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2025年06月15日
確認済み
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- 正社員
- 土日祝日休み
- 40代活躍中
- 30代活躍中
- 上流工程の仕事
- 外国籍の方も活躍中
- BtoB向け
- 採用人数5名以上
- ...
必須条件 ＜経験＞ ・オープン系言語での開発1年以上 ＜仕事のマインド＞ ・キャリアアップしたい方
想定年収 300～800万円
募集職種 最寄り駅 JR京浜東北線 蒲田駅
仕事内容 BtoCからBtoBまで、キャリア、スキルに合わせた開発案件をお任せします。 仕様検討、要件定義などの上流工程～設計、製造、テスト、時には保守・運用まで幅広いフェーズの業務を行っています。ご自身の経験やスキル、進んで行きたい方向性などを考慮し、成長していくために最適なプロジェクトに配属されます。 ＜開発環境＞ 言語：Java、Js、PHP、C++、C＃、Pythonなど 開発：サーバサイドを中心としたオープン、Web系システムの開発、制御系システムの開発 ＜チーム体制＞ 2、3名～10名規模のチームでプロジェクトに参画。分からないことがあれば、チームメンバーはもちろん、チャットで社内メンバーに相談できる環境を用意しています。参考までに、男女比率／7：3、平均年齢32歳です。 ＜プロジェクト事例＞ ・美容系Webサイト開発/Java,Js/要件定義～試験 ・SFAクラウドサービス開発/Java,Js/要求分析～運用保守 ・出版社向けCMS開発/Java/設計～試験 ・AIロボットデータ連携システム開発/Kubernetes,AlibabaCloud,Salesforce,SAP,Zuora/設計～運用保守 ・顔認証サービス/Java,Js,AWS,SAFR/要求分析～運用保守 ・スマートフォン向けナビゲーションシステム開発/Java,Js,AWS,ReactNative/要求分析～運用保守 【仕事の特色】 同社は「生涯エンジニア」として働ける会社を作りたい、そんな想いで事業を展開しています。 設立以来連続黒字経営を実現し、SES事業からプライム案件の請負や成長分野における自社開発（VR事業など）を行っております。 自社開発に関しては、事業会社を設立する事で、同社グループで一貫してエンジニアとしてのキャリアを構築できるよう事業を成長させております。 また、社員94名中80名近くがエンジニアとなっており、エンジニアとしてのモノつくりを支援するために個人に裁量権を多く与えつつも、自ら発信し学ぶ姿勢を表明される方には、その機会が与えられるよう組織を運営しております。 ＜キャリアプラン＞ プログラマーからスタートし、上流設計へ。そしてPL・PMにステップアップ。技術の「スペシャリスト」として活躍しているエンジニアや昨年から自社サービスとして立ち上げた「教育事業」に携わるなど、描けるキャリアは1通りだけではありません。 社員の数だけキャリアマップを形成するのが同社のマネジメントです。 半年に1回の給与査定があり、そこで個別の定期面談を実施し、方向性を確認します。 新たな技術要素に触れるチャンスや、 チームをまとめるマネジメントに挑む機会を用意し、キャリア形成に応じたプロジェクトを決定しています。 ＜360度の相互評価＞ 社員同士がお互いの良い所を評価する「360°評価」を実践しています。いつも一緒に働いているメンバーからの評価がもらえるため、自身の成長を感じられたり、今後伸ばしていくべきスキルを発見出来ます。 ＜社員の自主性も評価します＞ オープンプロジェクトという有志活動があります。部や課、プロジェクトを超えて新たな試みにどんどんチャレンジできる制度で、社員の自主性を尊重しており、その結果は評価にも反映されます。
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- 正社員
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 外国籍の方も活躍中
- 採用人数5名以上
必須条件 ＜経験＞ ・solidityを使用した開発 ・Unity(C++、C#)でのアプリ開発 ・iOS、Androidアプリ(ゲームなら尚良)の開発 ・Git、Unity Collaborate(Plastic SCM)を用いたチーム開発 ＜知識＞ ・ブロックチェーンやNFTに関する知識 ＜スキル＞ ・外国籍の方はビジネスレベルの日本語力(N2以上） ＜マインド＞ ・円滑にコミュニケーションを取れる方
想定年収 350～750万円
最寄り駅 JR山手線 五反田駅
