コニカミノルタ株式会社

【UIデザイナー】既存事業領域のデザイン開発および新規事業創出への貢献

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • 外国語を活かす
  • 外国籍の方も活躍中
  • 採用人数5名以上
年収
750~1,000万円
最寄り駅
浜松町駅 (東京都)
職種
UI・UXデザイナー

仕事内容について

主な業務はUIデザインです。

<具体的な業務内容>
・デザイン戦略からUXUIデザイン全般を担い、既存事業領域のデザイン開発および新規事業創出への貢献
・これまでの専門性、経験を活かした既存から新規事業の領域に至る製品やサービスに関わるUXUIデザイン業務全般
・新しい事業機会の創出など、社内のイノベーション活動への参画
・既存事業領域のデザイン開発および新規事業創出において、GUI分野から貢献

【仕事の特色】
<プロダクトの魅力>
オフィスサービス分野、プロフェショナルプリント分野、ヘルスケア分野、産業光学システム分野、その他新規事業分野など、さまざまな分野で感動創造を与えつづける革新的なグローバル企業です。
ワールドワイドに展開される商品のデザイン開発に一緒に取り組んでもらいたいお考えです。

■専門分野
UIデザイン(GUI)

■事業内容
コニカミノルタグループ全体の事業発展を目指し、次世代デザインの創出と新しい価値の創造に尽力。中でもオフィス領域、ヘルスケア領域、センシング領域などの機器/サービスのデザイン開発および新規事業創出に貢献されています。

■携わる製品
・同社の全事業領域における、全製品/サービス事業

■キャリア入社者の担当/期待する役割
専門性、経験を駆使して既存から新規事業の領域に至る製品やサービスに関わるUI業務全般に携わり、新しい事業機会の創出など、社内のイノベーション活動にも積極的に参画していただきます。

■仕事の魅力/やりがい/将来ビジョン
常に人の視点に立って魅力的なデザイン提案・具現化する業務です。変化する事業形態を予測しデザイン提案を行うことで、将来につなげていきます。

■身につくスキル
・コンセプトメイキングのスキル
・幅広い関連技術の習得
・新製品を一から立ち上げる経験

<参考>
■働く社員やカルチャー
オウンドメディアやエンジニアブログを通じて、積極的に情報発信しています。
「シン企業人」 https://shin-kigyojin.konicaminolta.com/
「エンジニアブログ」https://forxai.konicaminolta.com/service/technology/blog

必須条件

・デザインプロセス、デザイン思考を有しポートフォリオで創造表現できる方(プロダクト/サービスは問わない)
・プロダクトデザイン、UI/UXデザイン、サービスデザイン、デザイン戦略などのいずれかのデザイン専門知識
・人間中心設計プロセス志向の知識があり、実践意欲がある
※応募の際は、必ずポートフォリオの提出をお願いします。

・部内は勿論他部門や他社の人とも良好な意思疎通が図れるコミュニケーケーションを発揮できる方
・相手の意見を汲みとりながら必要に応じて自分の意見を主張し、納得させられる方
・英語を用いて海外ともコミュニケーションが図れる方
・前向きな姿勢で新たな分野に挑戦できる方

この仕事で取り扱う技術

デザインツール

Photoshop

Illustrator

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  • 募集要項

    募集職・職位
    • UI・UXデザイナー
    業界
    • IT・通信
    • ソフトウェア
    • メーカー
    • 電気・電子・機械・半導体
    歓迎要件

    ・デモムービーなどの制作経験
    ・デザイン思考のプロセスに沿った業務経験
    ・フロントエンドエンジニアリングスキル
    ・英語力(TOEIC600点以上、もしくはそれに相当する会話力)

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    750~1,000万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:年2回(6月・12月)
    昇給:年1回(4月)

    ■給与・評価等備考
    ・給与:スキルと経験により優遇いたします。
    ・参考想定年収:800万円

    予定勤務地
    東京都港区
    就業時間
    09:15~17:40  フレックスタイム制 
    就業時間備考
    ・就業時間:標準的な時間です。
    平均残業時間
    30時間以上
    年間休日
    125日
    服装
    ビジネスカジュアル
    フレックス
    あり
    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    借り上げ社宅制度(規定有り)、勤務時間の徹底管理、 健保組合契約保養施設、
    確定拠出年金(401k)、 車・バイク通勤(規定有り)、社内グレード制度、
    子の保育への補助、時短・在宅勤務制度、社員食堂、定期健康診断、
    カフェスペース、グラウンド、体育館、ボランティア休職制度、カフェテリアプラン

    <教育制度>
    初年度研修、知識・スキル向上研修、戦略的育成プログラム、OJD、階層別研修、
    コニカミノルタカレッジ

    ■福利厚生備考
    ・勤務時間徹底管理:全社員のPC電源ON~OFF時間を常時集計し、長時間労働者には人事から上長へ警告を発信。
     さらに勤務時間が長時間におよぶ場合は、健康診断の受診を義務付けており、社員一人一人の健康を管理しています。
    ・定期健康診断:年2回/裁量労働適用者
    ・カフェテリアプラン:豊富な福利厚生メニューから自由に選択

    ・コニカミノルタカレッジ:職種別教育、通信教育、eラーニング

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝、年次有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、結婚休暇、お盆休み(3~4日)、育児休業、配偶者出産に伴う有給取得、子の看護休暇

    ■休暇備考
    ・夏季休暇:月末に1週間程度
    ・育児休業:男女不問
    ・子の看護休暇:期限切れ有給利用可

    手当

    通勤手当、裁量労働手当、外勤手当、次世代育成手当 など

    ・通勤手当:最短通勤経路2km以上の際に支給

    コニカミノルタ株式会社について

    設立年月日
    1936年12月22日
    代表者
    代表執行役社長 CEO 山名 昌衛
    資本金
    3,751,900万円
    事業内容
    ■同社とは
    同社は、主に複合機、プリンター、医療用機器、光学デバイス等の開発及び運営、販売等を手掛けている企業です。
    それぞれの事業に分かれ、実践で培ってきた独自のデジタルマーケテイング、デジタルマニュファクチュアリングによってノウハウを駆使したデジタルワークフロー改革の支援、商業、産業印刷といった業種、業態別のソリューションを提供しています。

    ■多様なニーズに一貫して応えるサービス
    同社では、印刷サービス及び材料等の製品や、ソフトウェア、周辺機器など、様々な製品を取り扱っています。
    企画から評価まで一貫して提供するデジタルマーケテイングソリューションや、計測器で得たデータを活用して生産性の向上に繋げるサービス、病院や診療所、介護施設等のデジタル向けソリューションなど、幅広いニーズに対応したサービスを展開しています。

    ■品質の高さと斬新さ
    同社ロゴタイプは、画像情報分野での精密度やクオリティの高さを表しています。
    お客様に対して、常に新鮮さと驚きを提供することを目指します。

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