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必須条件 |
<経験> ・何らかのプログラミングやシステム開発の経験をお持ちの方 ・Java、C#があれば経験年数は不問 ・その他言語は1年経験(ポテンシャルも重視) <マインド> ・チームワークを大切にできる方 |
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想定年収 |
350~1,200万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
新静岡駅 (静岡県) |
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会社概要 |
主に、各種システム開発に携わっていただきます。 <静岡市> ■大手自動車部品メーカー ・タクシーやバス、自動車のメーターユニットの開発/設計 ・リモート監視、ルート監視システムの開発/設計 ■大手家電メーカー ・省エネシステム(太陽光発電システム) ■エネルギー会社 ・業務系システム開発(販売、Web、インフラ) ・販売管理パッケージの改修/保守 ■情報機器製造メーカー ・音響システム開発 ・防災管理システム <浜松市> ■大手二輪メーカー ・生産管理システム:上流工程(設計、導入)メイン※プログラミングはオフショア ・社内システム(給与管理システム) ■大手製造メーカー(自動車) ・社内システム、生産管理システム ■大手通信販売会社 ・販売管理システム開発 【仕事の特色】 <プロジェクト概要(代表例)> ■製造業 ・案件例 受託:工場の中の休日工事監理システムの開発(受託開発) ・配属先の構成 PJ規模:6名 平均年齢:35歳程度(若手活躍中) ・担当工程 要件定義~保守 ・主な使用技術 -OS:Windows -言語:C#、Java、PHP、HTML -フレームワーク:SpringBoot、.NET、Laravel -データベース:Oracle -サーバ:Windows ■某大手自動車メーカー ・案件例 工場の中で使われている工具システムの開発(受託開発) ・配属先の構成 男性が多い+女性が1~2名 30~35歳平均(20代、40代が同じくらい) PJ期間:2~3年 PJ規模:2~3億規模/20名体制 女性活躍中 ・担当工程 要件定義~保守 ・主な使用技術 -OS:Windows -言語:C#、Java、Python -フレームワーク:SpringBoot、.NET、Django -データベース:Oracle -サーバ:Windows <企業の魅力> ■会社のVision ニュートラルでは主に2つの事業方針を定めております。 ①社員の成長→会社の成長→顧客への還元→社員の成長のサイクルを回すこと ニュートラルでは、社員の成長=会社の成長と位置づけているため、社員の成長への投資は惜しみません。 そのため、教育(資格取得支援、研修)への投資を積極的に行う他、アサインにも気を遣っています。 Qに1~3回の1on1を通して希望やキャリアを整理。 それに基づいて案件先を決めていきます。 また、LD陣も個人のキャリアには最大限配慮をしており、平たい経歴にならないよう強みを伸ばす方針にアサインを考えてくれます。 自身のキャリアに即したアサインを実現することによって、個人も会社も成長を実現できるループが出来上がっています。 ②高成長領域への積極投資により、攻めのIT支援を促進 元々強みを持っていたCADやCAM事業のノウハウを活かしてAIやデータサイエンス領域に挑戦中。 ソフトバンク社のビジネスパートナープログラム「ONE SHIP」のソリューションパートナーに選ばれるなど、自他共に認める技術力を有しています。 自社で抱える自社サービスである Ntechシリーズ(未来予測等のデータ分析システム)では、津波のシュミレーションや構造解析シュミレーション等のソリューションを提供しています。 AI領域が流行する以前から着手していたこともあり、大手企業との共同研究も進んでおり、今後の注力事業になっていきます。 既存のSI事業を収益の柱としつつ、高成長領域(DX,クラウド、データサイエンス、AI)を顧客に提案をしていくビジョンを掲げております。 ※その他の活用例) ・物流の大手コンテナ企業の作業シュミレーションをVR上で行える仮想化環境の開発 ・ビルの解体 ・赤ちゃんのうつぶせ寝検知 ・社内外設備の突起検出 ・船舶自動航行のための周辺認識 ・未来型自動車コックピットグラフィックス ■会社の特長 ・取引者数:50~100社 ・製造業7割 (自動車産業、化学メーカー、化粧品メーカー、刃物メーカー、繊維メーカー等)、物流/流通、小売、サービス業 <開発環境> ・OS:Windows/Linux(RedHat/CentOS) ・言語:Java/C#/PHP/Python/C言語/JavaScript/TypeScript/C++ ・フレームワーク:SpringBoot/Struts/Django/Laravel/React/Vue/Next ・データベース:Oracle/PostgresSQL/MySQL ・ミドルウェア:Zabbix/Datadog/JP1/Hinemos/TWS/Ansible/Terraform/Nginx/Apatche/Tomcat/JBOSS/WebSphere/IIS ・サーバ:Windows Server/Linux Server/AWS/Azure/GCP |
必須条件 |
■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・システム開発経験がある方 ・システム運用、保守経験 ■求める人物像 ・知識、スキルの吸収に意欲的な方 ・将来的に上流工程にチャレンジしたい方 |
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想定年収 |
350~500万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
京都駅 (京都府) |
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会社概要 |
下記いずれかの就業形態にてお任せいたします。 ■自社開発センターでの勤務(受託契約) ■クライアント企業での勤務(構内請負契約/派遣契約) <直近の案件例> 案件内容:製造業向け_車載コネクテッドに関する開発支援 作業内容:AWS環境下における開発 技術:JavaScript、TypeScript、Node、React.js(JavaScriptライブラリ) 案件内容:映像監視システムの開発業務 作業内容:主に映像監視システムのクライアントアプリケーションの開発・保守 技術: ・javascript, Angular, C/C++, Linux ・シングルページWebアプリケーション開発経験 ・Windowsアプリケーション C/C++開発経験 案件内容:三次元地図情報システムの開発プロジェクト ┗TypescriptやVue.jsなどのフロントエンド技術の経験が活かせる 作業内容:C#を使用したデスクトップアプリケーションの製造から試験 Webアプリ開発の経験をお持ちの方はさらに歓迎され、TypescriptやVue.jsの知識があると尚可。 技術:C#、typescript(Vue.js等) 案件内容:ガス会社向けの高度なGISシステム開発プロジェクトにおいて、C#およびWPFを使用したシステム構築 作業内容:詳細設計から製造、試験まで一貫して担当 長期プロジェクトに参加できるため、安定して働けます。 最先端のGISシステムに関わり、スキルをさらに磨くチャンスです。 C#を中心とした開発環境に加えPythonやArcGISを活用できる可能性があり、幅広い技術に触れることができます。 技術:C#、python、ArcGIS 【仕事の特色】 【おすすめポイント】 ・プライム市場上場グループ ・200以上の研修プログラム且つITスクールあり ・社員定着率90%以上 ・中途社員入社比率85%以上 ・月平均残業時間も少なくワークライフバランス充実 ・寮、社宅制度あり ・資格取得報奨金あり <開発環境> 言語:Java、C#、PHP、SQL、C++、VB.net DB:Oracle OS:Android、AWS |
