【UI・UXデザイナー】キャディ株式会社の求人/転職/採用情報(Webデザイナー) #32564

キャディ株式会社

【UXデザイナー】図面データ活用クラウド「CADDi DRAWER」等のUXリサーチ・UXデザイン

  • 土日祝日休み
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 外国語を活かす
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoB向け
  • 年俸制導入
年収
700～1,000万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
浅草橋駅 (東京都)
職種
UI・UXデザイナー

仕事内容について

＜業務詳細＞
図面データ活用クラウド「CADDi DRAWER」またはその関連プロダクトのUXリサーチ・UXデザインを担っていただきます。
ビジネス・オペレーション・開発の幅広い観点を考慮しながら、プロダクトビジョンを様々なステークホルダーが理解できる形にブレイクダウンし、数年後のプロダクトがどうあるべきなのを示しプロダクトの価値を作り上げていくことがミッションです。
また、今後のプロダクト成長に向けてUIUXデザイナーの組織化やデザインポリシーの策定、デザインシステムの構築も重要な課題となっており、他のデザイナーと連携しながら取り組んでいただくことも期待しています。

具体的な業務例は以下を想定していますが、業務内容はこれに限定されるものではありません。

＜具体的な仕事内容＞
・各種定性・定量リサーチ（ユーザー調査・ログ分析・問い合わせ分析など）の実施
・ユーザージャーニーマップ、ペルソナ、ワイヤーフレーム、プロトタイプの作成

※別途、UI Designer/Design Managerの求人もOPENしております。
応募ポジションに迷う場合はいずれかにご応募いただいた上で、面談・面接の中でご相談させてください。

【仕事の特色】
＜募集背景＞
今後のさらなる事業成長加速に向けて、デザイン組織強化のための採用です。
2022年にローンチした「CADDi DRAWER」は、製造業の中でも最重要といわれる図面データを機械学習などの技術により構造化し様々な情報と結び付けることで、図面を情報資産と活用することを可能にしました。
既に国内の大手製造業から加工会社のお客様にまで活用いただいており、2023年からは海外（アメリカ・ベトナム）での販売も開始しております。
今後は、図面以外にも製造業の知見をテクノロジーによって再現・集約することで、部門や会社を超えた全体最適の実現を目指しています。
その先にお客様のワークスタイルや文化を変革し、製造業全体の改革につなげていきたい。
そのような世界を一緒につくっていくための仲間を募集しています。

＜参考資料＞​
■CADDi の事業やプロダクトについて、下記ご参照ください

・サプライチェーンに始まる、グローバル製造業の再進化。キャディ創業5年記（CEO加藤）
https://note.com/yushirodesu/n/n88f2399dcfc8

・プロダクトが何かを変える瞬間に立ち会うこと（CADDi DRAWERプロダクト責任者白井）
https://note.com/yosukeshirai/n/n060824de8982

・製造業のベテランに倣い、ベテランを超えるプロダクト開発（テクニカルプロダクトマネージャー今井）
https://note.com/imaimai/n/n5b1578e3cf98

・図面データ活用クラウド「CADDi DRAWER」デモ画像
https://www.youtube.com/watch?v=IcM1yXOKCkQ

＜配属先予定チーム＞
■配属部署
・CADDi DRAWER Group

■チーム構成
エンジニア・デザイナー・プロダクトマネージャーがそれぞれ各種機能開発、ML/MLOps、認証認可、データパイプライン開発、Enabling（QA・SRE・Data Management・Architect）など11チーム（1チーム3-6名程度）に分かれてプロダクト開発をすすめています。
「各チームの裁量とスピード感の担保」と「チーム横断での標準化による全体最適」の両立を目指し、チームトポロジーの考え方を取り入れた組織設計を行っています。

■多国籍な組織
エンジニアのうち2割は海外（アジア、ヨーロッパ、北米など）出身メンバーです。
一部チームでは英語をメインとしたコミュニケーションが行われていたり、重要な会議は日本語/英語両方で開催するなど、多国籍なメンバーが活躍できる組織づくりに挑戦しています。
また、今後は海外の販売拠点（アメリカやベトナム）と連携する機会が発生する可能性もあります。

＜使用ツール＞
・デザイン：Figma
・コラボレーション：Slack、miro、Jira

＜ポジションの魅力＞
・ユーザーや顧客と直接コミュニケーションを取りながら、彼らのニーズを深く理解する機会を得ることができる
・ユーザー価値と事業価値を結びつけ、プロダクトのUXデザインを推進することができる
・様々なバックグラウンドや卓越した専門性を持つメンバーとともに、グローバル規模で製造業全体を改革するという大きな目標に向かって働くことができる
・“図面“という製造業の最重要データを扱って価値を生み出す1→10フェーズと、その周辺領域でどのような価値が提供できるかの探索から始める0→1フェーズの両方を楽しめる

【仕事内容（変更の範囲）】
エンジニア業務(情報処理システムの分析、設計の業務)及びこれらに関連する業務

必須条件

＜経験＞
・一連のUXデザインプロセス（ユーザーリサーチ・プロトタイピング・ユーザーテストなど）をリードして成果を創出した経験
・主要なデザインツール（Figma, Adobe XD, Sketchなど）いずれかの使用経験

＜マインド＞
■求める人物像
・キャディのミッション「モノづくり産業のポテンシャルを解放する（https://caddi.com/company/mission/）」に共感する方
・本質的な課題に向き合い、当事者意識をもって解決に向けたアイデアの可視化や行動ができる方
・変化が早く不確実性の高い状況において、前向きな姿勢と建設な議論を通じて業務を遂行できる方
・多様なステークホルダーのコンテキストや解像度に配慮し、他者をリスペクトする姿勢でコミュニケーションや議論ができる方

