株式会社コンフィデンス・インターワークスの中途採用/転職/求人情報 | レバテックキャリア

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2026年07月15日 確認済み

• 【インフラエンジニア】大規模案件多数／運用保守や監視経験者向け／資格取得支援充実

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上

  必須条件	■必須条件： ・以下いずれかの実務経験が半年以上の方 ‐ネットワークやサーバなどの運用保守または監視 　-一次対応などのヘルプデスクの経験 　-テクニカルサポートの経験 ※研修期間は除く
  想定年収	355～473万円
  募集職種	社内SE
  仕事内容	【仕事の内容】： ネットワークやサーバの運用・保守や監視、PCなどのテクニカルサポートを担当頂きます。 ■職務概要： ご経験や入社時期によりプロジェクトを決定します。大手企業での就業が多く、運用系の案件は数年単位の長期に及びます。データセンターの移転に関するプロジェクトや、ハード機器メーカーからの依頼によるテクニカルサポートもあります。また、ご経験に応じ、将来はネットワークやサーバの構築や設計など、上流工程へチャレンジしていただくなどキャリアアップが可能な環境です。 ■プロジェクト例： ・SaaS型監視サービスやバックアップサービス等の維持運用業務 ・Windowsサーバの維持保守業務 ・某銀行 勘定系システム 維持保守、JP1/AJSにおけるジョブ作成などの運用業務 ・ZabbixやNagiosなどを用いた官公庁ネットワークシステムの運用監視業務 ・AWSクラウド環境の運用保守、ユーザサポート業務 【仕事の特色】 【働く魅力】 ・充実のバックアップ体制で、成長を応援。 全社員貸与のiPhoneで約400以上のコンテンツから自由に学べる動画学習や、 さまざまな資格の取得支援を受けることが可能です。外部研修機関で外講師として活躍している社員の在籍や、AWSパートナープログラムに参加をしておりエンジニアとしてキャリアアップするためのサポートが充実しております。 ・対応案件としましては自社内案件や顧客先に常駐があります。 顧客先常駐に関しては上司や営業担当との定期的なコミュニケーションも設定されており、フォローアップを徹底しています。また、社員の経験や志向性に併せてプロジェクトがアサインされる為、エンジニアとしてのキャリアパスを描いていきやすい環境です。

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• 【前橋オープンポジション】フルフレックス／コンサルティング・アプリケーション・ITインフラ

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
  • 年俸制導入

  必須条件	＜経験＞ ■下記いずれかのご経験のある方 ・ITコンサルティング経験 ・Javaを中心としたオープン系開発言語を用いたシステム開発経験 ・インフラエンジニアとしての業務経験 ＜学歴補足＞ ・大学卒業以上
  想定年収	550～2,000万円
  募集職種	ITコンサルタント , SAPコンサルタント
  最寄り駅	JR両毛線 前橋駅
  仕事内容	＜業務詳細＞ 企業におけるデジタルトランスフォーメーション案件において、最先端のテクノロジーを活用した業務・ビジネスの変革を推進するために、戦略企画から変革実行・運用まで一貫した支援を行います。 技術要素としてはWeb系のカスタムアプリケーションに関する要件定義、設計、構築、テスト、開発、保守、運用だけでなく、クラウドシフトの効果を最大化するために、サーバー、ワークプレース、ネットワーク、セキュリティなどの垣根を超え、複雑に絡み合ったITインフラを効率的に刷新するための計画・設計・構築・移行も実施します。 具体的には、コンサルティング・アプリケーション・ITインフラの観点で主に下記を担当していただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ■コンサルティング ・デジタルトランスフォーメーション(IT＋業務・組織)のためのグランドデザイン、変革ロードマップの策定 ・既存IT、最新テクノロジーを組み合わせた全体アーキテクチャ・ソリューションのデザイン ・デジタルトランスフォーメーションプロジェクトのデリバリー（要件定義～設計・開発～テスト・導入～定着化） ・グローバルプロジェクトのマネジメント。テスト・移行などの計画策定・推進・管理 ■アプリケーション ・システム要件定義者、アプリケーション設計者、アプリケーションデベロッパ― ・保守、運用のアプリケーションエンハンス要員 ■ITインフラ ・エンタープライズ、インフラストラクチャ、トランスフォーメーション ・クラウド、マイグレーション＆モダナイゼーション ・サービスリライアビリティエンジニアリング（SRE） 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ オープンポジションのため幅広くコンサルティング/アプリケーション/ITインフラの知見をお持ちの方を募集しております。 前橋を中心とした北関東エリアに身を置きながら、東京、関西オフィスと同様に全国/グローバルの案件に携わることが可能です。 ＜企業の魅力＞ ■世界最大級の組織力を生かした総合的なコンサルティングサービスを提供。 世界のトップ企業100社のうち89%がアクセンチュアのお客様。世界中で積み重ねてきた、さまざまな業界における事例や知見等の情報資産を、世界中の社員が簡単にアクセスし、最大限に活用できるよう、世界共通の体制と仕組みで管理。 アクセンチュアのプロフェッショナルはこれらのツールやナレッジを活用し、お客さまの成果実現に貢献できます。 ■2015年より、アクセンチュア独自の働き方改革「Project PRIDE」を開始。 全社一丸となって取り組んだ結果、社員の平均残業時間が1人あたり1日平均1時間に減少、離職率が実施前の半分以下の6%、有休取得率が85％に上昇しました。 また、女性にとって最も働きやすい職場環境を目指しており、育児休業の取得を促進するとともに、お子様が小学校を卒業するまでの時短勤務など、法定水準以上の手厚い支援制度を整備。 また、短日短時間勤務制度やベビーシッター補助、在宅勤務制度など利用しやすすい制度設計も行っています。 ■社員がキャリアチェンジを目指す際に、世界中のアクセンチュアの空きポジションを自由に検索、応募することができる「キャリアズ・マーケットプレイス」という社内ツールがあり、社員は上司の承認の必要がなく、自由に応募することが可能です。 また、社員一人一人にキャリアカウンセラーがつき、仕事の悩みや、キャリアの方向性を相談できます。

