- 従業員100名以上
- 自社内開発が多い
事業内容
アスクレップ社は、国内CROとして医薬品の開発業務における臨床開発やデータマネジメント、統計解析までをフルにサポートしサービスを提供しています。
製薬メーカーにとって最重要課題である新薬の開発には、膨大な労力と時間、費用が必要です。そこで臨床開発業務をアウトソーシングするCROが注目を浴びています。
同社は、前身である旧IBRD JAPAN株式会社と、マーケティングリサーチ業界におけるリーディングカンパニー・株式会社インテージのメディカルソリューショ事業部の、「データマネジメント・統計解析」事業を2003年4月に事業統合。医薬品の開発のために、新たに「システムソリューション機能」と「マーケティングリサーチ機能」という概念を取り入れて、新しいITの形を用いてCROビジネスモデルの提案をしています。
※CRO（Contract Research Organization）…臨床開発業務の受託期間で、製薬企業をサポートする企業
＜事業内容＞
・医薬品などの開発業務における受託事業（CRO）
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企業の社風
企業概要
- 設立年月日
- 1992年07月01日
- 代表者
- 代表取締役社長 矢作 友一
- 資本金
- 15,000万円
- 福利厚生
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保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険
制度
・厚生年金基金
・財形貯蓄
・インテージ共済会
遊園地の割引券配布、旅行補助金、冠婚葬祭時の慶弔見舞金など
・インテージ従業員持株会
・インテージグループ年金
・遺族・遺児育英年金
・定期健康診断・健康相談
・退職金制度
・自己啓発支援（通信教育、自己学習支援）
・ワークライフバランス
フレックス制度の導入のほか、
土日を含む9連休以上の「リフレッシュ休暇」の取得の推進や、
ノー残業デーを週に1日設定するなど、ワークライフバランスの充実を図っています。
・育児・介護休暇・短時間勤務制度
・クラブ活動
・社員満足度調査（年1回）
[各種研修]
同社では、医薬品開発のプロフェッショナル育成のための様々なカリキュラムがございます。
新入社員研修、職務別研修、階層別研修、
テーマ別研修、各種通信教育、OJT 等福利厚生備考
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- 休日休暇
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休日制度
完全週休2日制（土・日曜日）、祝祭日、夏季休暇、年末年始休暇、 慶弔休暇、特別休暇、年次有給休暇 ※2013年度年間休日数125日
休暇備考
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- 手当
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・通勤費（社内規程により、月額100,000円を上限に実費支給）、
・住宅手当（単身：月額15,000円／家計支持者：月額20,000円）、
・時間外勤務手当（みなし残業なし）
