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この条件の企業数 5364 件
JR山手線 秋葉原駅(東京都)
育児支援制度、交通費補助、自社内開発が多い、年俸制導入、外国語を活かす、管理職・マネジャー、年間休日120日以上、土日祝日休み、フレックス制、残業少なめ、服装自由、上流工程の仕事、BtoC向け、BtoB向け、新技術に積極的、20代活躍中、30代活躍中、外国籍の方も活躍中、リーダー経験を活かす
事業内容 |
・巨大産業である建築現場における働き方改革プラットフォーム「ANDPAD」の提供・プロジェクトの施工管理や工程表管理、写真/資料管理、チャット、カレンダー、引合粗利管理などの自社開発クラウドサービスを提供(100%自社開発) |
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事業内容 |
・情報処理サービス事業・広告業並びに販売促進事業 |
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JR博多南線 博多駅(福岡県)
資格取得支援制度、交通費補助、研修制度・勉強会充実、従業員100名未満、土日祝日休み、残業少なめ、上流工程の仕事、BtoB向け、外国籍の方も活躍中
事業内容 |
■各種システムの企画、開発■地図データベース関連システムの企画、開発、構築■地図関連アプリケーションの受託開発■iOS/Androidアプリケーションの受託開発■Webアプリケーションの受託開発■自動車関連の組み込み開発■中国市場向けECサイトのソリューションパッケージの構築■電子カルテシステムの受託開発、導入支援■システム運用・保守<新規事業>■WorldECサイトの構築・運用・保守 ・主に中国向けのECサイト(WeChatPayオンライン決済)■WorldEC事業の代理店 ・CaDicソリューションパ... |
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阪急神戸本線 梅田駅(大阪府)
ベンチャー企業、交通費補助、従業員100名未満、転勤なし、年間休日120日以上、土日祝日休み、残業少なめ、服装自由、自社サービスあり、BtoB向け、新技術に積極的、外国籍の方も活躍中
事業内容 |
・クラウドサービスの開発・提供・ひとりひとりのお客様と向き合えるコミュニケーション・プラットホーム「Re:lation(リレーション)」の開発と提供 |
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東京メトロ日比谷線 仲御徒町駅(東京都)
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都営新宿線 曙橋駅(東京都)
育児支援制度、持ち株会制度、交通費補助、従業員100名以上、研修制度・勉強会充実、年間休日120日以上、土日祝日休み、フレックス制、残業少なめ、上流工程の仕事、BtoB向け、外国籍の方も活躍中
事業内容 |
・eビジネス事業開発およびデジタルマーケティング戦略に関するコンサルティング・デジタルメディアにおけるクリエイティブおよびコンテンツ企画・制作・ITシステムの企画、設計、構築、運用保守サービス全般・自社製品およびクラウドサービスの開発と提供・パズル自動生成エンジンの開発およびパズル問題の提供 |
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JR東海道本線(東京〜熱海) 東京駅(東京都)
上場企業、社宅・家賃補助制度、育児支援制度、持ち株会制度、交通費補助、従業員1000名以上、研修制度・勉強会充実、年間休日120日以上、土日祝日休み、フレックス制、残業少なめ、上流工程の仕事、BtoB向け、30代活躍中、外国籍の方も活躍中、CCNP
事業内容 |
・世界の最先端技術を取り入れた情報インフラ構築とそれらに関連したサービスの提供・戦略的なICT利活用を実現するノウハウの提供 |
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東京メトロ銀座線 虎ノ門駅(東京都)
資格取得支援制度、社宅・家賃補助制度、育児支援制度、持ち株会制度、交通費補助、従業員1000名以上、年間休日120日以上、土日祝日休み、フレックス制、残業少なめ、自社サービスあり、上流工程の仕事、BtoB向け、30代活躍中、外国籍の方も活躍中、リーダー経験を活かす
事業内容 |
・クラウドインテグレーション事業・クラウドサービス事業・ライセンス & プロダクツ事業 |
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北大阪急行電鉄 江坂駅(大阪府)
社宅・家賃補助制度、育児支援制度、交通費補助、従業員100名以上、転勤なし、年間休日120日以上、土日祝日休み、フレックス制、残業少なめ、服装自由、上流工程の仕事、BtoC向け、BtoB向け、新技術に積極的、外国籍の方も活躍中、リーダー経験を活かす
事業内容 |
・ソフトウェア開発 制御系システムソフトウェア開発を中心に、ベーシックソフトウェア開発からアプリケーションソフトウェア開発までトータルにサポート。・ITソリューションビジネス 情報処理並びに情報通信ネットワークに係るシステムの設計・開発業務、セキュリティシステムの設定・開発からハードウェア・ソフトウェアの販売・導入・保守メンテナンス等まで対応。・ソフトウェアのパッケージ開発・販売 「IT基盤構築や運用に役立つツール類」を自社開発しパッケージソフトウェアとして販売。・オフショア開発 グループ企業として、オフ... |
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東京メトロ半蔵門線 水天宮前駅(東京都)
社宅・家賃補助制度、育児支援制度、交通費補助、中途入社者が多い、CTOがいる、プライム比率が高い、自社内開発が多い、研修制度・勉強会充実、従業員100名未満、転勤なし、管理職・マネジャー、年間休日120日以上、土日祝日休み、残業少なめ、インセンティブ制度、自社サービスあり、シェアトップクラス、上流工程の仕事、BtoB向け、フルスタックエンジニア、新技術に積極的、20代活躍中、30代活躍中、40代活躍中、LAMP、新規立ち上げ、短期案件、長期案件、リーダー経験を活かす、実務経験が浅い方OK、小規模チーム体制、LAPP
事業内容 |
・クラウドを活用したアプリケーションサービスの提供・オープンソースを活用したシステム構築・その他法人向けシステム開発、アウトソーシングサービス |
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