Python Amazon EC2の求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(8ページ目)
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必須条件 ＜経験＞ ・プロジェクト管理者として、3名以上のチームにおいてマネジメント（進捗管理、課題管理、品質管理、コスト管理など）を行った経験 ・アジャイル開発の手法を理解して行動に移す能力 ・一通りの開発工程（基本設計～総合テスト）の経験 ・下記の言語を利用したWebアプリの開発経験 Java、Javascript(特にReact,Vue)、Golang、Python、PHP、Ruby、C言語系、Swift、Kotlin ＜知識＞ ・クラウド(AWS/GCP/Azure等)サービスに関する基本知識 ＜仕事へのマインド＞ ・コミュニケーションを自発的に取れる方
想定年収 642～777万円
募集職種 最寄り駅 恵比寿駅 (東京都)
会社概要 業務アプリケーション（Web、モバイルアプリなど）の構築業務を通して、顧客業務の課題解決を支援します。 案件によってチーム体制は異なりますが、おおよそ数名から10名程度の体制で実施。期間は数か月～数年とさまざまです。 業務アプリの種類は、金融、地方自治体など多数あります。また、最新技術に触れられる機会が多く、開発手法についてもアジャイル（スクラム手法）を取り入れており、業務知識と技術力の両方を向上させていくことが可能です。 【仕事の特色】 ＜職場環境＞ 現在、社員の8割以上がリモートワークで勤務しています。 同社では、上司から部下に対して1on1ミーティングを月次で行っています。その際、業務に関することだけでなく、キャリアプランに対してどうアプローチするかといった相談もできます。 ＜教育制度＞ 案件内でのサポートはもちろんのこと、全社で以下のような教育サポート制度があります。 ・自己啓発補助：年間10万円の補助あり（書籍・セミナー受講などに利用可能） ・資格手当：最大75万円支給（資格や社内等級によって変動あり） ＜配属予定チーム＞ ■デジタル技術推進事業部（40名程） デジタル技術推進事業部は、2020年設立の社内では比較的新しい部署で、チャレンジングかつ技術志向の高いメンバーが揃っています。 市場が拡大しているServiceNowの導入提案や、フルスタックな技術力が求められるテクニカルコンサル、アジャイル開発など、コンサルティングから最先端のシステム開発、基盤構築までワンストップで対応し、顧客価値の向上に貢献しています。 また、社内クラウド学習環境やランチ会の実施など「全員参加型事業部運営」という活動を行っており、部内のコミュニケーション活発化や部員の技術力、自走力強化を目指しています。
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必須条件 ＜経験・スキル＞ ・Python、Node.js、Javaいずれかのフレームワークを用いたWebアプリケーションに関する開発経験または同等レベルの経験（5年以上）また運用フェーズでの経験（3年以上） ・ITアーキテクチャの設計／構築の経験があり、ネットワーク、セキュリティも含めたフルスタックなエンジニア ※具体的には、AWSのCloudFormationを用いたテンプレート管理やマイクロサービスとしてLambdaや周辺サービス（SQS、SNS、Step functions）の構築経験が豊富な方を歓迎 ・AWSの各種サービス（EC2、ECS、RDS、S3、VPCなど）を用いてアプリケーションを構築した経験 ※特にマイクロサービスを組み合わせたサーバレスな構成に関する知識および経験が豊富な方歓迎 ・Dockerなどコンテナを用いてアプリケーションを構築した経験 ・Linuxに関する基礎知識 ・データベースの設計および実装をした経験 ※全ての経験に合致しない場合でも、類似する経験やスキルなどアピールできる点があれば応募時にお伝えください。また、未経験でもこれらに興味のある方は、その興味への取り組みなどをお伝えください。 ＜仕事のマインド＞ ・同社のミッションやビジョンに共感いただける方 ・協調性をもって作業できる方 ・状況に合わせ、判断しながら作業できる方 ・新しい技術に興味を持っている方
想定年収 600～840万円
募集職種 最寄り駅 虎ノ門駅 (東京都)
会社概要 主な業務は、新規事業であるiPaaSを活用したDX提案および、api連携基盤を活用したWebアプリケーションの開発・運用です。 ＜具体的な業務内容＞ ・既存アプリケーションをapi連携したワークフローの作成 ・iPaaSを活用したWebアプリケーションの開発／設計 ・お客様の改題ヒアリングを行い、iPaaSを活用したソリューションを提案 【仕事の特色】 同社は設立から6年目の、成長スピードの速いベンチャー企業です。既存事業成長を加速させる新規事業の立ち上げに伴い、人員を募集されています。 言われたことや決められたことに合わせて作業をするより、「自分で状況を理解して、必要な対応の提案をはじめ推進を裁量をもってやってみたい」という方にはピッタリの環境です。 所属先のチームでは、別の新規プロダクト開発・運用にも着手。メインで担うプロダクトとは異なるプロダクトであっても、事業を成長させる1つのチームとして、作業や技術支援、情報共有を行う場面があります。 チーム内の状況に応じ、フットワーク軽くチームを意識して行動できる方にマッチするでしょう。 ＜開発環境＞ AWS、iPaaS、Java、spring boot、PostgreSQL ＜魅力ポイント＞ ■裁量大！サービスの立ち上げからジョイン 物事の成長を数字で表した際、今は0→1の、1が徐々にかたちになってきているタイミングです。出来上がった1が、その後10、100になることを目指しています。 その元となる”1”を創り上げる立ち上げのタイミングでは、新技術に触れられるなど裁量も大きく、経験を存分に活かせる環境です。 ■自社サービス&少人数プロダクト 10名以下の少人数プロダクトのため、開発の上流工程から関わることができます。 ■アイディアを発信できる環境 プロダクトアウト志向のため、アイディアを意見する場があり、さらにはそれがサービスへと反映される可能性もあります。 ＜企業概要＞ 「Smart Work , Smart Life テクノロジーでビジネススタイルをスマートに」をMISSIONとし、ビジネスコミュニケーションプラットフォームの開発および提供を行っているAI CROSS株式会社。SMSやビジネスチャットを通じた生産性の向上により、世界中の企業とすべての働く人の豊かな暮らしの実現を目指している企業です。 同社は新たに、「AIでコミュニケーションの次元を高める会社」をVISIONとして標榜。ビジネスコミュニケーションのプラットフォームとしてだけではなく、AIを活用した新規事業を通じ、さらなる事業拡大を目指しています。 同社は現在2019年の東証マザーズ上場から2年目の第二創業期を迎え、グロース市場に上場。既存事業はもちろん、新しい事業においても、これまでの経験やスキル、強みを発揮して活躍できるでしょう。 ＜社内の雰囲気＞ 海外勤務経験が長い代表をはじめ、さまざまなバックグラウンドを持つ20代～50代までの社員が在籍。子育て世代も多数在籍しており、お子さまの発熱時のリモートワークやイベント時の休暇など、育児への理解があります。 社員の自主性を重んじたフラットな組織なので、社員一人ひとりがお互いを尊重しています。
