- 資格取得支援制度
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 持ち株会制度
- 交通費補助
- 従業員100名以上
- 研修制度・勉強会充実
- 採用人数5名以上
- 転勤なし
- 外国語を活かす
- 海外勤務・海外出張あり
- 管理職・マネジャー
- 年間休日120日以上
- フレックス制
- リーダー経験を活かす
ヤマハモーターソリューション株式会社の想定平均年収
449万円から725万円
職種別の想定平均年収
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ネットワークエンジニア
425〜660万円
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アプリケーションエンジニア
448〜805万円
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サーバーエンジニア
448〜693万円
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データベースエンジニア
415〜660万円
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サーバーサイドエンジニア
442〜730万円
-
プロジェクトマネージャー(PM)
425〜800万円
-
プロジェクトリーダー(PL)
520〜725万円
-
マーケティング
470〜725万円
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ヤマハモーターソリューション株式会社の求人・転職・採用情報
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425 〜 580 万円
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JR東海道本線(熱海〜浜松) 磐田
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VB/ .NET/
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415 〜 660 万円
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JR東海道本線(熱海〜浜松) 磐田
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Windows/
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サーバーサイドエンジニア
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【ヤマハ発動機グループのIT企業でのIT子会社活用の推進】オフショア活用推進検討および実践／案件全体管理／フルフレックス
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520 〜 725 万円
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JR東海道本線(熱海〜浜松) 磐田
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Windows/
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470 〜 660 万円
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JR東海道本線(熱海〜浜松) 磐田
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Java/ C言語/ SQL/ Linux/ AWS/
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アプリケーションエンジニア
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425 〜 725 万円
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JR東海道本線(熱海〜浜松) 磐田
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Windows/
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【ITインフラ・クラウドサービスエンジニア】IT戦略立案のサポートから運用／ネットワークの保守運用、環境構築の実装／リモート可
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425 〜 660 万円
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JR東海道本線(熱海〜浜松) 磐田
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AWS/
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サーバーエンジニア
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520 〜 725 万円
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JR東海道本線(熱海〜浜松) 磐田
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Java/ PHP/ SQL/
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プロジェクトリーダー(PL)
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470 〜 725 万円
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JR東海道本線(熱海〜浜松) 磐田
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CAD/
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サーバーエンジニア
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520 〜 725 万円
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松浦鉄道西九州線(伊万里〜佐世保) 御厨
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C#/ .NET/
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サーバーサイドエンジニア
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470 〜 725 万円
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JR東海道本線(熱海〜浜松) 磐田
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AWS/
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マーケティング
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425 〜 950 万円
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JR東海道本線(熱海〜浜松) 磐田
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Java/ Python/ Swift/ Kotlin/ Android/ iOS/
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アプリケーションエンジニア
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425 〜 800 万円
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JR東海道本線(熱海〜浜松) 磐田
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Java/ C#.NET/ Windows/
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プロジェクトマネージャー(PM)
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425 〜 725 万円
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JR東海道本線(熱海〜浜松) 磐田
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Java/ SQL/
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サーバーサイドエンジニア
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425 〜 725 万円
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JR東海道本線(熱海〜浜松) 磐田
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Windows/
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サーバーサイドエンジニア
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415 〜 660 万円
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松浦鉄道西九州線(伊万里〜佐世保) 御厨
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サーバーサイドエンジニア
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415 〜 660 万円
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松浦鉄道西九州線(伊万里〜佐世保) 御厨
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データベースエンジニア
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470 〜 725 万円
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JR東海道本線(熱海〜浜松) 磐田
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サーバーサイドエンジニア
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425 〜 725 万円
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JR東海道本線(熱海〜浜松) 磐田
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Java/ PHP/ HTML/ Android/ iOS/
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425 〜 890 万円
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JR東海道本線(熱海〜浜松) 磐田
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Windows/
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サーバーサイドエンジニア
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事業内容
・ ソリューション事業
情報システムの企画、設計、開発、導入、保守、運用
・ITサービス事業
ネットワーク、データセンター、情報セキュリティの企画、設計、導入、運用
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代表的な開発環境
企業概要
- 設立年月日
- 1987年09月01日
- 代表者
- 代表取締役社長 小野 豊土
- 資本金
- 10,000万円
- 従業員情報
- 359名
- 福利厚生
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制度
＜福利厚生制度＞
退職金制度、財形貯蓄制度、育児・介護休職制度、育児・介護短時間勤務制度、資格取得支援制度、
クラブ活動、ヤマハ健康保険関連施設、有給休暇取得促進制度、事業所内託児施設（わいわいランド）、
社員食堂、人間ドック・家族健診・婦人科がん検診、ヤマハ発動機従業員持株会制度、
ヤマハ発動機グループ従業員販売制度、共済会制度、団体保険（生命保険・自動車保険）、
ヤマハ発動機総合保障保険、資格取得報奨金（支給条件有り）
＜教育制度＞
スキルアップ教育、階層別研修福利厚生備考
・共済会制度：結婚・出産祝金、慶弔金など
- 休日休暇
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休日制度
週休2日制（同社カレンダーによる）、長期休暇（年3回／9日間前後：年末年始・GW・夏季）、有給休暇
- 手当
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通勤手当、家族手当、時間外勤務手当、住宅手当（支給条件有り）
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