【Webデザイナー】株式会社はてなの求人/転職/採用情報(Webデザイナー) #23916

株式会社はてな

【Webデザイナー】自社サービス／幅広い領域に関われます／フルフレックス／国内フルリモート可

  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 自社サービスあり
  • 上流工程の仕事
  • BtoC向け
  • BtoB向け
  • 年俸制導入
年収
500～800万円
働き方
フルリモート
最寄り駅
烏丸御池駅 (京都府)
職種
Webデザイナー
言語
CSS HTML

仕事内容について

「はてなブックマーク」「はてなブログ」など、同社のコンテンツプラットフォームを中心に、Webサービスの開発に取り組んでいただきます。
Webサイト・アプリのUIデザインや体験設計を軸に、企画、ビジュアルデザイン、グッズ制作、コーディングなど、幅広い領域でプロダクトに関わることができます。
作業ごとに細かく分業するのではなく、プロダクトに関するデザインに総合的に関わるので、やるべきことは多いですが、その分、自分の価値観をより深くプロダクトに反映することができます。

より楽しく、魅力的なWebサービスを作ることに情熱を傾けることができる、インターネットが大好きな方からのご応募をお待ちしています。

＜具体的な仕事内容＞
・新サービスを含むWebサービスやスマートフォンアプリのグラフィックデザイン、情報デザイン
・キービジュアル、ロゴなど、サービスの印象を決定づけるグラフィックのデザイン
・サイト中のアイコンやアイテム、ロゴ、テーマなどのデザイン

【仕事の特色】
＜企業の魅力＞
■関連記事
・デザイン事例
https://design.hatenastaff.com/works

・Webサービスを作る楽しさについて
https://design.hatenastaff.com/entry/2022/12/15/104739

・はてな座談会（デザイナー編）
https://hatena.co.jp/recruit/interview/designer

・社員インタビュー（チーフデザイナー）
https://hatena.co.jp/recruit/interview/designer_001

必須条件

＜経験や知識＞
・Webに関するデザインの制作実務経験が3年以上、またはそれに相当する経験のある方
・UIの設計から提案まで一貫した制作経験のある方
・Webサービスへの関心、利用経験、知識のある方
　

＜求める人物像＞
・Webサービスが好きであること、スマートフォンなど新しいデバイスデザインへの興味関心がある方
・自分で考え手を動かしてユーザーに響くWebデザインを制作することへの意欲がある方
・新しいものを生み出すこと、新しい技術スキル向上に研磨できる姿勢がある方
・人とのコミュニケーションを通じてより高い成果を追求できる方
・未来のWebサービスのあり方を追求し、その発展に共に力を尽せる方

歓迎要件

＜知識＞
・何もない状態から記述できる程度のHTML／CSSの知識をお持ちの方

＜経験＞
・Webサービスの開発経験をお持ちの方
・スマートフォン向けアプリケーションの開発経験をお持ちの方

＜求める人物像＞
・はてなのサービスを日ごろから利用している方
・シンプルで、親しみやすいデザインを創ることに意欲がある方

想定年収

500～800万円 （給与形態：年俸制）

■賞与・昇給
賞与：決算賞与：年1回
※会社業績および個人の人事評価に基づき支給を検討します（過去5年間支給実績有り）。
昇給：年2回（8月・2月）
※人事評価に基づき、昇給を検討します。

■募集職種の年収例

＜給与備考＞
※経験やスキルによって応相談

＜就業時間備考＞
・始業及び終業時刻は定め無し
・1日の標準労働時間8時間
・推奨フレキシブルタイム：7時00分〜21時00分
・推奨勤務時間：11時00分〜16時00分

■給与・評価等備考
・給与：経験やスキルによって相談に応じます。

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募集要項

募集職・職位
  • Webデザイナー
業界
  • IT・通信
  • インターネット/Webサイト
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜京都オフィス（本社）＞京都府京都市中京区烏丸通六角下ル七観音町630 読売京都ビル7F、＜東京オフィス（本店）＞東京都港区南青山6-5-55 青山サンライトビル3F、日本全国リモートワーク可
就業時間
07:00～21:00  フレックスタイム制 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
私服
リモート
ワーク

