【ゲームプランナー】株式会社マイネットの求人/転職/採用情報(Webデザイナー) #30833

株式会社マイネット

【開発プランナー】各種バランス設計／仕様策定／進行管理・外注管理／国内フルリモート可

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • 30代活躍中
  • BtoC向け
  • BtoB向け
年収
450～600万円
働き方
フルリモート
最寄り駅
外苑前駅 (東京都)
職種
ゲームプランナー

仕事内容について

＜業務詳細＞
■ゲーム開発経験を活かし、ディレクターへの挑戦が可能
「10年空間」をテーマに全てのゲームタイトルの長期発展を目指す当社ゲーム事業のさらなる成長をはかるべく、今後の中核となっていただく開発リードプランナーを募集します。

＜具体的な仕事内容＞
※いきなり全てお任せするわけではなく、お強みの領域からお任せいたします
・企画
・各種バランス設計
・仕様策定
・進行管理
・外注管理

【仕事の特色】
＜ポジションの魅力＞
・開発経験を活かせるとともに、当社のデータ活用手法などを用いて開発の力をさらに磨くことができます
・これまでの運営事業のつながりから多くの開発会社から開発依頼をいただくため、一社にいながら業界内の様々なタイトルを経験できます

＜企業の魅力＞
私たちマイネットは「会いたいときに会いたい人に会える社会の実現」を企業理念に、オンライン化が加速する世界において価値創造に挑戦し続ける「オンライン時代の100年企業」です。
国内初のソーシャルニュースサイトやモバイル集客SaaS等、複数の事業創出を経て、直近はゲームタイトルを買い取り運営するセカンダリー形式を主軸に事業成長をはかってきました。
ゲーム事業ではゲームタイトルを買い取り運営するセカンダリー形式にとどまらず、運営だけお任せいただく受託形式、共に運営を行う協業形式など、国内最大数の30本弱のタイトルを様々な形式で運営しています。

累計80本超のゲーム運営で蓄積されたデータ・アセット・ノウハウのシェアリングによる競争力を活かし、長期運営・長期利益化を可能とするこのビジネスモデルは、多くのゲームメーカー様から引き合いをいただいております。
また、新規事業ではプロリーグ公認の現実連動型ゲーム「ファンタジースポーツ」を展開しており、ファンの皆様が試合を観戦する費やスポーツそのものを、より楽しみにしてくれるコンテンツを新規開発しています。

【仕事内容（変更の範囲）】
当社における各種業務全般

必須条件

＜経験＞
・ゲーム開発におけるプランナーとしての実務経験
・リードプランナーとしてチームをけん引した経験

＜マインド＞
・ゲーム開発に対する情熱をお持ちの方
・ユーザーの行動をデータを元に捉え、粘り強く考え提案～実行できる方

歓迎要件

＜経験＞
■活かせるご経験
・ゲーム運営におけるプランナーとしての実務経験

想定年収

450～600万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
※正社員のみ
※経験・業績・貢献に応じて同社規定により決定
昇給：給与改定：年2回
・正社員（2月・8月）
・契約社員（1月・7月）

■募集職種の年収例

・その他手当：30,000円（対象者により異なる）

■給与・評価等備考
・給与：能力・経験によって異なります。

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募集要項

募集職・職位
  • ゲームプランナー
業界
  • IT・通信
  • スマートフォンアプリ
  • メディア・エンターテイメント
  • ソーシャルゲーム/コンシューマーゲーム
雇用形態

正社員

予定勤務地
フルリモート　＜本社＞東京都港区北青山2-11-3 A-PLACE青山
予定勤務地
(変更の範囲)
東京本社および自宅
就業時間
10:00～19:00 
就業時間備考
■固定労働制
・定時：10:00～19:00
・1日の労働時間：8時間（※当社規定による）

