株式会社シイエヌエス

【バックエンドエンジニア】業務アプリケーションの構築業務を通して顧客業務の課題解決

土日祝日休み
年間休日120日以上
残業少なめ
服装自由
フレックス制
上流工程の仕事
外国籍の方も活躍中
新技術に積極的

年収: 416～694万円
働き方: 一部リモート
最寄り駅: 恵比寿駅 (東京都)

職種

サーバーサイドエンジニア

仕事内容について

業務アプリケーション（Web、モバイルアプリなど）の構築業務を通して、顧客業務の課題解決を支援します。
案件によってチーム体制は異なりますが、おおよそ数名から10名程度の体制で実施。期間は数か月～数年とさまざまです。

業務アプリの種類は、金融、地方自治体など多数あります。また、最新技術に触れられる機会が多く、開発手法についてもアジャイル（スクラム手法）を取り入れており、業務知識と技術力の両方を向上させていくことが可能です。

【仕事の特色】
＜職場環境＞
現在、社員の8割以上がリモートワークで勤務しています。
同社では、上司から部下に対して1on1ミーティングを月次で行っています。その際、業務に関することだけでなく、キャリアプランに対してどうアプローチするかといった相談もできます。

＜教育制度＞
案件内でのサポートはもちろんのこと、全社で以下のような教育サポート制度があります。
・自己啓発補助：年間10万円の補助あり（書籍・セミナー受講などに利用可能）
・資格手当：最大75万円支給（資格や社内等級によって変動あり）

＜配属予定チーム＞
■デジタル技術推進事業部（40名程）
デジタル技術推進事業部は、2020年設立の社内では比較的新しい部署で、チャレンジングかつ技術志向の高いメンバーが揃っています。
市場が拡大しているServiceNowの導入提案や、フルスタックな技術力が求められるテクニカルコンサル、アジャイル開発など、コンサルティングから最先端のシステム開発、基盤構築までワンストップで対応し、顧客価値の向上に貢献しています。
また、社内クラウド学習環境やランチ会の実施など「全員参加型事業部運営」という活動を行っており、部内のコミュニケーション活発化や部員の技術力、自走力強化を目指しています。

必須条件

＜スキル＞
・アジャイル開発の手法を理解して行動に移す能力
・クラウド(AWS/GCP/Azure等)サービスに関する基本知識
＜経験＞
・一通りの開発工程（基本設計～総合テスト）の経験
・下記の言語を利用したWebアプリの開発経験
Java、Javascript(特にReact,Vue)、Golang、Python、PHP、Ruby、C言語系、Swift、Kotlin

＜仕事へのマインド＞
・コミュニケーションを自発的に取れる方

この仕事で取り扱う技術

言語

フレームワーク

クラウド

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募集要項

募集職・職位

サーバーサイドエンジニア

業界

IT・通信
SIer/Web・オープンシステム/スマートフォンアプリ/ビッグデータ
サービス
コンサルティング

歓迎要件

＜経験＞
・テックリードの立ち位置でプロジェクトを技術面で牽引された経験
・アジャイル手法を用いた開発経験
・フロントエンドの開発経験
・モバイルアプリの開発経験
・要件定義の経験
・技術検証の経験
・アーキテクチャ設計の経験
・クラウドサービス上でのWebアプリの構築経験

■特に下記のようなサービスの構築経験があれば尚良し
・クラウド上での仮想サーバ構築（Amazon EC2など）
・サーバレス関数の構築（AWS Lambdaなど）
・クラウド型データベースの構築（Amazon Aurora,Amazon RDS,Amazon DynamoDBなど）

＜仕事へのマインド＞
・常に当事者意識を持ち、顧客への価値提供を目指して自ら考え行動できる方

雇用形態

正社員

想定年収

416～694万円（給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回
昇給：年1回

■募集職種の年収例

・給与：経験、能力を考慮の上、同社規定より優遇いたします。
・年収：416万円～694万円
・昇給：年1回
・賞与：年2回（標準4ヶ月）

■給与・評価等備考
・給与：経験、能力を考慮の上、同社規定より優遇いたします。

予定勤務地

東京都渋谷区

就業時間

09:00～17:30 フレックスタイム制コアタイム10:00～15:00

就業時間備考

・就業時間：9時00分～17時30分
・フレックスタイム制度有り
・コアタイム：10時00分～15時00分

平均残業時間

10~30時間

年間休日

125日

服装

私服

リモート
ワーク

一部リモート

現在、リモートワークが8割以上となっています。

フレックス

あり

副業

可

会社の許可が必要

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
財形貯蓄、退職金制度（企業型確定拠出年金）、社員持株会、祝金（結婚、出産）、
短時間勤務（育児・介護）、所定外労働制限（育児・介護）、
独身寮制度、社外受講補助、自己啓発補助（上限10万円／年）、資格手当、
健康・医療、各種クラブ、各種イベント、社員旅行、契約保養所

＜教育制度＞
社内研修、社外研修、通信研修、新人研修（新卒）、事業部会・勉強会

■福利厚生備考
・資格手当：最大、75万円支給。
　資格に合格すると報奨金が支払われる資格手当制度があります。
　報奨金額は、資格の難易度と社員の等級で変わります。
・健康・医療：健康診断・インフルエンザ予防接種、ストレスチェック制度、社員相談室、衛生委員会、健康増進施策。
・社内イベント：社員旅行、ボウリング大会、厚生イベント、忘年会など。
・社員旅行：年1回（全額会社負担の他に補助あり）

・新人研修：入社前研修、新人研修、OJT研修、

休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始、有給休暇、創立記念日、厚生休暇（年間3日）、慶弔休暇、特別休暇、結婚休暇（5日）、忌引休暇（3～6日）、妻の出産休暇（2日）、生理休暇（月1日）、母性健康管理のための休暇、産前産後休暇、育児休業、パパ・ママ育休プラス、介護休業

■休暇備考
・創立記念日：7月第1週金曜日
・厚生休暇：社員独自で取れる3連続の特別休暇（年間3日）
・母性健康管理のための休暇：通院休暇等
・産前産後休暇：産前42日間、産後56日間

手当

通勤手当（実費支給）、時間外勤務手当（実費支給）、休日勤務手当、深夜時間外手当、出張手当