株式会社ギフティの求人/転職/採用情報 | レバテックキャリア

電子ギフトサービスを軸に、人・社会・まちを繋ぐサービスを展開

株式会社ギフティは、『キモチの循環を促進することで、よりよい関係でつながった社会をつくる』をミッションに、個人、法人、自治体を対象としたeギフトサービスを展開しています。

C向けのカジュアルギフトサービス『giftee(ギフティ)』は、メールやSNSなどオンラインから店舗で引き換えられる電子ギフト(eギフト)を贈ることができるサービスです。ギフトの内容は、コーヒーやお菓子などカジュアルなものからギフト券、旅行券まで多岐にわたります。
法人向けギフト販売システム『eGift System』では、店頭で引き換えることのできるデジタルギフトチケットの生成から販売、実績管理、サポートまでワンストップで機能提供しています。
また、eギフトのノウハウを活用した新規事業も数多く展開。一例として地域課題を解決し活性化するプラットフォーム『Welcome ! STAMP』は、主に地方自治体で発行・利用可能な電子商品券をeギフトとして流通させる『e街ギフト』や、旅先でふるさと納税ができる『旅先納税システム』などを提供し、地域の課題解決ソリューションとして拡大しています。

既存事業の成長と新規事業展開の双方にスピード感を持って取り組む組織

同社の従業員は約140名で、そのうち35名程がエンジニアです(2021年1月時点)。
エンジニアは、『giftee』や『eGift System』など基本的に担当するプロダクトの事業部ごとに分かれて、エンジニア、ディレクター、デザイナーなど5人程度のチームで開発を行っています。また、主に新規事業の開発を推進しているProduct Unitでは、主に『giftee for business』の開発や派生サービスの新規開発を進めています。主力事業と新規事業のチームを分けることで、スピード感をもって事業を推進できているのが開発における強みです。
さらに、別途、社内IT環境を横断的に統括するCTO室があり、社内インフラや情報システム系などの業務を行っています。

開発に用いる技術は、プロダクトに合わせてメイン言語からツール、サーバー環境まで、現場のエンジニアが決定します。また、一人のエンジニアがインフラやサーバーサイド、フロントエンドなど幅広い領域を担当するため、職務領域を広げることができます。

チームを超えた情報共有とコミュニケーションを促進する社内制度

同社には、情報をシェアする文化が浸透しており、Slackでの共有や勉強会が盛んに行われています。自発的に課題や解決方法、技術選定方法をまとめ、ドキュメントとして公開しているほか、チームを超えた情報共有の機会も設けています。
また、1000円分の『giftee』ギフトコードを毎月全社員に支給しており、日常業務などでの感謝の気持ちをお互いに伝えあっています。

社員のスキルアップを支援する制度も整っており、4000冊を超える社内図書を自由に利用できるほか、業務に必要な書籍の購入費用は会社から支給しています。さらに、セミナーやカンファレンスに参加する際は、交通費を含めた参加費用を全額支給しています。
社内制度については、今後も社員の意見を積極的に取り入れながら内容を充実させていく方針です。