歓迎要件

＜経験＞
・WEBサービス、特にtoBプロダクトのUXリサーチやUXデザイン経験
・スクラムチームへの参画経験
・ベンチャー・スタートアップ企業で働いた経験
・多文化、多言語の環境で働いた経験

＜語学力＞
・ビジネスレベルの英語力

想定年収

700～1,000万円 （給与形態：年俸制）

■賞与・昇給
賞与：
昇給：年2回

■募集職種の年収例

・入社時年俸は700万円～1000万円程度を想定
・ストックオプション制度あり

■給与・評価等備考
・給与：経験・スキル・年齢などを考慮の上、決定いたします。場合によってはストックオプションを付与いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • UI・UXデザイナー
業界
  • IT・通信
  • 基幹業務システム
  • メーカー
  • 素材・エネルギー
  • 物流・流通
  • 運輸・倉庫
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜本社＞東京都台東区蔵前1-4-1　＜関西サテライトオフィス＞大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 御堂筋フロントタワー 1F WeWork 御堂筋フロンティア 03-102　※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です。
予定勤務地
(変更の範囲)
浅草橋オフィスまたは自宅
就業時間
09:00～18:00  フレックスタイム制 コアタイム11:00～16:00
就業時間備考
■フレックス制
・就業時間：標準的な勤務時間
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

リモートワークをベースとしています。メンバー同士の交流を目的として、週1回程度の出社推奨日やQに1～2回程度のオフサイトミーティングを設けています。詳細はチームにより多少異なりますので、面談や面接にてご質問ください。中部・関西・九州など、首都圏以外在住のメンバーも複数名活躍しています。出社を希望される場合、いつでもオフィスを使っていただくことも可能です。

フレックス
あり
副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
部活動支援費（1活動1500円／1名）、Teaming Offsite費用補助（5,000円／1名、Q1回まで）、チーム内交流の食事代補助（2,000円／1名、月1回まで）、異なるチーム同士の交流の食事代補助（3,000円／1名、月1回まで）、サーバー代補助（1万円／月まで、エンジニアが対象）、書籍購入支援、外部研修受講費、結婚お祝い金（5万円）、出産お祝い金（10万円）、引っ越し補助金、健康診断・婦人科検診費用全額補助、人間ドッグ費用補助、PC支給

＜教育制度＞
メンター制度、外部研修サポート

＜事業関連＞
Qごとの全社表彰

■福利厚生備考
・メンター制度：別部署のメンターが付きます。
　直属のメンバーじゃないからこそ、より深い相談ができます。
・外部研修サポート：社外のセミナーの参加は自由！参加費を全額支給いたします。

・Caddi Monthly Award：定期的にMVPを表彰しています。MVP受賞者には豪華景品も！
・月次締め会：毎月1回会社の状況をシェアします。その後は、皆で打ち上げパーティー！

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日・祝）、年末年始休暇（6日間）、ゴールデンウイーク、慶弔休暇、有給休暇、育児休業、介護休業、入社時特別有給（3日間）、夏季休暇、看護・介護休暇（年間4日間まで／ペットも対象）、リフレッシュ休暇（勤続5年ごとに連続5日）

■休暇備考
・年間休日：120日以上
・夏季休暇：3日間、7～12月で自由に取得可能

手当

交通費（上限3万円／月）、残業手当、子ども手当

・交通費（上限3万円／月）：オフィス出社日数分を支給
　※遠方在住者は上限6万円／月を支給
・子ども手当：18歳以下の扶養家族1人につき1.5万円／月

選考場所

本社

検査・試験

・事前課題：有

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

■選考フロー
基本のフローは下記となります。

・カジュアル面談（希望された場合）
・書類選考
・1次面接（デザイナー）
・人事面談
選考要素はなく、条件面等のすり合わせや選考を受けるにあたっての疑問解消の場となります

・ワークサンプル面接（デザイナー/PdM）
事前課題に対してアウトプットをご準備いただいた上で行うディスカッション形式の面接です
リアルなケースに基づいてディスカッションを行うことで、当社の現状を知っていただきながらお互いの仕事の進め方の理解を深めることを意図しております

・最終面接（CTO小橋）
・オファー面談
※よりよい相互理解のため、状況に応じて採用プロセスの変更・追加をご相談する場合もございます。
※ご希望に応じて、選考途中でも社員とのカジュアル面談をセットいたします。ご相談ください。
※応募～内定は1カ月程度が平均的ですが、お急ぎの場合はご相談ください。極力ご転職活動のスケジュールに間に合うよう調整いたします。
※働き方にするご質問がございましたら、採用プロセスの中でお気軽にご相談ください。

キャディ株式会社について

設立年月日
2017年11月01日
代表者
代表取締役　加藤 勇志郎
資本金
109,000万円
企業HP
https://caddi-inc.com/
従業員情報
20名
事業内容
当社は2017年に設立された、モノづくり産業（製造業）のDXを革新的に促進する自社サービスの企業です。
国内自社サービスの企業の中でも、非常に成長率著しい企業で、2023年にシリーズCの資金調達を実施し、累計217億の調達に達しました。また従業員数も直近二年で約2.5倍に増え、グローバル展開も行っています。
「Most Innovative Company2024」に製造業向けSaaS企業や日本のスタートアップ企業の中でで唯一選出されるなど、国内外問わず非常に高く注目されている企業です。
「Caddi Manufacturing」や「Caddi Drawer」といった複数の自社サービスを展開し、モノづくり産業が本来の開発力／技術力を活かせるような事業を行っています。

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職種の説明

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