクトの中から適切な環境のご提供を通して一緒に成長していくことを目指したいと考えています。 ＃エンジニアリング組織の今後と課題 障害福祉や児童福祉、学校教育などを中心に事業展開するLITALICOでは、テクノロジーを用いた事業そのものが成り立つかの検証をこの5-6年で行ってきました。各プロダクトや組織のリーダーを中心として、「個別最適」に技術や開発プロセスの意思決定を行う進め方を選択し、現在、BtoB/BtoCサービスの展開や自社店舗事業のDX化など、20近くの多種多様なプロダクトやシステムが存在しています。 エンジニア組織全体に焦点を当てると、この数年でよりテクノロジーへの投資を加速しており、5年前には80名程度だったエンジニア組織も今では250名規模に拡大しています。速度を求めるために技術選定や判断はできるだけ現場に任せている一方、サービス間のシステム・データ連携が徐々に必要なフェーズにも入ってきました。押さえるべき所はリーダー層で現場の速度を落とさないようにマネジメントできる体制に徐々に変え、エンジニア組織全体の連携や一体感を持てることも大切にしています。エンジニア組織を支える組織も構築されており、組織全体がより良い方向に進むように努力しております。 そのため、当社ビジョンに共感いただき、エンジニアリングで実現したい経験者の採用を推進しています。 ＃配属部署の担当プロダクト例 LITALICOには20近くのプロダクトがあり、下記はその一例です。下記以外のサービスへの配属可能性もございます。 ・LITALICO発達ナビ ・LITALICO仕事ナビ ・LITALICOキャリア # 開発環境（必要に応じて最適な技術選定をして頂きます） 技術的合理性を確かめた上で、各事業の文脈に沿った新技術にチャレンジしています。事業特性により、高負荷・高可用性寄りではなく、事業ドメインの複雑性への適応と長期的改善、もしくは変化とスピードへの対応を重視して選定するケースが多いです。 ※プロダクトによって開発環境が異なります ・Ruby、Ruby on Rails、RSpec、Capybara、Selenium ・TypeScript、React.js、Vue.js、Nuxt.js、jest、Vitest、Storybook、CodeceptJS、Playwright ・AWS（ALB、CloudFront、ECS (Fargate) 、Lambda、CloudFront、DynamoDB、ElastiCache、RDS (Aurora)、S3、etc..）、Docker ・MySQL、Redis、Elasticsearch、Fluentd、BigQuery、Redash ・CDK for Terraform、Terraform ・Github、GitHub Actions、Jenkins、Slack、Datadog、Sentry # 働く魅力 【世界にインパクトを与えるサービス】 ターゲットとなる市場は、年々社会的なニーズが高まっており、国の障害福祉予算は年間4兆円が割かれるなど、今後も成長が期待されているマーケットです。世界的に見ても未開拓な部分が多い領域なので、世界に対して日本発信で0→1を生み出せるチャンスがあります。 ＃働いている社員 ■ 社員の特徴 ・性別から年齢（20代~50代）まで幅広いメンバーが在籍 ・多様なバックグラウンド（SIer/ゲーム/金融/教育/行政等）を持った社員の存在 ■入社理由 ・社員の想いの強さや良い人が多く、一緒に働きたいと感じた ・店舗事業を軸に、顧客の資産やデータが豊富あり、技術的挑戦や可能性への面白みを感じた ・自身に子どもが産まれたことをきっかけに、福祉や教育領域に貢献したいという気持ちが強くなった ・今まではあまり知らない領域で遠くに感じていたが、改めて領域の課題や目指す世界観を聞いて、非常に意義が高くやりがいある仕事だと共感した |
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