必須条件 |
<経験> ・技術力(サーバー/仮想環境構築経験2年程度) <仕事のマインド> ※いずれか一つでも当てはまる方は歓迎 ・ITが好き ・チャレンジ精神を持っている ・指示がなくても自発的に仕事に取り組める ・これから大きく成長していく企業で自身も大きく成長していきたい ・マネジメント経験を活かしたい (もしくは将来的にマネジメントを行うポジションで活躍されたいとお考えの方) ・帰属意識を大切にしたい ・チームで開発業務を行いたい ・残業をなるべく減らしたい |
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想定年収 |
350万円~ |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
伏見駅 (愛知県) |
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会社概要 |
流通/製造/通信などのサーバー設計・構築案件・保守運用業務などをご担当いただきます。 <案件例> ・統合運用管理ソフトウェアの設計~テスト ⇒Java, PostgreSQL, Python, JavaScript ・クライアント折衝をベースにしたサーバー構築/設計業務 ⇒サーバー:Linux、UNIX、Windowsなど ・システムの構築(設計、初期設定、テスト)運用/保守 ・セキュリティ面を考慮した概要設計、詳細設計(手順や試験項目立案)、運用設計など 【仕事の特色】 <事業内容> ミドルウェア開発、ソフトウェア・システムの提案/設計/開発、インフラの設計/構築、運用、保守支援 <働きやすさ> スマホで勤怠を管理しており、エンジニアに負荷がかかれば即座に労務部門がコントロール。 残業時間に配慮されており、近いうちに平均残業時間ゼロを達成したいと考えられています。 また、豊富な休暇制度も働きやすさにつながっており、女性社員の声から生まれた「生理休暇」も整備済みです。 さらに、月に1回の有休消化を会社が推進しているため、社員はみんな土日と合わせて 3連休にすることも。有給休暇を自由に組み合わせて、休暇を取得しています。 <キャリアパス> 選べるキャリアは大きく3つ。入社時に相談をされますが、年1回の面談などで変更することも可能です。 たとえば、以下のようなキャリアがあります。 『テクニカルエンジニア系』…SEとしてとことん専門性を高めるキャリア 『プロジェクトマネージャ系』…プレイングマネージャとしてバランスのとれたキャリア 『管理職系』…マネジメントに注力したキャリア それぞれのなりたい姿に応じて、希望する方向性でキャリアを築くことができます。 |
必須条件 |
<経験> ・ソフトウェア設計、開発経験2年以上 <仕事のマインド> ※いずれか一つでも当てはまる方は歓迎 ・ITが好き ・チャレンジ精神を持っている ・指示がなくても自発的に仕事に取り組める ・これから大きく成長していく企業で自身も大きく成長していきたい ・マネジメント経験を活かしたい (もしくは将来的にマネジメントを行うポジションで活躍されたいとお考えの方) ・帰属意識を大切にしたい ・チームで開発業務を行いたい ・残業をなるべく減らしたい |
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想定年収 |
350万円~ |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
伏見駅 (愛知県) |
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会社概要 |
プロジェクトリーダーを中心にプロジェクトへ参画し、上流工程から幅広い案件を担当していただきます。 <案件例> ・電子カルテシステム設計~結合テスト ⇒Java, C#, VB.NET, C, C++など ・大手食品メーカーの製販システム、人事管理システムの設計~本番環境移行 ⇒VB.NET, PL/SQLなど ・業務システム、小売店事業者の仕入/支払情報管理システムのマイグレーション、ディスカウントストアの基幹業務パッケージのシステムの設計~総合テスト ⇒Java, C, VB.NETなど ・スマホアプリ、業務系タブレットアプリ、カーナビシステム、医療システムの開発 ⇒Java, C#, VB.NET, ASP.NET, Objective-Cなど ・自社パッケージ開発:画像認識アプリ、幼児知育アプリ ⇒Java, C#, C++/CLI, Pythonなど 【仕事の特色】 <事業内容> ミドルウェア開発、ソフトウェア・システムの提案/設計/開発、インフラの設計/構築、運用、保守支援 <働きやすさ> スマホで勤怠を管理しており、エンジニアに負荷がかかれば即座に労務部門がコントロール。 残業時間に配慮されており、近いうちに平均残業時間ゼロを達成したいと考えられています。 また、豊富な休暇制度も働きやすさにつながっており、女性社員の声から生まれた「生理休暇」も整備済みです。 さらに、月に1回の有休消化を会社が推進しているため、社員はみんな土日と合わせて 3連休にすることも。有給休暇を自由に組み合わせて、休暇を取得しています。 <キャリアパス> 選べるキャリアは大きく3つ。入社時に相談をされますが、年1回の面談などで変更することも可能です。 たとえば、以下のようなキャリアがあります。 『テクニカルエンジニア系』…SEとしてとことん専門性を高めるキャリア 『プロジェクトマネージャ系』…プレイングマネージャとしてバランスのとれたキャリア 『管理職系』…マネジメントに注力したキャリア それぞれのなりたい姿に応じて、希望する方向性でキャリアを築くことができます。 |
必須条件 |
<経験> ・何らかのプログラミングやシステム開発経験 ・Java、C#があれば経験年数は不問 ・その他言語は1年経験(ポテンシャルも重視) <マインド> ・チームワークを大切にできる方 ・ITエンジニアとして可能性を追求したい方 ・安定した環境で長期的な成長を図りたい方 ・システム開発の上流工程に挑戦したい方 |
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想定年収 |
350~1,200万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
伏見駅 (愛知県) |
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会社概要 |
