Java Windows Azureの求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(96ページ目)
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Java Windows Azureの求人・転職情報一覧
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- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・サーバサイドのアプリケーションの設計・開発経験（年数問わず） ・社内外のコミュニケーションが取れる方
想定年収 450～900万円
最寄り駅 御茶ノ水駅 (東京都)
会社概要 サーバサイドのアプリケーションの設計/開発経験を活かして、最先端技術領域のNW自動化のアプリ開発に挑戦しませんか。 同社ではNW機器のライブラリが豊富なPythonや自動化ツールのAnsibleによるNW自動化ビジネスに注目しており、第一人者として、自動化ビジネスの事業立ち上げを一緒に担うエンジニアを募集します。市場のニーズもAPI普及に合わせた自動化にあり、社会的な貢献度も高い事業として、同社でも選抜メンバが集結し、既に複数の実績もあります。 合流後に一緒に行う案件としては、同社が既に担当している国内大手企業様のVDI基盤の自動化の設計・構築の推進チームで、引き続き、NW自動化のご依頼をいただいた案件です。お客様の業務を把握し、課題に対する解決策の提案から、要件定義、設計、実装、テストまでの全工程を一貫した業務対応になります。現在、プライム顧客向け自動化チームを構築中で、今後開発体制を順次拡大予定です。 〇NW自動化のニーズについて 従来のNW構築や運用業務はインフラエンジニアにより手動対応がメインで、設定に必要なコマンドの作成、チェック、設定手順書の作成、設定投入等に膨大な工数がかかります。しかし、APIの普及に伴い、多くのNW機器がプログラムから操作可能となり、一連の作業をPythonやAsnibleで自動化にする事で、従来の「手動」による作業から脱却し、自動化・効率化が可能となり、昨今では各企業のニーズが急激に高まり、社会的な貢献度も高いお仕事です。 【仕事の特色】 ■企業の特徴 高難易度な上流を得意とし「技術力×人間力」を強みに業界トップクラスの企業として認められています。昨今では、プライムベンダーとしてコンサルや自社サービスを展開し、ビジネスステージも大きく変化しています。 ■プロジェクトの特徴 エンジニア視点で業務内容や利用技術が有用か選定判断をして、背景や経緯、求められる役割と達成目標を共有し、チーム体制で業務を遂行します。 ■活躍エンジニアの特徴 平均年齢30代前半で、業界のトレンド把握や技術研磨をし続けている、プロフェッショナル志向を持ったエンジニア集団です。また課題を見つけ改善につなげる自主性と、お客様との信頼・関係性を深めるビジネスパーソンとしても高く評価をいただいています。 ■公平な評価制度と年収昇給率 各部に配置された管理職上長との日々の関係性と、等級ごとに設定された明確な目標におけるコンピテンシー評価と目標管理制度(MBO)での公平な人事評価から、社員の満足度も高く、年間平均昇給率も「6.01%」と高いです。（全国平均2～3%) ＜就業環境＞ 各種ベンダーフリーで利用可能なバーチャルラボや実機検証機器、有志勉強会や外部研修参加への積極支援をはじめ、資格取得を目指す社員達のための社内SNSなどのコミュニティ、IT業界の最新情報やHOTな情報を共有するためのナレッジ情報専用の社内MLも盛んに活用されています。 ＜開発環境事例＞ ※言語やフレームワークなどはプロジェクトに応じて適切なものを選択されています。下記環境に限定されているわけではありません。 ・言語：Python、C#、VB、PHP、その他 ・フレームワーク：Flask、AppService、その他 ・クラウド：Azure/Azure App Service、その他 ・コミュニケーション・タスク管理：Teams、Git、その他
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必須条件 ＜スキル＞ ・コミュニケーション能力 ＜理解＞ ・Layer2/4通信の動作理解 ・プロトコルの理解 ＜マインド＞ ・積極的に業務に取り組める方 ・協調性、柔軟性のある方 ・技術知識習得に対する熱意がある方
想定年収 450～650万円
募集職種 最寄り駅 飯田橋駅 (東京都)
会社概要 仮想基盤構築エンジニアとして活躍していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・通信事業者が構築するモバイルバックホールに関わるネットワーク設計 ・構築業務／通信事業者が構築する5Gコアネットワークの設計、構築業務 ・地域通信事業者が構築するLocal5Gコアネットワークの設計、構築業務 ・プロジェクトマネジメント ・ソリューション提案 ・業務自動化 【仕事の特色】 【配属予定先】 ネットワークインフラ事業本部 第二キャリアシステム事業部プラットフォームSI部 ■部署について 単純なネットワーク構築だけではなく仮想化・自動化など様々な取り組みを行います。高付加価値を生みながら、新たな技術領域にチャレンジできる環境です。 【募集背景】 5Gをはじめとして市場が過熱する情報通信分野。その事業拡大に向け、仮想基盤や自動化に関するエンジニアとして活躍していただける人材を募集しています。 【就業時間備考】 ・就業時間：標準的な時間です。 ・2020年11月コアタイム無しへ制度変更：AM5時00分〜PM10時00分 ・裁量労働制：管理職以上は適用
