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掲載中求人31件2026年09月08日 確認済み

• 株式会社プログリット

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  【QAリード候補】QAチームを立ち上げ／AI活用したQA効率化／CTO直下／※ミドル求人

  • 正社員
  • リモート可
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • BtoC向け

  必須条件	QA実務経験5年以上（Web/アプリ領域） 品質保証プロセスの設計・改善経験 AIや自動化を活用し、QAプロセスの改善を主体的に進めた経験 ミッション「世界で自由に活躍できる人を増やす」やバリュー「FIVE GRIT」への共感できる方 開発、プロダクトマネージャー、デザイナーを巻き込み、品質改善を進められる方 自ら課題を見つけ、改善を主導できる方 企画、要件定義、設計など、テストより前の段階から関われる方 オープンなコミュニケーションを大切にできる方 変化に柔軟に対応し、新しい技術を試せる方
  想定年収	700〜1,000万円
  募集職種	QAエンジニア
  仕事内容	■業務内容 * 品質保証戦略・方針の策定と運用 * シフトレフトの推進：プランニング・設計段階からのQA参画による、上流からの品質の作り込み * AIを活用したテスト設計・QAプロセスの効率化 * テスト計画、設計、実行、分析 * 自動化テストの計画策定とテストフローの管理（E2E/UI 等） * テストプロセスの標準化と継続的改善 * 開発・ビジネスとの連携による不具合の未然防止 * 開発組織へのQAプロセス改善の推進とチェンジマネジメント * 品質に対する組織全体の意識改革・文化づくりへの貢献 * 外部QAパートナーの業務設計と品質管理 * 将来の内製化に向けた知見と業務の移管 ■入社後の期待イメージ * 〜入社1ヶ月：プログリットの文化、既存のアプリの特性、開発プロセスを理解していただきます。 * 1ヶ月目以降：プロセスの可視化と改善ロードマップを策定し、順次実施いただきます。 【仕事の特色】 ■期待する役割・ミッション テクノロジー統括部内にQAチームを新設し、QAエンジニアとして組織立ち上げとリードをお任せします。エンジニア、デザイナー、プロダクトマネージャーと連携しながら、品質保証の戦略策定から実行までを担っていただきます。 レポートラインはCTO直下です。経営に近い距離で、品質戦略の意思決定をスピーディに進めていただくことを期待しています。 ■QAチーム・品質保証の現状 現在、品質保証の仕組みは整備途中です。入社後は、その方針とプロセスをゼロから設計していただきます。 * QA専任の社員はまだ在籍しておらず、「1人目のQA人材」としてチームの立ち上げを担います。 * 現在は5プロダクトのテストを、外部QAパートナー3名が担当しています。 * 課題認識：開発スピードに対してQAリソースが逼迫しており、テストカバレッジやリリース判定基準の体系化はこれからの段階です。 * 目指す姿：テスト工程だけで品質を担保するのではなく、プランニング・設計段階からQAが関与する「シフトレフト」と、AI・自動化を前提とした品質保証プロセスの実現を目指しています。 ■本ポジションの魅力 * *0→1の品質基盤づくり* ：品質戦略、基準、品質ゲートを自ら設計し、全プロダクトに横断適用 * *シフトレフトの実践* ：テスト工程に留まらず、DevOpsサイクルの上流から品質を作り込むプロセスを自ら設計 * *AI×QAへの挑戦* ：Notion AI、Cursor、Claude Code など生成AIを全社的に活用する開発組織で、AIを活用したテスト設計・QA効率化を推進 * *大きな裁量と意思決定* ：リリース判定や品質KPIの設計・運用を主導、開発と同等速度での検証設計を推進 * *技術選定・標準化の主導* ：自動化基盤の評価・選定と標準化を主導し、アジャイル開発における品質ゲートを設計 * *キャリアの拡張性* ：将来的に数名規模のQAチームを牽引 * *事業との直結* ：不具合率低減や検出前倒しなど、事業成長に直結する成果を実感 * *文化と環境* ：エンゲージメントの高いチームで、テスト自動化やAI活用など学習・挑戦の後押しがある環境 ■エンジニアとして働くプログリットならではの魅力 1. 上場企業でありながら、裁量が大きい プログリットは東証グロース上場企業でありながら、エンジニアに大きな裁量があることが特徴です。 要件定義から技術選定までエンジニアが主体的にリードし、ツール導入やアーキテクチャの見直しなどボトムアップで提案、生成AI等を活用した自動化や開発効率化も推進しています。リモート/フレックスで働き方も柔軟です。 裁量の大きさの根底にあるのは、「FIVE GRIT」と呼ばれるプログリットのバリューが浸透しているからです。全員が自らの領域の「プロフェッショナル」として尊重しあい（Respect All）、全員が当事者意識（Own Issues）を持って、高い目標（Go Higher）に向けてプロダクト開発に取り組んでいます。 プログリットは誰であっても主要メンバーとして活躍できる環境です。 2. エンジニアとして英語を活かせる、学べる エンジニアの世界では公式ドキュメントや最新技術の動向もすべて英語で書かれています。 よってエンジニアと英語は切っても切り離せない関係で、他の職種に比べて英語に対する興味関心が高い職種です。 プログリットには英語を学べる・活かせる環境があり、エンジニアとしての今後のキャリアアップに貢献します。 社員割引制度 プログリットは英語教育サービスの会社ですので、英語コーチングのPROGRITをはじめ、多くの英語学習サービスを提供しています。 これらのサービスを社員割引制度を活用し、安価に利用することができます。 また入社時の研修では、プログリットの英語学習理論についてのレクチャーがあります。 多国籍チーム エンジニアチームの約半数は日本以外の国 （カナダ、中国、韓国、ドイツなど）の出身者で構成されており、日常的に英語でコミュニケーションを取れる機会があります。さらに、海外出身のメンバーは日本語でのコミュニケーション能力も非常に高く、日本語、英語両方でコミュニケーションを取れる環境になっています。 3. 顧客貢献を直接感じられる 私たちは創業以来「Customer Oriented」という顧客の声を重視する姿勢を貫いてきました。 英語コーチング事業「PROGRIT」では、お客様と直接対面してサービスを提供している点が強みです。その中で、お客様から生の声を日々取り入れることで、プログリットは成長を続けてきました。 現在は、シャドテン、スピフル、ディアトークといった直接お客様と対面しないサブスクリプションアプリも成長していますが、「Customer Oriented」の姿勢は変わらず大切にしています。これらのプロダクトにおいても年間100件を超えるユーザーインタビューを実施し、エンジニアがインタビューに参加することも推奨されています。 インタビューを通して、お客様からプロダクトに対する意見はもちろん、英語学習に対するモチベーションや姿勢についても直接お客様からお聞きでき、それが日々のプロダクト開発に生かされています。 ■プロダクト/ 業務概要 提供プロダクト プログリットでは、英語学習を支援する複数のプロダクトを展開しています。 PROGRIT（英語コーチング事業） 専属コンサルタントによる英語コーチングサービスです。3ヶ月間の集中プログラムで、ビジネスパーソンの英語力の飛躍的な向上を支援します。 シャドテン（シャドーイング学習サービス） 英語リスニング力を強化するためのアプリケーションです。英語のプロフェッショナルが毎日お客様のシャドーイングを添削します。 スピフル（スピーキング特化型学習アプリ） 口頭英作文と独り言英会話で、英語の瞬発力と表現の幅を広げるための英語学習アプリです。AI(LLM)を使った正誤判定機能が特徴です。 ディアトーク（英会話レッスンサービス） ビジネス特化型AI英会話アプリ。Speech-to-Speech LLMモデルを活用した、リアルに近い英会話体験が特徴です。 ProWords（英単語アプリ） 苦手な単語を自動収集。忘却曲線に基づき、復習のタイミングを最適化させるのが特徴です。 ■開発環境 * チーム構成：プロダクト別のクロスファンクショナルチーム * 開発プロセス：アジャイル開発（主にスクラム開発） * 多国籍チーム：日本人・外国籍メンバーが協働する国際的な環境 * AIツール：Notion AI, Cursor, Claude Code, CodexなどのAIを活用

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• 株式会社プログリット

  【SRE】AWSインフラ構築／チームワークを重視／英語を活かせる

  • 正社員
  • リモート可
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • BtoC向け

  必須条件	・AWSインフラエンジニアとして3年以上の経験 ・IaC(Terraform等)を使ったインフラの構築経験 ・CI/CDパイプラインの構築経験 ・アプリケーションエンジニアとして1年以上の経験 ・ミッション「世界で自由に活躍できる人を増やす」やバリュー「FIVE GRIT」への共感 ・未解決の問題に果敢にチャレンジする姿勢 ・チームワークを重視したオープンなコミュニケーション ・変化への柔軟性と新技術への挑戦姿勢
  想定年収	700〜1,000万円
  募集職種
  仕事内容	■期待する役割ミッション SREとして、インフラストラクチャの安定性やコスト最適化、セキュリティ、DevOpsやオブザーバビリティの啓蒙などの業務を担っていただきます。 またCoding Agentをフル活用したAI Nativeな開発スタイルを、今まで以上に推進する牽引役としての活躍も期待しています。 ■業務内容 ・インフラコスト最適化 ・パフォーマンスチューニング ・アラート監視の最適化 ・インフラセキュリティの強化（GuardDuty等） ・SLO・エラーバジェットの設計・運用 ・DevOps・オブザーバビリティの社内啓蒙・浸透 ・既存インフラの運用、保守 ・AI Loop Engineering の推進 レポートラインはCTO直下です。経営に近い距離で、インフラ・信頼性に関する意思決定をスピーディに進められます。 【仕事の特色】 ■ 募集背景 事業拡大に伴い、インフラストラクチャの安定性やコスト最適化、DevOps、セキュリティ、SREの観点が非常に重要になってきています。現在は専任のインフラエンジニア1名と、バックエンドエンジニアが協力して推進している状況です。 SREのスペシャリストとしてチームにジョインいただき、既存システムの安定運用を継続しつつ、新たな技術的チャレンジにも取り組んでいただきたいと考えています。 ■ プログリットならではの魅力 1. 上場企業でありながら、裁量が大きい プログリットは東証グロース上場企業でありながら、エンジニアに大きな裁量があることが特徴です。 要件定義から技術選定までエンジニアが主体的にリードし、ツール導入やアーキテクチャの見直しなどボトムアップで提案、生成AI等を活用した自動化や開発効率化も推進しています。リモート/フレックスで働き方も柔軟です。 裁量の大きさの根底にあるのは、「FIVE GRIT」と呼ばれるプログリットのバリューが浸透しているからです。全員が自らの領域の「プロフェッショナル」として尊重しあい（Respect All）、全員が当事者意識（Own Issues）を持って、高い目標（Go Higher）に向けてプロダクト開発に取り組んでいます。 プログリットは誰であっても主要メンバーとして活躍できる環境です。 2. エンジニアとして英語を活かせる、学べる エンジニアの世界では公式ドキュメントや最新技術の動向もすべて英語で書かれています。 よってエンジニアと英語は切っても切り離せない関係で、他の職種に比べて英語に対する興味関心が高い職種です。 プログリットには英語を学べる・活かせる環境があり、エンジニアとしての今後のキャリアアップに貢献します。 社員割引制度 プログリットは英語教育サービスの会社ですので、英語コーチングのPROGRITをはじめ、多くの英語学習サービスを提供しています。 これらのサービスを社員割引制度を活用し、安価に利用することができます。 また入社時の研修では、プログリットの英語学習理論についてのレクチャーがあります。 多国籍チーム エンジニアチームの約半数は日本以外の国 （カナダ、中国、韓国、ドイツなど）の出身者で構成されており、日常的に英語でコミュニケーションを取れる機会があります。さらに、海外出身のメンバーも日本語コミュニケーション能力も非常に高く、日本語、英語両方でコミュニケーションを取れる環境になっています。 英語を話すチャレンジ 英語だけで雑談をする時間「Eigo Cafe」の実施や、ライトニングトークを英語で実施するなど、英語を話す・聞く機会を積極的に設けています。 3. 顧客貢献を直接感じられる 私たちは創業以来「Customer Oriented」という顧客の声を重視する姿勢を貫いてきました。 英語コーチング事業「PROGRIT」では、お客様と直接対面してサービスを提供している点が強みです。その中で、お客様から生の声を日々取り入れることで、プログリットは成長を続けてきました。 現在は、シャドテン、スピフル、ディアトークといった直接お客様と対面しないサブスクリプションアプリも成長していますが、「Customer Oriented」の姿勢は変わらず大切にしています。これらのプロダクトにおいても年間100件を超えるユーザーインタビューを実施し、エンジニアがインタビューに参加することも推奨されています。 インタビューを通して、お客様からプロダクトに対する意見はもちろん、英語学習に対するモチベーションや姿勢についても直接お客様からお聞きでき、それが日々のプロダクト開発に生かされています。 4. 開発者体験を重視 プログリットでは開発者の生産性と働きやすさを大事に考えています。 DX（getdx.com）というツールを使い、定量的に開発者体験を評価しています。発見された課題はすぐに改善し、チーム全体として「生産性」や「働きやすさ」の追求につとめています。 また、生成AIも積極的に活用しており、常に「新しいもの」「良いもの」があれば積極的に取り入れています。プログリットでは、例えばCursor、 Claude Code、 Augment code、 n8n、 Notion AIなどのツールを活用しています。 ■本ポジションの魅力 0→1のインフラ基盤づくりに挑戦できます。 専任のインフラエンジニアが1名入社してまだ1年ほどです。まだまだ多くのやるべき、改善するべき課題があります。例えば、AWSアカウントの分離や、プロアクティブなセキュリティ対策、SLO・エラーバジェットの運用、継続的な負荷試験の実施などです。 ルーティンワークだけでなく、多くの未解決領域を開拓し解消してくことを「楽しい」と思える方だと、とてもやりがいのあるポジションだと考えます。 ＜組織構成＞ ◼︎テクノロジー統括部の構成 部長：CTO島本 ・プロダクトエンジニアグループ：15名（マネージャー島本兼務） ・業務基盤システムグループ：4名（マネージャー1名含む） ◼︎プロダクトエンジニアグループの内訳 ・iOSエンジニア：4名 ・Androidエンジニア：3名 ・フロントエンジニア：2名 ・サーバサイドエンジニア 4名 ・SRE：1名 ■開発環境 / ツール ・インフラ： ‐AWS ・言語： ‐Terraform ‐Python ‐PHP ・ツール： ‐Cursor ‐Claude Code ‐Notion ‐Slack ‐GitHub ■入社後の期待イメージ ・入社1ヶ月：プログリットの文化、既存のインフラやサービスなどの全体感を理解していただきます。 ・入社2ヶ月：バックログにあるインフラチケットを順に対応し、インフラタスクの全体感を理解いただきます。 ・入社3ヶ月〜：引き続きバックログのチケットを対応しつつ、自ら課題を提起し解決に向けてリードいただきます。 ■本ポジションの魅力 0→1のインフラ基盤づくりに挑戦できます 専任のインフラエンジニアが1名入社してまだ1年ほどです。まだまだ多くのやるべき、改善すべき課題があります。例えば、AWSアカウントの分離や、プロアクティブなセキュリティ対策、SLO・エラーバジェットの運用、継続的な負荷試験の実施などです。 ルーティンワークだけでなく、多くの未解決領域を開拓し解消していくことを「楽しい」と思える方だと、とてもやりがいのあるポジションです。 ■AIのフル活用 Claude Code等のCoding Agentをフル活用し、Terraformのコード生成・レビューから運用作業の自動化まで、AI Nativeな開発スタイルを日常的に実践しています。 「まずAIに任せられないか」を考えるのが当たり前のカルチャーで、Cursor、Claude Code、Notion AIなどAIツールを会社として積極的に導入・投資しています。 AIを圧倒的に使い倒しながら、人にしかできない設計や意思決定に集中したい方にとって、最適な環境です。

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• 株式会社プログリット

  【PdM】英語学習プロダクト／グロースリード／新規事業／裁量権あり

  • 正社員
  • リモート可
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoC向け

  必須条件	・ToCサービスでのプロダクトマネージャー、プランナー経験3年以上 ・ユーザーの目線に立ってサービスやアプリを考え抜くことができる ・アプリやSaaSプロダクトのグロース実績 ・ミッション、バリューへの共感がある方 ＜求める人物像＞ ■顧客理解と市場洞察力を備えた方 ・ユーザーインタビューやデータ分析などのリサーチ手法に精通し、ユーザーが本当に求めている価値を汲み取ることができる。 ・ターゲットユーザー（英語学習者）のニーズや、周辺のEdtech市場動向を把握・理解し、的確な企画立案に活かせる。 ■戦略的思考とビジョン策定力がある方 ・製品ロードマップを描き、中長期的なビジョンと短期的な戦略目標をバランスよく設定できる。 ・KPIを適切に定義し、これを通じて開発チームの優先度付けやリソース配分を牽引できる。 ■UX・UIへの理解と継続率改善の知見がある方 ・UX改善やアクセシビリティ、ゲーミフィケーション要素などの手法にある程度の理解があり、デザイナー・エンジニアと共通言語で議論できる。 ・サービス継続率やエンゲージメント向上に関する成功・失敗経験やベストプラクティスを持ち、施策立案に活かせる。 ■アジャイルな開発プロセスへの理解 ・スクラムやカンバンなどアジャイル開発手法に親しみがあり、開発サイクルを効率化しながらPDCAを回していける。 ・顧客データやフィードバックを迅速に分析・反映するフローをマネジメントできる。 ■英語学習サービス領域への関心・学習意欲 ・必ずしも英語学習分野での実務経験がなくても、速やかに領域知見を獲得し、学習者の行動やモチベーションへの理解を深める姿勢がある。 ・学習理論や教育工学、語学習得プロセスなどに興味を持ち、プロダクト企画に活かそうとする探究心を有する。
  想定年収	800〜1,800万円
  募集職種	Webディレクター
  最寄り駅	JR山手線 浜松町駅
  仕事内容	【本ポジションのミッション】 ・ユーザーが「これこそ求めていた」と実感できる明確な価値を提供するプロダクト設計 ・サービスを継続したくなるような新しい機能の設計 ・顧客フィードバックとデータに基づく継続的なスピーディーな開発プロセス設計 ・市場の変化や新たなニーズに柔軟に対応し、製品を進化させ続ける体制構築 【具体的な業務内容】 ■英語学習プロダクトのグロースリード ・プロダクトのロードマップ策定 ・開発項目の優先度決め ・ユーザーリサーチ ・機能要件、ワイヤーフレームの作成 ・社内デザイナーと共にUIUXデザインの策定 ・カリキュラム/コンテンツ担当者とのコンテンツ方針策定 ・開発の進行、リリース管理 ・サービス運営におけるオペレーション設計 【期待する成果】 プロダクト開発の観点から英語学習事業やサブスク事業の非連続な成長を実現いただくことを期待します。 既存サービスだけでなく新規サービス開発も担っていただきたいと考えております。 【仕事の特色】 【仕事のやりがい】 ■本質的に価値あるサービスを提供する お客様が求めているものを愚直に追求している集団です。 受講生からは喜びの声や感謝のお言葉を頂くことが多く、仕事をする「意味」を感じられる瞬間が多いお仕事です。 ■日本の英語学習にイノベーションを起こす 英語力が低い日本において、英語学習の常識を覆し、大きなパラダイムシフトを起こしたいと考えています。 日本から「英語が伸びない苦しみ」をなくしたいと考えています。 プロダクト開発部門の特徴・強み ■利用者との距離が近い 定期的に直接フィードバックをもらう機会があり、ユーザーの顔を見ながら開発ができるのでやりがいを感じることができます。 ■最新技術も必要に応じて導入可能 事業部はまだまだ立ち上げ段階。技術選定にいたるまでも一緒に考えていきましょう！ ■フレックスタイム 12:00〜15:00がコアタイムのフレックス制度があります。柔軟に働ける環境があるため、プライベートも充実できます！ ■定期勉強会の実施 デザイナー、プロダクトマネージャー、エンジニアが集まってそれぞれ企画を持ち寄り勉強会を定期的に実施しています。 その他、開発チームで定期的に進捗確認MTGを行っており、悩みや相談事などをカジュアルに話ながら解決する場があります。 【組織構成】 プロダクト開発部の中でPdMからなる「サービス企画グループ」、デザイナーからなる「デザイングループ」、エンジニアからなる「エンジニアグループ」に分けられています。 プロダクト開発部責任者を主導に構成されている構成は以下です。 ・プロダクトマネージャー 6名（内、業務委託 1名、インターン 2名） ・コミュニケーションデザイナー 1名 ・UX/UIデザイナー 5名（内、業務委託 2名） ・QA 2名（内、業務委託 2名） ・アシスタント 1名 ・エンジニア 15名（内、業務委託 6名、インターン 1名） ※帰国子女や外国籍のエンジニアが在籍していたり、部署を通じてグローバルな環境を好む方にもフィットすると思います。 【ポジションの魅力】 ・機能の一部分だけでなく、プロダクト全体に裁量を持つことができる ・組織運営にも携わることができる ・新規事業にも関われる