主な業務は医療や公共機関向けのシステム開発です。医療系では、大学病院や市民病院の医療業務効率化を目指し、電子カルテシステムやオーダリングシステムなどの提案を実施。公共系は国民健康保険や文書管理、電子決裁、人事給与などの自治体関連公共/社会インフラに対する、情報一元管理による効率化、住民サービス向上を目指したソリューションを提供されています。 【仕事の特色】 参画していただくプロジェクトは希望や経験をもとに決定されています。開発業務は客先常駐が中心です。原則チーム単位での派遣となっており、単独派遣はベテランの新規開拓時などに行われています。 <将来的に期待できること> プロジェクトの規模やフェーズによっては、経験・意欲次第で大きな裁量権を持って働くことができます。また同社は一括請負案件が全体の半数以上を占めており、ゆくゆくは上流工程に従事することも可能。PLやPMへのキャリアアップも目指せる環境です。 <プロジェクト概要(代表例)> ■製造業 ・案件例 受託:工場の中の休日工事監理システムの開発(受託開発) ・配属先の構成 PJ規模:6名 平均年齢:35歳程度(若手活躍中) ・担当工程 要件定義~保守 ・主な使用技術 -OS:Windows -言語:C#、Java、PHP、HTML -フレームワーク:SpringBoot、.NET、Laravel -データベース:Oracle -サーバ:Windows ■某大手自動車メーカー ・案件例 工場の中で使われている工具システムの開発(受託開発) ・配属先の構成 男性が多い+女性が1~2名 30~35歳平均(20代、40代が同じくらい) PJ期間:2~3年 PJ規模:2~3億規模/20名体制 女性活躍中 ・担当工程 要件定義~保守 ・主な使用技術 -OS:Windows -言語:C#、Java、Python -フレームワーク:SpringBoot、.NET、Django -データベース:Oracle -サーバ:Windows <企業の魅力> ■会社のVision ニュートラルでは主に2つの事業方針を定めております。 ①社員の成長→会社の成長→顧客への還元→社員の成長のサイクルを回すこと ニュートラルでは、社員の成長=会社の成長と位置づけているため、社員の成長への投資は惜しみません。 そのため、教育(資格取得支援、研修)への投資を積極的に行う他、アサインにも気を遣っています。 Qに1~3回の1on1を通して希望やキャリアを整理。 それに基づいて案件先を決めていきます。 また、LD陣も個人のキャリアには最大限配慮をしており、平たい経歴にならないよう強みを伸ばす方針にアサインを考えてくれます。 自身のキャリアに即したアサインを実現することによって、個人も会社も成長を実現できるループが出来上がっています。 ②高成長領域への積極投資により、攻めのIT支援を促進 元々強みを持っていたCADやCAM事業のノウハウを活かしてAIやデータサイエンス領域に挑戦中。 ソフトバンク社のビジネスパートナープログラム「ONE SHIP」のソリューションパートナーに選ばれるなど、自他共に認める技術力を有しています。 自社で抱える自社サービスである Ntechシリーズ(未来予測等のデータ分析システム)では、津波のシュミレーションや構造解析シュミレーション等のソリューションを提供しています。 AI領域が流行する以前から着手していたこともあり、大手企業との共同研究も進んでおり、今後の注力事業になっていきます。 既存のSI事業を収益の柱としつつ、高成長領域(DX,クラウド、データサイエンス、AI)を顧客に提案をしていくビジョンを掲げております。 ※その他の活用例) ・物流の大手コンテナ企業の作業シュミレーションをVR上で行える仮想化環境の開発 ・ビルの解体 ・赤ちゃんのうつぶせ寝検知 ・社内外設備の突起検出 ・船舶自動航行のための周辺認識 ・未来型自動車コックピットグラフィックス ■会社の特長 ・取引者数:50~100社 ・製造業7割 (自動車産業、化学メーカー、化粧品メーカー、刃物メーカー、繊維メーカー等)、物流/流通、小売、サービス業 <開発環境> ・OS:Windows/Linux(RedHat/CentOS) ・言語:Java/C#/PHP/Python/C言語/JavaScript/TypeScript/C++ ・フレームワーク:SpringBoot/Struts/Django/Laravel/React/Vue/Next ・データベース:Oracle/PostgresSQL/MySQL ・ミドルウェア:Zabbix/Datadog/JP1/Hinemos/TWS/Ansible/Terraform/Nginx/Apatche/Tomcat/JBOSS/WebSphere/IIS ・サーバ:Windows Server/Linux Server/AWS/Azure/GCP |
必須条件 |
<経験> ・何らかのプログラミングやシステム開発経験 ・Java、C#があれば経験年数は不問 ・その他言語は1年経験(ポテンシャルも重視) <その他> ・チームワークを大切にできる方 ・ITエンジニアとして可能性を追求したい方 ・安定した環境で長期的な成長を図りたい方 ・システム開発の上流工程に挑戦したい方 |
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想定年収 |
350~1,200万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
伏見駅 (愛知県) |
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会社概要 |
主な業務は、製造業を中心に通信や物流、サービスなど幅広い業界を対象とした、企業の業務を効率化するシステムの開発です。設計から開発、運用保守まで多様な業務領域を担当していただきます。 <プロジェクト例> ・製造業向け品質管理システムの開発 ・流通業向けルート編成シュミレータシステムの開発 ・通信業向け電子現金システムの開発 ・エネルギー(電気/ガス)向け需給システムの開発 ・アフジャイル型のシステム開発 ・RPA事業 【仕事の特色】 参画していただくプロジェクトは希望や経験をもとに決定されています。開発業務は客先常駐が中心です。原則チーム単位での派遣となっており、単独派遣はベテランの新規開拓時などに行われています。 <将来的に期待できること> プロジェクトの規模やフェーズによっては、経験・意欲次第で大きな裁量権を持って働くことができます。また同社は一括請負案件が全体の半数以上を占めており、ゆくゆくは上流工程に従事することも可能。PLやPMへのキャリアアップも目指せる環境です。 <プロジェクト概要(代表例)> ■製造業 ・案件例 受託:工場の中の休日工事監理システムの開発(受託開発) ・配属先の構成 PJ規模:6名 平均年齢:35歳程度(若手活躍中) ・担当工程 要件定義~保守 ・主な使用技術 -OS:Windows -言語:C#、Java、PHP、HTML -フレームワーク:SpringBoot、.NET、Laravel -データベース:Oracle -サーバ:Windows ■某大手自動車メーカー ・案件例 工場の中で使われている工具システムの開発(受託開発) ・配属先の構成 男性が多い+女性が1~2名 30~35歳平均(20代、40代が同じくらい) PJ期間:2~3年 PJ規模:2~3億規模/20名体制 女性活躍中 ・担当工程 要件定義~保守 ・主な使用技術 -OS:Windows -言語:C#、Java、Python -フレームワーク:SpringBoot、.NET、Django -データベース:Oracle -サーバ:Windows <企業の魅力> ■会社のVision ニュートラルでは主に2つの事業方針を定めております。 ①社員の成長→会社の成長→顧客への還元→社員の成長のサイクルを回すこと ニュートラルでは、社員の成長=会社の成長と位置づけているため、社員の成長への投資は惜しみません。 そのため、教育(資格取得支援、研修)への投資を積極的に行う他、アサインにも気を遣っています。 Qに1~3回の1on1を通して希望やキャリアを整理。 それに基づいて案件先を決めていきます。 