Ruby Windows Azureの求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(6ページ目)
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Ruby Windows Azureの求人・転職情報一覧
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 交通費補助
必須条件 ・過去にエンジニア経験があること ・開発経験もしくはチームリーダー経験3年以上 ・数十人月以上のプロジェクトにおける開発の経験 ・顧客折衝能力 ・課題抽出力/課題解決力 ・リスク管理能力 ・素直な心と思いやりの大切さを知っている人 ・常に挑戦する気持ちを持っている人 ・自身のやり方に固執せず柔軟に目標達成の手法を考えることができる方
想定年収 600～800万円
募集職種 最寄り駅 神田駅 (東京都)
会社概要 クラウドを用いたシステム開発プロジェクトのPLをお任せします。 ・数十人月から数百人月の各種開発プロジェクト ・開発プロジェクトリーダー ・顧客のプロジェクトリーダーの補佐代行 ・大規模プロジェクトのPMOリーダー/PMOメンバー 【仕事の特色】 【求人の強み】 ・プロジェクトにチーム体制で参画しており（1人参画率約5%）上流工程やITコンサルにチャレンジできる環境（研修含む）があります。 ・キャリアデザインシート＆ランク評価定義を踏まえた明確な評価制度を導入しており、案件のローテーション含め計画的なキャリアアップが可能です。また公平性を期すため、年俸の給与テーブルや開発単価の金額・顧客からのFBを全て公開し、今後の給与アップが明確に分かるようにしています。 ・75％の案件がリモートワークであり、80%の社員がフルリモートで業務を行っております。年間休日は126日(年によって変動あり)平均残業時間9.5時間と非常に働きやすい環境です。大手企業と直接取引をしているからこそ成立する働き方をご用意しています。 【主要開発環境】 ◎開発言語…Java、Ruby、JavaScript、SQL ◎フレームワーク…Spring、Node.js、React、Vue.js、Next.js ◎クラウドプラットフォーム…AWS、Microsoft Azure ◎データベース…PostgreSQL、Oracle
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 交通費補助
必須条件 ・過去にエンジニア経験があること ・開発経験が3年以上ある方 ・数十人月以上のプロジェクトにおける開発のご経験 ・顧客折衝能力 ・課題抽出力\/課題解決力 ・リスク管理能力 ・素直な心と思いやりの大切さを知っている人 ・常に挑戦する気持ちを持っている人 ・自身のやり方に固執せず柔軟に目標達成の手法を考えることができる方
想定年収 600～1,000万円
募集職種 最寄り駅 神田駅 (東京都)
会社概要 クラウドを用いたシステム開発プロジェクトのPMをお任せいたします。 ・数十人月から数百人月の各種開発プロジェクト ・開発プロジェクトマネージャー ・顧客のプロジェクトマネージャーの補佐代行 ・大規模プロジェクトのPMOリーダー/PMOメンバー 【仕事の特色】 【主要開発環境】 ◎開発言語…Java、Ruby、JavaScript、SQL ◎フレームワーク…Spring、Node.js、React、Vue.js、Next.js ◎クラウドプラットフォーム…AWS、Microsoft Azure ◎データベース…PostgreSQL、Oracle 【求人の強み】 ・プロジェクトにチーム体制で参画しており（1人参画率約5%）上流工程やITコンサルにチャレンジできる環境（研修含む）があります。 ・キャリアデザインシート＆ランク評価定義を踏まえた明確な評価制度を導入しており、案件のローテーション含め計画的なキャリアアップが可能です。また公平性を期すため、年俸の給与テーブルや開発単価の金額・顧客からのFBを全て公開し、今後の給与アップが明確に分かるようにしています。 ・75％の案件がリモートワークであり、80%の社員がフルリモートで業務を行っております。年間休日は126日(年によって変動あり)平均残業時間9.5時間と非常に働きやすい環境です。大手企業と直接取引をしているからこそ成立する働き方をご用意しています。
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- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- フレックス制
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 クラウド／オンプレミスを問わず、インフラ設計、構築の実務経験がある方 ビジネスモデルに共感してくれる方 視野が広く柔軟性があり、バランス感覚のある方 悪い意味での「体育会系」でない方 自身のマイナスをごまかさない、嘘をつかない方
想定年収 600～900万円
最寄り駅 水天宮前駅 (東京都)
会社概要 # 仕事内容 株式会社ラクーンホールディングスの自社サービスにおけるインフラ全体の信頼性、可用性、パフォーマンス、セキュリティを向上させるためのSRE/インフラ業務をリードしていただきます。 技術的な専門性を活かし、サービスの成長を牽引する重要な役割をお任せします。 【業務例】 ・クラウド環境におけるインフラの設計、構築、運用、保守を主導 ・オンプレミス環境におけるインフラの設計、構築、運用、保守を主導 ・CI/CDなどプラットフォームの設計・運用 ・システム監視、障害対応、パフォーマンスチューニング、キャパシティプランニング ・技術選定、新技術の導入検証 ・サービスの可用性・信頼性・セキュリティ・拡張性向上のための改善計画の策定と実行 ・若手メンバーへの技術指導や育成支援、チームビルディング 【仕事の特色】 # 社会になくてはならないインフラを創る ラクーンではシステムのほとんどを社内のメンバーで開発、運用しています。サービスをカタチにしていく企画会議から技術戦略部のメンバーが参加することが多く、ただ言われたことをするだけでなく、エンジニアからの提案も積極的に採用するのがラクーン流です。外部受託や転勤は一切ありません。 自社サービスなので上流工程から下流工程まですべての工程に携われます。また、スキルと意欲次第で開発業務やプロジェクトマネジメントなどさまざまなことにもチャレンジできます。 「自分が創り上げたサービスが成長し、お客様から感謝される」。そんな創る喜びや仕事のやりがいを一緒に味わいませんか？ ＜開発環境＞ # システム環境 ・クラウドプラットフォーム: AWS, Google Cloud, Azure, Cloudflare ・オンプレミス環境： VMware, Proxmox, NetApp, Juniper, BIG-IP ・コンテナ: Docker, ECS on Fargate ・IaC: Ansible, Terraform ・CI/CD: GitHub Actions, Jenkins ・Webサービスの言語: Ruby(Rails), Java(Spring Boot), Python(TensorFlow), PHP, Node.js ・データベース: Oracle, MySQL, Snowflake ・その他: Slack, Backlog, GitHub # 孤独にならない仕組み、ユニットチーム制 自分しか仕組みを把握していないシステムはありませんか？ 他に誰も分かる人がいないと技術的な問い合わせや障害対応に孤独な戦いを強いられたり、長期休暇を取りにくくなったりしがちです。 そこで私たちラクーングループのエンジニアは常に3~5名の固定メンバーで活動するユニットチーム制を導入していて、いつでも知識を共有して助け合える状況を作っています。 # ワークライフバランスの取れる働きやすい環境 ラクーングループの職場環境には「適切なワークライフバランス」と「社員同士の仲の良さ」という2つの特徴があります。 過度な残業がなく適度な働き方をすることができるので、業務終了後に自分の時間をしっかり持てます。実際にエンジニアの残業時間を集計すると平均で月に10時間程度という数字が出ています。 また社内には社員同士の交流を目的としたフリースペースがあり、ビリヤード台や卓球・ボードゲーム・プロジェクター・キッチンスペースなど各種設備が取りそろえられています。
