株式会社アプリボット

【ゲームプランナー】運用タイトルの効率化業務/機能改善の企画・立案/新規開発中タイトルにも参画可能

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • 外国籍の方も活躍中
  • 年俸制導入
年収
500~1,200万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
渋谷駅 (東京都)
職種
ゲームプランナー

仕事内容について

<業務詳細>
アプリボットのゲームプランナーとして、主に運用タイトルにて、運用の効率化業務に携わっていただきます。
将来的には運用タイトルでの実績をもとに、新規開発中タイトルでも幅広くご活躍いただけます。

運用の効率化を実現するために、複数セクションをまたいで業務を実践できるスキルセットと、その業務を通して課題を発見し、実際に改善まで推進およびチーム啓蒙する問題解決能力、コミュニケーション能力の高い方を求めています。

■効率化を実現したい箇所例
・イベント、ガチャ、機能改善の企画や立案まわり
・イベント、ガチャ、キャンペーンの仕様書作成まわり
・企画進捗管理まわり
・担当企画のKPI分析まわり
など

【仕事の特色】
<配属予定チーム>
NieR Re[in]carnation
開発中プロジェクト(タイトル非公開)

<プロダクトの魅力>
NieRシリーズやFINAL FANTASYシリーズなど、大規模なプロダクトや幅広いジャンルのゲームプロジェクトに携われます。
同社でこのポジションを専門的に取り組んでいるスタッフはまだ少ないため、自身がパイオニアとなりご活躍いただけます。

■参考ページ
・広報ブログ:28歳でアプリボット最年少執行役員に
成果を出し続けるために徹底していることとは
https://applibot-pr.amebaownd.com/posts/7996658

・コーポレートサイト:新規開発メンバーに聞いてみた!
〜開発の面白さやキャリアについて〜
https://applibot-pr.amebaownd.com/posts/10286720

・コーポレートサイト:現場社員に聞いてみた!
~アプリボットで運用タイトルに携わる魅力とは?~
https://applibot-pr.amebaownd.com/posts/11014573

必須条件

・コンシューマーゲームまたはスマートフォンゲームのプランニング経験
・運用中のゲームタイトルで、運用効率化に執着して取り組んだ経験がある方

・効率化した先の数字の変化(開発時間短縮、営利貢献)にモチベーションを感じる方
・ゲーム全般が好きでやりこんでいる方
・ベンチャーマインドを持ちながら自走できる方
・常により良いモノづくりを追求できる方
・チームワークを重んじる方
・ゲームシステムを理解して制作できる方
・新しいツールの習得や新表現への自発的な研究開発に熱心な方

歓迎要件

・今後も効率化領域の専門性を高めていきたい方

想定年収

500~1,200万円 (給与形態:年俸制)

■募集職種の年収例

※職種によっては裁量労働制適用
・裁量労働制の場合:固定残業代の相当時間:46.0時間/月
・月給制職種の場合:固定残業代の相当時間:80.0時間/月

■給与・評価等備考
・給与:経験・能力を考慮の上、同社規定により優遇いたします。
 契約社員スタートの場合、給与・待遇は住宅手当を除き正社員と同等です。
・住宅手当:2駅ルール・どこでもルール/オフィスの最寄駅(現在は渋谷)から各線2駅圏内に住んでいる正社員に対し月3万円、5年以上勤続している正社員に対してはどこに住んでいても月5万円

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募集要項

募集職・職位
  • ゲームプランナー
業界
  • IT・通信
  • インターネット/スマートフォンアプリ
  • メディア・エンターテイメント
  • ソーシャルゲーム
雇用形態

正社員 契約社員

予定勤務地
<本社>東京都渋谷区宇田川町40番1号 Abema Towers
就業時間
10:00~19:00 
就業時間備考
・所定労働時間:8時間
・平均残業時間:35.5時間
平均残業時間
30時間以上
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

週2日リモートワーク推奨(毎週火曜、木曜)

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
【社員研修・イベント】
<みらい会議>
アプリボットの「世界震撼」というビジョンに向かって、アプリボットの「みらい」を考える社員参加型の経営合宿です。

<半期総会(EVOKE)>
半年に一度、従業員全員での会社総会を行っています。一部では代表からの半期の振り返りと来期のビジョンについてのプレゼン及び表彰を行い、二部では懇親会を行います。

