Ruby リモートワーク･在宅の求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(194ページ目)
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Ruby リモートワーク･在宅の求人・転職情報一覧
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- 正社員
- リモート可
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必須条件 ・HTML、CSS、JavaScriptを用いた開発経験 ・Vue.js、AngulaerJS、ReactJSなどのフレームワークを用いたフロントエンドの開発経験 ・「世界中の知見をつなぐ」という、ビザスク社のビジョンに共感できる方 ・チームに留まらず、率先してチームの垣根をこえてアクションを起こせる方 ・自らの業務にオーナーシップを持ち、最後まで全力を尽くせる方 ・Webアプリケーションの設計・アーキテクチャに対する興味をお持ちの方
想定年収 352～700万円
募集職種 最寄り駅 神泉駅 (東京都)
会社概要 ビザスクが運営する、スポットコンサルサービス「ビザスク」を中心に、自社サービスのWebサービスのフロントエンド開発に携わっていただきます。 ビザスクでは、大企業から起業準備中の方まで、新規事業や業務改善の「教えて欲しい」「相談したい」というニーズに、ビジネスパーソンが有する最適なビジネス知見を1時間という短い単位でマッチングします。そのため、私達が構築している独自の知見データベースには、職務経歴書のような網羅的な情報とは違う、一つ一つのプロジェクトの細かな経験が記載されており、優秀なアドバイザーの専門知識と総合的見解が圧倒的な量蓄積されています。 今までにない知見データベースとそれを活かすマッチングのプラットフォームをさらに成長させるために、開発のみではなく、コンバージョンまでの数値検証、施策立案、効果検証など幅広くご担当いただくことも可能です。 【具体的な業務内容】 マッチングサービス「ビザスク」Webアプリケーションのフロントエンド開発全般 ・アーキテクチャ/主要ライブラリの検討と選定 ・プロトタイプ開発 ・設計・プログラミング(ユニットテストを含む) ・不具合修正、アプリケーションの保守 ※興味に応じてWebフロントエンド開発以外にも、バックエンドやネイティブアプリ開発などにもチャレンジいただくことが可能です。 【仕事の特色】 【所属部署】 Webマッチングチームは、「知見を求める企業」と「知見を持つ個人」を1時間からマッチングする「スポットコンサル」のtoC向けマッチングサービス「ビザスク」を提供しています。Webマッチングチームでは、プロダクトオーナー、デザイナー、カスタマーサポートチームなど、他のメンバーと協力しながら、ユーザーの問題解決のためにオーナシップを持ってWebマッチングサービス「ビザスク」の開発に取り組むエンジニアを求めています。 【開発環境】 Webアプリケーション：Python、Django フロントエンド：Angular.js、Vue.js データベース：MySQL、ElasticSearch、GoogleDatastore インフラ：GoogleAppEngine、GoogleComputeEngine、AWS コミュニケーション：Slack、QiitaTeam コード管理／デプロイ：Docker、GitHub、CircleCI データ分析：Google Analytics、Mixpanel、BigQuery、FullStory、Redash 開発マシン：MacBookPro full-spec（ご希望によっては別で同等のものをご用意いたします）
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- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・Webアプリケーション開発/システム開発の開発実務経験（2年以上） ・PHP、Javascript、Ruby、Python、Javaなど、プログラミング言語での開発経験 ・ALHの事業内容、ビジョンに共感していただける方 ・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方 ・新しい技術に興味があり、活用方法を考えることが好きな方 ・素直に物事を受け入れることができる方 ・後進育成に興味のある方
想定年収 350～600万円
募集職種 最寄り駅 目黒駅 (東京都)
会社概要 BtoCからBtoBまで、キャリアやスキルに合わせた開発案件をお任せします。 仕様検討、要件定義などの上流工程～設計、製造、テスト、時には保守・運用まで幅広いフェーズの業務を行っています。ご自身の経験やスキル、進んで行きたい方向性などを考慮し、成長していくために最適な案件に配属されます。 【仕事の特色】 ＜開発環境＞ 言語：Java、Js、PHP、C++、C＃、Pythonなど 開発：サーバサイドを中心としたオープン、Web系システムの開発、制御系システムの開発 ＜ALHの特色＞ ALHは『従業員満足度』を重視し、「自慢できる会社をつくりたい」という想いで事業を展開しています。 現在、3期連続で140％成長を実現し、SES事業からプライム案件まで広く取り扱っています。 また、エンジニアとしてのモノづくりを支援するために個人に裁量を多く与えつつも、自ら学び発信する姿勢を表明される方には、その機会が与えられるよう組織を運営しております。 ＜入社後に期待していること＞ 希望したチーム所属後、1ヶ月を目安にチームにおいてシステムの基本的な設計や仕様理解をしてもらいますが、既存メンバーから支援されながら慣れていただく期間となります。 