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• 募集終了

  株式会社プログリット

  【IT戦略責任者候補】全社IT基盤を再定義／AI活用／経営直下／週3日リモート可／※ミドル求人

  • 正社員
  • リモート可
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • BtoC向け

  必須条件	ITガバナンス・セキュリティの構築運用経験 : IT全般統制（J-SOX）や情報セキュリティ体制の整備をリードした経験 全社最適なIT基盤の設計・構築力: SaaSを組み合わせた全社的なITインフラの設計、および業務プロセスの自動化・負債解消を主導した経験 多角的なステークホルダー調整能力 経営陣、現場部門、外部機関（監査法人等）の間で、事業のスピードと規律を両立させるための最適解を導き出し、合意形成を行える能力 AIガバナンス経験 生成AI（LLM）の利活用におけるセキュリティ戦略の策定、またはAIガバナンスの構築経験 求める人物像 1.プログリットのミッション・バリューに共感できる方 2.「あるべき姿」から逆算し、既存の枠組みをアップデートし続ける変革マインド 　1.AI時代の可能性を信じ、過去の成功体験にとらわれず、組織の生産性を最大化させる仕組みづくりに情熱を持てる方 3.規律を「停滞の言い訳」にしない、圧倒的なスピード感と決断力 　1.ガバナンスの構築を事業停滞の理由にせず、不確実な状況下でも「スピードと統制の最適解」を自ら定義し、即断即決できる方 4.高い視座を持ちつつ、現場のディテールまで自ら把握し切るオーナーシップ 　1.抽象的な戦略論に留まらず、現場の課題や技術の細部まで自ら踏み込み、実効性のある解決策を最後まで責任を持ってやり遂げられる方。
  想定年収	1,000〜2,000万円
  募集職種	ITコンサルタント
  仕事内容	具体的な業務内容 1.次世代の全社ITの設計 AI活用を前提としたスケーラブルなデータ設計 安全性とビジネススピードを両立させたAI利用ガイドラインの策定、および「最小権限の原則」に基づくアクセス制御の設計 2.業務プロセスの再定義と徹底した自動化 複数SaaSの乱立による設計負債を解消し、将来の成長に耐えうる拡張性の高いシステム構成の構築 上記システムと並行して業務プロセスを見直し、テクノロジーの力で効率化を行う 3.上場企業水準のガバナンスと信頼性の担保 内部統制（J-SOX等）における再現性の高い運用体制の確立 大手法人顧客や監査法人・証券会社等のステークホルダーが求める高度なセキュリティ要件への対応と、自社のIT健全性の論理的な証明 【仕事の特色】 # 募集背景 当社は今、急成長に伴う「第2の創業期」とも言える変革期を迎えています。 これまで成長スピードを最優先してきた結果、顧客データ基盤や業務システム間の連携において複雑な設計負債が蓄積し、生産性向上の障壁となっています。また、すでに展開しているエンタープライズ領域のさらなる拡大を加速させるため、社会的信頼の基盤となるガバナンスとセキュリティ体制のさらなる高度化が不可欠なフェーズにあります。 今、私たちが求めているのは、既存の枠組みの維持に留まらず、AI時代に即した次世代の全社システムを再定義し、自らスタンダードを創り上げる存在です。経営直下で「生産性・柔軟性」と「セキュリティ」を同等の重みで最適化し、最高難度の課題をテクノロジーで解決していく、高い信頼性と柔軟性を両立した全社基盤を構築いただける責任者を募集します # 期待する役割 *「生産性・柔軟性・セキュリティの最適バランスを備えた、全社データ・IT基盤の確立と継続的な進化」* 全社を横断し、顧客データ基盤・業務システム・セキュリティを一体で設計・運用いただきます。AIネイティブな組織として、運用生産性を最大化させつつ、プライム上場・エンタープライズ要件を満たす信頼性を担保することがミッションです。 # 入社後の期待イメージ * 0〜3ヶ月 ： IT負債とリスクを可視化し、現場課題の解決を通じた「即効性のある改善」で信頼を確立 * 3〜6ヶ月 ：AI活用を見据えたデータ設計とSaaS連携の刷新を主導し、全社的な生産性向上を牽引 * 6〜12ヶ月 ： 信頼性と柔軟性を備えた全社基盤の運用を確立し、IT戦略の側面から事業成長をリード # 本ポジションの魅力 * *「1人目の責任者候補」として全社基盤を再定義* ： 既存の設計負債を刷新し、AI活用を前提とした「高い信頼性と柔軟性を備えた全社基盤」を、経営直下の裁量でグランドデザインできる面白さがあります。 * *「技術×経営」の視座で意思決定を主導* ： 単なるシステム管理に留まらず、上場企業の規律と事業成長のスピード、その最適解を自ら判断し、会社の未来を左右するIT戦略をリードできるポジションです。 * *成長と規律を高度に融合させる挑戦* ：プライム市場基準のガバナンスと、スタートアップ特有のスピード感。この相反する要素を両立させ、日本における新たな成功モデルを自ら築き上げることができるポジションです。

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• 募集終了

  株式会社プログリット

  【AIエンジニア】LLMプラットフォーム設計／AIエージェント開発／週3リモート

  • 正社員
  • リモート可
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • BtoC向け

  必須条件	1. Pythonを用いたWebアプリケーション開発経験（3年以上） 2. FastAPIなどのサーバサイド開発・運用経験 3. LLM活用の実務実装経験 1. OpenAI / Anthropic APIのfunction calling / JSON制御を用いた開発 2. Vector DB（Pinecone / Qdrant 等）を用いたRAGの実装 4. AIエージェント開発経験（Difyやn8nなど） 5. BigQuery等の大規模データ基盤の利用経験 ミッション「世界で自由に活躍できる人を増やす」やバリュー「FIVE GRIT」への共感がある方 現場第一主義：技術ありきではなく、常に現場のオペレーションや社員の課題を深く理解し、手触り感のある「真に機能する解決策」の実装に執着できる方 オーナーシップと泥臭い完遂力：専任1人目の不確実な状況を楽しみ、正解がない中でも自律的に意思決定を行い、プロトタイプから本番導入までをオーナーシップを持ってやり遂げる方 高速学習と共創の姿勢最新AI技術を貪欲に吸収し続け、ビジネスサイド（AIオペレーションマネージャー）と対等に議論しながら、技術を事業価値へと翻訳・昇華させられる方
  想定年収	700〜1,100万円
  募集職種	データサイエンティスト
  最寄り駅	JR山手線 浜松町駅
  仕事内容	■業務内容 1.全社的なAI活用基盤（LLMプラットフォーム）の設計・開発 ・主力事業を皮切りとした、全社コア業務のAIネイティブ化（BPR）に向けた技術実装 ・部門を跨いで利用可能な共通コンポーネントの設計、および堅牢なアーキテクチャの構築 2.AIエージェントおよび高精度RAGシステムの具現化 ・全社員の生産性を非連続に向上させる自律型エージェントの開発 ・精度評価パイプライン（Eval）の構築と、推論効率・コストを意識した性能最適化 3.ビジネスサイドとの共創による要件定義・プロトタイピング ・経営課題を技術仕様へ翻訳し、AIオペレーションマネージャーと共に最短で検証サイクルを回す 4.組織全体のAI活用能力を高める技術支援 ・非エンジニアでも自律的にAIを扱える社内向けインターフェース・ツールの開発 【仕事の特色】 ■本ポジションの魅力 AI推進組織の『1人目エンジニア』としての裁量の大きさと最新の開発環境 CTO直下で技術スタック選定から組織作りまで主導。CursorやClaude Code等の最新ツールを標準搭載し、開発効率を極限まで高められる環境です。 経営に直結する圧倒的なインパクト 現場のBPRを技術で具現化し、事業の競争優位性と利益に直接貢献する手応えを最前線で体感できます。 プログリットならではのエンジニアとして働く魅力 1. 上場企業でありながら、裁量が大きい プログリットは東証グロース上場企業でありながら、エンジニアに大きな裁量があることが特徴です。 要件定義から技術選定までエンジニアが主体的にリードし、ツール導入やアーキテクチャの見直しなどボトムアップで提案、生成AI等を活用した自動化や開発効率化も推進しています。リモート/フレックスで働き方も柔軟です。 裁量の大きさの根底にあるのは、「FIVE GRIT」と呼ばれるプログリットのバリューが浸透しているからです。全員が自らの領域の「プロフェッショナル」として尊重しあい（Respect All）、全員が当事者意識（Own Issues）を持って、高い目標（Go Higher）に向けてプロダクト開発に取り組んでいます。 プログリットは誰であっても主要メンバーとして活躍できる環境です。 2. エンジニアとして英語を活かせる、学べる エンジニアの世界では公式ドキュメントや最新技術の動向もすべて英語で書かれています。 よってエンジニアと英語は切っても切り離せない関係で、他の職種に比べて英語に対する興味関心が高い職種です。 プログリットには英語を学べる・活かせる環境があり、エンジニアとしての今後のキャリアアップに貢献します。 社員割引制度 プログリットは英語教育サービスの会社ですので、英語コーチングのPROGRITをはじめ、多くの英語学習サービスを提供しています。 これらのサービスを社員割引制度を活用し、安価に利用することができます。 また入社時の研修では、プログリットの英語学習理論についてのレクチャーがあります。 多国籍チーム エンジニアチームの約半数は日本以外の国 （カナダ、中国、韓国、ドイツなど）の出身者で構成されており、日常的に英語でコミュニケーションを取れる機会があります。さらに、海外出身のメンバーも日本語コミュニケーション能力も非常に高く、日本語、英語両方でコミュニケーションを取れる環境になっています。 英語を話すチャレンジ 英語だけで雑談をする時間「Eigo Cafe」の実施や、ライトニングトークを英語で実施するなど、英語を話す・聞く機会を積極的に設けています。 3. 顧客貢献を直接感じられる 私たちは創業以来「Customer Oriented」という顧客の声を重視する姿勢を貫いてきました。 英語コーチング事業「PROGRIT」では、お客様と直接対面してサービスを提供している点が強みです。その中で、お客様から生の声を日々取り入れることで、プログリットは成長を続けてきました。 現在は、シャドテン、スピフル、ディアトークといった直接お客様と対面しないサブスクリプションアプリも成長していますが、「Customer Oriented」の姿勢は変わらず大切にしています。これらのプロダクトにおいても年間100件を超えるユーザーインタビューを実施し、エンジニアがインタビューに参加することも推奨されています。 インタビューを通して、お客様からプロダクトに対する意見はもちろん、英語学習に対するモチベーションや姿勢についても直接お客様からお聞きでき、それが日々のプロダクト開発に生かされています。 4. 開発者体験を重視 プログリットでは開発者の生産性と働きやすさを大事に考えています。 DX（getdx.com）というツールを使い、定量的に開発者体験を評価しています。発見された課題はすぐに改善し、チーム全体として「生産性」や「働きやすさ」の追求につとめています。 また、生成AIも積極的に活用しており、常に「新しいもの」「良いもの」があれば積極的に取り入れています。プログリットでは、例えばCursor, Claude Code, Augment code, n8n, Notion AIなどのツールを活用しています。 【開発環境】 言語・フレームワーク: Python インフラ: AWS コラボレーションツール: GitHub, Slack, Notion, Figma 開発支援: Cursor, Claude Code, Codex, Notion AI AIオーケストレーション：n8n

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• 募集終了

  株式会社プログリット

  【AIオペレーションマネージャー】BPRの主導／AI組織を構築／週1日リモート

  • 正社員
  • リモート可
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • BtoC向け

  必須条件	複数部門を跨ぐプロジェクトマネジメント、またはBPRの実務経験 生成AI（LLM）を用いた業務改善・事業成果創出の実績（企画〜実装） 最新のAI技術（LLM等）への強い関心と、自発的かつ継続的な学習意欲 経営層・事業責任者への提案、および合意形成・レポーティング経験 ミッション「世界で自由に活躍できる人を増やす」および、行動指針「FIVE GRIT」への深い共感と体現がある方 現場第一主義：戦略立案に留まらず、自ら現場に足を運び、スタッフの課題や痛みを深く理解した上で「現場と共に変革を創り上げる」姿勢がある方 不確実な状況下でも事業成果にコミットし、オーナーシップを持って泥臭く最後までやり抜く実行力がある方 最新のAI技術を貪欲にキャッチアップし、実務への適用方法を自律的に模索し続けられる高い学習志向がある方 経営層から現場まで多様なステークホルダーを巻き込み、信頼を築きながら変革を推進できる誠実さと対話力がある方
  想定年収	900〜1,200万円
  募集職種	マーケティング
  最寄り駅	JR山手線 浜松町駅
  仕事内容	■業務内容 1.全社的な業務プロセス再設計（BPR）の主導 英語コーチングを含む主力事業を皮切りに、全社のコア業務をAI前提で再構築。圧倒的な生産性と顧客体験を両立させる仕組みを全社規模で実現・定着させる 2.進行中のPoC（概念実証）の完遂と実業務への本格実装 代表直下チームの検証結果を引き継ぎ、現場への定着、運用ガイドライン整備、実用性の最大化をリード 3.AI活用による事業成果（ROI）の創出と責任 工数削減・LTV向上等のKPI設計、モニタリング、および経営層へのレポーティング 4.成功モデルの全社展開と新規事業への関与 基幹事業での成功体験を他部署へ展開し、中長期ではAI×教育の新規事業構想にも参画 5.全社的なAIリテラシー向上と人材育成の主導 業務プロセス再設計に基づいた、実践的なAI活用研修のカリキュラム設計および実行 ・現場スタッフが自律的にAIを業務に組み込めるようになるための、継続的な教育・フォローアップ体制の構築 【仕事の特色】 ■入社後の活躍イメージ 入社〜3ヶ月：基幹事業（プログリット事業部）の現場に入り込み、進行中のPoCの完遂と業務プロセス再設計（BPR）に着手 〜6ヶ月：AI実装による具体的な事業成果（工数削減・顧客体験の向上等）を創出。新たに採用する専任エンジニアと共に、組織的な開発体制を構築 1年以降：プログリット事業部での成功モデルを全社へ横展開。AI組織のリーダーとして、経営を支えるAI活用基盤の確立と変革を牽引 ■本ポジションの魅力 社員の7割が在籍する基幹事業の変革をリードし、AI前提のプロセス再設計（BPR）を通じて、経営数字（P/L）に直結するインパクトを創出できる 経営直下の「専任1人目」として、今後採用するエンジニアと共に、ビジネスと技術が融合したAI組織を自ら構築・牽引できる 少数精鋭のチームで経営層とも近い距離感の中、大きな裁量を持って主体的に意思決定・行動できる環境がある

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• 募集終了

  株式会社プログリット

  【QAマネージャー候補】品質保証戦略の策定／裁量権◎／組織立ち上げ

  • 正社員
  • リモート可
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • BtoC向け

  必須条件	* QA実務経験5年以上（Web/アプリ領域） * MagicPodなどを利用した自動化テストの実務経験（E2E/UI など） * QAリード経験 * 品質保証プロセスの設計・改善経験 * ミッション「世界で自由に活躍できる人を増やす」やバリュー「FIVE GRIT」への共感 * 品質向上への強い意欲と学習意欲 * チームワークを重視したオープンなコミュニケーション * 変化への柔軟性と新技術への挑戦姿勢
  想定年収	700〜1,000万円
  募集職種	QAエンジニア
  最寄り駅	JR山手線 浜松町駅
  仕事内容	プロダクト開発部内にQAチームを新設し、QAマネージャーとして組織立ち上げとリードをお任せします。エンジニア、デザイナー、プロダクトマネージャーと連携しながら、品質保証の戦略策定から実行までを担っていただきます。 ■業務内容 * 品質保証戦略・方針の策定と運用 * テスト計画、設計、実行、分析 * 自動化テストの計画策定とテストフローの管理（E2E/UI 等） * テストプロセスの標準化と継続的改善 * 開発・ビジネスとの連携による不具合の未然防止 * 開発組織へのQAプロセス改善の推進とチェンジマネジメント * 品質に対する組織全体の意識改革・文化づくりへの貢献 * ベンダーマネジメント 【仕事の特色】 ＜開発環境＞ チーム構成：プロダクト別のクロスファンクショナルチーム 開発プロセス：アジャイル開発（主にスクラム開発） コードレビュー文化：週10PR以上を目標とした高速フィードバックサイクル 多国籍チーム：日本人・外国籍メンバーが協働する国際的な環境 AIツール：Notion AI, Cursor, Claude Code, CodexなどのAIを活用 ■ 本ポジションの魅力 * 0→1の品質基盤づくり：品質戦略、基準、品質ゲートを自ら設計し、全プロダクトに横断適用 * 大きな裁量と意思決定：リリース判定や品質KPIの設計・運用を主導、開発と同等速度での検証設計を推進 * 技術選定・標準化の主導：MagicPod等の自動化基盤の評価・選定と標準化を主導し、アジャイル開発における品質ゲートを設計 * キャリアの拡張性：将来的に3〜5名規模のQAチームを牽引 * 事業インパクトの可視化：不具合率低減や検出前倒しなど、事業成長に直結する成果をKPIで実感 * 文化と環境：エンゲージメントの高いチームで、テスト自動化やAI活用など学習・挑戦を後押し ＜組織構成＞ ◼︎テクノロジー統括部の構成 部長：CTO島本 ・プロダクトエンジニアグループ：17名（マネージャー島本兼務） ・業務基盤システムグループ：4名（マネージャー1名含む） ◼︎プロダクトエンジニアグループの内訳 ・iOSエンジニア：5名 ・Androidエンジニア：3名 ・フロントエンジニア：3名 ・サーバサイドエンジニア 4名 ・SRE：1名