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 交通費補助
| 必須条件 |
・Webサービスにおけるアーキテクト経験 ・Django / FastAPI / Ruby on Railsなどバックエンドフレームワークを使用した開発経験 3年以上 ・AWS / GCP / Azureいずれかを使用したWebアプリケーション開発経験 1年以上 ・Githubを使用したチーム開発経験 ・MLOps・LLMOpsへの精通 ・当社ミッション、ビジョン、バリューへの共感 ・プロダクトと個人の成長に向かって主体的に行動できる方 ・ステイクホルダーとコミュニケーションを取り、チームで成果を出せる方 ・情報の透明性を保ち続けられる方 ・変化に向き合い、経験から学んで前に進める方 |
|---|---|
| 想定年収 |
600～900万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
淡路町駅 (東京都) |
| 会社概要 |
・技術選定や開発プロセスのブラッシュアップなど開発環境の整備 ・DjangoやGoを用いたバックエンドのAPI設計 / 開発 / 運用 ・JavaScriptやTypeScriptを用いたフロントエンド設計 / 開発 / 運用 ・生成AIなどの先端技術の調査や研究 【短期的に求められること】 ・今あるサービスの技術的な改善 ・先端技術の調査 【中長期で求められること】 ・自社サービスの技術戦略に基づくアクション 【仕事の特色】 【募集背景】 主力事業の法務業界向けSaaS「LeCHECK」は、サービス提供開始から導入企業が 4,000社を超えて急拡大しています。 既存サービスへの新技術導入や改善、新規サービスの立ち上げに向けたPoCなどを専任で取り組んでもらうR&D専任のエンジニアを探すことになりました。 【やりがい】 ・最新技術の調査や研究に専念できる ・新規サービスのPoCに取り組むことができる 【チームについて】 一人ひとりが裁量と責任を背負いながら、プロフェッショナルな開発チームとして業務に取り組んでいます。 当社の開発組織規模だからこそ実感できるプロダクト開発の醍醐味を全員で共有しつつ、より良いプロダクトをお客様へご提供できるように努力しています。 【仕事の魅力】 ▼最新技術を実践する機会が豊富 技術スタックやアーキテクチャの検討は開発メンバーが主体となって行なっており、プロダクトを成長させる最新技術やアイデアを積極的に実践し、取り入れています！ また、AWS・GCP・Azure全ての認定スタートアップに採択された実績があり、技術でプロダクトの成長をリードしていくことが出来ます。 ▼自身の能力を存分に発揮してR&Dに挑戦することができる 当社の展開する二つのサービスは成長中です。ご経験やスキルを存分に活かして最前線で事業成長とチームビルディングの両面に挑戦できる環境があることから、裁量と影響力も大きく、事業の成功に直接貢献できるポジションです。 ▼プロダクト成長につながることは積極的に取り入れる 働き方や業務・開発プロセスなど、プロダクトの成長につながることは積極的に取り入れる社風です！ 部署やチームの枠組みを越えて、全社一丸となってプロダクト開発・会社の成長に取り組んでいます。 また、開発メンバーはリモートワークがメインになっており、メンバーの中には遠隔地在住の者もいます。（もちろん出社希望も大丈夫です！） 【サービスについて】 ・「LeCHECK」https://lisse-law.com/lecheck/ 契約書レビューAIクラウド「LeCHECK」は、契約書の作成からレビュー、翻訳、管理やノウハウ共有までを低価格で実現しています。 「LeCHECK」はWordアドインによるご提供も行っており、ユーザーのリーガルチェックニーズに包括的に対応するクラウド型リーガルテックサービスです。 - 契約書自動AIレビュー機能で条項の見落としリスクを軽減 - 契約書ファイルを安全に保管するキャビネット機能で契約書の紛失を防止 - 海外取引における英文契約書チェック機能で欠落条項、要注意条項等を検知 - 契約書作成支援機能で簡単に契約書を作成 ・「LeFILING」https://lisse-law.com/lefiling/ ファイルの保存場所を変えずにそのままAIが契約書ファイルを解析します。契約類型や取引先名、取引金額などを自動的に読み込み、契約書ファイルにラベル設定を行います。ファイル名を整えたり、フォルダを整理し直したりする管理作業の手間を減らせます。 |
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 交通費補助
| 必須条件 |
・Webサービスにおけるアーキテクト経験 ・Django / FastAPI / Ruby on Railsなどバックエンドフレームワークを使用した開発経験 3年以上 ・AWS / GCP / Azureいずれかを使用したWebアプリケーション開発経験 1年以上 ・Githubを使用したチーム開発経験 ・MLOps・LLMOpsへの精通 ・当社ミッション、ビジョン、バリューへの共感 ・プロダクトと個人の成長に向かって主体的に行動できる方 ・ステイクホルダーとコミュニケーションを取り、チームで成果を出せる方 ・情報の透明性を保ち続けられる方 ・変化に向き合い、経験から学んで前に進める方 |
|---|---|
| 想定年収 |
600～900万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
東京駅 (東京都) |
| 会社概要 |
・技術選定や開発プロセスのブラッシュアップなど開発環境の整備 ・DjangoやGoを用いたバックエンドのAPI設計 / 開発 / 運用 ・JavaScriptやTypeScriptを用いたフロントエンド設計 / 開発 / 運用 ・生成AIなどの先端技術の調査や研究 【仕事の特色】 【募集背景】 主力事業の法務業界向けSaaS「LeCHECK」は、サービス提供開始から導入企業が 4,000社を超えて急拡大しています。 既存サービスへの新技術導入や改善、新規サービスの立ち上げに向けたPoCなどを専任で取り組んでもらうR&D専任のエンジニアを探すことになりました。 【やりがい】 ・最新技術の調査や研究に専念できる ・新規サービスのPoCに取り組むことができる 【短期的に求められること】 ・今あるサービスの技術的な改善 ・先端技術の調査 【中長期で求められること】 ・自社サービスの技術戦略に基づくアクション 【チームについて】 一人ひとりが裁量と責任を背負いながら、プロフェッショナルな開発チームとして業務に取り組んでいます。 当社の開発組織規模だからこそ実感できるプロダクト開発の醍醐味を全員で共有しつつ、より良いプロダクトをお客様へご提供できるように努力しています。 【仕事の魅力】 ▼最新技術を実践する機会が豊富 技術スタックやアーキテクチャの検討は開発メンバーが主体となって行なっており、プロダクトを成長させる最新技術やアイデアを積極的に実践し、取り入れています！ また、AWS・GCP・Azure全ての認定スタートアップに採択された実績があり、技術でプロダクトの成長をリードしていくことが出来ます。 ▼自身の能力を存分に発揮してR&Dに挑戦することができる 当社の展開する二つのサービスは成長中です。ご経験やスキルを存分に活かして最前線で事業成長とチームビルディングの両面に挑戦できる環境があることから、裁量と影響力も大きく、事業の成功に直接貢献できるポジションです。 ▼プロダクト成長につながることは積極的に取り入れる 働き方や業務・開発プロセスなど、プロダクトの成長につながることは積極的に取り入れる社風です！ 部署やチームの枠組みを越えて、全社一丸となってプロダクト開発・会社の成長に取り組んでいます。 また、開発メンバーはリモートワークがメインになっており、メンバーの中には遠隔地在住の者もいます。（もちろん出社希望も大丈夫です！） 【サービスについて】 ・「LeCHECK」 契約書レビューAIクラウド「LeCHECK」は、契約書の作成からレビュー、翻訳、管理やノウハウ共有までを低価格で実現しています。 「LeCHECK」はWordアドインによるご提供も行っており、ユーザーのリーガルチェックニーズに包括的に対応するクラウド型リーガルテックサービスです。 - 契約書自動AIレビュー機能で条項の見落としリスクを軽減 - 契約書ファイルを安全に保管するキャビネット機能で契約書の紛失を防止 - 海外取引における英文契約書チェック機能で欠落条項、要注意条項等を検知 - 契約書作成支援機能で簡単に契約書を作成 ・「LeFILING」 ファイルの保存場所を変えずにそのままAIが契約書ファイルを解析します。契約類型や取引先名、取引金額などを自動的に読み込み、契約書ファイルにラベル設定を行います。ファイル名を整えたり、フォルダを整理し直したりする管理作業の手間を減らせます。 |
- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
・Webアプリケーション開発の実務経験5年以上 ・アジャイル開発プロセス（スクラムなど）の導入・推進経験 ・複数人でのシステム開発プロジェクトにおける設計・コードレビュー・技術課題解決のリード経験 ・メンバーの育成計画策定や評価・フィードバックの実務経験 ・ビジネス目標を理解し、技術的な戦略・施策に落とし込める能力、他部署や経営層との折衝力 |
|---|---|
| 想定年収 |
600～1,000万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
虎ノ門駅 (東京都) |
| 会社概要 |
＜業務内容＞ ■チームマネジメント： プロダクト開発チームのエンジニアリングマネージャーとして、メンバーの目標設定・評価、1on1 面談による育成・フォロー、採用活動など組織マネジメント全般を担います。 心理的安全性が高く、成長できるチームを構築します。 ■プロジェクト推進・スクラムマスター： スクラムマスター的な立場で開発プロセスをリードし、スプリント計画やカンバン運用の最適化を図ります。 チームのベロシティ向上やボトルネック解消など、生産性最大化に向けた継続的改善を推進します。 ■技術リード・アーキテクチャ設計： システム全体のアーキテクチャ設計や重要な技術課題の解決を主導します。 既存モノリスの段階的マイクロサービス化など技術ロードマップを描き、実現に導きます。 必要に応じ自身でもコーディングやコードレビューを行い、手を動かすことも厭いません。 ■事業・プロダクト戦略への貢献： 経営陣やPdMと密に連携し、事業目標を達成するためのプロダクト戦略立案・遂行に技術側面から関与します。 開発リソースの見積もりと最適配分、新機能の優先順位付けなど意思決定に参加し、技術とビジネスを橋渡しします。 ■組織横断業務： 他のEMやVPoと協調し、エンジニア組織全体の課題解決や制度設計にも関わります。 技術広報（テックブログ発信やイベント登壇）にも主体的に関与し、社内外に強い開発組織をアピールします。 【他プロダクト】 ・ミキワメAI AIマネジメント相談 上司の性格、部下の性格と状態を踏まえて、最適なコミュニケーションをアドバイス ・ミキワメAI AIコーチ 経営幹部・管理職の自律的成長をAIが伴走支援 【仕事の特色】 ＜ポジション概要＞ ■強いプロダクト開発組織を牽引する、エンジニアリングマネージャー候補を募集！ 「ミキワメAI」シリーズの開発チームを率い、技術と組織の両面から事業成長に貢献したい方へ。 スクラムマスター等のご経験を活かし、次世代のEM候補として成長できるポジションです。 ※補足： 「EM候補」「フルスタックエンジニア」「プロダクト開発」求人は、入社後は同一ポジションからのスタートとなりますが、目指していただくキャリアパスが異なります。 どのようにキャリアパスを描いていくかは、ご自身のご意向や適性、タイミングを踏まえてご入社後に相談しながら一緒に考えていきたいと考えております。 キャリアを重ねていく中で、目指す方向を途中で変更いただくことは問題ございません。 ＜募集背景＞ より多くの方の自己実現を支援していくために「ミキワメAI」シリーズのサービス範囲を更に広げていきたいと考えています。 具体的には、最新のテクノロジーを活用したプロダクト開発や、年間2つの新規事業立ち上げを目指しています。 このフェーズにおいては、個人の技術力だけでなく、組織全体の力が大切になります。 サービスを順調に拡大し、継続的にプロダクトを創り出すには、技術と組織の両面でリーダーシップを発揮できる人材が必要です。 このような背景から、「ミキワメAI」シリーズのプロダクト開発をリードし、エンジニア組織全体の成長をけん引できる、技術力とマネジメントスキルを兼ね備えたエンジニアリングマネージャーを募集しています。 ＜組織カルチャー・ポジションの魅力＞ ■リーダーシップと裁量： EMには大きな裁量権が与えられ、チーム運営や技術選択において自律的に判断できます。 強いリーダーシップでチームを牽引しつつも、各メンバーの主体性を尊重するマネジメントが求められます。 技術と人、どちらか片方ではなく両輪が綺麗に回る組織設計・システムアーキテクチャが必要とされる難易度の高い役割ですが、その分大きなやりがいを得られます。 ■開発文化： ボトムアップ文化のもと、現場のエンジニアが技術選定や改善提案を行いやすい雰囲気です。 EMはその意見を汲み上げ後押しする立場であり、組織全体で「技術にBetする」姿勢を大切にしており、最新の開発環境や設備を整えています。 ■人と組織を大切にする風土： メンバーの多様性を尊重し、個々の強みを活かすチームビルディングを重視します。 定期的な1on1やピープルマネジメント研修を通じて、EM自身もコーチングスキルを磨けます。 失敗から学ぶ文化が根付き、チャレンジを後押しする心理的安全性の高い職場です。 ■経営陣との近さ： EMは経営層とのパイプ役でもあります。 VPoEや経営陣と日常的に議論できる距離の近さがあり、現場発のアイデアを戦略に反映しやすい環境です。 経営判断もスピーディーで、組織改善の提案が迅速に実行に移されます。 技術戦略に経営視点を取り入れつつ、自らも経営視点を養えるポジションです。 ＜AI活用状況＞ 株式会社リーディングマークではAIツールを積極活用し、次世代の開発環境を構築しています。 ■プロダクト開発 AI技術をプロダクト開発のコアに据え、日々の業務効率化と付加価値の向上に取り組んでいます。 直近では、生成AIを活用したマネジメント支援機能をリリースいたしました。 ■全エンジニアにCursorアカウント付与×AI特化チーム立ち上げ AIコーディングアシスタント「Cursor」を全エンジニアの標準開発環境として採用し、 AIペアプログラミングアシスタント「GitHub Copilot」「Claude Code」を導入、さらにはAIソフトウェアエンジニア「Devin」の導入も開始するなど、AIを活かした開発スタイルをいち早く実践しています。 さらに、生成AIの活用による開発生産性の向上を目指すチームも立ち上げ、ナレッジ共有や業務効率化のスピードを加速しています。 ＜成長機会・キャリアパス＞ ■EMとしての成長支援： 社内外のエンジニアリングマネジメント勉強会やコミュニティ参加を推奨しており、最新の組織マネジメント知見を取り入れる機会があります。 必要に応じてVPoEや他社EMとの交流の場も提供します。 ■キャリアアップ： まずは1つのプロダクト開発チームのEMとして成果を上げた後、複数チームを統括するシニアEMや、エンジニア組織全体を見るVPoEへの昇格の道があります。 将来的には経営に近いポジションへのキャリアパスも開かれています。 ■技術的チャレンジも継続： マネージャーになっても技術から離れる必要はありません。 必要に応じて自ら開発に携わり続けることで、最新技術スキルも維持・向上できます。 技術カンファレンス登壇や技術記事の執筆など、テクニカルな発信も引き続き歓迎しています。 ■事業と組織の両輪でのやりがい： 本ポジションでは技術力と組織マネジメント力の双方を発揮できます。 「技術と人の両輪で、事業成果を継続的に生み出す」という貴重なリーダーシップ経験を積め、それがあなた自身の市場価値向上にも直結します。 事業成長とエンジニア組織成長を両立させる難しい課題に挑みたい、そんな志を持つ方のご応募をお待ちしています。 ＜開発環境＞ ・言語：Ruby、Python、TypeScript、JavaScript、R ・フレームワーク：Ruby on Rails、Django、Remix、hono、React、Hasura ・クラウド：AWS、GCP、Azure ・基盤：ECS、Elastic Beanstalk ・DB：Aurora Serverless（PostgreSQL）、ElastiCache（Redis） ・CI/CD：GitHub Actions、CircleCI ・モニタリング：New Relic、CloudWatch ・IaC：CDK、Terraform ・ドキュメント管理：GitHub、Notion、Jira ・コミュニケーション：Slack ・AIツール：Github Copilot、Cursor、Devin、Claude Code ＜チーム体制＞ ■組織図上のチームはプロダクトごとに6名前後をベースとしています ・目安：正社員4名、業務委託2名 ■スクラムチームは8名程度の構成をベースとしています ・目安：PdM、エンジニア（正社員4名、業務委託2名）、デザイナー |
- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
・ Webアプリケーションの開発実務経験2年以上 ・ RDBMSを用いた開発経験、およびREST/GraphQL APIの基礎知識 ・ アジャイル開発（スクラムやカンバン）でのチーム開発経験 |
|---|---|
| 想定年収 |
600～1,000万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
虎ノ門駅 (東京都) |
| 会社概要 |
業務内容 ■プロダクト開発全般： 「ミキワメAI」シリーズ各プロダクトの機能開発・改善を企画段階からリリースまで一貫して担当します。バックエンドからフロントエンドまでフルスタックに携わります。 ■アーキテクチャ設計・改善： Hasura（GraphQL）を活用したAPI開発や、現行モノリシックシステムのモジュラモノリス化・マイクロサービス移行の設計にも関与できます。 将来的なスケーラビリティを見据えたリファクタリングにも挑戦できます。 ■ユーザー価値向上： ユーザーフィードバックやデータに基づき、UI/UX改善、新機能の提案・実装を行います。 プロダクトを圧倒的に使いやすくするための継続的な改善・運用も担います。 【仕事の特色】 募集背景 より多くの方の自己実現を支援していくために「ミキワメAI」シリーズのサービス範囲を更に広げていきたいと考えています。具体的には、最新のテクノロジーを活用したプロダクト開発や、年間2つの新規事業立ち上げなどを想定しています。取り組みたい課題が多く、今まで以上に高度な技術力が求められています。 このような背景から、「ミキワメAI」シリーズのプロダクト開発をリードできる、高い技術力と挑戦心を持つエンジニアを募集しています！ ポジション概要 技術力とリーダーシップで牽引するフルスタックエンジニアを募集！ エンドツーエンドで開発に関わり、技術選定から組織貢献まで幅広く活躍できます。 技術とプロダクトの両輪で価値を生み出し、将来のリードエンジニア候補として成長したい方を歓迎します。 ※補足： 「EM候補」「フルスタックエンジニア」「プロダクト開発」求人は、入社後は同一ポジションからのスタートとなりますが、目指していただくキャリアパスが異なります。 どのようにキャリアパスを描いていくかは、ご自身のご意向や適性、タイミングを踏まえてご入社後に相談しながら一緒に考えていきたいと考えております。 キャリアを重ねていく中で、目指す方向を途中で変更いただくことは問題ございません。 組織カルチャー・ポジションの魅力 ■技術スタック： モダンな技術を積極採用しており、必要とあらば新しい言語やフレームワーク導入も検討できます。 ■開発プロセス： アジャイル（各チームでスクラムまたはカンバンを採用）で素早く価値を提供します。 エンジニア主導のボトムアップな開発文化が根付いており、現場発の技術改善提案を歓迎する風土です。 ■生産性向上への投資： Findy Team+やGitHub Copilot などを活用し、開発者体験と生産性向上に積極投資しています。 特に今後10年の鍵となるAI技術には本気でBetしており、ChatGPT等の生成系AIも開発に取り入れる文化です。 ■オープンで学習志向な文化： 社内外の勉強会参加や技術情報発信を会社として支援しています。 意思決定スピードも速く、提案が通りやすい環境で裁量大きく働けます。 ＜AI活用状況＞ 株式会社リーディングマークではAIツールを積極活用し、次世代の開発環境を構築しています。 ■プロダクト開発 AI技術をプロダクト開発のコアに据え、日々の業務効率化と付加価値の向上に取り組んでいます。 直近では、生成AIを活用したマネジメント支援機能をリリースいたしました。 ■全エンジニアにCursorアカウント付与×AI特化チーム立ち上げ AIコーディングアシスタント「Cursor」を全エンジニアの標準開発環境として採用し、 AIペアプログラミングアシスタント「GitHub Copilot」「Claude Code」を導入、さらにはAIソフトウェアエンジニア「Devin」の導入も開始するなど、AIを活かした開発スタイルをいち早く実践しています。 また生成AIの活用による開発生産性の向上を目指すチームも立ち上げ、ナレッジ共有や業務効率化のスピードを加速しています。 成長機会・キャリアパス ■学習支援： 業務時間中のカンファレンス・勉強会参加を奨励しており、継続的な学習・成長機会を提供しています。 社内勉強会やハッカソンも定期開催し、最新技術や知見を共有する文化です。 ■技術発信推奨： 技術ブログ執筆や技術カンファレンスでの登壇を会社として推奨・支援しています。 アウトプットを評価に組み込み、エンジニアの発信力向上をバックアップします。 ■キャリアパス： フルスタックエンジニアとして多様な経験を積んだ後は、技術のスペシャリスト（シニアエンジニア、アーキテクト等）やテックリードへのキャリアパスがあります。 将来的にはCTOや技術戦略を担うポジションへのステップアップも可能です。 開発言語 ・ 言語：Ruby、Python、TypeScript、JavaScript、R ・ フレームワーク：Ruby on Rails、Django、Remix、hono、React、Hasura ・ クラウド：AWS、GCP、Azure ・ 基盤：ECS、Elastic Beanstalk ・ DB：Aurora Serverless（PostgreSQL）、ElastiCache（Redis） ・ CI/CD：GitHub Actions、CircleCI ・ モニタリング：New Relic、CloudWatch ・ IaC：CDK、Terraform ・ ドキュメント管理：GitHub、Notion、Jira ・ コミュニケーション：Slack ・ AIツール：Github Copilot、Cursor、Devin、Claude Code チーム体制 ・ 組織図上のチームはプロダクトごとに6名前後をベースとしています ‐ 目安：正社員4名、業務委託2名 ・ スクラムチームは8名程度の構成をベースとしています ‐ 目安：PdM、エンジニア（正社員4名、業務委託2名）、デザイナー |
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 上場企業
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
・Webフレームワークを用いたWebサービス開発経験3年以上 ・RDBMSを利用した開発経験 ・Gitでのバージョン管理を利用した開発経験 ・クラウドインフラ（AWS、GCP、Azure等）を用いた開発経験 ・ココナラのVISION、MISSIONを体現し、価値観、実現したい世界観に共感できる方 ・プロダクト開発において視野が広くチャレンジ精神がある方 ・チームワークを意識して動ける方 ・ユーザー目線でより良いプロダクトを考える姿勢がある方 ・メンバーと議論をしながらアイデアや解決策を練り上げることが好きな方 ・高い当事者意識を持って行動できる方 |
|---|---|
| 想定年収 |
600～1,200万円 |
| 最寄り駅 |
渋谷駅 (東京都) |
| 会社概要 |