仕事内容 開発エンジニアとして活躍していただきます。 ■プロジェクト 自社プロダクトである、メタバースのプラットフォーム、及び、NFTマーケットプレイスなどを使ったプロジェクト。 ＜具体的な業務内容＞ ・企業のWeb3.0化を実現させるための開発／構築 ※リアルでは到底実現できない、新たな価値と世界観を提供します。 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 同社は、代表や取締役をはじめとしたエンジニア4名が、「エンジニアをじっくりと育成しつつ、システム開発ができる環境を作りたい」と考え設立した会社です。 設立以来連続黒字経営を実現し、現在では技術支援だけでなく、プライム案件の請負や成長分野における自社開発を行っています。自社開発では、事業会社を設立することで、同社グループで一貫してエンジニアとしてのキャリアを構築できるよう事業を成長させてこられました。 さらなる事業拡大に向けて、会社とともに成長できるエンジニアを積極的に募集しています。 ＜プロダクトの魅力＞ すでに自社のプラットフォームを持っている優位性があります。その一方で、常に最新の技術要素を取り込みつつ開発を進めていきます。 そのため、エンジニアとして求められるレベルは高いですが、やりがいを実感できる仕事でしょう。
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- 正社員
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 外国籍の方も活躍中
- 採用人数5名以上
必須条件 ＜経験＞ ・Unity(C++, C#)でのアプリ開発 ・iOS, Androidアプリ(ゲームなら尚良)の開発 ・Git, Unity Collaborate(Plastic SCM)を用いたチーム開発 ＜スキル＞ ・ビジネスレベルの日本語力(外国籍の方は、N2以上） ＜マインド＞ ・円滑にコミュニケーションを取れる方
想定年収 350～750万円
最寄り駅 JR山手線 五反田駅
仕事内容 開発エンジニアとして活躍していただきます。 ■プロジェクト 自社プロダクトである、メタバースのプラットフォーム、及び、NFTマーケットプレイスなどを使ったプロジェクト。 ＜具体的な業務内容＞ ・企業のWeb3.0化を実現させるための開発／構築 ※リアルでは到底実現できない、新たな価値と世界観を提供します。 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 同社は、代表や取締役をはじめとしたエンジニア4名が、「エンジニアをじっくりと育成しつつ、システム開発ができる環境を作りたい」と考え設立した会社です。 設立以来連続黒字経営を実現し、現在では技術支援だけでなく、プライム案件の請負や成長分野における自社開発を行っています。自社開発では、事業会社を設立することで、同社グループで一貫してエンジニアとしてのキャリアを構築できるよう事業を成長させてこられました。 さらなる事業拡大に向けて、会社とともに成長できるエンジニアを積極的に募集しています。 ＜プロダクトの魅力＞ すでに自社のプラットフォームを持っている優位性があります。その一方で、常に最新の技術要素を取り込みつつ開発を進めていきます。 そのため、エンジニアとして求められるレベルは高いですが、やりがいを実感できる仕事でしょう。
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- 正社員
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 上流工程の仕事
- 外国籍の方も活躍中
- 採用人数5名以上
- リーダー経験を活かす
必須条件 ＜経験＞ ・Web／オープン系のシステム開発実務（3年以上／Java歓迎） ＜マインド＞ ・キャリアアップしたい方 ・周囲とコミュニケーションを取りチームワークを重視する方 ・チャレンジ精神がある方
想定年収 500～800万円
募集職種 最寄り駅 JR山手線 五反田駅
仕事内容 PLやPMとして、チームやプロジェクトマネジメントや、同社のエンジニアチーム全体（70人規模）を統括し、組織運営の中核メンバーとしてご活躍いただきます。 現在成長を続ける企業のエンジニアメンバーの成長や、組織運営自体に影響を及ぼすポジションを担うことが出来ます。今まで経験した事がない技術要素を経験したい方、新たな開発スキルが身につけていきたい方には最適な環境です。 ＜プロジェクト事例＞ ・美容系WEBサイト開発/Java,Js/要件定義～試験 ・SFAクラウドサービス開発/Java,Js/要求分析～運用保守 ・出版社向けCMS開発/Java/設計～試験 ・AIロボットデータ連携システム開発/Kubernetes,AlibabaCloud,Salesforce,SAP,Zuora/設計～運用保守 ・顔認証サービス/Java,Js,AWS,SAFR/要求分析～運用保守 ・スマートフォン向けナビゲーションシステム開発/Java,Js,AWS,ReactNative/要求分析～運用保守 【仕事の特色】 同社は「生涯エンジニア」として働ける会社を作りたい、そんな想いで事業を展開しています。 