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ITアーキテクト リモートワーク・在宅の求人・転職情報一覧

  • この条件の求人数 752 件中91-105件表示

    • 正社員
    • リモート可
    • フレックス制
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    必須条件

    ・顧客の業務システム開発における業務アプリケーション領域のシステムエンジニア経験(顧客の業種は不問) ・ウォーターフォール型のシステム開発の段取りの理解とひと通りの経験、および基本設計(システム要件をもとに、アプリケーションの設計を行う作業)の豊富な経験  ・顧客、チームメンバとのコミュニケーションスキル ・コミュニケーションが円滑に取れる方

    想定年収

    600~950万円

    募集職種
    最寄り駅

    豊洲駅 (東京都)

    会社概要

    生命保険会社のシステム開発における中核ポジションの募集です。 複数プロジェクトが並行して動いておりますが、まずは大規模プロジェクト以外へのアサインを検討しております。具体的には下記の職務および役割を担っていただきます。 ・顧客との打ち合わせを重ねながら、開発システムに対する業務面での要求をヒアリングし、システム要件を取り纏めて、最終的に要件定義書を作成または作成の推進をする ・設計~開発~テスト工程における、業務アプリケーション構築のリーダまたは推進役。自ら手を動かすのではなく、チームメンバへの作業指示、および出来上がった設計書やアプリケーションが要件を満たすものになっているかレビューする ・ご経験・スキルがある場合にはPMとしてプロジェクト管理および顧客との折衝 ということが主な役割になります。 業務・アプリケーション領域の上流からご担当いただけるポジションになります。大規模な開発プロジェクトで責任ある役割を担っていただく予定ですので、将来的なキャリアパスとしてはマネジメントへ進んでいただくことも可能ですし、あるいは顧客の業務分析、課題抽出、システム化計画といった要件定義前の超上流工程を担うスペシャリストとして活躍していただくことも可能です。 また、特定の顧客だけでなく、組織内で担当している様々な顧客のシステム開発に携わることも可能です。 ※保険業務の知識について、あると望ましいですが必須ではありません。着任後、業務知識の習得はサポートいたします。システムの開発知識をお持ちであること、アーキテクトとしてのご経験を重視いたします。

    気になる

    • 正社員
    • リモート可
    • 育児支援制度
    • 交通費補助
    必須条件

    <経験> ■プロジェクトマネジャーとしてプロジェクト管理に関する経験※開発チームのマネージャー経験(約5〜10人) ※以下はいずれかの経験で可 ・ITシステムまたはWEBサービスの設計、開発、運用経験(実務経験3年以上)、いずれかの言語での開発経験※Java,python,Go,C#,Scala,JavaScript(TypeScript, Angular X),HTML5,CSS3(Sass) ・クラウド基盤を利用したインフラアーキテクチャ設計、構築経験 ・IaaS(AWS、GCP、Azureなど)環境でのインフラ設計、構築経験 ・データの収集や要件定義、データ処理、分析などの業務経験 <マインド> ・優れた判断力、戦略的思考力、創造的に問題を解決できる方 ・課題を自ら発見し、能動的、グローバルに周囲を巻き込みながら、かつ細部にこだわり解決できるリーダーシップを持つ方 ・野心的かつ斬新なソリューションを提案し、困難な課題の解決に向けて働きかけることができる方 ・困難なタスクでも明るい対応ができ、前向きにスピード感をもって対応する行動力を持って取り組める方

    想定年収

    600~900万円

    募集職種
    最寄り駅

    中洲川端駅 (福岡県)

    会社概要

    ブロードリーフが提供している全てのプロダクト・サービスの基盤となるビッグデータを収集、解析しながら、新サービスの開発、機能追加、サービススケールのための技術支援、技術選定、アーキテクチャを行います。 <具体的な仕事内容> ・業種別(整備事業者向け、自動車部品商社向けなど)に展開するプロダクトごとの課題を抽出し、テクノロジーと戦略の両面から解決をリード ・プロダクトやソリューションのブリーフィング管理、概念実証、技術リソースの追加手配など、プロダクト開発を行なっている開発組織/エンジニアを技術面からサポート ・お客様やパートナー様の技術環境と当社のコアプロダクトである『Broadleaf Cloud Platform』の統合/連携方法について要件定義、設計〜運用までのリード ・社内のエンジニアリングチーム、ステークホルダーに対してコンサルタント兼サブジェクト マター エキスパート(SME)の役割を担い、導入に関する技術的障害を解決、改善 <プロジェクト例> ・モビリティ領域におけるプラットフォームサービスであるの基盤プラットフォームや新サービスの開発プロジェクト ・AIサービス、データ分析サービスのプロジェクト ・機械学習、自然言語処理などを用いた研究開発プロジェクト ・データの収集や要件定義、データ処理、分析に関するプロジェクト ・分析、予測、最適化の手法を研究開発し、ユーザー向けプロダクトの品質向上に向けたプロジェクト ・自社サービス全体のバックヤード企画構想設計・技術的支援全般の実装、運用支援などのプロジェクト 【仕事の特色】 <ポジションの魅力> ■目指していること/ミッション 自動車産業を支える事業者様(車検工場、自動車部品商社、社販事業者、板金工場、GSなど)の業務支援システムを提供して得たビッグデータを活用し、新たなサービス化を目指しつつ、最新の技術観点(ブロックチェーン、AI、5Gなど)からサポートすることをミッションとしています。 サポートとして企画、実装、運用まで全ての工程に携わります。 <配属予定チーム> ■組織について ・社長直轄の組織として新設 ・サービスや部署を横断的にまたぎ、技術的な部分を支援/サポートする組織 ・技術的な投資のみならず、戦略立案、設計、開発〜運用までを担い、実装を伴う部署※一般的なR&D組織とは異なります。 ・現在在籍するのは高い専門知識と技術をもった25名 ※内訳:アプリ/インフラ(10名)、データサイエンティストなど(15名) ※自動車メーカー、コンサルティングファーム、SIer、事業会社の情シス部門出身者など多様なメンバーで構成されています。 <サービスの概要> ■これまで 自動車アフターマーケットを支える各事業者(プレイヤー)向けに『パッケージメーカー』として、業務支援パッケージシステムを提供してきました。 (エンドユーザー) ・自動車整備工場 ・自動車部品商 ・販売代理店 ・板金、ガラス、電装関連事業者 ・自動車保険(損保)業者 ・ディーラー ・中古車販売業者 (システムの例) ・販売管理(予約管理、受発注、見積・伝票作成など) ・在庫管理 ・物流管理 ・損害保険 ・EDI(部品情報の電子問合せ・受発注サービス) ・EC(リサイクル部品の物販など (データの種類) ・国内における3台に1台の車両データ、膨大な自動車の修理データ、年間20億点以上の流通・製造データなどなど… ・車の仕様:48万点以上/車の部品仕様:4億6000万点以上/車、部品の流通:2億点/車:1682万台 ■これから 昨年末に『Broadleaf Cloud Platform』をリリースしましたが、プロダクト価値をテクノロジーの観点で向上させていきたいと考えています。 また、自動車アフターマーケット業界のDX推進をするため、UIUXの向上も大きな課題として認識をしております。 ■戦略 ・これまで自動車アフターマーケットで約30年ビジネス展開をしてきて得られたビッグデータを使ったサービスを作っています。 ・国内における3台に1台の車両データ、膨大な自動車の修理データ、年間20億点以上の流通・製造データなどなど… (車の仕様:48万点以上/車の部品仕様:4億6000万点以上/車、部品の流通:2億点/車:1682万台) ■働き方 ・フレックス/リモート就業/在宅勤務可能です。 ・残業平均は23.5時間。

    気になる

    • 正社員
    • リモート可
    • フレックス制
    • 研修制度・勉強会充実
    • 交通費補助
    必須条件

    <経験> ・要件定義~テストまでの一貫したWebアプリ開発の経験(5年以上) <マインド> ・常に新しいことに挑む方 ・与えられた課題を解くだけでなく自ら課題の設定を行う方 ・Webアプリ開発における方式設計や雛形作成(Doc、ソース)をリードしたい方