また、LD陣も個人のキャリアには最大限配慮をしており、平たい経歴にならないよう強みを伸ばす方針にアサインを考えてくれます。 自身のキャリアに即したアサインを実現することによって、個人も会社も成長を実現できるループが出来上がっています。 ②高成長領域への積極投資により、攻めのIT支援を促進 元々強みを持っていたCADやCAM事業のノウハウを活かしてAIやデータサイエンス領域に挑戦中。 ソフトバンク社のビジネスパートナープログラム「ONE SHIP」のソリューションパートナーに選ばれるなど、自他共に認める技術力を有しています。 自社で抱える自社サービスである Ntechシリーズ(未来予測等のデータ分析システム)では、津波のシュミレーションや構造解析シュミレーション等のソリューションを提供しています。 AI領域が流行する以前から着手していたこともあり、大手企業との共同研究も進んでおり、今後の注力事業になっていきます。 既存のSI事業を収益の柱としつつ、高成長領域(DX,クラウド、データサイエンス、AI)を顧客に提案をしていくビジョンを掲げております。 ※その他の活用例) ・物流の大手コンテナ企業の作業シュミレーションをVR上で行える仮想化環境の開発 ・ビルの解体 ・赤ちゃんのうつぶせ寝検知 ・社内外設備の突起検出 ・船舶自動航行のための周辺認識 ・未来型自動車コックピットグラフィックス ■会社の特長 ・取引者数:50~100社 ・製造業7割 (自動車産業、化学メーカー、化粧品メーカー、刃物メーカー、繊維メーカー等)、物流/流通、小売、サービス業 <開発環境> ・OS:Windows/Linux(RedHat/CentOS) ・言語:Java/C#/PHP/Python/C言語/JavaScript/TypeScript/C++ ・フレームワーク:SpringBoot/Struts/Django/Laravel/React/Vue/Next ・データベース:Oracle/PostgresSQL/MySQL ・ミドルウェア:Zabbix/Datadog/JP1/Hinemos/TWS/Ansible/Terraform/Nginx/Apatche/Tomcat/JBOSS/WebSphere/IIS ・サーバ:Windows Server/Linux Server/AWS/Azure/GCP |
必須条件 |
<経験> ・何らかの開発経験をお持ちの方(言語不問) ※経験やスキルに応じたポジションを用意 ・Java、C#があれば経験年数は不問 ・その他言語は1年経験(ポテンシャルも重視) <マインド> ・これまで培ってきた開発経験を活かしながら、さらなるキャリアアップを目指す方 |
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想定年収 |
350~1,200万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
本町駅 (大阪府) |
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会社概要 |
<具体的な業務内容> ITエンジニアとして、製造業を中心に通信・物流・サービスなど、幅広い業界で企業の業務を効率化するシステム開発を行っていただきます。 設計~開発~運用保守まで、あらゆる業務領域を担当できます。 <プロジェクト例> ・製造業向け品質管理システム ・流通業向けルート編成シュミレータシステム ・通信業向け電子現金システム ・エネルギー(電気・ガス)向け需給システム ・アジャイル型システム開発 ・RPA事業など 【仕事の特色】 <ポジションの魅力> 経験や志向を考慮したうえで、アサインする案件は決定されます。 開発は常駐がメインで、チーム単位で実施。アサインしたプロジェクトのフェーズにもよりますが、経験や意欲次第で、大きな裁量が任されます。 プライム案件も多数あるため、SE、PL、PMと多彩なキャリアを形成できるでしょう。 <プロジェクト概要(代表例)> ■製造業 ・案件例 受託:工場の中の休日工事監理システムの開発(受託開発) ・配属先の構成 PJ規模:6名 平均年齢:35歳程度(若手活躍中) ・担当工程 要件定義~保守 ・主な使用技術 -OS:Windows -言語:C#、Java、PHP、HTML -フレームワーク:SpringBoot、.NET、Laravel -データベース:Oracle -サーバ:Windows ■某大手自動車メーカー ・案件例 工場の中で使われている工具システムの開発(受託開発) ・配属先の構成 男性が多い+女性が1~2名 30~35歳平均(20代、40代が同じくらい) PJ期間:2~3年 PJ規模:2~3億規模/20名体制 女性活躍中 ・担当工程 要件定義~保守 ・主な使用技術 -OS:Windows -言語:C#、Java、Python -フレームワーク:SpringBoot、.NET、Django -データベース:Oracle -サーバ:Windows <企業の魅力> ■会社のVision ニュートラルでは主に2つの事業方針を定めております。 ①社員の成長→会社の成長→顧客への還元→社員の成長のサイクルを回すこと ニュートラルでは、社員の成長=会社の成長と位置づけているため、社員の成長への投資は惜しみません。 そのため、教育(資格取得支援、研修)への投資を積極的に行う他、アサインにも気を遣っています。 Qに1~3回の1on1を通して希望やキャリアを整理。 それに基づいて案件先を決めていきます。 また、LD陣も個人のキャリアには最大限配慮をしており、平たい経歴にならないよう強みを伸ばす方針にアサインを考えてくれます。 自身のキャリアに即したアサインを実現することによって、個人も会社も成長を実現できるループが出来上がっています。 ②高成長領域への積極投資により、攻めのIT支援を促進 元々強みを持っていたCADやCAM事業のノウハウを活かしてAIやデータサイエンス領域に挑戦中。 ソフトバンク社のビジネスパートナープログラム「ONE SHIP」のソリューションパートナーに選ばれるなど、自他共に認める技術力を有しています。 自社で抱える自社サービスである Ntechシリーズ(未来予測等のデータ分析システム)では、津波のシュミレーションや構造解析シュミレーション等のソリューションを提供しています。 AI領域が流行する以前から着手していたこともあり、大手企業との共同研究も進んでおり、今後の注力事業になっていきます。 既存のSI事業を収益の柱としつつ、高成長領域(DX,クラウド、データサイエンス、AI)を顧客に提案をしていくビジョンを掲げております。 ※その他の活用例) ・物流の大手コンテナ企業の作業シュミレーションをVR上で行える仮想化環境の開発 ・ビルの解体 ・赤ちゃんのうつぶせ寝検知 ・社内外設備の突起検出 ・船舶自動航行のための周辺認識 ・未来型自動車コックピットグラフィックス ■会社の特長 ・取引者数:50~100社 ・製造業7割 (自動車産業、化学メーカー、化粧品メーカー、刃物メーカー、繊維メーカー等)、物流/流通、小売、サービス業 <開発環境> ・OS:Windows/Linux(RedHat/CentOS) ・言語:Java/C#/PHP/Python/C言語/JavaScript/TypeScript/C++ ・フレームワーク:SpringBoot/Struts/Django/Laravel/React/Vue/Next ・データベース:Oracle/PostgresSQL/MySQL ・ミドルウェア:Zabbix/Datadog/JP1/Hinemos/TWS/Ansible/Terraform/Nginx/Apatche/Tomcat/JBOSS/WebSphere/IIS ・サーバ:Windows Server/Linux Server/AWS/Azure/GCP |