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  株式会社プログリット

  【AI戦略責任者】AI活用をリード／全社変革を推進／経営直下

  • 正社員
  • リモート可
  • フレックス制
  • BtoC向け

  必須条件	AI／機械学習・生成AI領域における3年以上の実務経験（またはそれに準ずる高い実践経験） 事業KPIに紐づいた戦略の立案・実行・効果検証のスキル 最先端のテクノロジーへの深い理解と、継続的にキャッチアップし続ける学習意欲 「全社員がAIを使いこなし、生産性を劇的に向上させる」という当社AIビジョンへの強い共感 求める人物像 当社のミッションとバリューに共感できる方 高い当事者意識を持ち、自律的に行動できる方 変化を恐れず、新しい技術に積極的に挑戦できる方 周囲を巻き込み、チームを牽引できるリーダーシップのある方 現状に満足せず、常に高い目標に挑戦できる方
  想定年収	800〜1,800万円
  募集職種	データサイエンティスト
  最寄り駅	JR山手線 浜松町駅
  仕事内容	■業務内容 全社AI戦略の策定とロードマップの作成 社内におけるAI活用ニーズの調査と課題分析 AI導入プロジェクトの企画、実行、進捗管理 AI技術に関する情報収集と社内への展開 社内メンバーへのAIリテラシー向上のための教育研修 外部ベンダーとの連携・折衝 【仕事の特色】 ■代表メッセージ/募集背景 当社は中長期ビジョン実現に向けて大きな変革期を迎えております。また、2025年は生成AIが世界を変える大きな起点となる年です。一時の流行ではなく、今後のビジネスの形が大きく変わると確信しています。当社が生成AIでどのようなイノベーションを生み出せるかは、英語業界の未来、さらには日本の未来に大きな影響を与えます。 ■期待する役割 全社的なAI戦略の策定と実行をリードいただきます。具体的な期待として以下3つです。 生成AIを使い既存事業の提供価値を非連続に上げること 生成AIを軸にした革新的な新規事業を経営陣、事業責任者と一緒に作ること 現在の仕事を生成AIを前提とした仕事に抜本的に作り変え、生産性を向上させること ■体制 経営直下の少数精鋭チームを立ち上げから関わっていただきます。 ■環境 経営の意思決定として、生成AIに大きく投資すると決めている 中途半端にAIチームが存在せず、一から全てを設計できる メンバーではなく、責任者として大きな権限でリードできる 外部の専門家等のリソースも活用可能 ■得られるもの 社内全体の変革をリードする経験 AI技術に関する専門知識 プロジェクトマネジメント能力 経営視点 実績次第では、将来的に経営幹部としてのキャリアパスも可能です。

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  株式会社プログリット

  【フロントエンドエンジニア】英語学習アプリ開発／最新技術導入／フレックス制／リモートワーク可

  • 正社員
  • リモート可
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoC向け

  必須条件	Swiftを用いたiOSアプリ開発経験3年以上 SwiftUIの利用経験2年以上 アジャイルまたはスクラム開発経験 iOSアプリの技術選定経験 「世界で自由に活躍できる人を増やす」というミッションへの共感 自分の頭で考え、積極的にオーナーシップを持って問題解決できる方 新しいことへチャレンジすることを厭わない方 ユーザのことを考えて開発に臨める方
  想定年収	800〜1,500万円
  募集職種	フロントエンドエンジニア
  最寄り駅	JR山手線 有楽町駅
  仕事内容	■期待する役割 プログリットやシャドテンのiOSアプリ、または新規事業向けiOSアプリの設計、開発、コードレビュー、リリース PdMやデザイナーと協業して、仕様の検討 ■業務内容 ＜既存のプロダクトや新規事業のアプリ開発＞ 英語学習に最適化された圧倒的に使い勝手が良く英語力も伸びるアプリ開発していただきます。 直近では学習計画や実績を管理するための学習管理アプリ、リスニング力など英語のスキルを伸ばすための学習アプリなどを開発しています。 iOSアプリの開発を行っていただきます。サーバサイドエンジニアと共にサーバサイドも含めた最適なアーキテクチャ設計やAPI設計なども担当することを想定しています。また小さいチームであるため、プログリットの文化に合うようなエンジニア文化を共に考えて、実現していきたいと考えています。 【開発フロー】 開発は下記のような流れで進めています。 1. PdMがリリースに向けて入れる機能の優先順位を検討 2. その機能ごとにPdM、エンジニア、デザイナーから数名ずつ担当を決め、チームアップ。 　・エンジニアに関しては必要な領域（iOS、Android、フロントエンド、サーバサイド）から1名ずつ入る。 3. 上記メンバーがFigmaやGitHub Discussionを活用して議論し、仕様の詳細を詰める。 4. エンジニアが実装 5. 他のエンジニアがコードレビュー 6. QAメンバーによる検証 7. リリース ■入社後の期待イメージ 入社1ヶ月：プログリットの文化、既存のアプリのコードや特性、開発フローを理解していただきます。 入社2ヶ月：アプリの機能開発に携わり、アサインされた機能開発タスクが実装していただきます。 入社3ヶ月：機能開発タスクを実装しつつ、PdMやデザイナーを交えた仕様議論に積極的に参加していただきます。 【仕事の特色】 【仕事のやりがい】 ■本質的に価値あるサービスを提供する お客様が求めているものを愚直に追求している集団です。受講生からは喜びの声や感謝のお言葉を頂くことが多く、仕事をする「意味」を感じられる瞬間が多いお仕事です。 ■日本の英語学習にイノベーションを起こす 英語力が低い日本において、英語学習の常識を覆し、大きなパラダイムシフトを起こしたいと考えています。日本から「英語が伸びない苦しみ」をなくしたいと考えています。 【開発部門の特徴・強み】 ■利用者との距離が近い 定期的に直接フィードバックをもらう機会があり、ユーザーの顔を見ながら開発ができるのでやりがいを感じることができます。 ■最新技術も必要に応じて導入可能 事業部はまだまだ立ち上げ段階。技術選定にいたるまでも一緒に考えていきましょう！ ■フレックスタイム 12:00〜15:00がコアタイムのフレックス制度があります。コロナ期間は週1出社を行い（毎週火曜）、その他はリモートですが、柔軟に働ける環境があるため、プライベートも充実できます！ ■定期勉強会の実施 デザイナー、プロダクトマネージャー、エンジニアが集まってそれぞれ企画を持ち寄り勉強会を定期的に実施しています。その他、開発チームで定期的に進捗確認MTGを行っており、悩みや相談事などをカジュアルに話ながら解決する場があります。 【技術向上・教育体制】 ・書籍費用の補助制度 ・社内勉強会の開催 etc. iOS、Android、サーバサイド、フロントエンドと基本的な役目は分かれておりますが、役目以外の部分を学びながら、開発に携われるようにしていきたいと考えております。 【エンジニア組織の開発環境一覧】 サーバ：PHP、Laravel インフラ：AWS（EC2、RDS、ECS、CloudFront等） フロントエンド：TypeScript、Next.js、Vue.js iOSアプリ：Swift Androidアプリ：Kotlin CI/CD：CircleCI、GitHub Actions（サーバおよびフロントエンド）、Bitrise（モバイルアプリ） データウェアハウス：BigQuery ETL： Hevo, trocco API仕様管理：Swagger コード管理：Git、GitHub プロジェクト管理：GitHub Project ドキュメント管理：esa.io

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• 募集終了

  株式会社プログリット

  【モバイルエンジニア】4つのアプリ開発／週4リモート可／最新技術導入可能

  • 正社員
  • リモート可
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoC向け

  必須条件	・iOSまたはAndroidアプリケーションの開発経験5年以上 ・モダンなiOS/Androidアプリケーションのアーキテクチャ知識 ・アジャイルまたはスクラム開発経験 ・iOSアプリまたはAndroidアプリの技術選定経験 ・「世界で自由に活躍できる人を増やす」というミッションへの共感 ・お客様のベネフィット視点で考える ・T型人材を目指し、俯瞰目線で課題解決できる ・お互いに思いやりつつ、目的に向かうチーム作りに協力的である（自己組織化チーム） 併せて、CTO島本の記事も御覧ください。 https://www.wantedly.com/companies/progrit/post_articles/479948
  想定年収	800〜1,500万円
  募集職種	アプリケーションエンジニア
  最寄り駅	JR山手線 有楽町駅
  仕事内容	下記いずれかのモバイルアプリ開発を行っていただきます。 ・プログリット ・シャドテン ・スピフル ・ディアトーク 【仕事の特色】 ＜仕事のやりがい＞ ■本質的に価値あるサービスを提供する お客様が求めているものを愚直に追求している集団です。受講生からは喜びの声や感謝のお言葉を頂くことが多く、仕事をする「意味」を感じられる瞬間が多いお仕事です。 ■日本の英語学習にイノベーションを起こす 英語力が低い日本において、英語学習の常識を覆し、大きなパラダイムシフトを起こしたいと考えています。日本から「英語が伸びない苦しみ」をなくしたいと考えています。 ＜開発部門の特徴・強み＞ ■利用者との距離が近い 定期的に直接フィードバックをもらう機会があり、ユーザーの顔を見ながら開発ができるのでやりがいを感じることができます。 ■最新技術も必要に応じて導入可能 事業部はまだまだ立ち上げ段階。技術選定にいたるまでも一緒に考えていきましょう！ ■定期勉強会の実施 デザイナー、プロダクトマネージャー、エンジニアが集まってそれぞれ企画を持ち寄り勉強会を定期的に実施しています。その他、開発チームで定期的に進捗確認MTGを行っており、悩みや相談事などをカジュアルに話ながら解決する場があります。 ＜技術向上、教育体制＞ ・書籍購入補助：書籍購入費用の50%補助し、個人の所有になります。電子書籍もOKです。（簡易フォーマットでの感想提出が必要） ・勉強会やカンファレンスの参加時間を業務時間として計上（フリーフォーマットで社内へ内容共有が必要） ・開発効率化ツールの購入補助（例：Github Copilot、ChatGPT、etc...） ・自社サービスを社員割引で利用可能 etc. iOS、Android、サーバサイド、フロントエンドと基本的な役目は分かれておりますが、役目以外の部分を学びながら、開発に携われるようにしていきたいと考えております。 ＜組織構成＞ プロダクト開発部の中でデザイナーからなる「デザイングループ」、エンジニアからなる「エンジニアグループ」に分けられています。 プロダクト開発部責任者を主導に構成されている構成は以下です。 ・エンジニア 28名（内、業務委託 18名） ・コミュニケーションデザイナー 2名 ・UX/UIデザイナー 5名（内、業務委託 1名） ・QA 3名（内、業務委託 3名） ・アシスタント 1名 【エンジニアグループの内訳】 ・iOSエンジニア 8名 ・Androidエンジニア 7名 ・フロントエンドエンジニア 4名 ・サーバサイドエンジニア 8名 ・インフラエンジニア 1名 ※帰国子女や外国籍のエンジニアが在籍していたり、部署を通じてグローバルな環境を好む方にもフィットすると思います。 ＜開発環境 ＞ ■エンジニア組織の開発環境一覧 サーバ：PHP、Laravel インフラ：AWS（EC2、RDS、ECS、CloudFront等） フロントエンド：TypeScript、Next.js、Vue.js iOSアプリ：Swift Androidアプリ：Kotlin CI/CD：CircleCI、GitHub Actions（サーバおよびフロントエンド）、Bitrise（モバイルアプリ） データウェアハウス：BigQuery ETL： HEVO、Dataform API仕様管理：OpenAPI コード管理：Git、GitHub プロジェクト管理：Notion ドキュメント管理：Notion ■iOSアプリ開発 ・開発言語：Swift ・AI：GitHub Copilot、ChatGPT ・ライブラリ①：SwiftUI、Swift Concurrency、OpenAPIClient（Swaggerから自動生成） ・ライブラリ②：運用歴の長いアプリ→UIKit、RxSwift、Moya、PromiseKit、Swift Concurrency（移行中） ・アーキテクチャ：MVVM＋Clean Architecture ・Test：XCTest、Swift Testing（移行中） ・CI/CD：GitHub Actions、Bitrise ・生産性Metrics：DX Core 4、Bitrise Alerts ・エラー検知：Crashlytics、Sentry（移行中） ■Androidアプリ開発 ・開発言語：Kotlin ・AI：GitHub Copilot, ChatGPT ・ライブラリ：Jetpack Compose、Hilt、kotlinx.coroutines、Kotlin Multiplatform（トライアル中） ・アーキテクチャ：MVVM＋Clean Architecture ・Test：JUnit4、kotlin.test（移行中） ・CI/CD：Bitrise、GitHub Actions ・生産性Metrics：DX Core 4、Bitrise Alerts ・エラー検知：Crashlytics、Sentry（移行中）

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• 募集終了

  株式会社プログリット

  【フロントエンドエンジニア】日本の英語学習にイノベーション／最新技術導入／フレックス制／リモート可

  • 正社員
  • リモート可
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoC向け

  必須条件	WordPressまたは他のCMSを用いた開発経験（3年以上） フロントエンドフレームワーク（Vue.js、React.js等）を利用した開発経験（1年以上） 自分の頭で考え、積極的にオーナーシップを持って問題解決できる方 大小様々なリクエストを優先度を見極めつつ、業務を行い、その中でフローを改善する仕組み化を考えられる方
  想定年収	500〜800万円
  募集職種	フロントエンドエンジニア
  最寄り駅	JR山手線 浜松町駅
  仕事内容	下記業務をマーケティングチームと連携しながら遂行 - プログリットのWEBサイトやCMSの開発および運用 - LPなどのページ作成 - SEO対策 ■入社後の期待イメージ 入社1ヶ月：プログリットの文化、既存のアプリのコードや特性、開発フローを理解していただきます 入社2ヶ月：アプリの機能開発に携わり、アサインされた機能開発タスクが実装していただきます。 入社3ヶ月：機能開発タスクを実装しつつ、PdMやデザイナーを交えた仕様議論に積極的に参加していただきます。 【仕事の特色】 【仕事のやりがい】 ■本質的に価値あるサービスを提供する お客様が求めているものを愚直に追求している集団です。受講生からは喜びの声や感謝のお言葉を頂くことが多く、仕事をする「意味」を感じられる瞬間が多いお仕事です。 ■日本の英語学習にイノベーションを起こす 英語力が低い日本において、英語学習の常識を覆し、大きなパラダイムシフトを起こしたいと考えています。日本から「英語が伸びない苦しみ」をなくしたいと考えています。 【開発部門の特徴・強み】 ■利用者との距離が近い 定期的に直接フィードバックをもらう機会があり、ユーザーの顔を見ながら開発ができるのでやりがいを感じることができます。 ■最新技術も必要に応じて導入可能 事業部はまだまだ立ち上げ段階。技術選定にいたるまでも一緒に考えていきましょう！ ■フレックスタイム 12:00〜15:00がコアタイムのフレックス制度があります。コロナ期間は週1出社を行い（毎週火曜）、その他はリモートですが、柔軟に働ける環境があるため、プライベートも充実できます！ ■定期勉強会の実施 デザイナー、プロダクトマネージャー、エンジニアが集まってそれぞれ企画を持ち寄り勉強会を定期的に実施しています。その他、開発チームで定期的に進捗確認MTGを行っており、悩みや相談事などをカジュアルに話ながら解決する場があります。 【技術向上・教育体制】 ・書籍費用の補助制度 ・社内勉強会の開催 etc. iOS、Android、サーバサイド、フロントエンドと基本的な役目は分かれておりますが、役目以外の部分を学びながら、開発に携われるようにしていきたいと考えております。 【エンジニア組織の開発環境一覧】 サーバ：PHP、Laravel インフラ：AWS（EC2、RDS、ECS、CloudFront等） フロントエンド：TypeScript、Vue.js、Next.js iOSアプリ：Swift Androidアプリ：Kotlin CI/CD：CircleCI、GitHub Actions（サーバおよびフロントエンド）、Bitrise（モバイルアプリ） データウェアハウス：BigQuery ETL： Hevo, trocco API仕様管理：Swagger コード管理：Git、GitHub プロジェクト管理：GitHub Project ドキュメント管理：esa.io 【現在利用している開発環境一覧】 言語：JavaScript / TypeScript CMS：WordPress データベース：MySQL ライブラリ：jQuery、React.js、Gulp、Backstop.js、 CI/CD：GitHub Actions ホスティングサービス：Xserver

