マンパワーグループ株式会社

【ネットワークエンジニア】大規模インフラ環境の設計・構築・運用/安定した事業基盤/勤務地:福岡

  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoC向け
  • BtoB向け
  • インセンティブ制度
年収
350~1,000万円
最寄り駅
中洲川端駅 (福岡県)
職種
サーバーエンジニア ネットワークエンジニア

仕事内容について

主な業務は、さまざまなITシステムのインフラ領域にて設計・構築・運用・保守の各フェーズへの対応です。

<具体的な業務内容>
・ネットワークインフラ構築:ネットワークインフラの設計、構築、各種テスト対応など
・ネットワークインフラ運用/保守:ネットワークインフラの各種変更作業、障害対応など
・データーセンター移転/マイグレーション:ネットワーク移設設計、新環境構築、各種テスト計画/実施など

【仕事の特色】
・当ポジションの特徴は、専門性が高いこと/知識範囲が広いことです。そのため、スペシャリストとしての責任ややりがいを実感できます。
・エンジニアの中で、最も需要があるネットワークエンジニア。そのため、中期的に専門家として重宝されます。
・セキュリティ、負荷分散、仮想化にスキル転用が利きく職種のため、将来的に役立つ可能性が高いです。

【仕事内容(変更の範囲)】
会社が定めるグローバル・テクノロジー・デリバリー統括部の全ての職務とする

必須条件

■各職種共通
・L2/L3ネットワーク:cisco、Juniperなど
・Firewall:PaloAlto、FortiGateなど
・ロードバランサー:F5、A10など
・ネットワーク仮想化:各種SDN、SD-WANなど
上記4点いずれかの知識と経験をお持ちの方(経験:3年以上必須)

■リーダーポジション希望の方
・チーム内業務スコープ設定、ディスパッチ
・各種管理 (進捗管理/課題管理/要員管理/品質管理)
上記2点いずれかの実務経験をお持ちの方(年数、件数不問)

■プレイングマネージャーポジション希望の方
・システム提案、要件定義
・プロジェクトコスト管理
・顧客折衝、交渉
上記3点いずれかの実務経験をお持ちの方(年数、件数不問)

■マインド
・社内外関係なく、良好なコミュニケーションが取れる方
・技術や市場動向などの変化を楽しめる方
・自分の価値を意識し、新しいことに積極的に挑戦できる方

想定年収

350~1,000万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:会社の業績や個人の成績により支給することがございます。
昇給:年1回
※雇用形態により異なります。

■募集職種の年収例

<給与モデル>
・60万円/マネージャー(45歳、経験22年)
・45万円/リーダー(40歳、経験17年)
・38万円/メンバー(30歳、経験7年)

■給与・評価等備考
・給与:経験や能力を考慮し、当社規定により優遇いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • サーバーエンジニア
  • ネットワークエンジニア
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア
  • サービス
  • 人材・教育/コンサルティング
雇用形態

正社員 契約社員

予定勤務地
福岡県福岡市博多区, 福岡県福岡市中央区
予定勤務地
(変更の範囲)
会社が定める事業場及び会社の顧客先の事業場とする
就業時間
09:00~18:00  フレックスタイム制 
就業時間備考
・就業時間:プロジェクトにより異なる場合があります。
平均残業時間
10~30時間
有期労働契約

■雇用期間
雇用期間の定め無し

年間休日
120日
服装
ビジネスカジュアル
フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
財形貯蓄制度、退職金制度、資格取得支援制度、積立休暇制度、慶弔見舞金制度、医療保険、キャリアコンサルティング制度、健康診断、各種福利厚生施設利用、マンパワークラブオフ制度

<教育制度>
研修制度、自己啓発支援、各職種ブラッシュアップ研修、powerYOU
新卒:一般研修、IT基礎研修、エンジニア研修、職場内研修(OJT)

<事業関連>
GMVP制度

■福利厚生備考
・キャリアコンサルティング制度:1on1面談を中心としたキャリアデべロップメントプログラム
・自己啓発支援:OA/ビジネススキル向上を目的とした300以上のメニューからなるe-learning
・GMVP制度:年間を通じて活躍したエンジニアを表彰する報酬制度

試用期間
6ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(原則土・日)、祝、年末年始休暇 (12月29日~1月3日)、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、育児休業、介護休業、子の看護休暇

■休暇備考
・完全週休2日制(原則土・日):土・日出社の場合は平日に振替休日取得
・年間休日:120日以上

手当

交通費(当社規定により支給)

マンパワーグループ株式会社について

設立年月日
1966年11月30日
代表者
代表取締役社長 池田 匡弥
資本金
400,000万円
事業内容
■総合人材サービス全般
・労働者派遣事業
・有料職業紹介事業
・再就職支援事業
・アウトソーシング事業
・ITソリューションサービス事業
・コンサルティング事業

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出典:レバテックキャリアが保有する対象求人を下限年収で算出(2024年9月地点)

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