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保険制度

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

制度

＜福利厚生制度＞
資格取得支援制度、退職金制度、短時間勤務、
産前・産後休暇制度、育児休暇制度、
結婚・出産・慶弔見舞金、社内親睦会支援、
ノートPC貸与、サンクスカード、キャリア選択制度

＜教育制度＞
ステップアップ研修、管理職研修、社内研修、社内勉強会

＜事業関連＞
全社会議、社長賞、部課長会議

福利厚生備考

資格取得支援制度：
　PMP、データベーススペシャリスト等
　IT系国家資格の取得に対し、試験費用を支援します。
　もちろん合格者には別途資格手当も支給！
退職金制度：
　入社3年以上の社員を対象に、退職金制度があります。
産前・産後休暇：
　産前6週間（多胎妊娠の場合14週間）～産後8週間、
　出産のために休業することができます。
育児休暇：
　子供が1歳になるまで育児のために休業することが
　できます。（延長申請も可能です）
短時間勤務：
　育児・介護・看護等の事情により仕事のペースダウンが
　必要な社員は、1日の所定労働時間を6時間までに
　短縮できる制度があります。
サンクスカード：
　普段からあるちょっとした「ありがとう」をメッセージ
　カードに記入し、拠点間のコミュニケーションに活用して
　います。
社内親睦会支援：
　コミュニケーション促進の一環として、社内の親睦会費用を
　支援する制度があります。
社内研修：
　年4回、実務研修、社会人研修など、スキルアップに
　欠かせない各種研修を行っています。また、最新技術、
　業界動向に関する技術スキルを学ぶ研修もあります。
全社会議：
　半期に一度、全社員が集合し、会議を行います。
　経営陣による事業報告や今後の経営方針の説明は
　もちろん、参加者同士の拠点や部署の枠を超えた
　交流が行われます。
社長賞：
　半期に一度の全社会議の際に、目覚ましい成長を
　遂げた社員に送られる社長賞。 豪華な副賞も付いています。

休日制度

週休2日制（土・日）、祝、有給休暇、GW、夏季休暇、 年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇

休暇備考

土曜出勤：会社カレンダーに基づいて年4～6回程度有り

交通費支給、技能手当、資格手当