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• 募集終了

  株式会社プログリット

  【フロントエンドエンジニア】モダン環境／サーバレス環境／新規開発／大規模サイト開発／成長企業

  • 正社員
  • リモート可
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoC向け

  必須条件	・TypeScriptの業務経験2年以上 ・Next.jsかNuxt.jsを利用した業務経験1年以上 ・自分の頭で考え、積極的にオーナーシップを持って問題解決できる方 ・新しいことへチャレンジすることを厭わない方
  想定年収	500〜800万円
  募集職種	フロントエンドエンジニア
  最寄り駅	JR山手線 浜松町駅
  仕事内容	【期待する役割】 よりモダンな環境とサービススケールに耐えるフロントエンド開発環境を一緒に構築してくれる方を期待しています 【任せたい業務内容】 プログリットにおける様々なサービスのフロントエンド開発をお任せします。 現時点では他部署と連携しながら下記に携わっていただきます。 ・コンサルタントが利用するお客様の進捗管理画面 ・PWAを利用したスピーキングプロダクト ・新規開発のフロントエンド開発 ・プログリットのWEBサイトやCMSの開発および運用 ・LPなどのページ作成からSEO対策 【仕事の特色】 【募集背景】 サービス拡大によるWEBサイト開発の増加と技術高度化のため 【仕事のやりがい】 ■本質的に価値あるサービスを提供する お客様が求めているものを愚直に追求している集団です。 受講生からは喜びの声や感謝のお言葉を頂くことが多く、仕事をする「意味」を感じられる瞬間が多いお仕事です。 ■日本の英語学習にイノベーションを起こす 英語力が低い日本において、英語学習の常識を覆し、大きなパラダイムシフトを起こしたいと考えています。 日本から「英語が伸びない苦しみ」をなくしたいと考えています。 【開発部門の特徴・強み】 ■利用者との距離が近い 定期的に直接フィードバックをもらう機会があり、ユーザーの顔を見ながら開発ができるのでやりがいを感じることができます。 ■最新技術も必要に応じて導入可能 事業部はまだまだ立ち上げ段階。 技術選定にいたるまでも一緒に考えていきましょう！ ■フレックスタイム 12:00〜15:00がコアタイムのフレックス制度があります。 柔軟に働ける環境があるため、プライベートも充実できます！ ■定期勉強会の実施 デザイナー、プロダクトマネージャー、エンジニアが集まってそれぞれ企画を持ち寄り勉強会を定期的に実施しています。 その他、開発チームで定期的に進捗確認MTGを行っており、悩みや相談事などをカジュアルに話ながら解決する場があります。 技術向上、教育体制 ・書籍費用の補助制度 ・社内勉強会の開催 etc. iOS、Android、サーバサイド、フロントエンドと基本的な役目は分かれておりますが、役目以外の部分を学びながら、開発に携われるようにしていきたいと考えております。 【現在業務で利用している開発環境一覧】 サーバ：PHP、Laravel インフラ：AWS（EC2、RDS、ECS、CloudFront等） フロントエンド：TypeScript、Next.js、Vue.js iOSアプリ：Swift Androidアプリ：Kotlin CI/CD：CircleCI、GitHub Actions（サーバおよびフロントエンド）、Bitrise（モバイルアプリ） データウェアハウス：BigQuery ETL： Hevo, trocco API仕様管理：Swagger コード管理：Git、GitHub プロジェクト管理：GitHub Project ドキュメント管理：esa.io 【組織構成】 プロダクト開発部の中でPdMからなる「サービス企画グループ」、デザイナーからなる「デザイングループ」、エンジニアからなる「エンジニアグループ」に分けられています。 プロダクト開発部責任者を主導に構成されている構成は以下です。 ・プロダクトマネージャー 6名（内、業務委託 1名、インターン 2名） ・コミュニケーションデザイナー 1名 ・UX/UIデザイナー 5名（内、業務委託 2名） ・QA 2名（内、業務委託 2名） ・アシスタント 1名 ・エンジニア 15名（内、業務委託 6名、インターン 1名） 【エンジニアグループの内訳】 ・モバイルテックリード 1名 ・iOSエンジニア 4名 ・Androidエンジニア 3名 ・フロントエンドエンジニア 2名 ・サーバサイドエンジニア 4名 ※帰国子女や外国籍のエンジニアが在籍していたり、部署を通じてグローバルな環境を好む方にもフィットすると思います。 【配属上司経歴】 CTO島本： 前職ではヘルステックベンチャーでRuby on Railsのサーバ、React.jsのフロントエンド、React Nativeのアプリ開発を経験。その前はIT教育ベンチャーでRuby on Railsを利用して、業務用のシステムやIT教育のWEBサービスを開発。さらに証券会社のIT部門で、JavaやC#、Perlを使って、証券業務のシステムの開発も経験した。 日々の仕事以外ではHaskellやRust、PyTorchを使った機械学習など、技術の勉強をしている。 好きなエディタはVim。 【平均的なチーム構成】 平均約4名で1チームとして開発をおこなっております。1 プロジェクトのリリース単位期間はおよそ2週間〜1カ月くらいです。 【入社後の期待イメージ】 入社1ヶ月：プログリットの文化、既存のアプリのコードや特性、開発フローを理解していただきます。 入社2ヶ月：アプリの機能開発に携わり、アサインされた機能開発タスクが実装していただきます。 入社3ヶ月：機能開発タスクを実装しつつ、PdMやデザイナーを交えた仕様議論に積極的に参加していただきます。 【開発環境一覧】 言語：TypeScript、Sass フレームワーク：Next.js テンプレートエンジン：Pug (Next.jsに移行予定) CI/CD：GitHub Actions テストツール：Cypress、Playwright ビジュアルテスト：BackstopJS(Playwright) コンポーネント：MUI エラー検知、パフォーマンス監視：Sentry エッジ環境：AWS Lambda@Edge その他：SWR 【ポジションの魅力】 クラシックからモダンな技術スタックを利用したフロントエンド開発に携わることが出来ます。 また、CloudFrontやLambdaといったサーバレス環境を初めインフラ領域も積極的にお任せします。 他にも現在LPなどでリプレイス作業が進行中です。数百あるサイトをダウンタイム無しで移行していくなど、ある程度事業規模が大きくないと味わえない面白さがあります。 フロントエンドだけでなく、データ基盤の整備や生成AIを用いたプロダクト開発など、社内には挑戦の種が多くある状況ですので、手を挙げれば他の領域にも挑戦しやすい環境です。

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• 募集終了

  株式会社プログリット

  【モバイルアプリエンジニア】Androidアプリ開発／週4リモート／Kotlin／最新技術導入

  • 正社員
  • リモート可
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoC向け

  必須条件	・Gitを利用した開発経験 ・JavaやKotlinを用いたAndroidアプリ開発経験2年以上 ・Web APIを利用するようなアプリ開発経験 ・「世界で自由に活躍できる人を増やす」というミッションへの共感がある方 ・お客様のベネフィット視点で考える方 ・T型人材を目指し、俯瞰目線で課題解決できる方 ・お互いに思いやりつつ、目的に向かうチーム作りに協力的である方（自己組織化チーム）
  想定年収	500〜800万円
  募集職種	アプリケーションエンジニア
  最寄り駅	JR山手線 有楽町駅
  仕事内容	【役割】 ・Androidアプリ開発 ・PdMやデザイナーと協業しユーザー価値を提供 ・中期長期目線でのインクリメンタルな設計改善 【業務内容】 下記いずれかのモバイルアプリ開発を行っていただきます。 ・プログリット ・シャドテン ・スピフル ・ディアトーク 【仕事の特色】 【仕事のやりがい】 ■本質的に価値あるサービスを提供する お客様が求めているものを愚直に追求している集団です。受講生からは喜びの声や感謝のお言葉を頂くことが多く、仕事をする「意味」を感じられる瞬間が多いお仕事です。 ■日本の英語学習にイノベーションを起こす 英語力が低い日本において、英語学習の常識を覆し、大きなパラダイムシフトを起こしたいと考えています。日本から「英語が伸びない苦しみ」をなくしたいと考えています。 開発部門の特徴・強み ■利用者との距離が近い 定期的に直接フィードバックをもらう機会があり、ユーザーの顔を見ながら開発ができるのでやりがいを感じることができます。 ■最新技術も必要に応じて導入可能 事業部はまだまだ立ち上げ段階。技術選定にいたるまでも一緒に考えていきましょう！ ■フレックスタイム 12:00〜15:00がコアタイムのフレックス制度があります。柔軟に働ける環境があるため、プライベートも充実できます！ ■定期勉強会の実施 デザイナー、プロダクトマネージャー、エンジニアが集まってそれぞれ企画を持ち寄り勉強会を定期的に実施しています。その他、開発チームで定期的に進捗確認MTGを行っており、悩みや相談事などをカジュアルに話ながら解決する場があります。 技術向上、教育体制 ・書籍費用の補助制度 ・社内勉強会の開催 etc. iOS、Android、サーバサイド、フロントエンドと基本的な役目は分かれておりますが、役目以外の部分を学びながら、開発に携われるようにしていきたいと考えております。 ■エンジニア組織の開発環境一覧 サーバ：PHP、Laravel インフラ：AWS（EC2、RDS、ECS、CloudFront等） フロントエンド：TypeScript、Next.js、Vue.js iOSアプリ：Swift Androidアプリ：Kotlin CI/CD：CircleCI、GitHub Actions（サーバおよびフロントエンド）、Bitrise（モバイルアプリ） データウェアハウス：BigQuery ETL： Hevo, trocco API仕様管理：Swagger コード管理：Git、GitHub プロジェクト管理：GitHub Project ドキュメント管理：esa.io 【組織構成】 プロダクト開発部の中でデザイナーからなる「デザイングループ」、エンジニアからなる「エンジニアグループ」に分けられています。 プロダクト開発部責任者を主導に構成されている構成は以下です。 ・エンジニア 28名（内、業務委託 18名） ・コミュニケーションデザイナー 2名 ・UX/UIデザイナー 5名（内、業務委託 1名） ・QA 3名（内、業務委託 3名） ・アシスタント 1名 【エンジニアグループの内訳】 ・iOSエンジニア 8名 ・Androidエンジニア 7名 ・フロントエンドエンジニア 4名 ・サーバサイドエンジニア 8名 ・インフラエンジニア 1名 ※帰国子女や外国籍のエンジニアが在籍していたり、部署を通じてグローバルな環境を好む方にもフィットすると思います。 【配属上司経歴】 CTO　島本 前職ではヘルステックベンチャーでRuby on Railsのサーバ、React.jsのフロントエンド、React Nativeのアプリ開発を経験。 その前はIT教育ベンチャーでRuby on Railsを利用して、業務用のシステムやIT教育のWEBサービスを開発しておりました。 さらに前は証券会社のIT部門で、JavaやC#、Perlを使って、証券業務のシステムの開発も経験しております。 業務外ではHaskellなどのプログラミング言語やPyTorchを使った機械学習など、技術の勉強をしております。 好きなエディタはVimです。 【平均的なチーム構成】 平均約4名で1チームとして開発をおこなっております。1プロジェクトのリリース単位期間はおよそ2週間〜1カ月くらいです。 【募集背景】 これまで「人」を介す形でパーソナルコーチングを主体事業として、効率的で結果の出る英語学習の知見やデータが蓄積されてきました。 今後はそれを活かし「人」×「テクノロジー」の形でより多くのユーザの幅広い課題を解決できるようプロダクトの開発に注力したいと考えています。 しかし、プロダクト需要拡大に人員リソースが追いついておりません。 プロダクトがグロースする初期フェーズは、必ずしも技術として理想通りには行かない場合もあります。 事業目線でのProfit / Lossと技術目線でのバランスをうまく取りつつ、ユーザー体験にチームで真摯に向き合い、楽しみながら開発して頂ける方を募集しています！ 【配属チーム】 プログリットはマトリクス型組織となっています。プロダクト毎のチームと、モバイル職能のチームに所属して頂きます。 前者はユーザーの要件や仕様について、後者は設計や実装に関していつでも気軽に雑談できる環境です！ プロダクトチーム：PdM、デザイナー、サーバーサイド、モバイル（Android / iOS）の5名で構成 モバイル職能チーム：Android / iOS10名で構成（業務委託含む） 【開発フロー】 開発はスクラムを採用しており、2週間のスプリントを実施しています。 ・Backlog Refinement ・Sprint Planning ・Daily Standup ・Sprint Review ・Sprint Retrospective 【開発ルール】 ・作業はGithub projectsのカンバンで可視化されています ・Architecture Decision Record（ADR）を整備しており、ADRに沿って開発します ・コードレビューはAndroidエンジニア同士でラウンドロビンで実施します ・マージ後はエンジニア以外もすぐに検証ができるよう自動デプロイされます ・マルチプロダクト間の連携をPDCAするためモバイルRetrospectiveを隔週開催しています 【技術スタック】 開発言語：Kotlin AI：GitHub Copilot, ChatGPT ライブラリ：Jetpack Compose、Hilt、kotlinx.coroutines、Kotlin Multiplatform（トライアル中） アーキテクチャ：MVVM、Clean Architecture Test：JUnit4, kotlin.test（移行中） CI/CD：Bitrise、GitHub Actions 生産性Metrics：DX Core 4, Bitrise Alerts エラー検知：Crashlytics→Sentry（移行中） 【作業環境】 週4リモート、週1出社（火曜日） ※入社後1ヶ月はオンボーディング施策の一つとして週５出社をお願いしております。 入社時点で最新のMacBook Proをご用意します。 出社時用に、相談の上、希望のディスプレイをご用意します。 【入社後の期待イメージ】 オンボード担当がしっかりサポートしながらキャッチアップをしていただきます。 また、毎週上司との1on1ミーティングも実施されますので、悩みがあればすぐに相談できる環境です。 入社1ヶ月：Small taskを通してキャッチアップ（組織文化、既存コード、開発フロー） 入社2ヶ月：要件・仕様Refinement（洗練）において技術面からの最適化ができる 入社3ヶ月：主務と並行し技術課題バックログ消化で生産性へ貢献する（主務8割以上の割合） 【本ポジションの魅力】 ■自社サービス開発に携わる事で得られる経験値 ・エンジニアとして事業に直接、価値提供することができます。 ・施策はプロダクトチームの全員で検討を行うため、自身の意見を反映できる環境です。 ・積極的にユーザーインタビューを実施しており、希望すればエンジニアも参加してダイレクトにお客様の声を受け取る事ができます。 ■マルチプロダクト開発による多角的な実践経験 ・複数のプロダクトに関わる事ができ、ユーザー要求や技術運用の知見を広げる事ができます。 ・モバイルだけでなくサーバーサイドのソースコードの閲覧も可能で、意欲次第で両方を見ながら開発ができます。 ・将来的なキャリアとしてもAndroidにこだわらず、他領域へ挑戦することを後押しする環境で、スキルを幅広く経験することが可能です。 ■チームで頻繁に課題解決を進める文化 ・開発プロセスの改善・自動化・AI活用などのPDCAをチームで進めています。 ・特に、開発体験（DX）の向上には積極的であり技術面の改善やツール導入を随時、提案する事ができます。

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  【サーバーサイドエンジニア（テックリード候補）】英語学習サービス開発／AWS環境／リモート・フレックス勤務

  • 正社員
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  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoC向け

  必須条件	・サーバサイド開発の経験7年以上（言語、フレームワーク不問） ・インフラ（サーバやデータベース等）の運用経験3年以上 ・技術選定、アーキテクチャ検討の経験 ・顧客起点で物事を考え行動できる方 ・高い目標を掲げる勇気を持ちその目標に挑戦できる方 ・課題に対して当事者意識を持ち解決に導ける方 ・仲間を尊重し思いやりのあるコミュニケーションを取れる方 ・全てのフィードバックに感謝しより良い価値を創造できる方
  想定年収	1,000〜1,500万円
  募集職種	サーバーサイドエンジニア
  最寄り駅	JR山手線 浜松町駅
  仕事内容	【任せたい業務内容】 英語コーチングサービス『プログリット』の中で、コーチングの学習状況の管理や、ユーザの学習に用いる設問の設定・添削といった役割を果たすコーチ向けの社内Webシステムを開発、またサブスクリプション型英語学習サービス『シャドテン』ではiOS/Androidのネイティブアプリを開発しており、サーバサイド開発チームではこれらのプロダクトを横断的に関わる形でサーバーサイド開発をお願いしたいと考えております。 クラウドインフラの構築・管理もサーバサイドチームで担当しているため、バックエンド/インフラで横断的にシステムパフォーマンスのチューニングや設計に挑戦していただける環境です。 ■具体的な業務内容は下記の通りです。 ・既存のWebアプリや新規開発中のモバイルアプリにおけるサーバサイド開発の実装 ・サーバサイド開発の開発フロー、開発環境、テスト環境の構築、改善 ・コードやデータベースのリファクタリングといった技術負債の解消 ・クラウドインフラ（AWS/GCP）の構築、管理 ・TerraformによるIaCでのインフラ管理 ・CI/CDの構築・管理といった開発環境の最適化 ・小規模で拡大中の開発組織のため、採用などの組織的な活動 【仕事の特色】 【仕事のやりがい】 ■本質的に価値あるサービスを提供する お客様が求めているものを愚直に追求している集団です。 受講生からは喜びの声や感謝のお言葉を頂くことが多く、仕事をする「意味」を感じられる瞬間が多いお仕事です。 ■日本の英語学習にイノベーションを起こす 英語力が低い日本において、英語学習の常識を覆し、大きなパラダイムシフトを起こしたいと考えています。 日本から「英語が伸びない苦しみ」をなくしたいと考えています。 【開発部門の特徴・強み】 ■利用者との距離が近い 定期的に直接フィードバックをもらう機会があり、ユーザーの顔を見ながら開発ができるのでやりがいを感じることができます。 ■最新技術も必要に応じて導入可能 事業部はまだまだ立ち上げ段階。技術選定にいたるまでも一緒に考えていきましょう！ ■フレックスタイム 12:00〜15:00がコアタイムのフレックス制度があります。コ柔軟に働ける環境があるため、プライベートも充実できます！ ■定期勉強会の実施 デザイナー、プロダクトマネージャー、エンジニアが集まってそれぞれ企画を持ち寄り勉強会を定期的に実施しています。その他、開発チームで定期的に進捗確認MTGを行っており、悩みや相談事などをカジュアルに話ながら解決する場があります。 【技術向上、教育体制】 ・書籍費用の補助制度 ・社内勉強会の開催 etc. iOS、Android、サーバサイド、フロントエンドと基本的な役目は分かれておりますが、役目以外の部分を学びながら、開発に携われるようにしていきたいと考えております。 【現在業務で利用している開発環境一覧】 サーバ：PHP、Laravel インフラ：AWS（EC2、RDS、ECS、CloudFront等） フロントエンド：TypeScript、Next.js、Vue.js iOSアプリ：Swift Androidアプリ：Kotlin CI/CD：CircleCI、GitHub Actions（サーバおよびフロントエンド）、Bitrise（モバイルアプリ） データウェアハウス：BigQuery ETL： Hevo, trocco API仕様管理：Swagger コード管理：Git、GitHub プロジェクト管理：GitHub Project ドキュメント管理：esa.io 【配属上司経歴】 CTO島本： 前職ではヘルステックベンチャーでRuby on Railsのサーバ、React.jsのフロントエンド、React Nativeのアプリ開発を経験。 その前はIT教育ベンチャーでRuby on Railsを利用して、業務用のシステムやIT教育のWEBサービスを開発。さらに証券会社のIT部門で、JavaやC#、Perlを使って、証券業務のシステムの開発も経験した。 日々の仕事以外ではHaskellやRust、PyTorchを使った機械学習など、技術の勉強をしている。 好きなエディタはVim。 【平均的なチーム構成】 平均約4名で1チームとして開発をおこなっております。1プロジェクトのリリース単位期間はおよそ2週間〜1カ月くらいです。 【入社後の期待イメージ】 入社1ヶ月：プログリットの文化、既存のアプリのコードや特性、開発フローを理解していただきます。 入社2ヶ月：アプリの機能開発に携わり、アサインされた機能開発タスクが実装していただきます。 入社3ヶ月：機能開発タスクを実装しつつ、PdMやデザイナーを交えた仕様議論に積極的に参加していただきます。 【現在開発で利用している環境一覧】 プログラミング言語：PHP、Python フレームワーク：Laravel、FastAPI CI/CD：GitHub Actions、CircleCI データベース：AWS Aurora（MySQL互換） サーバ：AWS ECS/Fargate、EC2、Step Functions FaaS：AWS Lambda IaC：Terraform エラー検知/パフォーマンス監視：Sentry、Datadog コミュニケーションツール：Slack、Notion、Figma コード管理：Git/GitHub その他: GitHub Copilot、Cursor, Devin 【ポジションの魅力】 ▍チャレンジしやすい環境（心理的安全性の高さ） 自社サービスの開発を通じて、エンジニアとして事業に価値を提供できる実感を得られる環境です。 既存サービスの改善に加え、新規事業やAIを活用したサービス開発など、幅広い領域に挑戦できます。 サーバサイドにとどまらず、他領域へのチャレンジも大歓迎。スキルアップや多彩な経験を積むことが可能です。 ▍顧客との距離の近さ 全プロダクトで年間100件以上のユーザーインタビューを実施しており、エンジニアも同席可能です。 直接ユーザーからのフィードバックを得られるほか、toCサービスならではの「自分自身がユーザーになる」体験もできます。 ユーザーの声や自身の使用体験を、ダイレクトにプロダクト開発へ反映できます。 ▍英語に触れる機会の多さ エンジニアチームの半数が外国籍メンバーで、日常的に英語でのコミュニケーションも可能です。（日本語でのやりとりも問題なく行えます。） 社員割引で自社サービスを利用でき、自らの英語力をさらに高められる環境があります。 ▍開発者体験（DX）の良さ チームでは開発体験を重視し、開発プロセス改善や自動化による効率化を継続的に推進しています。 開発内容はPdM・デザイナー・エンジニアが一体となって検討し、職種を超えた意見交換や連携がしやすい体制です。 新しい生成AIツールの活用にも積極的で、有用と判断したものは迅速に取り入れています。