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• 【PM】サプライチェーン構想策定～実行をリード／モダン環境／最上流

  • 正社員
  • 年間休日120日以上

  必須条件	＜経験＞ ・需給計画、調達、製造のいずれか（または複数）におけるIT導入の実務経験 ・業務改革／システム導入プロジェクトにおける上流工程（構想策定・要件定義）の経験 ・中〜大規模プロジェクト（十名規模以上）におけるプロジェクトマネジメント経験 ＜能力＞ ・複雑な業務・課題を構造化し、改革ストーリーに落とし込む力 ・To-Be業務設計・業務プロセス改革をリードできる能力 ・プロジェクトマネジメント（計画・進捗・品質・リスク）の実行力 ・ステークホルダーマネジメント（経営層〜現場を巻き込む力） ・チームリード力（メンバーのアウトプット品質を引き上げる力） 最も欲しい人材 「何をやるべきかを描き、周囲を巻き込んでやり遂げる変革リーダー」 ・「プロジェクトを回す」「どう進めるか」だけでなく「何をやるべきか」を描ける方 ・業務・IT双方の理解を持ち、部分最適ではなく、俯瞰して全体最適を考えられる方 ・不確実性の高い状況でも、自ら考え、課題設定・意思決定ができる方 ・メンバーのアウトプット品質を底上げできるリーダーシップ 次に欲しい人材 「領域 or 上流 or 実行、いずれかに強みがある人材」 パターンA：領域特化 × 実行リード ・需給／調達／製造など一領域での深い実務経験とマネジメント力 ・上流（構想策定）は一部関与レベルだが、キャッチアップ可能 パターンB：上流志向 × 一部領域経験 ・業務改革・要件定義などの上流経験あり ・SCMの特定領域での経験はあるが、深さはこれから強化 パターンC：実行に強いPM × 上流チャレンジ志向 ・プロジェクトマネジメント能力は高い ・現在は「How中心」だが、「What（構想）」に踏み込みたい志向が明確
  想定年収	1,100～1,400万円
  募集職種	ITコンサルタント
  仕事内容	職務内容 【対クライアント】 ・需給、調達、製造のいずれかの領域を中心としたサプライチェーン課題に対する構想策定・業務改革のリード ・クライアントの事業戦略・経営課題を踏まえたTo-Be業務像・改革ロードマップの策定 ・経営層・事業責任者・現場部門とのディスカッションを通じた合意形成・意思決定支援 ・提案～導入・定着までのプロジェクト全体統括 　・スコープ／スケジュール／品質／リスク管理 　・複数ステークホルダー（業務・IT・外部ベンダー）のマネジメント 【対社内】 ・プロジェクトにおける全体設計・推進方針の策定 ・社内メンバー（コンサルタント／エンジニア等）の統括・育成 ・若手・中堅メンバーに対する業務知識・上流思考（構想策定、論点設計）の伝承 ・社内の知見・アセット（方法論、事例、テンプレート）の整備・高度化 ・見積・提案活動 ・組織としてのサプライチェーン／業務改革ケイパビリティの強化への貢献 【仕事の特色】 このポジションの魅力＆売り 需給・調達・製造のいずれかの知見・経験を持ち、構想策定から導入まで一貫して対応できるリーダー 1. 構想策定から実行までを一貫してリードできる 　本ポジションは、プロジェクトマネジメントに留まらず、需給・調達・製造領域におけるあるべき姿（To-Be）の構想策定から関与可能です。 　「何を変えるべきか」「なぜ変えるのか」を描き、実行まで責任を持つ立場で、業務改革の本質に深く関わることができます。 2. 経営・事業に直結するテーマを扱える影響力の大きさ 　クライアントの経営層・事業責任者と直接対話し、サプライチェーン全体を俯瞰した意思決定を支援します。 　部分最適ではなく、事業価値・収益性・持続性に直結する改革を主導できる点が大きな魅力です。 3. 需給・調達・製造を横断する高度な専門性を発揮 　個別業務の深い知見に加え、サプライチェーンを横断的に捉えた全体最適設計が求められます。 　