交通費補助の求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(755ページ目)
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交通費補助のITエンジニア求人・転職情報一覧
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- 正社員
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必須条件 ＜経験＞ ・javaの開発経験
想定年収 420～650万円
募集職種 最寄り駅 肥後橋駅 (大阪府)
会社概要 某大手生命保険会社の個人保険システムサービス開発領域アプリ開発に従事していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ■要件定義～リリースまでの各工程に参画 ・Azure ActiveDirectoryでSSOするためのアプリ改修 ・パフォーマンス検証 ・各種Azureサービスへの移行 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ このプロジェクトには、ご入社後、長期に渡り携わっていただきます。 働き方は、在宅と出社を併用。現在、ノバシステムの在宅勤務割合は、5～6割程度です。 模擬開発環境の整備や業務理解のためのドキュメント・マニュアルも多くそろえられており、対象業務に精通した開発メンバーも多く在籍しています。新規参入者向けに、手厚いサポートができる環境が整っています。 ＜この求人のポイント＞ ■PLへのキャリアが積みやすい環境 ・8割以上が元請け/1次請け ・取引20年以上、事業全体に関わっているクライアントがほとんど ・2～3年の長期案件が多い ・上流工程に入りやすいため、PL/PMとしてキャリアを積みやすい ■給与・労働は業界高水準 ・平均残業：18.4時間／月（2022年） ・定着率：90％以上 ・リフレッシュ休暇あり (5日間・休暇手当5万円支給) ＜配属予定チーム＞ 現在プロパーは7名在籍。当社社員とともに就業いただくので、チームで安心して業務に携われます。将来的には10名のチーム体制になる予定です。 ＜開発環境＞ ・開発言語：Java/JavaScript/TypeScript/Python ・OS：Linux系OS ・DB：MySQL,MongoDB,ElasticSearch,等 ・FW：Node,Vue.js ・Cloud：Azure,AWS ・その他ツール：git,redmine,PyCharm,IntelliJ,VisualStudioCode,Docker
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必須条件 ＜経験＞ ・javaの開発経験をお持ちの方
想定年収 420～650万円
募集職種 最寄り駅 肥後橋駅 (大阪府)
会社概要 某食品メーカー基幹システムの再構築案件に従事していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ■EAIおよび帳票系システムの現行整理と顧客要望の具体化対応 ・現状ドキュメント精査 ・パターン分類とルールの策定 ・方針検討 ・Java Appletのサポート終息に伴いSpringFrameworkへのマイグレーション対応 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ 12月スタートの案件。当社社員と共に、案件概要理解からスタートして頂けます。 完全リモート案件なので、基本在宅で働くことが可能です。 模擬開発環境の整備や業務理解のためのドキュメント・マニュアルも多くそろえられており、対象業務に精通した開発メンバーも多く在籍しています。新規参入者向けに、手厚いサポートができる環境が整っています。 ＜この求人のポイント＞ ■PLへのキャリアが積みやすい環境 ・8割以上が元請け/1次請け ・取引20年以上、事業全体に関わっているクライアントがほとんど ・2～3年の長期案件が多い ・上流工程に入りやすいため、PL/PMとしてキャリアを積みやすい ■給与・労働は業界高水準 ・平均残業：18.4時間／月（2022年） ・定着率：90％以上 ・リフレッシュ休暇あり (5日間・休暇手当5万円支給) ＜配属予定チーム＞ プロパー社員2名でスタート予定。 将来的には20人ほどのチームになる予定です。 プロジェクトの中核として活躍することができます。 ＜開発環境＞ ・開発言語：Java
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- 正社員
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- フレックス制
- 残業少なめ
- 社宅・家賃補助制度
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必須条件 ＜経験＞ ・要件定義、設計、開発、運用いずれかの経験がある方 ※言語不問
想定年収 376～613万円
募集職種 最寄り駅 大崎駅 (東京都)
会社概要 日本ハムグループの中で食肉事業を展開する会社向けのシステム企画提案・開発・運用をお任せします。 現場ニーズを先読みしたシステム企画提案やシステム要件の聞き取り～要件確定、費用見積り、システム開発、システムの導入支援、システム効果検証、システム運用等を実施します。 実際の開発作業はパートナー企業へ依頼することもあるため、開発のみならず、企画や要件定義などの上流工程やベンダーコントロールやプロジェクト推進などのマネジメントの経験をおまかせすることが多いです。 【仕事の特色】 日本ハムグループ会社全体向けのシステムの企画開発から運用保守まで幅広く行っております。 ITサービス事業部食肉事業サービス部には3つのグループがあり、以下いずれかのグループに配属予定です。 ご希望とご経験にあわせて選考の中ですり合わさせていただきます。 ＜配属予定チーム＞ ・食肉生産本体グループ 日本フードパッカー社やホワイトファーム社などの食肉事業を行う会社の畜産～加工で使用されるシステムについて、ユーザーからの要望を引き出し要件定義～設計までを主に担当しています。 ・販社物流グループ ニッポンハムグループ内の営業販売システムや物流、倉庫で使用されるシステムについて、ユーザーからの要望を引き出し要件定義～運用まで主に担当しています。 ・運用グループ 食肉事業を行う会社で使用されているシステム全般の運用を担当しています。 ユーザーからの問い合わせ対応を主に行っていますが、1次対応はパートナー企業にお任せしているため、ご入社いただく方には2次対応やユーザーとの折衝を行っていただきます。 ＜技術環境＞ 言語：Java、PHP、VB.NET、MySQL、MariaDB OS：Linux、Windows クラウド：AWS その他：AS400（RPA）、イントラマート 、Blueprism 、SAP S4/HANA、Microsoft365 ＜職場環境＞ 社内幸福度調査を実施し、働き甲斐のある組織を目指して施策を進めております。 労働時間はコントロールがしやすく、育児を行いながら就業されている方もいらっしゃいます。 ・有給休暇 入社時10日付与、勤続年数に応じて最大年間20日付与 2年の利用期限過ぎた場合は、別途40日まで「保存有休」という形で病気等の際に申請利用可能 ・研修制度 日本ハムグループ一気通貫の階層別研修、資格取得支援制度等、各種スキルセミナーなどがあります 当社の管理職はメンタルヘルスケアの資格を取るなど、組織運営への高い意識を持つほか、社長も日々の思いをラフな感じで社内に発信しており、話しやすく接しやすいです。 ＜福利厚生＞ 【法定福利厚生】 ・社会保険料負担（雇用保険・健康保険・介護保険・労災保険・厚生年金保険） 【法定外福利厚生】 ・社宅（転勤時）・独身寮（原則32歳まで） ・交通費 ・資格取得推進（奨励金・学習補助）制度 ・退職年金拡充制度あり（401K、マッチング拠出） ・日本ハムグループ共済基金 ・財形制度 ・持株会 ・スポーツ倶楽部や各種施設の割引など ＜こんな方におすすめ＞ ・上流の経験を積んでマネジメント力をつけたい方 上流工程やマネジメントの仕事が多いポジションですので、そのような上流経験を積んでいただきやすい環境になります。将来的にマネジメント力を磨きたい方やできることの幅を蒸留へ伸ばしていきたい方にはおすすめのポジションです。 ・顧客目線を持つエンジニアとして市場価値を上げたい方 お客様に一番近いエンジニアとなりますので、お客様目線の改善に精通することができ、今後のご自身のエンジニアキャリアにとって市場価値を上げる貴重な経験を積むことができます。
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- 契約社員
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必須条件 ＜経験＞ ・ゲーム業界での5〜10人規模のチームの制作進行経験がある方 ・制作進行としてチームの課題解決をされた実績のある方 ＜マインド＞ ・高いコミュニケーション能力があり、社内外とのやり取りを円滑に行える方 ・クリエイターの環境整備に熱意を持って取り組める方 ・日々の業務を地道に改善できる方 ・チームとして成果を出すことを大切にできる方
想定年収 450～600万円
募集職種 最寄り駅 渋谷駅 (東京都)
会社概要 クリエイティブ領域全体の課題解決・プロジェクトマネジメントを担うPMを募集！ 当社が運営・開発をするスマートフォンゲームプロジェクトのクリエイティブ領域のプロジェクトマネジメントをお任せします。 制作進捗の管理や外注管理だけではなく、社内ではゲームプロデューサーや開発の責任者と一緒にプロジェクトの進行管理をしていく、ゲーム開発においてスピードや品質、コストに影響する重要なポジションになります。 ゲームのコンセプトや企画への提案もでき、マネジメントのキャリアアップも可能です。 ＜具体的な業務内容＞ ・クリエイティブ周りの制作マネジメント全般 ・クリエイティブ制作物の発注／生産スケジュールの作成、進捗管理（社内外）、コスト管理 ・外部委託先とのクリエイティブ制作物に関する連絡、折衝 ・プロジェクトにおけるタスク管理 ・チームの進行管理 ・発注時の資料作成 ・トラブルシューティング 等 【仕事の特色】 ＜仕事の魅力＞ 制作物の品質、納期、コストに責任を持つとともに、メンバーが開発に集中できるように導くポジションです。 上記を達成するために、必要と判断すればどこにでも介入できるので ゲーム作りに対して意見できる機会が多いです。 そのため責任は大きいですが、「ゲーム作りをしている」という実感が大きく、とてもやりがいがあります。 また、経営層の仕事を近くで見られたり、とにかく課題発見・決断・行動の繰り返しであることから、ゲーム開発におけるスキル向上にも繋がります。 ゲーム作りが好きな方、責任感が強い方、課題解決が好きな方、俯瞰的にプロジェクト捉えられる方は、活躍できるポジションです。
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必須条件 ＜経験＞ ■下記いずれかのご経験がある方 ・プロジェクトマネージメント ・インフラ設計・構築（AWS/GCP/VMware） ＜マインド＞ ・クラウドビジネスの企画・開発・構築・提供に興味があり熱意を注げる方 ・技術的な探究心があり、変化を受け入れる柔軟性がある方 ・チャレンジ精神を持ち、自ら能動的に行動できる方 ・チームワークを大切にし協調性をもって行動できる方
想定年収 440～1,200万円
募集職種 最寄り駅 豊洲駅 (東京都)
会社概要 主な職務は以下の4項目です。 ■AWS/GCPを中心とした顧客向けコンサルティング、基盤構築、運用業務 AWS/GCPのサービスを理解し、顧客に価値あるサービスの組合せを提案。 引合内容が高度化するなか、メガクラウドベンダーと強力なパートナーシップを結び、PoCへも積極的に対応。 大型案件も続々受注し、対応開始。 ■データ利活用に関するPaaS領域構築業務 従来からのOracle/MySQLを中心としたデータベース設計、実装に加え、データ利活用のための基盤構築を実施中。 AWSのマルチプラットフォーム上でDWH基盤に関するサービスを企画、展開中。 ■データ活用領域を中心としたクラウドネイティブ開発業務 クラウド移行が進んだお客様を中心にクラウド上でのデータ活用案件が急速に拡大中。 クラウドDWHの構築からデータ連携、ダッシュボード開発までを一気通貫に対応。 ■S-Cred+プラットフォーム基盤開発業務 SCSK全社施策であるS-Cred+プラットフォームを当部が中心となって牽引。 プラットフォーム機能拡充のための開発技術者を募集。 AWSのサーバレスアーキテクチャやマネージドサービスをフル活用、今後はマルチクラウド対応サービスへの進化も計画中。 AWS re:Invenet、Google Cloud Next、Oracle Cloud Worldなどの米国にて開催される海外カンファレンス出張をお願いする可能性があります。 ＜役割・ポジション＞ プロジェクトマネージャ（スクラムマスター） 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ SCSK全社サービス提供型ビジネスを支える共通基盤であると同時に、お客様のITインフラの中核を担う、今や当たり前となったメガクラウドのIT基盤サービス「AWS」「GCP」の提供、ならびにSCSK全社サービスである「S-Cred+プラットフォーム」の企画・開発をしています。 データ利活用への取り組みが進む中、クラウドに関する先進的技術を通じて、社会貢献できる組織を目指しております。 ともに仕事を前に進めて頂く方を募集しております。 ・S-Cred+（エス クレド プラス）プラットフォーム https://www.scsk.jp/product/s-credplus/index.html ＜ポジションの魅力＞ ・実業務を通じて、クラウド最新技術・自動化手法や、クラウドネイティブ開発を学ぶことができます。 ・ITスペシャリスト/ITアーキテクトとして専門性認定の取得を目指すことができます。 ・将来は システム開発や基盤構築だけでなく、リーダー/ラインマネージャ、サービス企画・実装、サービス運営など、適性に応じた様々な選択が可能です。 ＜職場環境＞ ■入社後の研修等 AWS、Google、Oracleに関する技術資格取得補助あり。 業務の幅を広げ質を高めるためのヒューマンスキル研修あり。 ＜配属予定チーム＞ ソリューション事業グループ クラウドサービス事業本部
