職種
パナソニックネットソリューションズ株式会社
【PM】PM/PL候補/企画段階における追加機能選定/進歩・予算管理/リモート可能
| 必須条件 | <経験> ・Webアプリケーション開発経験が2年以上ある方 ・何かしらの育成経験をお持ちの方 <仕事への姿勢> ・円滑にコミュニケーションが取れる方 |
|---|---|
| 想定年収 | 600〜800万円 |
| 募集職種 | プロジェクトマネージャー(PM) |
| 最寄り駅 | 都営大江戸線 築地市場駅 |
| 仕事内容 | 主な業務は、自社サービスである『MAJOR FLOW Zシリーズ(ワークフロー、経費精算、就業管理)』の新機能やオプション追加、顧客要望にもとづいた製品改善、パフォーマンス向上などにおけるプロジェクトマネジメントです。ワークフロー、経費精算、就業管理のうち、いずれかに従事していただきます。複数製品を担当していただく場合もあります。 <具体的な業務内容> ・企画段階における追加機能選定への参画 ・要件定義における要件とりまとめ推進 ・設計書やソースコードなどの成果物レビュー ・プロジェクト進捗管理、予算管理 ・トラブルシューティング管理 ・メンバーフォロー 【仕事の特色】 <募集背景> テレワークの普及、書類の電子化、内部統制の強化が進む中、同社サービスへのニーズが増加。より一層、顧客に満足していただけるよう、新サービス展開、機能拡張を推進するために開発体制を強化します。 <配属予定チーム> ■組織構成 配属となる商品開発グループは17名の社員、30名の派遣社員、協力会社社員にて構成されています。20代の若手社員も多いです。チームリーディングやメンバー育成観点での活躍も期待されます。 <プロダクトの魅力> ■製品の特長 近年、コロナ禍におけるリモート対応やペーパーレスや内部統制の強化を目的としたワークフロー導入へのニーズの高まりも受け、同社『MAJOR FLOW Zシリーズ』は製造、サービス、商社・流通・卸、建設・不動産など幅広い業界での導入実績があります。 <職場環境> ■在宅勤務について 現時点ではコロナウィルス対策として、テレワーク・出社のハイブリッド勤務が主流です。パッケージ開発の進捗状況、カットオーバー時期については、出社勤務が増える可能性があります。ハイブリッド勤務はあくまで暫定的なパナソニックグループ全体での措置です。 ※従来の在宅勤務制度はありますが、職種や役職などにより利用制限があります。 <企業の魅力> ■同社の特徴・魅力 同社はパナソニックグループとしての安定した技術力と経営基盤が魅力です。また自社でソフトウェアパッケージ、映像ビジネスソリューションの開発展開を行う、パナソニックグループの中でも数少ないIT企業でもあります。 取引先の95%以上はグループ外の一般企業が顧客です。グループ依存度の低さ・安定性も魅力となっています。 |
パナソニックネットソリューションズ株式会社
導入エンジニア
| 必須条件 | ・何かしらの言語を用いたシステム開発経験 ・顧客との折衝能力をお持ちの方 ・チャレンジ意欲をお持ちの方 ・自発的な行動力をお持ちの方 |
|---|---|
| 想定年収 | 450〜600万円 |
| 募集職種 | アプリケーションエンジニア |
| 最寄り駅 | 東京メトロ日比谷線 神谷町駅 |
| 仕事内容 | SE兼プログラマとして同社パッケージ製品の追加開発に携わっていただきます。 上流工程からシステム導入するプロジェクトも多数あり、また顧客折衝も行うため エンジニアとしての技術だけではなくビジネス目線でのスキルも身につきます。 <詳細> 同社製品「MajorFlow」のJava版を案件ごとに担当します。 また派遣技術者と協働し作業を行うため、一部リーダー的な業務も行います。 <MajorFlowの特長> ・近年、紙の削減や内部統制の強化を目的としたワークフローの導入が増えています。 現在、企業に何よりも求められているのは競争力の強化であり、そのために売り上げ向上につながる仕組みづくりと抜本的な業務プロセス改革をすることで徹底的にビジネスの効率化を図る事が不可欠です。 そこでMajorFlowは、企業に存在する様々なシステムの核となり、ビジネスプロセス改革を実現します。 ・フォームデザイナで書類を電子化するだけではなく、経費精算、勤怠管理、稟議決裁、購買と発注決裁、各種届出、報告書など、多彩な業務プロセスを効率化する「ビジネスリフォーム機能」が充実したワークフローシステムです。 会計や給与、購買などのERPシステムやグループウェアとの連携実績も豊富です。 簡単操作の業務拡張ツールや豊富なビジネスリフォーム機能で、あらゆる決裁の悩みを解決します。 <MajorFlow導入例> カーディフグループ(カーディフ生命保険会社、カーディフ損害保険会社)、 J-オイルミルズ社、三井住友トラスト・パナソニックファイナンス社 他 【仕事の特色】 <ほぼ100%プライム案件> 営業担当者が初回デモを行い、煮詰まってきた段階でSEがお客様のところへお伺いし、詳細を詰めて行きます。 2,3名でチームを組み、期間は半年~1年程度のプロジェクトが多いです。プロジェクトの大きさによっては、1名で担当する案件もあります。 ・パナソニックグループとして安定した技術力、経営基盤が有ります。 ・既存製品の開発に加え、新製品の企画等に携わっていただくことも可能です。 ・技術本部内での異動実績もあり、プログラマからシステムエンジニアへのキャリアアップも可能です。 |
事業内容
・ワークフローソリューション設計/構築/保守 ・映像監視システムのインテグレーション及び開発 ・グループウエアソリューション設計/構築/保守 ・OAパッケージソフト開発/販売 ・サーバソリューション設計/構築/保守 ・バックアップ&セキュリティ設計/構築/保守 ・ナレッジマネージメントなどのITコンサルティング
社風
<ミッション> 「わたしたちは、先進の情報技術を駆使し、価値の創造と提供で社会の発展に貢献します。」 業績を伸ばしつつ、さらなる組織強化を目指している、パナソニックネットソリューションズ株式会社。パッケージソフト開発・システムソリューション提供で培ったノウハウを武器に、業務革新につながる技術の導入・活用方法を提案しています。クライアントの身近な存在となり、最適なソリューションを提供することで期待以上の価値を生み出そうと尽力されている企業です。 <社風> 社員の成長を後押しする文化があるため、意欲的・自発的に行動することで活躍を実感できる環境です。自分自身を飛躍させて会社を成長させていきたい方や、チャレンジ精神を持って主体的に仕事に臨める方にマッチするでしょう。
設立年月日
2008年01月30日
代表者
代表取締役社長 前川 満
資本金
7,000万円
企業HP
従業員情報
41名
福利厚生
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇
■制度
<福利厚生制度> フレックス勤務可、資格取得支援制度、慶弔制度、 各種保険支援制度、再雇用制度、 条件付借上社宅制度、ストレスチェック、ベネフィットステーション、退職金制度、 各種社内イベント <教育制度> 基礎研修、OJT研修、プログラミング言語、マナー研修 <事業関連> 表彰制度
■福利厚生備考
・各種社内イベント:年に数回のタコ焼きパーティー 等 ・基礎研修:入社後3ヶ月間
休日休暇
■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、GW休暇、夏季休暇、冬季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、妊産婦障害休暇、介護休暇、看護休暇、生理休暇、裁判員等休暇
■休暇備考
・年間休日:130日前後 ・GW休暇:1週間以上 ・夏季休暇:1週間以上 ・年末年始休暇:1週間以上
手当
時間外手当(全額支給)、休日変更手当、深夜勤務手当、通勤手当
言語
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求人探しのアドバイス
転職の際に確認すべき給料、評価制度、福利厚生などは企業の中途採用情報としてまとめられていますが、パナソニックネットソリューションズ株式会社の業績や売上、離職率、平均年収、社員の雰囲気などは分かりづらいことも多いです。また、面接ではどんなことを話すのかも企業によって変わります。志望動機についての相談もできますので、お困りの場合はレバテックキャリアでサポートいたします。
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