必須条件 |
■経験 ・要件定義、基本設計、詳細設計、実装、各種テスト、運用保守いずれかの実務 ■マインド ・仕事を通じて自己成長し人間作りをしたい方 ・仕事を通じて社会に貢献しよりよい社会をつくり出したい方 ・働く文化の発展と価値創造に努めたい方 ・関わる人と相互に感謝と信頼を築き、共存共栄を実現したい方 ・自身のスキル(市場価値)をより高めたいとお考えの方 ・同社の取組みや方向性、スローガン「人を磨いて、技術を磨く」に興味がある方 |
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想定年収 |
350~800万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
新宿駅 (東京都) |
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会社概要 |
主な業務は、Web・オープン系のシステム開発です。 <具体的な業務内容> ・要件定義/基本、詳細設計/開発/保守/構築 ※各人のスキルに合わせた案件にアサインしていく予定です。 ■プロジェクト実績 ・スポーツチームの会員専用サイトの開発 ・銀行窓口での金融商品のダイレクト紹介システムの開発 ・スーパーコンピューターの処理速度高速化開発 ・自動改札機の制御システムの開発 ・カーナビ製品のソフト開発 ・スマートフォン開発(Android、iOS) ・業務用アプリ開発/公共、金融、通信 ・大手企業向けWebサイト開発 ・AIやIoTなどの最先端技術に関わるプロジェクト 【仕事の特色】 ■開発環境 Java/C/C++/C#/C#.net/Javascript/MATLAB/Perl/PHP/Python/Shell/SQL/VBA/VB.net ■会社としての目標 2025年の理想は、派遣:受託開発=1:1にしたいと考えています。リーマンショックや新型コロナウィルスにも揺るがない、安心して働ける基盤を作っていく予定です。戦略としては、受託開発に注力します。 ■配属後も安心のフォロー制度あり 同社では、毎月1度取引先企業へ訪問します。エンジニアが働きやすい環境を整備するために、しっかりと状況のヒアリングを行っているのです。そのため、業務上の相談はすぐにできる体制です。 ■研修実績(関東) ・Java研修/C言語研修/SQL研修:考え方やコーディング ・Java資格研修:ブロンズ、シルバー、ゴールド ・セキュリティ研修:考え方 ・チーム開発研修:チームで何かつくる ・アイディアソン/ハッカソン:新規事業 ・CCNA研修/リーダー研修/機械設計/半導体関連 上記のような目的で研修を行い、社員全体でスキルアップを図っています。 ■資格取得でキャリアチェンジも、キャリアアップもサポート 働きながら資格が取得できるよう、資格取得の受講料をサポート。金銭面だけでなく、学ぶ時間を確保するために勤務環境を整えたり、働きながら学べる内容のプロジェクトを選定してくれます。無理なくスキルアップすることが可能です。 ■正当に成果を評価する社風 メンバーの仕事は「自己評価」「会社評価」「お客様評価」の3つの視点から成長に評価します。これらのスキル評価シートは、技術スキルとヒューマンスキルをカバー。四半世紀ごとに自身の達成度を確認する時間を設け、頑張っている姿勢もしっかり評価しています。 ■麻生グループの安定した基盤 麻生グループは、創業から100年以上の歴史があります。全部で101社からなるグループの総売上は、4,147億円。グループ従業員数は約1万5000人にもなります。アソウ・アルファ単体で見ても、創業した1995年から現在まで黒字経営を続けています。※2019年度売上:前年比118%増 ■エンジニアの声が及ぼす影響 案件がとても豊富に揃っています。そのため、一人ひとりの希望に沿った案件にアサインすることが可能です。「運用保守から上流工程に移りたい」といった希望も可。年齢や経験を重ねることで変わる志向も、しっかり聞きながらプロジェクトを担当できる職場です。 ■その他 ・住宅関連の福利厚生:単身の場合は、敷金と礼金が会社負担。借り上げ社宅への入居が可能です。各自で負担するのは、3万円の家賃と光熱費のみ。残りの家賃と共益費、火災保険費などは会社が負担します。 ※自己都合の引越の場合は、支給されません。 |
必須条件 |
■経験 ・Python,Java,PHP,C#,C++,JavaScript+各種フレームワークでの実務経験が1年以上 ・Oracle,MySQL,PostgreSQLなどのデータベースの実務経験 ・CentOS,UbuntuなどのLinux OSの実務経験 ・Git,Apache,Nginx,Jenkinsなどのミドルウェアの実務経験 ・Backlog,Slack,Redmineなどの使用経験 ※C,VB6.0,VB.NET,VBA,Perl,COBOL,Shellのみは、対象外 <マインド> ・技術を学ぶ事が大好きで、高い成長意欲をお持ちの方 ・スキルアップ/市場価値向上の為に、自己学習出来る方 ・コミュニケーションをきっちり行える方 |
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想定年収 |
350~700万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
大崎駅 (東京都) |
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会社概要 |
WebサービスやWEBアプリケーションの開発をお任せ致します。 【仕事の特色】 ■ステップアップ事例 ・入社1年 :JavaScriptでのフロントエンド開発からC#を用いた業務アプリケーションへシフト ・入社2年半:VB.NETの業務系システム開発からPythonを用いたWEBサービスへシフト ■案件内容1 某大手通信キャリアが提供している「AWSのコスト分析」システムの開発/運用です。システム基盤構築、サービス開発/テスト、UI/UX、サービス運用などをお任せします。 技術要素としては、言語にPython/Flask、DBにPostgreSQL、基盤にAWSを使用します。 ■案件内容2 某大手ゲーム会社が提供している「スマホPC/向けカードゲーム」の開発/運用です。ゲームの仕様決め、データ設計、ゲーム開発/テスト、ゲーム運用などをお任せします。 技術要素としては、言語にPHP/CodeIgniter、DBにRDS、基盤にAWSを使用します。 ■案件内容3 「某大手コスメ/美容サイト」の開発/運用です。仕様決め、データ設計、UI/UX、サービス開発/テスト、サービス運用、ツール開発などをお任せします。 技術要素としては、言語にPHP/Lalavel/CakePHP/CodeIgniter、Java/Go/JavaScript、 DBにMySQL/PostgreSQL/SQLServer、基盤にAWS/GCPを使用します。 <案件アサイン方法> スカイウイルでは、入社後のキャリア実現を第一優先に考え、エンジニアが望む案件に参画いただいています。 それは、エンジニア一人ひとりの成長が会社の成長に直結すると考えており、真のエンジニア成長は案件を 通じて成就すると考えているためです。 そのため、採用面談時には、応募者一人ひとりが望むキャリアプランを丁寧にお聞きしています。 目指すキャリアが明確になっている応募者には、どんなプロジェクト経験を積むと、どんなスキルが身につくかを ご説明し、具体的に参画可能な案件をいくつかご提示させていただいています。 また、どんなキャリアを目指すべきかを悩んでいる応募者の方も多く、スカイウイルの採用面談ではキャリア相談もさせていただいております。 ご縁があり、入社された際には、まずキャリアプラン作成を一緒に行うことで、必要なスキル、習得したいスキルを明確にして、どんな案件に参画するのがよいかを、一人ひとり決めさせていただいています。 |
