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株式会社ファミリーマートの想定平均年収
633万円から800万円
職種別の想定平均年収
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ネットワークエンジニア
600〜750万円
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インフラエンジニア
700〜800万円
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プロジェクトマネージャー(PM)
600〜850万円
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ネットワークエンジニア
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プロジェクトマネージャー(PM)
事業内容
フランチャイズシステムによるコンビニエンスストア事業
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代表的な開発環境
企業概要
- 設立年月日
- 1981年09月01日
- 代表者
- 代表取締役社長 細見 研介
- 資本金
- 1,665,900万円
- 福利厚生
-
制度
＜福利厚生制度＞
退職金制度、確定拠出年金制度、共済会制度、育児介護勤務制度、
フリーアドレス制、FamilyDay、健康経営、「Currents」を活用した情報共有、
シフト勤務可、ノー残業デー（毎週水曜日）、20時終業ルール、地域限定勤務制度、キャリアポイント制度、自己申告制度、
社内公募制度、寮社宅、財形貯蓄
＜教育制度＞
昇格研修、選抜研修、FM業務スキル研修、店舗実習、職種別研修、ランクアップセミナー、
リーダーセミナー、中間管理職研修、入社時研修（新卒）福利厚生備考
・健康経営：産業医への相談、ハラスメント専用の相談窓口を用意
・地域限定勤務制度：地域を限定した勤務を選択できる制度
・キャリアポイント制度：過去2年間の評価をポイント化し、一定以上のポイントを取得している社員は、異動希望先の部門責任者の選考などを経て、採否が決まります。
・自己申告制度：自分自身の中長期的なキャリアビジョンを上司との面談で意思表示をする制度
・社内公募制度：定期的な異動とは別に社内の優秀な社員を登用する制度
・寮社宅：社命転居の場合は借上社宅制度有り
・昇格研修：昇格時、社員レベルごとに求められる役割認識・マインド、知識・スキルを学ぶ研修。
・選抜研修：管理職候補者研修やFM未来リーダー研修など、社員レベルの高い上位職責を担うためや経営幹部に必要なマインド、知識・スキルを学ぶ研修。
・FM業務スキル研修：各部署がそれぞれの業務を遂行するための知識として、習得が求められる特有の業務スキルを学ぶための研修 - 休日休暇
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休日制度
週休2日制（土・日）、その他、有給休暇、慶弔休暇、その他特別休暇
休暇備考
・その他：祝日、年末年始を中心に休日を設定
・その他特別休暇：リフレッシュ休暇、結婚休暇、忌引休暇、裁判員休暇、転勤休暇、看護休暇、介護休暇 - 手当
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交通費、残業手当、家族手当、住居手当、管理職手当
