- 資格取得支援制度
- 交通費補助
- 研修制度・勉強会充実
株式会社D2Cの想定平均年収
300万円から700万円
職種別の想定平均年収
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アプリケーションエンジニア
300〜700万円
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社内SE
300〜700万円
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プロジェクトマネージャー(PM)
300〜700万円
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株式会社D2Cの求人・転職・採用情報
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300 〜 700 万円
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都営大江戸線 汐留
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アプリケーションエンジニア
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300 〜 700 万円
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都営大江戸線 汐留
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プロジェクトマネージャー(PM)
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300 〜 700 万円
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都営大江戸線 汐留
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Windows/ Linux/
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社内SE
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事業内容
D2C社は大手企業の協力により創立されて以来、オンリーワンの企業であるという自負を持って、モバイル業界の先駆たる地位を確立されてきました。
iモード通信上の広告を生み出したことにより世に広く知られ、モバイルコンシューマ事業といった新しい分野にも挑戦されています。
またアジアを中心としたグローバル進出も実現されています。
ワイヤレスに関する分野を中心に、これからも新事業を展開される予定です。
・デジタルマーケティング事業 デジタルを活かした経営に乗り出す企業やサービスに関する情報をまとめ、マーケティング戦略の設計を行います。
また、Webサイトやアプリなど、発想を現実化するデジタルソリューションの企画から制作までを手掛けています。
・ドコモ事業 NTTドコモが展開するキャリアポータルサイトのトップに広告を出稿できる商品や、精度の高いターゲティングを実現したスマホ向けDSPなどを提供されています。
・海外事業 アジアを中心に、デジタルマーケティング事業を展開しています。
現地のグループ会社と連携し、各国の環境や文化に合わせたローカライズを行っています。
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企業の社風
代表的な開発環境
企業概要
- 設立年月日
- 2000年06月01日
- 代表者
- 代表取締役社長 宝珠山 卓志
- 資本金
- 348,000万円
- 従業員情報
- 815名
- 福利厚生
-
保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇
制度
＜福利厚生制度＞
退職金・年金関連、健康相談・補助、メンタルサポート、
社内交流、レクリエーション・割引サービス、就業支援、
資格支援制度、リフレッシュスペース、
マッサージチェア、社内ライブラリー（推薦図書）
＜教育制度＞
NTTドコモ・電通関連、D2Cスクール（社内勉強会）、
新入社員入社時研修、年次研修、管理職研修、
語学研修等社内研修、グローバルチャレンジプログラム福利厚生備考
退職金・年金関連：
退職金制度、NTT企業年金基金制度、相互扶助部
健康相談・補助：
健康診断 、インフルエンサ゛予防接種助成金制度
メンタルサポート：
社内メンタルヘルス相談窓口、社外EAPサービス、
メンター制度、産業医面談
社内交流：
D2Cクラブ活動（バスケ、テニス、ワイン、サーフィン、
ランニング、野球、フットサル、卓球、写真等
※活動に関しては会社から助成金が支給されます） 、
全社忘年会
レクリエーション・割引サービス：
※NTTグループのレクリエーション制度が利用可能です。
NTTグループレクリエーション、NTTグループ生活向上サポート、住宅金利優遇、NTT健康保険組合保養所利用可 他
就業支援：
リフレッシュデー制度、育児支援短時間勤務制度
資格支援制度：
自己啓発支援制度 - 休日休暇
-
休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、有給休暇、 慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇、育児休暇
休暇備考
リフレッシュ休暇：
最大5日間の連続休暇 ※1年に1回／入社1年後から取得可能 - 手当
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交通費支給（上限15万円／月）、深夜割増賃金、
休日（所定休日及び法定休日）割増賃金
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