<表彰>
素晴らしい功績をあげたメンバー、プロジェクトなどに対して、会社表彰を毎月の月初会と半期の総会で行っています。

<部活動支援>
全従業員の80%以上が部活に所属し、各自のペースで社内交流を楽しんでいます。(ボードゲーム部、サバゲ部など多種多様)部活の目的は社内交流なので、共通の趣味を通して職種・年齢・プロジェクトの垣根を越えて気軽に交流することができます。

【オフィス&制度】
<家賃補助制度(2駅ルール/どこでもルール)>
オフィスの最寄駅・渋谷駅から各線2駅圏内に住んでいる正社員に対し月3万円、5年以上勤続している正社員に対してはどこに住んでいても月5万円の住宅手当を支給します。

<休んでファイブ>
リフレッシュ特別休暇制度です。心身のリフレッシュ、そしてさらなるチャレンジを目的に、入社3年目以上の正社員が毎年5日間の特別休暇を取得できます。

<引越手当>
オフィスの最寄駅・渋谷駅から各線2駅圏外の住居地から、 各線2駅圏内の住居地へ初めて引越しをされる正社員で、世帯主かつ ご自身が契約者である方に対し、最大10万円の引越し手当を支給します。

<リラクゼーションスペース>
無料ドリンクやコンビニエンスストアを設置しています。

<精神とテクの部屋>
技術者向けの集中ルーム。木目と白を基調に落ち着いた色調と開放的な空間が、集中力とクリエイティブ力を高めます。

<マッサージルーム>
無料でマッサージが受けられるマッサージルームを完備しています。

<食堂>
栄養バランスの整ったメニューや、低カロリーメニューを提供し、食事を通じて従業員の健康を支援します。

<参考図書購入補助>
雑誌、漫画なども含め、あらゆるジャンルから幅広い知識を習得出来るように、書籍資料代を会社で一部負担しています。

【多様なワークスタイルの支援】
<エフ休>
女性特有の体調不良の際に、月1回取得できる特別休暇。(エフ=FemaleのFを指します)

<妊活休暇>
不妊治療中の女性社員が、治療のための通院等を目的に、月1回まで取得可能な特別休暇。

<妊活コンシェル>
妊活に興味や不安を抱く社員が、専門家に月1回30分の個別カウンセリングで相談できる制度。

<キッズ在宅 >
子どもの急な発病や登園禁止期間など、子どもの看護時に在宅勤務できる制度。

<キッズデイ休暇>
子どもの入園・入学式や親子遠足、参観日といった学校行事や記念日に取得できる特別休暇。

<認可外保育園補助>
高額な認可外保育園料の一部を会社負担。

<おちか区ランチ>
同じ市区町村に住むママ・プレママ社員が集まるランチ代を会社が補助。

<ママ報>
ママ向け社内報。産休育休中の社員と会社をつなぐことを目指します。

※詳細につきましては、下記URLからご覧ください。
https://www.applibot.co.jp/recruit/office/

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、夏期休暇、年末年始休暇(12/29~1/3)、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、エフ休、妊活休暇、キッズデイ休暇

■休暇備考
・リフレッシュ休暇:入社3年目以上の正社員が毎年5日間の特別休暇を取得可
・エフ休:女性特有の体調不良の際に、月1回取得できる特別休暇。(エフ=FemaleのFを指します)
・妊活休暇:不妊治療中の女性社員が、治療のための通院等を目的に、月1回まで取得可能な特別休暇。
・キッズデイ休暇:子どもの入園・入学式や親子遠足、参観日といった学校行事や記念日に取得できる特別休暇。

手当

通勤手当(全額支給)、残業手当、住宅手当(正社員のみ)

・住宅手当:2駅ルール・どこでもルール/オフィスの最寄駅(現在は渋谷)から各線2駅圏内に住んでいる正社員に対し月3万円、5年以上勤続している正社員に対してはどこに住んでいても月5万円

選考場所

本社

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

株式会社アプリボットについて

設立年月日
2010年07月07日
代表者
代表取締役社長 浮田 光樹
資本金
12,000万円
従業員情報
370名
事業内容
スマートフォン等次世代端末を利用した各種情報提供サービスの企画・制作・運営

アプリボットの企業情報を見る

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