ユアマイスター株式会社
【エンジニアリングマネージャー】開発プロセスの推進と改善/チームの技術力の底上げ/フルリモート
- 年収
- 800~1,200万円
- 雇用形態
- 正社員
- 最寄り駅
- 三軒茶屋駅 (東京都)
最終更新日:2022年07月02日
仕事内容について
ユアマイスターは、事業およびエンジニア組織を拡大中です。今後のさらなる拡大や状況変化に対応できるよう、プロダクトロードマップとテクノロジーロードマップを元に、変化に強いシステムおよびチームづくりを進めています。
エンジニアが楽しみながらプロダクト開発や事業拡大に取り組めるよう、開発プロセスの改善や最適化、チームの技術力の底上げを行っていただきます。
<具体的な業務内容>
■開発プロセスの推進と改善
・開発プロセスの方針決定、当事者意識を持った推進と継続的改善
・開発プロセスにおける関係者(経営層、他部門)との連携、調整
・メンバーのアサイン管理、開発進捗把握
■ピープルマネジメント
・目標設定、評価、課題解決支援を通しメンバー育成
・メンバーとの1on1ミーティングの実施
・組織課題の特定、改善の提案および実施
■エンジニア採用
・エンジニアの採用戦略策定、推進
・エンジニア候補者とのカジュアル面談、採用面接
・認知拡大、プレゼンス向上を目的とした技術広報
【仕事の特色】
<募集背景>
サービス産業のIT化を推進するプラットフォーム『ユアマイスター』のエンジニアリングマネージャーとして、エンジニア組織の牽引および組織マネジメントを行っていただきます。
<配属予定チーム>
・プロダクト部:部長2名
■プロダクトデベロップグループ
・マネージャー1名(部長兼任)
・デベロップチーム10名(テックリード2名含む)
・デザイナーチーム 2名
■プロダクトマネジメントグループ
・マネージャー1名(部長兼任)
・PdMチーム7名
■開発チームの強み
・採用技術
変化に強いシステム・チームを実現するため、新規システム開発から採用技術を変更しはじめています。
・サーバレスアーキテクチャ
インフラコストの最適化を狙い、EC2などの仮想サーバからサーバレスアーキテクチャへの切り替えを進めています。
・主要言語フレームワークの変更
PHP/CakePHP/Ruby/Ruby on RailsからVue.js/TypeScript/Goへの変更を進めています。
・モジュラーモノリス化
デプロイは1つのまま、モジュールを分けてサービス分割できるよう、モジュラーモノリス化を進めています。
・クラウドサービス
現在AWSをメインで構成し、一部GCPへの利用を開始しています。
■開発体制
案件ごとに主担当のエンジニア・PdM・デザイナーをアサインしています。週1回のMTGでチケット単位でタスク管理を行い、開発が完了次第リリースしていくプロセスです。
<開発環境>
静的コード解析ツールを活用し、最低限のコード品質チェックを行っています。 1日あたり1〜3回リリースを実施です。
・検索:Elasticsearch, Redis
・CI:Circle CI, PHPUnit
・ミドルウェア:Apache, MySQL, Nginx, Imagemagick
・データ分析:BigQuery, Googleデータポータル, Google Optimize
・監視:Mackerel, Bugsnag
・コード管理:GitHub
・タスク管理:Backlog
・コミュニケーション:Slack, Zoom,Confluence
・希望のPCスペック支給※直近の支給例
13インチMacBook Pro/8コアCPU/8コアGPU/16コアNeural Engine搭載Apple M1チップ/16GBユニファイドメモリ/512GB SSD
■主な技術スタック
・アプリケーション:Vue.js, TypeScript, PHP7, CakePHP3, jQuery, Bootstrap3, Node.js, Ruby on Rails
・インフラ:AWS(EC2, ElasticBeanstalk, S3, ElastiCache, RDS, ELB等を利用)
・モバイル:Dart(Flutter), Swift, Kotlin
<プロダクトの魅力>
・toC/toB両サイドあるため、幅広いプロダクト作りに携わることができる
・急成長する組織とプロダクト開発の最適化・効率化・ルールづくりをリードする裁量がある
必須条件
<経験>