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  【モバイルアプリエンジニア】英語学習アプリ開発／最新技術導入／フレックス制／週1出社

  • 正社員
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  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoC向け

  必須条件	・Swiftを用いたiOSアプリ開発経験2年以上 ・SwiftUIの利用経験1年以上 ・「世界で自由に活躍できる人を増やす」というミッションへの共感 ・世界で自由に活躍できる人を増やす」というミッションへの共感 ・お客様のベネフィット視点で考える ・T型人材を目指し、俯瞰目線で課題解決できる ・お互いに思いやりつつ、目的に向かうチーム作りに協力的である（自己組織化チーム）
  想定年収	500〜800万円
  募集職種	アプリケーションエンジニア
  最寄り駅	JR山手線 浜松町駅
  仕事内容	下記いずれかのモバイルアプリ開発を行っていただきます。 ・プログリット ・シャドテン ・スピフル ・ディアトーク 【仕事の特色】 ■ポジションの魅力 ・自社サービス開発に携わる事で得られる経験値 エンジニアとして事業に直接、価値提供することができます。 施策はプロダクトチームの全員で検討を行うため、自身の意見を反映できる環境です。 積極的にユーザーインタビューを実施しており、希望すればエンジニアも参加してダイレクトにお客様の声を受け取る事ができます。 ・マルチプロダクト開発による多角的な実践経験 複数のプロダクトに関わる事ができ、ユーザー要求や技術運用の知見を広げる事ができます。 モバイルだけでなくサーバーサイドのソースコードの閲覧も可能で、意欲次第で両方を見ながら開発ができます。 将来的なキャリアとしてもiOSにこだわらず、他領域へ挑戦することを後押しする環境で、スキルを幅広く経験することが可能です。 ・チームで頻繁に課題解決を進める文化 開発プロセスの改善・自動化・AI活用などのPDCAをチームで進めています。 特に、開発体験（DX）の向上には積極的であり技術面の改善やツール導入を随時、提案する事ができます。 ■仕事のやりがい ・本質的に価値あるサービスを提供する お客様が求めているものを愚直に追求している集団です。受講生からは喜びの声や感謝のお言葉を頂くことが多く、仕事をする「意味」を感じられる瞬間が多いお仕事です。 ・日本の英語学習にイノベーションを起こす 英語力が低い日本において、英語学習の常識を覆し、大きなパラダイムシフトを起こしたいと考えています。日本から「英語が伸びない苦しみ」をなくしたいと考えています。 ■開発部門の特徴・強み ・利用者との距離が近い 定期的に直接フィードバックをもらう機会があり、ユーザーの顔を見ながら開発ができるのでやりがいを感じることができます。 ・最新技術も必要に応じて導入可能 事業部はまだまだ立ち上げ段階。技術選定にいたるまでも一緒に考えていきましょう！ ・フレックスタイム 12:00〜15:00がコアタイムのフレックス制度があります。柔軟に働ける環境があるため、プライベートも充実できます！ ・定期勉強会の実施 デザイナー、プロダクトマネージャー、エンジニアが集まってそれぞれ企画を持ち寄り勉強会を定期的に実施しています。その他、開発チームで定期的に進捗確認MTGを行っており、悩みや相談事などをカジュアルに話ながら解決する場があります。 ■技術向上・教育体制 ・書籍費用の補助制度 ・社内勉強会の開催 etc. iOS、Android、サーバサイド、フロントエンドと基本的な役目は分かれておりますが、役目以外の部分を学びながら、開発に携われるようにしていきたいと考えております。 ■現在業務で利用している開発環境一覧 サーバ：PHP、Laravel インフラ：AWS（EC2、RDS、ECS、CloudFront等） フロントエンド：TypeScript、Next.js、Vue.js iOSアプリ：Swift Androidアプリ：Kotlin CI/CD：CircleCI、GitHub Actions（サーバおよびフロントエンド）、Bitrise（モバイルアプリ） データウェアハウス：BigQuery ETL： Hevo, trocco API仕様管理：Swagger コード管理：Git、GitHub プロジェクト管理：GitHub Project ドキュメント管理：esa.io ■組織構成 プロダクト開発部の中でデザイナーからなる「デザイングループ」、エンジニアからなる「エンジニアグループ」に分けられています。 プロダクト開発部責任者を主導に構成されている構成は以下です。 ・エンジニア 28名（内、業務委託 18名） ・コミュニケーションデザイナー 2名 ・UX/UIデザイナー 5名（内、業務委託 1名） ・QA 3名（内、業務委託 3名） ・アシスタント 1名 【エンジニアグループの内訳】 ・iOSエンジニア 8名 ・Androidエンジニア 7名 ・フロントエンドエンジニア 4名 ・サーバサイドエンジニア 8名 ・インフラエンジニア 1名 ※帰国子女や外国籍のエンジニアが在籍していたり、部署を通じてグローバルな環境を好む方にもフィットすると思います。 ■募集背景 これまで「人」を介す形でパーソナルコーチングを主体事業として、効率的で結果の出る英語学習の知見やデータが蓄積されてきました。今後はそれを活かし「人」×「テクノロジー」の形でより多くのユーザの幅広い課題を解決できるようプロダクトの開発に注力したいと考えています。しかし、プロダクト需要拡大に人員リソースが追いついておりません。 プロダクトがグロースする初期フェーズは、必ずしも技術として理想通りには行かない場合もあります。事業目線でのProfit / Lossと技術目線でのバランスをうまく取りつつ、ユーザー体験にチームで真摯に向き合い、楽しみながら開発していただける方を募集しています！ ■役割 ・iOSアプリ開発 ・PdMやデザイナーと協業しユーザー価値を提供 ・中期長期目線でのインクリメンタルな設計改善 ■配属チーム プログリットはマトリクス型組織となっています。プロダクト毎のチームと、モバイル職能のチームに所属して頂きます。前者はユーザーの要件や仕様について、後者は設計や実装に関していつでも気軽に雑談できる環境です！ ・プロダクトチーム：PdM、デザイナー、サーバーサイド、モバイル（Android / iOS）の5名で構成 ・モバイル職能チーム：Android / iOS10名で構成（業務委託含む） ■開発フロー 開発はスクラムを採用しており、2週間のスプリントを実施しています。 1.Backlog Refinement 2.Sprint Planning 3.Daily Standup 4.Sprint Review 5.Sprint Retrospective ■開発ルール ・作業はGithub projectsのカンバンで可視化されています ・Architecture Decision Record（ADR）を整備しており、ADRに沿って開発します ・コードレビューはiOSエンジニア同士でラウンドロビンで実施します ・マージ後はエンジニア以外もすぐに検証ができるよう自動デプロイされます ・マルチプロダクト間の連携をPDCAするためモバイルRetrospectiveを隔週開催しています そぁぃ技術スタック 言語：Swift AI：GitHub Copilot, ChatGPT ライブラリ①：SwiftUI、Swift Concurrency、OpenAPIClient（Swaggerから自動生成） ライブラリ②：運用歴の長いアプリ→UIKit、RxSwift、Moya、PromiseKit（移行中） アーキテクチャ：MVVM、Clean Architecture Test：XCTest, Swift testing（移行中） CI/CD：GitHub Actions, Bitrise 生産性Metrics：DX Core 4, Bitrise Alerts エラー検知：Crashlytics→Sentry（移行中） ■作業環境 ・週4リモート、週1出社（火曜日） ※入社後1ヶ月はオンボーディング施策の一つとして週５出社をお願いしております。 ・入社時点で最新のMacBook Proをご用意します。 ・出社時用に、相談の上、希望のディスプレイをご用意します。 ■入社後の期待イメージ オンボード担当がしっかりサポートしながらキャッチアップをしていただきます。また、毎週上司との1on1ミーティングも実施されますので、悩みがあればすぐに相談できる環境です。 ・入社1ヶ月：Small taskを通してキャッチアップ（組織文化、既存コード、開発フロー） ・入社2ヶ月：要件・仕様Refinement（洗練）において技術面からの最適化ができる ・入社3ヶ月：主務と並行し技術課題バックログ消化で生産性へ貢献する（主務8割以上の割合）

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  株式会社プログリット

  【サーバーサイドエンジニア（テックリード候補）】教育×IT領域／英語学習サービス開発／最新技術導入／フレックス制／リモートワーク可

  • 正社員
  • リモート可
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoC向け

  必須条件	サーバサイド開発の経験5年以上（言語、フレームワーク不問） インフラ（サーバやデータベース等）の運用経験3年以上 JLPT N1相当の日本語スキル 顧客起点で物事を考え行動できる方 高い目標を掲げる勇気を持ちその目標に挑戦できる方 課題に対して当事者意識を持ち解決に導ける方 仲間を尊重し思いやりのあるコミュニケーションを取れる方 全てのフィードバックに感謝しより良い価値を創造できる方
  想定年収	650〜900万円
  募集職種	サーバーサイドエンジニア
  最寄り駅	JR山手線 浜松町駅
  仕事内容	■任せたい業務内容 英語コーチングサービス『プログリット』の中で、コーチングの学習状況の管理や、ユーザの学習に用いる設問の設定・添削といった役割を果たすコーチ向けの社内Webシステムを開発、またサブスクリプション型英語学習サービス『シャドテン』ではiOS/Androidのネイティブアプリを開発しており、サーバサイド開発チームではこれらのプロダクトを横断的に関わる形でサーバーサイド開発をお願いしたいと考えております。 クラウドインフラの構築・管理もサーバサイドチームで担当しているため、バックエンド/インフラで横断的にシステムパフォーマンスのチューニングや設計に挑戦していただける環境です。 具体的な業務内容は下記の通りです。 ・既存のWebアプリや新規開発中のモバイルアプリにおけるサーバサイド開発の実装 ・サーバサイド開発の開発フロー、開発環境、テスト環境の構築・改善 ・コードやデータベースのリファクタリングといった技術負債の解消 ・クラウドインフラ（AWS/GCP）の構築・管理 ・TerraformによるIaCでのインフラ管理 ・CI/CDの構築・管理といった開発環境の最適化 ・小規模で拡大中の開発組織のため、採用などの組織的な活動 ■入社後の期待イメージ 入社1ヶ月：プログリットの文化、既存のアプリのコードや特性、開発フローを理解していただきます。 入社2ヶ月：アプリの機能開発に携わり、アサインされた機能開発タスクが実装していただきます。 入社3ヶ月：機能開発タスクを実装しつつ、PdMやデザイナーを交えた仕様議論に積極的に参加していただきます。 【仕事の特色】 【仕事のやりがい】 ■本質的に価値あるサービスを提供する お客様が求めているものを愚直に追求している集団です。受講生からは喜びの声や感謝のお言葉を頂くことが多く、仕事をする「意味」を感じられる瞬間が多いお仕事です。 ■日本の英語学習にイノベーションを起こす 英語力が低い日本において、英語学習の常識を覆し、大きなパラダイムシフトを起こしたいと考えています。日本から「英語が伸びない苦しみ」をなくしたいと考えています。 【開発部門の特徴・強み】 ■利用者との距離が近い 定期的に直接フィードバックをもらう機会があり、ユーザーの顔を見ながら開発ができるのでやりがいを感じることができます。 ■最新技術も必要に応じて導入可能 事業部はまだまだ立ち上げ段階。技術選定にいたるまでも一緒に考えていきましょう！ ■フレックスタイム 12:00〜15:00がコアタイムのフレックス制度があります。柔軟に働ける環境があるため、プライベートも充実できます！ ■定期勉強会の実施 デザイナー、プロダクトマネージャー、エンジニアが集まってそれぞれ企画を持ち寄り勉強会を定期的に実施しています。その他、開発チームで定期的に進捗確認MTGを行っており、悩みや相談事などをカジュアルに話ながら解決する場があります。 【技術向上、教育体制】 ・書籍費用の補助制度 ・社内勉強会の開催 etc. iOS、Android、サーバサイド、フロントエンドと基本的な役目は分かれておりますが、役目以外の部分を学びながら、開発に携われるようにしていきたいと考えております。 【現在業務で利用している開発環境一覧】 サーバ：PHP、Laravel インフラ：AWS（EC2、RDS、ECS、CloudFront等） フロントエンド：TypeScript、Next.js、Vue.js iOSアプリ：Swift Androidアプリ：Kotlin CI/CD：CircleCI、GitHub Actions（サーバおよびフロントエンド）、Bitrise（モバイルアプリ） データウェアハウス：BigQuery ETL： Hevo, trocco API仕様管理：Swagger コード管理：Git、GitHub プロジェクト管理：GitHub Project ドキュメント管理：esa.io 【現在開発で利用している環境一覧】 プログラミング言語：PHP 8.2、Python フレームワーク：Laravel 10、FastAPI ・CI/CD：GitHub Actions、CircleCI データベース：AWS Aurora（MySQL互換） サーバ：AWS ECS/Fargate、EC2、Step Functions FaaS：AWS Lambda IaC：Terraform エラー検知/パフォーマンス監視：Sentry コミュニケーションツール：Slack、GitHub Discussions、Figma コード管理：Git/GitHub その他: GitHub Copilot ＜ポジションの魅力＞ ▍チャレンジしやすい環境（心理的安全性の高さ） 自社サービスの開発を通じて、エンジニアとして事業に価値を提供できる実感を得られる環境です。 既存サービスの改善に加え、新規事業やAIを活用したサービス開発など、幅広い領域に挑戦できます。 サーバサイドにとどまらず、他領域へのチャレンジも大歓迎。スキルアップや多彩な経験を積むことが可能です。 ▍顧客との距離の近さ 全プロダクトで年間100件以上のユーザーインタビューを実施しており、エンジニアも同席可能です。 直接ユーザーからのフィードバックを得られるほか、toCサービスならではの「自分自身がユーザーになる」体験もできます。 ユーザーの声や自身の使用体験を、ダイレクトにプロダクト開発へ反映できます。 ▍英語に触れる機会の多さ エンジニアチームの半数が外国籍メンバーで、日常的に英語でのコミュニケーションも可能です。（日本語でのやりとりも問題なく行えます。） 社員割引で自社サービスを利用でき、自らの英語力をさらに高められる環境があります。 ▍開発者体験（DX）の良さ チームでは開発体験を重視し、開発プロセス改善や自動化による効率化を継続的に推進しています。 開発内容はPdM・デザイナー・エンジニアが一体となって検討し、職種を超えた意見交換や連携がしやすい体制です。 新しい生成AIツールの活用にも積極的で、有用と判断したものは迅速に取り入れています。 【組織構成】 ◼︎テクノロジー統括部の構成 部長：CTO島本 ・プロダクトエンジニアグループ：17名（マネージャー島本兼務） ・業務基盤システムグループ：4名（マネージャー1名含む） ◼︎プロダクトエンジニアグループの内訳 ・iOSエンジニア：5名 ・Androidエンジニア：3名 ・フロントエンジニア：3名 ・サーバサイドエンジニア 4名 ・SRE：1名

