株式会社コムニコ
【デジタル広告スペシャリスト 】デジタル広告におけるサービス企画/広告運用のプランニング・顧客への提案・運用
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- フレックス制
- 外国籍の方も活躍中
- BtoB向け
- 年俸制導入
- 年収
- 400~600万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 神谷町駅 (東京都)
仕事内容について
<業務詳細>
■デジタル広告におけるサービス企画・プロジェクトマネジメント
・デジタル広告のサービス内容の策定・ターゲットなる顧客の選定などのプロジェクトマネジメント
・サービス提供の社内体制の構築
■デジタル広告運用のプランニング・顧客への提案・運用
・顧客のニーズに基づいた広告運用戦略の提案
・広告運用、最適化
・効果測定、レポート作成、改善提案
■デジタル広告に関する社内教育
・社内の他のチームメンバーへのデジタル広告の知識共有および教育
・効果的な広告運用手法のトレーニング
【仕事の特色】
<募集背景>
当社はSNSマーケティングの総合代理店として、顧客のマーケティングの戦略立案、各施策の企画、運用を一気通貫で支援しています。
デジタル広告市場が伸長している現在、さらに広告領域のサービス強化・推進を行うため、新しいプロジェクトを立ち上げる予定です。
広告運用サービスの確立・社内教育・顧客への提案〜運用までをお任せできる広告運用のプロフェッショナルを募集しています。
<ポジションの魅力>
■当ポジションで得られること
・新サービスの確立: ご自身の戦略やアイデアでデジタル広告サービスを確立する経験を積むことができます。
・売上向上を牽引する経験: デジタル広告サービスを通じて会社の売上向上を牽引する経験を積むことができます。
・デジタル広告領域でのスペシャリストを目指せる環境: これまでのご経験を活かしながらデジタル広告の知識やスキルを高め、顧客への提案や社内へのノウハウ共有を通して専門性を高め続けることができます。
広告運用のご経験を活かして、社内外にさらに影響を与えていきたい方、スキルアップを目指していきたい方にはぴったりの環境が整っています。
<配属予定チーム>
■ビジネスデベロップメント局・アカウントマネジメントチーム
・ゼネラルマネージャー1名
・マネージャー2名
・リーダー5名
・メンバー24名
※2024年5月時点
2名のマネージャーのもと、5つのユニットに分かれており、新卒・中途・男女関係なくさまざまなバックグランドの社員が活躍しています。
20代~30代が中心となっており、明るく和気藹々としたメンバーばかりです。
今回のポジションは、マネージャーとアドプランナー1名のメンバーとプロジェクトを推進していただく形になります。
<職場環境>
・ハイブリッドワーク(週1出社奨励)×フルフレックスタイム制を導入しております。オフィスはフリーアドレスとなっておりいつでも出社可能なため、働く場所と時間を自分で設定し、自分のペースで業務に取り組めます。
※入社後3ヶ月の間は原則出社となります。
・副業OK(上長の承認が必要になります。)
・服装自由
・社員の働き方やカルチャーは、当社のnote「at comnico」をご覧ください。
https://note.comnico.jp/
■人事からのメッセージ
コムニコの人事チームはInstagramでも発信を行っておりますので、ぜひご覧ください。
https://www.instagram.com/comnico.jp/
Instagramの投稿に「絵文字の電球マーク」をコメントいただくと、コムニコからDMが届きあなたにの疑問に回答させていただきます。
※当社で提供している「autou」を使った機能ですのでぜひお試しください
【仕事内容(変更の範囲)】
無し
必須条件
・獲得系のデジタル広告運用経験者(目安3年以上)
※何かしらのSNS媒体における広告運用経験必須
※自社マーケターとしての運用経験、代理店としての運用経験不問
・戦略立案から実際の入稿までの一連の業務を行える方
・広告効果の最大化を目指したPDCAサイクルをまわせる方
・好奇心が強く、新しいことにも積極的にチャレンジできる方
・チームワークを大切にし、周囲と協働できる方
株式会社コムニコへの
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募集要項
- 募集職・職位
-
- クリエイティブディレクター
- 業界
-
- IT・通信
- インターネット
- 歓迎要件
-
・SNS以外の媒体でのデジタル広告運用経験のある方(Google、Yahoo!、Amazonなど)
・これまで経験のない媒体においても意欲的に知識やスキルをインプットできる方 - 雇用形態
-
正社員
- 想定年収
-
400~600万円 (給与形態:年俸制)
■賞与・昇給
賞与:業績連動賞与(年2回、業績に応じて変動)
昇給:給料改定:年2回■募集職種の年収例
・給与:応相談
