【Webディレクター】パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社の求人/転職/採用情報(Webデザイナー) #16938

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社

【Webディレクター】クリエイティブ制作／企画提案から制作開発ディレクション／リーダーとしても活躍可能

  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
  • リーダー経験を活かす
年収
500～800万円
働き方
フルリモート
最寄り駅
赤坂見附駅 (東京都)
職種
Webディレクター
言語
JavaScript CSS HTML

仕事内容について

＜業務詳細＞
同社パーソルグループやクライアント企業のコーポレートサイト、キャンペーンサイト、ブランドサイト、オウンドメディアなどの企画提案～制作・開発までを一手に担い、Webプロモーション、マーケティングオートメーションを活用した施策のLP、フォーム、バナーの制作・改善やhtmlメール制作など多岐に渡ったクリエイティブを担当しています。
他には、Webアプリケーション開発のためのUI/UXデザイン、カタログ、パンフレット、リーフレットなどのグラフィックデザイン、イラスト、動画制作の依頼もございます。
さまざまな得意領域をもつメンバーやチームと連携しながら、クライアントの課題をクリエイティブで解決するための支援を担うグループです。

＜具体的な仕事内容＞
■各Webサイト、LP（Web広告用含む）、メルマガなどのクリエイティブ制作
・企画提案（見積り作成含む）
・戦略設計（SEO/CROによるコンサルティング）
・要件定義（U/UXを考慮したワイヤーフレーム作成含む）
・制作開発ディレクション（顧客折衝、スケジュール管理、体制構築）
・各領域専門担当者への指示、タスク管理
・クオリティ管理、テスト検証
・リリース管理
※プロジェクトマネジメントをご担当いただく場合もございます。

■サイト運用
・SEOコンサルティング（コンテンツSEO、コンテンツマーケティング）
・ページ構成案企画
・画像、テキスト素材調達
・関係先との調整
・スケジュール管理
・アナリティクス分析
・グロースハック支援（分析結果を根拠にした改善提案・企画提案の実施等も含む）

■配属後
クリエイティブを担うグループとして、新しい技術を用いたWebアプリケーションによるUI/UXの提供と、継続したグロースハック支援でクライアントの課題を解決します。
日々進化するWebの世界を体感し、クリエイティブの力で世の中に新しい価値を提供することに邁進。クリエイティブグループにて、お客様のデジタルマーケティングを推進するWebディレクターとしてご活躍頂き、中長期的（半年～1年後）にはリーダーとしてのキャリアを歩んでいただきたいと考えております。
（※入社時はメンバーとしてご活躍いただきますが、ゆくゆくはリーダーを目指していただく想定の採用です）

【仕事の特色】
＜配属予定チーム＞
セールスマーケティング事業部 デジタルマーケティング統括部 ナーチャリングソリューション部 ウェブクリエイティブグループ

■デジタルマーケティング統括部
所属のデジタルマーケティング統括部は、現在、データエンジニア、データアナリスト、コンサルタント、Webディレクター、Webデザイナー、フロントエンドエンジニア、Web広告プランナー、マーケティングオートメーションコンサルタント、営業（インサイドセールス）など、約200名が在籍しています。
さまざまな得意領域をもつチームと連携しあいながら、Webの向こう側にいるユーザーとクライアントが喜ぶWebを目指し、それによってクライアントの成果につながるようなサービスを目指します。

■webクリエイティブグループ
当該ポジションが所属するwebクリエイティブグループは、「高度ナーチャリングの実現と提供」をミッションに掲げるナーチャリングソリューション部に所属しています。

■webクリエイティブグループの方向性
顧客のマーケティング課題をクリエイティブで解決することを目的とし、SEO/CROによる戦略設計とU/UXによるブランディングをもとに、Webサイトの営業DXを実現。
さらには、顧客の目指すKPI達成に向けて、デジタルマーケティングを活用した提案で結果にコミットしていきます。

＜プロダクトの魅力＞
クリエイティブのWebディレクションにおいて、上流から携わることができます。
企画や提案なども含め、プロジェクトの中核を担うことができ、自らも成長できる環境です。
クリエイティブグループには、多種多様なスキルを持ったメンバーが存在し、多岐に渡った依頼が発生し、今まで携わったことのない案件に挑戦できます。自らの提案で獲得したサイトが、リリースされるまでのメインディレクターとして顧客と関わることが可能です。また、リリース後の運用などでも関与できるので、クライアントの一員として、より深い関係性のもとで運用に携わり、顧客の課題を解決に導けます。

