• 企業情報

東京海上日動メディカルサービス株式会社

特徴
  • 育児支援制度
  • 持ち株会制度
  • 交通費補助
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝日休み
  • BtoC向け
  • BtoB向け

東京海上日動メディカルサービス株式会社の想定平均年収

434万円から600万円

職種別の想定平均年収

  • ネットワークエンジニア

    434〜600万円

  • サーバーエンジニア

    434〜600万円

  • セキュリティエンジニア

    434〜600万円

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東京海上日動メディカルサービス株式会社の求人・転職・採用情報

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事業内容

■健康プロモーション:企業様の健康管理を支援。
・産業保健支援サービス
企業に対する具体的な産業医業務をはじめ、労働安全衛生法対応のマネジメントシステム構築・運用をサポート。
・メディカルコールセンター
企業からの健康医療相談に対応するコールセンターを完備。社内外の医師・看護師・臨床心理士・管理栄養士と連携を取りながら、お客様のご相談にスピーディーにお応えし、安心をご提供します。
・EAP(Employee Assistance Program=従業員支援プログラム)
クライアントの社員・組織のメンタルヘルスマネジメントをサポート。精神科医師を中心に、臨床心理士やコンサルタントが企業内におけるストレスチェック制度作りから、実施後のケアまでを専門チームでサポートします。

■メディカルリスクマネジメント:医療現場のリスクマネジメントを支援。

■医療全般の審査・分析:専門医・専門医療スタッフによるトータルヘルスケアコンサルティング。

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代表的な開発環境

クラウド
AWS

企業概要

設立年月日
1987年01月16日
代表者
代表取締役社長 岡村 貴志
資本金
10,000万円
福利厚生

制度

<福利厚生制度>
ベネフィット・ステーション、長期勤務者特別休暇制度、東京海上HD持株会、東京海上グループ団体割引保険加入制度、通信講座受講費用補助制度、東京海上日動健保組合の特約・契約保養施設

休日休暇

休日制度

完全週休2日制(土・日)、祝、年次有給休暇、記念日休暇、特別連続有給休暇(入社2年目以降)、ボランティア休暇、介護休暇、年末年始、裁判員休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、子の看護休暇、介護休暇、生理休暇

手当

通勤手当(上限15万円/月)

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