■ Webアプリケーション開発の経験 - バックエンド（Ruby/Go/Pythonいずれか）の開発経験（目安5年以上）。 - フロントエンド（React/Vue.js）の開発経験（目安3年以上）。 - ※年数を目安としつつ、いずれかの領域に強みを持ち、必要に応じてフルスタックで動くことに抵抗がない方を求めています。 - Dockerを利用した開発経験 - コンテナ環境を用いた開発や運用の基礎的な知識、および実務での利用経験。 - 保守性と拡張性を両立するアーキテクチャ設計 - フレームワークの特性を理解し、変更に強く意図が明確なコードおよびシステム構造を設計・実装できる能力。 ■ AIツールを活用した経験 - 生成AIを補助ツールとして日常的に活用し、自らの仕事のプロセスを効率化させた経験。 ■ 対人コミュニケーション・調整 - 抽象的な課題から要件を汲み取り、他職種のメンバーと技術的な解決策をすり合わせながら進める能力。 ■ チームワークを重視する姿勢 - 自身の担当範囲を超えてチーム全体の成果やコードベースの健全性に責任を持つマインドセット。 ■必要に応じて銀座オフィスへの柔軟な出社対応ができる方 ※原則フルリモート（在宅勤務）ですが、社内ミーティングなど、リアルでのコミュニケーションが必要な際に柔軟に出社できる方を求めています。 ■学歴 ・高卒以上の必須スキルをお持ちであれば学歴は問いません 求める人物像 - 何を作るかを技術的な興味だけで判断せず、顧客の課題解決を最優先に考えられる方。 - 自身の担当範囲を超えて、プロダクト全体の価値向上やチームの成功のために動ける方。 - 変化の激しい環境を楽しみ、既存のやり方に固執せず、チームにとっての最善を模索し続けられる方。 - 最新のAI技術やツールを積極的に試行錯誤し、自身の役割をアップデートし続けられる方。 - AIに「何をさせるか」を正しく定義するために、課題を構造化し、実行可能なタスクへ分解することに長けている方。 - AIの出力を鵜呑みにせず、そのロジックや整合性を検証し、責任を持って品質を担保できるプロ意識のある方。 - AIによる効率化で浮いた時間を、顧客体験の向上やより堅牢な設計の探求に投資したいと考える方。 |
|---|---|
| 想定年収 |
600～900万円 |
| 募集職種 | |
| 会社概要 |
＜職務概要＞ Missionである「SIGNATE Cloudの継続的な成長」を実現するため、機能開発とプロダクト価値の最大化を担っていただきます。 単なる仕様通りの実装にとどまらず、顧客の声や利用実態に基づいた提案を行い、AIと共生する最新の開発フローを通じて、高品質な機能を迅速に届けることが役割です。 【具体的な業務内容】 - ユーザー価値に直結する機能開発 - 様々な職種と連携し、市場の課題や顧客フィードバックを基にした機能の新規提案・改善提案を行います。プロダクトの要求を技術的な仕様へ落とし込み、実装可能な最小単位にタスクを分解（タスク分割）して、設計・実装・リリースまでに責任を持ち、ユーザーに確実に価値を届ける役割を担います。 - 事業成長を支える「適材適所」の技術スタックによるシステム構築 - Ruby on Rails（メイン）, Go（契約・ユーザー基盤）, Python（サブモジュール）, Docker, React, Vue.js等を用いた開発・運用を担います。 - 拡張性とメンテナンス性を両立した単なる機能実装ではなく、将来的な拡張を見据えたアーキテクチャ設計や、技術的改善にも主体的に関与していただきます。 - AI活用による開発プロセスの高度化とチーム貢献 - 生成AIやAIエージェントを開発工程に積極的に取り入れ、チーム全体の開発生産性と品質を底上げします。 - コードレビューや技術共有、セキュリティ意識の醸成を通じて、チーム全体で持続可能な開発基盤を維持・進化させます。 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 生成AIの進化により、ソフトウェア開発は今、歴史的なパラダイムシフトの真っ只中にあります。エンジニアに求められる役割が「仕様をコードに落とし込む実装者」から「AIを自在に操り、ビジネス価値を最速で具現化する価値のアーキテクト」へとシフトする中で、私たちはこの大きな波を「チーム全体の成長機会」と捉えています。 現在、私たちはビジネスと開発が一体となった新体制のもと、プロダクトのコアを担う正社員エンジニアを募集しています。目指しているのは、個々のエンジニアがAIを活用するだけでなく、組織の仕組みとして「AI駆動型の開発スタイル」を確立することです。 