＜キャリアに関する制度＞
同社の人事制度「キャリアチャレンジ制度」にて、年二回の公募制度が利用できます。
同社内の部門はもちろん、パーソルグループ各社で横断的に社内求人が公開され、興味がありチャレンジしたいものに関しては自ら手をあげ、面接で念願のポジションに挑戦できる機会があります。

＜募集背景＞
クリエイティブグループでは、顧客に寄り添ったサービス提供と、デジタルマーケティングを活用したクリエイティブの提案により、日々相談が増えています。これを受け、サービス拡大と充実のためWebデザイナーを募集いたします。
コロナの影響で営業スタイルを変革する必要のある企業が増え、そういった企業の課題解決のためのWebサイトにおける営業DXの実現を、一緒に行っていただけるメンバーをお待ちしています。

必須条件

・Webディレクション経験3年以上（企画提案、戦略設計、要件定義、制作開発ディレクション）
・顧客折衝および提案資料作成等の実務経験
・UXを考慮したワイヤーフレーム作成の実務経験
・Adobe XDもしくはプロトタイプ作成ツールの実務経験
・CMS実装を含むディレクションの実務経験

・成長意欲が高く、前向きな姿勢で業務に取り組める方
・周囲とコミュニケーションを取りながら仕事ができる方
・協調性があり、チームワークを大切にできる方

歓迎要件

・HTML、CSS、JavaScriptなどのフロントエンドに関する基本的知識
・CMS、MA、CRMの利用、提案経験
・アナリティクス分析（GoogleAnalytics）の実務経験
・サイト制作における最低限のSEO知識のある方
・Web広告におけるLP制作ディレクションの実務経験
・オウンドメディアのマーケティングやPDCA運用に携わった経験
・Web制作案件において、メンバーマネジメントを含む、プロジェクトリーダーなどの経験

想定年収

500～800万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
※無期社員のみ
※業績賞与有り（全社員にインセンティブとして賞与が加算）
昇給：昇給・降給：年2回（4月・10月）
※人事評価制度に基づき決定
※地域限定職は年1回（4月）

■募集職種の年収例

＜固定残業制＞
・同社グレード制度上の、グレード4以上のリーダー以上・グレード5以上のメンバーについては、30時間の残業を含んだ固定残業制が適用となることもございます。
・その場合、想定年収も上記と異なって参ります。

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。
　地方拠点にて勤務される場合は、地域の物価や生活費水準が考慮されるため、基準給に地域係数（首都圏／100.0％、関西・名古屋／95.0％、北海道・仙台／92.5％、沖縄／85.0％）が反映されます。

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募集要項

募集職・職位
  • Webディレクター
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア/SIer
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京23区内
就業時間
09:00～18:00  フレックスタイム制 
就業時間備考
・就業時間：標準的な時間です。
・所定労働時間：8時間
・平均残業時間：月20時間程度
・マンスリーフレックスタイム制
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
私服
リモート
ワーク

フルリモート

フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
確定拠出年金、財形貯蓄制度、団体長期障害所得補償保険、住宅ローン金利優遇制度、スクール・スキルアップ、提携保養施設・スポーツ施設利用可、新規事業開発プログラム「Drit（ドリット）」、キャリアチャレンジ、アルコミュニケ―ション、私服OK、ランドセルの会、ファミリーデー、複業制度、結婚祝金、出産祝金制度、弔慰金、災害見舞金ベビーシッターサービス、ママ復帰面談、在宅ワーク、育児休暇復帰後の時短勤務、出勤時間調整制度（妊娠時）、表彰インセンティブ、資格取得インセンティブ、転勤に伴う転居費用の会社負担、社内起業制度（0 to 1）、外部資格補助制度

＜教育制度＞
「PALMS」、勉強会、技術研修、ビジネススキル研修、マネジメント研修、デジタル研修、リーダー研修、
新卒：内定者研修、入社時研修、メンター制度（入社時研修中）