Customer Reliability Engineeringの観点を持って、新機能開発や既存機能のアップデート、運用業務を改善することがミッションになります。 ユーザー視点に立ち、仮説・実行・検証のサイクルを回しながら、一緒にプロダクトをブラッシュアップしていただきます。 ◉具体的には ・既存システムの問題抽出および解決策の提案・実装 ・モノリスなシステムからマイクロサービスへの移行 ・フレームワーク、言語、ライブラリのアップデート ・APIのパフォーマンスチューニング ・会計システム・運用CSツールの企画・実装 【仕事の特色】 【ココナラグループについて】 ◉Vision 一人ひとりが「自分のストーリー」を生きていく世の中をつくる ◉Mission スキル・知識・経験の可視化とマッチングを通じて、あらゆる人にバッターボックス（機会）を提供していきます。 EC型のマーケットプレイスであるスキルマーケットに加え、ココナラ経済圏構想の元で事業の多角化を通じてすべてが揃うサービスプラットフォームを確立し、人の可能性を最大化することを目指します。 現在は、マーケットプレイス事業、エージェント事業、新規事業（SaaS事業）を展開しています。 【組織・チームのミッション】 ココナラのVision・Missionを達成していくにあたり、信頼性やパフォーマンスの確保、運用ツールの企画・実装といったCRE / DevOpsの観点が不可欠です。 コアとなるスキルマーケット加えて、SaaSやエージェント、新規事業の立ち上げにより、システムの複雑性の増大・多様化による課題が顕在化しつつあります。 本チームのミッションは、この問題を解決しユーザーの爆発的な増加に耐えうるシステムを維持することです。 【開発環境】 ・開発言語：Ruby on Rails, Go, CakePHP ・インフラ：Amazon Web Services ・分析基盤：BigQuery ・モニタリング：Datadog / PagerDuty / Grafana ・その他：GitHub / Slack / Confluence 【このポジションで働く魅力】 ・数百万人を支える高レベルなシステムの開発・運用の経験を積むことができる ・パフォーマンス、開発品質など複数の領域で委員会があり、関係部署と議論して技術課題に取り組むことができる ・つくったものに対するユーザーの反応をダイレクトに感じることができる 【キャリアパス】 プレイヤーとして、数百万人を支える高レベルなシステムの開発・運用の経験を積むことができます。 また、テックリードはもとより、CSチーム、経理・会計チーム等非エンジニア組織への運用改善提案が可能で、マネジメントやドメインエキスパートへのキャリアパスが築けます。 |
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
| 必須条件 |
Web系システムを要件定義から一貫して開発した実務経験5年以上 AWSもしくはGoogle Cloud環境上でのシステム開発3年以上 プロジェクトマネジメント経験3年以上 |
|---|---|
| 想定年収 |
600～800万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
虎ノ門駅 (東京都) |
| 会社概要 |
顧客との折衝から要件定義、プロジェクト全体の推進を担っていただきます。 ・顧客との折衝、ビジネス要件の整理およびシステム要件定義 ・AWS/Google Cloudを利用したサーバーレスアーキテクチャ等の開発推進 ・予算管理（コスト）、スケジュール管理、リソース管理 ・開発チームのディレクションおよび品質管理 ・AI活用を取り入れた業務効率化 《具体的な案件例》 ・AWS、Google Cloudを利用したサーバレスアーキテクチャによるWeb系システム開発 ・ビッグデータを活用するための分析システムの様々な開発、Lookerの導入 ・社内DXを推進するような業務基幹システム ・UI/UXの向上を目指すBtoCシステム開発 ・インフラ設計から開発やデザインまでの全体を管理できるシステム開発 ・不動産系のWebサイト/CMS開発 ・AWS最新サービスを駆使したFintechサービスのiOS/Androidアプリ開発 ・Web広告トップレベル企業のデータ分析システムの構築 ・Amazon AlexaやGoogle Assistantを活用したAIアシスタントの開発 【仕事の特色】 ＜身に付くスキル・働く魅力＞ ・顧客の要望を、クラウドネイティブな構成へと具体化する「コンサルティング×技術」の力が身に付きます ・多様な業界（Fintech、不動産、エンタメ等）の顧客と対等に渡り合い、プロジェクトを成功へ導く交渉力が磨かれます ・プロジェクトの進め方やチームビルディングにおいて大きな裁量を持って行うことができます ・最新AIツールを活用し、圧倒的な生産性を実現する次世代の管理スキルが身につきます ・上流工程のみでなく開発も携わることが可能です ＜開発環境・技術環境＞ ■ Core Stack 言語：PHP / Python / Java / JavaScript / Node.js / Ruby / TypeScript フレームワーク：Laravel / Spring / Ruby on Rails / FastAPI データベース：MySQL / PostgreSQL / Oracle / NoSQL / DWH JSライブラリ：React.js / Node.js / Vue.js / Nuxt.js インフラ：AWS / Google Cloud / Azure ■ AI Stack AI駆動開発：GitHub Copilot / Claude Code / Amazon Q Developer / Cursor / Gemini Code Assist 生成AIモデル：Gemini / Claude / ChatGPT AIフレームワーク：LangChain / Agent Framework / RAG AI開発プラットフォーム：Vertex AI / Amazon Bedrock（Claude, Nova） |
- 正社員
- リモート可
- 上場企業
- 育児支援制度
| 必須条件 |
①Webサービスの設計・開発・運用経験をお持ちの方（いずれか実務経験3年以上）で以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・バックエンド：Java,Go,python,C#,Scala,Python,Rubyなどいずれかの経験 ・フロントエンド：JavaScript（TypeScript, Angular X, React, Vue.js）,HTML5, CSS3（Sass）での開発経験 ＊バックエンド、フロントエンドどちらかのご経験でOKです。 ②パブリッククラウド上での開発経験をお持ちの方（AWS,GCP,Azureなど） |
|---|---|
| 想定年収 |
600～1,200万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
品川シーサイド駅 (東京都) |
| 会社概要 |
・当社が提供しているクラウドプラットフォームサービスのコアとなる基盤の設計・構築、技術選定、アーキテクチャを行います。 ・当社のクラウドプラットフォームサービスの裏側では毎日億規模のトラフィックデータが蓄積されており、このビッグデータを支える基盤設計、開発、運用を当部署が担っています。 ・そのためビッグデータを蓄積するための技術的な選定やアーキテクチャ、データ分析に関すること、API管理、デプロイ方法の設計、PoCの実施など、実際にプロダクト開発を行う「開発本部」と連携しながら進めていきます。 ・また最新技術への投資も行っており、AIやブロックチェーン等の技術を商用に生かす取り組みも行っています。 【ブロードリーフの魅力】 ～圧倒的なデータ量と活用機会～ ・日本で走行している車の約6割のデータをデータベースとして保有しており、他社ではできない規模のデータ活用が可能です。このデータを用いて、自動車の「安心・安全」に貢献できる機会があります。 ・金融業界に匹敵する、またはそれ以上の膨大なトランザクション量を捌くシステム構築に携わることができ、アーキテクト志向の方にとっては大きな面白さがあります。 ・データサイエンティストやデータ分析に興味がある方にとっては、DX（デジタルトランスフォーメーション）や新規ビジネス創出に繋がる魅力的なデータが豊富にあります。 ～最先端技術への取り組み～ ・AIに関しては他のシステム会社より進んでおり、外部プロセスの変革やAIを活用したサービス開発を進めています。AIに特化した部門も存在します。 ・JavaやAngularに加え、ReactやGo言語といった比較的新しい技術も積極的に導入しています。 ・GoogleCloudを多量に利用しており、日本法人の中でも有数のユーザーです。 ・Googleのエンジニアと月1～2回程度の勉強会を実施しており、Googleの最新技術動向の共有や、ブロードリーフが抱える大量のトランザクション処理や費用削減といった課題の検討を一緒に行っています。これは他社ではあまりない機会です。 ～業界への影響力と企画力～ ・長年にわたって自動車業界の「縁の下の力持ち」的な立場で活躍しており、なくてはならない存在として成長を続けています。 ・外部の発表会などで、自社のアーキテクチャや課題について積極的に情報公開しており、透明性が高いです。 ～ビジネスを深く考えられる環境～ ・エンジニアも顧客先（約4万社）を訪問する機会が多く、顧客のビジネスが「便利になる、儲かる、楽になる」ことを日々考えながら仕事をするメンバーが多いです。 ・単にプログラミングをするだけでなく、「何を作るか」「どういう順番で作るか」「後々の開発が楽になる作り方」といった、より上流工程やビジネス視点での思考が求められ、それができる人にはやりがいを感じられる環境です 【仕事の特色】 ■先端技術開発室とは？ ・既に自社が展開しているクラウドプラットフォームサービスをはじめ、今後新たに企画開発するプロダクト全体の企画や技術選定、仕様決めなど技術的な視点と、ビジネス的な視点でプロダクト開発をリードする組織です。 ・研究開発や要件定義、アーキテクチャの設計などの上流工程から設計・開発・運用までをトータルに関わる組織です。 ・アプリ（バックエンド／フロントエンド）、インフラ、クラウドエンジニア、データサイエンティスト、AIエンジニアなどのエンジニアメンバーやプロダクトマネジメント、BizDevなどを行うメンバーも在籍しております。 ■組織構成 先端技術開発室には28名のメンバーが在籍しています。 -データ基盤開発課：10名 -基盤開発課：14名 -先端技術開発室が 4名 ＊30〜40代のメンバーが多いですが、20代のメンバーも在籍しています。 ＊コンサルファーム、自動車メーカー、SIer、事業会社など様々なメンバーが在籍しております。 ■先端技術開発室のミッションと役割 ・現在提供しているプラットフォームビジネスの基幹となる基盤・サービス・データ アーキテクチャの開発とリバイス・拡張を能動的に行う。 ・エンタープライズサービスとしてのエコシステムを作る。 ・5年先、10年先のビジネスに向けた具体的な研究開発を行う。 ・データビジネスのための基盤サービスの自動化を実現する。 ■参考／開発環境 ＊技術選定、投資（研究開発）を行う部署ですので、以下に限定されません！ 【バックエンド】 ・Java（Spring、SpringBoot） ・C♯ ・Go ・Python 【フロントエンド】 ・JavaScript, TypeScript ・React, Vue.js ・HTML5 ・CSS3（Sass） 【環境】 ・Visual Studio Code ・Eclipse ・IntelliJ 【コンテナ技術】 ・docker ・Kubernetes 【OS】 ・Windows ・macOS, iOS ・Linux ・Android 【ソースコード管理】 ・GitLab 【データベース】 ・Cassandra ・Elasticsearch ・Redis ・CloudSQL (mySQL, PostgreSQL) 【クラウドサービス】 ・GCP ・AWS 【企業文化と価値観】 ブロードリーフ社は、「ものづくりドリブン」の文化を核に据えています。これは、単に技術者が開発を行うだけでなく、サービスやビジネスの企画段階から積極的に関与し、主体的に「やりたいこと・やること」を決めていくことを意味します。 この文化は、社員一人ひとりがオーナーシップを持って仕事に取り組むことを促し、高いモチベーションと自己成長に繋がります。 また、「人・モノ・コトを繋げる」という理念のもと、技術を通じて社会や顧客の課題を解決することを目指しています。顧客の声に真摯に耳を傾け、真の課題解決に貢献する姿勢は、プロダクト開発における重要な価値観です。 【キャリアパスと成長支援】 ブロードリーフ社は、社員の成長とキャリア形成を最優先に考えており、以下のような充実した支援制度を設けています。 ・キャリアマッチング制度 社内公募制度を発展させたもので、事業成長と社員個人のキャリア形成機会の両立を目指します。社員のスキルや経験を会社が把握し、本人の希望に沿った最適な配置転換や新たなプロジェクトへの参加を促します。 ・資格取得奨励制度 自己研鑽やスキルアップを目的とした制度で、特定の資格取得者には祝い金を支給するほか、資格の維持・更新費用も一部補助しています。 ・研修プログラムの充実 新卒、経験者、管理職など、キャリアの各段階に応じた多様な研修を提供しています。 →新入社員向け：職種別新人研修、ビジネスマナーやスタンスを学ぶフォローアップ研修など。 →経験者向け：スムーズな業務適応のためのオンボーディングプランや入社90日プランなど。 →全社員向け: リスク・コンプライアンス研修や、会社の理念を学ぶブロードリーフシップ研修など、企業理念の浸透と継続的な学びをサポートします。 【参考URL】 ワークスタイル：https://recruit.broadleaf.co.jp/environment/style/ エンジニア特設サイト：https://engineer.broadleaf.co.jp/ プロダクト紹介：https://engineer.broadleaf.co.jp/product/ 案件事例：https://engineer.broadleaf.co.jp/team/workcase/ 求める人物像：https://recruit.broadleaf.co.jp/graduate/recruitment/people/ ブロードリーフの人を知る：https://recruit.broadleaf.co.jp/work/engineer/ |
- 正社員
- リモート可
- 上場企業
- 交通費補助
| 必須条件 |
＜経験＞ ■下記いずれかが必須 ・ITシステム開発のプロジェクトマネジメント経験のある方 ・オープン系言語の設計開発の経験 ・IT業界で顧客の課題をシステムにより解決した経験がある方 ＜マインド＞ ・課題の要因を分析し、解決策を考えられる力のある方 ※分析は定性的な分析でOKです ・現状や経験に捉われず、方針や利用技術を提案して業務をしたい方 ・ビジネスから開発まで区分けなく、一貫して携わりたい方 ・顧客ビジネスへ提案から携わりたい方 ・自社で裁量/自由度高く方針を決められる案件に携わりたい方 ・コンサルティング/PMへのキャリアパスを描けず、より上流へのシフトをしたいと考えている方 ・最新技術を常にキャッチアップし、実務利用している環境で働きたい方 |
|---|---|
| 想定年収 |
600～800万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
飯田橋駅 (東京都) |
| 会社概要 |