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- 上場企業
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必須条件 ＜経験＞ ・Azure、AWSなどクラウド上での基盤構築および運用設計経験 ・ネットワーク関連の知識、設計経験（上述の通り構築の前段階での審査のため、クラウドだけではなくインフラの知識が重要となります） ・セキュリティ関連の知識、設計経験（上述の通り構築の前段階での審査のため、クラウドだけではなくインフラの知識が重要となります） ＜マインド＞ ・自主的に問題・課題を把握し、周囲の協力を仰いで解決策を講じることのできる方 ・社内外のコミュニケーションを積極的に行い、信頼関係を構築できる方 ・新しい技術について前向きに学習・習得できる方
想定年収 440～1,200万円
募集職種 最寄り駅 豊洲駅 (東京都)
会社概要 ・お客様保有のクラウド基盤（Azure、AWS）を活用したシステム開発の提案活動、ならびに受注後の設計、構築から保守運用計画策定 ・クラウド基盤で稼働中の既存システムの保守（インフラ領域担当） 特徴として、クラウド基盤利用時の事前審査があります。 審査内容はシステムの影響範囲、時間制約、損失有無、データなどの重要性評価、他システム連携やデータ通信経路を含めたネットワーク構成とそのデータ管理方法、セキュリティ対策などとなります。 これらを所定のフォーマットに記載し、お客様の所属する金融機関グループ内の審査委員会に通してから、実際の構築作業となります。 この審査は既存システムに新サービスを追加する場合やデータ経路が変わる場合も行われます。 ＜役割・ポジション＞ インフラ担当（提案など上流から設計・構築～保守運用計画など下流まで自走できる人） 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 当部ではお客様先に常駐してシステム開発、サービス提供を行っております。 ここ数年、お客様の保有するクラウド基盤（Azure、AWS）を活用したシステム開発の引合が増加しており、今後もこの傾向が続く見込みです。 一方、当部にはインフラ周辺技術に詳しい人材がいないために、インフラとアプリケーションを包含した一貫性のある提案を行うことができない状況が続いております。 そのためアプリケーションチームと一丸となって提案活動、ならびに受注後の設計・構築から保守運用計画まで行えるインフラ技術者を応募します。 ＜ポジションの魅力＞ 上記の通りお客様が金融機関のためルール順守やセキュリティに対する意識を強く持つ必要がありますが、開発プロジェクトの進め方や裁量度合いは比較的自由です。 当面は既存システムの保守を行いながらお客様のネットワーク環境やクラウド基盤の理解を進めていき、提案活動に備えることになります。 ＜職場環境＞ ■入社後の研修 当社では“SCSK i-University”という教育体系のもと、「キャリア開発」「リーダーシップ開発」「専門能力開発」「ビジネス基礎能力開発」の4つのカテゴリに分類された200を超える研修ラインナップ（本人申込型・指名型）を保有しています。 社員は積極的にこれらの研修に参加して自らの成長を促していただく仕組みとなっています。 ＜配属予定チーム＞ 金融事業グループ 金融システム第五事業本部 証券システム第三部
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必須条件 ・複数のITインフラ案件でプロジェクトマネジメントをした経験 （プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー、またはそれに準ずる立ち位置で顧客折衝、社内調整を対応した経験） ・周りに依存せずに主体的に調査、学習することができる方 ・周りの部署と連携し、会社のビジョンの実現に向かって仕事を進められる方 ・整っている環境を求めるよりも、今ある環境を改善し整えていくことができる方 ・変化の多い状況に適応し、これまでのやり方や考え方をアップデートすることができる方
想定年収 700～1,200万円
募集職種 最寄り駅 飯田橋駅 (東京都)
会社概要 部としてのミッションは「クラウドを用いて顧客の事業に貢献し、顧客と共に成長する」です。 これを実現するために、ソリューションセールス担当と共にAWSの提案活動を行っていただきます。 AWSの導入や利用拡大を検討しているお客様から要件や課題をヒアリングし、提案書・見積書の作成をお任せします。 お客様との最初の接点からアポイントの獲得まではインサイドセールスのメンバーが主に担当します。 アポイントの段階からソリューションセールスと共に商談を担当していただき、受注後はエンジニアチームへ引き継ぎながら納品後のフォローアップまで行っていただく想定です。 技術的な知識・経験をバックに、お客様へ提案するアーキテクチャや、新サービスに対する技術検証、アーキテクチャ設計の検討を行っていただくことを期待しています。 関わるお客様は製造系・金融系・小売系など、さまざまな業界・業種にわたります。 案件の規模も小規模・短期間のものから大規模・数年以上となるものなど幅広いです。 AWSの導入に関しては、オンプレミスからクラウドへの移行、既に利用中のAWS環境の最適化など、近年ではお客様からいただくご相談は多岐にわたり、課題も複雑化してきています。 お客様によって違うお悩みを自身の知識と経験で最適化して解決に導いていける方に、ぜひ仲間に加わっていただきたいです。 受注件数・受注金額のノルマを追うのではなく、本当にお客様にとって最適である提案を出来るかどうかが重要となります。 自身の力によって、会社に大きく貢献する実績を作り出すことができるポジションです。 ＜具体的な仕事内容＞ ・お客様への要件、課題のヒアリング ・提案書の作成、商談においての技術的なサポート ・エンジニア、セールス、その他関連部署との連携 ・案件スタート後のプロジェクトの進行のフォロー ・案件終了後のお客様のフォロー、アップセル・クロスセルの実施 ・入社後、3ヶ月の試用期間中に会社と業務に慣れていただき、その後は実際の提案活動に入っていただきます。 業務については先輩社員がトレーナーとしてサポートします。 試用期間終了後も、分からないことがあればチャットや対面で周りのメンバーにいつでも質問できます。 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ ・最新のAWSサービスの技術を習得し、提案、クロージングまでの経験を積むことができます ・希望があれば自身で受注した案件にそのままPMとして入る事も可能です ・最新のAWS技術保有者と連携して様々な提案活動をすることで幅広い知識と経験が身につきます ■このポジションに期待する事 ・既存重点顧客へAWS利用を促進、最適化するための提案、AWSの様々なサービスを利用、活用した技術的な提案 ・新規重点顧客の獲得、新規顧客獲得のストーリーをもって営業、プリセで連携しながら提案、長期的なお付き合いが可能なお客様をPickupして対応 ・営業課の営業と連携してアカウントプランを作成し、顧客戦略に基づきプリセールスを実施 ・製販一体の事業部においての営業・技術の橋渡しとなる密な連携 ＜技術に対する魅力＞ ■身につくスキル ・最新のAWSの技術、サービスについての知識 ・様々な業界、規模の顧客との折衝力（PM力） ・様々な業界の知識 ・AWSのサービスを利用、活用した構築スキル ・AWSの利用を促進、最適化するCSMのスキル ＜入社後に活躍される方の特徴＞ 「求める人物像」にマッチする方が活躍しています。 加えて、当社では「4つの行動指針」を大切にしていますが、その行動指針に沿った判断・行動ができる方は早い段階で活躍されています。 「4つの行動指針」とは以下です。 ・スピード（素早い行動によって得られるフィードバックを重視する） ・オーナーシップ（何事も目の前の課題の責任者として捉え、問題を解決する） ・顧客視点（良質なサービス、お客様のことを第一に考える姿勢を常とする） ・成果（仕事の結果に責任を持ち、成果で評価されることを理解している） ＜ポジションの魅力＞ ■キャリアパス ・ソリューションアーキテクト ・事業部長 ・グループの垣根を超えた新たなポジションへの就任 等、様々な道があります。 会社から決められたルートは無く、基本的にはご自身のやりたい方向性が尊重されます。 スペシャリスト・ゼネラリスト・マネジメント等、多様なキャリアを歩んでいるメンバーが多いです。 社内転職も歓迎です。 営業・エンジニアなど、部署をまたいで異動している実例もあります。 ＜配属予定チーム＞ ■メンバー構成 1部5課体制 部長1名、課長5名、課員54名 営業課と技術課の製販一体の事業部のため、メンバーは主に営業・インフラエンジニアで構成されています。 ベテラン・中堅のスキルを持つメンバーもいれば、新卒でOJT研修後に配属された若手も在籍しています。 複数案件を並行して担当しているメンバーも、特定のお客様を重点的にサポートしているメンバーもいますが、いずれも在籍期間や年齢に関係なく、希望と適性によりPMやPLを務めています。 ＜案件について＞ これまでの導入実績は累計で 1,130社、プロジェクト数は16,100（※2023年2月末現在）です。 そのうちの90％以上が直接の受注です。 二次請け・三次請けといった構造を取っておらず、自社でヒアリング～設計・構築～納品後の運用までをサポートしています。 お客様の業界は製造業・小売業・金融業など幅広く、企業規模も大規模から中小規模の企業様まで様々です。 金額規模も100万円単位のものから数千万以上のものまで多岐に渡ります。 プロジェクトを担当するメンバーは最小で2～3名、大規模のものでは数十人で対応しています。 ＜企業の魅力＞ ■参考資料 ・株式会社ファミリーマート様 https://www.serverworks.co.jp/case/familymart.html#anc-04 ・東宝株式会社様 https://www.serverworks.co.jp/case/toho.html ・株式会社琉球銀行様 https://www.serverworks.co.jp/case/ryugin-1.html
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- 正社員
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- 残業少なめ
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験など＞ ・金融業界においてのITシステム導入経験（SIer、ユーザー問いません） ・インフラ／ネットワークエンジニア経験3年以上 ■上記に加えて、以下いずれかのご経験・スキルをお持ちの方 ・IaaSを業務で利用した経験3年以上 ・AWS、Azure、Google Cloudの各認定資格アソシエイトレベル以上の保持 ・顧客へ対し、技術をベースとした提案（新しい構成や技術要素）の経験 ・得意分野を持ち、技術を活かして主体的に業務や改善に取り組んだ経験（手順書や指示のない中でも主体的に行動できる） ＜仕事のマインド＞ ・机上で迷うよりもすぐに試行し、結果から学び活かせる方 ・自らの職務範囲を超えた内容でも目の前にある課題に責任を持って完遂できる方 ・学ぶことに貪欲で、好奇心を持って積極的に学習を継続できる方 ・業務内外の知見を、業務改善やブログなどにアウトプットして共有できる方 ・（社内／お客様問わず）他者の視点に立って行動できる方
想定年収 750～1,200万円
募集職種 最寄り駅 飯田橋駅 (東京都)
会社概要 主に金融業界のお客様に対してAWSの導入支援からCCoE支援までをご担当いただきます。 プロジェクトにクラウドアーキテクトとして参画し、システム要件をヒアリングしつつ、アーキテクチャ提案から詳細設計までご担当いただきます。 お客様から求められた内容で設計構築を進めるだけではなく、より良いサービス（時にはAWS以外も）を組み合わせた提案・構成への見直し、さらにAWSのサービスアップデートも含めた最新情報を日々キャッチアップし、最適な設計を目指します。 なお、利用技術はAWS導入（オンプレミスからクラウドへの移行）からクラウドネイティブなサーバーレス開発など多岐にわたります。 案件規模（小中規模）によってはエンジニアとして手を動かしつつも、プロジェクトマネジメントなど技術を軸として業務の幅を広げ、経験を積むことが可能です。 ＜具体的な業務内容＞ プロジェクトを推進していくエンジニアとして、AWSを活用したシステムの設計や構築を実施いただきます。 ・お客様との打ち合わせ、提案およびヒアリング、プロジェクトハンドリング ・要件定義、AWS設計、構築 ・AWS運用設計、継続的な改善のための提案と実装／運用 ・顧客提案のためのアーキテクチャ／技術検証（最先端の技術／サービスを実際に利用し提案に活かせます） 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 同社は、2009年に日本で初めてAWS専業のインテグレーション事業を開始し、2014年より日本国内には現在10社しかない「AWSコンサルティングプレミアムパートナー」に継続して認定されています。 お客様からのAWSに対する期待は非常に高まっており、金融業界における実績も増えつつあります。 その状況において、AWSを金融業界にフィットしながら導入するプロジェクトマネージャーやエンジニアを募集しています。 実際のAWSを駆使した技術力のみならず金融ならではセキュリティ基準や運用基準、FISC対応などにも行い、クラウド導入をスムーズに行えるようなCCoE支援も行いますので幅広く活躍できる環境です。 ＜配属予定チーム＞ ■メンバー構成 初期構築支援を行う技術1〜4課、サービスの信頼性向上に向けた取り組みを行い顧客への価値向上を担うSRE1〜4課の2部8課体制、計71名が在籍しています。 そのうち、3割がプロジェクトマネージャー兼務、7割がエンジニアという比率です。 ・部長：2名 ・課長：8名 ・メンバー：61名（派遣16名を含む） ＜ポジションの魅力＞ ■得られるスキルやキャリア ・AWSに特化したプロジェクトのため、AWSの知識や経験を一層積めます ・検証にとどまらず実際のシステムをクラウドへ移行（オンプレミスやサービスとの連携なども含めた）するため、さまざまな視点でのインフラ技術が伸ばせます ・お客様と直接やりとりを実施しながら遂行するプロジェクトのため、顧客課題の解決へ結びつくエンジニアリング経験を積むことができます ・プロジェクトへのアサインは希望者が挙手する形式のため、興味のある技術や領域に積極的に関わることができます ・顧客のプロジェクトに継続的に関わることもできるため、一度きりで終わらない長期的な改善関係を構築できます ■ご経験やご希望によりさまざまな関わり方が可能です ・エンジニアとしてクラウドを含めた技術力をさらにアップさせ、スペシャリストとして成長したい ・顧客の課題を技術をつかって解決していくために、直接顧客と対話をしながら案件をリードしていきたい（プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー） ・顧客要望に答えるのみでなく、新しい技術を取り入れた構成の提案など、主体的に動けるクラウドアーキテクトになりたい ＜職場環境＞ ■特徴と強み ・AWS公式の認定資格保持者が多数在籍しています 技術力が高いエンジニアたちと研鑽を積むことができます。 ・2021 APN Ambassadors 2名（国内 32人） ・2021 APN ALL AWS Certifications Engineers 7名（国内 91人） ・2021 APN AWS Top Engineers 3名（国内 100人） ・AWSプロジェクトの案件実績は11,000以上と豊富 みずほ銀行や富士フイルム株式会社、株式会社ファミリーマートなど業種／業界に関わらず、幅広く導入いただいています。 ・2021年版「働きがいのある会社」ランキングのベストカンパニーに4年連続で選出されました、2011年よりいち早くテレワークを導入しており、毎月2万円の在宅勤務手当を支給するなど、環境を整えています 現在は90%以上の社員がテレワークで勤務中です（※直近、沖縄在住の方もご入社有り）。 ・AWS資格試験をパスした社員による資格対策の勉強会や、特定技術について掘り下げる勉強会が社員主導で開催され、高めあえる環境です。 ・AWSの認定資格については、取得奨励資格として、受験料（同一資格2回まで）を会社費用とするほか、合格奨励金の支給を行っています。 また、過去に資格試験をパスした従業員による勉強会の実施なども積極的に行っています。 これらの制度を通じて、総務・経理・人事などのバックオフィス部門の社員も含め全社員の90%近くがAWS認定資格を所持しています。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 上場企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・IT関連の実務経験3年以上 ＜知識＞ ・ネットワークの基本的な知識(ネットワークのレイヤーを意識し、問題事象の切り分けが行えること) ・サーバの基本的な知識(Linuxをセットアップし、一通りの操作ができる。簡単なスクリプトが書ける) ・AWS、GCP等のパブリッククラウドに関する初級知識(AWSでのクラウドプラクティショナーレベル) ＜マインド＞ ・前向きでチャレンジ精神があり、柔軟性及びコミュ二ケーション能力がある方 ・海外のIT動向に興味があり、進んで学習できる方 ・トラブルに対応できる忍耐力、責任感がある方
想定年収 440～1,200万円
募集職種 最寄り駅 豊洲駅 (東京都)
会社概要 モニタリングソリューションであるDynatraceの担当エンジニアとして、担当製品の販売支援業務、導入・構築業務、製品利用に関する技術支援業務を遂行いただきます。 ■担当業務 Dynatrace社ソリューション提案先への製品説明・説明資料作成、POC時の操作方法等のレクチャー、他製品との連携といった高度な利用方法の提案、顧客環境への製品導入支援、顧客環境への製品導入・構築作業の実施、製品導入顧客への利用方法改善提案 ■関連URL 製品webサイト https://www.scsk.jp/product/common/dynatrace/index.html ＜役割・ポジション＞ 技術職（プリセールス・ポストセールスエンジニア） 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 当社はDynatrace社のモニタリングソリューションを販売しています。 Dynatrace社のソリューションはインフラからアプリケーションレイヤーの情報をクラウド、オンプレ環境を問わずに幅広い情報を収集することができます。 また、その情報を独自のAIで分析させることで、障害分析を行うことが可能でき、顧客のIT運用効率化に貢献できる製品です。 国内でのITシステムのモダナイズと共に当該ビジネスが伸長していくことが期待される為、今回担当SEとして勤務いただくインフラエンジニアを募集いたします。 ＜ポジションの魅力＞ まずはDynatrace社製品の担当SEとして業務を遂行していただきます。 将来的には技術業務の責任者としての役割を担っていただくことを期待しています。 Dynatrace社製品だけではなく当社では多数の海外IT商材を取り扱っており、先進的なIT商材に触れることができます。 当社では継続的に新規商材の取り扱い検討を行っていますので、インフラ系エンジニアとして専門性を高めるとともに、検討業務を通じてビジネス開発の能力を伸ばすことができます。 ＜職場環境＞ ■入社後の研修等 入社後3ヶ月程度はDynatrace社ソリューションについて動画コンテンツ視聴・ハンズオン形式のトレーニング等で学習していただきます。 その後OJT形式で製品知識を習得していただくことで、半年以内にDynatrace社認定資格を取得していただきます。 また、当社ではAWS等の技術系の研修、語学研修も充実しています。 ＜配属予定チーム＞ プロダクト・サービス事業グループ ネットワークセキュリティ事業本部