必須条件 |
・プログラミング経験 ・Java/C#/Ruby/Python/Scala(3年以上) ・ただ作るだけではなく、顧客に対し、利益拡大に向けた提案をしていきたい方 |
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想定年収 |
342~1,350万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
浜松町駅 (東京都) |
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会社概要 |
Salesforce、Amazon Web Serviceを中心とした幅広いクラウドプラットフォームでの開発力やアジリティを武器に、Web系の業務システムからIoT、AI(Einstein)など、クライアントと直接コミュニケーションをとりながらクラウドシステムの開発をしていただきます。 具体的には、具体的には、大規模コンシューマ向けWeb/スマホサービスのプロジェクトへ参画いただきます。お客様は大手、中小企業や官公庁など規模や業種は様々です。 プロジェクトはほぼプライム案件であり、プロジェクトによってはサービスの企画やデザインから参画できます。 プロジェクトは、3~10名程度で構成され、サービスの構築プロジェクトに参画いただきます。サービスの構想から利用技術までを提案することが多く、エンジニアとして技術の幅を広げることができます。 これまで世の中になかったサービス開発などに関わることもあり、高い技術の中で業務に関わっていただけます。 【仕事の特色】 <使用技術> ・クラウド:Salesforce/MuleSoft/Heroku/AWS ・言語:Java/TypeScript/Apex/Python ・フレームワーク:LWC/Spring Boot/Vue.js/React ・ソースコード管理:GitHub ・DB:PostgreSQL/MySQL/DynamoDB ・チケット管理:Backlog ・コミュニケーション:Slack/Zoom/Quip ★スキルレベルに応じたキャリアアップができる あなたのスキルと志向性にあわせたポジションへアサインします。 将来的には、クラウド開発のスペシャリストとしてプロジェクト管理も手がけることも可能です。 ・大規模コンシューマ向けWeb/スマホサービスの開発 ・大手企業・官公庁向けの開発 ・IoT、AI(Einstein) などのプロジェクトへ参画いただきます。 プロジェクトによってはサービスの企画や要件定義、サービスデザインから参画できます。 |
必須条件 |
<経験> ・3年以上のシステム開発のご経験 <マインド> 特になし |
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想定年収 |
341~496万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
熊本駅 (熊本県) |
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会社概要 |
<業務詳細> システムエンジニアとして新規事業のAR/VR開発やECサイトの開発をご担当いただきます。 <具体的な仕事内容> ・システム開発、製造 ・開発案件のテスト ・新技術の調査/開発(AR/VR技術、AIなど) ・システムの導入作業 ■候補プロジェクト (自社製品開発) ・AR/VRアプリケーション ・HR系データを活用したAI開発 ・学生向け就職支援アプリケーション開発 ・採用支援システムの開発 (プライム案件) ・自治体:施設管理システム ・大手総合電機メーカー:生産管理システム ・観光/サービス業:団体予約管理システム ・小売業:ECサイト/物流管理システム (グループ社案件/パッケージシステム) ・DX化推進に伴うシステム開発案件 ・勤怠管理パッケージシステム 【仕事の特色】 <募集背景> これまで当社は顧客先常駐での業務形態が中心でしたが、「自社製品開発」「プライム案件の受託開発」の専門部隊を立ち上げ、今後は全社的にこれらの事業へシフトしていきます。 今回は、その事業創設のシステムエンジニアを募集いたします。 これまでの経験を活かし、一緒に新しいチャレンジしていくメンバーを募集しております。 <配属予定部署> アソウ・アルファR&Dセンター <企業の魅力> ■麻生グループ ・グループ社数110社(2022年4月1日現在)、売上6,035億円(2022年3月期)、従業員数16,025人(2022年4月1日現在)の大手企業です。 ・医療、教育、セメント、人材の4つの柱をもち、景気の影響を受けにくい安定性があります。 ■アソウ・アルファ ・麻生グループの中で「人材」の柱に属する12社の1社でIT領域を強みにしています。 ・中期計画では、2025年までに、「プロダクト事業の確立」を目指しています。 人材育成による強化をベースに、注力分野の強化を行い、新たなビジネスの創出、チャレンジにより価値向上を実現したいと考えています。 ・ビジョンは、2025年までに外で稼ぐ売上と中で稼ぐ売り上げを5対5にし、2030年までに自社製品を世に出すことです。 ■資格取得に関するサポートも充実 当社では働きながら資格が取得できるよう、資格取得のための受講料をサポート。 金銭面だけでなく、学べる時間を確保できるような勤務環境に配慮したり、働きながら学べる内容のプロジェクトを選定するなど、無理なくスキルアップできる環境を整えています。 <ポジションの魅力> 事業の創設メンバーとして、これまでの経験を活かしつつ、枠組みに捉われない発想で事業を創り上げて頂きたいと思っています。 自社製品の開発にも着手しており、ARやVR・AIなどの最新技術の開発/調査においては、大学や企業との産学連携の機会もあります。 またグループ社との連携も強固で、DX化推進をメインにコンサルティングを行っているグループ社からの開発の案件も多数ございます。 <面接の雰囲気> 一次面接は相談やヒアリングなどからでも結構です。 面接官は、開発センターの受託営業とメンバー管理も兼任しており、本センターのビジネスの展望や状況を詳しくお伝えできます。 また創設期ですので、求職者様のご経験も活かしながら立ち上げていきたいと思っておりますので、「このようなことがしたい」などのお話も大歓迎です。 <開発環境> ・開発言語:C#,PHP,Java,VB.NET 等 ・データベース:PostgreSQL,MySQL 等 ・インフラ:クラウド(WindowsAzure ,AWS),オンプレミス <参考情報> ・ホームページ http://alpha.ahc-net.co.jp/ |
必須条件 |
<経験> ・開発案件半年以上 |
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想定年収 |
338~413万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
大阪駅 (大阪府) |
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会社概要 |
