データベースエンジニア Pythonの求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(3ページ目)
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データベースエンジニア Pythonの求人・転職情報一覧
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- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・システム開発・サーバ設計・構築の経験（概ね1年以上）
想定年収 400～799万円
募集職種 最寄り駅 薬院駅 (福岡県)
会社概要 ＜仕事内容＞ 受託開発を中心に各種プロジェクトをお任せします。ご経験に応じてteamおよび案件を決定します！ ■Web・スマートフォンアプリの受託開発 ■システムエンジニアリングサービス（SES） 「幅広い技術領域で開発経験を積みたい」 「入社スグ上流工程から参画したい」 「ビジネススキルも磨ける環境がいい」など希望を叶えます。 またコアメンバーの募集となる為、待遇・報酬面などの相談にも柔軟に対応します！ <案件例> ・地方自治体のアプリ開発 ・自治体のスマートシティ化に伴う地域住民専用アプリ開発 ・不動産業界の売買査定システム ・家を売りたい人が写真投稿だけで瞬時に査定できるAIチャットbotシステム ・ナイトクラブの荷物預かりに関するシステム開発 ・大型イベント会場の音響に合わせて照明演出を自動化するシステム 等 【仕事の特色】 <教育研修制度> ◆プログラミング学習塾「techgym」との提携 ◆資格取得支援（最大10万円） ◆AIプログラムキャリア形成制度 （データサイエンス、深層学習、Python & R言語基本など） <週1回の勉強会> 技術系：Python、AI、IoTなどの先端技術 ビジネス系：NISAなどの金融知識 社員のリクエストも積極的に取り入れています！ ★驚異的な上昇曲線を描けるチャンスがここに！ 《活かせる経験やスキル》 ・AWSやAzure上での開発 ・顧客やベンダーとの折衝 ・要件定義・設計・プロジェクト立上げ ・PM・PL ★以下言語は活かせます Java／Vue.js／Node.js／LaravelPHP／TypeScript／JavaScript／C#／Python／React／Ruby／C# .NET／VB.NET／Flutter／swift／AndroidJava／ABAP／Objective-C／ローコード全般 ※ITSS等も導入予定で着実に市場価値を高めていけます
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- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 第一種運転免許普通自動車（AT限定可） 社会人経験3年以上 何らかのシステム開発経験がある方（言語や規模は問いません） ■学歴 専修、短大、高専、大学、大学院を卒業された方
想定年収 400～670万円
募集職種 最寄り駅 森口駅 (長野県)
会社概要 Webサービスの企画・開発・運用を一貫して担うポジションです。 【業務内容】 ・Webシステムの設計・開発（主にガス事業者・水道事業者向けのシステム） ・リリース作業や本番環境への反映 ・運用中のサービスの保守・改善対応（軽微な修正～追加開発など） ・顧客（社内外）との要件整理、仕様調整などのコミュニケーション ・チームでの開発、インフラ保守対応も含まれます また、単なる「受託開発」のように依頼通りに作るのではなく、 利用者目線で「どうあるべきか？」といったアイデア出しや要件設計にも関与いただきます。 将来的には、技術力を活かしたマネジメント・企画・アイデア創出といった、 より上流・広範な業務へのキャリアシフトも可能です。 【仕事の特色】 ＜職場環境＞ ・服装：制服
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- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- 残業少なめ
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・自らプログラミングして稼働させているシステムが存在する（設計だけでは不可） ・コーディングのみでなくプログラムの構造設計経験 ■下記いずれかの経験 ・Python または C または Java （現状は VBA でも可）の使用経験 ・DBのSQLの使用経験 ＜マインド＞ ・積極的に知識を吸収する努力ができる方 ・新しい環境を楽しめる方 ・仕事とプライベートを両立したい方
想定年収 340～700万円
募集職種 最寄り駅 北浜駅 (大阪府)
会社概要 システムエンジニアまたはシステムエンジニアを目指すプログラマとして、下記業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・DBに保存されたデータ（※1）を駆使した証券会社の本部業務（※2）のためのシステム開発 （現状では、SQLサーバに対してフロントをMS Accessとするケースが多め） ・現担当者からのノウハウの継承および発展 （※1）DBに保存されたデータとは、証券バックオフィスシステムから提供される日々の膨大なデータのことです。顧客の属性情報や証券資産、取引データのほか、例えば投資信託購入者の証券資産から決算ごとに発生する分配金データや関連する税金データなど、さまざまなデータが相互に関連しています。 （※2）証券バックオフィスシステムは大手のベンダーにより提供されていますが、証券会社の業務を全てカバーしている訳ではありません。基盤となる金融商品取引法では、証券会社に必要な管理項目については想定されているものの、どう管理するかは各社に任されているためです。共同システムでは各社の管理方法までは包含できないため、同社によるシステム開発が求められています。 【仕事の特色】 ＜会社の特徴＞ 社内には法律系の専門職もいますが、本募集の対象者には、入社後に日本証券業協会の外務員試験を受けていただきます。 外務員資格は、証券業界で金融商品の営業を可能にする基本資格です。この受験によって、業界用語や業務の仕組みを学びます。 IT技術以外の業界知識も必要な仕事なので、会社で知識を吸収するための学習サポートを実施。IT関係の環境は言語を含めて変化しているため、新しい潮流を楽しみながら習得し、かつての実績ばかりにこだわらないことが大事です。直近では、RPA の WinActor や UiPathのシナリオを作成し、設定項目の多様な証券バックオフィスシステムの口座開設を自動化した案件もあります。 ＜その他＞ 同社の募集では、代表者が証券会社のシステム部門在職中に使っていた「SE／PG」という表現をそのまま引用しています。ここでいうPGとは、システムの一部をなす機能としてプログラムを設計できる人という意味です。SEとは、対象業務のシステム化はもとより、関連する影響を他の要素や時間軸の中でも検討できる人のことを指します。（派遣型のシステム開発会社では、同社で言うところのPGはSEと、SEに該当するレベルはコンサルタントと呼ばれていることが多いです。） コーダーではない、プログラム設計ができる以上の構想力・設計力のある方が募集の対象という意味で、募集名に「SE／PG」という表現が使われています。 ＜休暇・休日＞ 完全週休 2 日制 (土・日）、祝日、年末年始（12／31～1／3） ＜社会保険＞ 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜教育制度＞ OJT（先輩社員によるサポートおよび、会社主催の研修） ※会社推奨の試験合格時に受験費用の負担、資格維持費用の助成あり