    想定年収

    600~1,000万円

    募集職種
    最寄り駅

    西新宿駅 (東京都)

    会社概要

    企業の DXを支援するために様々なツールや技術を生かしスクラッチでの開発を支援します。 最近のトレンドはクラウド( AWS、Azure等)が前提となりますが、その際はVue.js,React,Python,TypeScript,Java,C#,スマホ対応言語などを用いて開発。お客様のPJの背景(ゴール、予算、期間)を理解しそれに適合した仕様をお客様と合意します。 また仕様調整では利用する技術や方式を予め意識しつつ決定していきます。 なお自らがドキュメント、共通部品、ソースのサンプルを用意し配下にそのパイロット版を配って品質を安定させます。 【仕事の特色】 <ポジションの魅力> ・既存システムの枠組みを超えたデジタル変革を伴走型でご支援 目まぐるしく移り変わるデジタル時代を生き残るためには、「AI技術の発展」、「働き方の変化」、「労働可能人口の減少」、「クラウド技術の進歩」などの外部要因を考慮した上で、顧客価値を最大化するソリューションを提供する必要があります。 DX(デジタルトランスフォーメーション)事業部では、顧客のデジタル課題解決に重点を置き、お客様のビジネス価値を最大限に引き出すためのデータ活用コンサルティングサービスとデジタルソリューションを提供しています。 ■ただ開発してほしい。というプロジェクトを是とせずに顧客価値を最大化するようなプロジェクトを積極的に推進 お客様に言われたシステムをただ開発するだけでは、要求された開発が完了するとそこでお客様との関係性が切れ、また別のプロジェクトに向かうことになります。 それではただの技術派遣会社にとどまってしまい、エヌティソリューションズのDX事業部にて働いている意味がありません。 当社はお客様のビジネス価値の最大化を限りなく追求し、伴走型でご支援しているため、少数精鋭で超上流のビジネス・システム化構想から参画できることが最大の魅力です。 それによってお客様から最高の評価をいただき、プライムで継続的に契約しているビッククライアントも多数ございます。 加えて、プロジェクト診断のスペシャリストからノウハウを吸収できる環境が整っていますので、経験が無くても大丈夫です。 大規模プロジェクトの1人ではなく、超上流からお客様を支援できるスペシャルなエンジニアを当社で目指しませんか。 ■幅広いプロジェクトからアサインを決定 これまでのご知見を活かし、スクラッチ開発またはCRMソリューションの開発案件のいずれかを、ご自身の志向に合わせてご担当いただきます。 エンジニアの意向を優先したアサインを心掛けており、「お客様の要求レベル」と「技術難易度」をエンジニアと共有し、「納得感のあるプロジェクト」となればアサインを決定します。 一人派遣で困惑してしまうようなことはございません。 ■キャリアパス ・ご自身の志向性に合わせて「コンサルタント」「プロジェクト責任者」「開発エキスパート」の3つのキャリアパスをご用意しております。 案件を通じてご自身の強味を理解し、その強味こそが全ての源であるという考え方のもと、未来のキャリアを構築していきます。 ・入社後は未来の3年後のキャリアプランを一緒に策定し、その内容に基づきトレーニングを開始しています。 ・評価制度は直接的な評価(1.業績評価、2.顧客評価)と間接的な評価(3.組織への貢献)の2軸になっており、クラスに応じて1~3の割合が変わります。 クラス7では直接的な評価が8割を占め、クラス1では直接的な評価は0割となります。 <企業の魅力> ■単なるSIビジネスではなく、発注者側の視点でシステム化構想からお客様のデジタル変革に寄与するのが最大の強み ・単なるSIビジネスではなく、「お客様のビジネス価値を最大化するデジタル変革」を発注者側の視点でビジネス・システム化構想から牽引します システム開発は手段であって目的ではありません。お客様によって置かれている状況や要求、予算も様々です。 特に、これまでのビジネスでは行われていなかったようなデータ集約、デジタル化、プラットフォーム化などの新規投資に対して、お客様が慎重になるのは当然のことです。 エヌティソリューションズのDX事業部は、そういったお客様のご事情や目的、そしてやりたいことを丁寧にヒアリングし、ビジネスモデルを深く理解した上で、超上流のビジネス・システム化構想からお客様のデジタル変革に寄与します。 支援内容は多岐に渡り、スクラッチで1からシステムを開発することを得意としつつ、お客様のニーズに合わせてクラウドERPの導入を行うこともあります。 世に無い新しいモノを生み出すには不可欠のスクラッチ開発が得意領域エヌティソリューションズのDX事業部は、発注者側の視点で世にない新しいモノを生み出すご支援をしていますので、スクラッチでの開発がほとんどです。 お客様のニーズ(予算、やりたいこと、目的等)を因数分解し、最適なシステム開発を推進することによって、スクラッチ開発のデメリットといわれている開発期間やコストが無駄に膨張することを防ぎ、お客様のご要望を十分に満たすシステムを提供します。 <職場環境> ■働きやすさ ・リモートワーク率8割 ・フレックスタイム制度 ・月間の平均残業時間10時間程度 ・男性の育児休業取得実績有 <代表的なプロジェクト事例> ■全行程に亘って内製化を支援「大手部品メーカ/営業管理システムの開発」 お客様は旧システムをMS社/Dynamics 365に切り替えることを決定し、これにより営業管理システムもDynamics 365 Customer Engagement (Dynamics CE)で実現しようとしております。 本事業は市民開発により、「社員のスキルアップ」と「開発のコストダウン」を目的としており、当社は全工程にわたってその内製をご支援しております。 教育時には、お客様の業務に合わせた教材をご用意し、分かりやすさを追求しました。 また、要件定義では現行業務とDynamics CEのフィット&ギャップをお客様と共に検討し、要件定義書を作成しております。 開発時には、お客様と当社が開発する範囲を両社で考慮し、お客様にとって無理のない役割分担を行い、内製支援を行っております。 なお、保守時にはメールとWeb会議をベースにした技術サポートも行っております。 ■経営の見える化、売上/機会損失の大幅削減に寄与「有名お菓子屋/データ統合によるWebアプリの開発」 お客様はシステムの全面的な刷新を考えていたが、ヒアリングの結果、数億円以上かかるERPの導入は予算的に難しい状況であることがわかりました。 そこで当社はAsIs&ToBe業務フローを作成し、既存システムを有効活用する考え方の元、以下の2つの提案をし、採用していただきました。 ・経営の見える化(データ統合、加工、表示) ・売上/機会損失の大幅削減(新業務) 本件は会社全体のDX化を意識したステップ論の提案から始まります。 データの活用が勝負の分かれ目と考え、まずはデータを統合し、その後次のフェーズからは予算に基づいて『需要予測』を実施するような提案を行い、お客様に喜んでいただいています。 また、Webアプリの開発・運用コストを削減するためにAWSサービスを積極的に活用しています。 具体的には、クライアント側の処理はVue.js、TypeScript、JavaScriptで開発し、サーバ側はデータ保管的にJavaで開発するなどしてAWSの運用コストを削減しています。 ■板金加工業界のデジタル変革に寄与「板金加工様向け見積りアプリの開発」 お客様の新規事業を発足時からサポートしております。 お客様は板金加工業を営んでおり、顧客からの見積依頼にスピーディーに回答しなければ仕事を失う可能性があります。 しかし、見積もりを出せるスキルを持った社員が少なく、他の業務で多忙な場面が多いのです。 そこで、有識者ではない社員でも見積もり業務を実施できるように業務改善を行うことが主な機能となります。 本事業の最終的なゴールは板金業界の世界をDX化で変容させることです。 それを当社がアプリ開発を通じてご支援しております。 当社では約3か月のスパンで新規機能をリリースするようなサイクルを採用し、市場のご要望を迅速に反映するスピードを重視しています。 開発では様々なご提案を実施しており、クラウドにはAWSを利用し、クライアントアプリにはVue.jsとJavaScriptを使用し、サーバアプリにはJavaを用いて開発を行っています。 このような取り組みにより、非常に夢のある事業をお客様と二人三脚で進め、お客様にも喜んでいただいております。 <組織構成> ■プロジェクトを通じた成⾧を続ける精鋭組織 当事業部は、プロパ社員が約30名、協力会社様が約20名で構成されています。 開発チームはクラウドWebアプリ開発が約20名、RPA開発が約15名、Dynamics 365の導入/開発が約15名となっております。 さらに、案件の特徴や社員の成⾧を考慮して、チーム間の異動を柔軟に実施しております。 これにより、プロジェクトに適したスキルを持つ社員を適切に配置し、効率的な業務遂行を図っております。 ■経営状況の共有、技術情報の共有 全ての源は社員のスキルアップとなります。 PJ管理、コンサルスキル、クラウド技術、言語開発、DBMSなど、これらのスキルを向上させない限り、組織の成⾧は見込めません。 そのため、当社では社内の『目標管理シート(社内制度)』を利用してスキルアップ計画を実施しています。 また、毎月第三金曜日には事業部会を開催し、以下のような共有・学習を実施しています。 ・経営状況の可視化 ・クラウド比較表の作成と理解 ・Automation Anywhereの特徴と開発のコツ ・基本設計と詳細設計の現場の進め方と改善のコツ ・Dynamics 365 Customer Engagement (Dynamics CE)の最近の動向と開発する上での要点 これらの共有・学習の場を通じて、社員のスキル向上と知識の共有を促進し、組織全体の成⾧を推進しています。 <今後の展望> ■先進技術を用いて、企業のデジタル競争力強化、ビジネス課題の解決を行う データ活用は研究や概念検証から実際のビジネス課題や社会課題の解決に向けて、DXの推進リソースへと進化してきました。 DX・AIソリューション領域のミッションは、先進技術を活用して、あらゆる企業のデジタル競争力を強化し、ビジネス課題を解決することです。 技術の進化により、主流となる技法やソリューションは変化していくことが予想されますが、お客様の課題を解決する姿勢と先進技術をいち早く取り入れる姿勢は持ち続けることは変わりません。 ■事業伴奏、内製のご支援 我々のお客様のデジタル戦略に応じて、最適なデジタル技術を採用し、課題解決を内製化によって協創で実現します。 これまでに培ったDX技術を活用し、単にお客様のご要望に応じて開発する「開発者」ではなく、共に事業を成⾧させる「事業伴走者」として、強力に事業を支え続けてまいります。 <開発環境> ・インフラ(クラウドサービス):AWS、Azureなど ・OS:Windows系、Linux系 ・ミドルウェア(DB):SQLServer、Oracle、PostgreSQL ・開発環境:GitHub、Slack、Teams、BackLog ・使用言語:Java、JavaScript、C#、.NET、Vue.js、React、Python、TypeScript、スマホ対応言語