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必須条件 サーバの以下いずれかのご経験 （1）構築経験2年以上（Windowsメイン） （2）構築3年以上＋設計3年以上 ※オンプレサーバの構築経験を活かして、クラウド環境の構築エンジニアにスキルチェンジをしたい方でも可。 ・ポジティブである方 ・自走力がある方
想定年収 450～850万円
募集職種 最寄り駅 渋谷駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ スキル・志向性に応じて以下の業務を担当していただきます。本ポジションでは、オンプレ環境での経験を活かしクラウド環境構築のスキルを身につけたい方も歓迎しております。 （1）クラウド基盤分野 ・オンプレ構築案件の要件定義～運用保守までに携わっていただきながら、クラウド化案件もお任せいたします。お客様のアプリケーションに合わせ、ベンダーフリーで様々な機器やアプリケーションに対応いただきます。 ・クラウド基盤（AzureとAWS）の利用に関わる設計～運用に関わる業務及びプロジェクトマネージメント （2）SCCloudサービス ・自社クラウドサービス「SCCloud」を用いて、アプリケーション導入の要件定義～移行作業。PMおよび運用コンサルタント業務 （3）クラウドセキュリティ分野 クラウド利用に関わるセキュリティサービスの導入／運用に関わるコンサルティング業務 【仕事の特色】 ＜職務の魅力＞ （1）大手企業様や中堅優良企業様と直接取引をしております。顧客のビジネスの動向を見定めた上で、最適なソリューションの提案を行えるという非常にダイナミックな業務です。 （2）業界やサービス領域が広いため、構築設計スキル、マネジメントスキル、顧客対応力、業界知識を身に付けることが可能です。 （3）AzureやAWS、パブリッククラウドでの構築経験者はもちろんの事、サーバ、ネットワークのオンプレ環境の構築経験者も歓迎です。多数案件に携わる事で、スキルアップができます。 ＜働き方・環境＞ 同部署では平均残業月13時間となっており、業界内でも少ない残業時間となっております。リーダーから部長代理社員までを含めての数字です。社員の割合としては20代が6～7割と若い社員が多いです。（7割が中途） ＜実績＞※一例 ■社内にあるサーバの Azure 化※顧客企業：建設業（規模： 1,500 人） 案件規模： 1,200 万（期間： 3 カ月） ⇒社内のオンプレ環境（サーバ台数 7 台）を Azure 環境への移行作業を行う。 ■社内インフラのハイブリッド化※顧客企業：コンサルティング業（規模： 200 人） 案件規模： 300 万（期間： 3 カ月） ⇒社内 IT インフラ環境をオンプレ、 SCCloud 、 Azure を利用してそれぞれの特徴を活かして、ハイブリッド環境を構築する。 ＜企業概要＞ これからの各企業のIT部門は深刻な人手不足から定型業務に追われるなか、企業におけるITが担う役割は日々深化し、ITによる企業経営への貢献が求められています。同社は情シスの定型作業（ノンコア業務）を請け負う「ITOサービスプロバイダー（ITO＝ITアウトソーシング）」として、IT部門、情報システム部門を煩雑な定型業務からお助けし、上流の業務（コア業務）に専念できる環境へと改革する「IT部門の働き方改革＝コア業務改革」をご支援いたします。 ※平均年齢は35.8歳です。
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必須条件 ■経験 ・IT関連製品、サービスの提案もしくはコンサル業務経験者 ■マインド ・責任感を持って仕事が出来る方 ・主体性を持って業務に取り組める方 ・新しい技術、製品、ソリューションに興味がある方 ・若手の育成に意欲、興味がある方 ・リーダー、マネジメント、プリセールス等にチャレンジしたい方 ・社内外問わず、円滑にコミュニケーションを取ることができる方
想定年収 450～600万円
募集職種 最寄り駅 芝浦ふ頭駅 (東京都)
会社概要 顧客企業のIT投資に対する、IT企画、推進やコンサル業務をお任せします。 （＜具体的な業務内容＞ ■顧客企業情報システム部門のIT企画推進業務 ・情報システムに関する経営層への提案、予算・要件等各種調整業務 ・システム導入検討、製品サービス選定、導入推進 ・運用フロー策定、ルール整備 ・移転、移設、バージョンアップ、業務アウトソース等、イベントプロジェクトの推進 ・ベンダーコントロール ■主な分野 ・業務システム、サーバ/ネットワーク、各種クラウドサービス、IT資産管理、セキュリティ ※上記分野をオンサイト(顧客企業情シス部門常駐)及びアウトソース（同社勤務）問わず、顧客へのサービスを提供しています。希望や適性に応じて、客先常駐、同社勤務のいずれかとなります。
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必須条件 ■経験 ・アプリケーション開発もしくはインフラ技術関連プロジェクトのリーダーorマネジメント経験 ■マインド ・責任感を持って仕事が出来る方 ・主体性を持って業務に取り組める方 ・新しい技術、製品、ソリューションに興味がある方 ・若手の育成に意欲、興味がある方 ・リーダー、マネジメント、プリセールス等にチャレンジしたい方 ・社内外問わず、円滑にコミュニケーションを取ることができる方