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必須条件 ■経験やスキル ・機械学習を用いた画像認識処理の開発経験 ・Pythonでのソフトウェア開発経験 ・PyTorch、TensorFlowなどの機械学習フレームワークを用いた開発経験 ・GPUを用いた開発経験 ・論文を調査し、スクラッチから自分で実装できる能力（時に英語力が必要） ■マインド ・新しいことに一丸となって挑戦することが好きな方 ・自発的に調べて業務を遂行できる方
想定年収 600～750万円
募集職種 最寄り駅 本郷三丁目駅 (東京都)
会社概要 主な業務は、脳梗塞・くも膜下出血の手術支援AI開発です。リアルタイム動画解析による手術支援AIを開発しています。 ＜具体的な業務内容＞ ・製品のコアとなる画像認識処理の開発 自ら論文を調査しながら、実装・検証し、製品化まで行います。 【仕事の特色】 株式会社iMed technologiesは、テクノロジーで患者さまの命を救うべく、組織一丸となって取り組んでいます。開発したプロダクトが人の命を救うことにつながるため、大きなやりがいを実感できるでしょう。
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必須条件 ＜経験＞ ・Webアプリケーションの開発実務経験（Apex, PHP, Node.js, Ruby, Python, Go, C#, Java, Scalaなど） ・RDBMSに関する基本的な知識 ・GitHubを用いたプルリクエストベースの開発 ＜マインド＞ ・ミッション「勘と根性の営業をテクノロジーで解放し、企業に新たなビジネス機会をもたらす」に共感できる ・同社バリューズに共感できる
想定年収 550～1,200万円
募集職種 最寄り駅 内幸町駅 (東京都)
会社概要 主に、SalesForceエンジニアとしてご活躍いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ 電話を使ったオンライン商談システム「ベルフェイス」と、「SalesForce.com」の連携アプリケーションの開発をはじめ、お客様やベルフェイス社のプロダクト運営チームが必要とするデータ分析基盤の設計、構築をご担当いただきます。また、 Tableau や Redash など各種CRMやダッシュボードツールの繋ぎこみなどにも携わることが可能です。 ＜開発プロセス＞ ■開発の流れ お客様や社内からの要望を集約し、プロダクトマネージャーやCTO、時にはエンジニアが仕様を作成しています。タスクへのアサインは、希望ベースのスケジュールと共に実施。エンジニアはその要件を基に改めて見積もり、期間を設定し開発しています。 ■開発方針 基本的にすべてのコードはレビューされており、開発はGitHubを用いたプルリクエストベースで実施。今後も、品質を向上させるための取り組みを積極的に行う方針です。 【仕事の特色】 ＜働く環境＞ ■マーケットの大きさ これから拡大していく市場のなかで、自分たちの成長をダイレクトに実感できます。 ■個人の裁量権の大きさ 社員規模が小さいからこそ、打席に立つチャンスが増えます。 ■リモートワーク可能 好きな場所で仕事をすることが可能。健全なワークスタイルが実現できます。 ※フルリモートでの勤務も可能です。 ■フレックスタイム制 ご自身のライフスタイルに合った働き方を柔軟に設定できます。 ■定期的なリモートワークも可能 チーム内の大半がリモートワークを実施しています。 ＜開発環境＞ サーバーサイド：Apex、PHP 7、CakePHP 2、Laravel 5 フロントエンド：Vue.js、Nuxt DB：MySQL インフラ：AWS（EC2、RDS（Aurora）、S3、ALB、Cloudfront、EKS）、Kubernetes CI・テスト：CircleCI ソースコード管理：GitHub プロジェクト管理：Backlog、GitHub issue 情報共有ツール：Slack、DocBase その他ツール：Datadog、Sentry、Redash
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必須条件 ・Linuxサーバーの構築運用経験が3年以上 ・AWSサービス(VPC,IAM,EC2,RDS,ELB,CloudFront,オートスケーリング等)に関する基礎知識 ・AWSサービス(VPC,IAM,EC2,RDS,ELB,CloudFront,オートスケーリング等)の構築運用経験 ・Linuxサーバーおよびミドルウェア（Apache、Mariadb、Postfix、Qmail、Dovecot、MySQL、PostgreSQLなど）の構築および運用経験 ・スクリプト言語(JavaScript(Node.js),Typescript,Python,Perl,PHP,Bash,等)での運用ツール（作業自動化のためのシェルスクリプトなど）作成経験 ・ネットワークの基本的な理解（TCP/IPについての知識や、DNS、HTTPなどのプロトコルに関する知識 ・Office資料(Word,Excel,Powerpoint)を作成できる ・インターネット上に公開するためのLAMP環境構築が行える ・要件に合わせたミドルウェアの設定(チューニング)が行える ・各種ログ調査が行える ・常に情報収集を行い、新しいサービスや技術に積極的に挑戦していきたい方 ・自分自身から積極的に業務に取り組むことができる方 ・問題の本質を考えられる方 ・お客様と良好な関係を築ける方
