ヤマハモーターソリューション株式会社
【基幹システム開発・導入・保守エンジニア】マネジメント業務/新システム構築の支援/新システムの保守の内製化
年間休日120日以上
転勤なし
フレックス制
外国語を活かす
リーダー経験を活かす
年収
460〜750万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
磐田駅(静岡県)
職種
サーバーサイドエンジニア
仕事内容について
<業務詳細> ・ヤマハ発動機の戦略事業領域であり、今後更なる成長が見込まれるロボティクス領域の基幹システムの開発・導入・保守業務を行います。 ※基幹システム:販売、物流、サービス、生産管理、購買、部品表 等 ・将来的にはマネジメントを担当します。 ・開発・導入チームでは、現行システムの理解と新システムの最適化を検討したうえで、外部ベンダーと共に新システムの開発・導入を行います。 ・保守チームでは、現行システムのメンテナンス、システム障害対応を行うと共に、新システム構築の支援も実施します。 ・2つのチームで相互に連携をとり、基幹システムの開発・導入・保守を一貫して担当します。 ・各業務領域のスペシャリストと密にコミュニケーションを取りながら、チームでプロジェクトを推進しています。 ・入社後、まずは現行システムの理解を深めていき、将来的にはチームの核として、システム刷新プロジェクトを推進、稼働後は新システムの保守の内製化を実現していきます。
【仕事の特色】 <ポジションの魅力> ■得られる経験・能力 ・ヤマハ発動機の中長期計画のDX戦略に深く携わる経験が積める。 ・顧客理解とロボティクス領域の知識を深めながら、システム開発ができる。 ・早い段階で組織マネジメント経験が積める。 ・業務を通して最新技術に触れることができる。
■仕事の醍醐味・やりがい ・約30年稼働している現行システムの刷新によって、ヤマハ発動機グループ全体の基盤、DX戦略を支えることができる。 ・今後、ヤマハ発動機の大きな柱のひとつとなるロボティクス領域拡大と、ヤマハ発動機グループの競争力向上に貢献できる。 ・ヤマハ発動機の業務に深く携わりながらスキルアップすることができる。
【仕事内容(変更の範囲)】
当社業務全般に変更の可能性あり
必須条件
・販売、物流、サービス、生産管理、購買、部品表いずれかの基幹業務アプリケーション領域の開発・導入実務経験3年以上 ・課題意識を持ち、周囲を巻き込んでコミュニケーションを取りながら解決する力
・組織を越えて積極的にコミュニケーションをとることができる方 ・自律的なアクションをとることができる方 ・ヤマハ発動機グループの一員として顧客と共にグローバルに成長できる方
歓迎要件
・システム開発におけるリーダー、プロジェクトマネジメントの経験(小規模なチームのリーダー経験でも可) ・開発協力会社との折衝経験 ・複数の業務領域のアプリケーション開発経験 ・お客様と会話をしてシステム要件を整理・提案する力 ・英語力 TOEIC500点以上相当
想定年収
460〜750万円(給与形態:月給制)
■賞与・昇給
賞与:年2回
昇給:年1回
■募集職種の年収例
※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。
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※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。
知りたい内容をお選びください(複数選択可)
募集要項
募集職・職位
サーバーサイドエンジニア
業界
IT・通信
基幹業務システム
雇用形態
正社員
予定勤務地
<本社>静岡県磐田市岩井2000-1<ヤマハ発動機株式会社 浜松ロボティクス事業所>静岡県浜松市北区豊岡町127番地<磐田事業所(ヤマハ発動機本社内)>静岡県磐田市新貝2500<磐田事業所(天平のまち内)>静岡県磐田市中泉1-6-16※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です。
予定勤務地 (変更の範囲)
当社拠点全般に変更の可能性あり
就業時間