培ってきた業務知識・経験を、より高い次元で活かせるポジションです。 4. 高い裁量とリーダーシップが求められるハイクラスポジション 　プロジェクトやチームにおける中心的役割として、スコープ設計、方針決定、論点整理を主体的にリードします。 　自ら考え、判断し、周囲を巻き込む力を存分に発揮できる環境です。 5. 社内外に価値を残す「影響力ある役割」 　クライアントに対する価値提供だけでなく、社内メンバーの育成／ナレッジ・方法論の高度化／組織としてのケイパビリティ向上にも関与いただきます。個人の成功に留まらず、組織の成長を牽引する存在として期待されるポジションです。 6. 上流志向・変革志向の方にとってのキャリアの集大成 　「業務もITも分かる」「現場も経営も理解できる」そんな経験を積み重ねてきた方が、次のステージとして“構想×実行の両輪”を担うための最適なポジションです。 募集背景 サプライチェーン改革領域における上流案件の増加に伴い、構想策定から実行までをリードできる人材を確保し、組織としてのケイパビリティを一層拡大するため。 想定される将来のキャリアパス例 シニアマネージャーとして、サプライチェーン改革領域における構想策定〜実行をリードし、クライアントとの信頼関係構築および組織のデリバリー力向上に貢献いただきます。 実績に応じてダイレクターへステップアップし、プロジェクト単位を超えたクライアントとの中長期的なリレーション構築、および事業創出に役割を拡張し、より経営に近い立場で価値を発揮いただくことを期待しています。

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• 【開発設計】キッチン家電の開発・設計／フレックス可／転勤なし

  • 正社員
  • 残業少なめ
  • 転勤なし
  • フレックス制

  必須条件	■必須条件：以下のいずれか必須 ・家電製品の開発（電装系ハード開発設計者または制御ソフト開発設計者）の経験のある方 ・C言語やアセンブラ等のプログラミング言語でプログラミング経験のある方 ■学歴 ・大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
  想定年収	500～750万円
  募集職種	組込・制御エンジニア
  最寄り駅	JR水戸線 川島駅
  仕事内容	■業務内容：新設部門で新しい製品開発担当として新たに募集します！家電製品の開発、設計及び製造工程の技術開発や管理を主にご担当いただきます。 開発商品は換気扇やIHクッキングヒーターなどをメインとして、開発設計製造工程の技術開発をお任せします。 【仕事の特色】 ☆オススメポイント☆ ◎新設部門での複数名の採用！是非ご応募ください！ ◎フレックス制で柔軟な勤務が可能！夜勤がなく転勤もないためで茨城で長期就業ができます！ ◎家族手当等の福利厚生充実！ ◎面接１回で合格が出るスピード選考！ ◎マイカー通勤可・駐車場完備！最寄り駅までの送迎あるため通勤しやすいです！ ◎60歳以上の方でも、嘱託社員（賞与、昇給が無し）として採用可能です！ ■当社について： 1960年代にプラスチック製浴槽や浄化槽の製造・販売を開始したときから、当社は一貫して皆様の豊かな暮らしづくりを目指してまいりました。この方針は現在販売しているシステムバスルーム、システムキッチン、給湯機などの住宅設備機器のモノづくりから、販売活動、アフターサービスといった業務の端々まで脈々と引き継がれています。「創造と挑戦」を繰り返し優れた商品やサービスをタイムリーに提供し、企業として発展しつづけることを目指します。 住宅設備業界は、少子化による世帯減少、原材料費や輸送費用の値上がり等厳しい環境にあります。また世界全体を見回しても政情不安、貿易摩擦、地球環境の悪化など先行きが不安な状況にあります。 あらためて「お客様を常に大切にし、感謝する」ことを第一に、お客様の夢を実現する企業であり続けます。