設立以来連続黒字経営を実現し、SES事業からプライム案件の請負や成長分野における自社開発（VR事業など）を行っております。 自社開発に関しては、事業会社を設立する事で、同社グループで一貫してエンジニアとしてのキャリアを構築できるよう事業を成長させております。 また、社員94名中80名近くがエンジニアとなっており、エンジニアとしてのモノつくりを支援するために個人に裁量権を多く与えつつも、自ら発信し学ぶ姿勢を表明される方には、その機会が与えられるよう組織を運営しております。 ＜企業特徴＞ ・企業実績 ⇒設立期より連続黒字経営 ・メンター制度 ⇒先輩社員2人が付き、新入社員をサポート ・オープンプロジェクト ⇒有志活動にて社員の自主性も評価。部や課を超えて新たな試みにチャレンジできます。 ・明確な給与制度 ⇒年2回の昇給査定があり、30項目にわたる細かな給与マップからスキルや経験に応じて評価します。 ＜開発環境＞ 言語：Java、Js、PHP、C＋＋、C＃、Pythonなど 開発：サーバサイドを中心としたオープン・Web系システムの開発、制御系システムの開発 ＜チーム体制＞ 2、3名～10名規模のチームでプロジェクトに参画。 分からないことがあれば、チームメンバーはもちろん、チャットで社内メンバーに相談できる環境を用意しています。 参考までに、男女比率／7：3、平均年齢32歳です。 ＜360度の相互評価＞ 社員同士がお互いの良い所を評価する「360°評価」を実践しています。 いつも一緒に働いているメンバーからの評価がもらえるため、自身の成長を感じられたり、今後伸ばしていくべきスキルを発見出来ます。 ＜社員の自主性も評価します＞ オープンプロジェクトという有志活動があります。部や課、プロジェクトを超えて新たな試みにどんどんチャレンジできる制度で、社員の自主性を尊重しており、その結果は評価にも反映されます。 ＜2025年に30事業、1000名体制を目指します＞ 2021年7月にホールディングス化を致しました。 同じホールディングス配下の事業会社の開発部門を弊社が請け負うことで、開発の幅を広げていくことが可能となっております。また、グループ会社内でやりたいことが実現でき、エンジニアのセカンドキャリアを考える仕組みができると考えています。
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- 正社員
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 上流工程の仕事
- 外国籍の方も活躍中
- 採用人数5名以上
- リーダー経験を活かす
必須条件 ＜経験＞ ・Web／オープン系のシステム開発実務（3年以上／Java歓迎） ＜マインド＞ ・キャリアアップしたい方 ・周囲とコミュニケーションを取りチームワークを重視する方 ・チャレンジ精神がある方
想定年収 500～800万円
募集職種 最寄り駅 JR山手線 五反田駅
仕事内容 PLやPMとして、チームやプロジェクトマネジメントや、同社のエンジニアチーム全体（70人規模）を統括し、組織運営の中核メンバーとしてご活躍いただきます。 現在成長を続ける企業のエンジニアメンバーの成長や、組織運営自体に影響を及ぼすポジションを担うことが出来ます。今まで経験した事がない技術要素を経験したい方、新たな開発スキルが身につけていきたい方には最適な環境です。 ＜プロジェクト事例＞ ・美容系WEBサイト開発/Java,Js/要件定義～試験 ・SFAクラウドサービス開発/Java,Js/要求分析～運用保守 ・出版社向けCMS開発/Java/設計～試験 ・AIロボットデータ連携システム開発/Kubernetes,AlibabaCloud,Salesforce,SAP,Zuora/設計～運用保守 ・顔認証サービス/Java,Js,AWS,SAFR/要求分析～運用保守 ・スマートフォン向けナビゲーションシステム開発/Java,Js,AWS,ReactNative/要求分析～運用保守 【仕事の特色】 同社は「生涯エンジニア」として働ける会社を作りたい、そんな想いで事業を展開しています。 設立以来連続黒字経営を実現し、SES事業からプライム案件の請負や成長分野における自社開発（VR事業など）を行っております。 自社開発に関しては、事業会社を設立する事で、同社グループで一貫してエンジニアとしてのキャリアを構築できるよう事業を成長させております。 また、社員94名中80名近くがエンジニアとなっており、エンジニアとしてのモノつくりを支援するために個人に裁量権を多く与えつつも、自ら発信し学ぶ姿勢を表明される方には、その機会が与えられるよう組織を運営しております。 ＜企業特徴＞ ・企業実績 ⇒設立期より連続黒字経営 ・メンター制度 ⇒先輩社員2人が付き、新入社員をサポート ・オープンプロジェクト ⇒有志活動にて社員の自主性も評価。部や課を超えて新たな試みにチャレンジできます。 ・明確な給与制度 ⇒年2回の昇給査定があり、30項目にわたる細かな給与マップからスキルや経験に応じて評価します。 ＜開発環境＞ 言語：Java、Js、PHP、C＋＋、C＃、Pythonなど 開発：サーバサイドを中心としたオープン・Web系システムの開発、制御系システムの開発 ＜チーム体制＞ 2、3名～10名規模のチームでプロジェクトに参画。 分からないことがあれば、チームメンバーはもちろん、チャットで社内メンバーに相談できる環境を用意しています。 参考までに、男女比率／7：3、平均年齢32歳です。 ＜360度の相互評価＞ 社員同士がお互いの良い所を評価する「360°評価」を実践しています。 いつも一緒に働いているメンバーからの評価がもらえるため、自身の成長を感じられたり、今後伸ばしていくべきスキルを発見出来ます。 ＜社員の自主性も評価します＞ オープンプロジェクトという有志活動があります。部や課、プロジェクトを超えて新たな試みにどんどんチャレンジできる制度で、社員の自主性を尊重しており、その結果は評価にも反映されます。 ＜2025年に30事業、1000名体制を目指します＞ 2021年7月にホールディングス化を致しました。 同じホールディングス配下の事業会社の開発部門を弊社が請け負うことで、開発の幅を広げていくことが可能となっております。また、グループ会社内でやりたいことが実現でき、エンジニアのセカンドキャリアを考える仕組みができると考えています。
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- 正社員
- 土日祝日休み
- 40代活躍中
- 30代活躍中
- 上流工程の仕事
- 外国籍の方も活躍中
- BtoB向け
- 採用人数5名以上
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必須条件 ＜経験＞ ・オープン系言語での開発1年以上 ＜仕事のマインド＞ ・キャリアアップしたい方
想定年収 300～800万円
募集職種 最寄り駅 JR京浜東北線 蒲田駅
仕事内容 BtoCからBtoBまで、キャリア、スキルに合わせた開発案件をお任せします。 仕様検討、要件定義などの上流工程～設計、製造、テスト、時には保守・運用まで幅広いフェーズの業務を行っています。ご自身の経験やスキル、進んで行きたい方向性などを考慮し、成長していくために最適なプロジェクトに配属されます。 ＜開発環境＞ 言語：Java、Js、PHP、C++、C＃、Pythonなど 開発：サーバサイドを中心としたオープン、Web系システムの開発、制御系システムの開発 ＜チーム体制＞ 2、3名～10名規模のチームでプロジェクトに参画。分からないことがあれば、チームメンバーはもちろん、チャットで社内メンバーに相談できる環境を用意しています。参考までに、男女比率／7：3、平均年齢32歳です。 ＜プロジェクト事例＞ ・美容系Webサイト開発/Java,Js/要件定義～試験 ・SFAクラウドサービス開発/Java,Js/要求分析～運用保守 ・出版社向けCMS開発/Java/設計～試験 ・AIロボットデータ連携システム開発/Kubernetes,AlibabaCloud,Salesforce,SAP,Zuora/設計～運用保守 ・顔認証サービス/Java,Js,AWS,SAFR/要求分析～運用保守 ・スマートフォン向けナビゲーションシステム開発/Java,Js,AWS,ReactNative/要求分析～運用保守 【仕事の特色】 同社は「生涯エンジニア」として働ける会社を作りたい、そんな想いで事業を展開しています。 設立以来連続黒字経営を実現し、SES事業からプライム案件の請負や成長分野における自社開発（VR事業など）を行っております。 自社開発に関しては、事業会社を設立する事で、同社グループで一貫してエンジニアとしてのキャリアを構築できるよう事業を成長させております。 また、社員94名中80名近くがエンジニアとなっており、エンジニアとしてのモノつくりを支援するために個人に裁量権を多く与えつつも、自ら発信し学ぶ姿勢を表明される方には、その機会が与えられるよう組織を運営しております。 ＜キャリアプラン＞ プログラマーからスタートし、上流設計へ。そしてPL・PMにステップアップ。技術の「スペシャリスト」として活躍しているエンジニアや昨年から自社サービスとして立ち上げた「教育事業」に携わるなど、描けるキャリアは1通りだけではありません。 社員の数だけキャリアマップを形成するのが同社のマネジメントです。 半年に1回の給与査定があり、そこで個別の定期面談を実施し、方向性を確認します。 新たな技術要素に触れるチャンスや、 チームをまとめるマネジメントに挑む機会を用意し、キャリア形成に応じたプロジェクトを決定しています。 ＜360度の相互評価＞ 社員同士がお互いの良い所を評価する「360°評価」を実践しています。いつも一緒に働いているメンバーからの評価がもらえるため、自身の成長を感じられたり、今後伸ばしていくべきスキルを発見出来ます。 ＜社員の自主性も評価します＞ オープンプロジェクトという有志活動があります。部や課、プロジェクトを超えて新たな試みにどんどんチャレンジできる制度で、社員の自主性を尊重しており、その結果は評価にも反映されます。
