特徴
- 資格取得支援制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
- 従業員100名以上
- 研修制度・勉強会充実
事業内容
日鉄ソリューションズグループの一員として、ITインフラ事業の技術の中核を担う専門会社です。ITインフラの構築・運用・保守、データセンターサービスまで、総合的なサービスを提供し、"当たり前の毎日"を支えています。
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企業概要
- 設立年月日
- 2005年04月01日
- 代表者
- 石榑 和人
- 資本金
- 9,000万円
- 従業員情報
- 438名
- 福利厚生
-
保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 有給休暇
制度
＜福利厚生＞
独身寮、住宅手当、退職金制度
NSSOL 持株会、グループ保険、財形貯蓄、リロクラブ（外部福利厚生サービス）等
＜教育制度＞
新入社員研修（入社後8か月）、階層別研修、自由応募型研修
資格取得奨励金制度、自己啓発支援、語学力強化施策（TOEIC受講費用会社負担等）等福利厚生備考
・資格取得報奨金：制度で指定した資格の取得者に対して報奨金を支給します。
・自己啓発支援金：能力開発課題に対応した社外講座や通信講座等の受講料補助あり
＜職場の環境＞
月平均所定外労働時間： 12時間
有給休暇取得率： 77％
交代制の割合：全体の1割以下
客先常住勤務：全体の1割程度 - 休日休暇
-
休日制度
完全週休2日制、有給休暇、育児休暇、介護休暇、福祉休暇、結婚休暇、出産休暇、配偶者出産休暇
- 手当
-
通勤交通費、超過勤務手当、住宅手当、交代手当、一律都市手当（東京地区勤務の場合10,000円／固定給に含む）
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