    気になる

    • 正社員
    • リモート可
    • 転勤なし
    • フレックス制
    • 上場企業
    • 社宅・家賃補助制度
    • 育児支援制度
    • 研修制度・勉強会充実
    • ...
    必須条件

    <経験> ・関係者の相談に乗り、ITアーキテクティングを行った経験 ・システム設計スキルと経験 ・自社に対する、最新の技術動向を踏まえた新しいソリューションやアーキテクチャのアドバイス、プロジェクト化の支援経験 ・ビジネスニーズを実現するためのアーキテクティングやコンサルとしての経験 <スキル> ・複数の関係者を取りまとめていくコミュニケーション力 <マインド> ・周囲とリレーションを図りながら、プロジェクトを進めていける方 ・古い手法や固定概念にとらわれず、新しい技術や手法にチャレンジできる方

    想定年収

    600~1,000万円

    募集職種
    最寄り駅

    大濠公園駅 (福岡県)

    会社概要

    各部門が検討しているビジネスニーズへの最適なアーキテクチャ設計や、様々なシステムのアーキテクチャに対するレビューをお願いいたします。 システム単体での最適化に向けたアーキテクティングに加え、エンタープライズ(全社)目線でのレビュー等、組織全体の最適化の実現に向けた各種施策の企画立案・実行を実施いただきます。 組織として立ち上がったばかりのため、幅広い知見を持ってプラクティスを積み上げ、誘導していく為のドキュメント・システム将来像・設計原則をレビューを通じてブラッシュアップしていただきたいと考えています。 <具体的な仕事内容> ・要望のヒアリングに基づくアーキテクチャの設計 ・アプリケーション/インフラエンジニアと連携 ・プロジェクトサポートを通じた適用推進・統制 ・全社視点で最適化されたITアーキテクチャのレビュー ・ガバナンスプロセスの策定と実行 ・ドキュメント標準の定義など各種アセット整備 ・技術的な課題の解決方針の検討 ・社外リファレンスアーキテクチャーの探索および活用推進 【仕事の特色】 <募集背景> 当社はデジタル技術進展に伴うお客さまの行動変化や社会構造の変容に対応すべく、“お客さま起点で銀行ビジネス”の再構築を図る「DX(デジタルトランスフォーメーション)」を推進しています。 既存事業の改革はもちろんのこと、将来を見据えた新規事業の創出を並行で行っており、ビジネスの変化の速さに対応するためにシステム内製化組織(開発チーム)の立ち上げとアジャイル開発の導入を2018年から進めてきました。 特に新規事業の創出においては、開発チームが所属する部門に広い裁量権が与えられているため、トライ & エラーを繰り返しながら顧客ニーズにフィットしたサービスをスピーディに作ることができます。 一方で、銀行におけるDXは既存のシステムとのつながりも切り離せないため、銀行システムを俯瞰的に見ながら、システム最適化を実現することで、DX推進に資するスピーディなアーキテクチャを実現できると考えています。 DX推進において、即戦力として活躍いただけるアーキテクトの存在が最重要ポジションと考えており、新しい開発手法や技術に挑戦しながら、最適なアーキテクチャ設計を実施できるアーキテクトを募集しています。 <ポジションの魅力> ・国内最大級の地域金融グループの顧客網や資金的地盤を元に、全国の金融×ITに変革をもたらす開発に携わることができる ・開発者が有する裁量が大きく、トライアンドエラーがしやすい環境が整っている  -役員との距離感が近い。  -必要なプロジェクトにはすぐに予算が付いた実績あり  -過去には2名で立ち上げたプロジェクトが存在する ・自身が携わる影響力と社会貢献度合いの高さをステークホルダーやお客様からのフィードバックを通じて実感できる ・Salseforceの開発・運用経験、資格を活せる環境がある(Salseforceを用いたSFAを開発しているチームがあります) ・システム全体を把握しながら、方向性を決めていける ・自身たちの描いたシステムを具現化し、ビジネスに直結する役割を担える ・ビジネスのスピード感の向上に直結するポジションなので、成果として体感できる ・組織全体や地域へ貢献できる ■キャリア形成 ポジションとして初の採用となるため、将来的に当ポジションのリーダーを目指せます。 今後はアーキテクトの向上が必須になるため、エンタープライズアーキテクトや将来的なCTOもしくは類似のポジションを目指すことも可能です。 <配属予定部署> ・DX推進本部 <企業の魅力> 当社は、福岡県・熊本県・長崎県を中心とした九州全域にネットワークを有する地域金融グループです。 2007年4月のグループ設立以降、「"地域経済発展への貢献"と"FFG企業価値の向上"との好循環サイクルの実現」を基本方針として掲げ、高度かつ多様な金融サービスを効率的に提供することで、地域のお客さまのニーズにお応えし、地域経済の活性化と発展に貢献してまいりました。 人口減少や少子高齢化の進展、低金利環境の長期化など金融機関を取り巻く環境は大きく変化しておりますが、私たちはこの現状を変革のチャンスと捉え、『DX』『サステナビリティ』といった新しいビジネス領域へのチャレンジや人材育成を継続していきます。 持続可能な地域社会を実現していくことが、FFGの使命であり、FFGのサステナビリティそのものです。 グループの志である「あなたのいちばんに。」を実践し、“すべてのステークホルダーから支持を獲得する最良の地域金融グループ”となるよう役職員一同、より一層の努力をしてまいります。 ・エンジニアブログも更新中:https://note.com/ffg_oig/