<業務詳細> システムエンジニアやプログラマーとしてこれまで培ってきた業界知識や技術スキル、ご経験に合わせ、当社の様々な業界、フェーズの案件にアサインします。 ※将来的には、より上流工程へのキャリアアップも見据えて成長して頂きます。 <プロジェクト例> ・不動産会社向け基幹システム開発(Java/Spring/React/PostgreSQL/AWS) ・保険会社向け営業管理システム開発(Python/Django/JavaScript/MySQL) ・損保業界のECサイト企画開発(PHP/Laravel/MySQL) ・IoTプラットフォーム開発・実証実験(Java/Spring/Vue.JS/PostgreSQL/Azure) ・AIを活用したデータ分析(Python) ■プロジェクト参画までの流れ ・各営業が参画するプロジェクト候補を獲得 ・営業マネージャー指揮のもと、案件選抜会議を実施 ※案件を持ち寄り、エンジニアが一番自分のキャリアに近づけて、会社が定める条件に近いプロジェクトはどれかを選抜する ・エンジニアと営業が面談 ※今までの経歴や今後の方向性を確認する ・お客様やプロジェクトメンバーと顔合わせを実施し、参画するプロジェクトが決定 【仕事の特色】 <企業の魅力> ■取引先1000社以上。プライム顧客も続々と取引スタート。 生涯現役で活躍する為には良質な案件が重要だと考えています。 案件の依頼は複数頂きますが、その中から『スキルアップ』『チーム参画』『直取引』にこだわり、営業Mgrが指揮を執る案件選抜会議によって、参画するプロジェクトを決定します。 ■全社員対象。専任コーチ制度。 当社は3年後の姿を会社とコミット。 キャリアが実現できる環境です。 その為に1人で頑張るのではなく、1人の社員に必ず1人コーチが着きます。 自ら立てた目標に対して、コーチが伴走して目標達成やその先のキャリア形成のサポートをします。 入社後3年後になりたい姿をコミットし、その目標に対して半年に一度目標設定を行い、達成した分だけ評価とチャンスを作っていきます。 ■半年に一度の昇給のチャンス。明確な人事評価制度。 半年毎に社員の成果を給与に還元していく制度があります。 一人の評価だけでなくお客様からの31項目に及ぶ多角的な評価を集め、絶対評価で給与の見直しを行います。 実際に、半年での社員の昇給率約96%(2022年3月実績)、新卒でも1年間で年収が48万昇給する社員もおります。 ■無理なく安心して働ける環境。 残業時間平均15時間、通勤時間平均45分。転勤なし。 チーム参画前提(現在94%がチーム参画)。 生涯ご活躍頂くためにも、働きやすさにはこだわっています。 ※コンサルやPMOなどは単独で参画するケースもあります。 |
必須条件 |
・Javaなどを用いた開発経験2年以上 ・強い成長意欲のある方 |
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想定年収 |
334~725万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
汐留駅 (東京都) |
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会社概要 |
業務系アプリの設計・開発や各種システム開発をご担当いただきます。 豊富なプロジェクトから、スキルや希望に合った案件に参画することが可能です。 <プロジェクト例> ◆大手自動車メーカー向け自動運転、コネクティカー開発/C、C++/Android/Simulink ◆メガバンクシステム構築/Linux、PostgreSQL、Shell、Python、AWS ◆大学向けシステム開発/Windows、Java、C#、Spring、ORACLE、SQLServer ◆医療向けパッケージソフト開発/ASP.NET、JavaScript、HTML、XML、SQL、PL/SQL ◆倉庫管理システム開発/Java、VB.NET ◆オンプレからクラウドへの移行に伴うサーバ設計、構築/Linux、Windows、AWS、Azure等 ◆VMware仮想基盤のVDI環境設計、構築/ESXi、Citrix、HorizonView等 ◆サーバ仮想環境設計・構築/VMWare、Hyper-V、KVM ◆ネットワークの設計、構築/Cisco、Fortigate、F5、Juniper等 【仕事の特色】 【仕事の魅力】 家電・自動車・航空機メーカー等と直取引を実現。上場企業、またそのグループ企業と多く取引しています。直請け・二次請けとして案件に関わることが多く上流工程を手がけられる可能性が高いです。全国に豊富なプロジェクトをご用意しています。 【会社の魅力】 オンライン教育・動画講習をご用意。また、月1回の帰社会を開催。通信教育の受講費やセミナーの参加料なども会社が補助。資格取得支援制度・資格手当(保有資格に応じて給与に手当が上乗せ)も充実しているため、継続的にスキルアップできる環境です。 【チーム構成】 プロジェクトに準拠 【開発環境】 言語:C言語、C++、Shell、Python、Java、C#、JavaScript、HTML、XML、SQL、PL/SQL、VB.NET OS:Android、Linux、Windows DB:PostgreSQL、Oracle、SQLServer クラウド:AWS ネットワーク製品:FortiGate フレームワーク:Spring その他:ASP.NET、ESXi、Citrix、VMware、Hyper-V、KVM、Cisco、Juniper、Simulink、Azure、HorizonView |
必須条件 |
<経験> ・製造経験3年以上~ ・Web系、オープン系 ※C言語やVBの開発経験でも可能 ※汎用系、制御系は要相談 <マインド> ・円滑にコミュニケーションが取れる方 |
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想定年収 |
330~413万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
赤坂見附駅 (東京都) |
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会社概要 |
システムエンジニアやプログラマーとして活躍していただきます。 これまで培ってきた業界知識や技術スキル、経験に合わせ、同社のさまざまな業界・フェーズの案件にアサインします。 ※将来は、より上流工程へのキャリアアップも見据えて成長していっていただきます。 ■プロジェクト例 ・不動産会社向け基幹システム開発(Java/Spring/React/PostgreSQL/AWS) ・保険会社向け営業管理システム開発(Python/Django/JavaScript/MySQL) ・損保業界のECサイト企画開発(PHP/Laravel/MySQL) ・IoTプラットフォーム開発・実証実験(Java/Spring/Vue.JS/PostgreSQL/Azure) ・AIを活用したデータ分析(Python) ■プロジェクト参画までの流れ (1)各営業が参画するプロジェクト候補を獲得 (2)営業マネージャー指揮のもと、案件選抜会議を実施 ※案件を持ち寄り、エンジニアが一番自分のキャリアに近づけて、会社が定める条件に近いプロジェクトはどれかを選抜する (3)エンジニアと営業が面談 ※今までの経歴や今後の方向性を確認する (4)顧客やプロジェクトメンバーと顔合わせを実施し、参画するプロジェクトが決定 【仕事の特色】 <参画PJの業界例> 通信・金融・不動産・医療・物流・製造・建設・公共など <職場環境> ■毎日開催・プロから学ぶ感動大学 外部講師を招き、毎日『人間力』『技術力』に関する研修を開催。 業務後に自社で開催しているものなで、当日飛び込み参加も可能です。