フルリモート

フレックス
あり
副業

可

副業申請をし、以下のルールを守る場合に副業が可能です。 ・本業に支障を来さない ・はてなが提供するサービスに競合しない ・健康管理に留意する

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
フレキシブルワークスタイル、在宅勤務補助制度、業務用PC選定可能、
産休・育休制度、社内イベント、フリードリンク・置き菓子制度、
登壇支援、従業員持株会、選択制確定拠出年金制度、各種イベントへの派遣・出張、
資格取得受験料の会社負担、インフルエンザ予防接種の会社負担、
団体定期保険、技術書購入、サブ会

＜教育制度＞
メンター制度、技術勉強会、OJT

＜事業関連＞
全社発表会（TGIF）、表彰制度（ほたて賞）

■福利厚生備考
・フレキシブルワークスタイル：在宅勤務とオフィスワークを柔軟に取り入れ、働き方やライフスタイルをスムーズに検討できる制度（週5日在宅で働くことも、出社して働くことも可能）
・在宅勤務補助制度：在宅勤務手当、在宅勤務一時金（ご入社頂いた月には、在宅勤務手当に加えて在宅環境準備を目的にした在宅勤務一時金2万円を支給）
・業務用PC選定可能：機種・スペックをおすすめの中から選定頂き、同社で購入（上限額有り）。
　業務で利用するソフトウェアや備品等は、上記とは別に社内での決裁申請に応じて購入可能。
・産休・育休制度：出産するのが本人かパートナーかを問わず、産休・育休を取得可（管理職・非管理職問わず取得実績有り）。
・社内イベント：毎月隔週金曜日に全社員が参加できる社内イベントを実施
・フリードリンク・置き菓子制度：様々な飲み物やお菓子を無料で提供、自動販売機やコーヒーメーカー、ウォーターサーバーなどのドリンク類から、間食用インスタント食品、チョコレートやガム、スナック類などのお菓子も常備（フロアごとに設置）。
・登壇支援：遠方のカンファレンスにおいても、登壇のための交通宿泊費を補助します。
　資料の作成についても業務時間の一定割合を使って行えます。
・各種イベントへの派遣・出張：基本的に出張扱いでイベントに参加することが可能。
　社員主催による技術イベントは開催費の補助制度有り。
・資格取得受験料の会社負担：利用の際は社内に合否報告が必要
・インフルエンザ予防接種の会社負担：正社員の場合、扶養家族を含む
・団体定期保険：GLTD（団体長期障害所得補償保険）・総合福祉団体定期保険（死亡・後遺障害の保障）・新型医療保障保険（入院時の保障）
・技術書購入：技術書の購入は推奨されており、希望する書籍を購入可（蔵書は各オフィスで管理され貸し出しも可能）
・サブ会：個別の技術的な分野に関して、チームを越え、エンジニアが集まる小さなグループの活動
・メンター制度：どのエンジニアにも一人ずつエンジニアがメンターとしてつき、技術的な成長やキャリアパスの相談、チームにおける課題の解決などに携わります。
・技術勉強会：1～2週に1度、トピックベースの勉強会を開き、チーム間の技術的な交流や新しい知見の獲得を支援しています。
・全社発表会（TGIF）：毎月第2週の金曜日では、経営陣から毎月の経営指標の発表や、各チームのマネージャーから直近の開発トピック等を共有する全社発表会を実施
・表彰制度（TGIF・ほたて賞）：毎月4週の金曜日では、「ほたて賞」（「ホットなタスクを手掛けた」の略）とよばれる成果発表会を開催（賞品が贈呈有り）

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
週休2日制（土・日）、祝、慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇

手当

在宅勤務手当

・在宅勤務手当：在宅における環境整備・維持のためや飲食サポートのため、全社員に毎月2万円を支給いたします。

選考場所

本社、オンライン

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

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株式会社はてなについて

設立年月日
2001年07月01日
代表者
代表取締役社長　栗栖 義臣
資本金
23,877万円
企業HP
http://hatenacorp.jp/
従業員情報
198名
事業内容
【インターネット関連事業】
・UGCサービス事業（コンテンツプラットフォームサービス・コンテンツマーケティングサービス・テクノロジーソリューションサービス）

【関東総合通信局】
・一般第二種電気通信事業者（届出番号：A-16-7740）

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職種の説明

Webデザイナーの仕事は、Webサイトのデザインやバナー制作などを行うことです。ユーザーの目に直接触れる部分の設計がメインですが、画像素材の制作からCSSのコーディングまで行うこともあります。 HTMLやCSS、レイアウトなどの知識の他にも、JavaScriptが扱えるWebデザイナーは転職に有利になります。レバテックキャリアには、Webデザイナーの求人も多数掲載しています。


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