    気になる

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    • 上場企業
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    • 育児支援制度
    • 研修制度・勉強会充実
    • 交通費補助
    必須条件

    <経験> ・クラウド(Azure)またはオンプレ案件のアーキテクト実務経験 ・クラウド(AWS)またはオンプレ案件のアーキテクト実務経験 ・クラウド(GCP)またはオンプレ案件のアーキテクト実務経験 ・プログラミング経験(スクリプト言語も含む)、SQLの知識/経験 ・小規模なチームをプレイングマネジメントした経験 <マインド> ・コミュニケーションが円滑に取れる方

    想定年収

    600~1,150万円

    募集職種
    最寄り駅

    品川駅 (東京都)

    会社概要

    ・金融系の様々な業務システムを対象に、クラウドでのオープン系システム開発における提案・開発・運用を担当いただきます。 ・企画・提案においては、社内AWS/Azure環境等を使用した様々な技術検証を行い、顧客要件への実現性調査や提案資料作成、顧客へのプレゼンテーション等を担当いただきます。 ・開発においてはクラウドアーキテクトとして、非機能要件検討やプロダクト製品選定に始まり、システムアーキテクチャ全般の要件定義、設計、構築を技術チームとしてご担当いただきます。 【仕事の特色】 <ポジションの魅力> ・お客様の重要システムを支える責任とやりがい BtoCの高可用性が求められる金融システムをパブリッククラウドに構築し運用する重要なシステムです。 パブリッククラウドにこの様なシステムを構築するスキルと共に、重要なシステムをアーキテクトとしてお客様とともに支える責任とやりがいがあります。 ・お客様のビジネスご担当やシステム担当との協働 当社はプライムベンダーとして参画する事が多く、お客様と近い立場で開発ができ、プロジェクトの成功を実感する事が出来ます。 ・新規ソリューションの開発経験 日本では未だ知られていない海外先端技術やFintechソリューションやベンチャー技術を組み合わせて、顧客要件を実現させるソリューションをご自身で選定し提案する事でアーキテクトとしてのスキルの幅を広げることができます。 ■キャリアパス 入社時点のご自身のスキル、ご要望も踏まえつつ、担当して頂くプロジェクト、ポジションを決定します。 その後経験を積むに従って、担当するシステム規模の拡大や業務分析等担当領域の拡大を目指して頂きます。 将来的にはスペシャリスト、プロジェクトマネジメントとしてより専門的なスキルを修得頂くことが可能であり、ご本人の希望も踏まえて担当領域の変更も可能です。 また、新規ビジネスの企画案があれば事業部として事業化を支援する仕組みがあります。 ■スキルアップのための支援 全社的な技術研修、ビジネススキル研修だけではなく、事業部としても担当する業務領域の社外研修や、社外の交流について推奨しています。 また、社内SNS等を通じて社内での自主的な勉強会、検討会を行っています。 システム開発管理は当社独自の開発方法論を整備運用しており、システム開発管理を体系的に理解することができます。

    気になる

    • 正社員
    • リモート可
    • フレックス制
    • 社宅・家賃補助制度
    • 育児支援制度
    • 交通費補助
    必須条件

    ・<経験> ・ERPなどの業務アプリケーション構築案件で要件定義~構築のご経験 ・CRMなどの業務アプリケーション構築案件で要件定義~構築のご経験 ・データ基盤などの業務アプリケーション構築案件で要件定義~構築のご経験 (経験年数の目安:メンバークラス 1年~、リーダークラス 3年~、マネージャークラス 5年~) <メンバー> ・ 成長意欲が高く、新しい分野に前向きにチャレンジできる方 <リーダー・マネージャー> ・ 主体的に行動してビジネスを推進することができる方 ・ 論理的に考えられる方 ・ お客さまの意見や周りの状況に合わせて柔軟な対応ができる方 ・ お客さまに最適なシステムを考えられる方

    想定年収

    600~1,000万円

    募集職種
    最寄り駅

    虎ノ門駅 (東京都)

    会社概要

    <募集背景> 今後、労働生産人口の減少や嗜好の多様化にともない、さらに DX への意識が高くなっていくことが予想されます。当社も言われたものをただ作るだけでなく、顧客のビジネス成長に向けてともに考え、遂行していく必要があります。そのために、業務アプリケーションやデータ基盤構築経験といった IT 知見を持つ人材を採用し、体制強化を図りたいと考えています。今回の求人では、ビジネスアーキテクトとして以下業務をお任せします。 <業務詳細> ・お客さまの課題を紐解くための IT戦略立案 ・IT 導入までの BPR として業務自体の見直し改革の推進 ・データドリブン経営に向けたデータ利活用企画、PoC <具体的な業務内容> ■従来の SI サービスを軸とし収益獲得する「労働集約型」から、お客さまの売上向上とコスト削減に向けた企画提案を能動的に実施し収益獲得する「知識集約型」への移行を推進していきます。なお、そのためには、ビジネスおよび技術の変化等をしっかりと把握していくことが必要です。 ■各提案活動 業界分析から課題(仮説)および解決策案をもって、当社 から提案を行います。 ■各プロジェクト実施 ・システム化構想策定プロジェクト 売上向上、コスト削減の課題を経営者および現場、システムの課題を明確化しシステム化による解決策を策定します。 また解決策を実施した際の定量的な効果を算出し、システム化におけるスケジュール・リソースなどの計画を策定します。 ・BPR プロジェクト ツール導入以前に業務の在り方から無理・無駄を整理しながら、ツール・システム導入の価値を最大化させます。 ・データ利活用企画・PoC クラウドに依存しないデータ領域を軸として、PaaS を中心としたクラウドネイティブ化のためのサービス開発、コンサルティングを実施します。 ■プロジェクト例 ・間接業務効率化に向けた BPR ・SCM 改革に向けたデータ利活用 ・システム化構想案件 【仕事の特色】 <組織構成> 8名の組織です。過去に業務アプリケーションやデータ基盤の構築・運用・保守を経験したメンバーで構成されています。 <キャリアパス> まずは複数のプロジェクトに参画し経験を積み、その後プロジェクトリーダーとしてプロジェクト推進をお任せします。ゆくゆくはマネージャーとして組織運営やマネジメントのキャリア、またはスペシャリストとして活躍いただくことを期待します。 <入社後サポートの一例> ・アドバイザー制度(入社後、一人ひとりに同部署のアドバイザー社員がつき、社内設備や IT 環境、各種申請についての説明や、他部署との橋渡しなどのサポートを行います) ・資格取得支援、社内研修、会社独自のセミナー参加(研修やセミナーはオンライン開催、Microsoft Learn、LinkedIn ラーニングなどの E ラーニングも充実しています) ・社内技術サポート(高度な技術的問い合わせ対応も社内で実施、IT 検証環境が整っており社員であれば自由に利用することが可能です) ・社員食堂(終日カフェとして利用可能なほか、ランチタイム、ディナータイムにはリーズナブルな価格で食事を提供、社員同士のコミュニケーション活性化にも役立っています) ・目標設定制度と人事評価制度の連動による評価の見える化 長期的な成長を実現できるように、さまざまな制度でサポートします。