単にプロダクトを成長させることにとどまらず、「作り方」そのものをハックし、次世代の開発スタイルへとアップデートしていく。この挑戦に、チーム一丸となって取り組んでくださる仲間を求めています。 この仕事の魅力、オススメPRポイント ■「少子高齢化・労働人口減少」という日本の巨大な課題に対し、AIで解決に挑む事業ドメインの一翼を担うことができる ■「生成AIをいかに実業務に組み込むか」という最先端の取り組みに触れる機会があります。 ■社内外の優秀なメンバーから様々なスキルや価値観を学ぶことができる 開発環境/ツール ・バックエンド言語：Ruby, Golang, Python ・バックエンドフレームワーク：Ruby on Rails, echo, GORM, FastAPI, Flask ・フロントエンド言語：JavaScript, TypeScript ・フロントエンドフレームワーク：React, Vue.js ・データベース：MySQL ・コンテナ管理：Kubernetes, Docker ・インフラ：AWS(基幹サービスとしての利用), GC (データウェアハウスとしての利用) ・インフラ構築：Terraform, Ansible ・監視ツール：Mackerel, Sentry ・開発補助：Github Copilot, Claude, Gemini ・コミュニケーション：Slack, Google Workspace, Confluence, GitHub |
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
■ リーダー経験 - チームリード、テックリード、またはPM経験など、チームを率いて成果を上げる取り組みを行った経験。 - ビジネス要求の仕様化・ドキュメンテーション - ビジネスサイドの要望を的確にヒアリングし、プロダクトの制約や技術的な実現可能性を考慮した上で、具体的なシステム仕様（ドキュメント）へと落とし込める能力。 - ビジネス価値に基づく優先順位判断と合意形成 -「なぜこれを作るのか」というビジネス上の意義や優先順位を冷静に判断し、開発チームに対してその背景や目的を論理的に説明し、納得感を持ってプロジェクトを推進できる能力。 - 要件理解から実装工程への落とし込み - ビジネス上の抽象的な課題から本質的な要件を汲み取り、開発効率と品質を最大化するために、適切な粒度へのタスク分割と優先順位の整理を一貫して行える能力。 ■ AIツールを活用した経験 - 生成AIを補助ツールとして日常的に活用し、自らの仕事のプロセスを効率化させた経験。 ■ 対人コミュニケーション・調整 - 抽象的な課題から要件を汲み取り、他職種のメンバーと技術的な解決策をすり合わせながら進める能力。 ■ チームワークを重視する姿勢 - 自身の担当範囲を超えてチーム全体の成果やコードベースの健全性に責任を持つマインドセット。 ■必要に応じて銀座オフィスへの柔軟な出社対応ができる方 ※原則フルリモート（在宅勤務）ですが、社内ミーティングなど、リアルでのコミュニケーションが必要な際に柔軟に出社できる方を求めています。 ■学歴 ・高卒以上の必須スキルをお持ちであれば学歴は問いません 求める人物像 - 何を作るかを技術的な興味だけで判断せず、顧客の課題解決を最優先に考えられる方。 - 自身の担当範囲を超えて、プロダクト全体の価値向上やチームの成功のために動ける方。 - 変化の激しい環境を楽しみ、既存のやり方に固執せず、チームにとっての最善を模索し続けられる方。 - 最新のAI技術やツールを積極的に試行錯誤し、自身の役割をアップデートし続けられる方。 - AIに「何をさせるか」を正しく定義するために、課題を構造化し、実行可能なタスクへ分解することに長けている方。 - AIの出力を鵜呑みにせず、そのロジックや整合性を検証し、責任を持って品質を担保できるプロ意識のある方。 - AIによる効率化で浮いた時間を、顧客体験の向上やより堅牢な設計の探求に投資したいと考える方。 |
|---|---|
| 想定年収 |
600～900万円 |
| 募集職種 | |
| 会社概要 |
