株式会社オズビジョン
【UIデザイナー(Web)】サービスグロースをデザインの力で創出する／複数自社プロダクトのデザイナーを募集
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- フレックス制
- 外国籍の方も活躍中
- 年俸制導入
- 年収
- 404～600万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 明治神宮前駅 (東京都)
- 職種
- UI・UXデザイナー
- 言語
- JavaScript CSS HTML
仕事内容について
＜業務詳細＞
当社の以下のプロダクトいずれかに関わっていただきます。
＜具体的には＞
・プロダクトのデザイン改善
・iOS/Androidアプリ、PC/SPのUIデザイン
・仮説やデータ、ユーザーインタビューに基づいたユーザーストーリーの考案
・施策や機能の企画立案 /アンケート、ヒアリング、テストを含む対象ユーザーやユーザビリティの検証
・LP、キャンペーンページの制作、提案
【仕事の特色】
＜ポジションの魅力＞
470万人のユーザーを突破した「ハピタス」と、かんたん買取サービス「ポレット」はデザインの力で解決できることがまだまだたくさん眠っています。。。
UIデザインの改善や新しいUXを発明することで、日本のお買い物やお出かけをもっと楽しくなる消費者経験を創出できる、可能性にあふれるプロダクトです。
デザイン側からの起案でプロジェクトが立ち上がる提案力をもっと強化しています。ビジネス成果に直結するデザイン提案をどんどん実践するチャンスがあります。
解決すべき課題は多いものの、真摯に向き合えば応えてくれるメンバーが他部署、チームには大勢いるので、自身を起点としてプロダクト改善に巻き込んでいくことができます。
＜募集背景＞
・サービスグロースの為 増員
※デザイン観点を起案としたプロジェクトを立ち上げる体制を構築中の為、継続的な提案と改善を実現するためにデザインチームの規模を拡大し、大幅増員を行っています。
【仕事内容（変更の範囲）】
無し
必須条件
＜経験、知識＞
・WEB業界でのデザイナー経験4年以上のご経験
・HTMLの知識、実装経験
・CSSの知識、実装経験
・javascriptの知識、実装経験
・自社サービス、プロダクトデザインに長期的に携わり、デザイン面からのプロダクトの運用改善経験をお持ちの方
＜スキル＞
・実現したいビジョンを現実的なUIデザインに落とし込めるデザイン設計力
・設計したデザインの意図を他業種に説明できる言語化能力
・設計したデザインをクオリティ高くグラフィック化できる、グラフィックデザイン力
・プロジェクトマネジメントスキル（複数の案件を同時並行して企画・提案・ディレクションするスキル）
＜マインド＞
特になし
歓迎要件
＜経験、スキル＞
・ユーザーの検証や効果測定の実行経験
・CI、VI、ロゴやツールの制作経験
・iOS、Androidアプリ開発経験
・クリエイティブ部門またはデザイン部門におけるマネジメント業務経験
・デザインするだけでなくてその後の改善提案して実績を上げてこられた経験
＜資格＞
・HCD-Net認定 人間中心設計専門家/スペシャリストなどの資格保有者
＜マインド＞
・サービスとユーザー体験に変化を起こす責任感とプロフェッショナル意識をお持ちの方
想定年収
404～600万円 （給与形態：年俸制）
■賞与・昇給
賞与：年俸制につきなし
昇給：年2回（5月・11月）
※但し会社の業績または個人の成績による。
■募集職種の年収例
＜就業時間備考＞
・試用期間終了後、双方の合意の後コアタイムなしのフレックスタイム制となります。
■給与・評価等備考
・給与：経験・能力を考慮の上、同社規定により優遇いたします。
・通勤交通費：実費支給
株式会社オズビジョンへの
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募集要項
- 募集職・職位
-
- UI・UXデザイナー
- 業界
-
- IT・通信
- インターネット/スマートフォンアプリ/Webサイト
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- ＜本社＞東京都渋谷区神宮前3丁目21-17
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 無し
- 就業時間
- 10:00～19:00 フレックスタイム制 コアタイム11:00～16:00
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 120日
- 服装
- 私服
- リモート
ワーク -
一部リモート
チームMTGなど、オフィスへの出社が必要になる場合があります。週2回の指定出社日有り。
- フレックス
- あり
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 慶弔休暇 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
・ 交通費支給あり
・ 服装自由
・ 資格取得支援・手当あり
・ 書籍購入・研修参加費補助
・ 産前産後・育児休暇 完備
・ 選択制確定拠出年金制度 あり
・ インフルエンザ予防接支援 あり
・ ハイブリット勤務
オンボーディング期間(1か月間)はオフィスへの出社頻度が高くなります。
チームMTGなど、オフィスへの出社が必要な場合があります。
出社頻度は週２日程度となります。(曜日固定)■福利厚生備考
・完全自律型勤務制度：勤務時間や働く場所をメンバー自らデザインできます。
新入社員は研修・試用期間終了後の適用となります。 - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年次有給休暇、慶弔休暇、産前・産後・育児休暇、介護休暇■休暇備考
・年間休日：120日＋有給休暇（初年度20日付与） - 手当
-
通勤交通費（上限4万円／月）、家族手当、リモート手当(付き8千円)
- 選考場所
-
本社
- 検査・試験
-
実施される可能性がございます。
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
株式会社オズビジョンについて
- 設立年月日
- 2006年05月26日
- 代表者
- 代表取締役 鈴木 良
- 資本金
- 3,000万円
- 従業員情報
- 100名(2019年09月10日時点)
- 事業内容
-
・ポイントモール「Hapitas」の運営
・かんたん買取サービス「Pollet」の運営
・広告代理店事業「OZ ASP」の運営
オズビジョングループでは、『ハピタス』と『Pollet』の2つのサービスを主軸として運営しています。
『ハピタス』は「賢く買いたい生活者」と「実際に買う人に知ってもらいたい企業」をマッチングする会員制ポイントサービスです。いつものネットショッピングから、旅行やレストランの予約、引っ越しや保険の見積もりまで、利用するごとに現金や電子マネーに交換できるポイントを貯めることができます。社内の中核事業である『ハピタス』は、2021年度時点で350万人の会員と3,000社のEC事業者をマッチングさせ、流通総額は国内トップ水準の1000億円を超える購買プラットフォームとなりました。
『Pollet（ポレット）』は、様々なポイントや身の回りのものをチャージすることが可能なアプリです。2019年7月からはタンスや財布に眠った金券・商品券・外貨もチャージ可能になりました。Polletにチャージすることで、これまで眠っていた資産を、アプリから金融機関への振込み、現金として活用することが出来ます。
オズビジョングループではブランドミッションとして「Be a big fan」という言葉を掲げ、顧客も社員も双方が夢中になる事業の開発に集中することを使命としています。『ハピタス』や『Pollet』といった中核事業に限らず、新規事業や海外事業、R&Dなど事業領域を拡大中です。
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想定年収：474～817万円
募集職種：Webディレクター
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想定年収：474～817万円
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