■時間外・深夜・休日勤務
あり（※当社規定および個別労働契約による）
平均残業時間
10~30時間
年間休日
124日
服装
私服
リモート
ワーク

フルリモート

※原則フルリモートですが、配属プロジェクトによっては一定期間（目安2カ月）出社となります。IT企業として働きやすさを追及するため、リモートワーク制度を導入。職種や部署ごとに最適なデバイスを貸与し、パフォーマンスを最大限に発揮していただけるような環境を整えています。

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
・リロクラブ
　∟ 旅行や食事などの全国で50,000アイテム以上の割引が受けられるサービスあり！
・社内表彰制度
　∟ 半期を振り返り、特筆すべき成果を創出したメンバーやチームを表彰する制度を設けています
・リモートワーク
　：IT企業として働きやすさを追及するため、リモートワーク制度を導入。職種や部署ごとに最適なデバイスを貸与し、パフォーマンスを最大限に発揮していただけるような環境を整えています。
・評価制度
　：ミッショングレード制度を導入し、個人の役割とキャリアをすり合わせながら半期に一度評価を行います。年に2回の昇給昇進チャンスがあり、社員自身のキャリアアップやキャリアの見直しをこの評価によって実施します。
・確定拠出年金制度
・社内交流イベント
・毎週水曜日ノー残業デー　
・私服勤務可

＜教育制度＞
グロース大学（社内研修制度）、勉強会

＜事業関連＞
LT大会（月1回）、社内表彰制度（マイネットグループAWARDS）、
マイネットグループ総会（半期ごと）

■福利厚生備考
・祝金・見舞金：結婚や出産（配偶者の出産含む）など、人生の節目をサポートするために、慶事・弔事の際に休暇と祝金・見舞金を支給します。
・マイネット図書：全メンバーが利用可能な貸出制度です。
　ビジネス系以外にもクリエイティブ系、エンジニアリング系など様々な図書があります。
　また、「ゲーミング図書館」というゲームの貸出制度もあります。
・提携保養施設・スポーツ施設利用可：保養施設やITS旅行パック　等
・部活・サークル活動：従業員同士のインフォーマルな交流に伴う良好な人間関係の醸成を目的とした部活動があります。
　正式に認定された部には会社から活動費の補助があります。
　スポーツ系、文化系、ゲーム系など様々な部活が約30ほど活動中です。

・グロース大学（社内研修制度）：一般的なビジネススキルから、ゲームサービス事業におけるプランナーやエンジニア、デザイナーなどの職種に特化した講座、マネジメント等リーダー・マネージャー育成に関わる講座や、オンライン講座など自由に選択して受講できます。

・社内表彰制度（マイネットグループAWARDS）：年2回のグループ総会にて、目標達成と長期発展に最も貢献したメンバーに雇用形態を問わず贈られる「MYNET GROUP AWARD」という表彰制度

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、有給休暇、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、記念日休暇、産前産後休暇・育児休暇、子の看護休暇、介護休暇、その他特別休暇

■休暇備考
・記念日休暇：メンバー自身やメンバーの大切な人のために休暇を取得できる制度

手当

通勤交通費、時間外手当、超過分時間外手当、業績手当

・通勤交通費：3ヶ月定期代

選考場所

本社、オンライン

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

株式会社マイネットについて

設立年月日
2006年07月01日
代表者
代表取締役社長　岩城 農
資本金
4,648万円
企業HP
https://www.mynet.co.jp/service/digon
従業員情報
371名
事業内容
ゲームサービス事業

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職種の説明

ゲームプランナーは、ゲームの原案や企画書・仕様書などの作成を行う他、バランス調整やデバッグ作業・実装チェックなども行います。現場によっては、ゲームプランナーがシナリオ作成を行う場合もあるようです。ゲームに対する情熱はもちろんの事、豊かな発想力や最新情報をキャッチできるアンテナ感度の高さやコミュニケーション能力も求められます。レバテックキャリアでは、ゲームプランナーの求人情報を豊富に扱っています。


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