＜職務概要＞ Missionである「SIGNATE Cloudの継続的な成長」を実現するため、機能開発とプロダクト価値の最大化を担っていただきます。 単なる仕様通りの実装にとどまらず、顧客の声や利用実態に基づいた提案を行い、AIと共生する最新の開発フローを通じて、高品質な機能を迅速に届けることが役割です。 【具体的な業務内容】 - ユーザー価値に直結する機能開発 - 様々な職種と連携し、市場の課題や顧客フィードバックを基にした機能の新規提案・改善提案を行います。プロダクトの要求を技術的な仕様へ落とし込み、実装可能な最小単位にタスクを分解（タスク分割）して、設計・実装・リリースまでに責任を持ち、ユーザーに確実に価値を届ける役割を担います。 - 事業成長を支える「適材適所」の技術スタックによるシステム構築 - Ruby on Rails（メイン）、Go（契約・ユーザー基盤）、Python（サブモジュール）、Docker、React、Vue.js等を用いた開発・運用を担います。 - 拡張性とメンテナンス性を両立した単なる機能実装ではなく、将来的な拡張を見据えたアーキテクチャ設計や、技術的改善にも主体的に関与していただきます。 - AI活用による開発プロセスの高度化とチーム貢献 - 生成AIやAIエージェントを開発工程に積極的に取り入れ、チーム全体の開発生産性と品質を底上げします。 - コードレビューや技術共有、セキュリティ意識の醸成を通じて、チーム全体で持続可能な開発基盤を維持・進化させます。 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 生成AIの進化により、ソフトウェア開発は今、歴史的なパラダイムシフトの真っ只中にあります。エンジニアに求められる役割が「仕様をコードに落とし込む実装者」から「AIを自在に操り、ビジネス価値を最速で具現化する価値のアーキテクト」へとシフトする中で、私たちはこの大きな波を「チーム全体の成長機会」と捉えています。 現在、私たちはビジネスと開発が一体となった新体制のもと、プロダクトのコアを担う正社員エンジニアを募集しています。目指しているのは、個々のエンジニアがAIを活用するだけでなく、組織の仕組みとして「AI駆動型の開発スタイル」を確立することです。 単にプロダクトを成長させることにとどまらず、「作り方」そのものをハックし、次世代の開発スタイルへとアップデートしていく。この挑戦に、チーム一丸となって取り組んでくださる仲間を求めています。 この仕事の魅力、オススメPRポイント ■「少子高齢化・労働人口減少」という日本の巨大な課題に対し、AIで解決に挑む事業ドメインの一翼を担うことができる ■「生成AIをいかに実業務に組み込むか」という最先端の取り組みに触れる機会があります。 ■社内外の優秀なメンバーから様々なスキルや価値観を学ぶことができる 開発環境/ツール ・バックエンド言語：Ruby, Golang, Python ・バックエンドフレームワーク：Ruby on Rails, echo, GORM, FastAPI, Flask ・フロントエンド言語：JavaScript, TypeScript ・フロントエンドフレームワーク：React, Vue.js ・データベース：MySQL ・コンテナ管理：Kubernetes, Docker ・インフラ：AWS(基幹サービスとしての利用), GC (データウェアハウスとしての利用) ・インフラ構築：Terraform, Ansible ・監視ツール：Mackerel, Sentry ・開発補助：GitHub Copilot, Claude, Gemini ・コミュニケーション：Slack, Google Workspace, Confluence, GitHub |
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