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• 【PM】プロジェクトマネジメント支援／大阪オフィス／新規事業拡大／インフラ

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • BtoB向け

  必須条件	・システム開発経験1年以上（設計以降のご経験があれば尚可） ・議事録作成、ドキュメントレビュー実施経験 ・マネジメント分野への興味関心をお持ちの方 エンジニア出身の方にとっては、システムのノウハウやプロジェクト管理の型を活かすことができるケースが多く、ゆくゆくは提案資料をはじめRFP作成で力を発揮することができます。多岐にわたる業界・領域のカットのみならずユーザー側/ベンダー側、PM/PMOといった形で携わる案件は多種多様です。 INTLOOP Project Management株式会社ではさらに幅広い範囲のポジションで“プロジェクト成功請負人集団”として、ご自身のご志向性やキャリアに向けて成長できる環境です。 ・プロジェクトを“完遂”するだけでなく、“成功”に導くことに責任を持ちたいと考える方 ・顧客や仲間と成果を“共に背負う”ことにやりがいを感じる方 ・単なる指摘ではなく、課題解決に向けて自ら動き、実行・推進まで担いたい方 ・マネジメントに＋αの価値（業務理解・専門知見）を加えて提供したい方 ・成長や変化を前向きに捉え、自ら挑戦し続ける意志を持つ方 【ポテンシャル層の場合】 私たちは、将来的にプロジェクト支援に特化したスペシャリストとして活躍していきたいという意志を持つ若手の方を歓迎しています。経験の有無よりも、「プロジェクトを成功に導く」ことに真剣に向き合いたいという熱意と行動力を重視しています。 ・プロジェクトマネジメントに関心があり、これから学んでいきたいという意欲をお持ちの方 └ 現時点での経験は問いません。「どうすればチームで物事を前に進められるか」を考えることが好きな方に向いています。 ・将来はプロジェクトマネジメントの専門家としてキャリアを築いていきたいとお考えの方 └ 「自分の強み」としてマネジメントを確立していきたい方に、成長できる環境をご準備します。 ・「終わらせる」ではなく「成功させる」ことにこだわりたい方 └ 与えられた作業をこなすだけでなく、成果の質にも責任を持ちたい方を歓迎します。 ・業務理解や専門知識も大切にし、単なる“管理”だけではないマネジメントを目指したい方 └ ビジネスや現場の課題を理解した上で、実行力のあるマネジメントを目指したい方を歓迎します。 ・変化や成長をポジティブに捉え、チャレンジを楽しめる方 └ 新しい環境や役割に柔軟に対応し、自らの成長を楽しめる方と一緒に働きたいと考えています。
  想定年収	450～700万円
  募集職種	プロジェクトマネージャー(PM)
  最寄り駅	JR山手線 東京駅
  仕事内容	【業務概要】 プロジェクトマネジメントに関するコンサルティング業務 ■業務詳細 クライアント企業のプロジェクトを成功に導くため、ご経験やスキルに応じ、以下の業務をPM/PMOとしてご担当いただきます。 ・プロジェクトマネジャーの意志決定を支援/参謀役 ・アカウントマネジメント業務 ・プロジェクトの進捗・課題・リスク管理 ・ステークホルダーとの調整・報告資料の作成 ・会議のファシリテーション、議事録作成 ・プロジェクトガバナンスの整備支援 ・各種ドキュメントの標準化、テンプレート作成 ・プロジェクト全体の品質・生産性向上に向けた提案・実行 ※配属先は大手企業のDX推進、基幹システム刷新、業務改革プロジェクトなど多岐にわたります。 【雇用元企業】 INTLOOP株式会社 【出向先企業（在籍出向）】 INTLOOP Project Management株式会社 【就業場所】 東京都港区赤坂2-4-6 赤坂グリーンクロス27階 【仕事の特色】 【大阪オフィスについて】 これまでは東京を中心に順調に拡大してきたため、大阪オフィスでの新規募集に至りました。