想定年収 500～700万円
募集職種 最寄り駅 丹波口駅 (京都府)
会社概要 同社は20年以上に渡り、自社インフラを利用したマネージドホスティングサービスを提供しており、近年ではAWSやGCPなどクラウドインフラを利用したマネージドホスティングサービスの提供も開始しております。 この度、AWSなどのクラウドインフラを利用した案件の増加に伴い、AWSサービスの知見や構築運用経験があるエンジニアを募集しております。 ご担当いただく業務としては、主にAWSを利用した顧客提案、インフラ設計、構築、運用となります。 技術的な知見や経験を活かして、お客様の課題や要望を解決するために最適な構成の提案や設計、受注後の構築、運用などを担当していただきます。 【仕事の特色】 クラウドサービスは日々アップデートされていくため、常に自ら情報収集を行い、新しいサービスや技術に積極的に取り組んでいただく力が求められます。 また、同社エンジニアや営業との緊密に連携して業務を進めていただくことはもちろん、必要に応じてお客様との技術的な打ち合わせに同席したり、お客様との技術サポートに関するやり取りなども必要なため、社内外問わず円滑にコミュニケーションを取れる方を求めております。 エンジニア教育にも力を入れており、クラウドサービスなどの認定資格取得支援や、AWSやGCPなどのクラウド環境や自社インフラが利用可能な学習用テスト環境など、日々増える新しい技術を習得してスキルアップできるようなサポート体制を用意しております。 ■在宅勤務が可能です 2020年3月から新型コロナウイルス感染拡大防止策として、自社のテレワーク環境を整え実践してきたことを受け、2020年7月1日から全社的に在宅・出社を自由に選択できる勤務形態にしました。 働く場所を自由にすることでオフィス所在地に縛られない組織づくりが可能になると考えています。オフラインとオンラインを併用するコミュニケーションを継続し、そこから新たなクリエイティブを発信すべく取り組んでまいります。 環境変化に対応するため「新しい働き方」への取り組みを引き続き行ってまいります。
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必須条件 ＜スキル＞ ・AWSまたはGCPを用いたシステムのインフラ設計、アプリケーションデプロイ、運用監視ができる ＜経験＞ ・Webシステムのログ監視、パフォーマンス改善 ＜マインド＞ ・主体的に動け新しい事にチャレンジができる方 ・目標に対して計画を立て実行できる方 ・ベンチャーマインド、成長意欲をお持ちの方 ・新しい技術に常に関心をもち、提案／改善に取り組める方
想定年収 500～800万円
募集職種 最寄り駅 東日本橋駅 (東京都)
会社概要 主な業務は、新規開発プロジェクトや稼働中サービスに対してデータベース、サーバーインフラ、ネットワークなどの可用性向上、動作パフォーマンス向上、コスト削減、運用最適化、適切なアクセス管理などを実現するインフラストラクチャーの設計構築です。 ■目的： 最新有用な医薬品、疾患、治療方法などの情報を医療従事者がオンライン上で習得できるシステムを開発成長させていくことで、より良い医療を実現する。 ＜具体的な業務内容＞ ・新規プロジェクトのインフラストラクチャーの設計構築 ・稼働中サービスのパフォーマンス向上に向けた調査検証改修 【仕事の特色】 ＜得られる経験＞ ・AWSを活用したインフラ保守、構築／開発業務経験 ・ベンチャー企業での新規事業立ち上げ開発経験 ・大規模な動画配信サービスを支えるバックエンドの開発経験 ・より良い医療につながる社会貢献性の高い領域でのインフラ提案／開発経験 ＜開発環境＞ ・Git、bitbucket、Docker、Jenkinsなど ・AWS、GCPなど ・EC2、S3、RDS、Lambda、DynamoDB、Redis、ELB、Elemental、CloudWatchなど
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必須条件 ＜経験＞ ・システム開発におけるプロジェクトリーダー/マネジメントの経験 ・プロジェクトにおける関係者との折衝や調整の経験 ・顧客折衝を行い要件定義した業務経験 ＜マインド＞ ・会社の理念に共感し、ともに成長を実感できる方 ・自分で自分をマネージメントし、明るくモチベーションを維持できる方 ・チームワークを大切にし、仲間に対して思いやりの気持ちを持てる方 ・お客さまの潜在ニーズをとらえ、ビジネス上のドメインを理解できる方 ・自分の考えを伝えるコミュニケーション力、ドキュメンテーション力のある方 ・技術的な情報を自ら集め、常に新しいことに取り組む意欲のある方
想定年収 500～800万円
募集職種 最寄り駅 中津駅 (大阪府)
会社概要 主に、『Re:lation』の新機能開発、機能改善、運用における機能の仕様決定およびエンジニアチームの取りまとめの責任・役割を担っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ■要件定義 プロダクトの新機能や機能改善についてユーザー目線、開発者目線を使い分けながらプロダクトオーナー、デザイナーとディスカッションし要件定義を行います。 ■設計・開発 設計を行い必要に応じてチームでレビューを行います。 また一部PLPMも開発を行い、テストコードを追加。必要に応じてペアプロを行います。 コードレビューは必須です。チームメンバーのコードレビューも行います。 QAはエンジニアとCSが協力して行います。 現在、フロントエンドとバックエンドの分業を進めているところです。 ■運用 アラート対応、不具合対応、機能リリース後の効果測定、ドキュメント整備などを行います。 ■開発プロセス 開発手法はアジャイル型です。 プロダクトオーナーが決定した優先度をもとにタスクをアサインします。 定期的にチームで振り返りを行い、改善のサイクルを回しています。 ■その他 採用・技術調査など、サービスやチームをより良くするために必要なことも行っていきます。 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 顧客の増加に伴い、開発要望も多様化。スピード感のあるプロダクト強化のため、エンジニアの積極採用を行っています。サービス全体のユーザー体験の改善や新機能の提案をはじめ、プロダクトのグロースなどに興味がある方はぜひご応募ください。 ＜技術スタック＞ ・Webバックエンド：Ruby、Ruby on Rails、RSpec、Sidekiq、Unicorn ・Webフロントエンド：TypeScript、Vue.js、JavaScript、AngularJS、webpack、Jest ・データベース：PostgreSQL ・インフラ：AWS(ALB、ECS、Aurora、S3、SQS、Lambda、ElastiCache、OpenSearch など)、Terraform ＜使用ツール＞ ・Biz基盤：Google Analytics ・リポジトリ管理：GitHub ・CI/CD：GitHub Actions、AWS CodePipeline ・開発環境：Docker、Docker Compose ・監視：New Relic ・コミュニケーション：Slack、Google Meet ・タスク管理：Asana ＜開発フロー＞ リリースは、週1回のリリースサイクルで実施。開発はイシュードリブンで行っており、リリース時期と担当者を決めてそれぞれ開発を進めています。 開発を進める中で出てきた疑問点や提案などは、毎日の朝会で開発者全員で共有・ディスカッションを実施。その後に完成したソースコードは、すべてレビューを通した後にマージします。 ＜開発環境＞ ・開発PC：開発者のPCはMac ・エディタ：エディタは自由に選択可能。エディタの費用は会社が負担 ・カンファレンス参加支援：RubyKaigiなどのカンファレンスへの参加を会社が負担 ・書籍購入制度：技術書から経営本まで、欲しい本は会社費用で購入可能 ・部活制度：社内のメンバーの交流を図ることを目的とした部活制度あり。部費は会社で負担
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必須条件 ＜経験など＞ ・Linuxサーバでの運用業務経験（2年以上） ・AWSでの運用業務経験（1年以上）があり、同社のインフラ環境およびサーバOSについての基礎知識 ・Webサービス、SaaSサービスなどのインフラ運用経験（1年以上） ・ネットワーク（TCP／IP）の基礎知識 ＜仕事へのマインド＞ ・受身にならず主体的に自らの仕事を作り、取り組んでいける ・自分が世に出したシステムをお客さまに常に安定して使ってもらいたいという、システムの安定稼働／品質に関するこだわりを持っている ・面白いことをやりたい方、自分で見つけること、作り出すことに興味があり、それを実現したい方
想定年収 500～700万円
募集職種 会社概要 現在のサービス基盤は、パブリッククラウド（AWS）で稼働するIaaSベースのインフラ基盤が中心です。 まずはビジネスチャット「InCircle」の運用、運用業務改善に関するインフラ運用業務全般に携わっていただきます。 自社サービスのため、裁量を持ってエンドユーザーや導入いただいている企業さまとダイレクトに関わり、自身の手でサービスをより良いものとしていく実感を得ながら活躍可能です。 ＜具体的な業務内容＞ 運用業務を軸とし、運用業務改善についてはご経験やご希望に応じてお任せしたいと考えています。 ■運用業務について ・「InCircle」サービスのバージョンアップ、定期メンテナンスに関する業務 ・AWS上でのネットワーク、セキュリティ、EC2インスタンスなどの設計／構築／運用に関する業務 ・LinuxベースのOSやミドルウェアのセットアップ／運用（チューニング、バージョンアップなど）に関する業務 ・監視ツールを使ったシステムの監視に関する業務 ■運用業務改善について ・環境設定やバージョンアップ、メンテナンス業務効率化のための設計や新規構成管理ツールなどの導入 ・より安定したサービス提供を目的とした監視システムの設計／強化 ・コンテナ、サーバレス、マネージドサービスの設計／導入 完全な縦割り業務ではなく、開発エンジニアとともにDevOpsチームとして課題解決や目標を成し遂げていきます。 【仕事の特色】 ＜環境＞ ■インフラ環境 現在のサービス基盤はパブリッククラウド（AWS）で稼働するIaaSベースのインフラ基盤が中心となります。 ・ VPC／EC2／ELBによるIaaSベースのサーバ環境 ・Route53．CloudWatch、S3、各種セキュリティマネージメントサービス ■サーバOS ・Linux（Amazon Linux、Cent OS、RHEL） ■利用ツール・サービスなど ・Chef ・Zabbix、Datadog、Mackerel ■ミドルウェアなど ・Apache、Jboss、MongoDB、Node.js ■その他 サービスの一部で下記を導入しています ・EKS / ECS によるDocker環境 ・API Gateway+Lambda+DynamoDBによるサーバレス環境 ＜企業概要＞ “Smart Work , Smart Life” “テクノロジーでビジネススタイルをスマートに”をMISSIONとして、ビジネスコミュニケーションプラットフォームを開発、提供。SMSやビジネスチャットを通じた生産性の向上により、世界中の企業とすべての働く人の豊かな暮らしの実現を目指しています。 2021年から、新たに”AIでコミュニケーションの次元を高める会社”をVISIONに掲げている同社。ビジネスコミュニケーションのプラットフォームとしてだけではなく、AIを活用した新規事業を通じてさらなる事業拡大を目指している企業です。 2019年のマザーズ上場から2年後、第二創業期に突入。既存事業はもちろんのこと新しい事業においても、これまでのご経験やスキル、強みを発揮してご活躍いただくことを予定されています。 ＜社内の雰囲気＞ 海外勤務経験が長い原田代表をはじめ、さまざまなバックグラウンドを持つ20代～50代までの社員が在籍。子育て世代も多く、お子さまの発熱時のリモートワークやイベント時の休暇など育児への理解があります。 社風としては、社員の自主性を重んじたフラットな組織です。社員一人ひとりがお互いを尊重しています。 ＜仕事の魅力＞ ■自社開発製品なので裁量が大きい 自社開発サービスなので、すべての工程に関われます。新しい技術を取り入れ、新しいチャレンジがしやすい環境です。 ■スキルアップを実現可能 AWSを使用したシステムとしてはインスタンス数が数百と多いですが、これらを新しいアーキテクチャを導入して改善していかれる予定です。 アイデア次第でいろいろな創意工夫を実施しながら、スキルアップが実現できます。 ■リモートワークで作業効率UP 同社では、リモートワークを導入／運用しています。関わるプロジェクトの状況などに応じてリモートワークを実施し、同社理念の「Smart Work, Smart Life」を体現。生産性向上・モチベーションUPを実現しています。