■ Webアプリケーション開発の経験 - バックエンド（Ruby/Go/Pythonいずれか）の開発経験（目安3年以上）。 - フロントエンド（React/Vue.js）の開発経験（目安3年以上）。 - ※年数を目安としつつ、いずれかの領域に強みを持ち、必要に応じてフルスタックで動くことに抵抗がない方を求めています。 - Dockerを利用した開発経験 - コンテナ環境を用いた開発や運用の基礎的な知識、および実務での利用経験。 - 保守性と拡張性を両立するアーキテクチャ設計 - フレームワークの特性を理解し、変更に強く意図が明確なコードおよびシステム構造を設計・実装できる能力。 ■ リーダー経験 - チームリード、テックリード、またはPM経験など、チームを率いて成果を上げる取り組みを行った経験。 - ビジネス要求の仕様化・ドキュメンテーション - ビジネスサイドの要望を的確にヒアリングし、プロダクトの制約や技術的な実現可能性を考慮した上で、具体的なシステム仕様（ドキュメント）へと落とし込める能力。 - ビジネス価値に基づく優先順位判断と合意形成 -「なぜこれを作るのか」というビジネス上の意義や優先順位を冷静に判断し、開発チームに対してその背景や目的を論理的に説明し、納得感を持ってプロジェクトを推進できる能力。 - 要件理解から実装工程への落とし込み - ビジネス上の抽象的な課題から本質的な要件を汲み取り、開発効率と品質を最大化するために、適切な粒度へのタスク分割と優先順位の整理を一貫して行える能力。 ■ AIツールを活用した経験 - 生成AIを補助ツールとして日常的に活用し、自らの仕事のプロセスを効率化させた経験。 ■ 対人コミュニケーション・調整 - 抽象的な課題から要件を汲み取り、他職種のメンバーと技術的な解決策をすり合わせながら進める能力。 ■ チームワークを重視する姿勢 - 自身の担当範囲を超えてチーム全体の成果やコードベースの健全性に責任を持つマインドセット。 ■必要に応じて銀座オフィスへの柔軟な出社対応ができる方 ※原則フルリモート（在宅勤務）ですが、社内ミーティングなど、リアルでのコミュニケーションが必要な際に柔軟に出社できる方を求めています。 ■学歴 ・高卒以上の必須スキルをお持ちであれば学歴は問いません - 何を作るかを技術的な興味だけで判断せず、顧客の課題解決を最優先に考えられる方。 - 自身の担当範囲を超えて、プロダクト全体の価値向上やチームの成功のために動ける方。 - 変化の激しい環境を楽しみ、既存のやり方に固執せず、チームにとっての最善を模索し続けられる方。 - 最新のAI技術やツールを積極的に試行錯誤し、自身の役割をアップデートし続けられる方。 - AIに「何をさせるか」を正しく定義するために、課題を構造化し、実行可能なタスクへ分解することに長けている方。 - AIの出力を鵜呑みにせず、そのロジックや整合性を検証し、責任を持って品質を担保できるプロ意識のある方。 - AIによる効率化で浮いた時間を、顧客体験の向上やより堅牢な設計の探求に投資したいと考える方。 |
|---|---|
| 想定年収 |
600～900万円 |
| 募集職種 | |
| 会社概要 |
＜職務概要＞ Missionである「SIGNATE Cloudの継続的な成長」を実現するため、機能開発とプロダクト価値の最大化を担っていただきます。 単なる仕様通りの実装にとどまらず、顧客の声や利用実態に基づいた提案を行い、AIと共生する最新の開発フローを通じて、高品質な機能を迅速に届けることが役割です。 【具体的な業務内容】 - ユーザー価値に直結する機能開発 - 様々な職種と連携し、市場の課題や顧客フィードバックを基にした機能の新規提案・改善提案を行います。プロダクトの要求を技術的な仕様へ落とし込み、実装可能な最小単位にタスクを分解（タスク分割）して、設計・実装・リリースまでに責任を持ち、ユーザーに確実に価値を届ける役割を担います。 - 事業成長を支える「適材適所」の技術スタックによるシステム構築 - Ruby on Rails（メイン）, Go（契約・ユーザー基盤）, Python（サブモジュール）, Docker, React, Vue.js等を用いた開発・運用を担います。 - 拡張性とメンテナンス性を両立した単なる機能実装ではなく、将来的な拡張を見据えたアーキテクチャ設計や、技術的改善にも主体的に関与していただきます。 - AI活用による開発プロセスの高度化とチーム貢献 - 生成AIやAIエージェントを開発工程に積極的に取り入れ、チーム全体の開発生産性と品質を底上げします。 - コードレビューや技術共有、セキュリティ意識の醸成を通じて、チーム全体で持続可能な開発基盤を維持・進化させます。 