2ヶ月目においては、主担当として機能開発をおこなっていただきます。 入社3〜4ヶ月目からは、リードエンジニアの一部の役割を担ってもらいながら、チームリードをしてもらいますが、案件の状況にもよるので無理がない範囲で担当もらえればと考えています。 ＜募集背景＞ 案件メンバーをリードする役割がリードエンジニアですが、リードエンジニアの特性にあったサーバーサイドエンジニアが現在不足しており積極的に募集をしています。 ＜ポジションの魅力＞ ・プロダクトの成長はもちろん、チームをリードしながらチームやメンバーの成長に関わる事ができる ・お客様やPMとの積極的な関わりの中でリーダーシップや関係調整能力を身につけられる ・優れたメンバーと技術的に刺激し合いながら、サーバーサイドエンジニアとしての技術力も高められる ・AWSを中心としたクラウドの設計などに関わる機会も多く、クラウドの技術も身につけられる ALHが顧客に評価されている背景 IT業界には、IT人材不足や多重下請け構造が原因で案件ミスマッチの発生や最適なチーム体制が作れないという課題が存在しています。 そこで私たちが目指すのは、「個々の能力の可視化×プロパー主義の最適なチーム体制」の推進です。 当社はエンジニアとしての技術力や素養、成長可能性を測定するエンジニアスキル認定試験と、そこで可視化された各データを管理できる社内システムを自社開発しました。 その結果、適性と素養を兼ね揃えたチーム編成をすることができ、お客様のニーズに応じた最適なチーム体制を実現し、アサイン後のミスマッチも少ない状態を維持しています。 こうした「部分」の最適化を行うことで、全体の最適化も果たされます。 それが生み出すのは案件の成功や事業成功という顧客のWIN、キャリアアップや年収アップという社員のWIN、そして会社成長や社員の成長を実感できる会社のWINという最大幸福です。 まだまだ組織的にも事業的にも改善やアップデートの余地があると考えています。このIT業界の構造をALHと一緒に変えていきませんか？ ＜今後のキャリア＞ ・フルスタックエンジニア -フロントエンド、バックエンド、インフラ、全ての技術力を兼ね備え技術面でリードする役割です。 ・CTO(最高技術責任者) -ALHの技術戦略を理解し策定、リードする役割です。 ・PM -多種多様な業界の小規模～中規模の案件を担当いただきます。 ・シニアPM -案件での成功経験を生かして、更に大規模で複雑な案件を担当する事ができます。 ・ビジネスアーキテクト -DXの取り組みでの目的を設定し、関係者の協力関係を構築、目的達成に向けてプロセスを進める役割です。 ・ITコンサルタント -特定の分野技術に関する専門知識を持ち、企業に対して戦略的なアドバイスを提供頂きます。他企業の移行案件を成功させる手助けを経験できます。 ・トレーナ／/メンター -新しいPMや技術者を発掘・育成するべく自身の経験と知識を共有する役割です。 ・事業部推進 -事業部自体の戦略策定と実行、マーケットリサーチ、業績管理、内部統制とガバナンスなどを実行する役割です。
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必須条件 ・Webアプリケーション開発/システム開発の開発実務経験（2年以上） ・PHP、Javascript、Ruby、Python、Javaなど、プログラミング言語での開発経験 ・ALHの事業内容、ビジョンに共感していただける方 ・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方 ・新しい技術に興味があり、活用方法を考えることが好きな方 ・素直に物事を受け入れることができる方 ・後進育成に興味のある方
想定年収 350～600万円
募集職種 最寄り駅 目黒駅 (東京都)
会社概要 BtoCからBtoBまで、キャリアやスキルに合わせた開発案件をお任せします。 仕様検討、要件定義などの上流工程～設計、製造、テスト、時には保守・運用まで幅広いフェーズの業務を行っています。ご自身の経験やスキル、進んで行きたい方向性などを考慮し、成長していくために最適な案件に配属されます。 【仕事の特色】 ＜開発環境＞ 言語：Java、Js、PHP、C++、C＃、Pythonなど 開発：サーバサイドを中心としたオープン、Web系システムの開発、制御系システムの開発 ＜ALHの特色＞ ALHは『従業員満足度』を重視し、「自慢できる会社をつくりたい」という想いで事業を展開しています。 現在、3期連続で140％成長を実現し、SES事業からプライム案件まで広く取り扱っています。 また、エンジニアとしてのモノづくりを支援するために個人に裁量を多く与えつつも、自ら学び発信する姿勢を表明される方には、その機会が与えられるよう組織を運営しております。 ＜募集背景＞ 案件メンバーをリードする役割がリードエンジニアですが、リードエンジニアの特性にあったサーバーサイドエンジニアが現在不足しており積極的に募集をしています。 ＜ポジションの魅力＞ ・プロダクトの成長はもちろん、チームをリードしながらチームやメンバーの成長に関わる事ができる ・お客様やPMとの積極的な関わりの中でリーダーシップや関係調整能力を身につけられる ・優れたメンバーと技術的に刺激し合いながら、サーバーサイドエンジニアとしての技術力も高められる ・AWSを中心としたクラウドの設計などに関わる機会も多く、クラウドの技術も身につけられる ＜今後のキャリア＞ ・フルスタックエンジニア -フロントエンド、バックエンド、インフラ、全ての技術力を兼ね備え技術面でリードする役割です。 ・CTO(最高技術責任者) -ALHの技術戦略を理解し策定、リードする役割です。 ・PM -多種多様な業界の小規模～中規模の案件を担当いただきます。 ・シニアPM -案件での成功経験を生かして、更に大規模で複雑な案件を担当する事ができます。 ・ビジネスアーキテクト -DXの取り組みでの目的を設定し、関係者の協力関係を構築、目的達成に向けてプロセスを進める役割です。 ・ITコンサルタント -特定の分野技術に関する専門知識を持ち、企業に対して戦略的なアドバイスを提供頂きます。他企業の移行案件を成功させる手助けを経験できます。 ・トレーナ／/メンター -新しいPMや技術者を発掘・育成するべく自身の経験と知識を共有する役割です。 ・事業部推進 -事業部自体の戦略策定と実行、マーケットリサーチ、業績管理、内部統制とガバナンスなどを実行する役割です。
