【UI・UXデザイナー】コニカミノルタ株式会社の求人/転職/採用情報(Webデザイナー) #16106

コニカミノルタ株式会社

【UIデザイナー】既存事業領域のデザイン開発および新規事業創出への貢献

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • 外国語を活かす
  • 外国籍の方も活躍中
  • 採用人数5名以上
年収
750～1,000万円
最寄り駅
浜松町駅 (東京都)
職種
UI・UXデザイナー

仕事内容について

主な業務はUIデザインです。

＜具体的な業務内容＞
・デザイン戦略からUXUIデザイン全般を担い、既存事業領域のデザイン開発および新規事業創出への貢献
・これまでの専門性、経験を活かした既存から新規事業の領域に至る製品やサービスに関わるUXUIデザイン業務全般
・新しい事業機会の創出など、社内のイノベーション活動への参画
・既存事業領域のデザイン開発および新規事業創出において、GUI分野から貢献

【仕事の特色】
＜プロダクトの魅力＞
オフィスサービス分野、プロフェショナルプリント分野、ヘルスケア分野、産業光学システム分野、その他新規事業分野など、さまざまな分野で感動創造を与えつづける革新的なグローバル企業です。
ワールドワイドに展開される商品のデザイン開発に一緒に取り組んでもらいたいお考えです。

■専門分野
UIデザイン（GUI）

■事業内容
コニカミノルタグループ全体の事業発展を目指し、次世代デザインの創出と新しい価値の創造に尽力。中でもオフィス領域、ヘルスケア領域、センシング領域などの機器/サービスのデザイン開発および新規事業創出に貢献されています。

■携わる製品
・同社の全事業領域における、全製品/サービス事業

■キャリア入社者の担当／期待する役割
専門性、経験を駆使して既存から新規事業の領域に至る製品やサービスに関わるUI業務全般に携わり、新しい事業機会の創出など、社内のイノベーション活動にも積極的に参画していただきます。

■仕事の魅力/やりがい/将来ビジョン
常に人の視点に立って魅力的なデザイン提案・具現化する業務です。変化する事業形態を予測しデザイン提案を行うことで、将来につなげていきます。

■身につくスキル
・コンセプトメイキングのスキル
・幅広い関連技術の習得
・新製品を一から立ち上げる経験

＜参考＞
■働く社員やカルチャー
オウンドメディアやエンジニアブログを通じて、積極的に情報発信しています。
「シン企業人」　https://shin-kigyojin.konicaminolta.com/
「エンジニアブログ」https://forxai.konicaminolta.com/service/technology/blog

必須条件

・デザインプロセス、デザイン思考を有しポートフォリオで創造表現できる方（プロダクト/サービスは問わない）
・プロダクトデザイン、UI/UXデザイン、サービスデザイン、デザイン戦略などのいずれかのデザイン専門知識
・人間中心設計プロセス志向の知識があり、実践意欲がある
※応募の際は、必ずポートフォリオの提出をお願いします。

・部内は勿論他部門や他社の人とも良好な意思疎通が図れるコミュニケーケーションを発揮できる方
・相手の意見を汲みとりながら必要に応じて自分の意見を主張し、納得させられる方
・英語を用いて海外ともコミュニケーションが図れる方
・前向きな姿勢で新たな分野に挑戦できる方

歓迎要件

・デモムービーなどの制作経験
・デザイン思考のプロセスに沿った業務経験
・フロントエンドエンジニアリングスキル
・英語力（TOEIC600点以上、もしくはそれに相当する会話力）

想定年収

750～1,000万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年1回（4月）

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。
・参考想定年収：800万円

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募集要項

募集職・職位
  • UI・UXデザイナー
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア
  • メーカー
  • 電気・電子・機械・半導体
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜本社＞東京都港区芝浦1丁目1-1 浜松町ビルディング
就業時間
09:15～17:40  フレックスタイム制 
就業時間備考
・就業時間：標準的な時間です。
平均残業時間
30時間以上
年間休日
125日
服装
ビジネスカジュアル
フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
確定拠出年金制度（401k）、確定給付年金制度、退職金前払い制度（選択制）、借り上げ社宅制度（規定有り）、共済会制度、副業制度、独身寮、勤務時間の徹底管理、 健保組合契約保養施設、確定拠出年金（401k）、 車・バイク通勤（規定有り）、社内グレード制度、 子の保育への補助、時短・在宅勤務制度、社員食堂、定期健康診断、 カフェスペース、グラウンド、体育館、ボランティア休職制度、カフェテリアプラン