＜事業関連＞
社員総会、IKATAI（イカした仕事大賞）、表彰制度

■福利厚生備考
・団体長期障害所得補償保険：病気・怪我で働けない状態が90日間以上継続した場合に保険金が支給
・スクール・スキルアップ：語学や学習塾などの社員のスキルアップのためのサポート
・提携保養施設・スポーツ施設利用可：保養所・スポーツ施設・レストラン等を格安で利用可東京ディズニーリゾートなどのレジャーを安価で楽しんだり、格安の旅行ツアーの利用可
・新規事業開発プログラム「Drit（ドリット）」：「はたらく」に関する社会課題解決のための新規事業を創出していただき、優れたビジネスプランは、賞金および立ち上げ予算資金提供をし、起案者にその事業をお任せします。
・アルコミュニケ―ション：本社カウンターバーにて月に2回開催　※コロナ渦は実施しておりません
・ランドセルの会：小学生になるお子様にランドセルなどのアイテムを社長からプレゼントする会
・複業制度：定められた就業時間での勤務等、一定のガイドラインを満たした社員がフローにのっとり申請し、承認された複業について、個人事業主等として就業することが可能
・出産祝金制度：合計560,000円が出産祝金として支給／出産費用（420,000円／児）、出産育児付加金
（90,000円）、出産祝金（50,000円）
・ベビーシッターサービス：通常のベビーシッターサービスの他に、病気の子供のケア、夕食作り、掃除・洗濯などの家事サービス、保育所・病院への送迎など、幅広くかつ利用しやすい価格で社員に提供
・ママ復帰面談：産休明けママがスムーズに復帰できるよう、復帰時期や復帰後の働き方などを相談しながら決めていく面談
・転勤に伴う転居費用の会社負担：会社都合の転勤で異動になった場合、「赴任下見交通費用」「引っ越し費用」「敷金」「礼金」「仲介手数料」を会社にて負担
・社内起業制度（0 to 1）：新規事業のアイデアを募集し、選考を通過した事業には会社として資金を出資します。
起案者にその事業をお任せする、新規事業起案プログラム

・「PALMS」：「いつでも、どこでも、だれでも」ビジネスに必要なスキルを学ぶことのできるe-learningシステム
・勉強会：データ分析・AI・UX開発・RPA・問題解決といった様々なテーマで、プロジェクトや組織の垣根を越えて知識・スキルを高めるための勉強会を自主的に開催
・技術研修：CySec、AITAC、Capture The Flagなど
・内定者研修：企画力、チームビルディング、ビジネススキルを高めることを目的に、内定者同士でチームを組み、あるお題に対して競っていただく研修を行っています。
・入社時研修：ビジネスマナー、コミュニケーション、顧客志向。全体研修後は早期に活躍ができるようコースごとに研修を実施

・IKATAI（イカした仕事大賞）：自身が取り組んだ仕事を振り返ることで見つけた、「自分たちの最高の仕事」（＝イカした仕事）を自らプレゼンするコンテスト
社員総会にて発表をし優勝すると、賞金100万円が贈呈
・表彰制度：新人賞、ベストパフォーマー賞、ベストプロジェクト賞など表彰された社員には、賞状とインセンティブが授与

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
週休2日制、祝、年次有給休暇、夏期休暇（5日）、年末年始休暇（12／30～1／3）、年次有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇（本人、家族）、妻の出産時休暇、産前特別休暇、産前・産後休暇、育児休暇、育児休業、子供の看護休暇、弔事休暇、介護休暇、生理休暇、災害休暇、転勤休暇、公傷休暇、公職休暇

■休暇備考
・週休2日制：曜日は配属先に準ずる
・産前特別休暇：産前休暇の前日を含む3日間取得が可能
・産前・産後休暇：産前休暇／出産予定日の6週間前の日(双子以上のときは14週間前の日)から産前休暇の取得が可能
　産後休暇／出産日の翌日から8週間が産後休暇（必ず取得）、但し、出産日の翌日から6週間が経過し、医師が就業に支障がないと認めた場合には就業可能
・育児休暇：満1歳に達しない子を育てる社員が子を育児する場合は5日間（ママだけでなく、パパも取得可）
・育児休業：子どもが1歳に達するまで可能（保育所等への入所が決まらない場合は2歳に達するまでの間で延長可能）
・看護休暇：小学校就学の始期に達するまでの子を養育する社員が、負傷または疾病にかかった子を看護する場合／子1人につき年5日まで、2人以上は年10日を上限