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 交通費補助
| 必須条件 |
・データに関する業務経験が10年以上、またはそれ相当のスキルをお持ちの方 ・メンバーマネジメント経験が3年以上ある方 ・Webサービス開発のご経験 (アプリ・サーバー等) ・全社規模、または大規模なデータ戦略立案を担当したことがある方 ・データベース設計のご経験 ・チーム開発のご経験 ・バッチ設計 / 開発経験 ・SQLを使ったデータ加工業務のご経験 ・BIツール利用のご経験 ・クラウド環境でのデータ処理・分析のご経験(AWS,GCP等) ・データに関する業務経験が10年以上、またはそれ相当のスキルをお持ちの方 ・メンバーマネジメント経験が3年以上ある方 ・全社規模、または大規模なデータ戦略立案を担当したことがある方 ・重厚なシステム構成を変革するマインドと胆力のある方 ・ロジカルかつクリティカルに物事を考えることができる方 ・周囲と円滑にコミュニケーションを取り業務を進めることができる方 ・自律的に業務を推進することができる方 |
|---|---|
| 想定年収 |
1,100～1,600万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
大手町駅 (東京都) |
| 会社概要 |
「doda」法人向けプロダクト（doda Connect, dodaダイレクト等）全体のデータアーキテクト・データ部門責任者として携わっていただきます。 ※クライアントプロダクト本部内に新たにデータ部門を新設する予定です。 データ戦略の立案から実行までを部門長としてリードし、課題発見・提案、ユーザリサーチ、プロダクトの定量モニタリング、ログ・データの設計、DWH管理、分析環境構築・管理などデータ活用に関する様々な業務をご担当していただきます。 新設される部門においては、AI時代を見据えたデータアーキテクトを設計し、プロダクトへの活用と、社員のデータアクセシビリティを向上させることを目的としています。 ■職務内容の詳細 ・本部内全体のデータ戦略の立案・推進 ・データ活用状況の可視化と改善策の提案 ・高効率なデータパイプラインの設計・構築 ・ログ、データ、メタデータの統合的な設計・管理 ・DWHおよびデータマートの設計・構築・最適化 ・外部データの効果的な収集と統合 ・データガバナンスフレームワークの設計・実装 ・データセキュリティとコンプライアンスの確保 ■入社後まずお任せしたい事 doda法人向けプロダクトにかかわるデータ戦略のスペシャリストとして、 ・データ戦略の立案と推進 ・データ関連のPJマネジメント ※入社後のキャッチアップは他部門長がハンズオンで実施いたします。 【仕事の特色】 ■募集背景 当社はAI時代を見据えたデータ戦略をさらに推進し、ビジネスの成長を加速させるために、新たにデータアーキテクトのポジションを設けました。 このポジションを通じて、データインフラの強化と高度なデータ分析環境の提供と、よりよい顧客への価値・体験提供を目指しています。 ■事業・サービスの魅力 ・業界最大級・大規模サービスの立ち上げ、グロースに関われる （担当サービスは立ち上げ期の0→1フェーズを過ぎ、1→10フェーズのサービス＆10→100フェーズのサービス） ・ビッグデータを活用したAIなど最先端の開発にチャレンジできる ・顕在化した市場規模が数百憶、潜在でいえば数千億ある巨大マーケットに対峙し、社会課題を解決できる ・上記の通りマーケットは巨大だが、マーケット全体で顧客体験が10数年変わっておらず個人/法人双方の不がかなり大きく、プロダクトの力で顧客体験を大きく変え世の中を変えにいく、そこをまさに描き実行を始めるフェーズ（プロダクト白地多数） ■部門構成 プロダクト系部門はPdMを主体としたプロダクト統括部門と、エンジニア・デザイナーを主体としたテクノロジー統括部門に分けれています。 新設予定のデータ部門では、上記2つ部門と密に連携しながらデータ戦略の立案と推進をご担当いただきます。 ※ プロダクト企画部にデータ関連の業務を行うメンバーが6名在籍しています。それらメンバーをマネジメントしていただく予定です。 ■働き方/職場・業務の魅力 ・リモートワークOK ・男性での育休取得者あり。有給休暇も気兼ねなく取れます。 ・フレックスタイム導入しており始業＆終業時間の柔軟な調整可能です（コアタイムあり）。 ・子どもの送迎など対応OK。 |
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
＜経験＞ ・Webアプリケーション開発経験（C#、Java、Kotlin、Python、Go、Node.js、Scalaなど、7年以上） ・パブリッククラウド（AWS、GCP、Azureなど）を用いたアプリケーション開発の経験 ・データベースの設計およびパフォーマンスチューニングの経験 ・アジャイル開発（スクラムなど）の経験 ・5名以上のエンジニアチームでの開発をリードした経験 ＜スキル＞ ・HTTPなどのネットワークプロトコルの知識 ・マイクロサービスアーキテクチャに関する知識 ＜マインド＞ ・Bill Oneのコンセプトに共感でき、日々プロダクトの成長に向き合える方 ・業務要件を素早く的確に理解し、仕様および設計に落とし込める方 ・将来の不確実性と向き合い、意図のある技術選定、アーキテクチャ設計ができる方 ・最新技術を日常的に学習している方 |
|---|---|
| 想定年収 |
1,001～1,806万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
表参道駅 (東京都) |
| 会社概要 |
＜業務詳細＞ ■組織のミッション 現在Bill Oneの開発チームは4〜5名からなる複数のスモールチームと、横串での技術リードやサポートを担うアーキテクト1名という体制で推進してきました。 事業の急成長に伴い開発組織もこの1年で5名から30名へと急速に拡大し、開発速度は日に日に加速しています。 しかし、今後も事業の非連続な成長を見据える中で、開発組織のさらなる拡大が必要と考えています。 本ポジションではテクニカルリード／アーキテクトを担当します。 「Bill One」のテクニカルリード／アーキテクトとして、プロダクトの価値を素早く、質の高い状態で世に届けるためのすべてのプロセスに携わります。 ＜具体的な仕事内容＞ ・プロダクトの新機能の開発や改善、運用 ・最重要プロジェクトにおける技術面でのリード ・各チームに対する技術的なリードや支援とチームメンバーの教育 ・チーム全体のコード品質の担保および生産性向上のための取り組み ・中長期を見据えた、組織やプロダクト全体に関わる重要な技術的な意思決定 ・言語、フレームワーク、アーキテクチャ、関連サービス等の選定 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 事業拡大に伴う人員増強のため。 2020年5月にサービスの提供を開始して以来、コロナ禍におけるリモートワーク・BCP（事業継続計画）課題解決などに貢献しており、事業として順調に拡大しています。更なるスケールアップを目指し、人員を強化していきます。 ＜ポジションの魅力＞ ・技術選定について高い裁量と責任が与えられる。 ・当社が扱うデータや名刺/帳簿のデータ化などの技術を生かしたサービス開発に取り組める。 ・ビジネスサイドのメンバーとともに、サービス価値に向き合える。 ・新しいプロダクトなのでスタートアップ企業のようなスピード感と開拓している手応えを味わえる。 ＜開発環境＞ サーバーサイド：Kotlin、Ktor、Go フロントエンド：TypeScript、React BFF：TypeScript、Express データベース：PostgreSQL ソース管理・コードレビュー：GitHub CI/CD：Cloud Build、GitHub Actions インフラ：GCP（App Engine、Cloud Run、Cloud Functions、Cloud Tasksなど） プロビジョニングツール : Terraform コミュニケーションツール : Slack、Zoom、Teamflow、Miro |