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  株式会社プログリット

  【モバイルアプリエンジニア（Android）】Androidアプリ開発／Kotlin／週4リモート／フレックスタイム

  • 正社員
  • リモート可
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoC向け

  必須条件	・JavaやKotlinを用いたAndroidアプリ開発経験5年以上 ・Jetpack Composeの利用経験2年以上 ・アジャイルまたはスクラム開発経験 ・Androidアプリの技術選定経験 ・「世界で自由に活躍できる人を増やす」というミッションへの共感 ・「世界で自由に活躍できる人を増やす」というミッションへの共感できる方 ・お客様のベネフィット視点で考える方 ・T型人材を目指し、俯瞰目線で課題解決できる方 ・お互いに思いやりつつ、目的に向かうチーム作りに協力的である方（自己組織化チーム）
  想定年収	800〜1,500万円
  募集職種	アプリケーションエンジニア
  最寄り駅	JR山手線 有楽町駅
  仕事内容	＜役割＞ ・Androidアプリ開発 ・PdMやデザイナーと協業しユーザー価値を提供 ・中期長期目線でのインクリメンタルな設計改善 ＜業務内容＞ 下記いずれかのモバイルアプリ開発を行っていただきます。 ・プログリット ・シャドテン ・スピフル ・ディアトーク 【仕事の特色】 ＜仕事のやりがい＞ ■本質的に価値あるサービスを提供する お客様が求めているものを愚直に追求している集団です。受講生からは喜びの声や感謝のお言葉を頂くことが多く、仕事をする「意味」を感じられる瞬間が多いお仕事です。 ■日本の英語学習にイノベーションを起こす 英語力が低い日本において、英語学習の常識を覆し、大きなパラダイムシフトを起こしたいと考えています。日本から「英語が伸びない苦しみ」をなくしたいと考えています。 ＜エンジニア組織の開発環境一覧＞ ・サーバ：PHP、Laravel ・インフラ：AWS（EC2、RDS、ECS、CloudFront等） ・フロントエンド：TypeScript、Next.js、Vue.js ・iOSアプリ：Swift ・Androidアプリ：Kotlin ・CI/CD：CircleCI、GitHub Actions（サーバおよびフロントエンド）、Bitrise（モバイルアプリ） ・データウェアハウス：BigQuery ・ETL： Hevo, trocco ・API仕様管理：Swagger ・コード管理：Git、GitHub ・プロジェクト管理：GitHub Project ・ドキュメント管理：esa.io ＜開発フロー＞ 開発はスクラムを採用しており、2週間のスプリントを実施しています。 Backlog Refinement Sprint Planning Daily Standup Sprint Review Sprint Retrospective ＜開発ルール＞ ・作業はGithub projectsのカンバンで可視化されています ・Architecture Decision Record（ADR）を整備しており、ADRに沿って開発します ・コードレビューはAndroidエンジニア同士でラウンドロビンで実施します ・マージ後はエンジニア以外もすぐに検証ができるよう自動デプロイされます ・マルチプロダクト間の連携をPDCAするためモバイルRetrospectiveを隔週開催しています ＜技術スタック＞ ・開発言語：Kotlin ・AI：GitHub Copilot, ChatGPT ・ライブラリ：Jetpack Compose、Hilt、kotlinx.coroutines、Kotlin Multiplatform（トライアル中） ・アーキテクチャ：MVVM、Clean Architecture ・Test：JUnit4, kotlin.test（移行中） ・CI/CD：Bitrise、GitHub Actions ・生産性Metrics：DX Core 4, Bitrise Alerts ・エラー検知：Crashlytics→Sentry（移行中） ＜募集背景＞ これまで「人」を介す形でパーソナルコーチングを主体事業として、効率的で結果の出る英語学習の知見やデータが蓄積されてきました。今後はそれを活かし「人」×「テクノロジー」の形でより多くのユーザの幅広い課題を解決できるようプロダクトの開発に注力したいと考えています。しかし、プロダクト需要拡大に人員リソースが追いついておりません。 プロダクトがグロースする初期フェーズは、必ずしも技術として理想通りには行かない場合もあります。事業目線でのProfit / Lossと技術目線でのバランスをうまく取りつつ、ユーザー体験にチームで真摯に向き合い、楽しみながら開発して頂ける方を募集しています！ ＜配属チーム＞ プログリットはマトリクス型組織となっています。プロダクト毎のチームと、モバイル職能のチームに所属して頂きます。前者はユーザーの要件や仕様について、後者は設計や実装に関していつでも気軽に雑談できる環境です！ プロダクトチーム：PdM、デザイナー、サーバーサイド、モバイル（Android / iOS）の5名で構成 モバイル職能チーム：Android / iOS10名で構成（業務委託含む）

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  株式会社プログリット

  【エンジニアリングマネージャー（EM）】エンジニア育成・組織設計／PdMとロードマップ策定／Go,Python,Next.jsのモダン環境

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  • リモート可
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • BtoC向け
  • 管理職・マネジャー

  必須条件	ソフトウェア開発の実務経験（5年以上） エンジニアチームのマネジメント経験（2年以上） エンジニア組織を超えたコミュニケーション能力 論理的思考力と問題解決力
  想定年収	900〜1,400万円
  募集職種	幹部候補
  最寄り駅	JR山手線 浜松町駅
  仕事内容	・プログリットのミッションやバリューの浸透 ・1on1や評価などを通したエンジニアグループメンバーの育成 ・エンジニアグループメンバーの評価 ・エンジニア組織設計 ・エンジニアの採用活動、社外広報の推進 ・PdM、デザイナーと協業し、プロダクト開発ロードマップの策定と実行 ・エンジニア組織の生産性と満足度の向上 【仕事の特色】 ＜採用背景＞ 【エンジニア組織拡大によりエンジニアマネジメントの重要度が増しているため】 現在、正社員エンジニア8名とインターン1名をCTO1名でマネジメントしている中で、一人ひとりを丁寧にマネジメントし、評価やフィードバックを通じて成長を促すことが難しくなってきているため、必要なエンジニアリング・マネージャーを採用し、エンジニアが成長していける環境を整えたいと考えております。 ※現在はエンジニアグループTOTAL18名（CTO島本＋正社員8名＋業務委託8名＋インターン1名にて構成） ＜入社後の期待イメージ＞ まずはメンバーとして入社をしていただきつつ、早くて入社後の初評価時にマネージャーとしての登用の可能性あります。 入社1ヶ月：全社研修を1週間した後、プロダクト1つのイシューをこなして開発フローに慣れていただきます。 入社2ヶ月：上長であるプロダクト開発部部長と議論をし、マネジメントするメンバーの策定をします。 入社3ヶ月：上記メンバーのマネジメントおよび開発をしていただきます。 ＜開発環境＞ 使用技術 【サーバサイド】 プログラミング言語：PHP 8.2、Python、Go フレームワーク：Laravel 10、FastAPI CI/CD：GitHub Actions、CircleCI データベース：AWS Aurora（MySQL互換） サーバ：AWS ECS/Fargate、EC2、Step Functions FaaS：AWS Lambda IaC：Terraform エラー検知、パフォーマンス監視：Sentry 【フロントエンド】 言語：TypeScript フレームワーク：Next.js CI/CD：GitHub Actions Storybook管理：Chromatic テストツール：Cypress、Playwright コンポーネント：MUI エラー検知、パフォーマンス監視：Sentry エッジ環境：AWS Lambda@Edge その他：SWR 【iOS】 言語：Swift アーキテクチャ：MVVM、Clean Architecture（移行中） ライブラリ：UIKit、RxSwift、SwiftUI（移行中）、OpenAPIClient、Moya、PromiseKit、Realm、SQLite Lint：SwiftLint CI/CD：Bitrise、GitHub Actions 監視：Crashlytics（Sentryに移行中） コミュニケーションツール：Slack、GitHub Discussion、Figma コード管理：Git/GitHub その他： GitHub Copilot、Charles 【Android】 言語：Kotlin アーキテクチャ：MVVM、Clean Architecture ライブラリ：Room、Dagger Hilt、Retrofit、Moshi、Gson、Jetpack Compose（移行中） Lint：Danger CI/CD：Bitrise、GitHub Actions 監視：Sentry コミュニケーションツール：Slack、GitHub Discussion、Figma コード管理：Git/GitHub ＜ポジションの魅力＞ 自社サービスである英語コーチング事業を通して得た独自のノウハウを活かした革新的な英語学習プロダクトの開発をリードすることができる 英語学習サービスとしては月額利用料が高額のため、サービスクオリティを高める開発に挑戦することができる 今後のエンジニア組織の成長を見据え、正社員エンジニアが10名以下の内からEMの採用を始めている。現在エンジニアグループの上長をしている者も5年以上のEM経験があり、学びながらマネジメントスキルを伸ばすことが可能。 どんな技術・スキルが磨けるか 裁量が大きいため、技術選定や設計、組織や文化、プロダクト開発の詳細や開発環境やDevOpsなど、様々なテーマの意思決定に関わることができる 今後もモバイルアプリを新規開発していく想定のため、技術選定から行っていただく。また既存のアプリの継続開発もあるため、他アプリとのコード共有などの仕組みの提案・実装なども経験可能。 ＜ユーザーとの距離＞ 英語コーチング事業においては、お客様一人一人と距離が近いため、コンサルタントはもちろん、お客様からのヒアリングも適宜実施可能。また、サブスクサービス（シャドテンやスピフル）においても頻繁に様々なヒアリングを実施中。 エンジニアチームでは開発者体験（DX）も大事にしているため、開発プロセスの改善や自動化などの効率化なども常に進めておりそちらも経験可能 ・他領域へ挑戦することを後押しする環境で、スキルを幅広く経験することが可能できる ■既存の課題感 ＜組織体制における課題＞ 既存プロダクトの機能拡充を図りつつ、新規プロダクトの開発もしていきたいと考えており、それを支えられる組織体制の強化が課題。事業が増える中、現在は1人のエンジニアが複数プロダクトの開発を兼任している状態であり、スピードが出しにくくまた質も上げにくい状態になっている。 各事業にエンジニアが集中できるよう体制を変えていくとともに異なる事業のエンジニア間でもコミュニケーションが円滑になるような文化醸成をしたい。 現在、正社員エンジニア8名とインターン1名のマネジメントをエンジニアリング・マネージャー1名でマネジメントしているが、一人ひとりを丁寧にマネジメントし、評価やフィードバックを通じて成長を促すことが難しくなってきているため、必要なエンジニアリング・マネージャーを採用し、エンジニアが成長していける環境を整えたい。 ＜技術面における課題＞ 各プロダクトのサーバの役割が重複していたりしており、共通化などがされていないことから、新規事業の立ち上がりのスピードを出しにくくなっており、認証や決済などの共通部分をサービスとして切り出すことなどを検討している。 また、アプリにおいてはUIフレームワークが開発当初のものを利用したままになっており、iOSとAndroidをそれぞれSwiftUIとJetpack Composeへの移行を進めている。 ＜組織構成＞ ◼︎テクノロジー統括部の構成 部長：CTO島本 ・プロダクトエンジニアグループ：17名（マネージャー島本兼務） ・業務基盤システムグループ：4名（マネージャー1名含む） ◼︎プロダクトエンジニアグループの内訳 ・iOSエンジニア：5名 ・Androidエンジニア：3名 ・フロントエンジニア：3名 ・サーバサイドエンジニア 4名 ・SRE：1名

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  株式会社プログリット

  【Webマーケター】責任者候補／BtoCのプログリット事業成長／マス・デジタルプロモーション全般

  • 正社員
  • リモート可
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoC向け

  必須条件	・マーケティング領域のマネージャー以上の経験（3年以上、商材/業界問わず） ・仮説思考に基づいてマーケティング戦略や営業戦略を策定した経験 ・デジタルマーケティング経験（運用自体は未経験でも可、成果追求のための施策立案・ディレクション経験を1年以上ご経験ある方） ・高いリーダーシップ力（チームをリードしメンバーに対して効果的なコミュニケーションが取れる力） ・経営視点（社員の意見を吸い上げながら経営において最良の意思決定ができる力） ・ミッション／Valueへの共感
  想定年収	1,000〜1,800万円
  募集職種	マーケティング
  最寄り駅	JR山手線 有楽町駅
  仕事内容	＜業務内容＞ プログリット事業の長期的な業績向上に向け、戦略・施策の立案及び実行（以下、領域例） 　 ・マス／デジタルプロモーション全般 　 ・広報PR 　 ・CRM／リードナーチャリング 　 ・コンテンツマーケティング、など 【仕事の特色】 ＜入社後期待イメージ＞ 入社1ヶ月：研修やさまざまな社員面談を通してプログリットの会社・事業・文化を理解しつつ、マーケティング業務もOJT形式で進めていただきます。 入社2ヶ月：マーケティング業務を戦略・施策の立案およびに実行をメンバー巻き込んで行っていただきます。 ＜本ポジションの魅力＞ ・会社の行く先を決める重要意思決定に主体的に関わることができる ・事業の業績に直接インパクトする重要KGIに責任を持ち、リアルビジネスを推進できる ・マーケティング領域だけでなく、事業全体をグロースさせる経験を得られる

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• 募集終了

  株式会社プログリット

  【エンジニアリングマネージャー（EM）・ネイティブアプリエンジニア（ios）（Android）】アプリ開発における技術選定、アーキテクチャの設計／一部リモート可／フレックス

  • 正社員
  • リモート可
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoC向け
  • 管理職・マネジャー

  必須条件	＜経験＞ ■iOS、もしくは、Androidアプリのネイティブ開発経験5年以上 ・言語はiOSならObjective-CやSwift、AndroidならJavaやKotlin ・toC向けのアプリ開発経験（1年以上） ■業務においてゼロからアプリ開発の技術選定、開発、リリースの経験 ■アプリエンジニア3名以上のチームのマネジメント、もしくはテックリードの経験 ■アプリ開発の開発ライフサイクルの設計
  想定年収	1,000〜1,470万円
  募集職種	アプリケーションエンジニア
  最寄り駅	JR山手線 有楽町駅
  仕事内容	＜業務詳細＞ 下記2つのサービスのモバイルアプリ開発を行っていただきます。 （主な使用言語：iOSはSwift、AndroidはKotlin） ・英語コーチングサービス『プログリット』の運営 従来の英語学習サービスとは一線を画した英語学習の支援サービスです。 「学習生産性」と「投下時間」を高めるために専属のコンサルタントが パーソナルコーチングを実施します。 ・サブスクリプション型英語学習サービス『シャドテン』の運営 英語学習の中でもシャドーイングに特化したサービスを展開しています。 ＜具体的な仕事内容＞ アプリエンジニアのマネージャーとして、スモールチームのマネジメントを行っていただきたいと考えております。 ・アプリ開発における技術選定、アーキテクチャの設計 ・アプリのプロダクト開発における機能要件／非機能要件の定義 ・PdMやデザイナーと協働し、仕様のディスカッション、意思決定 ・アプリ開発の実装、コードレビュー ・アプリ開発の開発フロー、開発環境、テスト環境の構築／改善 ・アプリエンジニアの育成、採用、マネジメント業務等 ※現在はエンジニアグループTOTAL13名（Mgr島本＋正社員7名＋業務委託4名＋インターン1名にて構成） 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ アプリ全体の開発に関する責任・裁量を持てる方を迎えたいと思います。 英語学習アプリ・シャドテン共に需要が拡大しており、特にシャドテンは前年度比で約190%成長を実現するなど、ユーザからの期待や新たな形の事業展開で更に多くのユーザへ価値を届けられる可能性が高まっております。 しかし求められているニーズに対し、社内にアプリ開発の知見が少なく、個々のアプリの特性を理解し、最適なアーキテクチャやライブラリの選定が出来ていないことや、今後も新規サービスを開発していく上でアプリエンジニアの技術力が高まっていないといった課題感があります。 今よりも更に良いサービスを提供するために、アプリ開発の知見を持ったエンジニアを採用することで全体の技術力を高めたいと考えております。 今後は、全体の開発スピードや新規技術の利用などの技術面の向上を図りながら、社内の既存アプリエンジニアの成長を促していき、また、新規開発を立ち上げから携わってもらえる人材を増やしていきたいと考えています。 ＜既存の課題感＞ ・個々のアプリの特性を理解し、最適なアーキテクチャを導入したい ・iOSにおけるSwiftUIやAndroidのJetPack Composeなど、今後のデファクトスタンダードになると考えられる仕組みを導入したい ・社内にアプリ開発の知見が少なく、他のアプリエンジニアと共に、アプリをより上のレベルに引き上げたい ・ユニットテストや統合テストを取り入れたい ＜開発環境＞ ■iOS ・言語：Swift ・アーキテクチャ：MVVM、Clean Architecture（移行中） ・ライブラリ：UIKit、RxSwift、SwiftUI（移行中）、OpenAPIClient、Moya、PromiseKit、Realm、SQLite ・Lint：SwiftLint ・CI/CD：Bitrise、GitHub Actions ・監視：Crashlytics（Sentryに移行中） ・コミュニケーションツール：Slack、GitHub Discussion、Figma ・コード管理：Git/GitHub ・その他： GitHub Copilot、Charles ■Android】 ・言語：Kotlin ・アーキテクチャ：MVVM、Clean Architecture ・ライブラリ：Room、Dagger Hilt、Retrofit、Moshi、Gson、Jetpack Compose（移行中） ・Lint：Danger ・CI/CD：Bitrise、GitHub Actions ・監視：Sentry ・コミュニケーションツール：Slack、GitHub Discussion、Figma ・コード管理：Git/GitHub ＜ポジションの魅力＞ ・英語学習サービスとしては月額利用料が高額のサービスのため、サービスクオリティを高める開発に挑戦することができる ・裁量が大きいため、技術選定や設計、組織や文化、プロダクト開発の詳細や開発環境やDevOpsなど、様々なテーマの意思決定に関わることができる ・自社サービスのアプリ開発に携わることができ、エンジニアとして事業に直接価値提供することができる ・直接ユーザであるお客様からフィードバックをもらう機会が多い ・現状iOSアプリを3アプリを開発しており、それぞれ使用される技術が多様であり、新規立ち上げフェーズのものもあるため、様々な開発を体験することができる（必要に応じて一つの技術に集中することも可能） ・エンジニアチームでは開発体験（DX）も大事にしているため、開発プロセスの改善や自動化などの効率化なども常に進めておりそちらも経験可能 ・iOS/Androidにこだわらず、他領域へ挑戦することを後押しする環境で、スキルを幅広く経験することが可能できる

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  株式会社プログリット

  【フロントエンドエンジニア】プログリットのWEBサイト・CMSの開発および運用／リモート可能

  • 正社員
  • リモート可
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoC向け

  必須条件	＜経験＞ ・WordPressまたは他のCMSを用いた開発経験（3年以上） ・フロントエンドフレームワーク（Vue.js、React.js等）を利用した開発経験（1年以上） ＜マインド＞ ・特になし
  想定年収	500〜1,000万円
  募集職種	フロントエンドエンジニア
  最寄り駅	JR山手線 有楽町駅
  仕事内容	＜業務詳細＞ プログリットのWEBサイトやCMSの開発および運用。 ※現在は、エンジニアグループMgr島本＋正社員5名＋業務委託4名にて構成 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ ■当社の想い 英語を学ぶ方法はここ10年間で一気に増え、サービスのレベルも向上しているにも関わらず、日本人の英語力は全く上がっておりません。 日本人の多くが、優秀であっても英語が話せず、グローバルで力を発揮することができない状況が続いています。 当社が提供するサービスでは、ビジネス英語を科学し、世界で通用する英語力を身に付けることを目指しています。 また、英語を学ぶ中で自分自身を見つめ直し、グローバル人材として世界で活躍できるよう、共に道筋を考えます。 多くのビジネスリーダーがグローバルリーダーとなり、世界で活躍できる人材になれるようサポートし続けます。 ■参考資料 ・エンジニアグループマネージャー島本紹介資料 https://www.wantedly.com/companies/progrit/post_articles/267074 ・会社紹介（※スピーカーデック） https://speakerdeck.com/jobs_progrit/we-are-hiring?slide=4 ＜開発環境＞ ■現在利用している開発環境一覧 ・言語：JavaScript / TypeScript ・CMS：WordPress ・データベース：MySQL ・ライブラリ：jQuery、React.js、Gulp、Backstop.js、 ・CI/CD：GitHub Actions ・ホスティングサービス：Xserver ＜ポジションの魅力＞ WordPressの管理など既存の知識を活かしつつ、現在Next.js＋TypeScriptへの移行を進めており、そちらの最新技術を身に着けることができます。 エンジニアチームでは開発体験（DX）も大事にしており、開発プロセスの改善や自動化などの効率化なども常に進めており、そちらも経験できます。 GoogleやFacebookなどのオフラインコンバージョンデータの生成を自前で開発しており、そちらの知見を得ることができます。

