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三菱地所ITソリューションズ株式会社

この企業への転職相談
特徴
  • 資格取得支援制度
  • 育児支援制度
  • 持ち株会制度
  • 交通費補助
  • 従業員100名以上
  • 年俸制導入
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝日休み
  • フレックス制
  • 40代活躍中
  • 外国籍の方も活躍中
  • リーダー経験を活かす

三菱地所ITソリューションズ株式会社の想定平均年収

522万円から957万円

職種別の想定平均年収

  • ネットワークエンジニア

    658〜1047万円

  • フロントエンドエンジニア

    506〜857万円

  • アプリケーションエンジニア

    462〜764万円

  • サーバーエンジニア

    400〜800万円

  • セキュリティエンジニア

    563〜1160万円

  • 社内SE

    514〜846万円

  • サーバーサイドエンジニア

    431〜780万円

  • プロジェクトマネージャー(PM)

    554〜1029万円

  • プロジェクトリーダー(PL)

    570〜929万円

  • ITコンサルタント

    558〜1084万円

  • SAPコンサルタント

    426〜800万円

  • ITアーキテクト

    633〜1288万円

  • Webディレクター

    462〜804万円

  • PMO

    570〜1208万円

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三菱地所ITソリューションズ株式会社の求人・転職・採用情報

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事業内容

三菱地所グループに対するシステム企画・システム開発・システム保守・システム運用・顧客業務支援業務

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代表的な開発環境

クラウド
AWS  /  Windows Azure
OS
Windows  /  Linux
言語
VBA
フレームワーク
Vue.js

企業概要

設立年月日
1990年08月08日
代表者
取締役社長　大鐘 稔陽
資本金
3,000万円
企業HP
https://www.mjit.co.jp/
従業員情報
292名
福利厚生

保険制度

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

制度

＜福利厚生制度＞ 
・財形貯蓄制度
・慶弔見舞金贈与
・三菱地所グループ従業員持株会
・共済会
・福利厚生サービス加入
・契約保養所の利用料補助
・介護休業制度（介護を必要とする人1名に対して通算1年6ヶ月を上限として取得可能）
・育児休業制度（子供が2歳になるまでを上限として取得可能）
※女性の育児休業取得、復帰率100％、男性の育児休業取得実績もあります。
・親睦会
・各種同好会

＜教育制度＞ 
・新卒向け教育制度
内定者研修（入社まで）、新入社員研修（4月～）、入社時研修（4月～）、 実践的課題（講習会、課題、言語や技術など）、OJT研修制度（入社1～3年目） 
・資格取得受験料負担制度
資格支援制度の対象の資格試験の受験費用や更新費用を会社が負担。※資格により負担内容が異なります
・ベンダー資格取得支援制度
AWSやMicrosoftなどのベンダー資格や宅建などの資格取得に対して、年間150,000円を上限とし、受験費用や講習会受講費用を会社が補助

＜事業関連＞
 くるみん認定

福利厚生備考

・親睦会：年2回、ホテル等を利用して全社員参加の食事会を実施します。 
・各種同好会：ゴルフ同好会・フットサル同好会・釣り同好会・バドミントン同好会・ランニング同好会 ・ 将棋同好会他。

休日休暇

休日制度

完全週休2日制、年次有給休暇、年末年始休、夏季休暇（3日）、特別休暇、リフレッシュ休暇

休暇備考

・年末年始休：12月29日～1月4日

手当

交通費、ライフプラン支援手当（老後資産形成のための福利厚生制度の一つ。任意で確定拠出年金に拠出することができます）、住宅手当、若年層家賃補助費
※交通費：実費支給（上限：150,000円/月)

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求人の紹介について

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転職者インタビューについて

転職を決意された方は、日々の生活の中で何を感じ、どんなきっかけで新しい道へ踏み出されたのでしょうか。レバテックキャリアでは、弊社サービスを利用して実際に入社を勝ち取った転職者の皆様にお話を伺い、「転職者インタビュー」として掲載させていただいております。大手企業からのスタートアップベンチャーへの転職や、ワークライフバランスのとれた環境への転身など様々な事例をご紹介しておりますので、転職活動が未経験の方も、ぜひご自身のキャリアパスや転職理由の明確化にご活用ください。


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