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必須条件 ・AWS（EC2、S3、ECS、Fargate、DynamoDB、RDS、Route53、VPC、IAMなど）のクラウドインフラ設計・構築・運用ができる方 ・技術的な好奇心が強く、新しい技術に自らキャッチアップしていくことができる方 ・ビジネスサイドと密にコミュニケーションを取りながら、業務を進められる方
想定年収 500～700万円
募集職種 最寄り駅 内幸町駅 (東京都)
会社概要 契約書レビュー支援webアプリ「LegalForce」のサービスローンチに向けて、フルコミットでインフラ、DevOps開発をリードするエンジニアを募集しています。 LegalForceでは開発において、常に新しい技術を採用し、快適な開発環境を構築しようとしています。現在注力しているのはコンテナを用いたDevOps環境であり、CircleCIやDocker、Kubernetes、ECS、Fargate、Terraformなどの技術やサービスを活用しています。ここにはまだまだ改善の余地があり、常に進化していくDevOpsにキャッチアップしながらインフラ構築をして頂けるエンジニアを募集しています。 【仕事の特色】 -ビジネスサイドやエンジニアと受発注関係になく、能動的にイニシアティブを持って働くことができる -BtoBの企業の特徴として、お客様の反応を直で見れることが多い -少数精鋭で向上心の高いメンバーと切磋琢磨しながら仕事をすることができる -LegalTech分野で未だかつて存在しなかった全く新しいプロダクトを世に送り出し、日本の法務を変革することができる
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- 正社員
- リモート可
- 上場企業
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験など＞ ・Linuxサーバでの運用業務経験（2年以上） ・ネットワーク（TCP／IP）の基礎知識 ・Excelなどの表ソフトの基本操作や設定（セル内のデータ操作や簡単な関数の知識）の知識 ＜仕事へのマインド＞ ・同社のMISSION／VISION／VALUEに共感いただける方 ・受身にならず主体的に自らの仕事を作り、取り組んでいける ・自分が世に出したシステムをお客さまに常に安定して使ってもらいたいという、システムの安定稼働・品質に関するこだわりを持っている ・面白いことをやりたい方、自分で見つけること、作り出すことに興味があり、それを実現したい方
想定年収 450～600万円
募集職種 会社概要 主な仕事内容は、インフラ面でのサービスの課題改善、サービスや機能拡張におけるインフラ設計、新基盤の構築など。そのほか、ご希望に応じて企画や開発、マネジメントなどの経験も積んでいただく予定です。 ＜具体的な業務内容＞ 1.同社サービス、ビジネスチャット「InCircle」のSaaSサービスについて、トライアル申し込みやご契約ユーザさまからのオプション追加、ライセンス追加発生時に申し込み内容に合わせ「InCircle」管理画面やLinuxサーバ上でのコマンド操作などから設定変更・確認などを実施いただきます。 2.「1.」の業務をご対応いただきながら、以下のような運用業務および運用業務改善についてご経験やご希望に応じてお任せしたいと考えています。 2-1.運用業務について ・「InCircle」サービスのバージョンアップ、定期メンテナンスに関する業務 ・AWS上でのネットワーク、セキュリティ、EC2インスタンスなどの設計／構築／運用に関する業務 ・LinuxベースのOSやミドルウェアのセットアップ／運用（チューニング、バージョンアップなど）に関する業務 ・監視ツールを使ったシステムの監視に関する業務 2-2.運用業務改善について ・「1.」に関する業務やバージョンアップ、メンテナンス業務効率化のための設計や新規構成管理ツールなどの導入 ・より安定したサービス提供を目的とした監視システムの設計／強化 ・コンテナ、サーバレス、マネージドサービスの設計／導入 完全な縦割り業務ではなく、開発エンジニアとともにDevOpsチームとして課題解決や目標を成し遂げていきます。 【仕事の特色】 ＜環境＞ ■インフラ環境 現在のサービス基盤はパブリッククラウド（AWS）で稼働するIaaSベースのインフラ基盤が中心です。 ・ VPC／EC2／ELBによるIaaSベースのサーバ環境 ・Route53．CloudWatch、S3、各種セキュリティマネージメントサービス ■サーバOS ・Linux（Amazon Linux、Cent OS、RHEL） ■利用ツール・サービスなど ・Chef ・Zabbix、Datadog、Mackerel ■ミドルウェアなど ・Apache、Jboss、MongoDB、Node.js ■その他 サービスの一部で下記を導入しています ・EKS／ECS によるDocker環境 ・API Gateway+Lambda+DynamoDBによるサーバレス環境 ＜企業概要＞ “Smart Work , Smart Life” “テクノロジーでビジネススタイルをスマートに”をMISSIONとして、ビジネスコミュニケーションプラットフォームを開発、提供。SMSやビジネスチャットを通じた生産性の向上により、世界中の企業とすべての働く人の豊かな暮らしの実現を目指しています。 2021年から、新たに”AIでコミュニケーションの次元を高める会社”をVISIONに掲げている同社。ビジネスコミュニケーションのプラットフォームとしてだけではなく、AIを活用した新規事業を通じてさらなる事業拡大を目指している企業です。 2019年のマザーズ上場から2年後、第二創業期に突入。既存事業はもちろんのこと新しい事業においても、これまでのご経験やスキル、強みを発揮してご活躍いただくことを予定されています。 ＜社内の雰囲気＞ 海外勤務経験が長い原田代表をはじめ、さまざまなバックグラウンドを持つ20代～50代までの社員が在籍。子育て世代も多く、お子さまの発熱時のリモートワークやイベント時の休暇など育児への理解があります。 社風としては、社員の自主性を重んじたフラットな組織です。社員一人ひとりがお互いを尊重しています。 ＜仕事の魅力＞ ■自社開発製品なので裁量が大きい 自社開発サービスなので、すべての工程に関われます。新しい技術を取り入れ、新しいチャレンジがしやすい環境です。 ■スキルアップを実現可能 AWSを使用したシステムとしてはインスタンス数が数百と多いですが、これらを新しいアーキテクチャを導入して改善していかれる予定です。 アイデア次第でいろいろな創意工夫を実施しながら、スキルアップが実現できます。 ■リモートワークで作業効率UP 同社では、リモートワークを導入／運用しています。関わるプロジェクトの状況などに応じてリモートワークを実施し、同社理念の「Smart Work, Smart Life」を体現。生産性向上・モチベーションUPを実現しています。
