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マンパワーグループ株式会社

特徴
  • 研修制度充実
  • 資格取得支援制度
  • 育児支援制度
  • 交通費補助
  • 従業員1000名以上
  • 研修制度・勉強会充実
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝日休み
  • フレックス制
  • 残業少なめ
  • インセンティブ制度
  • 上流工程の仕事
  • BtoC向け
  • BtoB向け
  • 外国籍の方も活躍中
  • リーダー経験を活かす

マンパワーグループ株式会社の想定平均年収

346万円から926万円

職種別の想定平均年収

  • インフラエンジニア

    350〜1000万円

  • ネットワークエンジニア

    350〜1000万円

  • セキュリティエンジニア

    350〜1000万円

  • アプリケーションエンジニア

    350〜700万円

  • ヘルプデスク

    331〜930万円

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マンパワーグループ株式会社の求人・転職・採用情報

  • エンジニア
  • デザイナー
  • PM・PL

事業内容

■総合人材サービス全般
・労働者派遣事業
・有料職業紹介事業
・再就職支援事業
・アウトソーシング事業
・ITソリューションサービス事業
・コンサルティング事業

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企業の社風

代表的な開発環境

OS
Windows  /  Linux  /  Unix  /  Solaris  /  HP-UX  /  AIX  /  MacOS
DB
MySQL  /  Oracle  /  PostgreSQL  /  SQL Server  /  DB2
クラウド
AWS  /  Windows Azure  /  OpenShift
アプリケーションサーバー
Tomcat
開発ツール
VMware  /  Hyper-V  /  JP1  /  Chef  /  Tivoli  /  Docker  /  Zabbix  /  Ansible  /  Juniper
言語
Java  /  C#  /  VB.NET

企業概要

設立年月日
1966年11月30日
代表者
代表取締役社長 池田 匡弥
資本金
400,000万円
福利厚生

保険制度

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 年末年始 / 有給休暇

制度

<福利厚生制度>
財形貯蓄制度、退職金制度、資格取得支援制度、積立休暇制度、慶弔見舞金制度、医療保険、キャリアコンサルティング制度、健康診断、各種福利厚生施設利用、マンパワークラブオフ制度

<教育制度>
研修制度、自己啓発支援、各職種ブラッシュアップ研修、powerYOU
新卒:一般研修、IT基礎研修、エンジニア研修、職場内研修(OJT)

<事業関連>
MVP制度(年2回)

福利厚生備考

・キャリアコンサルティング制度:1on1面談を中心としたキャリアデべロップメントプログラム
・自己啓発支援:OA/ビジネススキル向上を目的とした300以上のメニューからなるe-learning
・MVP制度:会社の業績に大きく貢献したエンジニアを年2回MVPとして選定し、表彰する報酬制度を導入しています。

休日休暇

休日制度

完全週休2日制(原則土・日)、祝、年末年始休暇 (12月29日~1月3日)、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、育児休業、介護休業、子の看護休暇

休暇備考

・完全週休2日制(原則土・日):土・日出社の場合は平日に振替休日取得
・年間休日:120日以上

手当

交通費(当社規定により支給)

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