※以前お勤めの会社における企業年金の脱退一時金について、条件付きで当社の確定拠出年金制度（401k）での受け入れが可能です。

＜教育制度＞
初年度研修、知識・スキル向上研修、戦略的育成プログラム、OJD、階層別研修、キャリアデザイン研修、コニカミノルタカレッジ、自己申告制度

■福利厚生備考
・勤務時間徹底管理：全社員のPC電源ON～OFF時間を常時集計し、長時間労働者には人事から上長へ警告を発信。
　さらに勤務時間が長時間におよぶ場合は、健康診断の受診を義務付けており、社員一人一人の健康を管理しています。
・定期健康診断：年2回／裁量労働適用者
・カフェテリアプラン：豊富な福利厚生メニューから自由に選択

・コニカミノルタカレッジ：職種別教育、通信教育、eラーニング

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年次有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、結婚休暇、お盆休み（3～4日）、育児休業、配偶者出産に伴う有給取得、子の看護休暇

■休暇備考
・夏季休暇：月末に1週間程度
・育児休業：男女不問
・子の看護休暇：期限切れ有給利用可

手当

通勤手当、裁量労働手当、外勤手当、次世代育成手当　など

・通勤手当：最短通勤経路2km以上の際に支給
・裁量労働手当：企画型裁量労働制を採用しており、適用時は本給の14％を上乗せします（残業時間約15時間分に相当）

選考場所

・1次選考は通常コニカミノルタ八王子サイト（東京都八王子市石川町2970）にて実施いたします。
・募集職種の勤務地に近いサイトで行う場合もございます。

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書、ポートフォリオ

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コニカミノルタ株式会社について

設立年月日
1936年12月22日
代表者
代表執行役社長 兼 CEO　大幸 利充
資本金
3,751,900万円
企業HP
http://www.konicaminolta.jp/
従業員情報
4,269名
事業内容
コニカミノルタの事業は、デジタルワークプレイス事業、プロフェッショナルプリント事業、インダストリー事業、 画像ソリューション事業で構成され、イメージングを核として４つの領域で事業を展開しています。

＜デジタルワークプレイス事業＞
■オフィスユニット
複合機及び関連消耗品の開発・製造・販売、並びに関連サービス・ソリューションの提供

■DW-DXユニット
ITサービス・ソリューションの提供

＜プロフェッショナルプリント事業＞
■プロダクションプリントユニット
商業印刷市場向けデジタル印刷システム・関連消耗品の開発・製造・販売

■産業印刷ユニット
産業印刷市場向けデジタル印刷システム・関連消耗品の開発・製造・販売

■マーケティングサービスユニット
各種印刷サービス・ソリューションの提供

＜インダストリー事業＞
■センシングユニット
計測機器等の開発・製造・販売、関連ソリューション・サービスの提供

■機能材料ユニット
ディスプレイに使用される機能性フィルム等の開発・製造・販売

■IJコンポーネントユニット
産業用インクジェットヘッド等の開発・製造・販売

■光学コンポーネントユニット
産業・プロ用レンズ等の開発・製造・販売

＜画像ソリューション事業＞
■ヘルスケアユニット
医療用画像診断システムの開発・製造・販売、並びに関連サービスの提供、医療現場のデジタル化・ネットワーク化、診断サービス・ソリューションの提供

■画像IoTソリューションユニット
ネットワークカメラの開発・製造・販売、関連ソリューション・サービスの提供

■映像ソリューションユニット
映像関連機器の開発・製造・販売、関連ソリューション・サービスの提供

■FORXAIユニット
共通基盤技術「FORXAI」を活用したソリューション・サービスの提供

■QOLソリューションユニット
介護業務に係る製品、情報システム及びサービスの開発、販売、コンサルティング

＜プレシジョンメディシン事業＞
■プレシジョンメディシンユニット
遺伝子検査サービスの提供

事業領域の詳細はこちら
https://www.konicaminolta.com/jp-ja/corporate/domain.html

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職種の説明

UI/UXデザイナーは、PCやスマートフォンなどの画面表示やメニューなどのデザインを行う職種です。ただデザインを行えばいいというわけではなく、年齢や性別などを問わず、どのユーザーも快適に使用できるためのデザインを考えることが求められます。 レバテックキャリアは、エンジニア・デザイナーの転職を応援しています。転職をお考えの方、ぜひレバテックキャリアにお任せください。


中途での転職を考えている方へ

中途での転職の場合、給与や事業内容を重点的にチェックする方は多いと思いますが、より良い企業への転職を考えた際に注目すべきポイントは、「福利厚生の充実度」とも言われています。 各種手当や休暇、年金関連など確認すべき項目は多岐に渡りますが、最も確認すべきことはご自身が重要視すること（インセンティブ・教育制度・育児や介護休暇など）が福利厚生として位置づけられているかどうか。また、正社員・契約社員などご自身が希望する雇用形態で適応しているかの確認が重要となります。


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