日本ハムシステムソリューションズ株式会社

【社内SE】日本ハムグループ会社向け/システム企画提案~運用/フルフレックス/上流経験積めます!

  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • フレックス制
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
年収
376~613万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
大崎駅 (東京都)
職種
サーバーサイドエンジニア

仕事内容について

日本ハムグループの中で食肉事業を展開する会社向けのシステム企画提案・開発・運用をお任せします。

現場ニーズを先読みしたシステム企画提案やシステム要件の聞き取り~要件確定、費用見積り、システム開発、システムの導入支援、システム効果検証、システム運用等を実施します。

実際の開発作業はパートナー企業へ依頼することもあるため、開発のみならず、企画や要件定義などの上流工程やベンダーコントロールやプロジェクト推進などのマネジメントの経験をおまかせすることが多いです。

【仕事の特色】
日本ハムグループ会社全体向けのシステムの企画開発から運用保守まで幅広く行っております。
ITサービス事業部食肉事業サービス部には3つのグループがあり、以下いずれかのグループに配属予定です。
ご希望とご経験にあわせて選考の中ですり合わさせていただきます。

<配属予定チーム>
・食肉生産本体グループ
日本フードパッカー社やホワイトファーム社などの食肉事業を行う会社の畜産~加工で使用されるシステムについて、ユーザーからの要望を引き出し要件定義~設計までを主に担当しています。

・販社物流グループ
ニッポンハムグループ内の営業販売システムや物流、倉庫で使用されるシステムについて、ユーザーからの要望を引き出し要件定義~運用まで主に担当しています。

・運用グループ
食肉事業を行う会社で使用されているシステム全般の運用を担当しています。
ユーザーからの問い合わせ対応を主に行っていますが、1次対応はパートナー企業にお任せしているため、ご入社いただく方には2次対応やユーザーとの折衝を行っていただきます。


<技術環境>
言語:Java、PHP、VB.NET、MySQL、MariaDB
OS:Linux、Windows
クラウド:AWS
その他:AS400(RPA)、イントラマート 、Blueprism 、SAP S4/HANA、Microsoft365


<職場環境>
社内幸福度調査を実施し、働き甲斐のある組織を目指して施策を進めております。
労働時間はコントロールがしやすく、育児を行いながら就業されている方もいらっしゃいます。

・有給休暇
入社時10日付与、勤続年数に応じて最大年間20日付与
2年の利用期限過ぎた場合は、別途40日まで「保存有休」という形で病気等の際に申請利用可能

・研修制度
日本ハムグループ一気通貫の階層別研修、資格取得支援制度等、各種スキルセミナーなどがあります

当社の管理職はメンタルヘルスケアの資格を取るなど、組織運営への高い意識を持つほか、社長も日々の思いをラフな感じで社内に発信しており、話しやすく接しやすいです。


<福利厚生>
【法定福利厚生】
・社会保険料負担(雇用保険・健康保険・介護保険・労災保険・厚生年金保険)
【法定外福利厚生】
・社宅(転勤時)・独身寮(原則32歳まで)
・交通費
・資格取得推進(奨励金・学習補助)制度
・退職年金拡充制度あり(401K、マッチング拠出)
・日本ハムグループ共済基金
・財形制度
・持株会
・スポーツ倶楽部や各種施設の割引など

<こんな方におすすめ>
・上流の経験を積んでマネジメント力をつけたい方
上流工程やマネジメントの仕事が多いポジションですので、そのような上流経験を積んでいただきやすい環境になります。将来的にマネジメント力を磨きたい方やできることの幅を蒸留へ伸ばしていきたい方にはおすすめのポジションです。

・顧客目線を持つエンジニアとして市場価値を上げたい方
お客様に一番近いエンジニアとなりますので、お客様目線の改善に精通することができ、今後のご自身のエンジニアキャリアにとって市場価値を上げる貴重な経験を積むことができます。