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- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
必須条件 ・JavaScriptフレームワークを使用した開発経験（AngularJS/React.jsなど） ・MVCフレームワークを使用したWebアプリの開発経験 ・Gitを使用した開発経験 ・とにかく熱意をお持ちの方 ・WebサービスとUIデザインへの興味をお持ちの方 ・新しいWebサービスやアプリへの関心が強い方 ・最新技術にアンテナを張り、自ら習得できる方 ・スムーズな動作やUIのデテールにこだわって作り込める方
想定年収 450～700万円
募集職種 最寄り駅 渋谷駅 (東京都)
会社概要 主な業務は、フロントエンドの開発です。 自社プロダクトであるプロトタイピングツール「Prott」、または新規事業にてご活躍いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ■以下、いずれかのプロジェクトのフロントエンド開発 ・収益性の高い主力のクライアントワーク事業 ※企画段階～サービス運営までトータルで請け負う受託案件 ・自社プロダクトであるWebアプリ開発（設計、実装） ・アットホーム社との共同事業「TALKIE」 ・今後開発予定の新規サービス（設計、実装） ・GithubのPull Requestを用いた開発 ・機能改善、新規機能の開発 ※ユーザーの動向、KPI（重要業績評価指標進捗）に基づいて行っていただきます。
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- 正社員
- リモート可
- 上場企業
- ベンチャー企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・Webアプリケーション開発経験（C#、Java、Python、Go、Node.js、Scala、Visual Basic.NETなど） ・PostgreSQL、SQL Server、Oracleなどのリレーショナルデータベースを用いた開発経験 ・チーム開発への熱意が高い ・主体性がある ・開発風土の向上に関心がある ・業務への責任感が強い
想定年収 448～1,204万円
募集職種 最寄り駅 表参道駅 (東京都)
会社概要 法人向けクラウド名刺管理サービス「Sansan」のアプリケーションエンジニアとして、プロダクトの価値を素早く、質の高い状態で世に届けるためのすべてのプロセスに携わっていただきます。 実施したいプロジェクトとしては新機能追加、UI／UXの改善、パフォーマンス向上、技術刷新などがあります。 【業務内容の例】 ・プロダクトマネージャーや他エンジニアとの要件定義 ・技術選定、アーキテクチャ設計 ・実装、コードレビュー、テスト ・リリース ・パフォーマンス監視、改善 ・各種KPIに基づいたプロダクト改善 ・開発プロセスの改善 【仕事の特色】 ■開発環境 ▼開発 利用言語：C# 7、JavaScript（jQuery、Bootstrapなど）、LESS フレームワーク：.NET Framework 4.6.1（ASP.NET MVC、ASP.NET Web Forms、ASP.NET Web API 、WPF） データベース：PostgreSQL 9.6 ▼管理 リポジトリ：GitHub プロジェクト：Jira、Gantter CI・テスト：Jenkins、NUnit ▼インフラ インフラ：AWS（EC2、S3、SQS、DynamoDB、SES、RDS、ElastiCacheなど） 運用・監視：Zabbix、Grafana、New Relic、Amazon Elasticsearch Service、Fluentd、Chef ▼PC・周辺機器 ・デスクトップPCとノートPC（WindowsまたはMacから選択）1台ずつ ・27インチワイドディスプレイが2台（希望によって34インチ湾曲タイプや42.5インチ4Kのものも利用可能） ・昇降デスク ■やりがい ・優れたエンジニアたちと共に複雑な課題に取り組むことで、技術的にスキルアップできます。 ・BtoBの名刺管理サービスとして国内トップレベルのシェアを持つプロダクトに携わり、今後のさらなる価値向上に向き合えます。 ・営業や企画、サポートとも近い距離にあり、受注状況やユーザーの反響をリアルタイムで感じつつ、仲間とも一体感を持ちながら、世界という舞台で事業成長を感じられる環境で開発できます。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜スキル＞ ・アジャイル開発の手法を理解して行動に移す能力 ・クラウド(AWS/GCP/Azure等)サービスに関する基本知識 ＜経験＞ ・一通りの開発工程（基本設計～総合テスト）の経験 ・下記の言語を利用したWebアプリの開発経験 Java、Javascript(特にReact,Vue)、Golang、Python、PHP、Ruby、C言語系、Swift、Kotlin ＜仕事へのマインド＞ ・コミュニケーションを自発的に取れる方
想定年収 416～694万円
募集職種 最寄り駅 恵比寿駅 (東京都)