そのため社員の受講率も高く、直近3ヶ月間(3ヶ月間で何かしらの研修を受講している社員の割合)は80%を超えています。テクニカルはもちろん、英語やマネジメントなど、幅広く学べます。 ■技術勉強会 実機環境(Cisco、AWS)を利用しての技術勉強会を開催。現在では毎月10もの勉強会や研究会が開催されています。人気の会には、40名以上の社員が集まります。 ■e-learning SchooWEB-campusを導入し、4800種類の講座がWeb上で受講可能です。 <企業の魅力> ■ボールドの4つの特徴 ・取引先1000社以上 プライム顧客も続々と取引スタートしています。 生涯現役で活躍するためには良質な案件が重要だというのが、同社の考えです。案件の依頼は複数ありますが、その中から『スキルアップ』『チーム参画』『直取引』にこだわり、営業Mgrが指揮を執る案件選抜会議で、参画するプロジェクトを決定します。 ・専任コーチ制度は全社員対象 同社は3年後の姿を会社とコミット。キャリアが実現できる環境です。確実に実現へ導くため、1人で頑張るのではなく、1人ずつに必ず1人コーチが付きます。 自ら立てた目標に対して、コーチが伴走して目標達成やその先のキャリア形成のサポートをします。コミットした目標に対して半年に一度確認を行い、達成した分だけ評価され、かつチャンスを得られる環境です。 ・半年に一度の昇給のチャンス 明確な人事評価制度。半年毎に社員の成果を給与に還元していく制度です。 一人の評価だけでなく顧客からの31項目におよぶ多角的な評価を集め、絶対評価で給与の見直しを行います。 実際に、半年での社員の昇給率約96%(2022年3月実績)。新卒でも1年間で年収が48万昇給する人もいます。 ・無理なく安心して働ける環境 残業時間平均15時間/通勤時間平均45分/転勤なし/チーム参画前提(現在94%がチーム参画) 生涯活躍してもらえるようにと、社員の働きやすさにこだわっている企業です。 ※コンサルやPMOなどは単独で参画するケースもあります ■同社の取り組みが書籍で出版されました 著書名:変革~IT業界に革命を起こすボールドの秘密~ URL :https://is.gd/Jrg5tc・ 直近7年間で82名から650名まで社員数が増加した理由・独自評価制度/唯一無二のコーチ制度など、数々の取り組み・全社員が幸せになり、お客様から評価される仕組み同社の全てが網羅されています。 <充実の福利厚生> 社員がより働きやすく、ポジティブに仕事をするためにはどうすれば良いか考え、下記をはじめとするさまざまな独自の福利厚生があります。 ■成長を促す制度 ・リーダー制度 ・BOLD AWARD ・資格補助報奨金制度 ・実機環境完備 ・BOLD Library ・フリースペース解放中(AVブース完備) ・LinuCアカデミック認定校 ■社員同士の絆を深める制度 ・30の部活動、サークル(フットサルやマラソンなどスポーツ系から写真や料理などの文化系までさまざまな部活動) ・Wowtalk(チャットツール導入) ・BOLD感謝祭 ・ボルトレ(社員紹介制度) ・エンジニアオリンピックゲームス ・さしサトシ(社長とのさしのみ) ・社長が社員を祝う会 ・BOLDay(全社員が集まる月に一度の帰社日) ■安心して働き続けられるようにするための制度 ・永年勤続報奨 ・通勤交通費全額支給 ・家族手当 ・産休育休制度 ・転居補助(引越し業者、賃貸仲介業者提携) ・ベネフィットステーション ・テレワーク手当 ・バースデー休暇 |
必須条件 |
<経験> ・社会人経験 <マインド> ・成長意欲のある方 ※IT業界研究、独学でのプログラミング学習など、自己研鑽できる方が活躍中です ・行動力のある方 ※指示待ちではなく自発的に行動できる方歓迎、出る杭を引き抜く社風です ・コミュニケーションを苦手としていない方 ※BtoB、BtoC、BtoGなど、様々な顧客とコミュニケーションを取りながら課題解決します ・自分を客観視できる方 ※自分本意でなく「相手がどう受け取るのか」を考えられる方がチームをリードしています |
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想定年収 |
329~400万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
ささしまライブ駅 (愛知県) |
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会社概要 |
開発エンジニアまたはインフラエンジニアとしてキャリアをスタートしていただきます。未経験の方でも安心して技術を身につけていただけます。 <具体的な仕事内容> ALHでは自社独自の研修を行っており、未経験からでも安心して挑戦していける環境が整っております。 未経験からITエンジニアデビューした社員は2,000名を突破しており、カリキュラムに応じて在宅研修も取り入れています。 研修後にはご希望や適性を鑑みて開発エンジニアまたはインフラエンジニアへの配属を決定いたします。 当社はシステム開発だけでなくITコンサルティングも手掛けており、要件定義から設計、開発・運用・サービスマネジメントなど、エンジニアとして上流〜下流工程まで幅広く経験を積むことができます。 【仕事の特色】 <募集背景/仕事の魅力> 設立以来、毎年150%以上の成長率を誇るALH。中途入社の9割が未経験でスタートしています。 ALHに入社する前は営業、接客、事務、工場作業員、美容師など、様々なバックボーンを持った方達が多く活躍しています。 更に、東証プライム市場上場の株式会社SHIFTのグループ会社のため、安定した経営基盤がありながらもベンチャー精神は健在。 さらなる事業拡大のため、共に組織を作っていく新しいメンバーを募集しています。 <キャリアプラン> まずは開発エンジニアまたはインフラエンジニアとしてキャリアをスタートしていただきます。 習熟度やご自身のキャリア志向に併せて担当領域の幅を広げていただけます。 ALHでは20代の社員が多く活躍しており、20代でのリーダーやマネージャーを目指していただくことも可能です。 ■キャリア事例 ・開発とインフラ両方の領域を経験し市場価値の高いマルチに活躍できるエンジニアへ成長 ・インフラエンジニアとして運用/保守から設計/構築にステップアップ、マネジメント職を経てプロジェクトマネージャーとして活躍 ・開発エンジニアとして様々なプロジェクトで経験を積み、業務で習得した技術を活かし研修講師や営業職へキャリアチェンジ 年齢や社歴に関係なく、ご自身のやる気と実力次第で幅広いキャリアを描くことができます。 <開発環境> ■開発 ・Webシステム/オープン系システム/アプリ開発 ・開発言語:Java/PHP/Python/Ruby/Go/Scala/Swift/C#/C++ 等 ・システム基盤の導入 ・クラウド:AWS/Azure/GCE 等 ・サーバ:CentOS/RHEL/Solaris/Windows 等 ・NW:Cisco/Juniper/Allied Telesis/YAMAHA 等 ■インフラ ・システム基盤の導入 ・OS:Windows、RHEL、UNIX系OS、Solaris、CentOS 等 ・クラウド:AWS/Azure/GCE 等 ・NW:Cisco/Juniper/Allied Telesis/YAMAHA 等 ・ストレージ:ELL、HP、NetApp、IBM、ETERNUS、FlashArray 等 ・仮想化:VMWare、Hyper-V、Xen Server 等 ・ミドルウェア:ジョブ管理、各種スクリプト、監視系、DB系、運用製品、セキュリティ製品 等 |
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