・年収:月給+業績連動賞与
・年収は経験・能力・前年収を考慮し決定いたします。■給与・評価等備考
・給与:経験・能力・前年収を考慮し決定いたします。 - 予定勤務地
- 東京都港区
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 無し
- 就業時間
- 10:00~19:00 フレックスタイム制
- 就業時間備考
- ・フレキシブルタイムを5:00~22:00とする、22:00以降の残業は原則禁止)
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 127日
- 服装
- 私服
- リモート
ワーク -
一部リモート
ハイブリットワーク(週1出社奨励)
- フレックス
- あり
- 副業
-
可
上長の承認が必要になります。
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
<福利厚生制度>
結婚・出産祝い金、4人会議、コムニンピック、BBQ大会、
カルチャーランチ、社内部活動、コムニコーカン留学、起業支援、
もっと成長サポート、プレミアムフライデー、るいとも(新入社員紹介)、
全国の提携保養施設利用(箱根、蓼科他)、イヤホンOK、
定期健康診断・予防接種実施、社内でゲームができる、
台風の日は全員リモート、ウォーターサーバー完備
<教育制度>
「一般社団法人SNSエキスパート協会」講座参加、
国内・海外カンファレンスの参加支援
<事業関連>
M.R.P.(Most Remarkable Person)、社長賞■福利厚生備考
・4人会議:毎月1回、スタッフ3名と社長の計4人による食事会。
・コムニンピック:不定期に行われる運動会。
・BBQ大会:毎年恒例の夏のイベント。
・カルチャーランチ:カルチャーの浸透を目的に、グループ各社ごとに開催。
全メンバーが集まり、ランチを食べながら、カルチャーコードについて話し合う場。
・社内部活動:文化系、運動系、趣味系など。
公認部活(メンバーが5人以上集まればOK)には、会社が最大月1万円の部費を負担!
・コムニコーカン留学:毎月1名ずつ、東京と高知(大阪も順次適用)オフィスから希望者を募り、最長1週間それぞれのオフィスに勤務。
・起業支援:事業アイデアを考え経営陣にプレゼン、アイデアが認められれば同社の子会社として、実際に起業できます。
・もっと成長サポート:語学、経営、経理、マーケティングの学習費を本人の申請に基づき、最大10万円支給。(入社1年以上のメンバーが対象)
・プレミアムフライデー:官民が連携して推進する「プレミアムフライデー」の趣旨に賛同し、毎月最終金曜日は、午後3時に退社を推奨する取り組みを実施。
・るいとも(新入社員紹介):入社後半年を経過すれば、紹介者に30万円を支給。
・国内・海外カンファレンスの参加支援:年間で3~5名のメンバーがアメリカやシンガポール、イギリスなどでおこなわれるセミナーやイベントに参加。
・M.R.P.(Most Remarkable Person):毎月最も頑張った!という社員を職種問わず、全社員の中から投票で選出。
・社長賞:毎月の目標を達成し、目覚ましい活躍をしたスタッフに対し社長が表彰し、インセンティブを贈呈。 - 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、有給休暇、慶弔休暇、サンクスファイブ、夏季休暇、年末年始休暇、誕生日休暇、育児休暇、産前・産後休暇、子どもの看護休暇、年度特別休暇(5日)■休暇備考
・サンクスファイブ:勤続5年のメンバーには、その貢献を称え、5日間の有給休暇をプレゼント。
さらに15万円のインセンティブも贈呈。
旅行や自己投資など、用途も自由に選べる制度。
・夏季休暇:5日間、年間いつでも取得可。
・誕生日休暇:通常の有給休暇に加え、誕生月に1日の有給休暇を取得可。
・子どもの看護休暇:お子さん1人当たり、年間で5日間の有給休暇を取得可(有給は消化されません) - 手当
-
交通費支給(上限3万円/月)、残業手当
株式会社コムニコについて
- 設立年月日
- 2008年11月05日
- 代表者
- 代表取締役 長谷川 直紀
- 資本金
- 1,800万円
- 従業員情報
- 92名
- 事業内容
-
・ソーシャルメディアマーケティング事業
・インフルエンサーマーケティング事業
・サービス開発事業
株式会社コムニコが募集している求人・転職・採用情報
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【Webエンジニア】機能改善・新機能開発/技術選定と導入/リモートワーク可
想定年収:600~900万円
募集職種:その他
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【フロンドエンドエンジニア】自社プロダクトの開発/コンポーネント作成等/副業OK
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