＜業務詳細＞ 大手企業のDX推進プロジェクトを多く手掛ける当社にてマネージャー及びマネージャー候補として従事いただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ※候補としてのチャレンジも受け付けていますので、すべての対応が実施できることは要件ではありません。 ・リソース管理 自部署メンバーのスキルセットや稼働状況を把握しつつ、各案件で必要なメンバーのアサイン計画や進捗に合わせた増員/減員の管理を実施いただきます。 ・各プロジェクト管理 自部署が抱えているプロジェクトに関する管理を実施いただきます。顧客、社内リソース、部署内の案件での進捗状況など管理を行い、 状況に応じて最適な手段を検討して実施いただきます。自部署メンバーが抱えるプロジェクトが良好に回っているか管理しつつも、時には自身でプロジェクトに入って対応することも可能で、自身のスタイルに合わせて自部署のプロジェクト全体を管理いただきます。 ・顧客アカウント管理 リピート率が高いため、既存顧客を中心に顧客からの要望に基づき提案/企画や要件の集約をメインに実施いただきます。 ※新規顧客からの問い合わせも多数ありますので、新規の提案機会に基づいてIT知見をベースにビジネスに関する提案を実施する機会もあります。 ・チームマネジメント 5～20名のチームを担当いただく予定です。所属いただく時期や役職によって、対応いただく人数が変動いたします。 ＜プロジェクト例＞ ・大手ゼネコン向け業務DX推進プロジェクト 大手ゼネコンの建物の企画・設計から施工、竣工後の維持管理・運営までの各情報を全てデジタル化し、それらを仮想空間上にリアルタイムに再現する「デジタルツイン」を推進しています。 当社ではIoT/UI・UX/クラウド/bigdataの技術分野を提供しており、業務DXの推進を行っています。 ・大手商社向けグループファイナンス部門のDX支援 大手商社にてグループファイナンスを提供している部門のDX組織立上げの支援を行います。 グループ各社へ財務部門が持つ情報のスムーズな提供や、グループ全体で利用可能なデジタルプラットフォームの立上げなどを、クライアントと相談しながら進めていきます。 ・SaaSプロダクト開発のPM業務 SaaSプロダクト開発のPM業務を実施しています。 製品戦略・企画との要件定義、UIUX部門との要件定義などを行いつつ、システム開発方針提案・見積・スケジュール管理、設計/開発メンバーの指示などを行っております。 AWSなどのクラウドを活用したシステムの運用・保守に関する計画も立案・推進も実施しております。 【仕事の特色】 ＜得意領域＞ ・CDOやDX推進責任者へのDX組織開発支援 ・大手企業のプロダクト/サービス内製化チーム構築支援 ・先進技術を用いたPoC/R&Dプロジェクト推進 ・アジャイル開発やプロトタイプ型開発の支援 ・通信大手キャリアの新規事業プロジェクト推進 ・建設系企業のデジタルツイン/3D(AR/VRなど)関連プロジェクト ＜開発環境＞ ・PHP(Laravel), Java(Spring), Ruby(RoR), Unity ・PostgreSQL, MySQL ・TypeScript, Vue.js, React, Three.js, Node.js, HTML, CSS, JavaScript ・AWS, Azure, Google Cloud ＜企業の魅力＞ ■参考資料 ・会社紹介資料： https://speakerdeck.com/asiaquest/we-invite-you ・メンバーの日常はこちら https://www.wantedly.com/companies/asia-quest/stories |
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
＜経験、スキル＞ 以下のいずれかの経験が5年以上ある方 ・アプリ開発チームのリーダーやマネージャーなど管理職としてチームマネジメントの経験のある方 ・SPAでのシステム開発経験、Gitを使ったチーム開発経験のある方 ・「GCP/AWS/Azure」いずれかのクラウド環境での開発経験のある方 ・ 要件定義から開発まで一通りの経験がある方（開発規模は問いません） ・ 自社サービスの開発経験のある方 ■仕事への姿勢 ・新たなサービスの開発や立ち上げなどクラウドアプリケーションビジネスの拡大に向けた後進の育成やチームビルディングに取り組みたい方 ・顧客と一緒にマネージドサービスを中心としたモダンなアプリケーション開発に取り組みたい方 ・新しい製品やサービスなど最先端の技術にチャレンジしていきたい方 |
|---|---|
| 想定年収 |
600～1,000万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
日本橋駅 (東京都) |
| 会社概要 |
google Cloudのサービス/技術を中心としたアプリケーションの開発（要件定義/設計/開発） ＜具体的な業務内容＞ ・SPAアプリケーション開発 ・マネージドサービスを駆使したモダンアプリ開発 ・マネージドのAIを利用したアプリ/システム開発 【仕事の特色】 ＜案件事例＞ サービス業：契約書（紙→紙＋デジタル）サービス事業システム刷新（システム開発、AIによる自動タグ付け、外部サービスAPI連携） GCE、GCS、システム開発 サービス業（飲食）：店舗運営における生産性工場支援（API連携環境の開発、個別システム［スマホアプリ等］開発） 製造・サービス業：セキュリティ強化の一環として統合ログ分析（SIEM)環境の導入 Google Security Operations（旧Chronicle） |
- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
・ネットワーク、セキュリティに関する基本的な知識 ・脆弱性診断の実行経験と対応経験 ・プログラムやミドルウェア層に関する脆弱性の知見 ・クラウドセキュリティ（AWS、GCP、Azure）の知識と経験 ・アンドパッドのミッションとバリューへの共感 ・社会的意義が高いサービスのセキュリティ向上に興味がある方 ・セキュリティに興味があり、積極的に学ぶ方 ・HRT（謙虚/尊敬/信頼）を大切にしている方 ・チームで目標達成に向かって進める方 ・裁量を持って仕事をしたい方 |
|---|---|
| 想定年収 |
600～700万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
田町駅 (東京都) |
| 会社概要 |
建築現場のDX化に取り組む「ANDPAD」の強固なセキュリティ基盤の構築を行って頂きます。 ＜具体的な業務内容＞ ・脆弱性情報の収集、分析及び対策の推進 ・プロダクトへの第三者脆弱性診断の実行とその対応 ・セキュリティインシデントの迅速な検知と対応 ・セキュリティ強化施策の提案と実行 ・パブリッククラウドのセキュリティ対策 ・アンドパッドの従業員に対するセキュリティ教育・啓蒙活動 ・プロダクト開発プロセスにおけるセキュリティ統制強化 【仕事の特色】 建築・建設業界全体の効率化を実現していくためには、セキュリティの堅牢なシステムを作ることが必要です。 アンドパッドとして製品のセキュリティを強化していき、 全ての建築業界のお客様が安心安全に使えるプロダクトを目指していきます。 【募集背景】 アンドパッドでは、建築・建設業界全体の生産性を改善するプラットフォーム化の実現を目指して開発を進めています。 26.5万社、69万人以上のユーザが利用するサービスで、まだまだ成長過程にあるプロダクトにおいて、建築・建設業に寄り添いながらDX化を進めていくためには開発体制のさらなる強化が必要不可欠です。 建築・建設業界の課題解決に向けて、新たなプロダクトを作るために多数のマイクロサービス化されたプロダクトを作っています。 事業の拡大に伴い多くの企業で活用いただく中で、よりセキュリティ面を強化し、お客さまに安全に「ANDPAD」を使って頂けるように注力してくださる人材を募集しています。 【社風・特徴】 経営方針として「エンジニア主導でのプロダクト開発」を志向しています。 風通しのいい環境で、体制づくりやプロジェクトの進め方もボトムアップで改善していくことができます。 ご本人の希望と適正に合わせ裁量を持って仕事を進めていくことができます。 建築現場という広い業界でサービスを展開しているため様々なドメインでサービスを展開しています。その都合上サービスも複数展開しておりマイクロサービス化や複数の言語でサービスを開発したりなど技術的なチャレンジングが多くあります。 一つの言語を極めた方などでもチャレンジングな環境があるため、技術に自信がある方でも次のキャリアとして多くの経験が積めます。 Slack上をメインとしながらMTG等で設計やアーキテクチャのディスカッションが行われ、GitHubでPull Requestを送り合い、社内Wikiでナレッジを共有しあうオープンな社風です。技術書典に執筆者として参加しているエンジニアがいたり、Railsやインフラの技術顧問などがいるため、プロダクトの成長と技術力の研鑽が同時に楽しめる環境です。 ■開発環境 開発言語：Ruby、Go、Swift、Kotlin、Dart、TypeScript フレームワーク：Ruby on Rails、Vue.js、RxSwift、RxJava、Flutter デザイン：Figma インフラ： AWS、GCP 検索：Elasticsearch 監視・モニタリング：Datadog / Bugsnag / Sentry CI/CD：Circle CI / Codebuild / Github Actions Knowledge Tool：esa / Confluence VCS：GitHub その他：Slack / Jira 【AI活用で実現する次世代の開発環境】 全社の方針として「AIネイティブな組織」を目指しています。 AIを特別なツールとしてではなく、当たり前の存在として業務に組み込み、すべての仕事の進め方をAI前提で最適化していきます。 ＜推進体制＞ ・全社と開発部それぞれに推進チームを設置 ・開発部は特にコーディングエージェントの積極推進に注力 ＜開発本部のAI活用状況＞ ■ 導入済みツール ・GitHub Copilot ・Cursor ・Claude Code ・Gemini ■ トライアル中のツール ・Codex ＜サポート体制＞ ・AI活用推進の専門窓口を設置 ・AIツールは会社負担で利用可能（専用窓口でセキュリティや利用規約が弊社基準を満たしているか確認後トライアル） ・AI活用ノウハウを共有する場を設置 AIと共に働く新しい開発スタイルに興味がある方、ぜひ一緒に未来の開発環境を作りましょう！ |