- 正社員
- リモート可
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
■下記いずれかの経験をお持ちの方 ・バックエンドの開発経験（PHP、Java、Python等）※目安5年以上 ・パッケージ/スクラッチ問わず要件定義・設計・実装・テスト・保守工程の経験 ・SAPもしくはDynamics365などのERP導入経験 ・Salesforce（Service Cloud/Commerce Cloud等）の導入経験 ・日常会話レベルの日本語力（目安：日本語能力検定２級以上） ・最新技術への好奇心が高く自己学習をされている方 ・マネジメント・育成・組織運営に興味関心のある方 ・気遣い、優しさ、一体感を大切にし、相互理解・相互尊重できる方 ・自責思考で主体的・能動的に行動し、結果にコミットするマインド・経験を持っている方 |
|---|---|
| 想定年収 |
900～2,000万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
北新地駅 (大阪府) |
| 会社概要 |
【仕事内容】 日本を代表するエンタープライズ企業向けのTechnology事業立ち上げに伴うコアメンバーを募集します。 AI等の先端技術の導入、データ分析基盤構築・利活用、基幹システム刷新を中心とした事業企画、提案活動、組織組成、デリバリーを行います。 【当社のプロジェクト機会例】 現時点でコンサルティング事業における実績や、所属プロフェッショナルのケイパビリティを基に下記のようなサービスを企画しており、今後も人材採用・育成に伴いサービスラインを拡大いたします。 ・テクノロジ領域の知見に基づいたITグランドデザイン ・AI技術を活用した新規機能開発、業務高度化 ・データ分析・利活用基盤構築 ・基幹システムの設計、実装、運用保守体制構築支援 ・顧客新規サービスのアジャイルでのMVP（Minimum Viable Product）開発 【仕事の特色】 【当事業の目指す姿】 当社は「CxO firm 1000人のCxOを輩出する企業へ」をVISIONに掲げ、「個の能力を徹底的に磨け」というコアバリューのもとマインド・能力開発できる環境作りを追及し、既に数名のCxOを輩出してきました。Technology領域においても、技術軸のCxO（CTO、CIO、CDO…）や、社会的にインパクトのあるプロダクト開発、市場トップレベルの技術的な強みの獲得・発揮など、本人の志向に合わせた成長機会を創出していきます。 所属メンバーも日本のみならず、グローバル含めて優秀なエンジニアを募り、突出した個の力でグローバル競争力のあるテックファームを実現します。 【当事業の成長ステップ】 STEP１：既存顧客へのオポチュニティ開拓・外部リソース含めた体制構築 STEP２：主要サービスラインを確定し、営業戦略再策定・採用強化 STEP３：デリバリーリソースの内製化・当事業起点での案件創出 【当社クライアントの特徴】 Forbes500/Nikkei225を始めとする大手エンタープライズ企業と100％プライム（一次請け）を実現しております。グローバル展開している企業も多く、日本から世界を舞台に活躍できる機会がございます。 【経営機会となる「＋１制度」について】 プロジェクト以外にサービス開発やマーケティング、PR、採用、各種制度設計等、様々な会社の取り組みにご自身の希望に沿って関与・推進できます。大手ファームでは経験しづらい、会社創り・事業創造への関与を通じ、多角的なスキルセットを得られます。 【ポジションの魅力】 ・System Integration事業の立ち上げにコアメンバーとして裁量を持って取り組むことができます。 ・意思決定権が日本国内にある環境でスピーディーに業務を進めることができます。 ・特定のプロダクト／ソリューションに依存せず、技術選択が可能です。 |
- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
・システム導入において、要件定義や設計を行い、実際に必要なドキュメント（要件定義書や設計書など）を作成した経験 ・Windows/Linuxサーバーの知識、業務利用経験（3年以上） ・パブリッククラウド（AWS[IAM/EC2/Route53/VPC/ACM/RDS/S3/CloudFront/CloudWatch]）の設計、構築、運用経験（3年以上） ・単純作業のコード化を通した自動化やサービス連携の開発経験（開発言語は問いません） ・ドメイン、証明書管理を含めたWebサイトのインフラ運用経験（規模は問いません）（1年以上） |
|---|---|
| 想定年収 |
770～973万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
表参道駅 (東京都) |
| 会社概要 |
本ポジションは、同部門のPlatfrom Engineeringグループの一員として、当社が運営するプロダクトサイト以外のWebサイト（コーポレートサイトを含む）に関連するインフラ基盤の設計・管理・運用の推進を担います。 今回は、メンバーポジションかつWebサイトインフラ領域に絞った募集ですが、志向や経験に合わせて、将来的にはチーム運営（チームリーダー）や他領域の兼務など、さまざまなキャリアアップを目指すことが可能です。 ▼業務内容例 ・Webサイトのインフラ基盤の設計、管理、運用 ・ステークホルダーとなる部門担当者との調整や改善提案 ・ドメイン、証明書の管理、運用 【仕事の特色】 ＜組織のミッション＞ 「EX（Employee Experience）をシンプルにする」 当社のミッション「出会いからイノベーションを生み出す」の実現に全社員がより効率的に向き合えるように、優れた従業員体験や業務体験を提供することを目指しています。 ＜募集背景＞ 事業成長に伴う人員体制の強化のため ＜本ポジションの魅力＞ ・新たに発足したチームなので、チーム運営にも携わることができ、コアメンバーとして活躍できます。 ・さまざまな部門と横断的な調整が必要なため、単純なWebサイトインフラ領域にとどまらず、プロジェクトマネジメントスキルの向上も期待できます。 ・定型運用以外にも、新サービスや新技術も柔軟に取り入れ、各部門へ提案することも視野に入れているため、多面的なキャリアアップを実感できます。 ＜組織構成＞ コーポレートシステム部は約45名のメンバー（契約社員・派遣社員を含む）が所属し、複数のグループで構成されています。 所属するグループには約5名が在籍しています。 ＜開発環境＞ 利用デバイス：Mac、Windows インフラ：AWS、Cloudflare サービス：Okta、Microsoft Entra ID（旧Azure Active Directory）、Google Workspace、Box、Notion、Jamf Pro、Workspace ONE UEM、ServiceNow、kintone、Slack、Wrike 利用言語：Terraform、Python、JavaScript リポジトリ管理：GitHub その他：GitHub Copilot |
- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- 上場企業