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必須条件 ・ゲームアプリのサーバーサイドの開発経験5年以上(使用言語：phpまたはgo) ・プロジェクト立ち上げからリリース、運用までの一貫した業務経験 ・プロファイラーなどを使用し負荷計測後、最適化を行った経験 ・DB、SQL、API ロジックなどに関する知識と経験 ・ゲームが好きな方(開発/遊ぶこと) ・主体性があり、自ら技術、業務に必要な情報を収集し、考え提案し目標を達成していくことができる方
想定年収 350～700万円
募集職種 最寄り駅 渋谷駅 (東京都)
会社概要 ・ゲームAPIの設計/開発/テスト/運営 ・ツールの開発（運用、デバッグ、自動化ツールなど） ・コードレビュー、リファクタリングなど最適化 ・他セクション、外部スタッフとの調整 【仕事の特色】 【使用ツール】 ・Unity ・JetBrains または Visual Studio Code ・GitHub Copilot 【入社後の業務イメージ】 ・入社後～6か月 2ヶ月程度でプロジェクト全体のプログラムの構造を理解してもらい、チームメンバーとして業務を一人で遂行できるようになって頂きます。 ・1年 複数のエンジニアで取り組む課題がある際には、その小チームのリーダー経験やリーダーのサポート下でサブリーダーとしての役割にもチャレンジしていただきます。 ・3年~5年 スペシャリストとして開発チームで腕を振るいながらエンジニアの後進育成に取り組んで頂くか、開発業務割合を減らしプレイングマネージャーとして組織開発、人材開発を部長を補佐するかいずれかのルートを選択して頂きます。
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必須条件 ・Gitを利用したプロジェクトでのチーム開発経験 ■以下の使用経験をお持ちの方 HTML、CSS、Linux（基本的なCLI操作） ＜下記フロントエンドまたはバックエンド経験1年以上をお持ちの方＞ ■フロントエンド ・JavaScriptまたはjQuery ■バックエンド ・PHP, Golang, Python, Java,Rubyの一つ以上 ・常に新しいものを吸収する姿勢がある方 ・効率が良い方法を常に模索することが出来る方 ・上下関係や人間関係に囚われず自分の意見をしっかりと主張できる方
想定年収 350～600万円
募集職種 最寄り駅 新宿駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 『マイナビジョブ20’s』のWebエンジニアとして、20代の若年層に特化した人材紹介サービスサイト及びスカウトサービスの開発、運用、保守、提案を行っていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・マイナビジョブ20’sのWebサイトとマイページの開発、運用、保守、提案 ・フロントエンド(HTML, CSS, JavaScript)及び、バックエンド(PHP, MySQL,REST API, Golang, Python)技術、AWSを使用したWeb開発、各種バッチ処理などの開発 ・サイトリニューアル開発／新規機能開発／リファクタリング／パフォーマンス改善 ・新技術を使い効率的なシステム運用を図る 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ 若年キャリア事業部 業務推進部 システム開発課 ＜職場環境＞ ■1日の流れ 社内またはテレワークでの業務になります。 開発業務としては他のディレクター、Webエンジニアとともに作業を進めています。 またAWS、オンプレミスサーバなどのインフラに関しては本社マイナビのエンジニアと連携しながら仕事をしております。 業務内容や進捗、残業時間等は本人の裁量に任せているので自由度が高いです。 フロント、バック不得意領域については互いにフォローしながら開発しています。 ※希望次第で知識習得のためWeb系イベント・セミナー参加することが自由にできます ＜プロダクトの魅力＞ ■目指している方向性 若年層に特化したサービスであり、サービスの拡大に伴い運用費も年々増加傾向にあります。 サービス開発の内製化を進めることによりコスト面の改善、柔軟な機能開発を図っています。 自社サービスを育てていくことができる、やりがいのあるお仕事です。
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- フレックス制
- 上場企業
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必須条件 ＜経験＞ ・Webシステムの開発経験 ※経験言語は問わない ・RDBMS（SQL）の使用経験
想定年収 350～450万円
募集職種 最寄り駅 伏見駅 (愛知県)