想定年収 450～700万円
募集職種 最寄り駅 芝浦ふ頭駅 (東京都)
会社概要 顧客企業情報システム部門に対して、プロジェクトマネジメントを担っていただきます。 製品・クラウドサービスや社内システム、業務システム、インフラ、各種端末関連プロジェクトのPMO業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ■顧客企業情報システム部門PMO業務支援 ・ベンダー選定、ベンダーコントロール、プロジェクト管理、同社へのアウトソース推進等のPMO業務 ■主な分野 ・業務システム、サーバ/ネットワーク、クラウドサービス、IT資産管理、OA環境(PC、モバイル、Mail、グループウェア、Office製品等)、セキュリティ ※上記分野をオンサイト(顧客企業情シス部門常駐)及びアウトソース（同社勤務）問わず、顧客へのサービスを提供しています。ご希望や適性に応じて、客先常駐、同社勤務のいずれかになります。
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必須条件 ・システム開発の実務経験（3年以上）でコミュニケーションの明るい方 ※プロジェクトメンバーに加えて、対外ステークホルダーとの調整業務が多く発生するため、コミュニケーション能力も必要となります。 ・Swift（Xcode）を用いたアプリ開発経験 ・Android Java、Kotlinを用いたアプリ開発経験 ・JavaやNode.js等のフレームワークを用いたサーバサイドAPI開発経験(Spring) ・開発リーダー経験(目安：1～3年以上、チーム規模5名以上) ・協調性のある方 ・他部署との連携が積極的にとれる方
想定年収 450～700万円
募集職種 最寄り駅 四ッ谷駅 (東京都)
会社概要 主な業務は、プロジェクトの品質・進捗・コスト管理、推進です。 セブンイレブンアプリ（スマートフォン）の開発プロジェクトリーダー、開発プロジェクトマネージャー候補を求めています。常時複数の案件を並行開発。経験にあわせ、いずれかのプロジェクトを担当していただきます。 【仕事の特色】 セブンイレブンアプリはダウンロード数が2000万回を超える大規模なアプリケーションに成長。エンドユーザーからの反応を直接感じられる環境です。また、プロジェクト管理だけでなく、サービスの企画・設計から携わるシーンもあり、やりがいと責任をもって、開発に取り組める環境です。
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- 契約社員
- リモート可
- 上場企業
- ベンチャー企業
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必須条件 ＜経験＞ ・go言語によるWeb+DBシステムのサーバサイド開発（規模／経験年数は不問） ※業務以外でも可。その場合は、githubなど技術力が分かるものを共有していただきます。 ・gitによるソース管理 ・linuxサーバにログインしての作業などコマンドラインでの作業 ＜マインド＞ ・プロダクトの成功を1番に考えて動ける方
想定年収 450～1,000万円
最寄り駅 渋谷駅 (東京都)
会社概要 主な業務は、メディアのマネタイズです。 ■対象のメディア Amebaが持つ各メディア（Ameba ブログ、by Sなど） ■使うシステム DSPを介して外部メディアに対しても広告を配信する内製広告配信システムを使用 ■自社で行うことでできること ・メディアが持つ膨大なデータをかけ合わせた配信ができるようになる。 ■業務の現在地 初期バージョンのローンチは2015年。事業の急速な成長に伴い、システムは大規模化・複雑化しています。そのため、適正なダウンサイジングやリファクタリングも急務です。 ＜具体的な業務内容＞ ・アドテクノロジー開発 ・配信フォーマット開発（メディアと蜜に連携して行います） 【仕事の特色】 自社の売上に直結する開発に携わる仕事です。そのため、ビジネス的にも非常にやりがいを感じられます。 ただ物を作るだけでなく、ビジネスにも関わりたいと考えているエンジニアに最適な環境です。
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- スタートアップ
- 育児支援制度
必須条件 ・顧客へのヒアリング、要件定義、システム運用の経験 ・顧客との対話・交渉を楽しめる方 ・自分のアイディアを形にしたい方 ・顧客の要望を形にすることが好きな方
想定年収 450万円～
募集職種 最寄り駅 東京駅 (東京都)
会社概要 RPAコンサルタントとして、顧客のヒアリングから運用まで一貫してお任せします。 【具体的な業務内容】 ・顧客の業務課題のヒアリング ・自動化業務選定・業務標準化の提案 ・開発（Automation AnywhereでのRPAロボット開発） ・導入 ・運用（導入後も顧客に月例でヒアリングし、長期的に運用） 【仕事の特色】 【仕事の魅力】 顧客の業務課題をヒアリングし、自動化業務選定・業務標準化から運用まで長期的に顧客を支援することができます。 顧客にとってメリットがあるならば、提供するソリューションは必ずしもRPAでなくても良いと考えられており、顧客のIT導入成功をサポートしています。 また、組織や事業がこれから拡大していくフェーズに当事者として関わることができ、スキル・キャリア形成にもつながります。 【組織構成】 社員数：5名（役員含む） 開発・カスタマーサクセス担当：3名