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
| 必須条件 |
＜スキル・経験＞ 以下いずれかのご経験 ・データベースの設計、構築のご経験 ・データベースを用いたソフトウェア開発経験 ・DB(MS SQLserver, MySQL, PostgreSQL,Oracle)を5年以上経験している方 ＜学歴備考＞ ・大学院 ・大学 ・コミュニケーションが円滑に取れる方 |
|---|---|
| 想定年収 |
720～1,100万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
新宿駅 (東京都) |
| 会社概要 |
＜業務詳細＞ 主に、基幹システムのDBエンジニアとして活躍していただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・DBの監視システムの設計、導入、運用業務／DBリソースの管理 ・システムエラーやリソース枯渇に対するアクション ※問い合わせ対応、障害対応、設定変更、監視改善 等 ・定常運用業務の効率化提案や、効率化にかかるツールの提供 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 当社は「家賃債務保証サービス」の事業を行っており、不動産と金融の両面から皆さんに安心や安全を提供している会社です。 家賃保証ビジネスにて強固な地盤を構築し、少子高齢化時代に不可欠な家賃保証業界のリーディングカンパニーとして、新規事業投資や生産性向上、不動産業界の負である“情報の非対称性“の解消など、Prop Tech（IT×不動産）企業としての変貌に向けた取り組みに参画いただける人財を求めています。 デジタルトランスフォーメーション本部/DXデベロップメント部にて最少人数で運営して参りましたが、体制を拡大しより一層ビジネスを牽引する部隊に変身するため、新たに人財募集を行うことになりました。 ＜開発環境＞ Windows Server, MS SQL Server, MS Visual Studio, C＃, Java Ubuntu, Python, Alteryx, Docker, H2O Driverless AI, IBM Power AC922 データセンターのオンプレミスとクラウドを使用 ＜直近のPJ例＞ 電子申込サービス接続API開発、信用情報機関接続機能開発、会計基準変更に伴う各種対応、その他業務部門の各種要望の小規模保守 ＜配属予定チーム情報＞ 部長1名、リーダー1名、メンバー3名 |
- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 上場企業
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
【必須経験】 ・システムの設計、構築、運用経験 ・データベース設計、構築、運用経験 （データ分析スキルによる事業貢献していた経験） 【必須スキル】 ・基礎的なSQLスキル ・データ分析ツール、BIによるデータ分析スキル ・データ間の相関分析等、中レベル以上のデータ分析手法 ・P/Lが読める程度の基礎的な財務知識 ・向上心がある方 ・能動的に物事を考えようとする方 ・顧客からの視点をお持ちの方 ・コミュニケーションスキルをお持ちの方 ・高い学習意欲や成長意欲をお持ちの方 ・課題意識や改善意識を持って動ける方 ・システム開発が好きで、それを誇りに感じられる方 |
|---|---|
| 想定年収 |
700～787万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
新宿三丁目駅 (東京都) |
| 会社概要 |
■ミッション データの見える化・分析技術を軸に、 ラクスにおける全てのSaasサービスを支えるインフラ部門の事業経営を、 最適化し、生産性を4倍にあげるミッションに取り組んでいただきます。 人、物、金、そして我々インフラ部隊が扱うすべての機器運用管理における 最適化を追求することでラクスの経営に貢献していただくお仕事です。 ■主な仕事内容 ①データ基盤の構築 ・データ活用基盤構築のための技術調査、技術選定、構築、運用 ・データ蓄積の方法の策定 ・分析ニーズに応じたデータマートの構築 等、ご希望と適性に応じてお任せしていきます。 ②データの見える化・分析により以下の3つのテーマへの取り組み。 ・最適な投資による、費用対効果の最大化 ・人材特性、スキル分析に伴う適材適所、組織最適化 ・人件費・工数の内訳分析に伴う、抜本的な業務改善の推進 ・Saasインフラ設備の運用管理の自動化推進 まずは人件費・稼働の内訳データを分析、見える化して、改善の状況の見える化や、 業務自体の根本課題を分析できるようにして頂きます。 中長期的には、ラクス社内にある以下のようなビッグデータを活用し、機械学習・AIに取り組み 事業全体におけるイノベーションを実践していただきます。 例） ・各自社サービスのアクセスログデータ（ビュー、クリック、スクロール） ・顧客の属性データ、顧客の時系列情報 ・自社社員の行動（架電履歴など）データ ・テキストデータ（QAサイトのデータ、求人票のデータ、経歴データなど） ・音声データ（通話） 【仕事の特色】 ■配属課：東京NW課 ■組織構成 配属先：クラウド事業本部 ネットワーク部（東京15名、大阪10名の計25名） 組組織：事業部長（45歳、男性）直下となります。新組織の為、部長と二人三脚で業務に取り組み新組織の立ち上げをして頂きます。 ■採用背景 ①インフラ設備の増大化に伴う環境最適化の強化。 現在、弊社Saasにおけるサービスレベル管理・設備キャパシティ・設備コスト管理の業務が複雑化、膨大になっています。 これらを適切に管理し、経営・事業視点での最適化を強化する為、新組織を立ち上げることとなりました。 ②より強固なデータドリブン組織を形成していくため。 日々膨大化するデータを元に、事業のグロース・社内業務改善・経営課題の解決（意思決定）を行っていく組織を目指しています。 元々ラクスはデータにもとづいた意思決定を重視する風土であり、データの活用には積極的なのですが、 データ設計・分析に関する専門性の高い人材が不足しており、量・質共に追いついていない状況です。 そこで、ラクスのデータ業務をリードしていただける人材を募集することとなりました。 ■仕事の特色 営業、サポート、企画チームと連携しながら、部門横断的に協議して新規開発機能や機能改善の決定を行います。 開発チームとして要件や仕様を提案する機会もあり製品の方向性の決定プロセスに関わることができます。 現在は、年に3～4回行うリリースバージョンごとにサービスの機能追加・拡張を行っており、機能の大きさや複雑さに応じて担当アサインを決定します。 一人で要件定義からテストまで担当する場合もあれば、数名で分担して作業を進める場合もあります。 フロントエンド/バックエンド、設計/実装/テストなどあらゆる機能・フェーズを担当する可能性があります。 ■開発環境 ・言語：Java、PHP、JavaScript、Node.js、Swift、Python、Go ・フレームワーク：Spring Boot、Laravel、React＋Redux、Vue.js、Express、Cordova、SAStruts、CakePHP、ZendFramework ・インフラ：AWS（EC2、RDS、S3 等）、CentOS、tomcat、Apache、Nginx、PostgreSQL、Redis、RabbitMQ ・開発ツール：IntelliJ IDEA、PhpStorm、Eclipse、Xcode、GitLab、Redmine、Jenkins、Bitrise、Mattermost、Slack、Selenium、Ansible、Docker ・PC環境：Windows ノートPC、Macbook Pro （希望者には24インチモニタも最大2台まで別途支給） ・開発手法：アジャイル、スクラム、ウォーターフォール ＜現在のインフラ環境＞ ・OS：Linux,Unix ・Web：Apache、tomcat ・DB：MySQL,PostgreSQL ・NW：Firewall(メーカは問わず)、ロードバランサ(メーカは問わず)、Cisco ・仮想環境(Vmware、Nutanix) ・DevOps関連 ・AWS 構築、運用経験 ・OSS設計、実装、運用スキル（Elastic Search, Kibana, fluentd, nginx, qmail, Ansible など） ■本ポジションの魅力 ◎新組織立ち上げに伴う1人目の募集。魅力満載の求人です。 ・今回管理職候補としての採用の為、数年後には役職（Min年収951万円～）に就いてもらい、 メンバー（今後新しく採用予定）のマネジメントも行って頂くことも期待しています。 ・技術環境を「ゼロ｣から選定することもできます。 蓄積するデータ基盤は自社で開発していきますが、その後の分析フェーズに差し掛かる際にどのようなツール（DWH、BI、データレイク、可視化系、ETL、RPA、ワークフロー等）を導入していくのか？ あるいはツールに頼らず自前で分析ノウハウを開発していくのか？等といった環境構築もご自身主導で決めていくことができます。 ◎蓄積データの実活用の提案も含め全社的なデータ分析民主化のキーパーソンとして活躍できます。 ◎経営・ビジネススキルも身につきます！ データ分析で解決できる課題を事業部のメンバーとともに解いていくのでビジネスサイドを強めることもできますし、 人件費・管理費などに纏わる利益分析も行って頂くため、経営視点のスキルを高める事も出来ます。 ◎未経験からチャレンジ可能！今流行りのデータ・アナリティクス。 データ基盤構築を行なった後、機械学習や自然言語処理技術の適用も行いますので、データサイエンスを強めることもできます。" |
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 交通費補助
| 必須条件 |
＜経験＞ ・5年以上のDBA経験、最低3年のMySQLまたはOracle経験 ・3年以上のAWS経験 ・新しいテクノロジーへの興味、業務の品質と効率を向上させる意欲 ・スクリプト用のシェルとプログラミング言語（Python など）に精通していること ＜マインド＞ ・PayPay 5 sensesに共感できる方 https://speakerdeck.com/paypaycorporation/paypay5senses-jp |
|---|---|
| 想定年収 |
700～1,200万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
永田町駅 (東京都) |
| 会社概要 |
＜業務詳細＞ データベースの設計・構築・運用・性能改善をはじめとし、システム開発部門、プロダクト開発部門、インフラ部門と連携を取りながら以下業務に従事いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・性能改善、DBチューニング、キャパシティプランニング ・基幹システムのDBスケールアップ ・DBの新バージョンや新機能の検証、導入 ・DBのバックアップ、リストアなどの運用、改善 ・データウェアハウスへの連携や更改 ・DBの分割などのアーキテクチャ見直し ・内製化に向けて知識、ノウハウ、手順等の整備 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ ■組織・チームについて PayPayカード内で稼働している社内ツール・システム、また、当社のプロダクトであるPayPayクレジット（旧：あと払い）に関する様々な開発案件や運用に関わるSRE部門です。 様々な角度から課題を見つけ、システムの改善や仕組化を行っていくSRE組織の中で、データベースの設計～運用まで担っていただく方を募集しています。現在はSRE部門に所属となりますが、ゆくゆくはデータベースエンジニアの専門チーム設立も視野にいれ、拡大を進めています。 ＜募集背景＞ キャパシティプランニングや性能改善など重要課題が多数ある中で、パートナー会社に委託していたデータベース領域の業務を内製化することとなり、データベースエンジニアの募集をスタートしました。 ＜開発環境＞ DB：Oracle、SQL Server、Amazon Aurora Infrastructure：AWS、Oracle Cloud Infrastructure（OCI）※一部オンプレ有 言語：SQL、PL/SQL、Python、Shell GitHub, Terraform, Jenkins, Ansible, Flyway ＜ポジションの魅力＞ PayPayやLINEヤフーなどのグループ会社のエンジニアと連携しながら国内有数の数億～数十億単位のデータ量を取り扱うことができます。 金融業界では珍しいAWS環境で構築ができます。 部署の立ち上げとなるため、新しい技術・手法に積極的にチャレンジすることができます。（メンバーレベルから技術提案・構成検討ができます） ミッションクリティカルなシステムでセキュリティ・レスポンス速度等の精度が求められます。 ＜職場環境＞ ・ハイブリッド（オフィスと在宅勤務） リモートとオフィスでのハイブリットな形での勤務形態です。業務上セキュア環境下での作業などが必要な場合など出社要請があった際にはご出社頂く必要があります。（東京オフィスまたは福岡オフィスへ出社頂けることが必須条件となります） ＜当社について＞ 2018年にサービスを開始してから約5年でユーザー数6,300万人（2024年3月時点）を突破したフィンテック企業である「PayPay」は日本国内においてスマホユーザーのおよそ2人に1人が使用する決済プラットフォームとして急速に事業規模を拡大しています。 PayPayカード株式会社は、「PayPay」の決済プラットフォームと融合させた形でこれまでのクレジットカード、クレジットサービスでは成し得なかったよりユーザーに身近で便利なフィンテックサービスを提供する為に誕生しました。 圧倒的なスピードでプロダクトを磨き上げ、日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、ユーザーの為に新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。 |
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 交通費補助
| 必須条件 |
＜経験＞ ・5年以上のDBA経験、最低3年のMySQLまたはOracle経験 ・3年以上のAWS経験 ・新しいテクノロジーへの興味、業務の品質と効率を向上させる意欲 ・スクリプト用のシェルとプログラミング言語（Python など）に精通していること ＜マインド＞ ・PayPay 5 sensesに共感できる方 https://speakerdeck.com/paypaycorporation/paypay5senses-jp |
|---|---|
| 想定年収 |
700～1,200万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
永田町駅 (東京都) |
| 会社概要 |