手当

交通費（同社規定による）、時間外手当（全額支給）、語学手当、資格手当

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社について

設立年月日
1977年09月01日
代表者
代表取締役社長　市村 和幸
資本金
31,000万円
企業HP
https://www.persol-pt.co.jp/
従業員情報
5,727名(2020年06月09日時点)
事業内容
業務プロセスコンサルティング、システム企画・開発、システム運用・保守、パッケージソフト導入及び保守運用、インフラ設計構築、クラウドサービス、ICTアウトソーシング、エネルギーアウトソーシング、セールスアウトソーシング、Webアナリティクスサービス、バックオフィス支援、カスタマーサポート支援

パーソルプロセス＆テクノロジー社は、「人」「プロセスデザイン」「テクノロジー」という3つの要素を用いて、ビジネスプロセスを変革に導くような役割を担っています。
お客様の生産性の向上について推進することをモットーとし、テクノロジーの活用や、コンサルティングアウトソーシングなどで運営しています。
・業務プロセスコンサルティング
・システム企画・開発、システム運用・保守
・パッケージソフト導入及び保守運用
・インフラ設計構築
・クラウドサービス
・ICTアウトソーシング
・エネルギーアウトソーシング
・セールスアウトソーシング、Webアナリティクスサービス
・バックオフィス支援
・カスタマーサポート支援

■会社統合について

2030年に100万人の“はたらく機会創出”というパーソルGの価値創造へ向けて、事業のさらなる成長・進化を目指し、以下の通り組織再編、統合を行います。

・パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社は、2024年9月にパーソルビジネスプロセスデザイン株式会社に社名変更となります。
・2024年10月にパーソルワークスデザイン株式会社、パーソルテンプスタッフ株式会社BPO事業本部と統合いたします。

詳しくは、パーソルホールディングス　ニュースリリースをご確認ください。
https://www.persol-group.co.jp/news/

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ご利用の流れ

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社の【Webディレクター】クリエイティブ制作／企画提案から制作開発ディレクション／リーダーとしても活躍可能以外にも気になる求人が御座いましたら、応募フォームにてご登録ください。弊社でご登録内容を確認の上、キャリアカウンセリングの詳細についてご連絡させて頂きます。キャリアカウンセリングでは、IT業界に特化したテクニカルカウンセラーが、公に募集していない非公開求人を含む豊富な案件の中からあなたにぴったりの条件をご提案いたします。お勤めの会社の退社手続きから採用後のご相談・フォローまで、業界最大級の求人数を誇る転職エージェント・レバテックキャリアが万全の体制でサポートいたします。


職種の説明

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社をはじめ、他の企業でもWebディレクターの募集は多数ございます。Webディレクターはエンジニアやデザイナーなどのチームを統括し、円滑に業務を進めていく重要なポジションです。 実際の現場に立たない場合でも業務フローを把握するため、プログラミングやディレクションなどのスキルがあれば採用される可能性が高まります。 転職先として人気を集めており、レバテックキャリアでも多くの求人を扱っています。


中途での転職を考えている方へ

中途採用応募時に確認しておきたいのは、やはり、給与や福利厚生などの待遇面。一方、企業が求めるのは、社会人としての経験やコミュニケーション力、技術力などです。ご自身のこれまでの経験から、「自分はどこが得意分野といえるだろうか？」と考えておくことも必要です。実際の面接で、しっかりと自分をアピールできるよう、準備をしてください。転職希望先企業の職種もそうですが、契約社員が希望なのか正社員が希望なのかによっても、求められるスキルやマインドが変わってきます。


弊社運営の他サービス紹介

ヒカラボでは、各業界のプロフェッショナルを講師として招き、プログラミングやフリーランスの節税術などの無料セミナーを開催し、エンジニア・デザイナーのスキルアップに役立つノウハウや情報を発信しています。毎週、さまざまなテーマを軸に行われており、業界の動向や求められるニーズなどを知ることができます。 レバテックキャリアではヒカラボといった勉強会だけでなく、採用への不安や転職相談なども可能です。大手企業の求人も掲載しています。


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