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 生成AIの進化により、ソフトウェア開発は今、歴史的なパラダイムシフトの真っ只中にあります。エンジニアに求められる役割が「仕様をコードに落とし込む実装者」から「AIを自在に操り、ビジネス価値を最速で具現化する価値のアーキテクト」へとシフトする中で、私たちはこの大きな波を「チーム全体の成長機会」と捉えています。 現在、私たちはビジネスと開発が一体となった新体制のもと、プロダクトのコアを担う正社員エンジニアを募集しています。目指しているのは、個々のエンジニアがAIを活用するだけでなく、組織の仕組みとして「AI駆動型の開発スタイル」を確立することです。 単にプロダクトを成長させることにとどまらず、「作り方」そのものをハックし、次世代の開発スタイルへとアップデートしていく。この挑戦に、チーム一丸となって取り組んでくださる仲間を求めています。 ■この仕事の魅力、オススメPRポイント ■「少子高齢化・労働人口減少」という日本の巨大な課題に対し、AIで解決に挑む事業ドメインの一翼を担うことができる ■「生成AIをいかに実業務に組み込むか」という最先端の取り組みに触れる機会があります。 ■社内外の優秀なメンバーから様々なスキルや価値観を学ぶことができる ■開発環境/ツール ・バックエンド言語：Ruby, Golang, Python ・バックエンドフレームワーク：Ruby on Rails, echo, GORM, FastAPI, Flask ・フロントエンド言語：JavaScript, TypeScript ・フロントエンドフレームワーク：React, Vue.js ・データベース：MySQL ・コンテナ管理：Kubernetes, Docker ・インフラ：AWS(基幹サービスとしての利用), GC (データウェアハウスとしての利用) ・インフラ構築：Terraform, Ansible ・監視ツール：Mackerel, Sentry ・開発補助：GitHub Copilot, Claude, Gemini ・コミュニケーション：Slack, Google Workspace, Confluence, GitHub |
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
■ Webアプリケーション開発の経験 - バックエンド（Ruby/Go/Pythonいずれか）の開発経験（目安5年以上）。 - フロントエンド（React/Vue.js）の開発経験（目安3年以上）。 - ※年数を目安としつつ、いずれかの領域に強みを持ち、必要に応じてフルスタックで動くことに抵抗がない方を求めています。 - Dockerを利用した開発経験 - コンテナ環境を用いた開発や運用の基礎的な知識、および実務での利用経験。 - 保守性と拡張性を両立するアーキテクチャ設計 - フレームワークの特性を理解し、変更に強く意図が明確なコードおよびシステム構造を設計・実装できる能力。 ■ AIツールを活用した経験 - 生成AIを補助ツールとして日常的に活用し、自らの仕事のプロセスを効率化させた経験。 ■ 対人コミュニケーション・調整 - 抽象的な課題から要件を汲み取り、他職種のメンバーと技術的な解決策をすり合わせながら進める能力。 ■ チームワークを重視する姿勢 - 自身の担当範囲を超えてチーム全体の成果やコードベースの健全性に責任を持つマインドセット。 ■必要に応じて銀座オフィスへの柔軟な出社対応ができる方 ※原則フルリモート（在宅勤務）ですが、社内ミーティングなど、リアルでのコミュニケーションが必要な際に柔軟に出社できる方を求めています。 ■学歴 ・高卒以上の必須スキルをお持ちであれば学歴は問いません - 何を作るかを技術的な興味だけで判断せず、顧客の課題解決を最優先に考えられる方。 - 自身の担当範囲を超えて、プロダクト全体の価値向上やチームの成功のために動ける方。 - 変化の激しい環境を楽しみ、既存のやり方に固執せず、チームにとっての最善を模索し続けられる方。 - 最新のAI技術やツールを積極的に試行錯誤し、自身の役割をアップデートし続けられる方。 - AIに「何をさせるか」を正しく定義するために、課題を構造化し、実行可能なタスクへ分解することに長けている方。 - AIの出力を鵜呑みにせず、そのロジックや整合性を検証し、責任を持って品質を担保できるプロ意識のある方。 - AIによる効率化で浮いた時間を、顧客体験の向上やより堅牢な設計の探求に投資したいと考える方。 |