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アクロスロード株式会社に似ている企業
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■情報処理サービス業 ［1］新技術・新企画による自社プロダクト研究開発・請負開発 ［2］有望なグローバルITプロダクトの発掘と事業化 ［3］ネットワーク・サーバ・セキュリティ系の設計構築運用
業界：SIer
資本金： 5,000万円
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トッパン・フォームズ・オペレーション社は、様々な業界における経験や運用ノウハウによるコンサルティングサービスを提供されています。 クライアントに最適なシステム運用の企画や提案を行っている企業です。 ＜具体的な事業内容＞ ・システム運用コンサルティング事業 システム運用関連の分析リサーチや改善案の提供、実施を行っています。 ・システム運用企画、設計開発事業 メインフレームやオープンシステムの企画や設計、開発をトータルで提供されています。 ・システム運用管理事業 システム管理業務や一貫した運用サービスを提供されています。 ・システムオペレーション事業 オペレーション業務（24時間365日対応）でお客さまのビジネスをサポートされています。 ・システム設計、アプリケーション開発事業 ホスト系やオープン系アプリケーションのプログラム設計～開発までを行っています。
業界：SIer
資本金： 10,000万円
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先端エンジニアリング事業（オンサイト型開発支援・受託開発）
業界：インターネット
資本金： 2,000万円
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組込・制御系ソフト開発、業務系ソリューション (システム開発、アプリ開発、ネットワーク・サーバー構築等)、及び自動車・車載機器、情報機器、精密機器等の回路設計、機械設計
業界：インターネット
資本金： 31,000万円
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・デザインおよび制作全般 -広告：新聞、雑誌 -SP：販促用チラシ、DM、パンフレット、情報誌など -ウェブ：ウェブサイト、コンテンツ ・システム開発 -DTPシステムに適したソリューション開発 -業務効率を向上させるアプリケーション開発 -インターネットでのコミュニケーション開発 ・デジタルデータ管理運用業務 ・顧客管理サポート業務
業界：ソフトウェア
資本金： 2,000万円
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・終活関連サービス事業 マッチングプラットフォームとなるポータルサイト運営を中⼼とした、終活に関わる情報サービスの提供
業界：広告・デザイン・イベント
資本金： 105,708万円
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同社は、エンタメ系ニュースを配信している国内最大級の女性向けポータルサイト『modelpress［モデルプレス］』や、ライフスタイル系ニュースサイト『女子旅プレス』運営を主要事業としているインターネット総合サービス企業です。 13歳から40歳の女性をメインターゲットとし、芸能・音楽・ファッション・旅行・映画など様々な最新情報をインターネットを通じて発信しています。 ・エンタメニュースサイト『modelpress』の運営 ・ライフスタイルニュースサイト『女子旅プレス』の運営 ・海外セレブニュースサイト『セレブタイムズ』の運営 ・メディア開発 ・Web制作、プロデュース ・デザイン制作 ・コンテンツ編集、執筆
業界：インターネット
資本金： 3,000万円
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・ソフトウェアシステム開発事業 ・Webアプリケーション受託開発 ・ITコンサルティング業務、その他
業界：ソフトウェア
資本金： 5,000万円
基本情報
| 事業内容 |
■開発事業
アクロスロード株式会社がメインに展開している事業です。 提案から運用まで一貫して手がける請負開発と、クライアントが請け負ったシステム開発における技術サポートを提供されています。 請負開発では、HTML5フレームワーク開発やフロントサーバ開発、ソーシャルゲーム開発など、幅広い実績をお持ちです。請負開発で得た先端技術や管理技術などを強みとし、クライアントのニーズに合った技術サポートを行われています。 ■サービス事業 インターネットを用いたシステム開発やサイト運営、携帯サービスなどの技術を活かしてサービスを提供されています。 システム構築開発、サイト運営、携帯サービス、通信に関する技術などを核となし、幅広い分野でサービスを展開している企業です。 さらに表示する |
