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保険制度

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

制度

＜福利厚生制度＞
退職金制度、慶弔見舞金、報奨金制度、資格受験費用補助、育児・介護休暇制度、
業務知識の習得に必要な書籍等の購入費用補助、育児・介護短時間勤務、
育児・介護のための時間外労働の制限／深夜業の制限、健康診断、
インフルエンザ予防接種補助（各年1回）、提携保養施設利用可、
サテライトオフィス、Telework.Style、ノー残業デー（毎週水曜日）、
オンラインランチ・オンライン懇親会サポート、部活動、社員旅行、
スキー＆スノボ旅行、忘年会、フリーアドレス、ノートPC・スマートフォンの支給

＜教育制度＞
社員による研修制度、社内勉強会（ナレッジシェアセミナー）の実施、
希望する外部研修への随時参加（申請制）、メンター制度、
内定者研修（新卒）、新入社員研修（新卒）、Learning.Style（スキルアップ制度）

＜事業関連＞
Tribeck DAY（年2回開催）、永年勤続表彰、表彰制度

※寮・社宅：無し

福利厚生備考

・資格受験費用補助：合格時の受験料負担。
・サテライトオフィス：首都圏40か所以上の提携サテライトオフィスが利用可能。
・Telework.Style：新型コロナウイルス拡大に伴い、月4回までの在宅勤務制度を月60％以上在宅勤務としました。
・オンラインランチ・オンライン懇親会サポート：月1回1,000円を会社がサポート。
・部活動：ボルダリング部、ボードゲーム部、登山部、フットサル部、音楽部、バスケットボール部etc…様々な部活があり、活動を費用や環境面で支援。
・社員旅行：参加自由型で毎年実施。
・スキー＆スノボ旅行：旅行費用の一部を会社などから補助。
・内定者研修：毎年11月～3月にかけて内定者研修を月1回実施。
・新入社員研修：4月～6月にかけて、ビジネスマナーや当社業務の基本について習得。
・永年勤続表彰：勤続5年・10年・20年を迎えた社員に報奨金・記念品・5日間のリフレッシュ休暇が贈られます。

休日制度

完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇、看護休暇、配偶者の出産による特別休暇、誕生日休暇、コト休暇、ボランティア休暇

休暇備考

・誕生日休暇：誕生月に1日の特別休暇を取得することが可能。
・コト休暇：プライベートで大切な日を「コト休暇」として申請をすれば年2日間の特別休暇を取得することが可能。
・ボランティア休暇：申請をすれば年連続5日取得することが可能。

通勤交通費（全額支給）、時間外手当、深夜残業手当、休日割増手当、住宅手当、家族手当、ニューノーマル特別手当、職種手当（年俸額に含む）