|---|---|
| 想定年収 |
600～900万円 |
| 募集職種 | |
| 会社概要 |
＜職務概要＞ Missionである「SIGNATE Cloudの継続的な成長」を実現するため、機能開発とプロダクト価値の最大化を担っていただきます。 単なる仕様通りの実装にとどまらず、顧客の声や利用実態に基づいた提案を行い、AIと共生する最新の開発フローを通じて、高品質な機能を迅速に届けることが役割です。 【具体的な業務内容】 - ユーザー価値に直結する機能開発 - 様々な職種と連携し、市場の課題や顧客フィードバックを基にした機能の新規提案・改善提案を行います。プロダクトの要求を技術的な仕様へ落とし込み、実装可能な最小単位にタスクを分解（タスク分割）して、設計・実装・リリースまでに責任を持ち、ユーザーに確実に価値を届けます。 - 事業成長を支える「適材適所」の技術スタックによるシステム構築 - Ruby on Rails（メイン）, Go（契約・ユーザー基盤）, Python（サブモジュール）, Docker, React, Vue.js等を用いた開発・運用を担います。 - 拡張性とメンテナンス性を両立した単なる機能実装ではなく、将来的な拡張を見据えたアーキテクチャ設計や、技術的改善にも主体的に関与していただきます。 - AI活用による開発プロセスの高度化とチーム貢献 - 生成AIやAIエージェントを開発工程に積極的に取り入れ、チーム全体の開発生産性と品質を底上げします。 - コードレビューや技術共有、セキュリティ意識の醸成を通じて、チーム全体で持続可能な開発基盤を維持・進化させます。 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 生成AIの進化により、ソフトウェア開発は今、歴史的なパラダイムシフトの真っ只中にあります。エンジニアに求められる役割が「仕様をコードに落とし込む実装者」から「AIを自在に操り、ビジネス価値を最速で具現化する価値のアーキテクト」へとシフトする中で、私たちはこの大きな波を「チーム全体の成長機会」と捉えています。 現在、私たちはビジネスと開発が一体となった新体制のもと、プロダクトのコアを担う正社員エンジニアを募集しています。目指しているのは、個々のエンジニアがAIを活用するだけでなく、組織の仕組みとして「AI駆動型の開発スタイル」を確立することです。 単にプロダクトを成長させることにとどまらず、「作り方」そのものをハックし、次世代の開発スタイルへとアップデートしていく。この挑戦に、チーム一丸となって取り組んでくださる仲間を求めています。 ■この仕事の魅力、オススメPRポイント ■「少子高齢化・労働人口減少」という日本の巨大な課題に対し、AIで解決に挑む事業ドメインの一翼を担うことができる ■「生成AIをいかに実業務に組み込むか」という最先端の取り組みに触れる機会があります。 ■社内外の優秀なメンバーから様々なスキルや価値観を学ぶことができる ■開発環境/ツール ・バックエンド言語：Ruby, Golang, Python ・バックエンドフレームワーク：Ruby on Rails, echo, GORM, FastAPI, Flask ・フロントエンド言語：JavaScript, TypeScript ・フロントエンドフレームワーク：React, Vue.js ・データベース：MySQL ・コンテナ管理：Kubernetes, Docker ・インフラ：AWS(基幹サービスとしての利用), GC (データウェアハウスとしての利用) ・インフラ構築：Terraform, Ansible ・監視ツール：Mackerel, Sentry ・開発補助：Github Copilot, Claude, Gemini ・コミュニケーション：Slack, Google Workspace, Confluence, GitHub |
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