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最終更新日:2020年05月25日

募集終了 株式会社D2C

社内SE

この求人は既に募集を終了しています

年収 300~700万円

最寄り駅 新橋駅 (東京都)

業務内容

募集職・職位

社内SE

業務詳細 ・社内システム新規案件の企画・導入
・社内システム、社内ネットワークの保守・運用業務
・社内IT資産管理業務
・社内ユーザからの問合せ対応、PC・ソフトウェアのサポート業務
必須要件

・社内システムへの新規ソリューションの導入企画、実施、運用経験
・Windowsサーバーの運用経験(Active Directory、RADIUS、プリンタ等)
・仮想化環境の運用経験
・Windows7、Office2010環境でのユーザーとの対面サポート経験
・情報セキュリティの基礎知識

・明るく、前向きな人
・ITの知識を、全くITがわからない人にも理解させることのできる知識と説明力がある人

歓迎要件

・Windows、Linuxサーバーの構築、運用経験
・仮想化環境の構築、管理運用経験
・社内ネットワーク構築、管理運用経験
・社内IT資産管理経験

株式会社D2Cの事業内容

事業内容

D2C社は大手企業の協力により創立されて以来、オンリーワンの企業であるという自負を持って、モバイル業界の先駆たる地位を確立されてきました。
iモード通信上の広告を生み出したことにより世に広く知られ、モバイルコンシューマ事業といった新しい分野にも挑戦されています。またアジアを中心としたグローバル進出も実現されています。
ワイヤレスに関する分野を中心に、これからも新事業を展開される予定です。

・デジタルマーケティング事業
デジタルを活かした経営に乗り出す企業やサービスに関する情報をまとめ、マーケティング戦略の設計を行います。また、Webサイトやアプリなど、発想を現実化するデジタルソリューションの企画から制作までを手掛けています。

・ドコモ事業
NTTドコモが展開するキャリアポータルサイトのトップに広告を出稿できる商品や、精度の高いターゲティングを実現したスマホ向けDSPなどを提供されています。

・海外事業
アジアを中心に、デジタルマーケティング事業を展開しています。現地のグループ会社と連携し、各国の環境や文化に合わせたローカライズを行っています。

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    年収交渉を
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※いきなり選考が始まるわけではないのでご安心ください

この会社が取扱う技術

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

給与

想定年収 300~700万円  (給与形態:月給)
賞与・昇給 賞与:年2回(6月・12月)
※半期の業績を評価し決定します。 昇給:改定:年2回(6月・12月)
給与・評価等備考 月給制(月末締め、当月20日払)
※ご経験・スキルを考慮して決定致します。
手当 交通費全額支給(上限10万円)

福利厚生

福利厚生・保険 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇
備考 ◎各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)◎NTT企業年金基金◎退職金制度◎NTTグループのレクリエーション制度◎自己啓発支援制度◎各種クラブ活動⇒バスケ、テニス、ワイン、サーフィン、ランニング、野球、フットサル、卓球、写真等※活動に関しては会社から助成金が支給されます。

勤務条件

予定勤務地 東京都港区
就業時間 09:30~18:00 
平均残業時間 30時間以上
年間休日 125日
服装 私服

※その他の条件については、カウンセリング時にご案内いたします

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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