- 正社員
- リモート可
- 交通費補助
| 必須条件 |
■下記のいずれかに該当する方 ・AWSソリューションアーキテクト・プロフェッショナル資格保有 ・AWS DevOps プロフェッショナル資格保有 ・AWSやGCPなどをコードで操作した経験（2年以上） ・DB設計実務経験（2年以上） ・サーバサイドシステムのセキュリティ担保に関わる業務（2年以上） ■仕事への姿勢 ・細かいことにも気が付き、自発的に動ける ・自ら企画を立て、自身で進行推進できる ・幅広く業務を手掛け、会社の成長を一緒に楽しめる |
|---|---|
| 想定年収 |
600～900万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
小田原駅 (神奈川県) |
| 会社概要 |
主に、ネクストエンジンや新規自社サービスのミドル・インフラ設計や開発に関する業務をお任せします。 AWSを中心とした、クラウドベースなサービスの設計・開発に携わっていただきます。自ら行動できる方には高い裁量が与えられるので、チャレンジングなシステムを構築してみたいという方にはマッチします。 ＜具体的な業務内容＞ ・新規サービスのミドル／インフラレイヤーの設計、実装 ・AWS／GCP／Azureなどのクラウドインフラをコードで操作、管理 ・ミドル／インフラレイヤーでの不足を自らコードで補う ・リアルISUCON ・システムセキュリティの設計、実装 ＜与えられる裁量（一例）＞ ・利用するクラウドサービスの選択 ・利用する技術の選択 ・システムアーキテクチャの選択 【仕事の特色】 ＜SRE部について＞ SRE部は、楽天やYahoo!、Amazonに出店している企業向けに在庫や注文を一元管理するECプラットフォームシステム「ネクストエンジン」やEコマース業界を席巻するアプリケーション、さらにはHamicという新規事業など、多様なシステムそれぞれが顧客に安定・安心して使えるよう技術を最大限に活用していく部署となります。 AWS SA Profiessionalを始めとした各種資格保有者も在籍しており、開発部メンバーなどと常にシステムについてディスカッションし、より良いものを作る手助けをされています。 また、既存システムをよりクラウドネイティブなアーキテクチャーとするべく、中期的な戦略を立てて、システムがより成長するために日々努めています。新しいシステムでは、コンテナ環境をベースとするのはもとより、サーバレスアーキテクチャーも積極採用することで、困難も楽しみつつ先進的な技術の採用・活用を意識して行っている部署です。 SRE部の仕事には、システムの健全性の監視も含まれます。システムのメトリクスを読み解き、システムが安定的に動作するよう改善していくのも仕事です。 このように、システムに関して多岐にわたる仕事があるので、クラウドネイティブなシステムづくりに関わってみたい方にはお勧めです。そして、メンバーが相互に知識の補間をして、互いに成長することを大事にしているので、同じような考えをお持ちの方はマッチするでしょう。 ＜利用環境＞ ・AWS、GCP、Azure ・Docker、ECS、GKE ・Datadog ＜社内環境＞ ・平日に外部研修に参加可能。有償カンファレンス費用も会社支給 ・レガシー環境もございますが、新規技術の採用にも積極的でメンバー全員で向上することができる環境 ・裁量労働制につき、自身の都合に合わせて仕事が可能 ・残業時間にも配慮 |
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
＜経験＞ ・Webアプリケーションの開発経験（4年以上・言語不問） ・RDBを用いた開発経験（4年以上・RDBMS不問） ＜語学力＞ ・ビジネスレベル以上の日本語能力は必須です ・円滑にコミュニケーションが取れる方 |
|---|---|
| 想定年収 |
588～1,281万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
表参道駅 (東京都) |
| 会社概要 |
【業務詳細】 同社のデータ戦略の策定と実行を担う「データ戦略部」で、主にデータ戦略の実行を担当します。 データ戦略の実行とは、ユーザーによって登録される名刺や請求書などのデータの価値を高めるためのデータ（※）を集め、ユーザー登録データとかけ合わせて活用できるようにすることです。 具体的には情報を集めるためのシステム開発を行い、バックエンドを中心にフロントエンドやインフラの一部にまで携わります。 ※集めるデータの一例（企業情報関連）： ・概要情報（会社名、業種・業態、売上高、従業員数など） ・従業員情報 ・人事異動・機構改革情報 ・ニュース ・財務・業績情報 ・関連会社情報 ■データ活用のための取り組みの一例 ・名寄せ：上記のような多種多様なデータ同士、あるいはユーザーが登録したデータとの間で名寄せすることで、一元化されたデータベースが構築可能となります。 これにより、それぞれのデータが単独で存在する場合に比べ、ユーザーにとってのデータの価値が大幅に増すと考えています。 ・コード化された属性付与：上記のようなデータは、単に集めただけでは使いにくいものです。 例えば部署や役職などのデータを属性として人物データにひも付けることで、ユーザーにとって活用しやすいデータとなります。 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 同社におけるデータ戦略の重要性の高まりに伴う人員増強のため。 ＜ポジションの魅力＞ ■ミッションの重要性と難易度 同社におけるデータ戦略は経営戦略に直結しており、極めて重要性の高いものです。 同社が提供するサービスは数多くのユーザーに利用されており、影響も自ずと大きくなります。 それゆえ難易度の高いミッションに向き合うことになります。 ＜職場環境＞ ■確かな成長環境 ・1チーム1サービス体制で開発・運用するため、成長機会が豊富です チームでバックエンド、フロントエンド、インフラの一部まで一貫して担当することになります。 裁量とオーナーシップをもって業務に取り組むことができます。 ■豊富なフィードバック KPIに基づいて開発・運用するため、成果が定量的にフィードバックされます。 ＜開発環境＞ ・フロントエンド: TypeScript, React ・バックエンド: Ruby on Rails, Python, TypeScript ・データベース: Aurora MySQL, OpenSearch Service, Redshift, DynamoDB ・インフラ: AWS (EC2, ECS, S3, SQSなど) ・利用ツール・サービス: Docker, Terraform, GitHub, CircleCI, Datadog, Opsgenie, Sentry ※データ戦略部では複数のサービスを開発しています 上記はそれらのサービスの利用技術の論理和から抜粋したものです。 それぞれのサービスで、サービスの特性に応じて技術を選定しています。 |
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