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- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・Webシステムもしくは、スマホアプリなど何れかの開発経験（言語や経験年数問わず） ※スクール上がりや独学のエンジニアも応募可 ・自分のスキルを高めていきたいという意欲の高い方
想定年収 450万円～
募集職種 最寄り駅 高蔵寺駅 (愛知県)
会社概要 主な業務はシステム企画やプロジェクト管理、ベンダーコントロールなど上流工程です。パチンコホール向け・ファン向け自社サービス開発に携わっていただきます。 ＜具体的なサービス例＞ ・全国のパチンコホール様から送信される営業データをもとに、パチンコホール様の業績向上に役立つWebサービス ・幅広いパチンコファンに支持される大当りデータ閲覧サービス「データロボ サイトセブン」 【仕事の特色】 【社内環境】 社歴に関係なく意見が通りやすく、風通しの良い社風です。 結婚記念日や子供の誕生日には会社から商品券がプレゼントされる「家族の記念日に商品券を贈る」という制度など、 オリジナリティあふれる福利厚生がさまざ設けられており、プライベートを充実させることができます。 業界のリーディングカンパニーとして社員が働きやすく、長く勤められる環境を整えています。 中途入社の管理職も多く、平均年齢は45.2歳と比較的落ち着いています。 【配属先情報】 情報システム事業部 サーバー開発部 Webシステム課 ※これまでWeb・オープン系のシステム開発に携わってきた方で、 今後はSEとして更に上流工程に関わっていきたい方のご応募も大歓迎です。
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・PM/PLとしての業務経験(予算・スケジュール管理等)半年以上 ・長期的なキャリアの形成を考えている方
想定年収 450～600万円
募集職種 最寄り駅 宝町駅 (東京都)
会社概要 ◆当社が提供しているサービスのシステム更改プロジェクト、新規事業開発プロジェクトへの参画 社内各部門から要望のヒアリング、システムの要件定義、資料作成、SIer・メーカへの発注、予算・スケジュール管理、納品物のテスト、システムのリリース ◆当社が提供するサービスのシステム運用･保守対応 システム運用・保守を委託している事業者への指示・管理、SIer・メーカとのバグ修正や脆弱性対策の検討、障害発生時の原因調査 ◆システム面からの社内業務改善 業務効率化システム導入の提案、社内からのシステム関連問い合わせ対応 【仕事の特色】 【開発部門の特徴】 手法：ウォーターフォール ※開発はメーカーへ発注しており、最初に全体計画を行い、 上流工程から下流工程へと順次移行するウォーターフォール的な形で実施しています。 今後は、案件によりますが、アジャイル的な手法を取り入れる等、開発期間の短縮も検討しています。 ※基幹システムのパブリッククラウドへの移行を検討しています。 平均的なチーム構成 システム部システム課 7名（男性4名、女性2名、派遣社員1名）
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- 正社員
- リモート可
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- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・Web／モバイルアプリケーションの開発 ・フロントエンドのフレームワークの開発：ReactJS、ReactNative、Angular、Vue（できればReact） ・AWS、GCP、Azureなどのテクノロジードリブンおよびサービス指向クラウドでの開発 ・AWS、GCP、Azureなど、およびその周辺環境でのスケーラブルなシステムの構築、デプロイ、運用 ・Kubernetes、Kafka、Cassandraなどオープンソースプラットフォームやその他技術的側面を利用したスケーラブルなシステムの構築、展開、運用 ・AWS、GCP、Azureなどにおける最先端のサービスや製品を利用したソリューション開発 ・バックエンドでの開発：Go、Python、Perl、Ruby、Java、PHP、SQL（例／MySQL、PostgreSQL、SqlServer、Oracle）、ASP.NET、Node.jsなど ・API、マイクロサービスに関する開発：Kubernetes、各種APIGatewayなど ・Ubuntuでの環境構築 ・インフラ依存管理、UX／UI、認証、データストリーミング、データ分析、AI、ML、VR、AR、MR、Blockchainなどの開発 ＜知識＞ ・アジャイル開発について ＜スキル＞ ・アジャイルで開発ができる ・コミュニケーションスキル ＜マインド＞ ・最先端の言語やテクノロジーに興味がある ・学ぶモチベーションがある ・開発に対して責任を持って取り組む ・やり切るマインドがある ・オープンマインド／アジャイル思考がある
想定年収 450～900万円
募集職種 最寄り駅 明治神宮前駅 (東京都)