会社概要 ＜業務詳細＞ ■迷惑電話／SMS対策アプリ、広告ブロックアプリのサーバサイド開発 ・アプリ向けAPIの設計～開発～保守運用を担当していただきます ・Golangでの開発に携わる事ができます ・バックエンド開発の全工程に関わることができ、フルスタックな経験を積むことができます ■データベース管理システム、配信システムの開発 ・大規模データを取り扱うデータ管理、配信システムの設計～開発～保守運用を担当していただきます ・Golangでの開発に携わる事ができます ・Linuxサーバを頻繁に操作するため、サーバエンジニアとしてのキャリアも経験できます ・AI、機械学習を用いたデータ管理手法の研究開発にも携わることができます ・いずれの仕事においても、手を上げれば担当領域を広げ、多岐にわたるキャリアを積むことができる環境です 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ ■社会課題の解決に向き合い、より良い未来を創る名古屋発のITベンチャー 特殊詐欺・迷惑電話対策サービス「迷惑情報フィルタ」を主に開発し、テクノロジーの力で社会課題の解決に挑むITベンチャー企業であるトビラシステムズ。 当社が提供する迷惑情報フィルタは、大手モバイル3大キャリアにも採用され、年間1,800万件の迷惑電話をブロック、15.6億件のメッセージの危険を検知し、「詐欺電話や迷惑電話、フィッシングメールから社会を守る」という、社会貢献性の高い事業を展開しています。 ■東証上場の安定性と高い成長性を両立〜 2004年の創業以来、2019年に株式上場を果たし、売上高・利益ともに過去最高を更新するなど着実に成長を続けています。 その一方で創業当時のチャレンジ精神を失わず、ベンチャー気質が溢れる社風の中、社員全員が高い成長意欲を持って活躍できる、自由度の高い環境があります。 ＜プロダクトについて＞ ■280blocker（https://280blocker.net/） ・国内の広告ブロックでは上位の支持を受けるアプリのAndroid版 ・簡単な設定で、ブラウザで閲覧するWebサイトの広告をブロック ・広告のブロックにより、通信量の節約にも大きく貢献 ■トビラフォンモバイル（https://tobilaphone.com/mobile/landing/） ・膨大な電話番号情報をもとに、知らない相手からの着信時に相手先名称を表示 ・特殊詐欺対策としても効果を発揮 - 詐欺などの危険な電話を警告し、特殊詐欺被害を防止 - 詐欺SMSの警告を表示し、フィッシング被害を防止 ・大手携帯キャリア向けアプリも同様の機能を持つ ＜募集背景＞ 各種サービス利用者の増加に伴うシステムの改善、および提供スピードの向上を目的として追加要員の募集を行うこととしました。 ＜配属予定チーム＞ ■技術部プロダクト開発室モバイルアプリ開発課 所属人数：約10名 平均年齢：30歳 または ■技術部コアデータベースリサーチ課 所属人数：約20名 平均年齢：32歳 ＜ポジションの魅力＞ チームの中で次の開発計画の作成、設計を行いながら開発を進めるため、開発のみならず、上流工程に携わることができます。 また、大規模なデータ、トラフィックを取り扱う事となるため、日々の業務のなかでデータベース、プログラムのパフォーマンスチューニングの知識を身につけることができます。 技術的な側面では、幅広い知識を身につけることができる、新しい技術を導入する過程に携わることができるなど、ご自身の市場価値を高めることができる環境です。 また、所属やポジションを変更することなくマネジメントへの挑戦ができる環境です。
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必須条件 ＜経験＞ ・Webシステム / モバイルアプリ開発経験 or Apexによる開発経験1年以上 （参考 開発言語） Ruby(Rails) / PHP / Java / Python / AndroidJava / Swift JavaScript / jQuery / node.js / TypeScript / vue.js等 ＜マインド＞ ・これからエンジニアとしてのキャリアを加速させていきたい方
想定年収 350～600万円
募集職種 最寄り駅 大手町駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ ・Webエンジニア スタートアップからエンタープライズまで幅広いクライアントと直接話をしながら課題の洗い出し〜要件定義〜設計〜開発〜リリースまで担当。 その中で「要件定義〜開発〜リリース」「設計〜開発」「開発のみ」のいずれかご希望に合わせて担当をお願いします。 ・Salesforceエンジニア SIのクライアントとチームを結成しクライアントの課題解決の実現をお任せします。 今後Salesforce導入・開発チームを自社内で立ち上げる予定のため、チーム立ち上げ後はチームメンバーとしてユーザー企業の課題解決や後輩育成を担っていただく予定です。 入社後、SalesforceプロジェクトからWeb開発プロジェクトなどキャリアチェンジにも柔軟に対応可能です。 【仕事の特色】 ＜プロダクトの魅力＞ Digital.exeは3つの事業で構成されています。 ■Tech Bridge Unit 課題に真摯に向き合えるチームとしてエンジニアの技術力をスピーディーかつ安定的に提供し、中長期的に高水準で柔軟なシステム開発・保守・運用や、開発体制の構築・サポートを行います。 ■TechEd Unit DXの理解・プログラミング・オンライン研修などを通じて、デジタル化に伴って必要となったスキルを従業員に身につけてもらうことで、業務効率化やDX推進のサポートを行います。 ■Engage Sphere Unit CRMなど多くの市場でトップシェア＆国内6,000社以上の導入実績を誇るSalesforceをロー・ノー・プロコードを駆使して効果的に使いこなし、優れた顧客体験が実現されるように事業を推進します。 ＜ポジションの魅力＞ 限定的な業務やキャリアパスではなく、柔軟で幅広いキャリアパスを用意しています。 ■開発メンバー→スペシャリストへ 「技術を極めたい」「開発エンジニアとしてプロフェッショナルになりたい」という方に最適です。