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・ネットワークの企画/導入/設計/構築のいずれかのご経験 ＜スキル＞ ・コミュニケーションスキル
想定年収 450～1,200万円
募集職種 最寄り駅 大江橋駅 (大阪府)
会社概要 公共・社会インフラ企業、産業・流通など幅広いお客さまに対して、ネットワークを中心とした、HISYSプラットフォームサービスの導入をお任せします。 お客様課題の把握～提案～システム設計・導入～運用といったサービス提供における一連の対応を一気通貫で対応。自身の技術力の活用はもちろんですが、社内外の有識者やパートナーとの連携を密にプロジェクトを確実に進めるため様々な取り組みを行います。 ＜具体的な業務内容＞ ・公共/社会/産業流通系顧客に対するネットワークを中心とした、プラットフォーム（クラウド/NW/セキュリティ）サービスの提案～設計/構築/テスト/保守運用 /プロジェクト計画(プロジェクト計画書、WBS作成、各種管理計画) ・プロジェクト対応におけるマネジメント(サービス導入における工程/品質/収支管理等) 【仕事の特色】 ＜配属予定部署＞ ビジネスクラウドサービス事業部 ビジネスサービス事業部 第一ソリューション本部 当本部ではネットワークを中心に、提案～設計・構築・テスト・保守運用までワンストップで対応し、ビジネスクラウドサービス事業グループが提供する各種プラットフォームサービス(ネットワーク・クラウド・セキュリティ・運用他)を公共・社会・産業流通系顧客に対してフロントSEとして提供しております。 ＜募集背景＞ 市場ニーズに対応するため、より幅広い技術領域への対応、その技術を活用したお客様課題解決等、上流対応を図る組織の補強が必要となっています。 デジタル庁の創設やデジタルガバナンスを起点としたDX推進によりお客様からの引き合いも増えており、お客様のDXを支えるインフラ基盤の提供を共に行っていただく人財を募集いたします。 ＜ポジションの魅力＞ ■この仕事の魅力と大変なところ 公共系のお客様を中心にフロントとしてお客様と直接やりとりをする機会が多く、社会を支えるシステムの根幹を担っている使命感や責任感を直接感じることができます。 一方で社会を支えるシステムだからこそ、障害が起きてはいけないという大きなプレッシャーがあります。 ■入社後の業務イメージ まずは既存のプロジェクトへアサイン。 これまでのご経験やスキルに応じて、担当いただく業務は決定いたしますが、経験の薄い方にはまずは小規模プロジェクトの要件定義、基本設計、詳細設計、構築など受注後のプロジェクトを担当します。 一定のご経験のある方には、リーダークラスとしてパートナーを取り纏めながらプロジェクトを進めていただきます。 将来的には数億規模の大規模プロジェクトのPMを目指すことも可能です。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・Railsによる開発経験 ・オフショア開発に興味がある方 ・自動化への興味がある方 ・新しい技術やサービスに興味がある方 ・指摘しあえる仲間になれる方 ・一緒に責任をもって取り組んでいただける方 ・変化を楽しめる方
想定年収 600～790万円
募集職種 最寄り駅 飯田橋駅 (東京都)
会社概要 サーバーワークスの自社サービスであるCloud Automatorの開発をしています。 クラウドの登場によってインフラの運用はスピーディで便利になりました。 しかし、クラウド上にシステムを構築した場合にもやるべき運用がゼロになったわけではありません。 この点についてはAWSでも例外ではなく、APIを使って自動化することはできますが、一定以上のスキルがもとめられます。 同社は、Cloud Automatorを通してより多くのお客様のシステム運用を自動化し、お客様が本業に集中する時間を作りつづけられる方を求めています。 また今後0からサービスを開発する可能性もあります。 AWSの運用を自動化するウェブサービスの開発を行う中で新しい技術に積極的にチャレンジし、ユーザーへ価値あるサービスをスピーディに届けることを使命としています。 ＜具体的な業務内容＞ ・Cloud Automator の設計、開発 ・Cloud Automator が関連するインフラ運用 ・ブログなどを通じた Cloud Automator の発信活動
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・プログラム開発経験（Node.js／Python／Javaなど）3年以上 ・AWS／Azure／GCP のいずれかを利用した開発の経験（いずれか1つでも可） ※上記に該当しない場合でも、AWSを利用したサーバレス開発にチャレンジするために現在取り組んでいることがあれば応募書類に記載の上ご応募ください。 ＜マインド＞ ・机上で迷うよりもすぐに試行し、結果から学び活かせる方 ・自らの職務範囲を超えた内容でも目の前にある課題に責任を持って完遂できる方 ・学ぶことに貪欲で、好奇心を持って積極的に学習を継続できる方 ・業務内外の知見を、業務改善やブログなどにアウトプットして共有できる方 ・（社内／お客さま問わず）他者の視点に立って行動できる方
想定年収 600～750万円
募集職種 最寄り駅 飯田橋駅 (東京都)