08:45~17:30 フレックスタイム制
就業時間備考
・フレキシブルタイム:6:30~22:00 ・標準就業時間帯:8:45~17:30(8時間) ・残業時間:20時間以下
平均残業時間
10時間〜30時間未満
年間休日
121日
服装
ビジネスカジュアル
リモート ワーク
一部リモート
在宅勤務可、但し全て在宅勤務は不可(部門毎に出社ルールを設定)
フレックス
あり
副業
可
条件あり
福利厚生
■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇
■制度 ・退職金制度:勤続1年以上 ・財形貯蓄制度 ・育児・介護休職制度 ・事業所内託児施設(わいわいランド) ・資格取得支援制度 ・クラブ活動 ・ヤマハ健康保険関連施設 ・社員食堂:有 ・人間ドック・家族健診・婦人科がん検診 ・ヤマハ発動機従業員持株会制度 ・ジュビロ磐田年間シート ・ヤマハ発動機グループ従業員販売制度 ・共済会制度(結婚・出産祝金、慶弔金など) ・団体保険(生命保険・自動車保険) ・ヤマハ発動機総合保障保険
試用期間
3ヶ月
休日休暇
■休日制度 ・週休2日制(当社カレンダーによる) ・土日休み ・長期休暇(年3回/9日間前後:年末年始・GW・夏季)
手当
・通勤手当:全額支給 ・家族手当:扶養対象者により18,000円または3,000円 ・時間外勤務手当 ・住宅手当(支給条件有り) ・資格取得報奨金(支給条件有り)
選考場所
本社、WEB
検査・試験
適性検査
提出書類
履歴書、職務経歴書
選考方法備考
1)書類選考 2)適性検査+一次面接 3)最終面接 4)内定
ヤマハモーターソリューション株式会社が募集している求人・転職・採用情報
ヤマハモーターソリューション株式会社
【パッケージソフトウェアエンジニア】SAP/基幹システム導入・保守/ユーザからの問い合わせ対応/フルフレックス
- 415〜660万円
- 御厨駅 (長崎県)
- サーバーサイドエンジニア
- リモートOK
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【パッケージソフトウェアエンジニア】開発・導入・保守/ERP導入に関連する開発/リモートワーク可
- 460〜750万円
- 磐田駅 (静岡県)
- サーバーサイドエンジニア
- Java/SQL
- リモートOK
ヤマハモーターソリューション株式会社
【サーバーサイドエンジニア(開発)】リーダー候補/製品開発領域/システム・ツールの開発・運用・保守
- 520〜725万円
- 御厨駅 (長崎県)
- サーバーサイドエンジニア
- C#/.NET
- リモートOK
ヤマハモーターソリューション株式会社について
- 設立年月日
- 1987年09月01日
- 代表者
- 代表取締役社長 伊藤 栄紀
- 資本金
- 10,000万円
- 従業員情報
- 359名
- 事業内容
- 1. ヤマハ発動機グループの新製品開発におけるデジタル開発基盤の導入・保守 長年培ってきた製品開発領域のノウハウとグローバルな開発環境を視野に入れた広い視点、 お客様と膝を突き合わせた綿密なコミュニケーションで、ヤマハ発動機グループの新製品開発をサポートしています。 2. サプライチェーンマネジメント支援 日々の業務効率化や合理化、スマートファクリー化推進、補修部品やアフターサービスの充実、顧客や市場品質情報の利活用など、システムによる課題解決で、ヤマハ発動機グループのサプライチェーンマネジメントを支援しています。 3. コトサービスの開発・提供 製造業を取り巻く環境は、所有からシェアへ、モノからコトへと大きな潮流の変化の中にあります。 こうした時流を捉えた、当社への「コトサービス」の提供をワンストップでおこなっています。 4. コーポレート系システムの構築・運用 ヤマハ発動機グループの経営基盤となる「人」・「もの」・「金」をグローバルで管理するために 必要不可欠なシステムの構築と運用をおこなっています。 5. ITインフラ・基盤ソフトウェアの導入・保守 世界各地のヤマハ発動機拠点で利用される業務システムを支えるべく、ITインフラの企画・設計から導入・保守をトータルでサポートしています。