    気になる

    • 正社員
    • リモート可
    必須条件

    [実務経験5年以上の方] ■経験 ・企業の基幹システムのアーキテクチャー設計、あるいは基盤構築・更改プロジェクト(特に構想、計画、要件定義工程)にて中核的な役割を果たした経験(事業会社社員、コンサルタント、メーカー・SIer社員いずれの立場でも構わない) ・クラウドやメインフレーム、サーバー(スクラッチ/パッケージ)等の複数システム基盤で構成された既存情報システム群の性能や品質の向上・改善プロジェクトにて中核的な役割を果たした経験(立場について同上) ・ビッグデータの分析システム、AIを業務適用したシステム、IoTプラットフォーム等、先端技術を使用したPoC、及びシステムの基盤構築(構想、計画、要件定義工程)にて中核的な役割を果たした経験(立場について同上) [実務経験5年未満の方] ■スキルと志向/求めるスキル ・複数のクラウドサービス、ハードウェア製品、ミドルウェア製品等について、サービス元やベンダーと対等に議論、交渉が可能なレベルの製品・技術知識 ・ミドルウェア製品等のシステム構築経験、システム運用設計経験 ・セキュリティ製品、クラウドサービスによる構築経験、ゼロトラスト設計経験 <求める志向> ・企業の経営・事業の変革を、技術的な側面から支援することへの強い関心 ・常に最新の技術情報を得に行く為のマインド、また、人的ネットワークを広げることへの強い関心

    想定年収

    600~1,400万円

    募集職種
    最寄り駅

    大手町駅 (東京都)

    会社概要

    <業務詳細> 【組織の概要】 <組織ミッション> デジタルテクノロジーでお客様のビジネスを変革させる 本部内のアーキテクト人材を集めた部室で、業種業界を問わずシステムアーキテクチャ―に関する案件を担当しています。 1.基盤PMO(カウンターパート:CIOレベル) 企業の基幹システム(SFA、CRM、SCM、ERP等)の業務アプリケーションの下にある基盤をクライアントが構築するプロジェクトのマネジメントを行う(PJ期間1年程度) ※クライアント:金融、通信、電力、交通 グローバル大企業(グローバル基盤の統一) 2.基盤 グランドデザイン(上流構想)(カウンターパート:情シス役員、CIOレベル) IT基盤のデザインを描く(PJ期間:3か月程度) ※クライアント:通信、電力、交通、石油等のインフラ事業会社 ※新規事業:異業種同士が新しいビジネスを始める際の、新しい基盤構築案件もある。(製造×製造で金融行ったり等) 3.クラウド移行(データセンター移設)(カウンターパート:情シス役員レベル) 社内の様々なシステム(アプリ含む)をAWS、Azure、GCP、OCI上等に持っていく(ベンダー選定含め) ※クライアント:金融、小売、製造 4.デジタルPoC(IoT,アナリティクス…) センサー、カメラ、音声等から取得したデータを分析して、倉庫の人の動きの改善、業務効率化等 ※業務改革とセットで行っているものが多い。 ※業界問わず多数案件を保有している。(顧客接点のある業界=販売店や空港等、インフラメンテナンス、工場) 【募集職種の期待役割】 ITアーキテクチャー策定においても多様な業種・業務をご経験されている事が、より強みを発揮頂けます。NRI流を学ぶことも必要ですが、これまで経験されてきた現業の知識を掛け算頂く事をより期待しております。また、現在、私共に出来てない領域のシステムコンサルティングに共にチャレンジし、中期的な視点で戦力化を期待しております。 【具体的な職務内容】 NRIのITアーキテクチャーコンサルティングは、経営・事業戦略とITアーキテクチャー(※)は相互に整合性を持っていなければならないという考え方に基づき、技術的な観点から企業の情報システムの全体構造の最適化に取り組むサービスです。 オンプレミス、レガシーシステムからクラウドへの転換、マイクロサービス化、API化、5G・6GのIoTデバイスの普及、AIによる業務効率化といった、急速な技術の変化・高度化を前提に、企業にとっての最適な情報システムの全体構造実現に向けた活動を実施しています。 (※)業務アプリケーション、データ、システム基盤、ネットワーク、セキュリティ、システム運用を含むシステムの全体構造 コネクティッドカー・MaaSを支える自動車IoTシステム分野を手掛ける機会も増えています。5G時代の車両接続による大容量データ転送のネットワークアーキテクチャ、AIを駆使した画像・動画活用の効率化・高精度化、オンプレミス有効活用のハイブリッドクラウド、大規模データ処理を担う分散処理技術の変化等、新たなアーキテクチャ移行への挑戦を促し、モビリティ企業のパラダイムシフトを支援しています。 ■仕事内容  ・ITアーキテクチャー戦略の策定支援  ・システム基盤・データ分析基盤構築構想、計画の策定支援  ・新技術のPoC(実証検証)支援  ・セキュリティ計画策定  ・脱レガシープロジェクト構想・計画の策定支援  ・自動車IoTのプラットフォームアーキテクチャ策定支援  ・コネクティッドカー関連のPoC推進支援 【仕事の特色】 <配属予定チーム> 【配属想定組織】 システムコンサルティング事業本部 ITアーキテクチャコンサルティング部 <ポジションの魅力> 【携わるビジネス・サービス・テーマ】 【参考書籍 : 図解CIOハンドブック(日経BP社)】 ○システムコンサルティング事業・サービスのホームページも併せてご覧ください  https://www.nri.com/jp/service/scs 【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】 顧客の特性は、大規模、社会的影響の高い事業をになっている企業が多いです。それらの業務を実現するITアーキテクチャを策定し、堅牢性、持続性の高いシステム像を描く事は、大変やりがいのある仕事を経験出来ます。 また、これからはセンサー・データ・AIを連続的に活用したサーバー×フィジカルなシステムやデジタルツインな要請も増加していきます。加えてよりセキュアでプライバシーに配慮した、社会の要請に応じた難易度の高い、最新のアーキテクチャ策定にチャレンジして頂きたいと思います。

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    • 正社員
    • リモート可
    • 残業少なめ
    • 育児支援制度
    • 交通費補助
    必須条件

    ■理解 ・AWSのサービスをある程度理解している ・V字モデルの開発について ■経験 ・LAMP環境での開発 ・設計 ■スキル ・仕様調整、とりまとめ ■マインド ・お客さまやメンバーに明るく誠実な対応ができる方 ・分からないことや初めての経験を楽しめる方(様々な開発フェーズを幅広く担当するため) ・課題に対しロジカルに考えられる方 ・自分の仕事に対して責任を持ち、最後までやり遂げられる責任感や忍耐力がある方 ・仕様上の課題を発見し報告や改善ができる方

    想定年収

    600~1,500万円

    募集職種
    最寄り駅

    なんば駅 (大阪府)

    会社概要

    主な業務は、要件定義と設計です。 ※大手クライアントとのB2Cサービスでの開発プロジェクトで行います。 <具体的な業務内容> ・企画から要件定義、設計、実装、リリース、保守/運用、継続開発まで <同社案件の特徴> ・同社の担当案件は、ほとんどがクライアントとの直接契約。 ・お客様の声を直に聞きながら、業務を進められる。 ・大規模プロジェクトが多い。 ・多様な外部サービスと連携する案件が多い。 ・マルチベンダー体制でプロジェクトが進行する/全体のスケジュール策定や管理業務を行うケースがある(PMと連携) ・開発の中心は、内製開発。外部パートナーに委託する全体の1割強は、外部パートナー企業とのブリッジSEの役割を担うことがある ・クライアントの開発PJが開発フェーズの場合に担う可能性のある業務、PJ計画の策定/RPF策定/ベンダー選定など。 ※大規模なアーキテクチャの設計経験がない場合も、キャリア構築に意欲的であれば、社内シニアアーキテクトとのペアワークの中で経験を積んでいくことも可能です。 【仕事の特色】 <開発の特徴> 同社エンジニアのバリュープロポジションは、「Quality&Agility(高品質と機動性)」です。1チーム5~7名程度で構成。手法はアジャイル開発を中心にしながらも、固定はしていません。チームメンバーみんなでベストな酒甕を考え、プロジェクトを進行させていきます。 ■あらゆるプロダクト・プロジェクトに関わることができる、Scaling Agileの組織が構築されています。 ■モダンな開発プロセスを採用しており、技術的な負債の解消にも取り組んでいます。 <技術スタック> ・APPs:Swift、Kotlin ・Web/Front End:HTML5、CSS3、React、AngularJS ・Infra/Serverside:PHP、Node.js、Docker、Laravel、AWS ・ソース管理:Git ・コミュニケーション:Slack、JIRA ・OS:macOS、Windows※選べます。エディターも自由です。 ※技術選定は、オープンソースが中心。安定した定番の技術はもちろん、最先端のテクノロジーも積極的に採用しています。幅広い技術があるので、それぞれのプロジェクトに合ったものを使ってシステム設計・開発を行っています。将来スタンダードになるであろう技術に、実践の場で触れることができる環境です。