・5名以上の開発チームでマネージメント経験
・Webまたはモバイルアプリの設計、開発、運用経験
<マインド>
・複数の開発プロジェクト間の依存関係を把握し、スムーズに進めるための行動、実行、推進が行える方
・事業の現状を考慮し、適宜軌道修正や推進が行える方
・部門を超えて関係者にアプローチして課題解決できる方
・組織全体の成長促進につながる行動ができる方
キャリアアドバイザーのおすすめポイント
募集要項
- 募集職・職位
- 歓迎要件
-
<経験>
・組織改善や開発プロセス改善の提案および実施経験
・目標設定、評価、課題解決支援を通しエンジニア育成経験
・エンジニアの採用戦略策定、面談/面接などの採用業務経験
・技術系勉強会やカンファレンスでの登壇経験
・技術広報の経験
・20名以上で構成される開発プロジェクトのプロジェクトマネージメント経験 - 雇用形態
-
正社員
- 想定年収
-
800~1,200万円 (給与形態:月給)
■賞与・昇給
賞与:
昇給:給与改定:年2回■給与・評価等備考
・給与:ご経験、スキルを考慮して決定いたします。■手当
交通費 - 予定勤務地
- 東京都世田谷区
- 就業時間
- 09:00~18:00
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 120日
- 服装
- 私服
- リモート
ワーク -
フルリモート
フルリモート居住地は国内ならOK
- 副業
-
可
- 福利厚生
-
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇
■備考
<福利厚生>
■書籍の購入支援
業務に必要な書籍を購入する際に支援する制度を設けています。主に、営業やマネージメント、技術に関する本が対象です。
■ドリンク、フード補助
オフィス内において、水とコーヒーはフリーで提供しています。社食は、「オフィスおかん」サービスを導入。社員の健康的な食生活をサポートしています。
■CEOとの1on1ランチ
立場や業務内容、年齢等の関係なく、CEOとの1on1の機会を設けます。自分のキャリアプランや心配事、業務に関することなど気軽に意見を交換。社員にとっても会社にとっても有意義な時間です。
■出産応援制度
出産や育児に伴い、男性スタッフが10日間の特別休暇の取得することができます。パートナーの出産時の立ち会いや家族のフォロー、その他育児への参加に利用可能です。
■ドレスコードなし
自身の職種を踏まえたうえで、好きな服装や髪型で出社することができます。ヘアカラーもOkです。
■シエスタ(お昼寝)
業務の効率化を目的とし、本人の裁量において短時間のお昼寝を容認。ランチ後にソファコーナーで休憩している人が多く見られます。
■その他のおもな福利厚生
・社会保険完備
・交通費支給(上限5万円/月)
・お菓子補助
・コミュニケーションランチ制度
・リモート可能
・副業可能
・ファミリーファーストサポート制度
<休日休暇>
完全週休二日制(土・日)、祝祭日、有給休暇、夏季・年末年始休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、その他
ユアマイスター株式会社の事業内容
ユアマイスター株式会社は、自社開発のプラットフォーム「ユアマイスター」を中心としたテクノロジーで、サービス産業のIT化を図っています。
<ユアマイスター>
さまざまな業界のプロフェッショナルと、ものを大切にしたい人とを繋げるIT化プラットフォームを運営しています。
<ユアマイスターミツモ!>
物の修理やメンテナンスを手軽に職人へ依頼できるアプリ「ユアマイスターミツモ!」を運営。安心かつ便利なオンラインでの修理・メンテナンス依頼を実現しています。
iOS、Android向け、どちらもリリース。利用可能な修理・メンテナンスカテゴリーも随時拡大しています。
<ユアマイスターパートナー>
店舗運営のためのプロ専用のアプリ「ユアマイスターパートナー」を運営しています。
分かりやすい案件情報やアクティビティの管理、ユーザーとのメッセージやりとりがアプリ内で完結します。
<ユアマイスタースタイル>
「ユアマイスタースタイル」大切な物を「自分でお手入れする情報」を提供しているWebメディアです。家、洋服、エアコンやパソコンなどの家電のメンテナンス方法を紹介しています。
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