会社概要 業務アプリケーション（Web、モバイルアプリなど）の構築業務を通して、顧客業務の課題解決を支援します。 案件によってチーム体制は異なりますが、おおよそ数名から10名程度の体制で実施。期間は数か月～数年とさまざまです。 業務アプリの種類は、金融、地方自治体など多数あります。また、最新技術に触れられる機会が多く、開発手法についてもアジャイル（スクラム手法）を取り入れており、業務知識と技術力の両方を向上させていくことが可能です。 【仕事の特色】 ＜職場環境＞ 現在、社員の8割以上がリモートワークで勤務しています。 同社では、上司から部下に対して1on1ミーティングを月次で行っています。その際、業務に関することだけでなく、キャリアプランに対してどうアプローチするかといった相談もできます。 ＜教育制度＞ 案件内でのサポートはもちろんのこと、全社で以下のような教育サポート制度があります。 ・自己啓発補助：年間10万円の補助あり（書籍・セミナー受講などに利用可能） ・資格手当：最大75万円支給（資格や社内等級によって変動あり） ＜配属予定チーム＞ ■デジタル技術推進事業部（40名程） デジタル技術推進事業部は、2020年設立の社内では比較的新しい部署で、チャレンジングかつ技術志向の高いメンバーが揃っています。 市場が拡大しているServiceNowの導入提案や、フルスタックな技術力が求められるテクニカルコンサル、アジャイル開発など、コンサルティングから最先端のシステム開発、基盤構築までワンストップで対応し、顧客価値の向上に貢献しています。 また、社内クラウド学習環境やランチ会の実施など「全員参加型事業部運営」という活動を行っており、部内のコミュニケーション活発化や部員の技術力、自走力強化を目指しています。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 外資系企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験・スキル＞ ・インフラ（NWネットワーク、ミドルウェアMW、サーバ、セキュリティ、クラウドなど）の運用 ・日本語ビジネスレベル ＜仕事のマインド＞ ・自分も会社も世の中までも、変えたいと望む方 ・ここで成長したあとは「次のステージ」も視野に入れている方 ・手加減せずチャレンジできる方 ・タフな状況においても先頭に立って楽しめるような情熱をお持ち働ける方 ・信念に基づき主張し、実際にやりとげる方 ・チームワークの可能性を信じる方 ・多様な文化、相違する意見の中にこそ宝石があると知っている方
想定年収 400～1,000万円
募集職種 最寄り駅 溜池山王駅 (東京都)
会社概要 主な業務は、インフラの運用による顧客の課題解決です。最も顧客に密着した環境において、インフラ運用を通した経営課題の解決およびトランスフォーメーションの実現をサポートしていただきます。 依頼対応・障害対応・問合せ対応など、日々の定常運用を通して、コスト競争力かつ品質の高い定常運用サービスを提供。日々のビジネスを支える定常運用だけでなく、顧客コミュニケーションや運用実績・テクノロジートレンドから、プロセス・IT・組織の更なる安定化・高度化を実現するBPRの提言・実行まで、支援・実行していただきます。 ＜対象となる顧客の業界／業種＞ ■通信・メディア・ハイテク業界 通信、エレクトロニクス・ハイテク、メディア・エンターテイメント ■金融サービス業界 バンキング、キャピタル・マーケット、保険業 ■製造・流通業界 消費財・サービス、小売り、自動車・産業機械、建設、不動産、運輸、旅行、航空宇宙・防衛産業、ライフサイエンス ■公共サービス・医療健康業界 公共、保健・医療 ■素材・エネルギー業界 化学、電力・ガス事業、エネルギー、製紙・製材 ＜部門について＞ ITアウトソーシンググループでは、世間一般の運用保守とは一味も二味も違う、先端テクノロジーと同社ならではの知見を活かしたアウトソーシングサービスを提供しています。デジタル化とその前提となるクラウド化が急速に進みビジネスを取り巻く環境が激変する今、ビジネスニーズに迅速かつ効率的に応えるITが欠かせません。顧客のビジネスが健全・健康であるための「主治医」として常に傍にいて直接コミュニケーション取り、経営課題への理解を深め、長期的な関係を築きながらシステムや業務領域に深く関わり、顧客とともに新たなビジネスの創出に貢献。そして、顧客のビジネス環境と状況を深く理解することで、担当案件・作業の意味合いや位置づけを理解しながら、上流から下流まで一貫して当事者としてプロジェクトをリードしています。こうした真のビジネスパートナーとしての一体感こそが、同社が多くの顧客から選ばれる最大の理由でしょう。 さまざまな規模のプロジェクトにおいて、先端テクノロジーを駆使して顧客の生産性の向上に寄与する機会が豊富にあります。個々のキャリア志向によって、若手・中堅からプロジェクトマネジメントやチームリードなどにチャレンジできるのも同社ならではと言えるでしょう。中国、フィリピン、インドといった海外オフショア拠点と協業するプロジェクトも多く、グローバルな環境での仕事も多くあります。キャリアカウンセラー制度や社内SNSなど成長に向けたさまざまなサポート制度も充実しているとともに、チームワークで成果を出していくワークスタイルが同社のパフォーマンスの源泉です。 また、長期コミット型プロジェクトの特徴として、ライフステージなどに応じた柔軟なワークスタイル（育児や介護などによる時短勤務や出勤シフト調整など）が実現しやすく、個々にとって働きやすい環境があります。働きやすい環境で多様なメンバーと協働しながらキャリアの幅を広げ、さらなる成長を遂げたい、顧客に付加価値を提供できる環境で働きたいという方におすすめです。 ＜入社後の流れ＞ 入社後2週間程度は中途入社者向けのトレーニングで、同社の社員として求められる基礎的な知識を学んでいただき、そのあと配属となります。 ＜部門社員のやりがいの声＞ ■チャレンジングな環境、深耕顧客活動 最初の方からミーティングでの発表や顧客の担当者とのやりとりも任されます。しかも顧客のカウンターは、CIO、部長、課長、担当者など顧客の階層全てを網羅しているので、若手のうちからチャレンジングな環境にて、顧客活動も可能です。 ■インパクトの大きな仕事 同社が実施した改善施策は必然的に顧客にとってのインパクトが大きな変化になるため、一企業の最重要施策として認識されていることも多くあります。 ■改善の提言・推進が常にWelcome 改善のトリガーは、同社のノウハウ、顧客からの依頼もあるものの、メンバーからの問題提起をトリガーとして、プロジェクト全体を巻き込んで改善に一気に動くケースも多いです。 ■スキルの深耕、スピード獲得 顧客から直接「アクセンチュアの管理・可視化は会社としてのノウハウを感じる。是非他の領域にも展開したい」などの言葉を掛けられるなど、ノウハウやスキルが高く評価されており、そのような同社の技術やノウハウを学べます。 メンバークラスであっても、アクセンチュアオンサイト、オフショア・BPといった多様なメンバーを管理。効率的なチーム運営を身につける機会があります。さらに、システム担当社員、業務部ユーザとも直接コミュニケーションをとる機会が多く、相手の知識レベルに合わせた適切なコミュニケーション方法を身につける機会があります。