- 研修制度充実
- 資格取得支援制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
- 従業員1000名以上
- 研修制度・勉強会充実
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 土日祝日休み
- フレックス制
- 残業少なめ
- 上流工程の仕事
- 新技術に積極的
- 外国籍の方も活躍中
株式会社プリマジェストの想定平均年収
496万円から1056万円
職種別の想定平均年収
-
インフラエンジニア
500〜1100万円
-
テストエンジニア
500〜1100万円
-
セールスエンジニア
500〜1100万円
-
サーバーサイドエンジニア
500〜1100万円
-
プロジェクトマネージャー(PM)
500〜850万円
-
ITコンサルタント
467〜1000万円
-
Webディレクター
500〜1100万円
-
その他
500〜1100万円
さらに表示する
株式会社プリマジェストの求人・転職・採用情報
-
-
500 〜 1,100 万円
-
京急本線 京急川崎
-
Windows/
-
その他
-
-
400 〜 800 万円
-
JR南武線 川崎
-
C++/ C#/
-
ITコンサルタント
-
-
500 〜 850 万円
-
JR南武線 川崎
-
C++/ C#/
-
プロジェクトマネージャー(PM)
-
-
500 〜 1,100 万円
-
京急本線 京急川崎
-
Java/ C#/ .NET/ Windows Azure/
-
-
500 〜 1,100 万円
-
京急本線 京急川崎
-
Java/ C#/ .NET/
-
-
500 〜 1,100 万円
-
京急本線 京急川崎
-
Java/ C#/
-
セールスエンジニア
-
-
500 〜 1,100 万円
-
京急本線 京急川崎
-
Java/ C#/
-
セールスエンジニア
-
-
500 〜 1,100 万円
-
京急本線 京急川崎
-
Java/ C#/
-
セールスエンジニア
-
-
500 〜 1,100 万円
-
京急本線 京急川崎
-
Windows/
-
インフラエンジニア
-
-
500 〜 1,100 万円
-
京急本線 京急川崎
-
Java/
-
-
500 〜 1,100 万円
-
京急本線 京急川崎
-
Windows Azure/
-
インフラエンジニア
-
-
【バックエンドエンジニア】AI-OCR等の最新技術／自社ソフトウェア製品開発／将来的には前後工程に対してDXを用いて支援
-
500 〜 1,100 万円
-
京急本線 京急川崎
-
Java/ C#/
-
サーバーサイドエンジニア
-
-
-
500 〜 1,100 万円
-
京急本線 京急川崎
-
Java/ C#/
-
テストエンジニア
-
-
500 〜 1,100 万円
-
京急本線 京急川崎
-
Java/ C#/
-
ITコンサルタント
-
-
500 〜 1,100 万円
-
京急本線 京急川崎
-
Java/ C#/
-
ITコンサルタント
-
-
500 〜 1,100 万円
-
京急本線 京急川崎
-
Python/
-
-
【プリセールス・セールスエンジニア】営業に対してのマーケットインな提案を支援／営業組織へのパスアップ／9割のプライム案件比率を誇ります
-
500 〜 1,100 万円
-
京急本線 京急川崎
-
Java/ C#/
-
セールスエンジニア
-
-
-
400 〜 1,100 万円
-
JR南武線 川崎
-
Java/ C#/ C#.NET/ Windows Azure/
さらに表示する
事業内容
・イメージ情報ソリューション
・イメージ情報の処理に関するハードウェアおよびソフトウェアの開発・製造・システムインテグレーション
・イメージ情報の処理に関する受託業務
・メンテナンス、その他上記ハードウェア・ソフトウェアの保守、消耗品の販売、その他
さらに表示する
代表的な開発環境
企業概要
- 設立年月日
- 1968年07月01日
- 代表者
- 代表取締役 CEO 倉田 丈寛
- 資本金
- 10,000万円
- 従業員情報
- 2,488名
- 福利厚生
-
保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇
制度
＜福利厚生制度＞
団体生命保険、確定拠出年金制度（401K）、選択制退職金制度、財形貯蓄制度、引越費用負担（当社規定に準ずる）、産前産後休暇・育児休業制度、育児時短勤務制度、介護休業制度、資格取得奨励制度、ストレスチェック、メンタルヘルスカウンセリング、キャリアカウンセリング、バースデープレゼント、各提携保養所・運動施設の利用、フリーアドレス
＜教育制度＞
新入社員研修（新卒）、職種別教育、階層別教育、通信教育補助プログラム
＜事業関連＞
永年勤続表彰 - 休日休暇
-
休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇（7日間）、 年次有給休暇、積立有給休暇、特別有給休暇、リフレッシュ休暇（2日間）、生理休暇、マタニティ休暇、育休復帰後特別休暇
- 手当
-
通勤手当（全額支給）、時間外勤務手当、営業手当
さらに表示する