マネジメントには関わらずひたすら技術力を上げていくことができます。 ■開発メンバー→チームリーダーへ 徐々に業務の幅を広げていただきゆくゆくは3∼5名程度のチームのリーダーとして自身も手を動かしながらメンバーのマネジメントや後輩育成に携われます。 ■開発メンバー→Salesforce導入コンサルタントへ Salesforceプロジェクトでの経験を経てユーザー企業の課題を一緒に解決するコンサルタントを目指すことができます。よりユーザー企業と近い距離で価値提供をしたい方に向いています。 上記以外にもエンジニア職からビジネスサイド、新規事業へのチャレンジも可能です。 エンジニア経験者ならではの視点や知識を活かし事業戦略や組織醸成、新規事業立ち上げに関わり、さらなるキャリアアップを実現しましょう。 ＜同社の魅力＞ 「本気で課題に挑む人たちと、事業を通して社会にポジティブなアップデートを仕掛けていくこと」 同社は、エンジニアリングで社会に新たな価値を提供することを目指しています。 クライアントの課題に真摯に向き合い、様々なサービスラインにより柔軟な支援をしていくことで社会をもっと便利に、豊かにアップデート。 また、同社は人とテクノロジーの可能性を信じて、可能性の種を育てアップデートし続ける企業を目指しています。 ＜同社の将来性について＞ 同社の支援実績のあるPJは、業務系やWeb系・ゲーム系など幅広いのが特徴です。 これからはSun*グループの一員としてクライアントに価値提供をするため、グループ間の垣根を超えてさまざまな取組を行っていく予定です。 また事業会社からの現在の案件比率は全体の約2割。ここを引き上げていこうとしています。 ＜案件について＞ 「自社：受託：常駐の比率＝0：1：9」の割合です。 そのほとんどが、2次請け。 2次請け以降は、エンジニアの満足度・コンプライアンスの観点から取引していません。 エンジニアのモチベーションを大切にしている会社です。案件期間のイメージは、3カ月～1年程度。メンバーが5名規模のスタートアップPJ、50名規模のtoCPJの追加開発・運用など、規模の大小に関わらずあらゆる案件に従事する可能性があります。 案件のターゲットは、BtoBやBtoCです。 携わる開発工程は、要件定義から基本設計・詳細設計・実装・テストまで。同社のクライアントに対する支援のメインは、手を動かしての開発工程です。 一方で、グループ会社 Sun*のクライアントに対する支援実績も増えています。 Sun*は開発工程を海外拠点にて行っていることもあり、国内では事業創造のフェーズからクライアントを支援。 そのため、上流工程に携わるチャンスがあります。もちろん、中長期的なプロダクトのグロースに携わることも可能です。外部の立ち位置であったとしても年単位で1つのプロダクトに従事し、クライアント社員よりも仕様に詳しくなった人もいます。 ＜配属案件の決定方法＞ 初めは、これまでの経験を活かせるPJへのジョインできるよう同社が選定。 複数PJからオファーがあれば、エンジニアが希望するものにジョインしていただけます。 ご自身が所有するスキルによって希望案件へ確実にアサインできる訳ではありません。 しかし、その場合でも経験を活かせる案件でクライアントからの信頼と評価を獲得し、自己研鑽を重ね、短期間でチャレンジしたいPJへアサインすることも可能です。 ＜裁量について＞ 「発注側だから偉い」というスタンスを取っている企業やPJの支援は、積極的に行わない同社。 支援の目的は、PJを成功させることです。 クライアントだから言っていること全てが正しい訳ではないと考えています。 そのため、クライアントの社員・外部パートナーに関係なく、チームとしてPJの成功を目指している企業やチームを支援。 成功に必要ならばと、同社のエンジニアがクライアントに提案をし、採用された実績もあります。 本来であれば、クライアントの社員しかできない制限のかかった業務を任せてもらえた事例もありました。 エンジニア自身の努力次第で裁量を持って働くことが可能な環境です。 ＜キャリアプランについて＞ 目指せるキャリアパス：フルスタックエンジニア／スペシャリスト／テックリード／PMなど C++による組込からtoC向けアプリ開発へ、業務系パッケージ開発からソシャゲサーバーサイド開発へなどといったキャリアチェンジも可能です。 キャリアチェンジが可能なのには、さまざまな理由があります。先にも述べたように、PJやクライアント企業の業界が偏っていないことや案件が多いことが挙げられます。 また、スキルチェンジやスキルアップを頑張りたい人と働きたいという企業文化があることも、その理由の1つです。 どんなキャリアを歩みたいのか、受注金額・プロジェクトのアサインタイミングや延長の有無などエンジニアの希望に耳を傾けてくれます。 頑張っている人がきちんと評価され報われるよう、営業や周りのメンバーが全力でバックアップする文化が根付いています。 ■入社からキャリアチェンジまでの流れ （1）入社直後：まずは経験を活かせるPJで活躍していただきます。 （2）1～2つ目のPJ参画中：次のPJへの準備期間として、クライアントからの信頼と評価を得る／自己学習やポートフォリオ作成などを実施します。 （3）平均1～1年半後：チャレンジしたいPJで活躍。営業メンバーと二人三脚で行います。クライアントからの評価が高く、積極的に自己研鑽を行っている方は、平均して半年から1年弱程度の期間でキャリアチェンジを実現しています。 ＜評価制度について＞ 「個人の成績＝利益貢献／顧客評価」個人としてどれだけどれだけ成果を出せているのかが、評価の基本です。 また、それにプラスして個人としてだけではなく「チームで顧客に価値提供出来ているか」「そのチームを創れているか」など、事業の成長に関する軸で貢献している人は高く評価されています。 評価する方法は、最低月1回のエンジニアの評価回収です。 クライアントのPM/PLと離隔コミュニケーションが取れるプロジェクトのみ取引しているので、先方の現場リーダーやPMとの商談を通してして行われる状況確認も含めて実施されます。 なお、受託や請負での契約ではないので、チーム・同社への評価とはなりません。 エンジニア個人への評価を回収しており、頑張っているエンジニアをきちんと評価できる制度を整えています。 ＜働き方について＞ 勤務地は原則都内、一部関東圏内での勤務もあります。 勤務形態は、客先常駐やリモートが基本ですが、現在はほとんどがリモート勤務です。 新型コロナウィルスの終息後も継続されますが、案件によっては客先常駐もあります。 副業については、可能です。（要相談）