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    • 正社員
    • リモート可
    • フレックス制
    • ベンチャー企業
    • 離職率が低い
    • 育児支援制度
    • 交通費補助
    必須条件

    <経験> ・AWSのサービスをある程度理解している ・LAMP環境での開発経験 ・V字モデルの開発を理解している ・仕様調整、とりまとめ ・設計経験

    想定年収

    600~1,500万円

    募集職種
    最寄り駅

    三軒茶屋駅 (東京都)

    会社概要

    <業務詳細> 大手クライアントとのB2Cサービスにおける、開発プロジェクトの要件定義・設計・開発フェーズの中で、特に『要件定義・設計』に関わっていただきます。 当社が担当する案件は、ほぼクライアントとの直接契約です。 そのため、お客様の声を直に聞きながら、企画を含めた要件定義~設計~実装~リリース~保守/運用~継続開発までトータルに関わっています。 また、大規模プロジェクトが多いこともあり、様々な外部サービスと連携する要件が中心です。 そのため、マルチベンダー体制でプロジェクトが進行しますので、全体のスケジュール策定や管理業務を行うことがあります。 その場合は、プロジェクトマネージャーと連携して開発を進めています。 ・開発は内製開発が中心ですが、15%ほどの比率で外部開発パートナーに委託をする場合があります。 その場合は、外部開発パートナー企業とのブリッジSEといった役割を担うことがあります。 ・クライアントの開発プロジェクトが計画フェーズの場合には、プロジェクト計画の策定、RPF策定、ベンダー選定といった顧客側の役割を担うことがあります。 ※大規模なアーキテクチャの設計経験を持たない場合も、キャリア構築に意欲的であれば、社内シニアアーキテクトとのペアワークの中で経験を積んでいくことも可能です。 【仕事の特色】 <開発環境> ■技術スタック ・APPs: Swift, Kotlin, Flutter ・Web / Front End: HTML5, CSS3, React, AngularJS ・Infra / Serverside: Go, Kotlin, PHP, Rust, Node.js, Docker, Laravel, AWS ※ソース管理はGitを使い、コミュニケーションはSlackやJIRAを使っています。 OSはmacOS/Windowsを選ぶこともでき、エディターも自由です。 技術選定はオープンソースを中心に、安定した定番技術から先進的なテクノロジーまで、幅広く積極的に取り入れ、プロジェクトに合わせたシステム設計・開発を行なっています。 今後スタンダートとなりうる技術に、実践的に触れることができる環境です。 <職場環境> ■開発の特徴 ゆめみのエンジニアは「Quality & Agility(高品質と機動性)」をバリュープロポジションとしています。 1チーム5~7名程度でアジャイル開発を主眼に置き、手法にこだわらずチームメンバーと共に考え、プロジェクトを進めていることが特徴です。 ・あらゆるプロダクト・プロジェクトに関わる事ができるScaling Agileの組織が構築されています。 ・モダンな開発プロセスを採用しており、技術的な負債の解消にも取り組んでいます。 ■技術カルチャー ・マネジメントのない組織づくり 序列や役職がなく、また、自己決定の給与制度により、評価者がいないため、真に対等な議論ができる文化があります。 ■レビュー文化 あらゆるプロセスにおいてペアワークを大事にしており、レビュー文化が浸透しています。 各プロジェクトで開催される設計レビュー会などは、オープンレビュー形式になっており、自由に他のチームも参加可能になっています。 ■テックリードチーム 社内には登壇経験があるテックリードが在籍しています。 複数のテックリードから構成されるテックリードチームがプロジェクトを横断して支援しており、丁寧なレビューが、あなたの成長を促進します。 <企業の魅力> ■ゆめみの成長環境 代表の片岡氏のブログにて、ゆめみの成長環境について網羅的に記載をしておりますので、是非ご一読いただければと思います。 https://note.mu/raykataoka/n/n50c282bcb305 当社ではオープン・ハンドブックにて、社内情報を積極的に公開しています。 https://notion.yumemi.co.jp/ ■Mission 「 アウトソーシングの時代を終わらせる 」 企業のデジタル変革を進める上では、ノンコアな事業領域はSaaSやアウトソーシングをした上で、差別化するべきコアな事業領域については、内製化が必要になります。 ゆめみは10年以上前から、従来型の一括請負、アウトソーシングの関係性ではなく「伴走型パートナー」として内製化支援を行ってきたリーディングカンパニーです。 ユーザーにとって良いプロダクト、サービスを提供していく為にも、アウトソーシングの時代を終わらせるという使命感を持って事業を行っていきます。 ■Vision 「(世界中で) 1億MAUに使われるサービスを提供する 」 多くの人の生活に密着した長く使われるサービスを実現することをゆめみは得意としています。 現在は6,000万人の人たちが使う1つ1つの愛されるサービスの裏側には、実はゆめみが提供する技術が組み込まれています。 ■Value Proposition 顧客が感じる他社にはないゆめみの強みは「 Quality & Agility 」です。 大規模なサービスで求められる高い品質を機動的に実現していける会社は、大企業やスタートアップでは両立しないため、非常に顧客から評価されています。 ゆめみでは、2018年10月1日に、世界でも革新的な「アジャイル組織宣言」を行ない、組織がスケールしても、QualityとAgilityがより一層強化される仕組みを確立しました。 そういった、挑戦的な取り組みは、顧客のプロダクトの成長を実現するだけでなく、顧客企業自体の組織変革にも貢献することを目指しています。 ■求める人材像 ゆめみが求める人材は 「 自律・自学・自責 」の3つを当たり前として実践できる人です 「自律・自学・自責」が当たり前である前提で組織の仕組みを作っています。逆に、当たり前を求めるが故に、自律・自学・自責のスタンスが育つとも考えています。

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    • 正社員
    • リモート可
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    • 育児支援制度
    • 研修制度・勉強会充実
    • 交通費補助
    必須条件

    <経験> ・サーバサイドアプリケーションの開発経験 ・フルマネージドサービスを利用したアプリ開発経験

    想定年収

    588~796万円

    募集職種
    最寄り駅

    溜池山王駅 (東京都)