8月現在で25名のINTPMメンバーが所属し、成長過程にある状況です。一緒に事業推進や組織拡大をしていただけるM-upの方や今後の大阪オフィスを担うポテンシャル層まで、幅広く積極募集しております。大阪オフィスで取り扱う案件の業界属性としては大規模メーカー、準公企業（電力・ガス等）、製造業、サービス業など多岐に渡ります。 【PM/PMO未経験者の場合】 プロジェクトマネジメント未経験の方は、これまで得意とされてきた領域の案件に上位職の方と一緒に参画いただきます。例えば、長年クライアントと関係良好な案件に参画し、クライアントから育成前提で了承を得ている案件や、入社前に上長と相談をしてこれまでの経験が活かせる領域の案件などがあります。 【働く環境】 ご参画いただくプロジェクトは、正社員コンサルとフリーランスコンサルの組合せのハイブリッド体制での支援が多いです。 当社はプロフェッショナルなフリーランスコンサルやITエンジニアと案件をマッチングする「HighPerformer」というプラットフォームを運営しております。 主に大手企業に対してIT戦略、システム開発PJTにおける一通りのマネジメント支援、管理支援(PMO)等、顧客の事業に大きく影響するフェーズに関わります。 ※代表的な案件については以下を参照ください。 【INTPMの特徴】 INTLOOP Project Management株式会社（INTPM）は、単なるPMO機能の提供に留まらず、戦略的な視点からプロジェクト全体を俯瞰し、能動的に成功へと導く真のプロジェクトマネジメント支援サービスを提供します。プロジェクト成功請負人集団として、以下のサービスを通じてお客様を支援します。 【主なサービス内容】 ①PM人材不足支援： お客様企業のPM（プロジェクト・マネジャー）人材不足課題をPM代行/PM支援という形で解決、プロジェクトマネジメントの知見のみならず、プロジェクトに必要な業務・技術知見の提供も併せて提供します。 ②PMO実行支援： 多種多様なPMOニーズに応えるPMO実行支援。 ③PM/PMO人材育成・定着支援： PM育成プログラム、PMO育成プログラム、プロジェクトマネジメント文化醸成支援等をお客様企業状況に応じてオーダーメイドでお応えします。 ④リソースマネジメント実行支援： PM/PMOのみならずプロジェクトに必要な業務コンサル・SE・プログラマー等のリソース調達支援を実行支援します。 ⑤先端技術導入・活用支援： 生成AIをはじめとした先端技術の導入・運用を通じ、産業課題の解決を推進する際のマネジメント支援を提供します。 【採用背景】 ■なぜ今、正社員のPM/PMO採用を強化しているのか プロジェクト成功の鍵を握る要素として「リソースマネジメント力」の重要性が急速に高まっているからです。 一般的なPM/PMO人材は、プロジェクト体制上の課題を「指摘」するにとどまるケースが多く見られます。しかしINTPMのコンサルタントはフリーランス活用による人材調達力を自らの武器として、プロジェクトの空白（PM／SE／PGなど）を自ら埋めに行く行動力と実行力が求められます。 このように、単なるアドバイザーではなく、「プロジェクトの成功」にコミットできる「プロジェクトマネジメントコンサルタント」を増やしていくことが、当社の事業成長と顧客価値の源泉となると考えています。また、お客様にとってのプロジェクト成功は事業存続・拡大に大きく寄与する重要なフェーズに携わるポジションとなるため、企業の事業成長・競争優位に直接貢献する「PJ成功請負人」として、本質的な課題に向き合う仲間を求めています。

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• 【電気通信設計】鉄工品・盤類設計補助／未経験から設計に挑戦／経験者優遇／現場経験を活かせる