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- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・システム開発の実務経験1年以上 ・新しいことに積極的に挑戦できる方 ・勉強熱心な方 ・ドキュメント作成が重要性感じていた方 ・ドキュメント作成が得意な方 ・仕様不備で困った経験をお持ちの方 ・ドキュメントへの記載がしっかりしていない開発環境にフラストレーションを感じる方 ・ドキュメントの整備が品質に繋がると思って仕事をしてきた方
想定年収 350～700万円
募集職種 最寄り駅 半蔵門駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 品質を軸にしたバルテスグループの開発会社です。 フィリピンにあるグループ会社との連携もあります。 ■リバースエンジニアリング業務 対象となるWebシステム、アプリケーションを読み取り、それら情報から各種設計ドキュメントを作成する業務です。 ＜具体的な仕事内容＞ ・画面遷移図/一覧の作成 ・各種設計書作成 ・DBの解析（テーブル一覧,テーブル項目,リンクなど） 対象の業界も行政法人・製造業・物流・金融関係などと幅広い顧客から依頼をいただいてます。 ゆくゆくは、スキルや知識に合わせ、リーダー、マネージャーをお任せしていきます。 お客様との折衝やエンジニアのマネジメントといったところまで行っていただく予定です。 【仕事の特色】 ＜プロダクトの魅力＞ ・社内環境で対応する割合が多い ・クライアントに直接提案ができる
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- リモート可
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- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・システム開発の実務経験1年以上 ・新しいことに積極的に挑戦できる方 ・勉強熱心な方
想定年収 350～700万円
募集職種 最寄り駅 半蔵門駅 (東京都)
会社概要 品質を軸にしたバルテスグループの開発会社です。 フィリピンにあるグループ会社との連携もあります。 ＜具体的な仕事内容＞ ■スマートフォンタブレット（Android、iOS）のアプリケーション開発 ・業務アプリケーション開発業務 ・コンシューマ向けアプリケーション開発 受託開発が中心となりますが、自社開発やお客様先に派遣常駐もあります。 ゆくゆくは、スキルや知識に合わせ、リーダー、マネージャーをお任せする予定です。 なお、お客様との折衝やエンジニアのマネジメントといったところまで担当していただきます。 monacaを使用したハイブリッドアプリ開発やKotlinでの開発など、新しい言語も積極的に使用しています。（monaca開発パートナー企業） 他にも、3D/AR/VRなど幅広い開発の経験が積めます。 その他、Webシステムの開発案件などもあります。 新しい技術を使った引き合いが常にありますので、日々技術を学び身につけることが可能です！ 【仕事の特色】 ＜プロダクトの魅力＞ ・社内環境で開発する割合が多い ・企画〜リリースまでを一貫して対応（ワンストップ開発） ・クライアントに直接提案ができる ・デザインにも関われる
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- 契約社員
- リモート可
- 転勤なし
- フレックス制
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ■以下すべてのご経験をお持ちの方 ・Web開発（サーバサイドエンジニア） ・SQLを用いた開発経験 ※いずれも趣味レベル、実務経験1年未満OK ＜求める人物像＞ ・とにかくプログラミングが好きな方 ・能動的に業務に向かえる方 ・熱意と好奇心に溢れている方
想定年収 350～600万円
募集職種 最寄り駅 大崎駅 (東京都)
会社概要 受託開発・自社開発のバックエンドを担当していただきます。 自社サービスの開発では、新しい技術があればどんどん提案して現場で活かせる環境です。 受託開発では、お客さまのニーズをヒアリングし、提案していただけます。 また、自分がやってみたいサービスや作ってみたいアプリなど、ぜひご提案ください。 総合力を問われるポジションではありますが、ご自身が思う形で成長していけます。 ＜具体的な業務内容＞ ・受託・自社開発のバックエンド開発業務 ・Azure/Tencent Cloudなどのパブリッククラウドを使用した開発業務 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ ■仕事のやりがい ・お客さまのニーズを見きわめ、課題解決できるエンジニアとして活躍できます ・当社の開発チームとMicrosoft社の社員とともに勉強会を定期開催 最新技術を学べる機会も多いです ・プロジェクトの開発に携わりながら、会社の成長を感じることができます ＜職場環境＞ ・技術力が高いメンバーが在籍しているので、自身の技術向上に繋がります また、意思決定から開発リリースまでが早いです ・チーム全員仲が良く、全員で昼食に行ったり、仕事後にも食事に行ったりと、和気あいあいとしています 開発・運用をするだけではなく、企画などにも積極的にかかわっていきます。 世界中に新しい体験を…をビジョンに掲げ、今日も私たちは挑戦し続けています。
