東京海上日動メディカルサービス株式会社
【IT デザイン部 管理職】一部リモート可／当社事業で使用するシステムのインフラ管理をご担当
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- BtoC向け
- BtoB向け
- 年収
- 434～600万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 青山一丁目駅 (東京都)
- 職種
- サーバーエンジニア ネットワークエンジニア セキュリティエンジニア
- クラウド
- AWS
仕事内容について
【概要】
IT デザイン部ICT 課/BA 課の課長職として当社事業で使用するシステムのインフラ管理（インフラにはMicrosoft 365・AWS・Salesforce・Genesys 等のクラウドやネットワークを含み、管理には外部委託先管理やセキュリティ管理を含む）を広くご担当いただきます。
【詳細】
入社直後はICT 課長またはBA 課長によるOJT 期間としております。
半年後以降は担当課長として課のメンバーを支援しつつ上記業務（概要に記載）をご担当いただきます。
【仕事の特色】
■募集ポジション： IT デザイン部 管理職
【仕事内容（変更の範囲）】
当社が定める業務
必須条件
・ SIer において顧客企業等へのIT インフラ導入から運用・管理のSE 経験5 年以上目安
SE 経験2～3 年必須
・管理職経験者
部下の労務管理含む1 年以上のご経験必須
歓迎要件
・新しい技術やチームでの仕事に対して前向きに取り組める方
想定年収
434～600万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年1回（4月）
■募集職種の年収例
・管理職手当：40,000 円
■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。
無料
直接質問しづらいこともお任せください！
※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。
知りたい内容をお選びください（複数選択可）
募集要項
- 募集職・職位
-
- サーバーエンジニア
- ネットワークエンジニア
- セキュリティエンジニア
- 業界
-
- IT・通信
- インターネット/ソフトウェア
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- ＜本社＞東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル東館14Ｆ ※出張あり（年数回程度可能性あり）
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 当社が定める就業場所
- 就業時間
- 09:00～17:00
- 就業時間備考
-
・実働：7 時間00分
・勤務時間選択制度あり（例：8 時 00 分～16 時 00 分、11 時 00 分～19 時 00 分）
・休日出勤の可能性あり（年数回程度可能性あり） - 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 120日
- 服装
- スーツ必須
- リモート
ワーク -
一部リモート
～2 回/週 ※社内ルールによる
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
ベネフィット・ステーション、長期勤務者特別休暇制度、東京海上HD持株会、東京海上グループ団体割引保険加入制度、通信講座受講費用補助制度、東京海上日動健保組合の特約・契約保養施設 - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年次有給休暇、記念日休暇、特別連続有給休暇（入社2年目以降）、ボランティア休暇、介護休暇、年末年始、裁判員休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、子の看護休暇、介護休暇、生理休暇 - 手当
-
通勤手当（上限15万円/月）
- 選考場所
-
本社、オンライン
- 検査・試験
-
Web適性検査、筆記試験
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
書類選考 ⇒ 一次（対面もしくはオンライン）⇒ 二次（Web 適性検査、筆記試験、対面面接）⇒ 三次（役員面接）
※選考フローは変更となる場合があります。
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東京海上日動メディカルサービス株式会社について
- 設立年月日
- 1987年01月16日
- 代表者
- 代表取締役社長 岡村 貴志
- 資本金
- 10,000万円
- 事業内容
-
■健康プロモーション：企業様の健康管理を支援。
・産業保健支援サービス
企業に対する具体的な産業医業務をはじめ、労働安全衛生法対応のマネジメントシステム構築・運用をサポート。
・メディカルコールセンター
企業からの健康医療相談に対応するコールセンターを完備。社内外の医師・看護師・臨床心理士・管理栄養士と連携を取りながら、お客様のご相談にスピーディーにお応えし、安心をご提供します。
・EAP（Employee Assistance Program＝従業員支援プログラム）
クライアントの社員・組織のメンタルヘルスマネジメントをサポート。精神科医師を中心に、臨床心理士やコンサルタントが企業内におけるストレスチェック制度作りから、実施後のケアまでを専門チームでサポートします。
■メディカルリスクマネジメント：医療現場のリスクマネジメントを支援。
■医療全般の審査・分析：専門医・専門医療スタッフによるトータルヘルスケアコンサルティング。
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