加えて、社内にはナレッジを集約したデータベースや、数多のトレーニング、ボランタリーベースの勉強会などがあり、成長意欲の高い方にはスキルを高められる環境が整備。充実度合いは業界でも有数といわれています。また、社内の有識者に気軽に聞けるカルチャーがあるのも同部門の特徴です。 【仕事の特色】 ■グローバルの知見を集約したデータベースを活用 世界の各拠点で、各業界有数の企業をクライアントとしており、そこで培ったあらゆる課題に対するコンサルティング手法を確立しています。その手法「Accenture Delivery Method」は、社内ポータル上でいつでも閲覧が可能。例えば、他のコンサルファームや顧客が「これまでにない事例だから」と不安になっても、「似たようなプロジェクトを経験したことある」ということも多くあります。リスクが高い初めての事例も、同社であれば既に経験済みの事例も多く、安心して先進事例の経験を積むことができます。 ■キャリアパスイメージ 「キャリアチェンジ制度（Careers Market Place)」があます。これは、グローバルオープンポジション（約1万5000人分）が常時掲載されている社内サイトを通して、全世界の社員が上長を経由せずに直接応募ができる仕組みです。（社内選考通過後8週間以内には、異動が可能）「自分のキャリアは自分が作る」という、まさに同社らしい制度であり職種を変えて「戦略コンサルタント」、勤務地を変えて「海外でグローバルに活躍する」こともできます。 また「キャリアカウンセラー制度」もあり、経験豊富なカウンセラーがついてキャリア構築をサポートしてくれる制度です。 ■働き方について 2015年より独自の働き方改革プロジェクト「Project PRIDE」を推進。ビジネスコンサルティングで培った手法に基づき「制度」と「意識」の両輪から施策を重ねて、組織風土の改善を進めています。ワークライフバランスや働きやすさを求めて同社に転職する方もいらっしゃいます。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 外資系企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・ITコンサルティング会社、セキュリティコンサルティング会社、セキュリティベンダーでのセキュリティおよびITシステムに関するコンサルティングもしくは企画立案業務 ・事業会社でのセキュリティおよびITシステムに関する業務もしくは企画立案業務 ＜知見＞ ・セキュリティに関する知見 ＜マインド＞ ・論理的思考能力が高い方 ・多文化環境での活動に積極的に取り組める方 ・タスク管理力／自己管理力のある方 ・強い責任感を持って働ける方
想定年収 400～1,000万円
募集職種 最寄り駅 溜池山王駅 (東京都)
会社概要 セキュリティの専門家（セキュリティエンジニア）として活躍していただきます。 ■所属予定部署 セキュリティコンサルティング本部 あらゆるビジネスを対象に、リスクの診断から対策案の実効性検証、対策ソリューションの提供、日々のセキュリティオペレーション業務運用までを総合的に担う部署。 入社後はプロジェクト状況、本人の経験・スキルに応じて以下5つの職種へ配属されます。 （1）セキュリティ ストラテジー コンサルタント CxOの視点で情報セキュリティの戦略を策定します。リスク評価を行い、ソリューションマップを作成して導入を推進したり、有効性の検証から改善計画の策定までフォローしたりします。 （2）セキュリティ イノベーション コンサルタント サイバーセキュリティ・物理セキュリティ・人のそれぞれの側面に対し、リスク分析、脆弱性の発見を経て、セキュリティソリューションの設計・構築・実装を推進します。 （3）デジタルアイデンティティ コンサルタント セキュリティ認証認可や統合ID管理だけでなく、クラウドIDとの連携やIoTセンサー・デバイスの認証などデジタルアイデンティティ管理の仕組みについて設計・構築・実装を推進します。 （4）アプリケーション セキュリティ スペシャリスト アプリケーションの脆弱性診断を実施し、診断結果の評価および対策提案を行います。アプリケーション開発の初期段階から参画し、支援を行うこともあります。 （5）セキュリティ オペレーションユニット 社内の海外拠点メンバーと連携し、セキュリティイベント、脅威、脆弱性、攻撃者のプロファイル、国際情勢、メディアなどの情報を収集し、分析、対応推進を実施し、運用まで支援します。 ■プロジェクト事例 ・お客さまのグローバル拠点横断の攻撃予兆検知と対策推進 ・セキュリティホール可視化による攻撃被害に対する事前対策と事故対応の強化支援 ・機械学習を用いたセキュリティログの分析、効果的な脅威の検出 ・プロフェッショナルによるセキュリティの安定運用の実現 ・ダークウェブ巡回による攻撃手法自動収集、攻撃予兆捕捉・防御対策提案 【仕事の特色】 ＜キャリア＞ ■キャリアチェンジ制度（Careers Market Place) 「自分のキャリアは自分が作る」という考えを持つ同社ならではの制度。具体的には、グローバルオープンポジション（約1万5000人分）が常時掲載されている社内サイトを利用して、全世界の社員が上長を経由せずに直接応募できます。（社内選考通過後8週間以内には、異動が可能） 職種を変えて戦略コンサルタントになること／勤務地を変えて海外でグローバルに活躍することもできます。 加えて、経験豊富なカウンセラーが付きキャリア構築を支援してくれる「キャリアカウンセラー制度 」も用意されています。 ＜グローバルの知見を集約したデータベースを活用＞ 世界の各拠点で、各業界有数の企業を顧客としており、そこで培ったあらゆる課題に対するコンサルティング手法を確立しています。その手法「Accenture Delivery Method」は、社内ポータル上でいつでも閲覧が可能。例えば、他のコンサルファームや顧客が「これまでにない事例だから」と不安になった場合でも、以前に似たようなプロジェクトを経験した事あるため安心です。リスクが高い「初めて」の事例も、同社であれば既に経験済みの事例も多く、安心して先進事例の経験を積めます。 ＜働き方について＞ 2015年より独自の働き方改革プロジェクト「Project PRIDE」を推進しているアクセンチュア社。 ビジネスコンサルティングで培った手法に基づき「制度」と「意識」の両輪から施策を重ねて、組織風土の改善を進めています。ワークライフバランスや働きやすさを求めて、同社へ転職する方もいます。
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