会社概要 主な業務は、AWSをつかったアプリケーションの実装、サーバーレス開発です。また、PaaS／SaaSを利用したメンテナンスコストの最適化も行っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ 同社の仕事はAWSなどのクラウドを使って、お客さまのシステムを開発・運用することです。 その際、 ・設計に自動化を組み込む ・状態をスマートに処理する ・積極的にマネージドサービスを採用する ・多層防御を実践する ・アーキテクチャの改善を容易にする などが、要件として求められることが増えています。 AWSをはじめとするクラウドサービスの多くでは、これらのクラウドネイティブアーキテクチャを実現するためのサービスが提供されています。同社はそれらを適切に組み合わせることで、下記のようなシステムの最適化を目指しています。 ・OS／ミドルウェアを意識しないシステム開発手作業によるヒューマンエラーの低減 ・プログラムを使って素早くインフラ構築作業を行い、案件にかかる工数を削減する ・自己修復的インフラストラクチャの実現 ・メンテナンスコストの削減 これまで、OS／ミドルウェアのバージョンアップ・バグフィクスなどのメンテナンスに費やしていた時間がなくなることで、ビジネスロジックの改善にリソースを集中できます。 市場の変化に遅れることなく、より良いサービスをデリバリーするためのアーキテクチャを設計・実装・運用できるのが魅力です。 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 同社は、2009年に国内において早い段階でAWS専業のインテグレーション事業を開始。2014年から、日本国内には現在10社しかない、AWSコンサルティングプレミアムパートナーに継続して認定されています。 お客さまからのAWSに対する期待が非常に高まっているため、プロジェクトの規模や技術領域は多彩です。そうした状況に対応すべく、プロジェクトマネージャーの募集が行われています。 ＜職場環境＞ 現在は、リモートワークとオフィスワークのハイブリッドワークを推奨。90%程度の社員がフルリモートワークを恒常的に実施しています。 そのため勤務地は問わず採用活動を実施中。直近では、沖縄在住の方も入社されています。 ＜ポジションの魅力＞ ■この仕事で実現できること サーバーレスをOSレスのアーキテクチャと定めたシステム開発を実現していきたいと同社は考えています。目に見えていないだけで実は作業が必要なもの、そういったものを本当に手がかからないようにしていき、作業の効率化や削減に貢献。そのノウハウを高めることが可能です。 ■キャリアパスの例 ご経験やご希望によりさまざまな関わり方が可能です。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験・スキル＞ ・社会人経験3年以上 ・オンプレミスまたはクラウド上でのインフラ設計経験 ※AWSの知識経験は不問です。 ＜マインド＞ ・机上で迷うよりもすぐに試行し、結果から学び活かせる方 ・自らの職務範囲を超えた内容でも目の前にある課題に責任を持って完遂できる方 ・学ぶことに貪欲で、好奇心を持って積極的に学習を継続できる方 ・業務内外の知見を、業務改善やブログなどにアウトプットして共有できる方 ・（社内／お客さま問わず）他者の視点に立って行動できる方
想定年収 600～750万円
募集職種 最寄り駅 飯田橋駅 (東京都)
会社概要 AWS導入（オンプレミスからクラウドへの移行）からクラウドネイティブなサーバーレス開発など、利用技術は多種多様です。 同社が注力するAWSのインテグレーション事業の設計構築にあたり、各プロジェクトにAWSエンジニアとして参画し、AWSを中心としたパラメータ設計や実際の構築、お客さまへの環境お引渡し、運用設計、同社マネージドサービスチームへの運用引き継ぎまでを実施いただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ プロジェクトを推進していくエンジニアとして、AWSを活用したシステムの設計や構築を実施いただきます。 ・お客さまとの打ち合わせ、提案およびヒアリング、プロジェクトハンドリング ・要件定義、AWS設計、構築 ・AWS運用設計、継続的な改善のための提案と実装、運用 ・提案した構成の検証実施（検証環境構築や、テストの実施） 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 同社は、2009年に日本でいち早くAWS専業のインテグレーション事業を開始。2014年から、日本国内には現在10社しかない「AWSコンサルティングプレミアムパートナー」に継続して認定されています。 お客さまからのAWSに対する期待が非常に高まっているため、プロジェクトの規模や技術領域は多彩です。そうした状況に対応すべく、インフラエンジニアの募集が行われています。 ＜仕事の魅力＞ ・AWSに特化したプロジェクトのため、AWSの知識や経験をよりいっそう積めます ・検証にとどまらず実際のシステムをクラウドへ移行（オンプレミスやサービスとの連携なども含めた）するため、様々な視点でのインフラ技術が伸ばせます ・お客さまと直接やりとりを実施しながら遂行するプロジェクトのため、顧客課題の解決へ結びつくエンジニアリング経験が積めます ・プロジェクトへのアサインは希望者が挙手する形式のため、興味のある技術や領域に積極的に関われます ・顧客のプロジェクトに継続的に関わることもできるため、一度きりで終わらない長期的な改善関係を構築できます ＜職場環境＞ 現在は、リモートワークとオフィスワークのハイブリッドワークを推奨。90%程度の社員がフルリモートワークを恒常的に実施しています。 そのため勤務地は問わず採用活動を実施中。直近では、沖縄在住の方も入社しています。 ＜キャリアパス事例＞ 経験や希望により、さまざまな関わり方が可能です。 ■向いている人物像の例 ・エンジニアとしてクラウドを含めた技術力をさらにアップさせ、スペシャリストとして成長したい ・顧客の課題を技術をつかって解決していくために、直接顧客と対話をしながら案件をリードしていきたい（プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー） ・顧客要望に答えるのみでなく、新しい技術を取り入れた構成の提案など、主体的に動けるソリューションアーキテクトになりたい
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ■3年以上のエンジニアとしての業務経験 (インフラ、アプリ問いません) ※エンジニア経験者がトレーナーとして活躍しています。 ■オーナーシップを持ってエンジニアとしての業務を遂行した経験 ・要件をヒアリングしてインフラの設計を行い、自社やお客様へ提案を行った ・技術的にわからないことは自ら調査して(検証環境などで実際に動かすなど)、わからないことを解決することができる ・チームの業務負荷を軽減するために業務の自動化を提案して実装した ＜マインド＞ ・人に知見を教えているうちに、教育・トレーニング業務に興味が出てきた ・現職では新しい部署を作ることができないため、取り組める環境へ転職したい ・現職で教育業務をやっているが、環境に不満があり環境を変えたい ・イベントなどへの登壇を通してAWSの価値を広めたいが、現職でなかなかチャンスがない
想定年収 500～700万円
募集職種 最寄り駅 飯田橋駅 (東京都)