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- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・PHP, Rubyなどのインタプリタ型言語でのWebシステム開発経験 ・HTML、CSSなどのマークアップ言語のコーディング経験 ・RDBMS（SQL）の使用経験 ・基本、詳細設計の経験 ・チーム開発の経験 ＜マインド＞ ・自社アプリ、SaaSなど事業会社で仕事がしたい ・探究心をもって業務に取り組むことができる ・立場に関わらず、関係者を1つのチームメンバーとして巻き込むことができる
想定年収 350～600万円
募集職種 最寄り駅 栄駅 (愛知県)
会社概要 自社SaaS製品であるトビラフォンCloudや固定電話向けプロダクトのプロジェクトに携わっていただきます。主にベトナムに拠点のあるオフショア開発の管理業務等をおまかせします。 ＜具体的な業務内容＞ ・自社SaaSの企画・設計（設計のための技術調査、選定も実施） ・オフショア開発チームの成果物受け入れ ・オフショアメンバーのリソース管理 ・自社SaaSの保守・運用 【仕事の特色】 ＜自社サービス開発＞ 自社製品の開発を、設計からリリースまで行っています。何もないゼロの状態からアイデアを出し、製品を作り、世に出し届けるまでの過程に関われることにやりがいを感じているメンバーも多いです。 ＜エンジニアドリブンな社風＞ 約60名いる全社メンバーのうち半数以上がエンジニア、代表もエンジニア出身です。だからこそ、エンジニアのアイデアや意見を大切に、自社製品や新規サービスの開発ができる環境があります。 ＜若手が育ちやすい＞ トビラシステムズってどんな会社？と聞くと、「自由な会社だね」と答えるメンバーが多いです。トビラシステムズの「自由」とは、ひとりひとりが主体性を持って物事に取り組んだり、意見を出したり、いいものはどんどん取り入れたりできる、自由さ・柔軟さのことです。そんな環境でどんどんチャレンジしたい方にはおすすめできる会社です。 ＜こだわりのあるオフィス＞ 本社オフィスは名古屋の中心街・栄エリアに所在。内装や仕事環境、過ごしやすさにとてもこだわっています。 大きな窓のあるオフィス内は、明るくてとても開放的。靴を脱いでくつろげるリラックススペースや、緑のあるカフェスペースもあります。ミーティングをしたり勉強会をしたり、ちょっと一息ついたりもできる過ごしやすいオフィスです。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
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- 上場企業
- 社宅・家賃補助制度
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- 研修制度・勉強会充実
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必須条件 ・システム開発の実務経験1年以上 ・新しいことに積極的に挑戦できる方 ・勉強熱心な方 ・ドキュメント作成が重要性感じていた方 ・ドキュメント作成が得意な方 ・仕様不備で困った経験をお持ちの方 ・ドキュメントへの記載がしっかりしていない開発環境にフラストレーションを感じる方 ・ドキュメントの整備が品質に繋がると思って仕事をしてきた方
想定年収 350～700万円
募集職種 最寄り駅 半蔵門駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 品質を軸にしたバルテスグループの開発会社です。 フィリピンにあるグループ会社との連携もあります。 ■リバースエンジニアリング業務 対象となるWebシステム、アプリケーションを読み取り、それら情報から各種設計ドキュメントを作成する業務です。 ＜具体的な仕事内容＞ ・画面遷移図/一覧の作成 ・各種設計書作成 ・DBの解析（テーブル一覧,テーブル項目,リンクなど） 対象の業界も行政法人・製造業・物流・金融関係などと幅広い顧客から依頼をいただいてます。 ゆくゆくは、スキルや知識に合わせ、リーダー、マネージャーをお任せしていきます。 お客様との折衝やエンジニアのマネジメントといったところまで行っていただく予定です。 【仕事の特色】 ＜プロダクトの魅力＞ ・社内環境で対応する割合が多い ・クライアントに直接提案ができる
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 上場企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
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必須条件 ・システム開発の実務経験1年以上 ・新しいことに積極的に挑戦できる方 ・勉強熱心な方
想定年収 350～700万円
募集職種 最寄り駅 半蔵門駅 (東京都)