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• 募集終了

  株式会社プログリット

  【PdM】英語学習領域におけるマネジメント／課題発見や要求定義など／リモート可能

  • 正社員
  • リモート可
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoC向け

  必須条件	＜経験＞ ・インターネットサービス業界での経験2年以上 (営業・運用にまつわるプロジェクト推進経験、事業開発/事業企画、エンジニア、UIUXデザイナーetc） ＜マインド＞ ・ミッション・バリューへ共感してくださる方 ・人を巻き込んでプロジェクトを進めることができる高いコミュニケーション能力をお持ちの方 ・ロジカルに物事を考える力をお持ちの方
  想定年収	550〜800万円
  募集職種	プロジェクトマネージャー(PM)、Webディレクター
  最寄り駅	JR山手線 有楽町駅
  仕事内容	これまでに「ディレクター」職や「プロダクトマネージャー」職のご経験が無い方向けの募集です。 以下の業務を経験者とともに進めていきます。 英語学習領域におけるプロダクトマネジメント 具体的には下記の業務をお任せいたします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・プロダクトのロードマップ策定 ・課題発見、要求定義 ・開発項目の優先度決め ・デザイナーやエンジニアと共にUIUXデザイン、要件の策定、カリキュラム/コンテンツ担当者とのコンテンツ方針策定 ■期待する成果 未経験からでも経験者との伴走により1人称でアプリの企画開発を進行できるようになっていただきます。 英語力が伸びるアプリを企画しお客様が世界で活躍できることに貢献いただきます。 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ プロダクト開発部の中でサービス企画とエンジニアチームに分けられています。 プロダクト開発部責任者を主導に構成されている各チーム構成は以下です。 ■サービス企画チーム ・プロダクトマネージャー2名 ・デザイナー2名 ・アシスタント1名 ・業務委託 UXデザイナー、UIデザイナー各1名 ■エンジニアチーム ・正社員エンジニア6名（エンジニアマネージャー、iOSエンジニア、Androidエンジニア、フロントエンドエンジニア、サーバーサイドエンジニア2名） ・業務委託エンジニア数名 ＜職場環境＞ ■直属上司経歴 ・プロダクト開発部責任者　太田 忠 名古屋大学を卒業後、新卒でNTT ドコモに入社しアプリ企画から開発、新規事業を担当。 2社目のリクルートライフスタイルではアプリとWebサービスの企画を担当した後にプログリットにプロダクトマネージャーとして入社、現在はプロダクト開発部責任者を担当。 ・インタビュー記事 https://www.wantedly.com/companies/progrit/post_articles/297085 ＜企業の魅力＞ 当社は2016年に創業し、"世界で自由に活躍できる人を増やす"をミッションに掲げるスタートアップです。 英語コーチングサービス『PROGRIT』、サブスクリプション型英語学習サービス『シャドテン』を展開しており、創業7年で累計受講者数1万7000名を突破、売上30億、社員数170名、2022年にグロース市場に上場を果たしました。 今後は、＜人×テクノロジー＞をコンセプトに英語業界をさらに変革していきます。 アプリを基盤として、大量の英語学習データやチャットデータを用いて、コンサルタントがお客様にとって最高のサポートができるようテクノロジーを活用していきます。 ＜人×テクノロジー＞というコンセプトで日本の英語業界を変え、日本人の可能性を引き出し、世の中に貢献していきます。 ■当社の想い 英語を学ぶ方法はここ10年間で一気に増え、サービスのレベルも向上しているにも関わらず、日本人の英語力は全く上がっておりません。 日本人の多くが、優秀であっても英語が話せず、グローバルで力を発揮することができない状況が続いています。 当社が提供するサービスでは、ビジネス英語を科学し、世界で通用する英語力を身に付けることを目指しています。 また、英語を学ぶ中で自分自身を見つめ直し、グローバル人材として世界で活躍できるよう、共に道筋を考えます。 多くのビジネスリーダーがグローバルリーダーとなり、世界で活躍できる人材になれるようサポートし続けます。 ＜ポジションの魅力＞ ・未経験でもITプロダクトの企画ができます。 ・プロダクトマネジメントが学べます。 ・自分の意志で何を開発するか決めることができます。 ・将来的に事業責任者や新規事業にチャレンジもできます。

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  株式会社プログリット

  【ネイティブアプリエンジニア（iOS）】既存プロダクト・新規事業のアプリ開発業務／開発リード／リモート可能

  • 正社員
  • リモート可
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoC向け

  必須条件	＜経験＞ ・Swiftを用いたiOSアプリ開発経験2年以上 ＜マインド＞ ・ミッションバリューへ共感してくださる方 ・自分の頭で考え、積極的にオーナーシップを持って問題解決できる方 ・新しいことへチャレンジすることを厭わない方 ・ユーザのことを考えて開発に臨める方
  想定年収	500〜800万円
  募集職種	アプリケーションエンジニア
  最寄り駅	JR山手線 有楽町駅
  仕事内容	＜業務詳細＞ 既存のプロダクトや新規事業のアプリ開発。 英語学習に最適化された圧倒的に使い勝手が良く英語力も伸びるアプリ開発していただきます。 直近では学習計画や実績を管理するための学習管理アプリ、リスニング力など英語のスキルを伸ばすための学習アプリなどを新規開発しています。 尚、iOSのアプリ開発リード（技術選定、設計、等）を行いながら、実装も行っていただきます。 サーバサイドエンジニアと共にサーバサイドも含めた最適なアーキテクチャ設計やAPI設計なども担当することを想定しています。 また小さいチームであるため、プログリットの文化に合うようなエンジニア文化を共に考えて、実現していきたいと考えています。 ※現在は、エンジニアグループMgr島本＋正社員5名＋業務委託4名にて構成 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ ■当社の想い 英語を学ぶ方法はここ10年間で一気に増え、サービスのレベルも向上しているにも関わらず、日本人の英語力は全く上がっておりません。 日本人の多くが、優秀であっても英語が話せず、グローバルで力を発揮することができない状況が続いています。 当社が提供するサービスでは、ビジネス英語を科学し、世界で通用する英語力を身に付けることを目指しています。 また、英語を学ぶ中で自分自身を見つめ直し、グローバル人材として世界で活躍できるよう、共に道筋を考えます。 多くのビジネスリーダーがグローバルリーダーとなり、世界で活躍できる人材になれるようサポートし続けます。 ＜開発環境＞ ■現在業務で利用している開発環境一覧 ・言語：Swift ・ライブラリ：Moya、RxSwift、OpenAPIClient、PromiseKit、SwiftUI（移行中） ・CI/CD：GitHub Actions、CircleCI ・エラー検知：Crashlytics ＜ポジションの魅力＞ 自社サービスのアプリ開発に携わることができ、エンジニアとして事業に直接、価値提供することができます。 開発する内容もPdM・デザイナー・エンジニアの全員で検討を行うため、自身の意見を反映できる環境です。 また、お客様の数が多すぎないため、直接ユーザであるお客様と話す機会が多いのも特徴です。 エンジニアチームでは開発体験（DX）も大事にしており、開発プロセスの改善や自動化などの効率化なども常に進めており、そちらも経験できます。 将来的なキャリアとしてもiOSにこだわらず、他領域へ挑戦することを後押しする環境で、スキルを幅広く経験することが可能です。

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• 募集終了

  株式会社プログリット

  【Webマーケター】広告運用設計／クリエイティブディレクション ／フレックスタイム制

  • 正社員
  • リモート可
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中

  必須条件	＜経験、スキル＞ ・デジタルマーケティングを駆使した新規顧客・リードの獲得業務経験（2年以上） ・一人でraw dataを貼るだけの半自動化レポートの構築ができるエクセル経験 　 ・query関数やindex match関数、sumifsやcountifsを問題なく使えるレベル ・課題解決スキル ＜マインド＞ ・プログリットのミッション、FIVE GRIT（バリュー）への共感 ・コンマ1pxにこだわれる細やかさ ・全体を広く見渡せる視野と現場に没頭し深く追及できる反復横跳びの速度&幅
  想定年収	550〜800万円
  募集職種	マーケティング
  最寄り駅	JR山手線 有楽町駅
  仕事内容	各事業におけるCV獲得（当社の場合CV=無料カウンセリング予約） ＜具体的な仕事内容＞ ■デジタルマーケティング ・広告運用設計と運用、PDCA 　 ・全領域的なCRM設計と運用、PDCA 　 ・HP/LP含むすべてのクリエイティブディレクション 　 ・メディア「シャドテンラボ」の運用とPDCA ■その他施策 　 ・認知型の広告施策 　　 ・マス インフルエンサーやビジネス誌とのタイアップなど ・企画／キャンペーンの立案〜実装 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ マーケティングの戦略から実行まで全部分を一気通貫して担える。 マーケティング歴11年の人間に教わりながら共にできる。 将来的には事業責任者ポジションを見据えた働き方が可能。 急成長中の組織・サービスの中で、裁量と責任、スピード感を持ってマーケティング業務に向かうことができる。 小さい組織かつお客様との距離が近いので、顧客ヒアリング／施策立案／制作／運用／継続的改善の一気通貫でのPDCAサイクルを全て当事者意識を持って推進することが可能で。 発展途中のフェーズなので、事前に定めた職務範囲の枠を超えて、ご自身の能力や挑戦したい気持ち次第で多くの機会を掴むことができる。 デジタルだけに留まらず、オフライン広告やセミナー施策の検討など、成果を追求するための幅広い挑戦が可能。 ＜期待する役割＞ 良質な新規顧客獲得、解約顧客の再開促進を促すコミュニケーションを実施し、事業計画上の数値を達成し続けること。 シャドテンというブランドを確立し、英語学習orリスニング領域トレーニングでNo.1のサービス認知を獲得すること。

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  株式会社プログリット

  【UI/UXデザイナー】コンセプト設計 ／ユーザー体験の設計／フレックス制

  • 正社員
  • リモート可
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • フレックス制
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoC向け

  必須条件	＜経験＞ ・iOS/AndroidアプリにおけるUI/UXデザイン業務 ・FigmaやXD等のデザインツールの利用経験 ※実務経験5年以上 ※英語力不問 ＜マインド＞ ・コミュニケーションが円滑に取れる方
  想定年収	600〜1,000万円
  募集職種	UI・UXデザイナー
  最寄り駅	JR山手線 有楽町駅
  仕事内容	■ 概要 プロダクト開発におけるUXデザイン、UIデザインをおこなっていただきます。 同社はリアルな場 (校舎) を持っており、お客様との距離が近いことが特徴です。また、学習意欲が高いお客様がアクティブにプロダクトを利用しています。 常にお客様から質の高いフィードバックを得ながらUI/UXの継続的な改善や新規プロダクトの開発に携わる事ができます。 ご自身がデザインしたプロダクトを利用するお客様の声を聞き、お客様の英語力向上や目標達成、更には日本社会のグローバル化を実現していきませんか。 ■ 詳細 各プロダクトにおける ・コンセプト設計 ・ユーザー体験の設計 ・アプリ/WebのUIデザイン ・グラフィックデザイン ・デザインプロセスの設計 ・デザインガイドラインの策定 ・共通コンポーネントの作成 ・トーン、マナーの策定 ・ デザイナーメンバーの育成、マネジメント業務 ＜期待する成果＞ ・デザイナーチーム (正社員メンバー2名+業務委託)の組織力強化 ・既存事業である英語コーチングプログリット、シャドテンのプロダクトや今後立ち上 げる新規プロダクトのUI/UXデザインのリード 【仕事の特色】 ■この仕事の魅力、面白み ・企画/上流工程から参加いただき、デザインをメインで推進いただけます (言われたものを作るのではなく、チームで一緒に考えて自分の意見を反映することができます） ・複数事業のブランド育成に貢献いただけます

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• 募集終了

  株式会社プログリット

  【アプリケーションエンジニア】スキルや経験に応じてプロダクト開発に携わります／技術選定やフロー改善など

  • 正社員
  • リモート可
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中

  必須条件	＜経験＞ ・iOSもしくはAndroidアプリの開発経験5年以上 ・業務にてゼロからアプリ開発の技術選定、開発、リリースの経験 ・アプリエンジニア3名上のチームのマネージャー、ないしは技術リードの経験 ・toC向けのアプリ開発経験 ＜マインド＞ ・円滑にコミュニケーションが取れる方
  想定年収	800〜1,000万円
  募集職種	サーバーサイドエンジニア
  最寄り駅	JR山手線 有楽町駅
  仕事内容	アプリケーションエンジニアとして活躍していただきます。 これまでのスキルや経験に応じて各プロダクトの開発に携わっていただく予定です。 ＜具体的な業務内容＞ ・アプリ開発の技術選定 ・アプリ開発の実装 ・アプリ開発の開発フロー改善 ・アプリエンジニアの育成、リーダー業務 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ ■同社の想い 英語を学ぶ方法はここ10年間で一気に増え、サービスのレベルも向上しているにも関わらず、日本人の英語力は全く上がっておりません。 日本人の多くが、優秀であっても英語が話せず、グローバルで力を発揮することができない状況が続いています。 同社が提供するサービスでが目指すのは、ビジネス英語を科学し、世界で通用する英語力を身に付けてもらうことです。また、英語を学ぶ中で自分自身を見つめ直し、グローバル人材として世界で活躍できるよう、共に道筋を考えます。 多くのビジネスリーダーがグローバルリーダーとなり、世界で活躍できる人材になれるようサポートし続けます。 ■同社について 同社は、『英語コーチングサービス』『サブスクリプション型英語学習サービス』を展開。2016年に創業し、2022年9月にはグロース市場に上場しました。 英語コーチングサービスでは従来の英会話教室のように講義形式ではなく、専属コンサルタントが一人ひとりの目標と課題に応じた英語学習の独自カリキュラムを作成し、生徒の学習をフォローすることに特化しています。 ■参考資料 ・エンジニアグループマネージャー島本紹介資料 https://www.wantedly.com/companies/progrit/post_articles/267074 ・会社紹介（※スピーカーデック） https://speakerdeck.com/jobs_progrit/we-are-hiring?slide=4 ＜募集背景＞ 既存の英語学習アプリやシャドテンの需要拡大により、アプリ開発の重要性が高まっています。 全体の開発スピードや新規技術の利用などの向上を図りながら、社内の既存アプリエンジニアの成長を促したいと考えているため、アプリ全体の開発に関する責任・裁量を持てる方を迎えたいと募集しています。

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• 募集終了

  株式会社プログリット

  【PdM】英語学習プロダクトのマネジメント／開発の進行やリリース管理など

  • 正社員
  • リモート可
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中

  必須条件	＜経験＞ ・プロダクトマネージャー経験3年以上（※サービス・プロダクト規模不問） ・課題に向き合って地道な改善を泥臭く進めてくことができる成果を出されたご経験がある方 ＜マインド＞ ・ユーザーの目線に立ってサービスやアプリを考え抜くことができる方 ・ミッション/バリューへ共感できる方
  想定年収	800〜1,000万円
  募集職種	プロジェクトマネージャー(PM)、Webディレクター
  最寄り駅	JR山手線 有楽町駅
  仕事内容	主な業務は、「世界で自由に活躍できる人を増やす」をミッションにプロダクトの企画開発を推進することです。 グローバルで活躍する個人や企業を増やすことによって世の中を変えていくことに同社でチャレンジしませんか。 裁量を持ちながら、本質的な学習は何か／学習した先に何があるか、などを考えられます。やりがいや社会的な意義も感じるられる仕事です。 ＜具体的な業務内容＞ ■英語学習プロダクトのマネジメント ※サブスクリプション型の英語学習サービス、総合英語学習アプリ、学習管理アプリに携わっていただきます。 ・プロダクトのロードマップ策定 ・開発項目の優先度決め ・ユーザーリサーチ ・機能要件、ワイヤーフレームの作成 ・社内デザイナーと共にUIUXデザインの策定 ・カリキュラム/コンテンツ担当者とのコンテンツ方針策定 ・開発の進行、リリース管理 ・サービス運営におけるオペレーション設計 ＜期待する成果＞ ・英語学習のサブスク事業をプロダクト開発の観点から成長につなげること ・プロダクトやオペレーション整備などの各種対応を行い事業拡大にも耐える業務オペレーションの構築 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ ■組織構成 プロダクト開発部の中でサービス企画とエンジニアチームに分けられています。 プロダクト開発部責任者を主導に構成されている各チーム構成は以下です。 ■サービス企画チーム ・プロダクトマネージャー1名 ・デザイナー2名 ・プロモーション、事業開発 2名 ・カリキュラム/コンテンツ3名 ・大学生インターン1名 ・アシスタント1名 ・業務委託 UXデザイナー、Webディレクター各1名 ■エンジニアチーム ・正社員エンジニア5名（エンジニアマネージャー、iOSエンジニア、Androidエンジニア、フロントエンドエンジニア、サーバーサイドエンジニア） ・業務委託エンジニア数名 ■配属上司経歴 ・プロダクト開発部責任者：太田 忠 名古屋大学を卒業後、新卒でNTT ドコモに入社しアプリ企画から開発、新規事業を担当。 2社目のリクルートライフスタイルではアプリとWebサービスの企画を担当した後にプログリットにプロダクトマネージャーとして入社、現在はプロダクト開発部責任者を担当。 ・インタビュー記事 https://www.wantedly.com/companies/progrit/post_articles/297085 ＜ポジションの魅力＞ ・機能としての一部分だけでなく、プロダクト全体に裁量を持つことができます ・新規事業にも関わることができます ・組織運営にも携わることができます ＜企業の魅力＞ ■同社の想い 英語を学ぶ方法はここ10年間で一気に増え、サービスのレベルも向上しているにも関わらず、日本人の英語力は全く上がっておりません。 日本人の多くが、優秀であっても英語が話せず、グローバルで力を発揮することができない状況が続いています。 同社が提供するサービスでが目指すのは、ビジネス英語を科学し、世界で通用する英語力を身に付けてもらうことです。また、英語を学ぶ中で自分自身を見つめ直し、グローバル人材として世界で活躍できるよう、共に道筋を考えます。 多くのビジネスリーダーがグローバルリーダーとなり、世界で活躍できる人材になれるようサポートし続けます。 ■同社について 同社は、『英語コーチングサービス』『サブスクリプション型英語学習サービス』を展開する2016年創業のベンチャー企業です。 英語コーチングサービスでは従来の英会話教室のように講義形式ではなく、専属コンサルタントが一人ひとりの目標と課題に応じた英語学習の独自カリキュラムを作成し、生徒の学習をフォローすることに特化しています。 サブスクリプション型英語学習サービスでは昨今注目されているシャドーイングというトレーニングに特化したサービスで独自のポジションを展開。応用言語学や行動学などの理論を土台として、人によるサポートとテクノロジーを掛け合わせたサービス・プロダクトを開発することに強みを持っています。 「世界で自由に活躍できる人を増やす」をミッションとして、日本の英語業界を変え日本人の可能性を引き出し、世の中に貢献していきます。 ■参考資料 ・会社紹介（※スピーカーデック） https://speakerdeck.com/jobs_progrit/we-are-hiring