会社概要 お客様に対してAWSの導入支援、内製化支援のためのトレーナ業務を行っていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・お客様へ対面／リモートでの AWS トレーニング（講義およびハンズオン形式） -お客様とキックオフを実施し受講者のレベルやトレーニングによって実現したいことなどヒアリングを行います。基本的に短期間スポットのトレーニングです。 ・事業拡大のためのアクション検討 ・教育／トレーニングに関連する教材 (資料および動画コンテンツ) 作成 -音声データを扱うので、マイクは入社時に貸与があります。 ・トレーニングスキル維持向上のためのインフラおよびアプリ開発プロジェクト -トレーニングの質を維持向上させるために、トレーニング以外のプロジェクトにも入っていただきます。1ヶ月で終わるものもあれば長期にわたるプロジェクトもあります。 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 急速に変化するビジネス環境にスピード感を持って対応していくにはお客様主導にてDXへの企画・推進をしていく内製化が必要不可欠です。 同社は、内製化にとって重要な「クラウド利用 (AWS)」と「アジャイル開発」の両面からお客様が必要なスキル、マインドを習得するための支援を行います。 顧客からの要望が多く、この支援を行うAWSトレーナーが現在不足している状況です。 お客様が「“AWS を利用すれば自分たちの課題を解決できる“ という技術理解と自己効力感が持てる」ようになるため、アクションの明確化や体系化などについて議論と行動を重ねています。 また、単純な知識の提供だけでなく AWS プレミアティア サービスパートナーとして多くの AWS プロジェクトを経験した現役エンジニアがトレーニングを実施するということも同社の特徴ですので、定期的に AWS のプロジェクトにも携わり自身の研鑽を積むことも可能です。 ＜配属予定チーム＞ ■メンバー構成 ・部長：1名 ・課長：1名（2020/2021/2022 APN ALL AWS Certifications Engineer） ・メンバー：4名（2022 APN ALL AWS Certifications Engineer 在籍メンバー含む） ＜技術に対する魅力＞ ■AWSを中心とした技術知識の広がり 「教える」という経験を通して、これまで曖昧に理解していた知識を再確認しAWSを中心とした技術知識を深く広く手に入れることができます。 ■新しいことへのチャレンジ 本事業は立ち上げたばかりです。ミッションに対してアクションを自分たちで考えて進めていくことができます。 ■トレーナー経験 社内外問わず人に教える機会が多く、トレーナーとしての経験を多く積むことができます。 AWS Training Partnerのため、AAI (AWS Authorized Instructor) を目指すことができます。 ＜ポジションの魅力＞ ■AWS公式の認定資格保持者が多数在籍しています。技術力が高いエンジニアたちと研鑽を積むことができます。 ・2022 APN Ambassadors 2名（国内 37人） ・2022APN ALL AWS Certifications Engineers 11名（国内 340人） ・2022 APN AWS Top Engineers 2名（国内 110人） ■AWSプロジェクトの案件実績は11,000以上と豊富。みずほ銀行や富士フイルム株式会社、株式会社ファミリーマートなど業種・業界に関わらず、幅広く導入いただいています。 ■2022年版「働きがいのある会社」ランキングのベストカンパニーに5年連続で選出されました。2011年よりいち早くテレワークを導入しており、毎月2万円の在宅勤務手当を支給するなど、環境を整えています。現在は90%以上の社員がテレワークで勤務中です（※直近、沖縄在住の方もご入社有り）。 ■AWS資格試験をパスした社員による資格対策の勉強会や特定技術について掘り下げる勉強会が社員主導で開催され高めあえる環境です。 ■AWSの認定資格については、取得奨励資格として、受験料（同一資格2回まで）を会社費用とするほか、合格奨励金の支給を行っています。また、過去に資格試験をパスした従業員による勉強会の実施なども積極的に行っています。これらの制度を通じて、総務・経理・人事などのバックオフィス部門の社員も含め全社員の90%近くがAWS認定資格を所持しています。 ＜同社でトレーナーを選んだ理由＞ 「AWSを利用する多くの人の成長を支援したい！」 実際に本業務の担当者になぜ当社を選んだのかをお聞きしました。 ・Nさん トレーニング事業は、新規事業ということでこれから色々な施策を行っていくといことにまずは興味を持ちました。 話を聞いている中で、お客さまにトレーニングを行う上で業務で使用している以外の最新技術を触れることができる、サーバーワークスのオープンな環境でAWSを突き詰められことによりお客さまと一緒に自分自身のスキルを向上させることができるということで入社を決めました。 ・Kさん 2020年にAWSAcademy認定講師となり、AWSの科目担当を受け持つ事により、AWS各種サービスの多様さに日々面白さを実感。 「更にこの分野を追求したい、また沖縄だけでなく広く色んな方々の成長を支援したい」と強く思い今後AWSトレーナーとして活躍できる場を求めてサーバーワークスへ入社しました。
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- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・Windowsサーバー2008以降の基本操作経験（サービス管理・ユーザー管理等） ※サーバ構築のご経験は問いません。 ・仕様書、マニュアルを読んで障害の切り分けが可能な方
想定年収 370～392万円
募集職種 最寄り駅 横浜駅 (神奈川県)
会社概要 ■大手情報機器メーカー内でのユーザーサポート（ソフトウェア製品のテクニカルサポート業務） ソフトウェアやシステムの操作に関する問い合わせ対応、及び障がい受付・対応業務です。 大手メーカーのユーザー管理、プリント管理、履歴管理など、複合機と連携するソフトウェアやドキュメント管理システム、内部統制システムなどがあります。 メイン業務は、ユーザー企業のシステム管理者からの問い合わせ対応となります（電話またはメール）。 ＜具体的な業務例＞ ・メール、電話による契約顧客からの問い合わせを受け付け ・必要に応じて顧客へのログ送付依頼 ・構築担当SE、開発へのエスカレーション ・顧客への回答実施 ・受付システムへの問い合わせ履歴の入力 ※受付→回答までは、システム構成や内容にもよってことなり即答レベルから数日、数か月での対応となるものもあります。 最低限の技術スキルは求められますが、それ以上に新しい技術、知識習得のための向上心、お客様の問題解決のための探求心が求められます。 【仕事の特色】 本求人の運営会社である日本アスペクトコア株式会社と雇用契約を締結後、派遣先企業で勤務していただきます。
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