    会社概要

    <業務詳細> サーバレスアーキテクチャによるアプリケーション/基盤の設計・構築をお任せします。 ■担当案件例 ・インフラ更改案件 ・クラウド基盤構築案件 ・AWS移行案件 ■担当フェーズ ・サーバレスアーキテクチャの設計 ・アプリケーション開発 ・開発におけるディレクション 【仕事の特色】 <配属予定部署> ・基盤サービス事業部 システム技術統括部 当社のインフラ組織の中でもクラウド技術に特化した部門で、約35名のクラウドエンジニアが在籍しています。 パブリッククラウドを利用している、もしくは利用する予定のお客様に次の4つの技術支援サービスを提供しています。 ・クラウド活用高度化 ・データ分析基盤構築 ・特定顧客向けサービス支援 ・定額制クラウドサービス いずれも急速にビジネスが拡大しておりますが、特に最新のクラウドサービスのメリットを活かした「クラウド活用高度化(クラウドネイティブ)」が主力となっており、今後も積極的に強化していく領域になります。 <ポジションの魅力> ・充実のフォロー体制 入社後は、直属の上司との月次の1on1を実施しますので、なんでも相談できます。 また、サポート担当の部署メンバによる入社後の立ち上がり支援や業務におけるお悩みのヒアリングもございます。 ・フランクな組織風土 中途入社のメンバーも約半数在籍し、エンジニア同士の繋がりがあるだけではなく所属ラインの管理職、部門長の日次レポート制により一人ひとりの状況をタイムリーにウォッチしていますので、絶対に一人で悩ませません。 ・多彩なキャリアパス クラウド基盤〜アプリケーション開発のフルスタック、自社サービス開発、新規事業の企画・運用改善など、豊富なキャリアパスをご用意しています。 その他にも、キャリアプラン可視化システムや社内公募制度などを活用して新しいことに挑戦し続けることが可能です。 ・充実したスキルアップ施策 NTTデータグループ独自の研修受講はもちろん、資格取得のための勉強交流会や市場の情報共有などを事業部、担当部署単位で定期的に開催しています。 また、AWSの教育コンテンツを用意しており、会社が保有するAWSアカウントにて実際の環境を触りながらスキルアップすることができます。 ・業務以外でのコミュニケーション向上 ビアガーデンやバーベキューなどサポート担当の部署が起案したコミュニケーション向上施策を実施しています。 その他にも営業担当や企画担当、そして他部署のエンジニアとの顔合わせの機会があります。 社員同士の距離感が近く、新しく入社された方でも馴染みやすい環境です。 <企業の魅力> 1974年の設立から現在に至るまで、ソフトウェア開発、システム開発・運用に携わり続けています。 また、2017年からはNTTデータグループの一員となり、安定した経営基盤の中で更なる成長を続けています。 現在は「アプリケーション開発」「IT基盤」「DX」のサービスを柱とし、お客様に高度なテクノロジーサービスを提供しています。 今後も、NTTデータグループとのシナジー効果を発揮し、技術交流や人材育成等を行うことで、より一層の成長を目指していきます。 <開発環境> ・クラウド:AWS/GCP/Azure ・アーキテクチャ:マイクロサービス/サーバレス ・コンテナ:Kubernetesなどのコンテナオーケストレーションツール ・CI/CD:GitlabCI/Jenkinsなど ・IaC:Terraform/Ansibleなど ・開発言語:Python/Go/shellなど

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    • 正社員
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    • 交通費補助
    必須条件

    <経験> (1)~(3)に該当する方 (1)PMまたはPL経験 (2)下記いずれかの経験をお持ちの方 ・Windows/Linuxサーバーの構築運用経験 ・ネットワーク設計構築経験 ・Webアプリケーションの開発/運用経験 ・AWS/Azure/GCP等のクラウドを利用したシステム構築経験 ・セキュリティ関連業務設計・運用 (3)下記いずれかの経験をお持ちの方 ・大規模プロジェクトの企画・推進経験      ・大規模ネットワークの構築/運用経験      ・システム開発におけるガイドラインの策定経験 ・IT投資予算の策定 ・IT戦略/ロードマップの立案 <マインド> ・特になし

    想定年収

    570~1,200万円

    募集職種
    最寄り駅

    東京駅 (東京都)

    会社概要

    <業務詳細> グループでのIT戦略を支えるチームとして、中長期のIT方向性の策定、上流工程での品質向上をミッションとし、IT全体最適化、グループ全体が利用する共通基盤の構築やセキュリティを踏まえた上流工程での品質チェック等、幅広いスキルと経験が求められます。 <具体的な仕事内容> ・上流工程におけるインフラ・アプリケーションのアーキテクチャーレビュー ・標準アーキテクチャーの策定および推進 ・共通基盤構築の企画・推進 ・アーキテクチャー相談窓口 ・セキュリティ関連のチェック 【仕事の特色】 <企業の魅力> ■今後の展望 三菱地所グループは、事業領域が急拡大しています。 そんな中、グループの総合力強化に向けてITの更なる活用が求められています。 基幹システムなどの足元を固める「守りのIT」だけではなく、IT戦略の新技術、新領域を展開していく「攻めのIT」にも積極的にチャレンジしていきます。 ■当社の特徴 当社は三菱地所グループの情報システム部門として、グループ各社のシステム導入、保守、運用だけでなく、上流のシステム企画、提案およびユーザ業務の調整を担っており、一般的なソフトハウスとは役割が大きく異なります。 近年はその役割に加え、IoT、AI、ロボットなどの最新技術にも積極的に取り組んでいます。 <開発環境> ■利用環境 ・OS :Windows Server、Linux ・クラウド :AWS、GCP、Azure ■売上・損益:2024年3月度 売上8,576百万円 営業利益540百万円 ■従業員数:292名(2024年4月現在) ■平均年齢:40.8歳(2024年4月現在) ■定年:65歳(再雇用制度無)

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    • 正社員
    • リモート可
    • フレックス制
    • 残業少なめ
    • 上場企業
    • 社宅・家賃補助制度
    • 育児支援制度
    • 研修制度・勉強会充実
    • ...
    必須条件

    <経験> ■3年以上のITシステムの設計/開発経験に加え、下記のうち一つ以上の経験を有する方 ・アーキテクトとしてシステム全体を設計/構築したご経験 ・要件定義から実装、運用までフルスタックでエンジニアリングに関わったご経験 ・チームマネジメントしながら、自らも手を動かしプロジェクトをリードしたご経験 <マインド> ・クラウドをはじめモダンな技術に興味/関心があり、主体的に取り組む意欲のある方 ・チームワークを意識し、仲間と事を成すことを好む方 ・柔軟な思考とコミュニケーションスキルを持ち、顧客や各部門とのやり取りを円滑に進められる方 ・役割に縛られず、さまざまな領域に携わりながら仕事を進めたい方 ・自ら考え、進んでタスクを見つけ、実行できるセルフスターターな方 ・新しい知識、技術を学ぶ意欲があり、経験のない分野にも挑戦できる方

    想定年収

    570~1,170万円

    募集職種
    最寄り駅

    品川駅 (東京都)

    会社概要

    コミュニケーションIT事業部では、電通グループ各社が利用するICT基盤の構築・運用、電通グループとの協業または直販により大手企業や政府・自治体向けに幅広くITソリューションを提供しています。 これらのソリューションを技術面から推進するアプリケーションアーキテクトを募集。 プロジェクトや組織のアプリケーションアーキテクトとして、エンジニアリング力とコミュニケーション力を発揮し、価値を提供していく仕事です。 <具体的な仕事内容> ・ビジネス要件、顧客ニーズに最適な技術選定、システム全体構造のデザイン、顧客提案 ・システム基盤の設計/構築、開発プロジェクトの技術支援 ・開発プロセスの策定/啓蒙/継続的改善 ・新技術の検証/評価 【仕事の特色】 <ポジションの魅力> ・ヒアリング~提案~開発~運用とフルサイクルでエンジニアリングに携われます ・技術制約が少なく、目的に適した技術を柔軟に提案できます ・フルスクラッチ以外にも、ローコードなどのPaasやニーズに即したSaasなどを組合せたソリューションの提供機会もあり、多様なスキルを身につけることができます ・チームメンバーとともに自発的な開発ができ、自ら手を動かすことが好きな方にもやりがいを感じていただけます ・クラウドネイティブ、DevOps、SREなどのモダンアプリケーションを目指し、さまざまな取り組みをはじめた段階であるため、ともに学びながら成長していただけます。 <企業の魅力> ■ビジョン・事業背景 電通グループの基幹システムや情報基盤システム、広告関連業務システムの設計・構築・運用経験をベースとして、電通グループ各社の経営課題に対し最適なITソリューションを提供する事業部です。 電通グループで培われたマーケティングノウハウと同社が保有するICT技術を組み合わせ、顧客企業および社会全体のデジタルトランスフォーメーションを支援することがミッションとなります。 <今後の展望> ■キャリアパス ・スキル、キャリアに応じてさまざまなポジションを提供することが可能です ・ご本人の希望と適正により、プロジェクトマネージャー、プロダクトマネージャー、インフラアーキテクトのキャリアも選択可能です ・個別案件のアーキテクトに留まらず、組織のエンジニアリング力を向上させる技術リーダーとしてもご活躍いただきます ・将来的にはライン職やプロフェッショナル職など経営職へのステップアップが可能です <職場環境> ■スキルアップ支援 入社後は、メンター制度で職場環境への定着や社員との人脈づくりをサポート。 同社では、OJT、OFFJT両面での育成サポート体制が整備されており、OFFJTでは、共通スキル強化研修や役割に応じた階層別の研修など成長機会が提供されています。