会社概要 主な業務内容は、ポップでデザイン性の高いコミュニケーションアプリの開発です。 ※大手通信会社と共同JVで行います。 ＜具体的な業務内容＞ ・アプリケーションのUI開発 ・APIスタックとAPIリソースの構築 ・KubernetesによるAPI、マイクロサービス管理 ・データベースの開発と関連するエンジニアリング ・Circle CI、Firebase、bitbucketなどを用いたパイプラインの構築 ・Ubuntu、ベースクラウド環境の構築 ※100％オンサイトでの開発 ※IoT／Edge Computing事業、Full ManagedCloud事業、Microfinance事業、などでの開発を担当していただくこともあります。 【仕事の特色】 ＜勤務場所＞ We Work Iceberg（話題のシェアオフィス／神宮前） ※一部クライアントサイトになる可能性あり
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- 転勤なし
- フレックス制
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- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・何らかのRPA開発経験（目安として1年以上）※RPAツールの種類は不問です。 ・開発プロジェクトにおけるリーダーやPMのご経験※プロジェクトの規模は不問です。 ＜マインド＞ ・特になし
想定年収 448～658万円
募集職種 最寄り駅 北新地駅 (大阪府)
会社概要 ＜業務詳細＞ 当社ではお客様の状況に合わせた「開発支援サービス」をご用意しています。 社内に開発人材がいない場合の常駐型のご支援から、遠隔による開発サポートのご支援まで、お客様のニーズに合わせたご提案を実施。 今回ご入社いただく方には、プロジェクトマネジャーとしてRPA開発プロジェクトの品質管理に携わっていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ■開発の品質・コスト・納期の管理 開発品質を担保するため、納品物のレビューやタスク、スケジュール等の管理をします。 お客様との認識合わせはもちろん、当社エンジニアとも密に連携を取りながらプロジェクトを成功に導きます。 ■自動化候補業務に対するアドバイス、開発時の工数算出 お客様のビジネスにおける課題のヒアリングから、自動化候補業務に対する提案、開発における工数の算出も担当します。 お客様の知識やニーズに合わせて開発サポートをご提案します。 【仕事の特色】 ＜配属予定部署＞ ビジネスエンジニアリング事業部 ICTアウトソーシング第2統括部 関西デジタルソリューション部 ■組織構成 約30名のメンバーは30代が中心ではありますが、20代の若手から50代のメンバーまで多数活躍中。 全体の7割が中途入社で男女比は4：6。 チームで協力しながら仕事を進めています。 ＜ミッション＞ お客様の事業DX化の実現に向け、「RPA」利活用の総合的なサポートを通じてお客様の業務効率化に貢献することが我々のミッションです。 RPA（Robotic Process Automation）：PC上で行う業務をロボットで自動化するテクノロジーのこと。 PCやクラウド上で動くソフトウェアです。 ＜職場環境＞ 当社ではPRAツールのライセンスプランの提示から販売、開発支援、保守対応、研修支援など、RPAの利活用にあたって総合的にご支援が可能です。お客様のニーズに合わせて、最適なご提案を実施します。 今後はお客様のさらなる生産性向上に向けて、ハイパーオートメーションの実現を目指しています。 RPA以外のプロダクトの導入事例の増加、業務整理やガバナンス構築といったテクノロジーの利活用を促進するサービスの充実も目標です。 ・転勤：当面想定していません。（将来的に可能性はあります。） ＜募集背景＞ ■当社担当者より 当事業は2017年に立ち上がり今年で6年目。 技術力・営業力・導入時の推進力の高さから多くのお客様に評価をいただき、順調に売上・メンバーを右肩上がりで増やしてきました。 特に近年はDX推進が叫ばれるようになり、これまで以上に幅広い業界・職種のお客様からお声がけいただくように。 お客様からの幅広いニーズにお応えできるよう、組織の強化とさらなる発展に取り組んでくださる方を募集します。
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
必須条件 ＜必須経験（共通） ＞ ・IT エンジニアとして、1つ以上の開発言語や技術※を2年以上経験がある方 ・設計・開発・テスト・導入経験がある方（短期間でもポテンシャル、成長意欲の高い方なら可） ※Java, JavaScript(Angular, React 等) , .NET, VB, C/C#, Ruby, Python, Objective C 等 ※SQLServer, PostgreSQL, MySQL 等 ＜ソリューション、業界別必須経験 ＞ 1. Web アプリケーションエンジニア ■以下の分野のいずれかに関連する経験がある方 ・ クラウド/オンプレミス、サービス利用開発/スクラッチ開発を問わず Web アプリケーションの設計・開発・テスト・導入経験がある また、開発言語、利用データベースとしては以下の例に類する技術の経験がある。 ※Java, JavaScript(Angular, React 等) , .NET, VB, C/C#, Ruby, Python, Objective C 等 ※SQLServer, PostgreSQL, MySQL 等 ・ スマートフォンアプリケーションの設計・開発経験がある 2. ローコード／ノーコードエンジニア ・ RPA(UIpath)、もしくは、ローコード／ノーコードツール（Tagetik 等）、もしくはスクラッチの業務アプリケーションの開発、設計、テスト、導入経験がある 3. クラウド基盤(Azure 等 主要 PaaS/SaaS 基盤)エンジニア ・ 主要なクラウド基盤(Microsoft Azure 等)のインフラ設定、または、基盤機能を利用したアプリケーションや製品の設計・開発経験がある 4. Microsoft Dynamics 等 CRM 関連ソリューションエンジニア ・ Microsoft Dynamics 等の CRM 関連のソリューションをベースとした業務アプリケーションの設計・開発・テスト・導入の経験がある 5. CRM/SFA, Marketing Solution, Customer Service/Portal, データ/API/認証連携エンジニア ■以下の分野のいずれかに関連する経験がある方 ・ CRM/SFA（顧客管理、顧客 360°、商談・パイプライン管理、売上予測 等） ・ Marketing Solution（Marketing Automation, Nurturing, CDP, DMP 等） ・ Customer Service/Portal（問い合わせ管理、コールセンター業務/CTI、顧客ポータル 等） ・ データ/API/認証連携（API 実装, データ連携基盤、API Management 基盤、ID管理 等） 6. エマージング テクノロジー エンジニア ■以下の分野のいずれかに関連する導入経験がある方 ・ 新しいテクノロジー（AI/人工知能、Web3/ブロックチェーン、メタバース、ロボットプロセスオートメーション、IoT 等） ・ ソリューション設計（データ分析※AML 対策等を含む、AI・機械学習） ・ データ分析基盤、ビッグデータ基盤導入 7. プロジェクトマネージャー/リーダ ・ 業務アプリケーションのシステム構築案件にて、プロジェクト管理者として従事した複数の実績を持つ ・ 規模感として、チーム体制 5 名以上または 25 人月程度の管理経験を目安とする ※プロジェクト推進手法はウォーターフォール型、アジャイル型を問わない。 8. 金融（銀行・証券・保険）業界に精通したエンジニア ・ コンサルティングファーム、IT 企業、金融機関にて、金融機関（銀行、証券、保険業界）向けの業務またはシステムについて、深い理解を持ち、開発、導入経験がある方 9. 製造、通信、流通、医薬・ライフサイエンス等、各業界に精通したエンジニア ・ 特定の業界に対して、深い理解を持ち、かつシステムの開発、導入経験があるエンジニア(特に、製造業、流通業、医薬・ライフサイエンス業界でのご経験がある方) ＜マインド＞ 特になし
想定年収 432～1,500万円
募集職種 最寄り駅 天神駅 (福岡県)
会社概要 ＜業務詳細＞ EY が提供する業務ソリューションやプロダクト(財務会計、製造管理、顧客管理、マーケティング、データ分析等)の要件定義・設計・開発・テスト・導入に係る業務。 業務アプリケーションを導入するため、クライアントとの業務/システム要件の定義、Fit&Gap 分析、データ・画面・機能の基本設計、開発・Configuration、各種テストの計画・実行、システム/データ/業務移行の計画・実行、デプロイ・導入、保守サポートの全工程もしくは、一部の工程での IT エンジニアとしての役割。 ■ソリューション系 IT エンジニア 1. Web アプリケーションエンジニア 2. ローコード／ノーコード開発エンジニア 3. クラウド基盤(Azure 等 主要 PaaS/SaaS 基盤)エンジニア 4. Microsoft Dynamics 等 CRM 関連ソリューションエンジニア 5. SFA, Marketing Solution, Customer Service/Portal, データ/API 連携エンジニア 6. エマージング テクノロジー エンジニア 7. プロジェクトマネージャー ■業界系 IT エンジニア 8. 金融（銀行・証券・保険）業界に精通したエンジニア 9. 製造、通信、流通、医薬・ライフサイエンス等、各業界に精通したエンジニア 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ ・企業戦略とテクノロジーの結び付きが深くなってきているため、テクノロジーの実装による戦略の実現が重要になってきています。 そのような目的を実現する EY のテクノロジーコンサルティング・プロジェクトに参画しながら、お客様の変革を推進する、やりがいのある仕事です。 ・EY のグローバルネットワークが保有する最先端のソフトウェア、ツール、方法論、研修コンテンツの活用、および、グローバルのメンバーと協業することで、ノウハウ・知見を吸収でき、自己の成長を効果的に行うことができます。 ・グローバル PJ への参画、ストラテジー部門との協力体制、様々な業界知識、付加価値の高い開発に取り組めます。新規立ち上げのため、組織の成長とメンバーの成長が同期でき、組織規模もまだ小さく、一人一人が重要な戦力として位置付けられるため、リーダーシップ能力が磨かれます。 ＜職場環境＞ ■EY デジタルハブは、メンバーのキャリアパスと成長を重要視し、下記のポイントを軸に人材育成に取り組んでいます。 ・テクノロジーの専門家としての能力を、EY の充実した教育プログラムと、EY デジタルハブの育成体制により、向上することができます。 ・入社後は、同チームの先輩社員がカウンセラーとして任命され、みなさんのキャリアアップのための相談やスキル向上のためのアドバイスを行っています。 ・最新のテクノロジーを理解するためにグローバルのトレーニングコンテンツをベースとした学習支援および資格取得支援を行い、既存経験・スキルを土台とした EY ソリューション提供可能な人材を育成します。 ・チームの中で知識の共有を図り、全体の知見の底上げを行っています。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 外資系企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・社会人経験半年以上4年未満 ＜仕事のマインド＞ ・自分も会社も世の中までも、変えたいと望む方 ・ここで成長したあとは「次のステージ」も視野に入れている方 ・チャレンジに、手加減をしない方 ・タフな状況も、先頭に立ち楽しめる情熱をお持ちの方 ・信念に基づき、主張し、実際にやりとげる方 ・チームワークの可能性を信じる方 ・多様な文化、相違する意見の中にこそ宝石があると知っている方
想定年収 430～1,000万円
募集職種 最寄り駅 溜池山王駅 (東京都)
会社概要 主に、企業のデジタルトランスフォーメーション案件に携わっていただきます。最新のテクノロジーを駆使した業務・ビジネスの変革を実現させるため、戦略企画から変革の実行・運用まで一気通貫でサポートする業務です。同社の強みであるグルーバル企業ならではのネットワークと最新のテクノロジーを活用し、日々高度化するクライアントの改革プログラムの成功に向けて尽力していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・デジタルトランスフォーメーションのためのグランドデザイン、変革ロードマップの策定 ・既存ITや最新テクノロジーを組み合わせた全体アーキテクチャソリューションのデザイン ・デジタルトランスフォーメーションプロジェクトのデリバリー（要件定義から設計、開発、テスト、導入、定着化まで） ・グローバルプロジェクトのマネジメント（テストや移行などの計画策定、推進、管理） ＜ポジションの魅力＞ システム化企画や刷新計画など、最上流工程から関わり、プロジェクトの目的・ゴール設定に携わることも多々。ビジネスの経営層により近いところで業務に取り組めます。一つのシステムにとどまらない、全社レベルのアーキテクチャ検討にも関われるため、エンジニアやアーキテクトとして培った経験や知識を存分に発揮できるでしょう。 社内のほかの組織と連携を取り、システム化はもちろん業務やオペレーションの変革と合わせた大きな組織改革に携われます。コンサルテーションにおいては、特定のソリューションに縛られず、中立な立場でクライントに最適なソリューションを評価・選定可能。計画策定だけでなく、その後の実行にも関われることが多いため、結果を出すまで責任を持って働きたい方にもマッチするお仕事です。 大手グローバル企業の変革に向けた大規模かつ複雑なプロジェクトの管理・推進経験を得られます。さらに最新技術（AI、ブロックチェーン、IoT、xR、量子コンピューティング など）を活用したプロジェクトを通して、テクノロジーの知見のほか、業務・ビジネスへの活用に関する知見を深めることも可能です。最先端のテクノロジーソリューションにおける海外のエキスパートやソリューションベンダーとの連携からグローバルプロジェクトのプロジェクトマネジメントまで、英語を用いたコミュニケーションを取る機会も豊富。英語力を磨くこともできます。 【仕事の特色】 ＜グローバルの知見を活用可＞ 世界中の各拠点で各業界有数の企業と取引を行っており、そこで培われた多様な課題のコンサルティング手法を活かしてサービスを提供している同社。そのコンサルティング手法を社内でいつでも確認できるよう、社内ポータル上において「Accenture Delivery Method」として公開されています。クライアントにこれまでにない事例だと言われた際も、同社では似たようなプロジェクトを経験している可能性が高く、先進的な事例にも安心して携わることができるでしょう。 ＜キャリアパスイメージ＞ 同社には、「キャリアチェンジ制度（Careers Market Place）」があります。これは、全世界の社員が上長を経由せずに、直接キャリアチェンジに応募できる制度です。およそ1万5000人分のグローバルオープンポジションが掲載されている社内サイトを通して応募できます。 社内選考に通過後、8週間以内には異動が可能です。自分のキャリアを自分でつくれる環境のため、自分の目指すキャリア実現に向けて努力を続けやすいでしょう。なお、職種だけでなく勤務地の変更も可能。海外で活躍したい方にもおすすめです。 このほか、経験豊富なカウンセラーがついてキャリア構築をサポートしてくれる「キャリアカウンセラー制度 」もあります。 ※システムコンサルタントだけでも、下記のように多彩なポジションが用意されています。 ■システムコンサルタント 企業におけるデジタルトランスフォーメーション案件を担当。最先端テクノロジーを用いた業務・ビジネスの変革推進を目指し、戦略企画から変革実行・運用まで一貫して支援するポジションです。 ■モバイルエクスペリエンスコンサルタント 企業のモバイル技術を活用したサービス・システムを担当。要件定義、設計、構築、テスト、開発、保守、運用を行います。 ■インフラクラウドコンサルタント 企業の大規模なエンタープライズシステムおよび情報系システムのクラウドインフラを担当。