【仕事内容(変更の範囲)】
会社の定める業務

必須条件

<経験>
・要件定義、設計、開発、運用いずれかの経験がある方
※言語不問

<マインド>
・特になし

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  • 募集要項

    募集職・職位
    • サーバーサイドエンジニア
    業界
    • IT・通信
    • SIer
    歓迎要件

    <知識>
    ・ベンダーコントロールや顧客折衝、少人数のマネジメント経験
    ・下記の言語、ツールの知見
    言語:Java、PHP、VB.NET、MySQL、MariaDB
    OS:Linux、Windows
    クラウド:AWS
    その他:AS400(RPA)、イントラマート 、Blueprism 、SAP S4/HANA、Microsoft365

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    376~613万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:年2回(7月・12月) ※年間約5.2ヶ月(2022年度実績)
    昇給:年1回 ※資格給・役割給にて年1回ずつ見直し

    ■募集職種の年収例

    予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

    <モデル年収>
    ・20代メンバークラス:470万円
    ・30代主任クラス:590万円
    ・30代係長クラス:670万円
    ・40代課長クラス:880万円

    ■給与・評価等備考
    ・給与:スキルと経験により優遇いたします。

    予定勤務地
    東京都品川区
    予定勤務地
    (変更の範囲)
    各事業所及び会社の定める場所
    就業時間
    08:45~17:30  フレックスタイム制 
    就業時間備考
    ・休憩時間:12:00~13:00
    ・標準的な勤務時間帯:8:45~17:30
    ・平均残業時間:18時間/月(2021年度実績)
    ※夜間対応は月に数回発生する可能性があり
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    126日
    服装
    ビジネスカジュアル
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    相談可

    フレックス
    あり
    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    次世代育成支援金、児童手当拠出金負担、寮・社宅完備、退職年金拡充制度、
    資格取得推進(奨励金・学習補助)制度、日本ハムグループ共済基金、財形制度、
    持株会、提携保養施設・スポーツ施設利用可、各種委員会、社長とのランチ会(ミムラの囲み)、
    レクリエーション(任意)、社内プレゼン大会(年2回)、オフィスグリコ、
    資格取得推進制度

    <教育制度>
    新入社員研修、OJT研修、中堅社員研修、階層別研修、外部研修、ヒューマンスキル研修

    <事業関連>
    「くるみんマーク」認定

    ■福利厚生備考
    ・次世代育成支援金:ライフイベントにより支給(例:誕生時50万円)
    ・退職年金拡充制度:401K、マッチング拠出
    ・提携保養施設・スポーツ施設利用可:スポーツ倶楽部や各種施設の割引など
    ・資格取得推進制度:仕事を行う上で必要となる各種の資格取得を奨励(IT系国家資格、語学系資格、ビジネス関連資格など)
    ・階層別研修:監督職研修など
    ・ヒューマンスキル研修:ニッポンハムグループ共通で実施する研修にも参加可

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝、個別、夏季休暇、年末年始、年次有給休暇、保存有給休暇、特別休暇、産休・育休

    ■休暇備考
    ・保存有給休暇:育児・介護・入院等特別な時に使用できる休暇
    ・特別休暇:慶弔等

    手当

    通勤手当(全額支給)、時間外・休日勤務手当、深夜勤務手当

    日本ハムシステムソリューションズ株式会社について

    設立年月日
    1985年11月01日
    代表者
    代表取締役社長 田口 稔
    資本金
    1,000万円
    従業員情報
    197名
    事業内容
    [1]ニッポンハムグループのシステムにまつわる企画(一部、日本ハム(株)IT戦略部と協働)、開発、保守メンテナンス、稼働監視、コールセンター業務、PC等集中購買、H/W保守契約管理 等を行います。
    [2]ニッポンハムグループの業務形態は畜産事業、畜肉製造に始まり、ハム・ソーセージ等加工食品製造、販売、物流(運送・冷蔵倉庫業)、原料・商品の輸出入 等、多岐に渡り、それら事業に精通したSI(システム・インテグレーター)組織です。
    [3]また、会計(経理)や人事 等、本社間接部門のシステムも担当し、日本ハム(株)経営戦略部門と協働にてホームページの構築・改変やマーケティング活動の支援も行っています。
    [4]システムにまつわる業務であるため、ニッポンハムグループの経営層に非常に近いポジションで活動を行い、事業と現場の課題分析からその解決策を積極的に提案できる為、働くモチベーションを維持する上で重要な“自己実現の欲求”を満たすチャンスに溢れた職場です。

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