|---|---|
| 社風 |
代表や取締役などの経営陣も全員がITエンジニア出身。
勤務環境もオンオフの切り替えがしやすい事が特徴です。
月の平均残業時間は比較的短く、休日出勤は殆どありません。有給休暇の取得率も高く、メンバーそれぞれ思い思いの時間を満喫しています。勤怠管理への対策にも注力しており、常に稼働状態をチェック。仕事とプライベートの両立を重要視するがゆえの環境です。
また、【人】を大切にする会社でもあります。入社するときについてくる「不安」を取り除いてあげたいという思いから始まった「メンター制度」だけではありません。3ヶ月に1度行われる面談では、一人ひとりのキャリアの方向性を擦り合わせながら業務内容を変化させるなどのキャリアデザインをしてくれたり、賞与や昇給など評価のときに行われる360度評価では全社員が全社員のことを評価したりします。一人ひとりが納得しやすい手段でキャリアを導いてくれる環境です。
さらに表示する |
| 設立年月日 | 2010年11月05日 |
| 代表者 | 代表取締役 津田 徹 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 企業HP | https://www.axrossroad.co.jp/ |
| 福利厚生 |
保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇 制度 ＜福利厚生制度＞ さらに表示する |
| 休日休暇 |
休日制度 完全週休2日制（土・日）、祝、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 さらに表示する |
| 手当 |
交通費（全額支給）、時間外手当、出張手当
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企業の特徴
- 受託開発を軸に、最先端技術や自社サービスに注力するSI企業
- アクロスロード株式会社は、2010年11月に設立されたSI企業で、開発事業と自社サービス事業の二軸で事業を展開しています。
開発事業では客先常駐での開発を中心に、プライム案件の受託開発などを行っています。クライアントは大手通信会社をはじめメーカーのITベンダー、ITサービス企業などで、HTML5フレームワークやフロントサーバー、ソーシャルゲームなど、幅広い領域で開発実績があります。最近では、仮想空間（VR）プロジェクト、AI搭載ロボットの基盤開発プロジェクトなどの大規模なプロジェクトも増えてきています。
自社サービス事業では、請負開発で培った技術を強みに、法人向けエンジニア研修代行サービス『Engineer method』を提供しています。同社社員が講師となり、未経験エンジニアへの模擬プロジェクト形式での基礎トレーニングを行い、企業のエンジニア育成をサポートしています。
- 社員の成長を軸にした案件参画で、着実なスキル形成をサポート
- 当社には82名の社員が在籍しており、20代後半から30代前半の社員が最も多いです（2020年5月1日時点）。エンジニアの21%が外国籍で、中国、韓国、インド、ベトナム、ウクライナ、リトアニア、インドネシア出身のエンジニアが当社で開発を行っています。外国籍エンジニアは今後も積極的に採用していく方針で、就労ビザの取得もサポートしています。
エンジニアはICTビジネス本部技術部に所属し、SESを中心に受託開発、自社サービス開発を行います。案件の工程、作業概要、期間などが随時社内コミュニケーションツールで公開されており、上長との面談ですり合わせた希望をもとに、参画案件を決定します。
また、エンジニアが快適に働けるよう、会社が主体となって案件の調整やフォローを行っているのも特徴で、平均残業時間は20時間以下です。社員の負担が小さく、スキルアップに繋がる案件を揃えている上、上長が定期的に各現場の状況を確認し、適宜フォローしています。
- 利益や売上よりも社員のキャリアを優先。多方面からのサポート制度
- 同社では、生涯活躍できるエンジニアの育成に注力しており、利益や売上よりも社員のキャリアアップを優先して案件を獲得するよう、営業社員にもアクションルールが設けられています。
教育制度として「15年研修」を設けており、長期的な観点でスキルアップやキャリア形成を総合的にサポートしています。
研修で扱うテーマは、Java以外にもAWS認定資格やセキュリティ、AI、マネジメントなどさまざまで、興味のある分野の知識習得をサポートし、エンジニアとしての価値向上に貢献しています。
評価制度として実施している360度評価では、身近なメンバーからの評価を通して納得感や成長実感、伸ばすべきスキルの気付きなどに繋がっています。