要件定義から構築、保守運用、横展開が可能なソリューション開発を手掛けるポジションです。 ■クオリティ＆テスティングコンサルタント 企業の基幹系・情報系業務システムを担当。自動化テスティングなど効率的なテスト手法の導入を担っており、テスト実行計画立案やテスト結果に基づく品質分析・評価を行います。クライアントのテスティング業務のアウトソーシング化の計画も業務の一部です。 ■RPAコンサルタント 企業におけるRPA（Robotic Process Automation）導入の推進を担当。自動化に向け、業務プロセスの整理・改善、自動化対象の選定、ロボット活用方針・ルール作り、RPA導入教育などを手掛けるポジションです。 ■SREコンサルタント 企業の基幹系・情報系業務システムや、高トラフィックなWebアプリケーション・REST APIに供するインフラ基盤などの技術基盤層および運用に関する要件定義、設計、構築、当該環境のシステム運用業務に携わります。 ■AMOコンサルタント 企業の基幹系レガシーシステムに対するモダナイゼーションと最適化(AMO：Application Modernization & Optimization)の推進を担当。現行システムの現状を評価後、適したマイグレーション手法を検討し、マイグレーション計画を立案します。 ＜働き方について＞ アクセンチュア社では、2015年より独自の働き方改革プロジェクト「Project PRIDE」を推進。ビジネスコンサルティングで培った手法を活用し、制度と意識の双方から施策を重ね、組織風土の改善に取り組まれています。 ワークライフバランスや働きやすさを求めて、同社に転職する方もいるほどです。 ■方針 1.ダイバーシティ・チャレンジ 女性、外国籍の人、クリエイターなど、さまざまな人が活躍する状態をつくる 2.リクルーティング・チャレンジ 急成長し続けるスピードに合わせて、継続的に優秀な人材が参画し、活躍する状態をつくる 3.ワークスタイル・チャレンジ より短い時間で、高品質の価値を生み出す働き方を定着させる ■成果 ・残業減少 ・離職率低下 ・有休取得率上昇（70％ → 85％へ） ・女性比率向上（22.1％ → 35.6％へ） ※新卒＋第2新卒の女性採用比率：45％ ・社内サーベイの改善 「自ら挨拶をしている」88% 「職場には、互いの専門性を尊重した信頼関係がある」71% 「限られた時間で成果を出す意識が浸透」65% 「仕事とプライベートの時間をバランスさせて、公私とも充実」62% 「働き方を見直している」54%
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 上場企業
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・大規模なプラットフォームやインフラの設計構築、運用 ＜スキル＞ ・Go、Java、Pythonでのコーディングスキル（できれば複数が望ましい） ・コミュニケーション能力 ＜マインド＞ ・エンジニアとしてさまざまな事業に携わり、幅広いキャリア形成がしたい方 ・エンジニアとして着実にスキルアップがしたい方 ・エンジニアにとって働きやすい環境で仕事がしたい方 ・自身の成果が正当に評価される環境で仕事がしたい方
想定年収 427～1,000万円
募集職種 最寄り駅 永田町駅 (東京都)
会社概要 主な業務は、インフラエンジニアとしてのシステムや運用業務の改善です。 ※ネットワークを含めたハードウエアレイヤーからアプリケーションレイヤーまでの広い技術理解と、分散技術への理解が求められます。 スケールする分散システムを提供するというミッションのもと、HadoopやTrinoといった分散ミドルウエアのシステム構築を行い、これを全社向けに提供。現在はミドルウエアレイヤーの開発・運用のほか、以下の課題に取り組んでいます。 ・スケールさせるうえで発生するOSI参照モデルの各レイヤーでの課題 ・マルチテナントで提供しているがゆえに発生するノイジーネイバーやリソース効率化の課題 ・利用者が投入するアプリケーションの高速化 ＜具体的な業務内容＞ ・マルチテナント大規模Hadoop、Trinoの提供 ・Hadoop、Trinoにおける高可用性と高性能の両立 ・計算リソース割り当ての分析、最適化手法の開発 ・パブリッククラウドを活用したハイブリッド構成の検討 【仕事の特色】 【募集概要】 ヤフー社は、メディア、広告、検索、コマース、決済金融など多岐にわたる事業を通じて、日々大量のデータが蓄積されます。本職種では、それらのデータ利活用を支えるために、データの蓄積・分析基盤のための分散コンピューティング環境を全社へ提供しています。 【本職種で働く社員の声】 ■データ基盤領域 中途入社/7年目/30代 ビッグデータ領域におけるHadoop処理基盤の運用を担当。ペタバイト単位のデータ蓄積・処理を担うシステムのため、システム規模も数千台レベルです。大規模ならではのリリース対応力、障害対応力、社内調整力を求められるところにやりがいを感じます。また、サーバーの構成管理、スイッチのトラフィックに関する知識からHiveやSparkジョブのトラブルシューティングにかかわる知識まで幅広く求められる環境のため、技術スキルやキャリアを磨けるやりがいのある環境です。 ・コアタイム：なし ・最低必要労働時間：1日3時間 ・勤務推奨時間11時00分～14時00分 ・部署により通常勤務（9時00分～17時45分） ・シフト勤務：有り
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