＜業務詳細＞ データベースの設計・構築・運用・性能改善をはじめとし、システム開発部門、プロダクト開発部門、インフラ部門と連携を取りながら以下業務に従事いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・性能改善、DBチューニング、キャパシティプランニング ・基幹システムのDBスケールアップ ・DBの新バージョンや新機能の検証、導入 ・DBのバックアップ、リストアなどの運用、改善 ・データウェアハウスへの連携や更改 ・DBの分割などのアーキテクチャ見直し ・内製化に向けて知識、ノウハウ、手順等の整備 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ ■組織・チームについて PayPayカード内で稼働している社内ツール・システム、また、当社のプロダクトであるPayPayクレジット（旧：あと払い）に関する様々な開発案件や運用に関わるSRE部門です。 様々な角度から課題を見つけ、システムの改善や仕組化を行っていくSRE組織の中で、データベースの設計～運用まで担っていただく方を募集しています。現在はSRE部門に所属となりますが、ゆくゆくはデータベースエンジニアの専門チーム設立も視野にいれ、拡大を進めています。 ＜募集背景＞ キャパシティプランニングや性能改善など重要課題が多数ある中で、パートナー会社に委託していたデータベース領域の業務を内製化することとなり、データベースエンジニアの募集をスタートしました。 ＜開発環境＞ DB：Oracle、SQL Server、Amazon Aurora Infrastructure：AWS、Oracle Cloud Infrastructure（OCI）※一部オンプレ有 言語：SQL、PL/SQL、Python、Shell GitHub, Terraform, Jenkins, Ansible, Flyway ＜ポジションの魅力＞ PayPayやLINEヤフーなどのグループ会社のエンジニアと連携しながら国内有数の数億～数十億単位のデータ量を取り扱うことができます。 金融業界では珍しいAWS環境で構築ができます。 部署の立ち上げとなるため、新しい技術・手法に積極的にチャレンジすることができます。（メンバーレベルから技術提案・構成検討ができます） ミッションクリティカルなシステムでセキュリティ・レスポンス速度等の精度が求められます。 ＜職場環境＞ ・ハイブリッド（オフィスと在宅勤務） リモートとオフィスでのハイブリットな形での勤務形態です。業務上セキュア環境下での作業などが必要な場合など出社要請があった際にはご出社頂く必要があります。（東京オフィスまたは福岡オフィスへ出社頂けることが必須条件となります） ＜当社について＞ 2018年にサービスを開始してから約5年でユーザー数6,300万人（2024年3月時点）を突破したフィンテック企業である「PayPay」は日本国内においてスマホユーザーのおよそ2人に1人が使用する決済プラットフォームとして急速に事業規模を拡大しています。 PayPayカード株式会社は、「PayPay」の決済プラットフォームと融合させた形でこれまでのクレジットカード、クレジットサービスでは成し得なかったよりユーザーに身近で便利なフィンテックサービスを提供する為に誕生しました。 圧倒的なスピードでプロダクトを磨き上げ、日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、ユーザーの為に新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。 |
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
＜経験＞ ・エンタープライズシステムのRDBMS設計／運用※B2C/B2B対象のトランザクションを伴うシステム ＜スキル＞ ・複雑な抽象概念を対象としたデータモデリングスキル ・立場の異なるステークホルダーへのヒアリングスキル／ヒアリング結果からの課題抽出スキル ・データモデリングを介した課題解決スキル ※スキルはいずれかで可 ＜仕事へのマインド＞ ・プロダクト志向が強い方 ・0からのサービス構築にチャレンジしたい方 ・製造業を活性化させたい方 |
|---|---|
| 想定年収 |
700～900万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
飯田橋駅 (東京都) |
| 会社概要 |
主な業務は、データモデリングおよびデータ管理・流通方式の策定、設計、開発です。 ■目的：幅広いB2Bビジネスユースケースを対象とする新規事業の実現 ＜具体的な業務内容＞ ・マイクロサービス＋モジュラーモノリスにおけるデータモデル/データ管理/データ流通の理想像の検討：40％ ・DWH含むデータストア、ETL、BIなどの構築（協業：開発パートナー）：40％ ・メンバーや開発パートナーの進捗管理/レビュー：20％ 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ ■ミッション 世界の製造業に分散する非効率を集約し効率的に実行することで「時間」を生み出し社会に貢献する ■事業内容 同社の柱となる3つの事業を通し、日本の製造業に貢献してきました。 （1）FA（Factory Automation）事業：1963年の創業以来、製造業の生産ラインや開発部門で必要とされる自動機の標準部品を扱います （2）金型部品事業：自動車や電子・電気機器などの金型用部品を扱います （3）VONA事業：工具や手袋、パーツクリーナーなど生産現場で使用する製造副資材や消耗品など（※他社ブランド商品も含）お客さまに提供する 今後も業界のリーダーとして、製造業のさらなる発展やDX化に寄与することを目指しています。 ＜新規事業について＞ ■ミッション 製造業においてデジタルの力を最大限活用することで、部品や資材等の調達における売り手側と買い手側、双方の非効率をなくす ■事業内容 これまで製造業では、ものづくり企業（売り手側）と顧客（買い手側）の取引が完了するまでに多くの課題を抱えていました。 （1）売り手側の課題 ・営業力を強化する余裕がないため、新規顧客創出が難しい ・得意とする分野以外の依頼も多く、作業効率が悪化する ・アナログ中心のオペレーションのため、見積等の顧客対応のスピードに時間を要する （2）買い手側の課題 ・自社のニーズにマッチするものづくり企業を新規開拓するだけの情報がない ・ものづくり企業との取引開始のための各種契約や、支払い等に時間や手間を要する ・契約後も、複数のものづくり企業とのやりとりやコミュニケーションを個別形式で行う必要があり、管理が煩雑となる このような、それぞれの非効率を改善するため、同社が持つ約30万社の顧客との取引基盤をもとにデジタルの力でアナログプロセスを自動化するプラットフォームを提供します。 そして、両者の円滑なコミュニケーションの実現、ひいては製造業全体の効率化と時間の創出が目標です。 ■なぜ同社がやるのか 株式会社ミスミグループ本社は、これまでものづくり企業で約30万社の取引実績があります。メーカー業、流通業、プラットフォームの3つの役割り全てを担ってきたため、取引基盤や各プロセスへの理解、ノウハウを持ち、かつ積極的なプラットフォーム開発投資が行える基盤があります。 この産業の活性化・競争力の強化こそが同社が取り組むべき命題と考えています。それと同時に、日本がグローバルで闘う競争力の源泉になると確信しているのです。製造業の新しい時代を、同社が創出します。 ＜配属予定チーム＞ 基盤開発チーム ■ミッション 新規事業の本格展開のためのシステム構想、設計、開発 ■チームが担うこと ・担当：事業全体で統制を取るべき仕組み（認証認可、基幹業務系システム、各種マスタ、ETL/DWH）づくり ・現在推進していること：主に社内業務用機能の開発／TOBEシステムの構想設計 ■自組織の強み・事業責任者からのコメントなど 製造業にデジタルで革新をもたらし、業界全体、ひいては日本の経済全体に影響を及ぼす可能性のあるサービスに携われます。 ＜ポジションの魅力＞ 同社にとって、新しい事業へのチャレンジです。現在は解像度を高くしていく段階ですが、要件の組み立てから携われる魅力があります。 データモデリングは、事業戦略・事業設計を担当するチームと協業。ユースケース検討サイクルを複数回まわし、論点を洗い出しながら段階的に粒度を細かくし具体化します。データ管理・流通の仕組みも、システム・アーキテクチャとデータ利活用ユースケースについて数サイクル議論を交わします。そこから段階的に具体化し、実際に動いているサービスやモジュールと接続させて実験。着実に技術的な確度を高めていきます。目指すのは、マイクロサービスを取り入れた戦略的設計です。 事業やシステムの一貫性を支えるためにあるべき形・仕組みを、ゼロから考え実現できるポジションです。そのために、システム構築の土台作りや、複数のマイクロサービスとモジュラーモノリスの間をデータで繋ぐことを行います。決まった要件を実現していくわけではなく、要件を組み立てるところから参画するのです。自らのアイデアを形にしていくことに喜びを感じられる方にとって、とても楽しい職場でしょう。また、チームとして、新しい考え方や技術の採用に積極的です。小さく実験を行い、採用判断する場面もお任せする予定。そのため、技術への好奇心が尽きない方にとっても魅力的で、とてもチャレンジングな環境があります。 ■3～5年後の想定されるキャリアパス 志向に合わせ、以下のようなキャリアに挑戦できます。 ・マネージメント職：開発組織（※1）を組成、運用する職位で活躍 ・スペシャリスト職：広範囲（※2）でのデータ活用、各データの配置や鮮度/流通/保護に関する技術的方針の策定、実行する職位で活躍 （※1）あるべき姿のシステムを維持するための、継続的なアーキテクチャ更新を行い安定的な運用を実行する組織 （※2）技術リードとして技術面を継続的に追求し、基幹業務／マーケティング／機械学習を用いた高度分析など ■業務上の課題 同社は、業界の課題を解決するための新しいサービスを生み出そうとしています。 現在着手しているのは、サービスの設計コンセプトをベースに、各機能を順次マイクロサービスとして切り出す業務です。今後本格的に事業を展開していくために、幅広い事業シナリオを考慮しながら、システムの基軸・基盤部分を構築することが不可欠になりました。 これまで少数の社員に加え、開発パートナーや業務委託の方に協力してもらいながら開発を進めていましたが、どうにも人材が足りません。上記以外にも、データについて俯瞰し、そのライフサイクル全般を通した理想像を描き、ステップを踏んでいきたいと考えています。しかし、人材不足で、必須のデータ活用シーンに限ったアドホックな対応で終始している状態です。 将来を見据えた運用保守・拡張性において、より優位な方針を描ききれていません。ここをクリアするためにも、ビジネス視点・システム視点を取り入れたデータ基盤戦略を構想/設計/構築できる方を募集しています。 ■期待すること ・新規事業におけるデータ基盤構築エンジニア ・関係者と協力しながら、マイクロサービスアークテクチャを実現させること ＜開発環境＞ ■使用アプリケーション ・コミュニケーション：Slack/Teams ・スケジュール管理：Asana ・チケット管理：JIRA ・情報共有：Growi ■開発環境・その他 ・クラウドサービス：AWS(全般)、GCP(Cloud SQL,BigQuery) ・BI：Domo ・ETL：Digdag＋embulk ・ソース管理：GitHub ・IDE：intellij ・PC：ディスプレイ2台支給、キーボード選択可、PC選択自由（ただしOSはWindows） |
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
＜知識・スキル＞ ・Linux ・Git ・実践的にPythonコード実装ができ内製開発に貢献できる ※業務で常に求められるのは、Pythonコードでの実装／他メンバーが読みやすいコード記述です。他のプログラミング言語での内製経験が豊富で、Pythonにすぐに適応できるのであれば可。 ＜マインド＞ ・ビジネス現場の課題理解に真摯に取り組める方 ・自ら率先して落ちている課題を拾いに行き、粘り強く解決に向けて取り組める方 ・新技術追及や新サービス構築を楽しめる方 |
|---|---|
| 想定年収 |
700～900万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
飯田橋駅 (東京都) |
| 会社概要 |
主な業務は、事業・業務に活用するAI人工知能の技術開発と社内活用推進です。 ＜具体的な業務内容＞ ・事業や社内業務のニーズに合わせたAI技術開発、コア機能の内製実装：50％ ・効果的に事業/業務にAI導入を行うための事業/業務組織への技術支援：50％ 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ ■チームミッション ・目的：事業の競争力を高め、お客さまにさらに品質の高いサービスを提供すること ・役割：事業/業務への効果的なAI導入推進すること ・行うこと：AIに関わる高度な技術力を保持し、業務導入の実践を行いつつ、それを活かすための技術応用/開発/導入/運用などのノウハウを蓄積します。 ■自組織の強み・事業責任者からのコメントなど ・技術開発 社内の事業および業務のAI導入のための、事業や業務データを得るハードルは高くありません。そのため、業務課題を詳細に把握した技術開発を行えます。AIベンダなど受託業務では導入先の情報が得られにくく、業務に本当に活かせる技術導入ができないことはよくあります。 同チームではAIを導入したい組織と対等な関係で、効果的な導入方法を検討可能。自分の技術開発力を活かせます。また、研究開発業務のベテランも所属しているため、技術開発に関する高度な議論も行え、指導を受けることもできます。 ・内製開発 自チームの技術力を高め、常に先端技術をキャッチアップすることを目的に、同チームでは深層学習・推論などのAIコア機能にPyTorch、Chainerなどを導入して全て内製開発を行っています。 社内へのAI導入の際に技術開発を行ったコードやツールは、自分たちの技術資産として整備・更新。さらにそれを活用して次の技術開発・導入に活かしています。 そのため業務を通じて、既存のPythonモジュールを活用したAI内製開発のスキルを高められます。 ・応用/導入ノウハウ 社内のさまざまな事業・業務に効果的なAI導入をするためには、事業や業務を把握し、業務上の効果を生み出せるように技術検討・評価・開発・導入・運用を行う必要があります。 業務システム開発は他部署で行いますが、AI導入に関わる全ての過程に関わることが可能。そのため、効果的にAI導入するための経験・ノウハウを蓄積できます。 ・基本スキル 技術を効果的に活用し、関係者の理解を得て導入するには、技術知識やプログラミングだけでは十分ではありません。技術開発・内製開発・導入のための事業業務組織とのコミュニケーションが必要です。 論理的に物事を考え、頭の中をスッキリ整理し、関係者に分かりやすく説明することが常に求められます。これらの業務を通じて、論理的思考力・コミュニケーション力のブラッシュアップが可能です。 ＜ポジションの魅力＞ ・社内の実事業・業務に活用されるAI技術／システムについて、分析、技術開発、内製開発、導入に関われる ・担当する案件を自らの意思で進められる ■3～5年後の想定されるキャリアパス 社内活用案件をリードするAI技術開発のプロフェッショナル ■業務上の課題 先端技術（特にAI人工知能）に関する高いスキルと経験を持った技術者の不足 ＜開発環境＞ ・AWS、Linux、Git、VS Code、Python （開発環境としてWindowsは使用しません） ＜募集背景＞ ■募集エンジニアのイメージ像 この仕事で取り扱うAI技術・導入の方法に正解はありません。