会社概要 品質を軸にしたバルテスグループの開発会社です。 フィリピンにあるグループ会社との連携もあります。 ＜具体的な仕事内容＞ ■スマートフォンタブレット（Android、iOS）のアプリケーション開発 ・業務アプリケーション開発業務 ・コンシューマ向けアプリケーション開発 受託開発が中心となりますが、自社開発やお客様先に派遣常駐もあります。 ゆくゆくは、スキルや知識に合わせ、リーダー、マネージャーをお任せする予定です。 なお、お客様との折衝やエンジニアのマネジメントといったところまで担当していただきます。 monacaを使用したハイブリッドアプリ開発やKotlinでの開発など、新しい言語も積極的に使用しています。（monaca開発パートナー企業） 他にも、3D/AR/VRなど幅広い開発の経験が積めます。 その他、Webシステムの開発案件などもあります。 新しい技術を使った引き合いが常にありますので、日々技術を学び身につけることが可能です！ 【仕事の特色】 ＜プロダクトの魅力＞ ・社内環境で開発する割合が多い ・企画〜リリースまでを一貫して対応（ワンストップ開発） ・クライアントに直接提案ができる ・デザインにも関われる
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 育児支援制度
必須条件 ・プログラマー経験（2年以上）、Webアプリケーションでのテスト実施経験（3年以上）、テスト設計経験（2年以上）
想定年収 350～500万円
募集職種 最寄り駅 都庁前駅 (東京都)
会社概要 主に、自社製品・開発製品のQA業務に携わっていただきます。経験・スキルに応じて業務を担当するため、テスター経験のみの方でも、テスト業務を中心に、実務を通じてQAへのステップアップが可能です。 ＜具体的な業務内容＞ ・単体テスト、結合テスト、システムテストの設計および実行 ・検証外部ベンダーの管理 ・品質保証に関するプロセスの構築および改善 ・校務支援システムの帳票開発に関わる業務（主にテスト業務） ・問い合わせに対する不具合検証 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 校務支援システムを中核とした、先生・子供たち・保護者が日常的にICTを活用できる「次世代学校支援システム」を取り扱います。今後のさらなる進化・拡大をともに推進する開発リーダー候補を募集しています。 ＜プロダクトの魅力＞ ■事業内容 小中学校向けの統合型校務支援システムを中心に、さまざまな形で「ICTを活用した元気な学校づくり」のお手伝いをしている事業です。 システムを導入することで全国の先生たちの業務負担を減らし、「子どもと向き合い授業の質を高める時間を生み出したい」。そんな想いから製品開発・提供を行った結果、業界トップシェアとなりました。 今後は対象を先生たちだけでなく子どもや保護者まで、事業領域は高校まで拡大予定です。 同社はシステム導入後のサポートにも力を注いでいます。不具合に関するものはもちろん、活用法の提案なども実施し、学校や教育委員会と密な信頼関係を築いています。 また、さまざまな立場の先生の話に真摯に耳を傾け、社内にフィードバックしている点も特徴です。それがシステムの進化・深化および、より的確なコンサルティングにつながるよう研鑽を重ねています。 ■主な製品群 ・EDUCOMマネージャーC4th：校務支援システム ・スクールWebアシスト：学校ホームページシステム ・スクールMailアシスト：メール配信システム ・C4thポータブル：タブレットと校務支援システムの連携 ・C4th Home & School：保護者向けスマホアプリ ・スクールライフノート：心と学びの記録、振り返り支援 ＜技術に対する魅力＞ ■EDUCOMマネージャーC4th 学校の先生が、職員室で行うさまざまな仕事（校務）をPCで行えるシステムです。情報の一元管理・再利用による校務の効率化が図れます。それに加え、校務以外の数多くの情報をつなぎ、一人ひとりの子どもに紐づく情報を多面的に可視化。先生方の気づきを最大化しています。エビデンスに基づく個に応じた指導や、組織的な学級運営・学校経営を支援しているシステムです。 ある自治体の効果測定で認められたのは、年間100時間超の削減効果です。統合型校務支援システムを効果的に活用することで、先生の時間の有効活用が可能になりました。運用時の先生に寄り添ったヘルプデスクサポートをはじめ、研修会の企画や効果測定支援、活用促進提案など、充実したアクティブなサポートを提供しています。 ＜その他＞ ・入社3年後定着率90％以上 ・業界トップクラスのシェア率（教育×IT） ※導入校数は、全国の小中学校の3校に1校。約10,000校を突破（2021年12月時点） ・2019年にベネッセホールディングスとソフトバンクの合弁会社「Classi」と戦略的パートナーシップを締結 ＜職場環境＞ ・勤務時間：当日の勤務時間（最長4時間まで）をシフトすることが可能（※官公庁手続き、通院など） ・残業時間：固定残業時間については入社される等級などによって異なります。 ・服装：ビジネスカジュアル（タートルネック、ニット、パーカー、スウェットシャツなども可）
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 交通費補助
必須条件 ・何かしらの言語を用いた開発経験が1年以上ある方 ※言語不問、オープン系言語へのキャリアチェンジ歓迎 ・スキルアップを目指したい方
想定年収 350～500万円
募集職種 最寄り駅 神田駅 (東京都)
会社概要 ＜具体的な仕事内容＞ ・オープン系、Web系のシステム及び自社サービスの開発業務全般 【仕事の特色】 ＜職場環境＞ 基本的には8割がテレワークとなっております。同社社員は20～50代の社員が活躍しており少数精鋭の風通しの良い環境です。 ＜今後の展望＞ 現在は、クラウドデータと機器のデータ融合を図るBtoBビジネスモデルの構築を進めてます。 官公庁や大手企業などの数十億円規模の案件にも、提案・設計・開発から携われるチャンスがあります。
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