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  株式会社プログリット

  【フルスタックエンジニア】リモートと出社のハイブリッド型／英語学習サービスの新規開発

  • 正社員
  • リモート可
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • フレックス制
  • 外国語を活かす
  • 新技術に積極的
  • リーダー経験を活かす

  必須条件	＜経験＞ ・Gitを利用した開発 ・サーバサイドの開発（5年以上） ・フロントエンド向けフレームワーク（Vue.js、React.jsなど）を用いた開発（3年以上） ・ゼロからのサービスの立ち上げ ・クラウドサービス（Amazon Web Services、Microsoft Azure、Google Cloud Platformなど）を利用した開発 ・データベース設計 ＜知識・経験＞ ・テストコードに関する知識、経験（ユニットテスト、E2Eテストなど） ・CI/CDに関する知識、経験（CircleCI、GitHub Actions、Jenkinsなど） ＜マインド＞ ・プログリットのミッションとバリューへの共感ができる方 ・使いたい技術より課題に合う技術を選ぶ姿勢のある方 ・チームのために自ら考え、率先して行動できる方
  想定年収	600〜1,000万円
  募集職種	プロジェクトマネージャー(PM)
  最寄り駅	JR山手線 有楽町駅
  仕事内容	主な業務は、既存プロダクト開発の加速と、圧倒的な伸び率を期待できる新英語学習サービスの開発です。 ※新規事業をゼロからイチへ仲間と共に取り組みます。 ■想定すること 1つの領域（フロント）だけではなく、複数の領域に携わっていただきます。エンジニア社員採用や開発組織の構築、技術戦略の立案や新規プロダクト立ち上げに際する技術選定やアーキテクチャ検討などをお任せすることも想定しています。 ＜具体的な業務内容＞ ・英語学習サービスの新規開発 ・新規サービス開発における各種技術選定と実装 【仕事の特色】 ＜プロダクトの魅力＞ 2016年に創業された同社は、「英語コーチングサービス」「サブスクリプション型英語学習サービス」を展開するベンチャー企業です。 同社の英語コーチングサービスは、従来の英会話教室のような講義形式ではありません。専属コンサルタントが一人ひとりの目標と課題に応じた英語学習の独自カリキュラムを作成し、生徒の学習をフォローすることに特化しています。 一方のサブスクリプション型英語学習サービスは、昨今注目されているシャドーイングというトレーニングに特化。独自のポジションを展開しています。 応用言語学や行動学などの理論を土台として、人によるサポートとテクノロジーを掛け合わせたサービス・プロダクトを開発することが同社の強みです。「世界で自由に活躍できる人を増やす」ことをミッションに、日本の英語業界を変え日本人の可能性を引き出し、世の中に貢献していきます。 ＜技術に対する魅力＞ ■本質的に価値あるサービスを提供する お客さまが求めているものを真摯に追求している企業です。受講生からの喜びの声や感謝の言葉に直接触れる機会が頻繁にあり、仕事をする「意味」を感じられる瞬間が多い仕事です。 ■日本の英語学習にイノベーションを起こす 英語力が低い日本において、英語学習の常識を覆し、大きなパラダイムシフトを起こしたいと考えています。日本から「英語が伸びない苦しみ」をなくそうと尽力されている企業です。 ■利用者との距離が近い 定期的に直接フィードバックをもらう機会があり、ユーザーの顔を見ながら開発ができるのでやりがいを感じることができます。 ■最新技術も必要に応じて導入可能 事業部はまだまだ立ち上げ段階。技術選定も既存メンバーと共に考えていけます。 ＜職場環境＞ ■フレックスタイム 12:00〜15:00がコアタイムのフレックス制度があります。コロナ禍では週1出社を行い（毎週水曜）、その他はリモートです。柔軟に働ける環境があるため、プライベートも充実できます。 ■定期勉強会の実施 デザイナー、プロダクトマネージャー、エンジニアが集まってそれぞれ企画を持ち寄り勉強会を定期的に実施しています。その他、開発チームで定期的に進捗確認MTGを行っており、悩みや相談事などをカジュアルに話ながら解決する場があります。 ■技術向上、教育体制 ・書籍費用の補助制度 ・社内勉強会の開催 など ■休日・休暇：年間120日（土日祝日/有給休暇年10日〜/GW/夏季/年末年始/慶弔/介護休暇） ※1週間程度の海外旅行に行く社員も多数 ■諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制※30h/超過分は別途支給） ■社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険　 ■その他制度 ・産休育休制度 ・子育て支援金（出産時10万円） ・認可外保育補助（5000円/月） ・シッター補助（1000円/1H） ・時短勤務制度 ＜配属予定チーム＞ プロダクト開発部の中でサービス企画とエンジニアチームに分けられています。 プロダクト開発部責任者を主導に構成されている各チーム構成は以下です。 ■サービス企画チーム ・プロダクトマネージャー1名 ・デザイナー1名 ・データアナリスト1名 ・プロモーション、事業開発 1名 ・オペレーション2名 ・大学生インターン2名 ・アシスタント1名 ・業務委託 UXデザイナー、Webディレクター各1名 ■エンジニアチーム ・正社員エンジニア3名（エンジニアマネージャー、iOSエンジニア、フロントエンドエンジニア） ・大学生インターン1名（フロントエンドエンジニア） ・業務委託エンジニア数名 ※帰国子女や外国籍のエンジニアも在籍。部署を通じてグローバルな環境を好む方にもフィットすると思います。 ■平均的なチーム構成 平均約4名で1チームとして開発をおこなっております。1プロジェクトのリリース単位期間はおよそ2週間〜1カ月くらいです。

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  株式会社プログリット

  【サーバーサイドエンジニア】自社サービスの開発／教育×IT領域／企画から開発まで担当／フレックス・リモート可能

  • 正社員
  • リモート可
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoC向け

  必須条件	・サーバサイド開発の経験3年以上（言語、フレームワーク不問） ・Gitを用いた開発経験 ・チーム開発経験 ・ミッション「世界で自由に活躍できる人を増やす」やバリュー「FIVE GRIT」への共感 ・開発生産性に対する向上心
  想定年収	500〜800万円
  募集職種	サーバーサイドエンジニア、フロントエンドエンジニア
  最寄り駅	JR山手線 有楽町駅
  仕事内容	＜技術的な提供領域＞ サーバサイドエンジニアは、以下の技術領域を担当します： ■学習アプリ群のバックエンドAPI ・正誤判定ロジック ・学習データの記録・分析 ・教材コンテンツの配信 ・進捗管理・レコメンデーション ・プッシュ通知・メール配信 ■英語コーチング事業の社内向けWebシステム ・コンサルタント業務支援ツール ・顧客管理（CRM） ・学習計画作成・進捗管理 ・データ分析・レポート生成 ・社内業務フローの自動化 ■共通アプリケーション基盤 ・認証基盤 ・決済システム（Stripe連携） ・ログ収集・分析基盤 ・監視・アラート連携 ・セキュリティ対策 ＜担当範囲・業務内容＞ サーバサイドエンジニアは、以下の業務を担当します： ■開発業務： ・API設計・実装：モバイルアプリやフロントエンドが利用するAPIの設計と実装 ・データモデリング：効率的なデータベース設計、クエリ最適化 ・パフォーマンスチューニング：ボトルネック特定、キャッシュ戦略、N+1問題の解消 ・外部サービス連携：決済（主にStripe API）、LLMサービス、通知サービスなどとの連携実装 ・バッチ処理・非同期処理：大量データ処理、定期実行ジョブの実装 ■品質・保守業務： ・技術負債の解消：レガシーコードのリファクタリング、アーキテクチャ改善 ・バージョンアップ対応：PHP/Laravel等のフレームワーク・ライブラリの継続的更新 ・セキュリティ強化：脆弱性対応、セキュリティレビュー ・テスト自動化：ユニットテスト、統合テストの充実化 ・監視・運用改善：エラー監視、パフォーマンス監視の整備 ■プロダクト開発： ・ユーザー課題起点の改善提案：データ分析やユーザーインタビューから得た知見を元にした機能改善 ・仕様議論への参加：プロダクト・マネージャー、デザイナーとの協働 ・技術的な意思決定：アーキテクチャ選定、技術選定への参画 ・ドキュメント作成：技術仕様書、API仕様書、運用手順書の整備 【仕事の特色】 ＜プログリットならではの魅力＞ 1. 上場企業でありながら、裁量が大きい プログリットは東証グロース上場企業でありながら、エンジニアに大きな裁量があることが特徴です。 要件定義から技術選定までエンジニアが主体的にリードし、ツール導入やアーキテクチャの見直しなどボトムアップで提案、生成AI等を活用した自動化や開発効率化も推進しています。リモート/フレックスで働き方も柔軟です。 裁量の大きさの根底にあるのは、「FIVE GRIT」と呼ばれるプログリットのバリューが浸透しているからです。全員が自らの領域の「プロフェッショナル」として尊重しあい（Respect All）、全員が当事者意識（Own Issues）を持って、高い目標（Go Higher）に向けてプロダクト開発に取り組んでいます。 プログリットは誰であっても主要メンバーとして活躍できる環境です。 2. エンジニアとして英語を活かせる、学べる エンジニアの世界では公式ドキュメントや最新技術の動向もすべて英語で書かれています。 よってエンジニアと英語は切っても切り離せない関係で、他の職種に比べて英語に対する興味関心が高い職種です。 プログリットには英語を学べる・活かせる環境があり、エンジニアとしての今後のキャリアアップに貢献します。 ・社員割引制度 プログリットは英語教育サービスの会社ですので、英語コーチングのPROGRITをはじめ、多くの英語学習サービスを提供しています。 これらのサービスを社員割引制度を活用し、安価に利用することができます。 また入社時の研修では、プログリットの英語学習理論についてのレクチャーがあります。 ・多国籍チーム エンジニアチームの約半数は日本以外の国 （カナダ、中国、韓国、ドイツなど）の出身者で構成されており、日常的に英語でコミュニケーションを取れる機会があります。さらに、海外出身のメンバーも日本語コミュニケーション能力も非常に高く、日本語、英語両方でコミュニケーションを取れる環境になっています。 ・英語を話すチャレンジ 英語だけで雑談をする時間「Eigo Cafe」の実施や、ライトニングトークを英語で実施するなど、英語を話す・聞く機会を積極的に設けています。 3. 顧客貢献を直接感じられる 私たちは創業以来「Customer Oriented」という顧客の声を重視する姿勢を貫いてきました。 英語コーチング事業「PROGRIT」では、お客様と直接対面してサービスを提供している点が強みです。その中で、お客様から生の声を日々取り入れることで、プログリットは成長を続けてきました。 現在は、シャドテン、スピフル、ディアトークといった直接お客様と対面しないサブスクリプションアプリも成長していますが、「Customer Oriented」の姿勢は変わらず大切にしています。これらのプロダクトにおいても年間100件を超えるユーザーインタビューを実施し、エンジニアがインタビューに参加することも推奨されています。 インタビューを通して、お客様からプロダクトに対する意見はもちろん、英語学習に対するモチベーションや姿勢についても直接お客様からお聞きでき、それが日々のプロダクト開発に生かされています。 4. 開発者体験を重視 プログリットでは開発者の生産性と働きやすさを大事に考えています。 DX（getdx.com）というツールを使い、定量的に開発者体験を評価しています。発見された課題はすぐに改善し、チーム全体として「生産性」や「働きやすさ」の追求につとめています。 また、生成AIも積極的に活用しており、常に「新しいもの」「良いもの」があれば積極的に取り入れています。プログリットでは、例えばCursor, Claude Code, Augment code, n8n, Notion AIなどのツールを活用しています。 ＜開発環境 / ツール＞ 言語: PHP, Python フレームワーク: Laravel, FastAPI インフラ: AWS DB: Amazon Aurora (MySQL互換) コラボレーションツール: GitHub, Slack, Notion, Figma 開発支援: Cursor, Claude Code, Codex, Notion AI ＜組織構成＞ ◼︎テクノロジー統括部の構成 部長：CTO島本 ・プロダクトエンジニアグループ：17名（マネージャー島本兼務） ・業務基盤システムグループ：4名（マネージャー1名含む） ◼︎プロダクトエンジニアグループの内訳 ・iOSエンジニア：5名 ・Androidエンジニア：3名 ・フロントエンジニア：3名 ・サーバサイドエンジニア 4名 ・SRE：1名

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  株式会社プログリット

  【フロントエンドエンジニア】既存英語学習アプリや新規サービスのフロントエンド開発業務／リモート可能

  • 正社員
  • リモート可
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoC向け

  必須条件	＜経験＞ ・TypeScriptの業務経験2年以上 ・Next.jsかNuxt.jsを利用した業務経験1年以上 ＜マインド＞ ・自分の頭で考え、積極的にオーナーシップを持って問題解決できる方 ・新しいことへチャレンジすることを厭わない方
  想定年収	500〜800万円
  募集職種	フロントエンドエンジニア
  最寄り駅	JR山手線 有楽町駅
  仕事内容	＜業務詳細＞ プログリットにおける様々なサービスのフロントエンド開発になります。 現時点で提供しているものとしては、 ・コンサルタントが利用するお客様の進捗管理画面 ・PWAを利用したスピーキングプロダクト の2つになりますが、それ以外にも新規開発の際のフロントエンド開発にも携わっていただきます。 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ ■当社の想い 英語を学ぶ方法はここ10年間で一気に増え、サービスのレベルも向上しているにも関わらず、日本人の英語力は全く上がっておりません。 日本人の多くが、優秀であっても英語が話せず、グローバルで力を発揮することができない状況が続いています。 当社が提供するサービスでは、ビジネス英語を科学し、世界で通用する英語力を身に付けることを目指しています。 また、英語を学ぶ中で自分自身を見つめ直し、グローバル人材として世界で活躍できるよう、共に道筋を考えます。 多くのビジネスリーダーがグローバルリーダーとなり、世界で活躍できる人材になれるようサポートし続けます。 ■当社について 当社は2016年に創業し、"世界で自由に活躍できる人を増やす"をミッションに掲げるスタートアップです。 英語コーチングサービス『PROGRIT』、サブスクリプション型英語学習サービス『シャドテン』を展開しており、創業7年で累計受講者数1万7000名を突破、売上30億、社員数170名、2022年にグロース市場に上場を果たしました。 今後は、「人×テクノロジー」をコンセプトに英語業界をさらに変革していきます。 アプリを基盤として、大量の英語学習データやチャットデータを用いて、コンサルタントがお客様にとって最高のサポートができるようテクノロジーを活用していきます。 「人×テクノロジー」というコンセプトで日本の英語業界を変え、日本人の可能性を引き出し、世の中に貢献していきます。 ＜ポジションの魅力＞ モダンな技術スタックを利用したフロントエンド開発に携わることができます。 また、Lambda@EdgeやCloudFrontなどのフロントエンドとして必要なインフラもフロントエンドエンジニアの領域になりますので、そちらの知見を得ることもできます。 その他にもデータ基盤の整備や生成AIを用いたプロダクト開発など、社内には挑戦の種が多く転がっている状況ですので、手を挙げればこういった他の領域にも挑戦していただきやすい環境です。 ＜開発環境＞ ■現在業務で利用している開発環境一覧 ・言語：TypeScript ・フレームワーク：Next.js 15 ・CI/CD：GitHub Actions ・Storybook管理：Chromatic ・テストツール：Cypress、Playwright ・コンポーネント：MUI ・エラー検知、パフォーマンス監視：Sentry ・エッジ環境：AWS Lambda@Edge ・その他：SWR

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  株式会社プログリット

  【UI/UXデザイナー】各プロダクトのUI・UXデザイン業務／コンセプト設計など／リモート可能

  • 正社員
  • リモート可
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中

  必須条件	＜経験＞ ・iOS/AndroidアプリにおけるUI/UXデザイン業務 ・経験年数目安2〜3年以上 ・どちらかと言えばUIに強い方 ・ネイティブアプリ経験 ・FigmaやXD等のデザインツールの利用経験 ※英語力不問 ＜仕事のマインド＞ ・高い目標を掲げて努力できる方
  想定年収	500〜800万円
  募集職種	UI・UXデザイナー
  最寄り駅	JR山手線 有楽町駅
  仕事内容	＜業務詳細＞ 各プロダクトにおける、UI・UXデザインをおこなっていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・コンセプト設計 ・ユーザー体験の設計 ・アプリ/WebのUIデザイン ・グラフィックデザイン ・デザインプロセスの設計 ・デザインガイドラインの策定 ・共通コンポーネントの作成 ・トーン、マナーの策定 ■期待する成果 プログリットが提供する英語学習プロダクトのUIUXのデザインをお任せします。 「英語コーチングプログリット」、「シャドテン」「スピフル」、「diatalk（AI英会話）」などのプロダクトのいづれかの専任プロダクトデザイナーとしてご活躍いただきます。 【仕事の特色】 ＜開発環境＞ 使用ツールはFigma/Adobe/GitHub/Slack/Miro など ＜募集背景＞ 事業拡大に伴い、プロダクトチームのマトリクス組織化に向けた増員。 プログリット・シャドテン・スピフル・diatalkと4事業のプロダクトを推進する上で、正社員のUIUXデザイナーは2名と人数が不足している状況です。 業務委託のUIデザイナー1名、業務委託のUXデザイナーがカバーしてくれてはおりますが、更に事業を加速するために正社員割合を増やしたいと考えております。 ＜ポジションの魅力＞ ・企画/上流工程から参加いただき、デザインをメインで推進いただけます。言われたものを作るのではなく、チームで一緒に考えて自分の意見を反映することができます。 ・複数事業のブランド育成に貢献いただけます。 ・当社はリアルな場（校舎）を持っており、お客様との距離が近いことが特徴です。また、学習意欲が高いお客様がアクティブにプロダクトを利用しています。 ・常にお客様から質の高いフィードバックを得ながらUI/UXの継続的な改善や新規プロダクトの開発に携わる事ができます。 ご自身がデザインしたプロダクトを利用するお客様の声を聞き、お客様の英語力向上や目標達成、更には日本社会のグローバル化を実現していきませんか。

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