    気になる

    • 正社員
    • リモート可
    • フレックス制
    • 残業少なめ
    • 上場企業
    • 社宅・家賃補助制度
    • 育児支援制度
    • 研修制度・勉強会充実
    • ...
    必須条件

    <経験> ■3年以上のITシステムの設計/開発経験に加え、下記のうち一つ以上の経験を有する方 ・アーキテクトとしてシステム全体を設計/構築したご経験 ・要件定義から実装、運用までフルスタックでエンジニアリングに関わったご経験 ・チームマネジメントしながら、自らも手を動かしプロジェクトをリードしたご経験 <マインド> ・クラウドをはじめモダンな技術に興味/関心があり、主体的に取り組む意欲のある方 ・チームワークを意識し、仲間と事を成すことを好む方 ・柔軟な思考とコミュニケーションスキルを持ち、顧客や各部門とのやり取りを円滑に進められる方 ・役割に縛られず、さまざまな領域に携わりながら仕事を進めたい方 ・自ら考え、進んでタスクを見つけ、実行できるセルフスターターな方 ・新しい知識、技術を学ぶ意欲があり、経験のない分野にも挑戦できる方

    想定年収

    570~1,170万円

    募集職種
    最寄り駅

    品川駅 (東京都)

    会社概要

    コミュニケーションIT事業部では、電通グループ各社が利用するICT基盤の構築・運用、電通グループとの協業または直販により大手企業や政府・自治体向けに幅広くITソリューションを提供しています。 これらのソリューションを技術面から推進するアプリケーションアーキテクトを募集。 プロジェクトや組織のアプリケーションアーキテクトとして、エンジニアリング力とコミュニケーション力を発揮し、価値を提供していく仕事です。 <具体的な仕事内容> ・ビジネス要件、顧客ニーズに最適な技術選定、システム全体構造のデザイン、顧客提案 ・システム基盤の設計/構築、開発プロジェクトの技術支援 ・開発プロセスの策定/啓蒙/継続的改善 ・新技術の検証/評価 【仕事の特色】 <ポジションの魅力> ・ヒアリング~提案~開発~運用とフルサイクルでエンジニアリングに携われます ・技術制約が少なく、目的に適した技術を柔軟に提案できます ・フルスクラッチ以外にも、ローコードなどのPaasやニーズに即したSaasなどを組合せたソリューションの提供機会もあり、多様なスキルを身につけることができます ・チームメンバーとともに自発的な開発ができ、自ら手を動かすことが好きな方にもやりがいを感じていただけます ・クラウドネイティブ、DevOps、SREなどのモダンアプリケーションを目指し、さまざまな取り組みをはじめた段階であるため、ともに学びながら成長していただけます。 <企業の魅力> ■ビジョン・事業背景 電通グループの基幹システムや情報基盤システム、広告関連業務システムの設計・構築・運用経験をベースとして、電通グループ各社の経営課題に対し最適なITソリューションを提供する事業部です。 電通グループで培われたマーケティングノウハウと同社が保有するICT技術を組み合わせ、顧客企業および社会全体のデジタルトランスフォーメーションを支援することがミッションとなります。 <今後の展望> ■キャリアパス ・スキル、キャリアに応じてさまざまなポジションを提供することが可能です ・ご本人の希望と適正により、プロジェクトマネージャー、プロダクトマネージャー、インフラアーキテクトのキャリアも選択可能です ・個別案件のアーキテクトに留まらず、組織のエンジニアリング力を向上させる技術リーダーとしてもご活躍いただきます ・将来的にはライン職やプロフェッショナル職など経営職へのステップアップが可能です <職場環境> ■スキルアップ支援 入社後は、メンター制度で職場環境への定着や社員との人脈づくりをサポート。 同社では、OJT、OFFJT両面での育成サポート体制が整備されており、OFFJTでは、共通スキル強化研修や役割に応じた階層別の研修など成長機会が提供されています。

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    • 正社員
    • リモート可
    • 社宅・家賃補助制度
    • 研修制度・勉強会充実
    • 交通費補助
    必須条件

    保険業界向け損害調査業務ソリューション(Guidewire Claim Center)を活用したアプリケーション開発に関して設計・開発の経験がある方

    想定年収

    550~1,100万円

    募集職種
    最寄り駅

    多摩センター駅 (東京都)

    会社概要

    東京海上日動火災保険の損害サービス(事故受付~保険金支払)に関するシステムの開発・保守業務を担当していただきます。 具体的には、損害サービスのプロセス変革やDX推進を目的としたシステム開発プロジェクトにおいて、ビジネス部門からの要求分析、システム要件や実現方式の検討など上流工程から、設計やテスト工程を経てプロジェクトの完了まで、一貫して従事いただきます。

    気になる

    • 正社員
    • リモート可
    • フレックス制
    • 社宅・家賃補助制度
    • 育児支援制度
    • 交通費補助
    必須条件

    ・事業会社システム部門でのシステム企画、アーキテクト、プロジェクトマネジャーなどのご経験 ・SIerやシステム開発会社における、プロジェクトマネジャー、プロジェクトリーダーなどのご経験 ・基本情報処理技術者あるいは相応のベンダー系資格必須 ※入社時は未保有も可だが、入社後可及的速やかに取得必須(上位資格での代替可能) ・従来の固定観念に囚われず好奇心/向上心を持ち、全体最適の目線で自発的/積極的に行動・発言いただける方 ・新組織の機能強化にあたり自らトライ&エラーを繰り返しながら、組織の土台づくりに貢献したい方 ・ビジネスとシステムの両面でバランス感覚を持ち、双方の観点から真摯に課題解決に取り組める方 ・いままでの開発経験を活かしつつ、よりユーザと直接的なやり取りやネゴシエーションにチャレンジしたい方

    想定年収

    550~1,000万円

    募集職種
    最寄り駅

    五反田駅 (東京都)

    会社概要

    当社は、SMBCグループの中核IT会社として、Oliveを始めとする新たなサービスのシステム化企画、開発を手がけるSMBCグループをITで牽引するTech Companyです。 昨今、金融サービスの高度化・複雑化が進む中、業務とITは不可分となり、業務要件定義等の上流工程でシステムの知見がより一層求められています。当社では「グループITコンサルティング部」を組成し、SMBCグループ各社の業務部門と共に業務要件定義等の上流工程を支援する業務を立上げました。当該組織のビジネスアナリストとして、グループ各社や社内のシステム開発部署と協業し、当該業務をリードしていただきます。 【業務内容例】 ・グループ各社の課題やニーズの把握、業務フロー分析等、優先度を見極めてシステム化に必要な事項を要件に落とし込む業務要件定義をシステム面から支援 ・グループ各社のシステム構成を俯瞰し、プロダクトライフサイクルを踏まえ、整合性の取れたアーキテクチャの検討・事務量等の非機能要件定義 ・グループ各社と効率的な協業を図る新たな組織運営検討・構築 【仕事の特色】 【当部の魅力・やりがい】 ・新組織のため、従来の業務に囚われず、自ら組織の変革にダイレクトに貢献している実感を得られる。 ・新規ビジネスに関するシステム化相談や企画検討に携わるケースが多く、SMBCグループ各社に対する企画・提案や、開発体制組成に向けたリソース調整や組織立ち上げ等、システム化案件の超上流工程に参画できる。 ・新規ビジネスに関するシステム化相談や企画検討に携わるため、グループ会社のシステム企画・構想に深く嚙み込んだ企画・提案ができる。全方位的なコミュニケーションを通じて、SMBCグループの発展に牽引役として活躍できる。 ・キャリア入社、他社からの出向者、派遣社員など様々な経歴と幅広い世代のメンバーが在籍し、それぞれの強み・個性を尊重して仕事をする文化が定着している。 ・出社および在宅勤務について制限を設けておらず、各人の仕事の効率を最優先としている(Activity Based Workingを採用)。 【配属先】 グループITコンサルティング部

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