常にゼロベースで物事を考える必要があります。そのため、過去の経験・成功体験から自分の業務の進め方に強いこだわりを持つ技術者、事業や業務の立場で物事を考えられない技術者よりも、これまでの経験・ノウハウを生かしつつ、その時々の状況に合わせて最適な進め方に合わせて業務ができる柔軟な思考の技術者の方が仕事を行いやすいでしょう。 ■変化の激しいAI技術分野だから事業・業務のニーズも常に変化 パターンで進められる業務はありません。ベテラン技術者でも新しいことは自分でゼロから勉強して業務を進めます。チームメンバからアドバイスを受けたり、質問したりすることは可能です。しかし、自ら自律的に情報を集め、経験していないことでもゼロから勉強・行動できると良いでしょう。 ■自ら動くことが望まれる 配属先で主体となるのは、内製開発です。事業・業務データの分析なども、全て内製PythonツールやJupyter Notebook上などで実施します。 技術知識は必要ですが、実践的に自ら動き、自分で開発できる技術者が望まれています。 |
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 育児支援制度
| 必須条件 |
＜経験＞ ・4年以上のデータアナリストとしての業務経験 ・WebサービスのKPI設計経験 ・統計的因果推論やベイズ確率など統計学の一定の理解 ・Python、Rなどを使用した予測モデル、または統計的手法を用いた分析の経験 ・SQLの使用経験 ・LookerやTableauなどのBIツールを用いたダッシュボード構築、運用経験 ＜仕事のマインド＞ ・データで世界を変えることに熱意を持って取り組める方 ・論理的思考力の高い方 ・仮説検証に基づき定量的に物事を計測できる方 ・部門感の壁を作らず、他部門とも積極的に関われる方 |
|---|---|
| 想定年収 |
700～1,000万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
豊洲駅 (東京都) |
| 会社概要 |
LegalForceでは、経営判断に必要とされる全社的なデータ分析の体制を整備しています。 データ分析の領域では、エンタープライズデータにおけるセキュリティフレームワークに則ったデータガバナンスが求められます。 分析基盤では統一的に管理されたデータを要求されるセキュリティレベルで保護し、ビジネス要求に応えるデータ基盤の構築を推進。社内でこの基盤が活用される領域は、財務、人事、営業オペレーション、プロダクトと多岐にわたり、それぞれの部門に対して統計、分析の手法を用いた優れたデータソリューションを実現しています。 本部門において、データアナリストはプロダクトのデータ分析をリードする立場で業務を推進。同社のプロダクトであるLegalForce、あるいはLegalForceキャビネにおいて、統計的手法、分析手法を用いて製品品質の向上、マーケティング戦略提案をデータ分析の観点からサポートするポジションです。プロダクトのデータ分析を担うデータアナリストとして、下記の業務に取り組んでいただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・プロダクトマネージャ、エンジニアとともにプロダクトの開発サイクルに加わり、データ分析を推進 ・LegalForce、あるいはLegalForceキャビネプロダクトのKPIを設計 ・プロダクトが求める指標を追跡するためのダッシュボードの作成と継続的保守 ・プロダクトのデータ分析用のログ設計など、分析に必要なデータの選定と設計 ・データ抽出手段、加工方法をデータエンジニアと協議、調整 開発部門のプロダクトマネージャ、プロダクトマーケティングマネージャ、エンジニアとともに、高い分析スキルを駆使し、プロダクトのグロースを牽引いただきます。 【仕事の特色】 ＜開発環境＞ ・BI：Looker、Metabase, Tableau CRM ・Web分析：Google Analytics ・SFA：Salesforce ・MA：Marketo ・プラットフォーム：AWS, GCP ・データウェアハウス：BigQuery |
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
＜経験＞ ・SQL／Bashによるバッチプログラム作成 ・athena／S3／Glue／EMR／Redshiftなどのクラウド上でのデータ処理サービスの導入、運用、保守 ・データフローやエンティティ関連のモデリング ＜マインド＞ ・論理的思考力を有し、自主的に企画／提案／実行していける方 ・プログラミングの素養を持ったうえで自らプログラミングすることを厭わず、技術力向上のためにたゆまぬ研鑽ができる方 ・事業会社の社員として、ビジネスに対する理解を深められる方 ・自ら課題設定し、自律的かつ主体的に行動できる方 |
|---|---|
| 想定年収 |
700～1,400万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
東池袋駅 (東京都) |
| 会社概要 |
データエンジニアとして活躍していただきます。 ■本職種で求められること ベンダー管理だけではなく、主体的に開発工程をリードすることが求められます。 また、ベンダーやSIerといったデリバリーを行う企業におけるプロジェクトマネジャーの役割と同様のスキルも必要です。 ＜具体的な業務内容＞ ■データ分析用プラットフォームのデザイン、構築 以下の各工程をリーダーとして、チームメンバーフォローや、プロジェクトマネジメントを行います。 ・業務からの要求の整理／プロジェクト（システム化方式、投資規模、開発マイルストン、体制等）計画の作成 ・オンプレミスおよびクラウドプラットフォームにおける、複数の分析や運用業務を対象としたデータアクセスパターンの定義、設計、実装 ・システムテスト計画の作成、テスト、レビュー ・ユーザ受入テストの支援 ■改善活動 ・性能モニタリングや改善策の作成、実行 ・セキュリティ、リスク、コンプライアンスを考慮した、クラウド移行へのロードマップの立案と改訂 ・ビジネスがモニタリングするレポートの改善 ■その他 ・利害関係者や経営層への説明、報告 【仕事の特色】 ＜配属先部署＞ ITクラウド推進部 ＜部署ミッション＞ オリックス生命のビジネスを支えるITプラットフォームを新たなテクノロジーを活用し、創り、進化させていくミッションを担う部門です。データ活用の巧拙が競争力に直結する現在の生命保険ビジネスにおいて、データ分析環境の整備構築や、データ利活用を通したビジネス価値の創出に尽力しています。 ＜業務のやりがい＞ 新しいテクノロジーにチャレンジし、それをビジネスにどう活かすかを考え自ら実現していくため、やりがいを実感できます。 生命保険という公共性が高く、社会的役割も大きい金融商品を、デジタルテクノロジーを駆使して、お客さまにお届けすることに関心がある方に最適です。 ＜部門の職場環境＞ 個別のニーズを充足させるだけでなく、全体最適の観点で、将来性・拡張性あるプラットフォーム、デジタライゼーションを検討し、構築している部門です。業務知識、システム理解、テクノロジースキル いずれも必要になるため、バランスよく習得できます。 ＜募集背景＞ ビジネス価値創出に直結するデータ利活用の活動を、レベル・スピードともに向上させるための体制強化を図るため人材を募集しています。 |
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