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • BtoB向け

  必須条件	【必須条件】 ・鋼材、金属材料に関する基礎知識を有する方 ・ボルト、ナット、ネジに関する基礎知識を有する方 ・電気の基礎知識を有する方 ・平面図、立面図、断面図等の基本的な2D図面を読み取れる方 ・Excel、Word等の基本的なPC操作が可能な方 ・社内関係者と円滑に連携、調整できるコミュニケーション力を有する方 ・不明点について自ら調べたり、メーカー等へ確認したりすることに抵抗のない方 ※AutoCAD未経験でも構いませんが、短期間で習得する意欲と適性のある方を希望しております。
  想定年収	500～600万円
  募集職種	組込・制御エンジニア
  仕事内容	募集職種は、電気通信関連設備・鉄工品・盤類の設計業務担当です。 主な業務内容は、電気通信工事や電気工事に関連する各種鉄工品・盤類・架台・支持金物等の設計補助および設計業務で、 図面の読解・作成、工場や営業との調整、必要に応じたメーカーへの問い合わせ等を含みます。

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• 【機構設計】真空装置の機構設計／I-CAD SXで設計開発／モノづくりが好き

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上

  必須条件	■機構設計経験 ■何かしらかの3DCADの経験 ■求める人物像 ・新しい技術を追いかけていくことが楽しみであり喜びである ・小さい頃からモノづくりが好きで、この先ずっとモノづくりを仕事として続きていきたい ・モノづくりができることが自分の喜びであると感じている ・技術の習得はとても楽しいと感じている
  想定年収	400～600万円
  募集職種	組込・制御エンジニア
  仕事内容	真空ポンプ等の真空装置の機構設計をI-CAD SXを用いて行う。 ※リモートはございません、お客様常駐となります

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• 【Webアプリケーションエンジニア】MySoftbank開発／モダン環境で開発／サービス企画から一貫して担当／※ミドル求人

  • 正社員
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • BtoC向け
  • BtoB向け

  必須条件	・Webアプリケーション開発に関する知識／実務経験 ・スクラッチでのWebアプリケーション開発経験 ・チーム開発の経験、および他者が実装したコードのレビュー／リファクタリング経験 ・Java、Nuxt.js（Vue.js）、Node.js などを用いた開発経験 ・PostgreSQL、SQL の利用経験 ・未経験の技術に対しても、自ら学びキャッチアップできる方 ・課題形成力と提案力を持ち、解決に向けて主体的に取り組める方 ・複数システムを俯瞰し、最適な全体設計を検討できる方 ・技術／開発業務において、後進の育成にも積極的に取り組める方 ・チャレンジを前向きに考えられ、何事も楽しんでやれる方
  想定年収	679～1,195万円
  募集職種	サーバーサイドエンジニア
  仕事内容	【主な業務】 ソフトバンクが提供する事業における、Webアプリケーションの企画・設計・開発 【具体的な業務】 ・Webアプリケーションの要件定義、設計、実装、テスト、リリース ・フロントエンドを中心に、必要に応じてバックエンドやデータベースを含む各レイヤーの開発 ・社内メンバー、業務委託先、派遣社員などと連携した開発の推進 ・コードレビュー、技術課題の解決、開発品質の向上 【仕事の特色】 【ミッション】 移動体通信事業や固定通信事業をはじめ、新サービスを含むさまざまなサービスを、Webアプリケーションを通じてお客さまに提供すること。 【主な開発環境・技術スタック】 ・フロントエンド：Nuxt.js（Vue.js）、JavaScript ・バックエンド：Node.js、Java、Spring Boot ・データベース：PostgreSQL、Redis ・インフラ／実行基盤：Kubernetes、Docker ■仕事の魅力 ・国内最大級のユーザー基盤を持つソフトバンクの通信事業を支えるシステム開発に携わることができます。 ・Webアプリケーションを通じて、UI／UXの改善を含め、サービスを直接エンドユーザーに届けるやりがいがあります。 ・PayPayやLINEなどソフトバンクグループ各社のサービスと連携し、多くのお客さまのユーザー体験の向上に貢献できます。 ・フロントエンドを中心としながら、バックエンドAPI設計／実装を含む幅広い技術領域に携わることができます。 ・内製メンバーと協力会社が混在する体制の中で、技術面／推進面の両面で裁量を持って開発をリードできます。 ・新システムの再構築フェーズのため、仕組みづくりから携われます。

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